企业公司疫情防控工作方案最新8篇

企业公司疫情防控工作方案最新8篇企业公司疫情防控工作方案最新　公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案12篇公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇1一、组织机构职下面是小编为大家整理的企业公司疫情防控工作方案最新8篇,供大家参考。

篇一：企业公司疫情防控工作方案最新

疫情防控应急预案公司疫情应急预案12 篇 公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇 公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇 1 一、组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　1、领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　2、要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　3、公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

　二、公司各单位，各部门职责 1、办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

　2、采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

　3、生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

　4、后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三、公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

　1、监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　2、通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

　3、消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　四、应急对策 1、所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　3、领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的.控制工作。

　4、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　5、疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　6、疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　五、对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：

　** 有限公司 疫情防控工作小组 公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇 公司疫情防控应急预案公司疫情应急预案篇 2 社区（村组）常态化疫情防控应急预案秋冬季疫情防控不能放松，今年适逢国庆、中秋假期同至，广大人民群众出游、购物、聚会等增多，为全力应对常态化疫情防控需要，保障广大居民生命安全和身体健康，根据区防控指挥部要求，结合当前疫情防控工作实际，特制定本工作方案。

　一、指导思想 按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的原则，实施群防群治、联防联控，网格化、地毯式管理，最广泛动员群众自我防护，最坚决防止疫情输入、蔓延、输出，最严格落实综合防控措施，最果断处置疫情，最有效控制疾病传播，确保经济社会和人民群众正常工作、生活秩序。

　二、组织领导成立防控领导小组，负责组织、指挥、协调疫情应急处置工作。

　（一）人员组成组长：书记 **x、主任 **x 成员：民兵营长 **x、妇女主任 **x、扶贫专干 **x、驻片民警 **x、社区卫生室医师 **x、各学校校长、各村民组负责人。

　防控领导小组下设办公室和七个工作组，办公室设在卫生室。

　（二）职责分工 1.综合协调组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责会议组织、综合材料起草及指挥部交办的相关工作； 突发疫情防控事务。

　（2）负责疫情防控应急预案、工作方案起草、申报，负责疫情信息统一上报工作，协调联防联控机制成员单位信息报送。

　（3）负责做好疫情防控工作中活禽交易、野生动物管控及疑似病例留置、确诊病例隔离等相关行政执法监督和法律服务工作。

　2.卫生医疗组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责组织制定疫情防控技术方案；

　组织实施实施各项预防控制措施； 根据预防控制工作需要，依法提出隔离、封锁、有关地区的建议。

　（2）负责配合党委政府组织实施学校疫情防控措施，加强学生、教职工的宣传教育和自我防护工作。

　（3）负责指导督促文化娱乐场所做好疫情防控应急处置工作； 必要时协助卫生院做好人员宣传、登记、观察工作； 及时接受、卫生健康部门的警示信息，有针对性地做好相关工作。

　（4）负责协助卫生健康部门依法做好强制隔离等相关应急处置工作。

　（5）组建突发公共卫生事件咨询组； 对确定突发公共卫生事件的级别以及采取相应的重要措施提出建议； 参与制定、修订突发公共卫生事件应急预案和技术方案； 对突发公共卫生事件应急处置进行技术指导。

　3.后勤保障组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责组好疫情防控应急处置药品、医疗器械质量安全的监督和管理工作。

　（2）负责配合组好防控物资储备。

　（3）负责安排疫情防控应急处置、药品、物资储备、疫情防控人员补助等所需经费，做好经费使用的监督管理，配合部门做好捐赠资金使用的监督管理工作。

　（4）负责按照工伤保险政策有关规定，落实参与疫情防控应急处置工作人员的工伤保险待遇。

　（5）负责动员社会组织开展社会捐助工作，做好款物管理和发放工作； 对符合条件的困难患者提供医疗救助和临时救助； 协调做好死亡人员火化和其他善后工作。

　4.交通管控组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责对乘坐公路交通工具的人员进行检疫、检验工作，防治传染病通过交通运输环节传播； 保障疫情防控应急处置人员以及防治药品、医疗器械等急用物资和有关标本运送，做好疫情区交通管理，协助交警部门做好道路交通管理工作。

　（2）做好道路交通管理工作，人群密集场所的人员劝阻和疏散工作。

　（3）协调组织对乘车的人员进行检疫、检验工作，将发现的传染病人、疑似传染病人及相关密切接触者移交制定的医疗卫生机构； 保障突发公共卫生事件处置人员以及防治药品、医疗器械等急用物资运送，做好疫区交通管理工作。

　5.治安管理组由驻片民警负责，密切关注与疫情防控有关的社会治安动态，依法查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定。

　6.环境治理组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责组织开展爱国卫生运动。

　（2）负责组织疫情防控应急处置期间可能与家禽有关的疫情防控，做好相关的检测、流行病调查和应急处置等工作。

　（3）负责活禽交易市场管理，根据疫情防控工作需要关停镇活禽交易所市场等。

　（4）会同镇市场监管所做好野生动物交易管控，组织开展野生动物监测、基础调查和样品采集工作； 组织做好快速隔离、病样采集等工作。

　（5）负责组织环境整治，维护环境安全。

　7.新闻宣传组（负责人 **x，成员 **x、**x、**x）

　（1）负责做好疫情防控信息发布和宣传报道工作；

　做好网上正面宣传和舆论引导，开展疫情防控知识宣传，及时处置煽动性、谣言类不实信息。

　（2）负责会同镇党政办及时发布疫情信息。

　三、具体工作 （一）全面实施封闭管理如本区升为中风险地区（处于低风险地区时，不执行封闭管理出入口限制，其他措施正常执行），所有住宅社区（村组）、单位等实施封闭式管理，落实“六个一”机制：

　1.只留设一个出入口。严格社区封闭式管理，仅保留一个必要出入通道，切实减少人员流动，对于无法封闭的开放式居民点，要以网格为基础拉设警戒线，确保有效防控。

　2.组建一支管理队伍。要充实社区（村组）疫情防控管理队伍，组建由街道或社区干部、网格员、物业管理人员、保安、志愿者等组成的防控小分队，互相监督和配合，共同担起责任，保障居民、业主的生命安全。

　3.设置一个劝导宣传台。通过横幅标语、宣传手册、大喇叭等方式，在社区内营造浓厚的防疫防控氛围，让疫情的严峻形势及防范相关知识家喻户晓。

　4.配备一套防控装备。要保障管理队伍的物资配备，确保测温枪、口罩、消毒液及喷洒设备等必要的工作物资能够得到保障。

　5.形成一套管理制度。要形成 24 小时轮流值班、住宅社区“一日一消毒”、进出社区登记备案等工作制度，做好社区清洁消毒、垃圾分类处理、电梯消毒等工作，确保社区有效管理。

　6.组织一个督查队伍。加强对居民社区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的指导和调度，严之又严、细之又细做好各项疫情防控工作，确保住宅社区封闭式管理标准化、规范化。

　（二）认真核查人员车辆 1.社区（村组）进出口实行“无死角布防、网格化管理、小单元作战、全天候管控”，落实 24小时不间断应急值守，白天值守人员不少于 4 人，夜间不少于2 人。

　2.对来往人员进行核查，对外来人员及外地返乡人员逐人填写健康登记表报备，并实施居家医学观察管理。对没有登记的外来人员，应第一时间主动向所在社区（村组）报告，由县区、镇街掌握去向，据情纳入相应管控机制。

