乡村振兴的主要经验5篇

乡村振兴的主要经验5篇乡村振兴的主要经验　乡村振兴经验做法合集55篇　【篇一】　**省**县突出党建引领，通过“建强组织”“发展产业&rdq下面是小编为大家整理的乡村振兴的主要经验5篇,供大家参考。

篇一：乡村振兴的主要经验

振兴经验做法合集 5 5 篇

　 【篇一】

　** 省 ** 县突出党建引领，通过“建强组织”“发展产业”“聚拢人才”展开乡村振兴美丽和谐的“新画卷”。

　建强组织，启动乡村振兴“强引擎”。产业延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。依托专业合作社、产业龙头、产业基地，通过采取“社社 **、企社 **、村社 **”的方式组建党组织，走出一条围绕产业建组织，助力乡村振兴的双向发展新路径。**县立足让党组织撑起产业发展主心骨，按照地域相邻、行业相近、就近组建、方便管理原则，把 20049 名农村无职党员编入产业党小组，共成立 8 个产业党总支、87个产业党支部、1500 多个产业党小组，夯实基层组织“桥头堡”，打造产业发展“强引擎”。该县瓦屋镇成立食用菌产业党支部，下辖 11 个党小组 62 名党员，覆盖全镇11 个食用菌基地，充分发挥出党建引领作用，增强了党建带动力。该县马楼乡成立蛋鸡养殖产业党支部、蔬菜种植产业党支部、香菇种植产业党支部等党支部，形成“三驾马车”的产业发展模式，开动乡村振兴强大马力。

　发展产业，点燃乡村振兴“加速器”。适地发展特色乡村产业、乡土产业，深入推进质量兴农、绿色兴农、品牌兴农的主旋律，实现乡村蝶变。** 县围绕村村上产业、户户有项目，对资源丰富的村，建设特色产业基地；对产业突出的村，引导成立产业合作社；对经济基础好的村，鼓励入股分红，发展加工、经营、服务等产业，目前，血桃、葡萄、蓝莓、软籽石榴、香菇及农家乐等一大批产业蓬勃发展。该县张官营镇深挖产业潜能，助推食用菌产业园集约发展，实现辖区内包装、团购、冷库共用，在废物利用等方面达成合作协议，食用菌年产突破 1000 吨，年产值 800 多万元。该县董周乡投资 2500 万元建设五里岭林果产业园区，培育了“** 硒梨”品牌，建成了林果农贸市场，涵盖产业带贫基地 5 个。覆盖董周、观音寺、仓头、库区四个乡 36 个行政村、2800 多户参与林果种植，林果种植面积达 5 万余亩，年产果品10 万吨，产值达 2.65 亿元。吸纳周边劳动力就业 2 万人次，稳定就业 1 万余人。让

　产业发展成为乡村振兴的“加速器”。

　聚拢人才，注入乡村振兴“永动力”。围绕产业链，构建人才链；立足人才链，打造技术链，汇聚发展“永动力”。** 县出台优惠政策，吸引大批退伍军人、高校毕业生、外出农民工等各类人才返乡创业。组织县域 105 名“田秀才”“土专家”，抽调 58 名科技人才，组建县农业科技服务团。遴选 234 名第一书记，选派 518 支驻村工作队，让“人才杠杆”撬开乡村振兴的大门。该县库区乡吸引了 9 名在外成功人士返乡种植蓝莓，使全乡蓝莓种植面积增加了近 1000 亩，为 3000 余名劳动力提供就业岗位。该县瓦屋镇在县科技特派员张杰的指导下，采用国内领先的液体制种技术，研发出优质食用菌品种“庆丰五号”，目前全镇年种植香菇 1037 万袋，产量突破 1 万吨，突显技术创新“动力源泉”。

　【篇二】

　再过 2 个月，** 县 ** 镇 ** 村党支部创办的土地股份合作社，将迎来成立后的第二轮分红。这个有 390 名社员参加的土地股份合作社，成立第一年就实现群众受益、集体增收。该村村民杨新安，去年秋季全家 6 口人土地收入比上年增加了 1800元。

　目前，全市已有 798 个村成立合作社，入社农民 4.05 万户，集中经营土地 24.06万亩，村集体年均增收 3 万元，户年均增收 2000 元，探索出农业大市抓党建促乡村振兴的有效途径。

　党支部发挥组织优势，**农业规模化经营难题 我市是传统农业大市，但土地规模化经营的比例较低，农业大而不强，农产品多而不优；农民组织化程度低、农业效益不高；农村青壮年外出打工经商增多，“谁来种地”问题凸显。同时，农村党组织服务群众没有抓手，全市还有许多村庄集体经济收入不足 3 万元。

　思路决定出路，能不能由党支部牵头把农民群众组织起来、蹚出一条农业规模化经营的道路？市委决定采用“先试点、然后逐步推开”的办法进行积极探索。2016年 4 月，宁津县保店镇陶庄村土地股份合作社成立，成为全市第一家由党支部创办的土地股份合作社，探索实施“以地入股、按股分红”的土地股份化、集约化运营

　模式，被称为“陶庄模式”。“党支部领办创办土地股份合作社，就是在群众自愿的基础上，推进和服务农业适度规模经营，提供耕、种、管、收、售全程统一服务，形成‘村党支部+土地股份合作社+乡镇为农服务中心’的模式，实现富民强村互融并进。”市委组织部负责同志介绍，2017 年，这一创新办法在全市推开，市委市政府出台《关于推进农村党支部领办创办土地股份合作社服务农业适度规模经营的实施意见》。相较于其他农业新型经营主体的“单打独斗”，党组织的组织优势，为合作社的生产经营带来极大便利。在县乡各级党委支持下，每个乡镇都建起为农服务中心，合作社采取购买服务的方式，实行种子、肥料、农药等“统购”，耕种、灌溉、防治、收割等“统管”和农产品“统销”，最大限度降低成本。“合作社采取租赁等方式，解决农机具缺乏的问题，又通过农机农艺配套，实现了耕、种、收集约经营。因为用量大，能够以批发价购买农资，肥料每袋至少便宜 10 元，再加上种子、农药、机械等费用，亩均可节约开支 50 元。同时，规模化种植有效开发出田埂、多余道路和边角未利用土地，增加了土地实际利用面积，实现了土地增潜和集体增收。”** 县** 镇 ** 村党支部书记、土地股份合作社理事长郑传蓬分析说。

　产业链求突破，规模农业加速转型升级 “合作社的利润主要来自两方面，一是通过以批发价团购农资产品，实行大型机械连片作业，每亩每年生产成本能降低 100 元左右。二是提高亩产收益，通过统一种植高产优质品种，避免不同品种混杂影响，每亩每年增收 100 多元。”宁津县陶庄村土地股份合作社的负责人宋成槐说。他介绍，去年全村通过统一耕种，每股累计分红 1000 元，农户的亩均收入比过去提高 200 多元。同时，群众的更多收益还在账目之外。

　据测算，由于土地规模经营，各村外出打工经商的人员农忙时不用赶回来，每人每年能节省误工费和路费 1000 元左右。留守老人、妇女腾出了时间，有的搞起了养殖、加工项目，有的直接到合作社打工挣“双份钱”。对于村集体而言，有了合作社，发展集体经济平台更大。一年多来，众多村集体通过整理沟、渠、埂、路等边角土地，盘活农机设施设备等存量资产，以集体资产的形式入股合作社参与分红。齐河县胡官屯镇沙张村通过土地整理新增集体耕地 130 亩，仅此一项每年集体增收

　10 万元。

　各地党组织还紧紧围绕农业产业链做文章，一方面，在结构调整上采取“两步走”，合作社刚成立时以种植玉米、小麦等传统粮食作物为主，综合考虑人才、技术、基础等条件，逐步调整种植结构，发展特色产业，促进农业“新六产”发展。另一方面，在经营方式上“两结合”，就是将传统的生产经营方式与市场化经营深度结合，积极搭建社企合作平台，在发挥农业合作社自身经营优势的基础上，引入成熟市场主体共同做大做强。

　** 县桃园街道西杨土地股份专业合作社等 3 个合作社和农业公司合作，专门种植糯玉米，县乡农业专家全程跟踪指导，效益比普通玉米高一倍。在临邑县，林子镇苗甫庵村土地股份合作社主动对接“农字号”龙头企业，以每亩 3 吨、每吨 280元的价格销售青储玉米，当季亩均收益 840 元。“目前全市已有 134 个土地股份合作社与 51 个农业公司开展合作，合作项目从传统粮棉种植到青储玉米、杞柳种植等，种类越来越多。”市委组织部负责同志介绍。

