法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料3篇

法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料3篇法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料　x中院开展司法作风突出问题集中整治推动“两型”机关创建活动走深走实（1）　x市“两型”下面是小编为大家整理的法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料3篇,供大家参考。

篇一：法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料

中院开展司法作风突出问题集中整治推动“两型”机关创建活动走深走实（1）

　x 市“两型”机关创建活动开展以来，x 中院党组坚决贯彻市委部署要求，紧盯“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持刀刃向内整治司法作风突出问题，以新举措、新态度、新面貌切实推动全市法院“两型”机关创建活动走深走实。

　一、高站位部署，增强创建“服务型效能型”机关思想自觉、政治自觉和行动自觉 x 中院党组坚持把开展司法作风突出问题集中整治，创建“服务型效能型”机关，作为深入贯彻落实市第五次党代会、全市优化营商环境大会部署要求的重要举措，作为全面改进司法作风、不断提升了司法公信力的实际行动。召开 x 中院司法作风突出问题集中整治及创建“服务型效能型”机关活动动员部署会议，成立由主要负责同志任组长、班子成员包抓的集中整治工作和“两型”机关创建领导小组，建立“日报告、周调度、月总结”工作机制，全力开展司法作风问题突出整治和“服务型效能型”机关创建。

　二、高标准推进，开展司法作风整治助推“两型”机关创建 制定下发《全市法院开展司法作风突出问题集中整治方案》及《创建“服务型效能型”机关工作方案》 ，明确集中整治的总体要求、目标任务、重点内容、方法步骤。强化上下联动。督促县（区）法院按照上级法院安排部署，制定实施方案，建立问题通报、工作周报、数据汇总。强化问题导向。通报最高人民法院 2021 年以来智能审务督察发现的突出问题，梳理汇总《司法作风突出问题集中整治问

　题清单》，对照清单进行重点核查，深入分析问题产生的原因，制定务实管用的整改措施。强化教育引导。推行领导干部带头领学，组织各庭室、审判团队认真学习庭审礼仪、诉服规范、文书上网规定等，各项纪律规矩真正入心入脑。强化开门整治。畅通社会监督渠道，采取谈心谈话、座谈交流、设立举报信箱等方式，面向社会群众和管理对象广泛征求意见建议，把问题找准、把原因析透、把措施订实。强化以整促改。针对“显性问题”现场办公，及时发送《x 中院审务督察通报》及督办函，督促立行立改；针对制度规范不健全引发的“隐性问题”，认真核实、深入调研、完善制度，做到“当下立”与“长久治”相结合。

　三、高要求督导，确保“两型”机关创建活动取得实效 x 中院督察部门采取不发通知、不打招呼、不听汇报和直奔现场，现场检查各县（区）法院及本院庭审、诉讼服务和信访窗口的司法作风情况，严格对照审判工作 x 项督察内容和诉讼服务 x 项检查标准，逐条逐项进行现场测评，并对疫情防控措施、安全检查流程和便民服务举措落实情况进行督导。组织各部门针对庭审、诉讼服务和裁判文书制作上网等工作中存在的司法作风问题进行自查自纠。加强监督检查，促进服务型效能型机关建设。针对司法作风专项整治 4 大项x 小类问题制定《自查事项报告表》，做到学习教育与自查自纠两手抓、两促进。截至目前，全市法院采取现场督查、随机抽查、定时巡查、审务督察等形式开展督导检查 x 次，发现问题 x 件，立行立改 x件，批评教育 x 人，提醒谈话 x 人，责令检查 x 人，通报曝光 x 人。推动制度创新，全面提升督察巡查规范化水平。制订首问责任、限时