　3.凡不主动报告及拒绝接受检测体温、医学筛查、医学观察等防控措施的，由公安机关依法追究责任。

　4.严控社区（村组）以外人员和车辆进入，特殊情况确需进入的，一律戴口罩、测体温并由专人带进，工作队必须建立台账并及时销号。

　（三）加强重点区域管理对出现确诊病例的社区（村组），在做好“六个一”的基础上，由社区（村组）对相应住宅楼楼栋或单元进行封闭式硬隔离：

　1.要摸清人员组成。以家庭为单位，对该楼栋或单元住户进行登记造册，切实摸清人员组成、人员结构、人员关系，确保登记到该楼栋或单元的所有人员。

　2.要实行居家隔离。要求该楼栋或单元所有人员居家隔离，生活必备物资由属地街道、社区工作人员代为购买，定点投放，不见面送达。

　3.要实时监控体温。每日对该单元住户进行一次体温测量，单元住户出现发热、咳嗽等症状，必须及时送诊、及时报告。

　4.要强化卫生防疫。每日至少对该区域公共部位进行两次消毒，使用频繁的部位要多轮、多次及时消毒。

　（四）做好重点人群服务

　1.对社区（村组）内确诊或疑似患者的密切接触者一律实行定点集中隔离观察，并进行核酸检测初筛，由集中隔离工作专班组织做好心理疏导和咨询服务。

　2.对排查出的 14 天内有湖北、河南、浙江温州等省外和省内疫情严重地区旅居史人员，规范开展居家隔离医学观察。

　3.对确诊患者的密切接触者隔离时间满 14 天、且无不适症状的，由包保干部和包保医务人员共同签字确认后，解除隔离医学观察。

　4.督促患者及时就医就诊，出现发热、咳嗽、腹泻等症状的人员，第一时间向所驻社区（村组）工作队报告，由工作队联系医疗机构上门收治，定点诊疗，严禁自行乘车或乘坐公共交通工具前往医院。居家隔离人员若出现发热、咳嗽等异常情况，第一时间向所驻社区（村组）工作队报告，由工作队联系医疗机构上门收治，确保患者第一时间得到诊治。

　5.全面掌握独居、空巢、留守、失能及患有多种慢性疾病的老年人和婴幼儿、孕产妇基本信息。做好养老院、敬老院等场所环境消毒工作。加强孕产妇健康咨询和指导，督促家长看护孩子养成良好卫生习惯。

　（五）强化生活物资保障切实做好生活服务工作，社区（村组）人员外出实行通行证制度，实施“一户一卡”。疫情期间每户发放 1 张出入通行证或定期发放出入券，每 2 天每户可指

　派 1 名相对固定的身体素质好、抵抗力较强的家庭成员持通行证出门采购生活物品，或由所在社区（村组）提供生活必需品上门（非接触）服务。快递、外卖实行无接触配送。

　（六）严格公共场所管控 1.除涉及民生的水电气维修外，社区（村组）各类工程施工一律停工； 立即关闭社区（村组）内非涉及居民生活必需的公共场所。

　2.社区周边农贸市场、超市、药店等场所实行提升一级管理，缩短营业时间，入口处应设置消毒垫，室内定期消杀，安排专人督促进出人员一律测体温、全程戴口罩，不配合的及时提醒并劝返。

　3.所有药店出售退烧、咳嗽类药品，一律实行实名登记并报告相关部门。

　4.对违反上述规定的重点公共场所，一经发现或经举报查实，立即依规予以停业整顿。

　（七）加强环境卫生治理 1.大力开展爱国卫生运动，加大环境卫生整治力度，严格对社区人群聚集的公共场所进行清洁、消毒和通风，改善环境卫生状况，特别要加强对农贸市场的环境整治和非法贩卖野生动物的监管，把环境卫生整治措施落实到每个社区、每个单位、每个家庭。

　2.社区（村组）组织开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民社区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物； 及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀，有效降低病媒生物密度。

　3.加强废弃口罩处置管理，按照规范足量设置废弃口罩定点收集桶，在城乡社区、乡村原垃圾投放点设置专用废弃口罩收集桶，并在桶上张贴明确标识，引导群众定点投放，规范处置。

　（八）限制人员聚集活动社区（村组）积极开展“六小六起来”活动，严格做到不扎堆、不串门、不聚集，尽量不外出，不得在社区（村组）内聚集、聊天、串门、遛狗等。社区内一律禁止组织、开展任何形式的聚集性活动，“红事”停办，“白事”从简，并提前向所驻社区（村组）工作队报告备案，对拒不听从管理劝阻甚至聚众闹事者，公安机关依...

篇二：企业公司疫情防控工作方案最新

疫情防控工作方案

　公司疫情防控管理制度范文三篇

　公司疫情防控工作方案

　公司疫情防控管理制度范文 1 1

　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　 抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　 一、组织领导机构

　成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　 组 长：总 经 理 ……

　 副组长：副总经理 ……

　 成 员：各部门负责人 ……

　 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　 二、人员岗位职责

　(一)部门负责人职责

　 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

　 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

　 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;

　 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;

　 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　 (二)公司员工职责

　 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　 2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

　 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

　 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

　 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　 8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

　 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;

　 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　 (三)卫生防疫及保洁人员职责

　 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　 2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

　 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　 5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。

　 6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　 7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

　 (四)司机职责

　 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

　 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

　 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

　 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

　 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

　 (五)采购及仓管员职责

　 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

　 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　 3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

　4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

　 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;

　 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　 (六)食堂工作人员职责

　 1.严格执行公司食堂管理制度;

　 2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

　 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

　 4.严禁生熟食混放;

　 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

　 6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　 (七)门卫及值班人员职责

　 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　 2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　 4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　 三、日常管理制度

　(一)日常办公管理制度

　 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　 2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　 3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　 4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　 (二)人员健康管理制度

　1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　 3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　 4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　 5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　 (三)厂区出入管理制度

　 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　 3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　 4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　 5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　 6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　 (四)办公会议管理制定

　 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　 2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　 3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　 4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　 5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　 6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　 (2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　 (3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　 (五)餐饮保障管理制度

　 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　 2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 11:30-12:00。

　 3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。

　 4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　 5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　 6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　 (六)卫生防疫管理制度

　1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　 3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　 4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　 5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

　 6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　 (七)公务用车管理制度

　 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　 2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　 3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　 (八)疫情信息管理制度

　1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00 前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　 2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　 3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　 4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　 (九)外来人员管理制度

　 1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　 2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　 3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　 (十)用工招聘管理制度

　 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　 四、几点特别说明

　1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　 2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　 3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰...

