基层干部党纪问题自查报告（精选文档）

发布时间：2022-11-04 19:35:06 来源：网友投稿

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基层干部党纪问题自查报告（精选文档）

　基层干部党纪问题自查报告总公司党委：

　接到集团、总公司转发《中共中央组织部印发〈关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题〉》的通知后，辽宁分公司党委高度重视，召开专项会议宣导和安排部署全面排查工作，并于 12 月 1 日至 10 日开展了为期 10 天的自查自纠工作，现将有关情况报告如下：

　一、基本情况本次自查自纠工作为进一步推进辽宁分公司及各支公司、营销服务部领导干部作风建设、促进依法从业、改进服务水平、优化分公司发展环境而开展，具体整治内容依据《通知》规定的内容，排查领导干部不作为、乱作为和贪腐谋私等问题，主要排查对象为辽宁分公司党委班子、经营班子以及各支公司、营销服务部负责人。通过此次自查自纠工作活动的开展，未发现干部不作为、乱作为和贪腐谋私等问题现象。

　二、主要做法（一）加强领导，明确责任分工接到上级通知后，分公司党委及时召开了专题会议进行动员部署，组织全体管理干部学习领会文件精神，并成立了开展不作为、乱作为等损坏群众利益问题自查自纠工作领导小组，由党委书记、总经理 XXX 担任组长，负责动员部署，副总经理 XXX、

　副总经理 XXX、业务总监 XXX、业务总监 XXX 担任副组长，负责带执行小组到各业务条线进行问题排查；执行小组由纪委副书记、办公室经理 XXX 担任组长，党委办公室主任 XXX、监察室主任 XX 任组员，负责排查工作的组织协调、问题处理和汇报，执行小组办公室设在党务办公室。同时，分公司还结合分公司实际制定了排查整治方案，明确排查任务分工、方法步骤和具体要求，其中党委办公室负责下发通知、开展系统内自查、设置群众举报箱、网络谏言栏和接收群众来信来访等工作；纪检监察室负责对上级稽核、审计和督查指导工作情况进行梳理排查，办公室负责对新闻媒体曝光的情况进行梳理排查。

　（二）强化措施，做到有诉必查本次自查自纠工作建立了投诉受理机制，按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是自查发现的问题、接到的投诉和上级检查中发现的问题，一律追查到底，整改到底。因排查工作正值分公司年度业务冲刺和“XXX”准备阶段，为不影响各业务条线领导干部的工作，排查领导小组采取主动深入一线走访、召开员工座谈会、发放调查表等形式开展此次活动，广泛征求内外勤员工、工会代表和服务对象等各层面人员的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。并决定发现问题后，区分能够立即整改的要现场整改，不能现场整改的，要写明情况，限期整改。

　（三）严格奖惩，追究领导责任

　为充分发挥考核奖惩的导向作用，体现分公司党委奖优罚劣、奖勤罚懒，鼓励全体员工依法、科学、高效、正确履行职责的态度，本次自查自纠工作建立了严肃的奖惩措施，凡是在本次自查自纠活动中，发现领导干部工作不力、问题严重的，要严肃追究问题责任人责任，并区分问题严重程度形成处理意见：责任较轻、负面影响较小的，要求问题责任人写出书面检查上报党委，并立即整改；责任较重、负面影响较大的，按照《中国 XXXX 集团领导干部问责规定》等相关廉洁规定进行处罚，责任人是党员的，要按照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定一并进行处罚；同时，凡是在自查工作中发现工作作风正派、群众美誉度好的领导干部，进行通报表扬，并在人力资源部登记，列为晋升、评优评奖的依据。

　三、存在问题

　虽然此次排查未发现严重不作为、乱作为和贪腐谋私等违规违纪问题现象，但在我们的自查自纠工作中仍发现一些不可忽视的问题和不足，体现在：有些干部任职不久，工作经验不足，仍存在服务不周到，客户不满意的现象；有些干部工作事务较多，未做到合理摆布，工作效率有待进一步提高，以上问题，我们现场对相关人员进行了提醒。

　四、下步打算辽宁分公司全体干部将继续以良好的精神风貌、扎实的工作

　作风、细致的服务态度开展业务，不断推进作风建设，党委会按照这次自查自纠工作要点，对全司领导干部进行长效管理和监督，进一步提高分公司干部队伍的工作效能和服务水平，树立良好的企业形象，推动分公司工作跨上新的阶梯。

　中共 XXXXXXXXX 分公司党委

　XXXX 年 XX 月 XX 日

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