　立足产业促党建，产业、组织同步振兴 “火车跑得快，全凭车头带。”合作社要持续健康发展，选好“当家人”至关重要。目前，全市已成立的 798 个土地股份合作社中，751 名村党支部书记依法兼任理事长，2245 名村“两委”成员依法进入管理层，各地再由村民投票推选出信任的种地能手参与合作社日常管理，让专业人干专业事。

　“过去，很多基层党员反映，组织生活无事可议，党员参与度不高。自从有了合作社，这些村党支部的党员活动日、‘三会一课’等组织生活从此有了鲜活生动的内容，党员们都踊跃参与，组织的凝聚力不断增强。”** 县桃园街道西杨村党支部书记杨春安说。“成立合作社，不仅是把碎片化的土地集中起来，更把分散的农民组织起来，通过搭建基层组织帮民致富、为民服务的新平台，群众把个人奔小康和集体发展捆绑在一起，心与党组织贴得更紧，集体事情大家参与、重要问题大家商量，这才是加强党对农村工作领导的根本性举措。”市委组织部副部长陈廷国表示。

　目前，全市有党支部领办创办合作社的村，仅占到全市农业村的 10%。“工作开展之初，我们就明确支部主导、群众自愿、风险共担、集体增收四个原则，在具备

　条件的地方先行推开，成熟一批，推行一批，不搞一刀切，不设时间表，同时继续支持、鼓励多种形式的适度规模经营。”陈廷国说。

　【篇三】

　近年来，** 省 ** 县着眼推动乡村振兴战略实施，突出制度创新，健全体制机制，深入实施“头雁工程”，有效**了农村基层党组织书记“人难选、干不着、干不好、干不了”等突出问题，为乡村振兴打造了一支政治过硬、素质优良的“领头雁”队伍。

　健全选拔使用机制。围绕解决农村党员队伍年龄偏大、综合能力偏弱，大批优秀年轻党员外出务工经商，村党组织书记“人难选”问题，畅通选任渠道，让更多优秀人才走上乡村振兴舞台。打破以往“就地取材”模式，采取“内挖、外引、择优补”相结合的方式，通过考察选人、考选用人、择优选派等形式，扩大选任范围，先后从机关干部、大学生、退伍军人、在外务工经商人员等优秀群体中选配村党组织书记 277 名。注重培养青年党员、青年干部、青年人才，建设 18 所“头雁孵化”学校，成立 17 个农村“三青党支部”，实行集中授课和实践锻炼方式，培养后备干部 1680 名，为乡村振兴打造一支“带不走、留得住、顶得上”的农村党组织书记后备队伍。

　健全激励保障机制。聚焦村党组织书记补贴报酬偏低、岗位吸引力不强、积极性不高等“干不着”问题，建立健全经济上有保障、社会上有荣誉、政治上有前途的激励保障机制。大幅提高经济待遇，2019 年以来，县财政累计列支 2.1 亿元用于村党组织书记补贴报酬，村党组织书记平均每人每月报酬达到 4500 元，最高的可以达到 6900 元。大力提升政治待遇， “时代楷模”、代村党委书记王传喜挂职县委常委，20 名优秀村党组织书记挂职乡镇党政班子成员，考选乡镇党政领导班子成员 2 名，考录招聘乡镇公务员、事业人员 6 名。

　健全帮扶培养机制。为解决村党组织书记干事创业资金、政策等问题，多领域多层次加大扶持力度。对优秀村党组织书记“扶上马、送一程”，采取“走出去、引进来”相结合的方式加强教育培训。选拔 361 名村党组织书记到浙江大学、** 农业大学等高校参加专题培训，对全县 1006 名村党组织书记开展 4 期集中轮训，帮助提

　升素质能力。通过设立产业基金、整合涉农资金、明确土地出让金的 30％用于乡村振兴等措施，支持村党组织书记带领群众干事创业。设立 2 亿元乡村振兴重大专项基金，将“头雁工程”专项资金列入预算，设立 1000 万元产业发展基金，采取以奖代补形式支持村党组织书记领办实施产业项目。

　健全监督管理机制。为解决部分村党组织书记存在的上台前“热情高涨”、上台后“原地不动”等问题，建立健全完备的监督管理机制。压实乡镇党委责任，每季度开展乡镇党委书记抓“头雁工程”述职考核，全年考核末位的坚决进行组织调整，引导党委书记抓好村党组织书记队伍建设。每月开展基层党建“四不两直”督导调研，重点抓“四议两公开”落实等村级规范化运行，定期曝光亮丑，倒逼规范履职。2019 年以来，284 名村党组织书记因工作被动被取消绩效奖励，6 人被免职。建立健全村级班子定期分析研判机制，严格落实村干部小微权利清单制度，广泛推行村干部离任和任期经济责任审计，确保依法依规履职尽责。

　【篇四】

　近年来，** 省 ** 市 ** 区主动适应农村经济发展新形势，致力**基层治理新问题，始终坚持党建引领，创新推行以“村‘两委’成员进入新型经营主体，新型经营主体负责人进入村‘两委’班子，以基层党组织作用发挥促进新型经营主体蓬勃发展，以新型农业经营主体的有效带动促进脱贫攻坚和乡村振兴”为主要内容的“双进双促”模式，通过“四个双向”措施，助推党建引领乡村治理迈入“快车道”。

　“双向进入”搭平台，拉响乡村治理“主引擎”。坚持把党组织的政治优势与合作社的技术、信息、资金、市场等优势结合起来，鼓励村“两委”成员带头领办合作社或者通过法定程序进入新型经营主体，为基层党组织参与新型经营主体管理运行搭建了平台。大力吸收新型经营主体负责人进入村“两委”班子，为新型经营主体发展壮大及参与乡村治理撑起了“后台”。近年来，全区共有 144 名新型经营主体负责人进入村“两委”班子，有 277 名村“两委”成员进入新型经营主体。初步构建了党组织统一领导、各类组织积极协同、广大党员群众广泛参与的“一核多元、合作共治”新型乡村治理体系，形成了共建共治的新格局。

　“双向组建”强核心，筑牢乡村治理“火车头”。强化党组织在乡村治理中的核

　心地位，采取“产业带上建党委、产业链上建支部”的方式，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，成立产业园党委 2 个、合作社党支部 39 个，合并调整合作社党支部59 个，不断扩大党的组织覆盖面。采取在农村党员干部中选派一批、在新毕业大学生党员中选拔一批、在复转军人党员中选聘一批等“三个一批”措施，选派合作社党建指导员 150 ...

篇二：乡村振兴的主要经验

振兴工作经验做法

　我们按照乡村振兴的部署要求，全面实施乡村振兴战略，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足。

　一、着力夯实乡村振兴强根基。推动党建工作与乡村振兴深度融合，不断提升村级党组织战斗力，筑牢乡村振兴坚强保障。一是严格落实“五级书记抓‘三农’”工作要求，强化党对“三农”工作的领导；成立乡村振兴服务中心，配齐班子、明确定位，具体负责乡村振兴工作的组织推动。聘请专家学者，组建智库团队，联合知名国企、金融机构、涉农企业、行业协会，共建战略联盟，强化农业农村政策研究、指导培训，项目策划、金融服务，着力培养一大批产业人才、本土人才、干部人才，为乡村振兴提供智力支持和人才支撑。二是充分发挥乡镇“龙头”作用，选优配强镇街班子，持续抓乡促村。实施新时代“堡垒工程”，深化党支部标准化规范化建设，高质量推进组织覆盖和工作覆盖。三是着眼换干部队伍素质提升，分类分层分批集中轮训；组织经验丰富、实绩突出的优秀村书记，开展强弱结对，帮带提升。全市确定增收项目 **x 个。四是着力构建以基层组织为引领，群众自治组织、各类经济社会组织和农民群众广泛参与的协同治理格局。大力弘扬践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，持续推进移风易俗，提振农民精气神，形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。推进党史学习教育进农村、入人心，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动创新理论“飞入寻常百姓家”。

　二、努力打造现代农业先行区。坚持用工业化的理念抓农业，全力打造现代农业先行区，加快农业转型升级、迈向高端。一是出台现代农业先行区建设实施方案，编制概念规划，巩固提升高产粮、有机菜、设施果树等特色产业，明确发展方向、功能布局，推动区域集中，形成规模优势。推进有机农业区域化集群发展。二是加快土地规模流转，大力引进工商资本，培强壮大龙头企业，规范提升合作社、家庭农场，增强联农带农能力。三是大力推进高标准农田建设，积极争创

　国家级现代农业产业园，实施科技兴农战略，推进产学研一体化。四是推动农文旅融合发展、高位衔接，提高综合效益。加快构建现代农产品营销体系，开拓多个产品营销渠道，在大中城市建立特色农产品品牌形象店和大型商超营销专柜。