篇三：企业公司疫情防控工作方案最新

1 -

　企业常态化疫情防控工作方案

　 为提高公司预防和控制新冠的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　 抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　 一、组织领导机构

　 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　 组 长：总 经 理 ……

　 副组长：副总经理 ……

　 成 员：各部门负责人 ……

　 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实

　 - 2 - 责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　 二、人员岗位职责

　 (一)部门负责人职责

　 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

　 2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

　 3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;

　 4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;

　 5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　 (二)公司员工职责

　 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新冠疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　 - 3 -

　 2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

　 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

　 4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

　 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

　 5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

　 6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

　 7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　 8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

　 9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;

　 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　 (三)卫生防疫及保洁人员职责

　 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　 2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

　 3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

　 - 4 -

　 4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　 5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。

　 6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　 7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

　 (四)司机职责

　 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

　 2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

　 3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

　 4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

　 5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

　 (五)采购及仓管员职责

　 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

　 2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密

　 - 5 - 集场所，不握手。

　 3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

　 4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

　 5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;

　 6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　 (六)食堂工作人员职责

　 1.严格执行公司食堂管理制度;

　 2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

　 3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

　 4.严禁生熟食混放;

　 5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

　 6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　 (七)门卫及值班人员职责

　 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在度以上的，或有与湖北

　 - 6 - 相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　 2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

　 3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　 4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　 三、日常管理制度

　 (一)日常办公管理制度

　 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　 2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　 3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用 QQ、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　 - 7 -

　 4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　 (二)人员健康管理制度

　 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　 3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　 4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　 5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居

　 - 8 - 家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　 (三)厂区出入管理制度

　 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　 2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　 3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　 4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　 5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　 6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　 (四)办公会议管理制定

　 - 9 -

　 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　 2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　 3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风1 次。

　 4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　 5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　 6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　 (1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　 (2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　 (3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　 (五)餐饮保障管理制度

　 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　 2.早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间 7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间 11:30-12:00。

　 - 10 -

　 3.公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。

　 4.各部门每个工作日下午 14:00 前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　 5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　 6.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　 (六)卫生防疫管理制度

　 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　 3.每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用 75%酒精擦拭 2 次。使用频繁的，擦拭可增加至 4 次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　 4.电梯和按钮工作时间每 2 小时消毒 1 次。电梯设置按

　 - 11 - 扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　 5.公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。

　 6.保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　 (七)公务用车管理制度

　 1.尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　 2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　 3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　 (八)疫情信息管理制度

　 1.防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午 12:00 前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天 14:00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　 2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　 3.疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不

　 - 12 - 得擅自发布、传播。

　 4.如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　 (九)外来人员管理制度

　 1.建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。

　 2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　 3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　 (十)用工招聘管理制度

　 1.应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　 2.门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　 四、几点特别说明

　 1.全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任

　 - 13 - 务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　 2.各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　3.对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受...

篇四：企业公司疫情防控工作方案最新

新冠 疫情防控工作 方案

　为加强新冠的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的安全方针，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据政府部门《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我单位实际，特制定本工作细则。

　（一）成立防控领导小组

　为有效防范新冠疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理 **x 为总指挥，**x 负责监督，**x 负责协调，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设单位疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），**x 为防控办成员，各自分工，统一协调。

　总经理 **x 为单位疫情防控工作第一责任人，负责单位疫情防控全面指挥工作；**x 负责疫情防控具体工作的实施与监督；单位防控办为疫情防控落实部门，下分七个工作小组。

　（二）领导小组 岗位职责

　1.结合单位实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。

　2.加强单位日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合 **x 经济技术开发区等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。

　（三）

　单位 防控办 岗位职责

　1. 通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。

　2. 建立单位微信群，开展疫情联防联控； 3. 做好厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等； 4. 负责外协人员管理、外来人员管理；

　5．负责防控物资的采购； 6. 负责安排落实单位其他各项防控及应急措施； 7. 负责外地返江员工的接送及日常管理。

　（四）防控办公室分组

　第一小组

　负责销售人员管理

　（五）工作 岗位职责

　防控小组长 岗位职责

　监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到综合部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向 **x 汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，**x 应每天进行跟踪监督。

　工段长 岗位职责

　1. 负责单位各项防控工作的落实工作； 2. 负责工段员工上下班次序维护，排队时人与人间距 1 米以上； 3. 负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作； 4. 加强车间防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等； 5. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟； 6. 安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐； 7. 做好车间环境清洁管理工作； 8. 做好餐余垃圾及废弃口罩管理；

　 门卫及值班人员 岗位职责

　 1. 每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。如体温在37.3 度以上的，或有与中、高分险区相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入单位，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向综合部 ** 报告，等待下一步指示。考勤尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　2． 一般情况下，防控期间严禁非单位工作人员进入单位，如确需进入单位的，需报请综合部 **x 同意后，门卫按员工检查登记程序执行。

　3． 每天上班前，综合部应报送当日外协单位在我单位上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按单位员工检查登记程序执行。

　4． 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开单位，如因生产需要确需离开单位的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进单位前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入单位。

　5．快递人员严禁进入单位，各门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。

　相关登记记录汇总后交综合部存档。

　员工（车间及办公室）

　岗位职责

　1．上班期间所有员工必须如实汇报身体情况，与中、高分险区归来人员接触情况，进入单位必须佩戴防护口罩； 2. 所有员工应严格遵守单位防控制度。

　3． 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离

　； 4． 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟； 5.

　废弃口罩、餐盒放置于单位指定地点； 6． 办公室员工每日两次对公用办公设备、固定电话进行消毒，公用办公设备使用前应使用 75%医用酒精擦拭消毒，使用后及时洗手。防控期间尽量使用电子文件、文档，如确需传阅纸质文件的，传送及接收后请及时洗手。车间员工应做好设备触摸控制屏及控制按钮的消毒工作（每次开机前或换人操作前，触摸屏及控制按钮应使用 75%医用酒精擦拭消毒），操作后应及时洗手； 7. 防疫期间严禁开空调（含中央空调），严禁乘坐电梯（含货梯），货梯口配备 75%医用酒精，每次使用前应对货梯按钮进行酒精擦拭消毒，打开轿厢后先把物料运至轿厢内，对物料进行固定，然后轿厢内人员撤离，电话通知另外楼层的工作人员对货梯进行控制； 8. 防控期间，所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作； 9. 打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。

　10. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 11．如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报；

　 12. 上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向工段长报告，工段长应立即向综合部江朝理汇报，由综合部江朝理处置。

　13. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。

　 消毒及清洁人员 岗位职责

　1．消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2．配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体； 3．消毒液严格按单位规定的配比进行调配； 4．办公室公共区域（楼梯、楼道、各办公室门把手）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5．会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室消毒频次为每日 2 次，洗手间（含办公楼及车间）消毒频次为每日 4 次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。

　6．清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7．做好进入单位外来车辆的消毒灭杀工作； 司机 岗位职责

　1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回单位后应在门卫处登记出行轨迹； 2.

　每天下班后对所驾驶车辆进行消毒； 3.

　除单位接送车外严禁无关人员搭乘； 4. 单位接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）； 5. 单位接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴； 供应及仓库 岗位职责

　1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货； 2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3. 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中； 4. 所购防控物资应尽量保证单位使用； 5. 回单位时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入单位。

　6. 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　食堂工作人员 岗位职责

　1. 严格执行单位食堂管理制度； 2. 外出采购时应佩戴防护口罩； 3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽； 4. 严禁生熟食混放； 5. 负责食堂 4 楼隔离员工的送餐工作； 5. 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生； 6. 做好厨具及餐具的消毒处理； 外协人员（施工人员、设备安装工等）管理

　外协单位负责人应在上班前一天向综合部 **x 报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由单位提供。经 **x 审批同意后，发单位门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入单位。外协单位应自行配备防护口罩，进单位后外协员工应严格遵守单位各项防控规定，如有违反，单位可要求违规人员立即离开单位。非必须情况上班时间严禁进出单位。

　外来人员管理

　外来人员（除应聘人员外）来单位前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入单位的，经综合部江朝理批准后，严格按照单位员工进厂流程执行。快递人员严禁进入单位，所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。

　用工招聘管理

　应聘人员应聘时，人事部 **x 应要求其佩戴防护口罩前来面试，到单位门口后，需先与人事部 **x 联系，经其同意方能到单位门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进单位面试，面试地点设置在门卫室对面老液压机房，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员立即离开。

　餐 余垃圾及废弃口罩管理

　1. 各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理 2. 各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待处理。