　办结等 5 项创建“服务型效能型”机关制度措施 ，完善审务督察、司法巡查工作规划和年度工作计划，出台《关于加强全市法院司法作风建设创建服务型效能型机关工作意见》，规范细化司法作风督察、问题反馈、整改落实等环节，完善创建服务型效能型机关评估验收、总结通报、线索核查等制度机制，实现全流程、规范化管理。树立大局意识，全面提升法院干部服务能力。为干警制作桌牌推行亮牌服务，在诉讼服务大厅实行诉讼接访干警职责公示，为法官办理公务证件，接受社会监督。进一步弘扬“马锡五审判方式”，全方位加强服务大局、司法为民、公正司法，建设新时代践行“马锡五审判方式”x 司法品牌，制定了《新时代践行“马锡五审判方式”推动 x 司法品牌建设的实施意见》，推出建立“马锡五审判方式”工作室、推进“五就地”办案方式等 27 项为民便民司法措施，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

　x 法院多措并举开展司法作风突出问题集中整治工作（2）

　为持续巩固队伍教育整顿成果，全面改进司法作风，牢固树立以人民为中心的司法理念，x 法院党组多形式谋划开展司法作风突出问题集中整治工作。

　一是高站位部署推动。迅速召开司法作风突出问题集中整治工作动员部署会，对庭审中司法作风问题、诉讼服务中司法作风问题、裁判文书制作上网存在的问题以及司法政务作风问题进行集中整治，进

　一步转变干警工作作风、提升能力素质、优化队伍政治生态、提升司法公信力。

　二是多层次深化学习。通过开展党组学习、理论中心组学习、支部学习、部门学习等形式，院党组、中层领导干部带头学习《法官行为规范》、《中华人民共和国人民法院法庭规则》等制度规章 3 次，确保干警学深悟透、入脑入心。

　三是高密度开展督查。从 x 月中旬开始，县法院审管办集中开展线上线下审务督察，通过庭审直播系统、监控以及明察暗访的方式，对庭审、诉讼服务着装不规范，长时间使用手机、会风纪律不严、办公环境以及工作人员在岗情况等进行督察 x 次。对发现的问题要求立即整改并举一反三改进司法作风，进一步提升法院形象、公信和权威。

　x 法院：“三字方针”助推司法作风突出问题集中整治见实效（3）

　践行司法为民，作风建设是关键。为巩固深化政法队伍教育整顿成果，牢固树立以人民为中心的司法理念，切实改进司法作风，根据上级法院工作部署，近日，x 法院开展司法作风突出问题集中整治活动。

　立足“实”字抓贯彻落实。为确保整治工作抓实抓细，我院加强组织管理，成立领导小组，安排专人负责落实工作；同时细化责任清单，制定《关于开展司法作风突出问题集中整治的实施方案》，确保整治行动落实到岗、责任到人；坚持学改结合，组织各部门学习实施

　方案、上级法院督察问题清单及整治情况通报等内容，进一步强化干警队伍思想认识，扎实做好集中整治工作，打造过硬队伍。

　突出“严”字抓督促指导。根据实施方案中整治的问题清单，结合上级法院督察发现的问题和上级法院整治通报中提到的具体问题，我院要求各部门对照重点督察问题，结合部门实际，全面开展自查自纠，明确任务清单确保整改到位。自开展司法作风突出问题集中整治活动以来，院监察科通过线上观看庭审直播、线下明察暗访的方式，累计开展审务督察 x 次，督察庭审直播 x 次，同时对各法庭、诉讼服务中心开展督察，强化对集中整治工作的日常监督。

　强化“广”字抓宣传监督。加强网络宣传阵地建设，印发司法作风突出问题集中整治征求意见函、“四项整治”专项行动征求意见函及新时代政法干警“十个严禁”宣传单，并在官网发布公告，公布举报电话及举报信箱，广泛征求群众意见，自觉接受群众对集中整治工作的监督，进一步提高实效性，用扎扎实实的整改成果推动各项工作再上新台阶。

　x 县法院集中整治司法作风突出问题（4）

　近日，x 县法院以开展“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，对司法作风突出问题进行集中整治，全面改进司法作风，提升司法公信力。

　一是提高思想认识。全院干警提高政治站位，明确岗位职责，加强部门协作，认真领会和贯彻落实上级法院集中整治活动的决策部

　署，坚持“当下治”与“长久立”相结合，从制度层面提出解决对策，健全完善从严治院、从严治警制度机制，把整治的成果转化为促进工作的自觉行动，转化为助推审判执行质效稳步提升的强大动力。

　二是压实主体责任。强化组织领导，层层压实责任、强化督促指导、注重统筹结合，紧盯每名干警、每个节点、每项问题，把经常性思想教育、刚性制度规定和严格管理监督有机结合起来，用细致入微的工作促进司法作风持续好转，确保集中整治取得明显成效。