　三、数字赋能驱动发展。抢抓数字经济发展机遇，编制《数字化规划建设方案》，选聘知名专家学者，组建数字化研究院，提供智力支持，开展培训指导。二是成立农业大数据综合服务中心，建设综合公共服务平台，加快布局新一代信息基础设施，建设开通基站，加快向村级延伸。三是围绕特色主导产业，积极探索对农业生产经营环节进行数字化改造，打造现代农业“数字底座”，集中推广一批新品种、新技术、新装备，推动主导产业率先实现生产智能化、管理高效化、经营网络化、服务便捷化。四是建设综治理信息化平台，以乡村旅游为核心，开发乡村旅游服务全程数字化服务，提升知名度和影响力。

　四、开创乡村建设新局面。坚持项目带动，创新多元投入，为乡村建设注入资金活水。一是及时掌握项目动态，及时化解堵点难点。二是抓住上级扩大“三农”支持力度的政策机遇，强化资本运营，积极探索新型融资方式，为现代农业、乡村振兴“引得源头活水来”。

　五、全面落实民生优先硬任务。积极回应诉求，兴办民生实事，让人民生活得更加幸福。一是严格对照“四不摘”标准，持续跟踪收入支出情况，及时采取针对性帮扶措施，坚决防止返贫和新致贫跟进帮扶。二是实施乡村就业创业促进行动，引导在外人才、大学生、科技人员等返乡下乡创新创业。三是引导公共资源向农村倾斜，实施乡村教育振兴计划，提升基层公共卫生服务能力，开展“一卡通”试点，提升养老服务供给水平。四是实施化肥农药减量增效行动，抓好农业废弃物回收和资源化利用，提升绿色化发展水平，统筹推进大气、水、土壤污染防治，群众安全感、获得感和满意度显著提升。

　生态旅游搭高台 乡村振兴唱大戏

　一、 基本概况 **镇全镇国土面积 168 平方公里，其中湖面 40 平方公里，辖 28 个行政村，2 个社区，总人口 8 万余人，其中镇区人口达 4万人。是中华诗词楹联之乡、中国石雕艺术之乡，也是全国文明镇、全国重点镇、中国绿色古镇、全国生态特色旅游镇。

　**是一座千年古镇。**因湖而生、因湖而兴，已有 1233 年的建镇史，是大冶三大古镇之一，境内有三元阁、荆王坟、黄巢囤兵遗址，冯京旧宅遗址、唐末古民窑等古迹遗址。千百年来，**先民在**湖上荡桨划舟、撒网捕鱼，造就了“日有千名拱手，夜有万盏明灯”的繁华，古镇商贸盛极一时，素有“金汉口，银**”的美誉。

　**是一座区域新城。**区位优势明显，交通便捷，地处武汉、黄石、鄂州三市接壤之中心，处于 239、314 省道，106、107、316 国道等主干公路组成的方格之中，大（冶）广（州）、武（汉）黄（石）高速侧翼而过，锦冶大道、武棋路、鄂（州）咸（宁）高速，武（汉）阳（新）高速穿镇而过，距武汉仅半小时车程。

　**是一座诗意水乡。**湖是浅草型淡水湖和国家级湿地公园，湖岸曲折，港汊密布，周围三百里，渔户数千，由桥墩湖、扁担塘、小泗海、余山湾、宝莲湾等水面组成，承雨面积 500 平方公里，涨水时有 99 个港汊，增添迷人的湖光山色，境内“沼山叠翠、樊湖夕照、天狮望月、三元毓秀、二龙戏珠、古桥流水、金竹幽谷、石壁雕魂、世外桃源、荷田莲乡”等**十景，沼山乡村公园被评为国家 AAA 级旅游景区。

　二、**镇发展乡村旅游，促进乡村振兴的探索实践 （一）平面推进，用“拼图”的办法构建全域旅游。

　一是农旅结合。构建“湖上舟船蟹、民垸鱼莲藕、大畈粮油菜、山间桃

　李茶、路边樟桂杨、庭院花草果”全领域生态格局，初步建成了万亩林果、万亩花卉、万亩蔬菜、万亩粮油、万亩湘莲、万亩水产等六个“万亩基地”。

　二是湖旅结合。全面对接**湖生态新区建设规划，切实加强“五水共治”，通过东西两港，大力实施“退田还湖、引湖入城”计划，着力打造“城在湖边、湖在城中”的梦里水乡。

　三是工旅结合。积极开展“绿色园区、绿色厂区”创建，广顺石雕将废弃的采石区规划建成“石雕博物馆”，熊成石雕计划引进现代化生产线，运用三 D 技术生产石雕产品，引导游客参与生产体验，把今天的工厂变成明天的公园。将利用境内的1.2 亿年的“火山弹”和近 3 亿年的大型波痕地质遗迹，打造集科普、观光于一体的地质公园。

　四是文旅结合。冯京连中三元，创造了古代科举史上的一段佳话，我们将三元阁打造成青少年励志成才的摇篮。茶山村刘煌庄是中华诗词协会授予的唯一一家诗词楹联之庄，男女老少都能吟诗作对，我们将利用这一品牌建设诗词楹联学校。依托万亩湘莲基地，打造独具特色的廉政文化教育基地。挖掘历史资源，红星半岛古窑址群保存完整，具有很高的考古价值，我们将结合生态旅游项目，打造“唐瓷小镇”。

　五是城旅结合。对旅游村申报宅基地的农户，镇政府免费提供风格各异的设计施工图纸。镇区内所有公益项目、城镇基础设施项目，在规划设计上都要突出古建风格，已建成**老街步行街、石雕元素景观长廊，汉唐风情商贸街正在建设之中。同时大力实施“森林进镇、公园下村”计划，初步建成了沼山乡村公园、农科荷田公园、秀水湾生态园、枫彩四季生态园、石雕文化产业园和古镇商贸文化街等六大文化休闲板块。

　（二）纵深发展，用“揉面”的办法促进产业融合。

　一是点点融合。实行全域招商，全民招商，按照宜花则花、宜果则果、宜渔则渔的原则，打造一村一业、一村一品、一村一景、一村一韵，引进能人、大户、企业、团体等多种力量，拓展“独资、合资、融资”多种渠道，促进乡村旅游项目点多生根、遍地开花。

　二是点线融合。通过乡村旅游发展带动商贸业、服务业、加工业等关联产业的发展，使农村由单一农业经济逐步转向一二三产业融合发展的多元化经济，沼山桃花节，带动了农家乐的蓬勃发展，农副产品被抢购一空。沼山十里休闲农业示范带，吸附鱼菜共生、采摘体验、草莓甘蔗、千亩水芹菜原产地等十多个项目在这里共生共荣。。

　三是点面融合。以渔文化、民俗文化、乡村气息为底蕴，以沼山乡村公园、荷田公园为支点，以“梦里水乡”、“人文乡愁”为特色，促进“湖、城、山、水、田、林、村”一体化发展，打造集滨湖度假、乡村旅游、生态养生养老、文化休闲、康体运动等功能于一体的乡村旅游之都，逐步把乡村田园变成景区景点，民居农舍变成旅馆客栈，乡村道路变成景观走廊，乡村劳作变成旅游体验，农副产品变成旅游商品，村民农户变成旅游经营者。四是线网融合。坚持“田间地间抓生产，手握鼠标闯市场”，把无公害种植与原生态体验结合起来，吸引游客上门采摘；把传统制作工艺与“互联网+”等现代营销模式结合起来，引导农副产品生产企业用传统工艺生产，用现代销售模式，把传统的好品牌做好叫得响的大品牌，把提篮小卖的土特产变成养生时髦的抢手货，由沼山村委组建的德嘉合作社将 328 家农户组织起来，以“种管一条线、服务一条龙、电商一网通”的方式，将地理商标产品狗血桃销往广州、北京等地。

　 （三）立体构建，用“发 酵”的办法推动乡村振兴。

　一是绿色引领嬗变。坚持把创建森林城镇与美化家园相统一，把造林与造福相统一，持续开展的“绿满**”行动，变成荒山荒地造林8000 多亩，公路绿化里程近 200 多公里，村庄绿化植树 29 万株；初步建成镇区、林区、园区三者融合，乡村、村庄、院落三位一体，水网、路网、林网三网三网合一，生态林、产业林和景观林三林共建的镇村绿化生态体系，使现在栽下去的树，成为十年后的“生态林”，二十年后的“绿色银行”，三十年后的“生态环境”。二是品牌引领裂变。**是中国石雕艺术之乡，我们正在创建“特