　外地返江员工管理

　1. 单位食堂四楼为外地返江员工隔离点，隔离点提供体温计、餐饮、网络及日常生活需求，日常管理由综合部 **x 负责。

　2. 外地返江员工如进入江山需要单位提供证明的，请员工联系人事部 **，由 **x 携带手续文件把相关员工接到单位食堂四楼并安排好隔离房间，接送归江员工时，司机及乘客均需佩戴防护口罩，接送任务完成后，司机应对车辆进行消毒。

　3. 外地返江员工隔离时间为 14 天。

　4. 隔离期间，员工严禁离开隔离楼层。如有生活需要，联系综合部江朝理，由江朝理协调解决。

　5. 员工隔离期间。膳食问题由食堂解决，实行分餐制，食堂员工每日三餐送餐至隔离楼层指定地点，然后通知员工取餐，每个隔离员工各自房间就餐。

　6. 隔离期间，如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应及时通知综合部 **x，**** 应及时处置。

　7. 隔离期间，员工应做好隔离点的清洁卫生工作。生活垃圾统一放置楼层指定地点，单位清洁工每天进行清理，清理时清洁工应做好个人防护措施。

　8. 单位消毒液应每日两次（上午及下午）对隔离楼层进行消毒。

　（六）防控工作制度

　 1. 消毒液统一配发到单位各门卫，消毒员到各门卫处领取，门卫做好相关领取记录及日常管理。

　2. 作业前，消毒员应佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套，消毒员应严格按 1:50 的配比（消毒液：水）进行配比。

　3. 消毒员每天应对所有洗手间进行 4 次喷雾消毒（上下午各两次），消毒部位包括蹲坑、门把手、地面、水龙头。下班后对办公楼（楼道、楼梯、各办公室门把手）进行喷雾消毒。每天两次对单位门卫室、员工隔离点进行消毒，消毒作业后做好相关登记确认工作。登记表放置各门卫，综合部每天对消毒情况进行确认。

　4. 单位接送车配备测温仪、消毒液及防护口罩（依维柯配备3 只，大客车配备 10 只）2 月 10 日早上大客车配备 30 只口罩； 5. 接送车司机应先佩戴好口罩后方能上车，上车后自测体温，体温无异常则正常发车，如体温超过 37.2 度的，应立即向综合部江朝理汇报，等待指示。

　6. 发车后，司机应监督乘车员工佩戴防护口罩，并负责对第一个乘车人员进行体温测量，体温正常方可允许上车，每天乘车的第一个员工为测温值班员，测温值班员应做好乘车员工体温测量工作，体温正常者方可上车。值班员应做好后续上车前及乘车途中员工防护口罩佩戴监督，大车搭乘员工时只开前门，后门严禁开启。

　7. 单位指定各工段员工上班打卡指定位置，各工段长（或指定人员）做好本工段员工的秩序维护以及口罩发放工作，排队时要求人员间隔 1 米以上，口罩发放后即要求员工佩戴，严禁人员聚集闲聊。

　8. 打卡分工段进行，严禁插队，门卫有序做好员工体温测量及相关询问工作，值班员负责记录。记录完成后，相关记录表放置门卫，由综合部统一到各门卫处收取。

　9. 到车间后，各工段长做好员工的防控知识教育及安全教育工作后方能开工，集中教育时，人员之间应保持 1 米以上间距。

　 10. 上班期间，防控小组及各工段长要做好防控巡查工作，严防员工串岗，聚集闲聊、聚集抽烟等。做好员工防护口罩佩戴管理。

　11. 各工段做好跨工段工作人员、取餐人员的安排，仓库做好发料人员的安排，确定人员名单后报综合部 **x，由综合部按名单发放厂区通行证。

　12. 上班期间，门卫做好人员及车辆管控，通行证应人证统一 无厂区通行证的人员严禁出入厂区，所有车辆进入厂区后，无派车单严禁离开厂区，相关人员及车辆出入记录门卫应做好登记。

　13. 公车司机应做好自驾车辆的消毒工作，消毒时佩戴好防护口罩、头盔及一次性橡胶手套。

　14. 门卫应做好外出办事人员、外协人员、外来人员、外来车辆的管理登记工作。外出办事人员回单位后，门卫应对其进行体温检测，并做好外出办事人员出行路线登记。快递人员严禁进入单位，各门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。

　15. 防控期间员工尽量不要自备餐食，由单位统一配餐。各工段及办公楼设置专门的微波炉放置点，开放时间为每天中午11:30-12:30 分，微波炉管理员应做好秩序维护，严禁人员聚集。

　16. 单位实行分餐制，各工段及部门安排指定人员到食堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。各工段长做好就餐秩序维护。就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。

　17. 下班后，各工段长监...

篇五：企业公司疫情防控工作方案最新

1 页 共 10 页 公司企业 2 2022 年新冠肺炎疫情防控 工作

　预案 （ 附相关表格 ）

　 【 目录 】

　 1、公司企业 2022 年新冠肺炎疫情防控工作预案

　2、XXXX 有限公司 2022 年新冠肺炎疫苗接种台账

　3、2022 年公司企业督查企业疫情防控工作情况记录表

　4、2022 年公司企业疫情防控督查意见书

　5、企业和企业职工疫情防控指南 (摘要）

　公司企业 2 2022 年新冠肺炎疫情防控 工作 预案 1 1

　为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠病毒感染肺炎疫情，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事情应急条例》及相关规定，我司为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的相关工作，特按此要求制定本预

　 第 2 页 共 10 页 案。

　一、指导思想

　以疾病预防防控为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展公司生产现场防控传染病紧急情况下的预防工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处制、早治疗，坚决防止疫情扩散和蔓延，最大限度地降低损失和影响，有效切实维护公司干部员工的生命安全和秩序稳定。

　二、目标任务

　1、宣传和普及新型冠状病毒肺炎疫情防控知识，提高广大干部员工的自我保护意识。

　2、建立快迅反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本公司内传播。

　3、严格控制复工人员及外来施工人员的健康登记备案，并对公司人员每日做到人员体温检测，发现可疑人员及时上报，确保万无一失。

　三、工作原则

　1、预防为主，大量宣传和普及员工对传染病防控知识的培训，提高员工的防护意识，加强日常工作的监测，发现病例及时采取有效预防和防治措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。

　2、规范管理、统一领导，严格执行国家的有关法律法

　 第 3 页 共 10 页 规，对传染病及突发事件的预防疫情报告，成立新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组，对疫情防控传染的防控工作，公 司作业现场实行半封闭的管理，严格无关人员进入生产场地。

　四、组织领导 1、成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。

　2、组长由总经理 XXX 同志担任，副组长由安保部长 XXX同志担任。

　成员及分工：宣传教育及培训由副组长担任消毒工作XXX 同志担任；测量体温与检查落实由 XXX 同志担任；联络与上报由 XXX 同志担任；急救电话 120。

　五、工作措施

　1、生产及办公楼区域内对进入人员要进行严格的检查测量制度，对符合疫情防控人员才能进入生产及其他区域。

　2、做好宣传教育工作，普及防控疫情知识，加强个人卫生教育，教育员工饭前饭后及上班中一定要勤洗手，注意个人卫生，使用洗手液和流动水洗水。

　3、严格实行全员登记制度，严禁无关人员进入生产区域。

　4、做好防控疫情应急防范物品保障工作及工作场所的消毒工作。

　六、应急措施

　 第 4 页 共 10 页 当生产区域出现疫情预警时，立即启动应急处置方法并在第一时间采取如下措施：

　1、在第一时间内向上级主管部门报告。

　2、对一般发热病人的处理：在规定的时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟综了解和暂时隔离。