　三是坚持问题导向。从“穿衣戴帽”等小事着手，按照“严、实、深、细”的要求，坚持问题整改与能力提升相结合，坚持边查边改、边整边改，确保司法作风集中整治达到严明纪律、改进作风、促进工作的目的，截至 x 月 x 日，共排查各项问题 x 个，其中裁判文书制作问题 x 个，裁判文书上网问题 x 个，庭审中行为不规范问题 x个、着装不规范问题 x 个。已完成整改 x 个。

　四是加强督查问效。紧盯庭审规范、诉讼服务、裁判文书制作等三个方面存在的问题，加强日常监督管理，政治部和派驻纪检监察组协同配合，坚持问题导向，充分利用区高院通报的有关作风问题和典型案例，发挥反面典型的警示效应，把司法作风整治融入到法院各项工作任务中，教育引导干警对照检查，深刻吸取教训，切实增强司法作风教育的针对性实效性，已谈话 x 人次，发出通报三期。

篇二：法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料

17 法院纪检监察工作总结3 篇

　20** 年我院党风廉政建设工作采取标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，突出主业，强化“两个责任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成绩。

　 第一、全面落实党风廉政建设责任制，突出两个责任

　 形成一把手负总责，分管领导各负其责。部门主要负责人兼任党支部书记，部门副职兼职廉政监察员，使他们真正肩负起审判业务和党风廉政建设双重职责，实现“一岗双责”全覆盖。突出了院党组主体责任和纪检组的执纪监督责任。院党组年初部署全年的党风廉政建设工作。党组书记、院长张玉华同志带头落实反腐倡廉工作责任，对主要工作亲自部署，重大问题亲自过问。院党组每季度召开一次专题会，听取各部门党风廉政建设情况汇报，安排部署下一季度工作，坚持党组中心组学习和民主生活会制度，共同推进党风廉政建设工作的顺利开展。

　 第二、积极开展反腐倡廉教育活动，进一步增强干警的司法廉洁意识

　 一是及时传达违法违纪案件通报。对上级有关纪检监察文件精神和违法违纪案件通报及时学习和贯彻，由各部门组织讨论，认真反思、吸取教训。通过警示教育，进一步增强干警廉洁自律意识。二是深入开展专项治理活动。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，相继开展了“三官”、“领导干部亲属违规经商办企业”、“领导干部收受红包”、“严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办的规

　定”等专项治理活动。在专项治理活动中，广大干警剖析问题准确到位，整改措施切实可行，取得了良好的成效，极大的提高了干警的思想政治素质，强化了清正廉洁理念。三是认真开展廉政谈话活动，完善廉政谈话制度。充分发挥“清风茶社”等平台的作用，先后对 15 名有违纪行为的干警进行廉政诫勉谈话，使其充分认识到司法廉洁的重要性和违法违纪的严重危害性。对 20 名新近人员开展岗前廉政谈话，打好预防针，上紧党风廉政建设这根弦。先后与40 多名干警进行廉政教育谈话，让他们时刻保持清醒的头脑。全体干警积极参加各种廉政和道德教育培训，净化灵魂，提升素质和品位。四是多措并举，进一步提升廉政文化示范点工作。对廉政文化内容不断挖掘和创新，丰富廉政文化内涵。同时，多向兄弟单位学习，取长补短。先后到县地税局、电业局、市烟草局、工商局、税务局等单位学习，并对廉政文化内容，进行多次更新，将廉政文化同法院各种文化融为一体，使我院廉政文化建设更加丰富，更富有特色，使廉政文化示范引领的作用力得到充分的发挥。规范和完善家庭助廉活动，通过亲情寄语、家庭助廉座谈会等形式助推党风廉政建设。规范廉政监察员、监督员的监督工作机制，使他们在社会监督和审务督查中发挥应有的作用。一年来，廉政监督员多次参加各种监督监察活动，并提出许多宝贵的意见和建议，卓有成效的推动了我院党风廉政建设，全院干警为廉政文化建设的提升做了大量工作。目前，省级廉政文化示范点工作正等省纪委验收。

　第三、全面落实中央“八项规定”，强化审务督查，切实纠正“四风”