　色小镇”，建设集“石雕产业园、石雕商贸街、石雕展览馆、石雕石村落、石雕景观带”等为一体的石雕文化产业园。引导石雕企业采取“网上订单+送货上门”，“线下生产+线上销售”、“微拍群+客户群”等方式，促进“工艺走出去，石材引进来”与“大师请进来，产品走出去”双向互动，使之成为石雕大师的摇篮、展示石雕艺术精品的窗口、引导石雕技艺趋势的平台。

　三是产业引领核变。利用桃荷资源，实施“桃荷+”战略，厚植“桃荷+农业+生态+旅游+胜地+养生”五大优势，利用荷桃景观，集中山、水、田、桃、寺、乡村六大资源，构建“桃荷生态、桃荷文化、桃荷思想、桃荷生活、桃荷神话、桃荷爱情”六大系列景观区。沼山村植入“女儿红”风俗，生产制造的“桃花酿”系列酒饮品，农科村正在研发生产荷叶系列产品，以“保健、养颜”功效，深受消费者喜爱。

　四是党建引领聚变。丰富“党建引领聚变。丰富“党建引领.活力村庄”载体，深化“活力田园、活力园区”路径。促进党建带动产业发展、村庄治理、乡风文明，促进无职党员“有梦、有岗、有责、有为、有威”。刘煌庄老党员的诗词楹联文化梦、民间协会党员的石雕梦、沼山村、大垅村党员的公园梦……一个个梦想在**的山水间争相绽放，一个个身影活跃在桃林李下，一面面党旗映红了山村。

　三、**发展乡村旅游，推动乡村振兴取得的基本成效 （一）乡村旅游助推产业发展越来越旺。

　一是“变卖石头为卖生态”。我镇坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，先后整顿关闭五小企业 13 家，20 多座小土窑，关停煤矿 3 家，铁矿 2 家、砖瓦厂和造纸厂 3 家。另一方面，我镇积极打造“春有花、夏有果、秋有景、冬有乐”的四季美景，既卖瓜果，又卖生态。

　二是“变卖资源为卖资本”。我镇与武汉大学合作搭建的生态金融工程平台，已有 7 家企业签订了股权托管交易协议，湖北天造农林公司在武汉股权托管交易中心新四板牌上市。

　三是“变卖面粉为卖面包”。坚持品牌促规模、以品牌拓市场。“国嘎子”、

　“保香连康”、**豆折等农副产品生产企业通过设备更新，技术改良，产品包装成为**特色的品牌；**湘莲、**螃蟹、“水芹菜”、“狗血桃”成为**地标产品的品牌。

　（二）乡村旅游助推生活环境越来越美。

　一是变田园为公园。我镇投资近 5 亿元，完成了**老街道、**街门楼，沼山乡村公园门楼、沼山乡村公园、农科荷田公园、秀水湾生态园，三元路家长伴读休憩园建设，硬化绿化亮化美化了滨湖路、旅游路、樊湖大道，建成了石雕元素景观带，吸引居民在这里漫步健身，成为家门口的公园。

　二是变家园为公园。切实做好村庄整治、新建和改造房屋 620 栋，改厕 350 个，新建公厕 35 个，安装路灯 600多盏，硬化绿化乡村公路 38 公里，对景区内的房屋刷白披绿、做文化墙，在渠道、堤坝上栽花种草，引导农户对房前屋后按“农味”立体美化，做到“春有花草迎风开放，夏有葡萄绕藤而生，秋有菊花朵朵金黄，冬有松柏长青常绿”，让一山一水都有旅游气息，一墙一瓦都有旅游风情。

　三是变果园为 金园。玉桃基地利用山坡种桃子，林下养土难，林中办农家乐，多种经营、立体发展。沼山村还把村里的石碾、石磨、风车、水车等传统工具集中起来，供游客参观，参与糍粑、豆折的制作过程，举办采莲船、排字锣等民俗表演活动，将村内空闲的农舍集中管理，向各旅行社招租，吸引市民周末到农村住农家院、摘农家菜、吃农家饭。

　（三）乡村旅游助推乡村治理越来越好。

　一是变“被人管”为“我来治”。村文化礼堂、医务室、小卖部，是村民喜欢集中的地方，农闲时节和茶余饭后，老百姓大多在此聚集，我们把这里的负责人变成“社情民意寻访员”，在这里搜集舆情，征集民意，了解群众所想所盼，及时向村里反馈，便于“两委班子”与群众沟通，第一时间解决问题、化解矛盾，让农村家家联系紧起来、守望相助兴起来、干群关系亲起来。

　二是变“独...

篇三：乡村振兴的主要经验

乡村振兴战略经验做法总结 2 篇

　目录 第一篇 ....................................................................................................................................... 1

　一、我县实施乡村生态振兴战略的经验做法 ............................................................... 1

　二、存在的问题和不足 ................................................................................................... 3

　三、下一步推进措施 ....................................................................................................... 3

　第二篇 ....................................................................................................................................... 5

　首先，坚持产业现代化，推动乡村产业振兴 ............................................................... 5

　其次，坚持引培并举，推动乡村人才振兴 ................................................................... 6

　最后，坚持以文化人，推动乡村文化振兴 ................................................................... 7

　 第一篇

　一、我县实施乡村生态振兴战略的经验做法

　（一）全面提升农村人居环境 1.健全完善城乡环卫一体化监管办法和监管机制。落实镇街村居和保洁公司责任，一月一考核，一月一兑现，将保洁经费直接与保洁效果挂钩，力求城乡环卫一体化全覆盖、真运转、见成效。连续开展农村环境集中整治活动，县美丽办联合县委县政府督查室和相关县直单位成立了×个督导组进行了不间断督导，全县的农村环境面貌获得了稳步提升。

　2.加快农村厕所改造。投入×亿元，全县×个镇街同时开工，美丽乡村示范村、美丽乡村达标村、生态宜居村梯次推进。去年完成×户改厕任务，计划×月底基本完成改厕任务。

　3.提升基础设施建设。村村亮建设方面，2019 年灯基础施

　工已完成×%,已安装灯×盏。目前该工程正在顺利推进。

　4.强化村庄绿化建设。全面推进城区、水系、道路、农田林网、镇村造林大绿化行动，打造多层次立体式绿化系统，确保创 成国家园林县城和省级森林城市。重点打造了×个省级森林乡镇， 对×处镇街驻地进行了绿化提升，重点打造了×个森林村居，其中×个村庄申报了省级森林村庄。截至目前有×个镇街，×处镇街驻地，×个村庄已完成绿化建设，建立了×处镇街全民义务植树基地，镇街驻地绿化覆盖率达×%,村庄绿化覆盖率达×%，全县 累计种植乔木×万余株，灌木×万株，累计建设绿地×万平方米， 累计投入×万元。

　5.大力实施坑塘治理。制定了美丽乡村坑塘整治任务包保分解表。按照坑塘整治要求，各包保组按照任务分工进行了坑塘现状调查。以镇街为单位建立了坑塘整治工程电子档案，做到一村一档，一坑一档，档案内容包括面积、位置、现状照片、治理责任人、管理责任人等。为推进工程进展，确保工程质量，采取半月一调度，各包保组按照任务分工进行了技术指导和督导检查。

　（二）示范镇村创建工作。我县从 201×年启动农村环境综合整治，到 201×年提出美丽乡村建设××行动计划，把美丽乡村建设作为改善群众生活环境、建设“美丽幸福金乡”的重要基础和保障，深入实施美丽乡村建设“××行动”计划。目前，全县建设美丽乡村示范片区×处，打造省级美丽乡村示范村×个，市级美丽乡村示范村×个，完成美丽乡村达标村建

　设×个，××小镇、××材料小镇被评为省级特色小镇，××镇被评为省级美丽宜居小镇，××镇××村荣获全国文明村。

　二、存在的问题和不足

　（一）资金瓶颈问题。乡村生态振兴建设是一项系统工程，涉及到方方面面，需要投入大量的资金。除了向上申报项目，争取了省、市财政资金支持外，尤其镇、村级经济实力有限、难以保证，其余部分主要靠县财政投入，由于我县经济比较薄弱，这直接影响到了工作的进展。计划项目资金安排与基层和群众的需求存在较大差距。由于规划定位较高，环境整治、公共服务、基础配套等工程量大，投入资金也相对较多，因为整治多、整治任务重，资金配套压力较大，只好“看菜吃饭”、有多少钱办多少事，而基层和群众要求加快建设的愿望又很迫切，由此显得心有余而力不足。

　（二）大蒜质量下降和种植污染严重。大蒜种植存在很多问题：一是品种问题，我县大蒜种植时间长，品种退化现象严重，缺乏知名大蒜品种。二是大蒜重茬病害严重。三是由于化肥、农药及塑料薄膜的大量使用，造成土壤有机质大量流失、板结、污染现象严重。以上原因造成大蒜产量及品质大幅下降，如不及时解决，将会影响到金乡大蒜的霸主地位。大蒜品牌利用不到位。