　3、对可疑病人的处理：凡发现可疑病人应对可疑病人所在活动场所及工作场所进行现场消毒，对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察措施。

　七、责任追究

　实行责任追究制，公司总经理为第一责任人，副组长及成员具体负责，全司管理人员必须把传染病的防控工作作为当前生产工作重中之重来抓，生命重于泰山，疫情就是命令防控就是责任，万众一心，认真做好新型冠状病毒疫情防护工作，层层落实责任，防范于未然。对工作不利，不负责任，措施不当造成疫情传播将按上级有关规定实行责任追查，并追究相关人员的责任。

　附：1、XXXX 有限公司 2022 年新冠肺炎疫苗接种台账 2、2022 年公司企业督查企业疫情防控工作情况记录表

　XXXX 有限公司 2022 年 2 月 XX 日

　 第 5 页 共 10 页 附件 1：

　X XXXX 有限 公司 2 2022 年新冠肺炎疫苗接种台账

　 制表人：

　填表时间：2022 年

　 月

　 日 序号 姓名 性别 年龄 身份证号码 联系方式 第一针 第二针 第三针 备注 接种时间 疫苗 生产企业 接种时间 疫苗 生产企业 接种时间 疫苗 生产企业 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　 8

　 9

　 10

　 第 6 页 共 10 页 附件 2：

　2022 年公司企业督查企业疫情防控工作情况记录表 被督查企业：_____________________

　地址：_____________________

　联系人：___________

　电话：_____________________ 序号 督查内容 工作落实情况 存在问题 １ 制定应急工作预案 有且完备＿＿ 有但不完备＿＿ 没有＿＿

　2 做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备 有且数量充足＿ 有但数量不充足＿ 无＿

　3 加强人员健康培训 已培训有记录＿ 已培训但无记录＿ 无培训无记录＿

　4 工作人员疫苗接种做到应接尽接 全体人员接种且有记录＿ 已宣传但接种率未超过 96％＿ 没宣传也没完成接种率＿

　 5 建立工作人员健康监测制度，每日对工作人员健康状况进行登记 有制度且有记录＿ 有制度无记录＿ 无制度无记录＿

　6 在单位入口处对工作人员和来访人员进行体温检测、核验“场所码”（健康码）信息并进行登记 落实登记制度情况好＿ 落实登记制度情况较好＿ 未落实登记制度＿

　7 加强企业内办公区域、室内公共活动区域和员式宿舍区的通风透气，对集中使用的空调和冷却塔等进行清洗 落实得很好＿

　较好＿ 未落实＿

　8 加强对办公区域的清洁消毒 落实消毒有记录＿ 消毒无记录＿ 未消毒＿

　9 垃圾做到“日产日清” 已落实＿

　 未落实＿

　10 公共卫生间要配备足够的洗手液 已配备＿

　未配备＿

　11 食品等原料从正规渠道采购，保证来源可追溯 可追溯＿

　部分可追溯＿

　不可追溯＿

　12 作业岗位工作人员戴一次性使用医用口罩 全部佩戴＿ 部分未佩戴＿ 全部未佩戴＿

　13 申请“场所码”并张贴 未申请未张贴＿

　 已申请未张贴＿

　已申请并张贴＿

　被检查单位签字（盖章）：

　督查单位（盖章）：

　督查人（签字）：

　 督查时间：

　年 月 日

　 第 7 页 共 10 页 2022 年公司企业疫情防控督查意见书

　: 经查，你单位在疫情防控工作中存在下列问题：

　1.

　2.

　3.

　4.

　 （此栏不够，可另附页）。

　根据XX市新冠肺炎疫情防控指挥部相关要求，务必落实疫情防控企业主体责任，现责令你单位对上述问题立行立改。否则，由此造成疫情扩散等后果，将依法追究相关人员的法律责任。

　企业联系人：

　联系电话：

　督查人员签名：

　XXXX 年

　月

　日 …………………………………………………………………………

　送达回执单

　《疫情防控督查意见书》于

　 年

　月

　日已收到。

　被检查单位签字(盖章)：

　 第 8 页 共 10 页 重点场所重点单位重点人群

　新冠肺炎常态化防控相关防护指南

　( ( 摘要) )

　四十一、企业

　1.做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资储备，制定应急工作预案，落实单位主体责任，加强人员健康培训。

　2.工作人员疫苗接种做到应接尽接，接种疫苗后仍需注意个人防护。建立工作人员健康监测制度，每日对工作人员健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医。

　3.在单位大门（或办公区域、宿舍、餐厅）入口处张贴好“场所码”，对工作人员和来访人员进行体温检测、扫 “场所码”后由防疫工作人员核验健康码、行程码为“绿码”并进行登记方可进入。体温异常者，建议及时就医，就医途中正确佩戴口罩，做好双手卫生。

　4.加强企业内办公区域、室内公共活动区域和员工宿舍区的通风换气。如使用集中空调，开启前检查设备是否正常，新风口和排风口是否保持一定距离，对冷却塔等进行清洗，保持新风口清洁；运行过程中以最大新风量运行，加强对冷却水、冷凝水等卫生管理，定期对送风口等设备和部件进行清洗、消毒或更换。

　5.加强对办公区域、会议场所、卫生间、食堂、宿舍及其他活动场所和物品的清洁消毒，适当增加电梯按钮、门把手等高频接触部位消毒频次。

　 第 9 页 共 10 页 6.垃圾做到“日产日清”，清运过程中应采用密闭化运输。

　7.公共卫生间要配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作；有条件时可在电梯口、前台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设备。

　8.食品等原料从正规渠道采购，保证来源可追溯。食堂采取分餐、错峰用餐。

　9.注意个人卫生，及时进行手卫生，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等。

　10.作业岗位工作人员戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。

　11.当出现新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者时，在当地疾病预防控制机构的指导下，对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。

　12.在本地区防疫工作进入紧急状态时，企业管理人员要教育员工做到非必要不出邵，同时有义务宣传并告知外来人员非必要不返邵（必须返邵的务必按防疫要求落实到位）。

　 第 10 页 共 10 页 七十三、企业职工

　1．每日进行自我健康监测，出现发热、咳嗽等可疑症状时，须报告单位并及时就医。应接种疫苗，接种疫苗后仍需注意个人防护。

　2．适度运动，保证睡眠充足。

　3．注意个人卫生，及时进行手卫生，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口、鼻或采用肘臂遮挡等。

　4．定期清洁工作和生活场所。

　5．工作期间戴一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护等级口罩。口罩弄湿或弄脏后，及时更换。

　6．采取错时、错峰用餐。

　7．患有呼吸道疾病期间，尽量减少外出，如需外出，应正确佩戴口罩，做好手卫生。

　8．减少参加聚餐、聚会等活动。减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。

　9. 主动配合单位防疫人员做好防疫工作，进出单位大门（或办公区域、宿舍、餐厅）入口处，自觉扫 “场所码”等防疫标志，配合防疫人员进行体温检测、扫好“场所码”后由防疫工作人员核验健康码、行程码为“绿码”并进行登记后方可进入。

　10.职工在本地区防疫工作进入紧急状态时，做到非必要不出邵，同时有义务宣传和告知外来人员非必要不返邵（必须返邵的务必按防疫要求落实到位）。

篇六：企业公司疫情防控工作方案最新

防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案三篇

　 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 1

　按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

　二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施， 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