　 全院干警以实际行动，将中央八项规定不折不扣的落实到具体工作中，落实到每一位干警的心中，巩固和扩大群众路线主题教育活动成果。一是进一步规范审务督查机制。充实审务督查力量，成立以监察室、办公室、绩效办、后勤服务中心、法警大队等部门参加的审务督查机构，对干警八小时内外全方位监督，特别是加强对节假日、双休日、夜间值班等重点节点的干警活动的督查，严防“节日病”的发生。完善审务督察制度。制定了《审务督察工作实施细则》、《一案双查》等制度。对干警履行职责、遵纪守法、工作生活作风进行全面的监督和检查。对存在的问题及时督促纠正。二是加大对案件的监督检查力度。完善了案件流程管理和通报机制，相关部门严把案件流程管理，强化了案件质量和责任追究力度。全年共审务督查 62 次，成效卓著，营造出了良好的公正廉洁氛围。

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　 第四、认真开展“整风肃纪年”专项治理活动，加大对违法违纪案件查办力度

　 全院干警积极投入“整风肃纪”专项治理活动，坚持惩处和教育相结合的原则，使活动规范有序，层层推进。针对省法院十月份开展的司法巡查中指出的问题，采取有力措施，认真纠正，注重时效。同时在做好对干警廉政教育的同时，严肃查处违法违纪案件，通过开辟专栏，接受群众来访和回访当事人，广泛征求群众意见等形式，扩大教育活动成果。针对群众举报反映的问题，经查不实或者不成

　立的，给群众耐心解疑释惑，做好工作，给他们以满意的答复，对反映属实的，坚决依纪依规严肃处理。全年共处违法违纪行为 6件 16 次，其中违反审判纪律 3 件 4 人次，违反工作纪律 3 件 12人次。处理方式:行政记过大 1 次，行政记过 1 人，警告 2 人，诫勉谈话 5 人次。通报批评 7 人次，真正做到有案必查，有错必纠，确保各项制度落到实处，实现风清气正。

　 第五、深入推进预防建设腐败工作，完善防腐反腐工作机制

　 各部门严格按照本部门工作流程和办案程序，进一步排查可能存在的廉政风险点，对存在的风险点如何预防进行了有益的探索并制定相应的防范措施，使每位干警明白工作的风险环节和出现问题应承担的责任。极大的激发了广大干警预防腐败风险的积极性和主动性。通过排查和防范风险点，干警防范和担当意识进一步提升，公正廉洁司法理念进一步增强。

　 二、存在的问题

　 过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。

　 第一，少数干警司法不廉、不公等违法违纪行为依然存在

　 通过一年的“整风肃纪”专项治理教育活动,取得了明显成果。但少数干警对党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的紧迫性认识不足，认为活动告一段落，可以松口气，放松了对自己的约束，从而使原先已解决的问题出现了反弹。从群众反映情况看，个别干警仍然不能严格要求自己，如有的干警收受礼品、接受吃请、泄露审判

　秘密、为当事人推荐律师等问题时有发生。个别部门负责人不能尽职尽责，平时对干警疏于管理，甚至放任自流，导致在队伍管理上出现不应有的漏洞，为违法违纪行为的发生埋下了可怕的隐患。

　 2017 法院纪检监察工作总结篇二

　 201x 年，在市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协的坚强支持、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的 ** 法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。

　 一、加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实

　 加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《20** 年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了

　明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。

　 二、健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败

　 从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。

　 一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20** 年工作意见》、《20** 年审判任务及奖惩实施意见》、《20** 年度纪检监察工作要点》、《规范立案管理试行办法》、《** 市人民法院财务管理制度》、《** 市人民法院车辆管理暂行规定》、《** 市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定(试行)》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发

　了最高人民法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等，有效预防了不正之风问题的发生。

　 二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育;二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐”专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题;四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。七是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11 月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规

　管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对 20** 年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。八是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年 8 月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的20** 年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10 月份以来，我院开展集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》(第二辑)，从中吸取教训，做到警钟长鸣;11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿 2000 多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了

　 我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。

　 三、采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意识

　1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。

　 2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通...