　三、下一步推进措施

　一是强化组织保障。各镇街、县直各有关部门要加强组织领导,健全乡村生态振兴工作领导协调机构,主要负责人亲

　自抓,分管负责人靠上抓,科室、站、所负责人具体抓,建立齐抓共管的工作机制。各部门之间要协作配合,形成强大工作合力,凝聚所有人力、物力、财力全面推动乡村生态振兴。

　二是强化政策保障。全面落实各项惠农政策,积极创新农业各项补贴方式方法,大力支持耕地地力保护和粮食适度规模经营。统筹财政涉农资金,支持规模养殖粪便有机肥转化、农作物病虫专业化统防统治和绿色防控工作。积极探索农业高效节约用水、农业面源污染等突出问题治理的长效支持政策。推进特色农业保险试 点工作,创新绿色生态农业保险品种。大力发展“财政惠农信贷通” 等产品,推进全县农业信贷担保体系建设,引导信贷政策向环境友好型、资源节约型农业项目倾斜。积极引导社会资本支持绿色生态农业的发展 三是强化考核奖惩。将农业绿色发展纳入绩效考核范围和领导干部生态资源环境离任审计重要内容。研究制定具体可行方案,明确目标任务、职责分工和具体要求,建立农业绿色发展推进机制。结合美丽乡村达标率覆盖考核工作,出台考核细则,对各镇街农业绿色发展情况进行评价和考核;建立奖惩机制,对农业绿色发展中取得显著成绩的单位和个人,按照有关规定给予表彰,对落实不力的进行问责。

　四是强化宣传引导。充分运用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体,大力宣传乡村生态振兴的理念、政策和成果,大力推行绿色生产方式、工艺技术和设备应用,引领农业生产经营主体主动开展技术改造,改善经营管理。从国民教育、新闻宣传、

　科学普及、思想文化等方面入手,大力倡导绿色生活方式推动形成厉行节约、反对浪费、抵制奢侈、低碳循环的良好风气,努力营造全民支持、全民参与乡村生态振兴的良好社会氛围。

　第二篇

　乡镇实施乡村振兴战略经验做法

　首先，坚持产业现代化，推动乡村产业振兴

　×乡充分发挥独特的区位优势，按照“一轴两带”（工业主轴、两侧农业产业带）发展布局，构建多元发展、多极支撑的现代产业体系，促进区域经济综合实力再上新台阶。

　一是持续壮大工业经济规模。加大工业反哺农业力度，开办 “企业+自管委+农户”的“家庭工厂”，将纺织产业生产作业流水线引进老百姓家中，优先在×、×聚居点试点后再总结推广，实现群众不出家门也能挣钱，探索出一条村企融合发展的路子。

　二是持续加快农业产业化进程。×乡初步形成了以芦溪-大同-仁加靠山一侧为主的左侧农业产业带，以同盟村为主的右侧农业产业带。通过土地流转、已征土地“以租代管”模式，形成以猕猴桃、茶叶、特色种植为主的近万亩特色农业产业带。从经济上看，这种千家万户“划田埂而种”，小块农田生产效率

　低，规模化程度不够，收入水平不高，加之大量农民务工，造成土地经营分散、闲置，土地产出率难以得到较大程度提高。

　三是持续壮大集体经济。全乡村级集体经济存在来源单一、收入少、抗市场风险能力弱等问题。因此，盘活现有房屋、厂房、土地、设施设备等资产显得尤为重要，通过、租赁、作价入股等方式，实现“资源变资本、产权变股权、农民变股东”。

　其次，坚持引培并举，推动乡村人才振兴

　一是提升乡村振兴人才素质。现代农业发展关键在人，培育新型职业农民就是培育×农业的未来。我乡正在探索与×农业大学、辖区内纺织企业、农业龙头企业合作办学方式，打造乡村振兴人才培训基地，开展纺织生产、特色果蔬种植培训，实现农民向产业工人的转变。

　二是引进专业化农村人才和培育新型经营主体。支持鼓励高校专家学者、在校大学生、企业家等群体，以志愿者、创业就业等方式投身农业农村，夯实农村发展人才支撑。新型农业经营主体是发展现代农业的主力军和突击队。要加大培育新型专业合作社等新型经营主体力度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，提高现代农业经营水平和效率。

　三是选优育强农村干部队伍。选派优秀年轻乡镇干部驻村工作，“把最能干的人派去打最硬的仗”。再则，乡村组织加强自身建设，在返乡回村的“能干人”、下乡创业的“实干家”中发展党员，用知识、能力充实党支部。

　最后，坚持以文化人，推动乡村文化振兴

　中央 1 号文件发布以来，我们认真组织学习相关内容，重点抓好措施的对照性细化，结合我×各项产业发展的实际，重点搞好农村精神文明、文化生活，既要“富口袋”也要“富脑袋”，涵养文明乡风，增强乡村“软实力”。

　一方面在“关键小事”上勇于作为。在农村，厚葬薄养、铺张攀比、红白喜事大操大办等风气蔓延。农村是人情社会、熟人社会，要在红白喜事、结婚彩礼这些“关键小事”上树立社会主义核心价值观，防止不良习气蔓延。

　另一方面在新村管理上找突破。×乡聚居点不同程度存在环境卫生差、私搭乱建多、乱堆乱放杂、群众意识淡薄等问题。通过探索和实施“四张清单”管理制度，从私搭乱建、菜园治理、卫生秩序、文明创建等方面治理出一些成效。

篇四：乡村振兴的主要经验

：推进乡村振兴的经验与启示 1 网络 安进秋

　经验 乡村振兴 市级

　望得见山，看得见水，记得住乡愁。无论什么季节，各地游 客来到×，都对美丽和谐的×村寨连连赞叹，流连忘返。近年来，

　×大力实施治理能力提升工程，加强农村基层党组织建设，着力 构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，使广大农村面貌 焕然一新，有力推动了乡村振兴，为更好地推进乡村振兴提供借 鉴。

　引领乡村振兴“新航向”。乡村治，百姓安、国家稳。当前， 我国农村基层党建存在薄弱环节，需要通过健全党管农村工作领导体制机制和党内法规，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，推动国家治理体系和治理能力现代化建设向乡村延伸。要下好乡村振兴战略这盘大棋，关键还是要坚持和发挥农村基层党组织的作用。突出抓思想政治建设，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，团结带领农村党员群众坚定不移跟党走。

　锻造高素质基层党组织“领头羊”。常言道：“村看村，户看

　户，群众看着村干部。”振兴乡村，需要一大批信念坚定、政治过硬、勇于担当、德才兼备的优秀党员干部来带领群众脱贫致富， 必须把干部队伍建设摆在突出位置。在推进治理能力提升工程中， 坚持党建引领，狠抓基层组织建设，从组织体系、干部队伍、基础保障等方面提升农村基层党建工作质量，先后安排数十万名党员干部、脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员和“第一书记”驻村入户、结对帮扶，成为推动脱贫攻坚和乡村振兴的坚强堡垒。注重农村基层干部教育培训，切实引导广大农村干部认清自己肩负的职责，为乡村建设和振兴作出应有的贡献。×创新推广屯级“一 组两会”（党小组+户主会+理事会）协商自治模式，在×万个自然 村建立了“一组两会”制度，通过户主会拓宽村民议事平台，通过理事会强化村民民主自治，实现村民自治与村庄管理的有机统一。群众参与村民自治更主动、更积极。

　奏响乡村治理变革“新号角”。乡村治理是国家长治久安的根基。党的十九大报告提出的“健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系”，为提升乡村治理现代化水平指明了方向和路径。大部分行政村建立了“一约四会”，即村规民约、道德评议会、红白 理事会、村民议事会和禁毒禁赌会，实施村规民约完善提升计划，

　针对脱贫攻坚中的“等靠要”、懒汉行为等问题，完善奖惩机制， 形成“我脱贫、我光荣”的良好氛围。同时，实施农村人居环境整治工程，推进乡村法治建设，提升乡村德治水平，从而对推动

　产业发展、保护生态环境、醇化良好乡风、改善农民生活产生直接影响，提供有力保障。近年来，×深入开展“美丽×”乡村建设活动，分为清洁乡村、生态乡村、宜居乡村和幸福乡村四个阶 段，目前正在推进幸福乡村建设，集中开展“环境秀美”“生活甜美”“乡村和美”三个专项活动。不仅整治了乡村环境，有效释放了农村公共空间，拓展了乡村集体收入，而且还弘扬了公序良俗、 强化道德约束，提升了乡风民俗文明程度，使产业强、百姓富、生态美、群众幸福感高的绿色发展之路越走越宽。