　2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

　3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

　4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人: 三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

　1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

　3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

　5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：

　疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 2 为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　组 长：总 经 理 …… 副组长：副总经理 …… 成 员：各部门负责人 …… 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的

　 指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定 1 名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作

　2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;

　3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为

　4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣

　5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工

　作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　(二)公司员工职责 1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

　 指导手册》，做好个人防护工作。

　2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩

　3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离

　4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐

　5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点

　5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作

　6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为 20-30 分钟，通风期间同事们应做好保暖工作

　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行

　9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报

　10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　(三)卫生防疫及保洁人员职责 1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体

　3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配

　4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为 2 次(中午、下班后)。

　6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作

　(四)司机职责 1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹

　2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒

　3.除公司接送车外严禁无关人搭乘

　4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)

　5.班车司机

　要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴

　(五)采购及仓管员职责 1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货

　2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中

　4,所购防控物资应尽量保证公司使用

　5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司

　6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　(六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂管理制度

　2.外出釆购时应佩戴防护口罩

　3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽

　4.严禁生熟食混放

　5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生

　6.做好厨具及餐具的消毒处理。

　(七)门卫及值班人员职责 1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔 1 米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在 37.2 度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及后按公司员工检查登记程序执行。

　3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员并报门卫处(非内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　三、日常管理制度 (一)日常办公管理制度 1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

　2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　4.严守工作纪律，自 2 月 3 日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备案。

　(二)人员健康管理制度 1.各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。

　2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　5.来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离 14 日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　(三)厂区出入管理制度 1.公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于 37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　2.车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。

　3.各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。

　4.不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1 米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于 37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。

　5.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　6.全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　(四)办公会议管理制定 1.疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。

　3.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔 1 米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过 1 小时通风 1 次。

　4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员 30 分钟续开水一次。

　5.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　6.现场会议实行审批制度，审批权限如下：

　(1)现场参会人员 10 人以下，由各部门负责人审批。

　(2)现场参会人员 11-19 人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。

　(3)现场参会人员 20 人以上，由公司主要领导审批。

　(五)餐饮保障管理制度 疫情防控应急预案(公司版) 疫情防控应急预案 3 突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。

　一、编制目的

　1.普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。

　2.完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

　3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。

　三、工作原则 1.预防为主、常备不懈 宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。

　2.依法管理、统一领导 严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。

　3.快速反应、运转高效 建立预警快...

篇七：企业公司疫情防控工作方案最新

企业复工复产后疫情防控工作方案 2022 为维护公众生命安全和身体健康，落实省突发公共卫生事件一级响应要求，有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延，结合常熟实际，特制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工规范》，其他类型企业根据实际情况参照执行。

　一、企业复工条件 (一)防控机制到位 企业要成立由主要负责人带头的疫情防控工作组，制订新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案，明确企业疫情防控应急流程、具体人员和工作职责，确保企业疫情防控主体责任落实到位。

　结合企业生产经营情况和员工来源地，制定复工生产实施方案，原则上常熟籍员工和春节期间留常的外地员工先行复工，外地回常员工分批次复工，重点疫情地区员工暂不回常复工。防控责任要细化落实到车间、班组，明确各级责任人。

　(二)员工排查到位 复工前核查登记每名员工前两周的涉疫相关情况，包括是否来自或去过疫情重点地区、是否接触过疫情重点地区人员，是否接触过新型冠状病毒感染的肺炎病例。

　对存在上述情况的，企业要落实措施，严格执行集中点隔离、居家隔离或在企业宿舍隔离 14 天的刚性要求，确保员工无

　感染症状方可参加复工。相关信息由企业专门负责人按要求向属地板块报备。

　(三)教育培训到位 复工前必须做好员工防控知识培训，确保每名员工掌握疫情防控期间注意事项和操作规程。培训原则上采用微信、小程序、短信、宣传册等形式，尽量减少集中式会议。

　(四)物资储备到位 企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于 3 天用量。有条件的企业要设置独立的留观室。

　(五)厂区管理到位 提早对厂区内车间、食堂、员工集体宿舍、电梯等公共场所和人员聚集场所的设施设备开展通风消毒，并按规定加强安全、消防和环保管理。

　(六)企业承诺到位 企业要向属地政府提交《企业防疫工作承诺书》。

　具备上述六个复工条件的，企业向属地政府提出复工申请，经属地政府审核同意后方可复工生产。属地政府要履行属地管理责任。

　二、企业复工后防控规范 (一)日常预防控制

　1.利用企业宣传栏等方式开展新型冠状病毒防治知识健康宣教。

　2.按照《日常清洁及预防性消毒规范》，严格执行通风和消毒制度。每日用消毒水对工作场所(办公室设备、门把手和电梯按钮等)、生活区(含食堂、宿舍) 等进行全面消毒，不留死角。

　3.落实晨检制度和健康申报制度，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测，有发热、咳嗽等症状者，应由企业专人送至就近发热门诊诊治，并及时将异常情况向属地政府报告。

　4.开展手部卫生教育，倡导员工养成经常洗手的好习惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。

　5.企业在国家重大突发公共卫生事件一级响应期间严格实行封闭式管理。

　6.企业要督促员工在非工作时间严格遵守苏州市疫情防控指挥部“五要五不要”要求，不参加公众活动、不串门会客、不造谣传谣、不接触野生动物。

　7.设置口罩等防护废弃物的专用收集桶，实行专人管理。

　8.门卫设置健康监测点，访客一律测体温，无异常方可进入厂区。如发现异常，应立即报属地政府。

　9.加强对厨房的日常消毒，厨师要健康上岗并做好日常防护。具备条件的企业尽量采用配餐制，分散就餐。

　10.企业在防疫期间，暂时取消或控制人数参加集体活动或会议，尽量减少或停止差旅出行。

　(二)出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者 1.疑似患者应立即戴上口罩就医。

　2.及时由企业专人送至发热门诊就诊，报属地政府，并协助开展相关调查处置工作。

　3.若被诊断为新型冠状病毒的肺炎患者，其密切接触者应接受 14 天医学观察。

　企业复工复产后疫情防控工作方案 2 2 按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下: 一.组织机构职责 公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下: 组长：

　副组长：

　成员：

　领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

　1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。

　2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

　3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。

　二.公司各单位，各部门职责 1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：

　2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：

　3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：

　4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:

　三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：

　1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。

　2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。

　3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。

　四.应急对策 1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。

　2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。

　3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

　4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的.扩大。

　5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

　6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

　五.对外联系部门及电话 急救：120 街道应急办：

　疫情后企业复工复产工作方案 3 3 一、加强领导层层压实责任 对于当前新型冠状病毒肺炎疫情的严峻形势，我省启动了重大突发公共卫生事件一级响应，各部门要充分认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，把做好疫情防控工作作为当前头等大事来抓，要成立由部门主要责任人任组长的复工复产疫情防控工作领导组，有力有序有效开展企业复工复产疫情防控工作。企业复工复产领导组办公室设在县工信局，各部门各司其职，各负其责，结合行业实际制定部门所属企业的复工复产工作方案，并督促指导企业制定“一企一策”方案。

　县工信局负责规模以上工业企业中冶金、焦化、机械、制造及商贸行业企业的复工复产工作;县应急管理局负责煤矿企业的复工复产工作;县能源局负责煤层气、电力等能源类企业的复工复产工作;县住建局负责城市建设类企业的复工复产工作;县农业农村局负责农业企业的复工复产工作;县畜牧兽医服务中心负责涉牧类企业的复工复产工作;县中小企业发展促进中心负责

