2023年年度乡镇人才工作总结

发布时间：2024-02-18 13:50:05 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年年度乡镇人才工作总结,供大家参考。

2022年年度乡镇人才工作总结

年度乡镇人才工作总结

按照县委要求，现就镇党委书记抓人才工作情况报告如下：

一是坚持党管人才，夯实工作责任。为进一步强化人才工作组织领导，形成由镇党委书记统揽抓，党委副书记主要抓，组织委员协助抓，工作人员具体抓的工作机制。定期召开人才工作领导小组会议，研究部署和解决人才工作中出现的新情况、新问题，推动人才工作协调有力、高效运转。始终坚持党管干部原则，建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，促进人才工作科学化、民主化、制度化。积极开展×镇在外人才摸底工作，建立镇人才库，目前入库×人，包含专业技术人才、企业管理人才、党政人才等。开展党建引领信用村建设，全镇签约授信×户，×亿元，用信×户，×万元，助力人才创业融资，为乡村振兴注入源源不断的金融力量。

二是积极招才引智，建强镇村队伍。1.充实干部队伍。今年在县委县政府的关心与支持下，我镇分配新录用公务员×人、事业单位工作人员×人、基层特岗人员×人，为机关队伍注入新鲜血液。2.健全干部队伍管理。印发《×镇机关干部管理办法》，进一步规范打卡考勤、会议制度、请销假制度等，改进工作作风，建立长效机制。组织开展青年干部廉政教育，通过观看警示教育片、座谈交流，对青年干部进行提醒警示，做到防患于未然。3.建强村级干部队伍。出台《×镇村级后备干部绩效考核实施细则》对×名已启用的后备干部进行管理考核，使村级后备评价工作规范化。在村“两委”换届中，积极宣传鼓励优秀人才回村任职，新一届村“两委”干部中有乡村致富能手×人、外出务工回乡青年×人、退役军人×人，从学历、年龄结构等方面优化了村“两委”干部队伍。

三是加强教育培训，培育本土人才。1.结合党史学习教育提升理论学习水平。镇党委制定专项学习计划，坚持每周开展专题学习。发放专题书籍×余册，开展专题宣讲×场次。将党史学习教育纳入机关干部、入党积极分子、发展对象、预备党员和基干MB学习内容。2.开展干部教育培训。为加强和规范干部教育培训管理工作，培养造就高素质干部队伍，我镇积极举办各类培训班×期，培训人员×余人次。截至2021年底全镇参与上级部门举办的各类培训达×余次，参训人次达×余人次。3.加强重点人才队伍建设。充分利用我镇电商产业园平台，为镇内企业、合作经营管理人员、镇村干部、返乡创业青年等开展电商知识培训，自2021年以来，共开展×期培训，累计培训×余人次。

下一步，我们将认真做好2022年人才工作重点项目——“雏雁工程”，通过公平公正公开的方式招录一批后备干部，加强村后备干部队伍建设，进一步调整优化后备干部库，完善村干部梯队建设。同时，组织开展人才交流活动，搭建人才交流平台，营造识才、爱才、用才的良好氛围，充分发挥人才在推动高质量发展中的中坚力量，为建设“×”提供有力的人才支撑和智力支撑。

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