　乡村是国家政权的“神经末梢”和最基本的治理单元，乡村 治理构成整个国家治理的重要基础和有力支撑，也是实施乡村振 兴战略、实现乡村善治的基石。乡村治理的效果不仅决定着乡村 振兴的质量与水平，决定着乡村社会的发展繁荣与稳定，而且折 射出国家治理的整体水平。因此，要达到农业强、农村美、农民 富的乡村振兴目标，就必须从理论创新与实践创新双重角度，前 瞻性地推进乡村振兴战略。要消除那种简单的“要人要钱要物” 思维，强化治理思维，在乡村与城市的良性互动与融合发展中把 乡村振兴战略向前推进。

　 市级：推进乡村振兴的经验与启示 2 网络 张本波

　经验 乡村振兴 市级

　一、乡村振兴离不开城镇化的高质量发展

　乡村振兴并不是逆城镇化过程，而是城镇化发展的高级阶段。

　整体而言，×的城镇化已经走过了快速发展阶段，初步进入城乡融合的稳定发展阶段。2019年×城镇人口比重约为× ，其中×、 ×、×、×城镇化率分别达到× 、× 、× 和× 。随着城镇化 的推进，城镇人口及其消费市场不断扩大，为农村产业发展提供 了更广阔的市场空间，为乡村全面振兴奠定了坚实基础。

　实现乡村振兴和城镇化协同发展，关键是要实现城乡资源的 双向流动。首先需要破除城乡二元体制，发挥城镇对乡村发展的 支持和带动作用，促进农村富余劳动力和农村人口向城镇转移； 其次要防止农村的空心化，引导城镇的资本、人才、先进技术等 生产要素流入乡村，实现生产要素在城乡之间的双向自由流动。

　二、乡村振兴离不开农村产业融合发展 产业是乡村振兴的核心载体，各地的资源禀赋不同，产业融 合的路径也不一样。×在乡村振兴过程中因地制宜，打造“一村

　一品”，形成了各具特色的融合发展模式。其中既有第一产业主导型，如××的盆景、××村和××村的草坪、××村的苗木等， 这些地方都是从不起眼的农产品入手，做成了兴农富农的大产业； 也有第三产业主导型，如××村、××村等依托田园风光和丰厚文化底蕴的乡村旅游业；还有第二产业主导型，如××村以家具制造为起点，逐步发展起集大小民营企业×家、实现工业总产值

　×亿的富民工业园，并进一步以职教特色小镇建设推动“职教+” 的复合型产业体系。

　实现农村产业融合发展，关键是根据当地的资源禀赋，开发 具有竞争力的特色产品，发展具有区域特色的主导产业。其次要 重视产业链和价值链的拓展，实现三次产业的深度融合，提升乡 村产品的附加值，增强乡村产业的抗风险能力。农村产业发展需 要依托资源，但不能依赖资源。在调研中我们也看到，这些成功 的乡村，并非都具有得天独厚的资源，反而是把一些常见的自然 资源和文化资源，进行特色改造和深度开发，就可以成为致富的 宝藏。

　三、乡村振兴离不开人力资源支撑 人才是振兴乡村的关键，但乡村需要什么样的人才，只能根 据每个村庄的情况量体裁衣。在×的调研中，我们既看到×庄、

　×村等乡村依靠本乡本土人才的自我更新，成功走出了创新发展 的致富之路；也看到×、×村等乡村，在自身发展理念滞后、改

　革动力不足的情况下，把出走的能人请回来，引领大家走上创新 发展之路；还有更多的专业人才，特别是年轻人，看到乡村振兴 带来的创业机会，投身乡村新兴产业和新业态的发展。如××村 一群年轻的创业者，通过创立农产品电子商务平台和代理品牌网 络进行销售，当年销售额即达到×万元。

　**乡村发展人力资源瓶颈，关键是要改变人才由农村向城 市单向流动的局面。从城乡融合发展的背景来看，乡村发展的空 间相较有限，更多的人、财、物向城市集聚是大趋势，即使在发 展相对较好的×乡村，离乡进城也是多数年轻人的选择。因而乡 村人力资本开发应立足乡村振兴需求，明确目标人群，以新型职 业农民、农业科技领军人才、创新型管理人才为重点，实施精准 的人才培养和引进政策，为有意愿在乡村发展的各类人才能够大 施所能创设良好发展环境。另外，应把整体乡村人口作为战略资 源，促进全员素质稳步提升，让人的全面发展成为乡村振兴的基 石。

　四、乡村振兴离不开体制机制创新 制度创新是乡村振兴的根本保障，乡村发展向前迈出的每一 步，都伴随着体制机制的改革和完善。×在乡村振兴过程中，聚 焦乡村振兴的关键要素，积极探索人才政策、土地政策、金融政 策改革创新，如××区率先开展农村宅基地“三权分置”试点， 颁发农村宅基地不动产权证，进一步盘活农村闲置资源；在全国

　首推“投资债券贷款”模式，支持高标准农田示范区建设，解决 农业发展的融资难题。

　破除阻碍乡村振兴的体制机制弊端，关键是发挥市场在资源 配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推动城乡要素自由流 动、平等交换。加快农村承包地和宅基地“三权分置”改革，进 一步盘活农村闲置资源。改进耕地占补平衡管理办法，建立高标 准农田建设等新增耕地指标和城乡建设用地增减挂钩节余指标跨 省域调剂机制。健全农村金融体系，把更多金融资源配置到农村 经济社会发展的重点领域和薄弱环节，满足乡村振兴多样化金融 需求。

　 县级：实施乡村振兴战略经验做法 1 网络

　 经验 乡村振兴 县级

　一、我县实施乡村生态振兴战略的经验做法

　（一）全面提升农村人居环境

　1.

　健全完善城乡环卫一体化监管办法和监管机制。落实镇街 村居和保洁公司责任，一月一考核，一月一兑现，将保洁经费直 接与保洁效果挂钩，力求城乡环卫一体化全覆盖、真运转、见成 效。连续开展农村环境集中整治活动，县美丽办联合县委县政府 督查室和相关县直单位成立了×个督导组进行了不间断督导，全 县的农村环境面貌获得了稳步提升。

　2.

　加快农村厕所改造。投入×亿元，全县×个镇街同时开工， 美丽乡村示范村、美丽乡村达标村、生态宜居村梯次推进。去年完成×户改厕任务，计划×月底基本完成改厕任务。

　3.

　提升基础设施建设。村村亮建设方面，2019年灯基础施工 已完成× ,已安装灯×盏。目前该工程正在顺利推进。

　4.

　强化村庄绿化建设。全面推进城区、水系、道路、农田林 网、镇村造林大绿化行动，打造多层次立体式绿化系统，确保创

　成国家园林县城和省级森林城市。重点打造了×个省级森林乡镇， 对×处镇街驻地进行了绿化提升，重点打造了×个森林村居，其中×个村庄申报了省级森林村庄。截至目前有×个镇街，×处镇街驻地，×个村庄已完成绿化建设，建立了×处镇街全民义务植 树基地，镇街驻地绿化覆盖率达× ,村庄绿化覆盖率达×，全县 累计种植乔木×万余株，灌木×万株，累计建设绿地×万平方米， 累计投入×万元。

　5.

　大力实施坑塘治理。制定了美丽乡村坑塘整治任务包保分 解表。按照坑塘整治要求，各包保组按照任务分工进行了坑塘现 状调查。以镇街为单位建立了坑塘整治工程电子档案，做到一村 一档，一坑一档，档案内容包括面积、位置、现状照片、治理责 任人、管理责任人等。为推进工程进展，确保工程质量，采取半 月一调度，各包保组按照任务分工进行了技术指导和督导检查。

　（二）示范镇村创建工作。我县从 201×年启动农村环境综合整治，到 201×年提出美丽乡村建设××行动计划，把美丽乡 村建设作为改善群众生活环境、建设“美丽幸福金乡”的重要基 础和保障，深入实施美丽乡村建设“××行动”计划。目前，全 县建设美丽乡村示范片区×处，打造省级美丽乡村示范村×个， 市级美丽乡村示范村×个，完成美丽乡村达标村建设×个，×× 小镇、××材料小镇被评为省级特色小镇，××镇被评为省级美 丽宜居小镇，××镇××村荣获全国文明村。