　中小企业的复工复产工作，其它主管部门根据职责负责所属行业企业的复工复产工作。

　二、企业复工复产应具备的条件 (一)必须进行复工复产审批备案。一是企业要成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作;二是要结合企业实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工复产实施方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人，并报行业主管部门审批备案;三是企业要向行业主管部门提出申请，经防控领导组办公室和分管县领导研究同意后方可启动复工复产。

　(二)必须全面核查员工情况。企业复工复产前要建立职工健康台账，一是对各企业未接到复工复产批复前，企业职工原则上留在原居住地，接到通知后方可返企上班;二是要对所有返岗上班人员进行体温检测，对所有外地返沁人员进行摸排登记;三是重点对湖北籍务工人员进行详细登记，对湖北籍务工人员电话劝阻，阻止返岗上班;四是对特殊需要或未接到通知提前返岗上班人员，特别是来自疫区的要详细登记家乡地址、家庭成员、身体状况、返乡情况、接触疑似病例人员等情况，第一时间向所在乡镇、主管部门报告，并先行隔离两周确诊未生病后方可返岗就业;五是外省务工人员返岗前必须在当地进行体温测试，无异常后方可返回企业。

　(三)必须做好应急物资保障工作。复工前要做好口罩、红外线测温仪、消毒水等物资的储备工作，保障企业正常生产期间的疫情防控工作有序进行。

　(四)必须组织消毒和安全检查。要提前对厂区内车间、食堂等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查，并向所在乡镇、主管部门报告企业复工复产前的排查检查情况。

　三、企业复工复产后的疫情防控 一是要每日对全体上岗人员入厂前进行体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到指定医疗机构就诊，排除疫情后方可上岗工作;二是每日在上班前、下班后，企业要对车间、办公场所、人员集中区域进行消杀防疫，重点区域应多次消杀;三是坚持登记制度，企业每日要对进出车辆、人员、消杀防疫情况进行登记，对于到企业办理业务的外来人员要特别关注，做好防护措施后方可进行接洽;四是一旦企业发现员工有确诊病例或疑似感染者，立即报告并停止生产，逐人进行核查，待消除疫情后方可恢复生产;五是要将生产经营情况、员工健康状况、防疫工作开展情况每日向所在乡镇、主管部门进行报告，以便统筹进行安排部署，紧急情况随时上报;六是要以车间、班组为单位进行疫情防控知识宣讲，向每名职工发放疫情防控告知书，在厂区大门、人员聚集区等位置悬挂疫情防控宣传条幅、张贴

　通告，切实提高每一名员工的防范意识和参与社会群防群控的自觉性。

　四、正常生产企业的疫情防控 现正常生产的企业按照县新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人员的体温筛查全覆盖，重点是做好新返岗工人的检测及隔离等，并实行日报告制度。

　五、严格监管确保落到实处 县复工复产领导组办公室和行业主管部门要对企业复工复产情况进行严格管理，落到实处。一是督促企业全面停止“两节”期间的聚餐、文艺汇演等职工群众聚集型文化娱乐活动，能取消的取消，不能取消的延后举办;二是对于未制定防疫工作方案、未开展复工复产前人员排查、未组织消杀安全检查的企业，严禁复工复产。对于不履行复工复产报批手续，擅自复工复产的要立即严肃查处，并追究主要领导的责任。

　此方案只适用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作期间，防控工作结束后，该方案自行废止。

　企业复工复产后疫情防控工作方案 4 4 为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据____市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和经济技术开区的相关要求，结合我公司实际，制定本方案。

　一、组织领导 成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理任组长，副总经理、任副组长，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与开发区卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。设立疫情防控办公室，由任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。

　二、相关措施 (一)全面排查筛查。由人力资源部门统计汇总员工预备到岗情况，对全体员工复工前半个月的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册，制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握员工是否离及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察 14 天并经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。

　(二)开展消毒消杀。复工前开展厂区环境整治，对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀，之后每三天一次;对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日

　不少于 2 次;加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换;在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。

　(三)完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施; 做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84 消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。

　(四)加强宣传教育。利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏...

篇八：企业公司疫情防控工作方案最新

疫情常态化防控工作方案 5 5 篇

　企业疫情常态化防控工作方案 （一）

　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高预防能力和防控工作，切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全，特制定本 方案。

　一、指导思想 认真贯彻落实***总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓"的重要指示批示精神和李克强总理批示精神，按照集团公司统一安排部署，做好“打持久战”的思想准备，切实落实好“属地、部门、单位、个人”四方责任，外防输入，内防扩散，确保员工生命安全和身体健康。

　二、责任分工 1、安全环保部负责分公司疫情防控工作，承担工作领导小组办公室日常工作，负责与总部疫情防控工作小纽办公室沟通联络。

　2、办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班，负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。

　3、财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。

　4、党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。

　5、保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。

　6、物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。

　7、设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、集成化项目过程中出现的重大问题。

　8、工程项目管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目建设中出现的重大问题。

　9、市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目过程中出现的重大问题。

　10、各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实，其中 XX 分院、XX 分院应同时按照当地政府、社区要求做好管控措施的落实。

　11、纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。

　三、管控措施 (一）建立防控工作责任制，配备必要的防护物品及设施 1、各单位、驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人，要切实提高政治站位，做好打“持久战”的思想准备，要按照守土有责、守土担责、守土尽责的总体要求，对本单位防控工作亲自抓、总负责。

　2、各单位、驻外分院要按照办公室的要求，坚持每天 11:30 前统计上报节日期间员工外出情况，特别是去疫区人员情况，同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求，坚决遏制疫情蔓延。

　3、外出探亲的员工，原则上推迟返回。个别主要领导和关键岗位，确需返回的，要按照干部管理权限批准，并报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。外出旅游的干部职工，要按照干部管理权限报告航班、车次。乘火车的原则上自觉接受隔离;乘飞机的原则上在降落机场所在

　地自觉接受隔离。同时，配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、学习旅游的人员的引导工作，劝说近期尽量不要返回。各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。

　4、各单位、驻外分院要关口前移，通过多种渠道，积极宣传疫情防控知识，引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯，尽量减少和避免乘坐公共交通、出入公共场所，对路途较近者提倡走路或骑车上下班，提高员工自我保护意识和能力。

　5、分公司办公楼一楼大厅，要配备体温检测仪，对进出人员开展体温监测，同时加强外来人员管控，广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域，对于出现发热、咳嗽的员工和外来人员，须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗，并将情况报送办公室，对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的，将严肃处理。

　(二)科学组织合理安排，做到疫情防控与生产工作两不误 1、按照总部要求，各单位、驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作，在切实保障生产经营的同时，可充分利用电话、互联网等办公手段联系工作、沟通信息，近期不举办群众性活动或大型会议，尽可能不安排出差，对确因工作需要必须出差者，由主管领导、党政负责人批准后，由办公室建立出差备案。

　2、市场开发部要按照总部要求，暂停海外项目人员动迁，海外项目人员要以大局为重，坚守工作，原则上近期不安排休假:国内休假人员减少外出，暂缓动迁。

　3、各单位要加强封闭式管理，增强风险意识，扎住员工生产生

　活关键部位，减少企业员工流动，停止一切外出参观和邀请讲座行为。同时，为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施，全体员工不得组织、参与任何形式的聚会、聚餐活动，已经订餐的应尽快取消。切实做好各项防控措施，确保生产经营工作顺利进行。

　4、各单位、驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求，严格疫情防控应急值守，落实“干部在岗、班班见领导"要求，主要领导坚守岗位，确保 24 小时值班值守到位。