篇三：法院纪律突出问题整治和审务督察工作自查汇报材料

审务督察工作总结范文 2019 年 县法院纪检监察部门狠抓纪律作风问题不放松，认真开展审务督察工作，大力整治司法作风建设方面的突出问题，坚持以常态检查、随机暗访等手段，对一些干警身上存在的苗头性倾向性问题，通过个别谈话提醒、诫勉谈话等方式，给他们咬耳扯袖，红脸出汗，帮助他们及时纠正错误，防止小问题酿成大错误。

　一、注重人员配置 做好督察工作关键在人，随着司法体制改革的不断深入和领导法制意识的不断深化和提高，审务督察工作也引起了领导的高度重视。2019 年我院新一届领导班子将审务督察工作作为一项重点工程来抓，着力配备督察人员，并为其解决好人、财、物的实际困难。同时，经常听取督察工作情况汇报，经常分析督察工作中的问题，必要时还亲自参与督察。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，监察室、政治处及各部门共 名兼职监察员组成的审务督察工作机构，并明确了监督管理部门和专、兼职监察员的工作职责。此外，还对监察员开展廉政教育和业务培训，使其坚定理想信念，淡泊名利，严守纪律，认真履职，为做好审务督察工作提供了良好的人力保障。

　二、注重制度完善 制度是督察的前提和依据，在开展督察工作过程中，我院结

　合本单位工作实际，不断完善工作制度，年初制定了督察工作计划，明确督察工作重点，措施和制度。今年上半年我院相继印发了《 县人民法院执法执勤车辆使用管理制度》、《 县人民法院考勤管理规定》、《 县人民法院关于加强机关法庭干警纪律作风建设督察的规定》、《 县人民法院雇员制、聘用制人员管理办法》等廉政管理方面的制度。在《督察规定》和《考勤规定》中，为强化制度落实，对违反纪律规定的人员，明确了要给予一定的经济处罚，对受到 次以上通报批评、诫勉谈话、警示约谈的，将取消评先评优资格，并扣除一定比例的年终各项奖励，大大增强了制度执行的威慑作用，也表明了我院整治作风的决心。

　三、注重思维创新 督察工作要创新观念，拓宽思路，才能适应新时期基层法院发展的需要。一是突出重点，抓督察。我院纪检监察部门认真抓好领导和人民群众关注的热点和难点问题，突出重点，抓住主要矛盾，分轻重缓急，有序开展督察工作。尤其是对当事人反应强烈的“执行难”问题和法官执法不公等问题进行重点督察，做到及时检查、及时反映，及时整改，努力为法治建设营造风清气正的法治环境。二是多种形式，抓督察。在督察工作中，我院采取催办、抽查或是召开座谈会等多种方式，听情况，找问题，对督察的情况及时进行分析综合，推动法院审判执行工作在阳光下进行。三是深入一线，抓督察。院领导和督察人员经常深入审判执行一线，实地了解情况，把工作重心放在最敏感，最关键，最容易出

　问题的部位上，防止督察纸上谈兵，做表面文章，从而促使督察工作中反映的情况更加全面、真实、客观。

　四、注重真督实察 审务督察工作要真正取得成效，就必须强化督察力度，做到查必清、办必果。今年以来，我院每月分别从监察室、政治处及兼职廉政监察员中各选派 名人员组成督察小组，并由院领导带队不定期开展实地督察。重点督察窗口部门、庭审过程中的司法作风情况和公车管理情况。督察小组通过旁听案件审理、调取庭审录像和视频监控、对案件当事人进行回访等方式，对干警的纪律作风开展监督。在督察工作中，督查人员对事不对人，对违法违纪、执法不公、效率不高的行为不讲情面，敢于坚持原则，讲真话，紧抓问题不放松，一督到底，促使督察工作取得实效。1-12月共对机关法庭工作秩序、庭审纪律、公车管理等方面开展督察 余次，通过检查发现在开庭着装、窗口礼仪、庭审纪律等方面存在的问题 余个，当面纠正并批评教育 人次，诫勉谈话 人。

　下一步我院将结合新时期的新形势、新任务、新要求，切实不断总结和认真探索审务督察工作的新规律，更加科学、规范、高效、务实地做好督察工作，为基层法院各项工作上台阶做出新贡献。

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