　二、存在的问题和不足

　（一）资金瓶颈问题。乡村生态振兴建设是一项系统工程， 涉及到方方面面，需要投入大量的资金。除了向上申报项目，争取了省、市财政资金支持外，尤其镇、村级经济实力有限、难以保证，其余部分主要靠县财政投入，由于我县经济比较薄弱，这直接影响到了工作的进展。计划项目资金安排与基层和群众的需求存在较大差距。由于规划定位较高，环境整治、公共服务、基础配套等工程量大，投入资金也相对较多，因为整治多、整治任 务重，资金配套压力较大，只好“看菜吃饭”、有多少钱办多少事，

　而基层和群众要求加快建设的愿望又很迫切，由此显得心有余而力不足。

　（二）大蒜质量下降和种植污染严重。大蒜种植存在很多问 题：一是品种问题，我县大蒜种植时间长，品种退化现象严重， 缺乏知名大蒜品种。二是大蒜重茬病害严重。三是由于化肥、农 药及塑料薄膜的大量使用，造成土壤有机质大量流失、板结、污 染现象严重。以上原因造成大蒜产量及品质大幅下降，如不及时 解决，将会影响到金乡大蒜的霸主地位。大蒜品牌利用不到位。

　三、下一步推进措施 一是强化组织保障。各镇街、县直各有关部门要加强组织领 导,健全乡村生态振兴工作领导协调机构,主要负责人亲自抓,分 管负责人靠上抓,科室、站、所负责人具体抓,建立齐抓共管的工

　作机制。各部门之间要协作配合,形成强大工作合力,凝聚所有人 力、物力、财力全面推动乡村生态振兴。

　二是强化政策保障。全面落实各项惠农政策,积极创新农业各项补贴方式方法,大力支持耕地地力保护和粮食适度规模经营。统筹财政涉农资金,支持规模养殖粪便有机肥转化、农作物病虫专业化统防统治和绿色防控工作。积极探索农业高效节约用水、农业面源污染等突出问题治理的长效支持政策。推进特色农业保险试 点工作,创新绿色生态农业保险品种。大力发展“财政惠农信贷通” 等产品,推进全县农业信贷担保体系建设,引导信贷政策向环境友好型、资源节约型农业项目倾斜。积极引导社会资本支持绿色生态农业的发展 三是强化考核奖惩。将农业绿色发展纳入绩效考核范围和领 导干部生态资源环境离任审计重要内容。研究制定具体可行方案, 明确目标任务、职责分工和具体要求,建立农业绿色发展推进机 制。结合美丽乡村达标率覆盖考核工作,出台考核细则,对各镇街 农业绿色发展情况进行评价和考核;建立奖惩机制,对农业绿色发 展中取得显著成绩的单位和个人,按照有关规定给予表彰,对落实 不力的进行问责。

　四是强化宣传引导。充分运用广播、电视、报刊、网络等宣 传媒体,大力宣传乡村生态振兴的理念、政策和成果,大力推行绿 色生产方式、工艺技术和设备应用,引领农业生产经营主体主动开

　展技术改造,改善经营管理。从国民教育、新闻宣传、科...

篇五：乡村振兴的主要经验

振兴经验材料 5 篇 【篇一】

　近年来，** 市积极推进组织联建促连片振兴，推动农村经济建设、基层政权建设、乡村组织建设，使党组织成为推动乡村全面振兴的“定盘星”“稳定器”和“助推器”。

　优化顶层设计全域谋划组织联建。出台乡村振兴党建联合体建设的具体方案措施，按照“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的思路，成立党建联合体（行政村）91 个，设置联合党委，更加有效统筹人、财、物各类资源，推动区域各村由“形合”向“心合”蜕变。全面深化“县抓镇管、抓镇促村”工作机制。细化基层党建“6621”攻坚行动 15 类 32 项措施，明确工作方向和措施。开展全覆盖解剖调研，坚持一竿子插到底，列出详尽的问题清单、责任清单，压实镇（街道）党（工）委和党（工）委书记责任，研究细化改进措施、抓好整改落实。制定《关于完善镇（街道）工作人员考核工作激励干部干事创业担当作为的通知》，将考核等次与物质奖励、精神鼓励和干部提拔使用挂钩，有效激发干事活力。全力推进支部标准化规范化建设。制定《**市 2019—2022 年党的基层组织建设实施方案》和“头雁领航”“归雁助力”“雏鹰计划”“党性锤炼”等一整套制度，出台《关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案》《党支部组织生活规范（试行）》，对党建标准进行规范，为标准化规范化党支部建设画出“标准像”。搭建“** 市组织力提升应用平台”，以

　信息管理数字化保障党支部建设水平提升。

　激发队伍活力加强班子建设。按照“学历升、年龄降”的要求，动态调整村党组织书记 70 人，储备后备力量 1530 人，积蓄发展力量。建强联合党委班子，选出优秀人员带动村级发展，广泛吸纳机关党员干部、非公企业、社会组织、学校等党组织负责人和辖区内村党组织书记进入联合党委班子。深入开展村级绩效亮相评优，对村级党组织进行“大排名”“大比武”，开展党组织书记“分类排队”，以精准的考核“指挥棒”提升党支部建设水平。提升干部素质。举办 ** 市基层党组织书记培训暨形势政策报告会，培训农村干部 800 余人。依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，对基层党员轮训一遍，基层干部专科学历教育连续两年录取率 100%。坚持在引领发展工作实践中锤炼干部，出台《关于推进村级党组织领办创办农民专业合作社发展集体经济的实施意见》，明确了 5 种党支部领办创办合作社的模式，全市党支部领办合作社达到 262 个。激励干事创业。出台《关于实施乡村振兴“头雁领航”工程的意见》，明确村干部工资为“基础补贴+日常绩效补贴+领办创办合作社绩效补贴”，让参与经营的村干部在集体经济发展壮大的同时，个人也获得经济收益方面的激励。

　锤炼党员队伍提升基层党员素质。建设 13 处党性锤炼基地，实施小班制、封闭式、规范化运行的管理模式，分期分批对基层党员进行集中轮训，推动实现党员理论坚定、信仰坚定、行动坚

　定，2020 年开展基层党员培训 95 期，培训党员 4922 名。发挥16 个群团党支部作用，推荐、培养入党积极分子 88 名。发挥先锋模范作用。建设党代表工作室 24 处，与各级“党群服务中心”“红旗驿站”“红色代办点”形成联动机制，构建“1+5+N”（1处工作室、5 项基础制度，N 项为民服务）工作体系，1091 名党代表结对联系党员群众 2475 人、贫困村 94 个、贫困群众 1088户，吸纳志愿者 268 人，打造专业服务队伍 33 支。制作播出《党建故事会》专题栏目 130 期，用身边事教育、带动身边人。优化为民服务方式。设立 77 个社区党群服务中心，提供“零距离”贴心服务，建立“三一四办”服务机制，实现进一扇门、一窗受理、一次办好，坚持马上就办、帮办代办、容缺办理、办结评价，真正实现“群众少跑腿、数据多跑路”。提升群众工作能力，推广“我有红邻居”“红色代办”“红蓝马甲”等等群众自发参与乡村治理新方式，凝聚抓党建促乡村振兴的强大合力。

　【篇二】

　发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，** 省 ** 县认真贯彻******考察 ** 重要指示精神，不断创新人才工作举措，大力推进“人才兴县”战略，确立人才引领发展的战略地位，积极营造拴心留才的良好环境，吸引域外人才，激活内生动力，吹响时代号角。

　吹响人才振兴的集结号：调研产业发展需求，立足区域经济优势，建立靶向引才机制，实现乡村人才振兴。一方面，抓住引

　才内需。坚持党管人才原则，制定“专人专责”制度，构建“县—乡—村”三级联动机制，以“小分队，大调研”的模式，定期研判，动态管理，掌握已有人才情况，明确未来人才需求，制定合理引才规划，切实提高人才工作科学化、制度化、规范化水平。另一方面，拓宽引才渠道。依据“因需设岗，人岗相适”原则，建立柔性引进政府顾问专家人才，开展事业单位岗位招聘，高端专业高层次人才引进，大学生岗位开发计划，挖掘本土乡贤等诸多引才渠道。2020 年，又引进政府顾问专家人才 3 人，具有实践经验和成果的高层次人才 58 人，“人才＋项目”企业团队人才4 人，挖掘本土示范人才 231 名，着实有效地提升了 ** 人才资源池的深度与广度。

　吹响产业振兴冲锋号：出台招引激励政策，帮扶人才创新创业，引进企业投资发展，带动乡村产业振兴。帮扶返乡创业青年人才成立合作社，带动村民种植西兰花，每年用工量 20000 人次，帮助 22 户家庭脱贫致富；特邀丹东“草莓大王”于维盛指导的草莓种植，谋划发展特色水果种植产业园；引入生态农业技术开发企业，形成中草药种植、加工、销售产业链条，极大地促进了本土乡村产业振兴，提升了乡村就业吸纳能力。目前，已经形成了 5 个“特色产业之村”，发展了数十家创新创业基地和外来投资企业。未来，将进一步优化现有产业链条，拓展新兴产业领域，加大招才引智、招商引资力度，走好产业振兴之路，吸引外出务工人员返乡就业，形成“促农业，富农村，惠农民”的新发展局