　5、各单位、驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据，对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。

　(三)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 1、各单位要引导员工团结一心，互助互爱，科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育，弘扬正能量，做到不信谣不传谣。要引导员工理解、支持并坚决执行政府采取的各种防范措施，克服恐慌心理，保持良好的精神状态，增强战胜疫情的信心。要注意发现、积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、做出突出贡献的先进典型，激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。

　2、纪委办公室要加强督促检查，确保各项措施不打折扣、落到实处。对思想不重视、责任不落实、工作不到位，在疫情防控中不履职、不当履职、违法履职的人员，依纪依规严肃追责问责。

　企业疫情常态化防控工作方案 （二）

　企业疫情防控常态化工作方案 为有效遏制疫情风险在复工复产领域扩散,科学﹑精准、从严抓好疫情防控工作，保持经济平稳有序运行，结合实际情况，特制定本方案。

　一、工作目标 按照科学有度、突出重点、分类指导、分工负责、协调配合的原则共同做好防控，切实做到发现得早、控制得住、处理得好，全力保障员工的身体健康与生命安全，维护社会和谐稳定。

　二、工作原则 坚持预防为主的原则，加强对全体员工疫情防控工作的监督指导;深入贯彻落实各级防护工作，做好公司各项任务分配,确保各项工作和任务顺利完成，健全各级应急响应组织机构，明确分工、协作。

　三、组织领导 1.成立疫情防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，为疫情防控责任人，对公司防控及复工工作实施统一指挥。各部门负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

　组长: XXX 副组长:XXX 成员: XXX、XXX、XXX、XXX、 2.落实专门的疫情防控管控人员和工作组，各项职责分配到人，

　实现网格化管理。

　3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管;部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督;当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组，做好应急处理。

　四、物资保障 1.在属地防控主管部门指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等防控用品。

　2.防控物资由公司行政部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备公司经营生产和职工健康防护使用。

　五、具体方案 1.严格落实常态化防控措施。进入单位人员严格执行戴口罩、测温、验码、登记等措施。坚决避免中高风险地区人员和发热等身体状况异常者进入复工复产场所。

　2.加强重点场所疫情防控。做好办公场所，工厂车间，电梯、卫生间、换衣间、淋浴间等公共区域,职工宿舍等地的通风、环境清洁消杀及监测，增加消杀频次，特别是做好交接班、换班期间的消杀工作。严格落实到岗人员距离不小于 1 米,每人使用面积 2.5 平米以上等措施,降低人员办公、生产、住宿等密度。办公区布设足够洗手池、配备消毒洗手液。所有人员单位工作期间佩戴口罩，及时更换，做好个人防护。及时清理垃圾，加强垃圾分类管理，妥善处理废弃口罩。

　3.加强重点人群防控。门卫、前台、保安、保洁、食堂人员等各类服务人员以及车间主管等接触面广的人员应落实全员健康状况报告制度和因病缺勤报告制度。

　4.强化食品冷链防疫措施。食堂应加强餐饮具消毒，间隔一米以上独立用餐。鼓励员工自带餐具、自备餐食，不得聚餐。加大产品检验检疫和人员健康管理力度，做到记录可追溯，定期开展环境检测和消杀。

　5.实行分区闭环管理。减少不必要的人员流动。停止使用非必要人员密集场所。鼓励利用信息化手段开会和布置工作。按照“非必须，不举办”的原则，不举办大规模群体性聚集活动，开小会开短会，人员距离大于一米，自带茶杯。鼓励员工“两点一线”(单位-居所)）工作生活。有条件的单位可开通员工通勤班车，鼓励员工自驾、步行、骑自行车上下班，降低在途感染风险。

　6.自主开展环境核酸检测。环境检测是有效预警手段，有利于潜在风险的早发现、早介入、早控制，企业可参照《生产经营场所环境自我监测采样工作要点指引》，自主开展环境核酸检测工作。

　7.加强新入职员工管理。在新冠疫情防控期间，所有新入职员工，需按照最新防控要求，提供有效核酸检测阴性证明，在身体健康状况正常且做好个人防护的前提下，方可进入单位工作，并遵守复工复产场所各项防控要求。

　8.提高企业应急处置能力。对于疫情早发现、早报告、早预警。一旦出现疫情，迅速启动企业疫情应急预案，积极配合疾控机构开展

　现场流行病学调查，配合政府部门做好妥善处置，坚决避免疫情扩散。

　9.提倡勤洗手、常通风、戴口罩、不聚集等健康生活习惯。提高员工防控意识，加强宣传教育,坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，充分认清疫情防控的的严峻形势和常规必要防控措施的重要性和严肃性。

　六、异常处理 1.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时掌握人员情况。

　2.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并第一时间报当地防控工作指挥部。

　3.按照属地管理原则，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施,并做好思想安抚工作。

　4.由行政人事部门负责制定防控工作预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司防控领导小组报告，由防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。

　企业疫情常态化防控工作方案 （三）

　 为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极配合有关部门全力做好疫情防控工作，坚决遏制疫情扩散，保护员工生命安全和身体健康,结合公司实际，特制定本方案。

　一、工作原则 1.坚持"预防为主，统一指挥、分级负责、反映及时、措施果断、依靠科学、加强合作"的原则。

　2.做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗的原则，正确维护公司员工的身体健康与生命安全。

　二、组织机构 公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组，负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、统一领导、统一指挥，并协调公司各部门之间的相互配合工作。

　领导小组下设办公室，办公室设在综合部，负责领导小组日常事务。

　领导小组办公室职责:负责落实领导小组各项工作要求，做好信息报送、防控物资保障和临时交办工作;做好对公司全体员工的防控宣贯工作，做好办公区域通风换气和消毒工作;动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况，第一时间核实并整理上报突发信息;做好春节过后办公区所有人员巡检工作，发现异常及时送医。同时，

　要实行疫情"双报告”制度，公司员工或同居家庭成员出现疫情，在向属地政府报告情况的同时，应第一时间向公司领导报告情况。

　三、防控措施 (一)员工体温检测记录 1．公司员工每日上班时在公司门卫处进行测量体温并记录，每天按时填报疫情防控信息日报表，落实好日报告、零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。

　2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测，并做好登记记录。

　3.公司年后施工单位等人员需要重点排查，各对口部门负责人负责落实。

　(二）公司公共场所定期消毒 1.由综合部集中采购消毒防护用品，为各部门配发防护口罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等，各部门按要求做好防护工作。

　2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒，由综合部负责。

　3.水厂餐厅、办公楼、生产区域、宿舍等的定期消毒，由安生部负责。

　3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。

　(三）探亲归来人员及疫区接触人员安排 1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点，并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。部门负责人确认无问题，第二天到岗位前进行体温检测。

　2 针对两周内有高危人员接触史的员工，春节后暂时不用返回上班，可在家隔离办公，必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组，经防控领导小组确认再返回岗位。

　3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事，返×后必须在家连续观察 7 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组，经防控领导小组确认再返回岗位。

　4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动，暂不安排出 差。

　(四）异常情况的处理意见 1．员工每天测量体温若出现发热(37.3C 以上)、乏力、干咳、鼻塞、流涕等上呼吸道症状，立即上报防控小组，并对员工进行隔离，由防控组长确定是否遣送回家休息。

　⒉如确定遣送回家，需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗，并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。

　3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班，若有问题，则第一时间将员工同班人员体检...

推荐访问:企业公司疫情防控工作方案最新 疫情 防控 工作方案