　面。

　吹响乡村振兴奋进号：形成唯才是举新导向，营造拴心留才新环境，激励人才工作新作为，助力乡村振兴新发展。2020 年，通过“县—乡—村”三级联动机制，从县、乡、村三个层次，农、工、医、教四个领域，评估选拔 36 名“县管优秀专家”，27 名“乡村发展带头人”，5 家“创新创业示范基地”，以全县最高规格表彰会进行表彰，肯定他们在脱贫攻坚中的付出，勉励他们在乡村振兴过程中继续奋进，形成了全县里敬重人才、鼓励人才的导向。在奋进“十四五”的新征程中，将继续推进人才新政落地，优化人才层次结构，最大程度满足人才需求。坚持不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让各类人才各尽其能，让各位高贤大展所长，共同吹响乡村振兴奋进号，开启乡村振兴新篇章。

　【篇三】

　驱车从 **** 开往 ** 山的路上，一定会路过这样一个饱含神韵、缔造传奇的小村落，一幅幅环境优美、村容整洁、产业兴旺、文明和谐的乡村画卷在道路旁徐徐铺开。近年来，** 省和 ****镇 ** 村牢记******在村内考察时“一定要加强基层党组织建设，特别是要做好基层党支部工作，‘火车跑得快，全靠车头带’”重要讲话精神，坚持在探索中杨帆，在创新中奋进，竭尽全力推进村域内各项事业蓬勃发展，谱写着一篇篇真情为民的华美乐章，先后被评为“中国少数民族特色村寨”“全国文明村

　镇”“全国乡村旅游重点村”等荣誉称号。

　建强支部战斗堡垒，凝聚干事创业合力 聚焦有效提升支部的战斗力、凝聚力，** 村积极探索新途径和新举措，扎实推动队伍建设和制度建设。先后培养 3 名 35 岁左右返乡创业人员、本村村民、大学生“村务岗”进入村“两委”班子，村干部队伍年龄结构得到进一步优化。探索推行精准服务“一线工作法”，采取无职党员每周入网收集民意，实现“农事交办”；农村干部每日轮流坐班值班，实现“农事村办”；包村干部每周三驻村办公，实现“农事代办”；站办所定期入村入户高效服务，实现“农事跟办”；涉农部门巡回精准服务，实现“农事约办”的“农事五办”模式，全面打通服务群众“最后一公里”，实现村民办事“小事不出村、大事不出镇”的目标。持续巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，组织全村党员每月进行集中学习，通过书记讲党课、专人领学、重温红色经典等方式，让党性教育成为常态化。创新实行党员管理“十二分制”，根据每名党员参加组织生活、发挥模范带头作用、严守规矩底线等情况进行赋分，通过全村公示和年末奖惩，党员干部干事创业热情进一步提升。

　绘制美丽乡村路线，改善民生促进就业 按照“党委统领、政府带动、整合资源、社会参与、金融支持”的工作思路，** 村党支部以发展乡村旅游项目为牵引，助推村域经济社会各项事业健康发展。先后实施水稻加工、养羊、精

　准增收、民宿改造、共享稻田等项目，人均分红 6500 元。落实家庭医生签约服务、大病兜底保障等政策，符合条件的 110 人全部参加基本养老保险，其中纳入“一张网”兜底 75 人，参加城乡养老保险 35 人。安排 22 名村民担任护林员、河道保洁员、农村保洁员等岗位。投入 5 万元，推行“爱心超市”激励机制，通过以工作换积分，用积分换生活用品，受到村民的广泛欢迎，自主脱贫内生动力不断提升。率先开展“厕所革命”试点工作，对全村 234 户农户完成室内卫生间改造，所有家庭全都用上水冲卫生间，并安装了热水器。投入 1600 余万元，铺设污水管道、新建污水处理厂等项目，配备 17 名保洁员，定期对村内环境卫生进行清理，村民满意度、幸福感得到极大提升。

　创新优化产业结构，促进产业转型升级 集体经济作为农村产业升级的“助推器”，既是加强农村基层组织建设的重要举措，也是关系巩固党在农村执政根基的政治问题。在市委组织部和镇党委的引领下，** 村成立“中心村”党委，依托东西部扶贫协作契机，带动周边 3 个村着力发展共享稻田、民俗旅游等优势产业，实现村集体经济与村民收入“双增收”，为乡村振兴战略实施奠定了坚实的基础。投入 2500 万元，实施朝鲜族水上人家项目，建设 8 栋高端木屋，1 栋游客服务中心；投入 1000 万元，实施特色民宿项目，发展 60 个不同主题风格的朝鲜族民宿，同时容纳 300 人住宿就餐，目前，已有多家旅行社把 ** 村纳入到行程中，通过项目带动，可承载旅游转型升级后

　的高层次市场需求，预计每年可为村集体增收近 100 万元，带动群众人均增收 1500 元，持续巩固脱贫攻坚成果。

　完善乡村治理机制，保障村民安居乐业 以“自治增活力、法治强保障、德治扬正气”为目标，**村充分发挥党支部的核心地位，凝聚各方力量，全面构建共建共治共享的社会治理新格局，焕发出乡村文明的新气象。深化党建引领网格化治理，按照“无缝隙、全覆盖”原则划分网格，设立网格党支部、网格党小组，使得组织体系层次分明、脉络清晰，管理方式张弛有度、活力彰显，网格员在疫情防控工作中的作用得到有效发挥。严格执行“四议两公开”“一定三诺两评”等工作运行制度，确保村级组织各项事业在阳光下运行，将群众参与村级社会事务管理的知情权、决策权和监督权等权利落到实处，消除基层群众与“村两委”的隔阂，密切了村干部与群众间的关系，营造出“人人为我、我为人人”的社会治理新风尚。

　【篇四】

　乡村振兴，人才是关键。近年来，**** 侗族自治县坚持选拔、培育、管理、激励并重，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“领头雁”队伍，不断夯实农村基层党组织战斗堡垒，助力乡村振兴。

　广纳贤才，选优配强“领头雁”。在村（社区）“两委”换届选举中通过个人自荐、群众举贤、党组织动员把关相结合，重点从现任优秀村干部中“留”一批，从致富能手、退役军人和村级

　党建组织员中“选”一批，从外出务工经商人员和大中专毕业生中“引”一批，选优配强“领头雁”队伍，为推进乡村振兴提供人才保障。目前，当选新一届村（社区）“两委”干部中留任村干 928 人、外出务工经商人员 98 人、退役军人 54 人、致富带头人 197 人、村级党建组织员 9 人。

　精心培育，增强履职“硬本领”。实施“领头雁”“素质提升工程”，以“党性教育、乡村振兴”为主题，通过“集中培训学、田间地头学、云端互动学、结对帮扶带”等多种方式，从乡村组织振兴“四项重点”任务、“三会一课”制度、主题党日、“四议两公开”、村级集体经济发展、党支部建设规范提升行动等方面对村（社区）“两委”干部开展常态化培训。截至目前，全县开展村（社区）“两委”集中培训 15 场次，覆盖全县 1403 名村干部。

　严格管理，锤炼为民“精钢骨”。强化村干部日常监督管理，建立“坐班值班、学习培训、民主测评、便民服务、村务公开、廉洁自律、责任追究”七项管理制度，规范村干部履职行为；每半年开展一次村干部述职评议活动，对村干部量化赋分、等次评定，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的村干部任用导向。按照“县乡两级联审、联审范围从广、政策把握从严、清退处理从快”的原则，从政治、廉洁、能力等方面，全覆盖对全县 170个村（社区）干部开展“全面体检”，清理不合格村干部 3 名，并及时补齐配强，锻造一批真正想干事、能干事、干成事的“硬

　核”农村带头人。

　正向激励，激发工作“新干劲”。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重。提高村干部经济待遇，建立村干部养老保险、意外伤害保险、定期体检制度；推行“暖心”谈心谈话、“一对一”结对帮扶、民政定期慰问救济等关爱制度。今年以来，共与村干部开展“暖心”谈话 243 人次，慰问 136 人，发放慰问物资共计2.7 万元。加大村干部定向考录力度，近三年来，从村干部中定向招录公务员 5 名、事业编制人员 2 名，进一步激发村干部内生动力和干事创业...

推荐访问:乡村振兴的主要经验 振兴 乡村 经验