**党组主要负责人廉政谈话汇报材料8篇

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篇一：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

017 党员廉政谈话汇报材料

　 2017 党员廉政谈话汇报材料

　党风廉政建设意义重大，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败各项工作积极融入中心工作和业务工作中。下面是语文迷为大家带来的党员廉洁谈话汇报材料，希望对你有帮助。

　 2017 党员廉政谈话汇报材料【1】

　一年来，在县委、县纪委和自然保护区管理局党组的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，认真学习贯彻中央和省市县关于加强党风廉政建设的一系列党纪党规和制度规定，严格落实党风廉政建设责任制，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到“自重、自省、自警、自励”。现根据县纪委办公室《关于县纪委常委同部分科级领导干部进行廉政谈话的通知》精神，将有关情况报告如下：

　 今年以来，能够认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，同时认真学习中央和省市县委关于加强党风廉政建设的一系列制度规定及《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等新时期党关于廉政建设的一系列党纪党规，使自己在思想上对党风廉政建设有了更

　高的认识和更深刻的理解，自觉树立廉洁自律意识，增强党性修养，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

　 严格遵守政治纪律和组织纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，有坚定的政治立场和较高的政治素质。在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止。能够坚持组织原则，反对自由主义，自觉抵制和反对用人上不正之风。同时坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力做好分管工作。今年，办公室仅仅围绕我场的中心工作，不断转变思路，提高综合服务水平，逐步规范化、制度化;资源管理科积极开展以鸟类调查监测、病虫害防治等为重点的科研工作，取得了明显成效，目前我场已与北师大建立了长期合作关系，这必将对我场的科研等各项工作产生积极的影响。同时积极配合，做好护林防火、生态旅游等工作，促进我场的可持续发展。

　 按照县委、县政府《关于全县党风廉政建设责任制实施办法》的要求和全国全省全市落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，按照党风廉政“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，积极协助主要领导做好全场的党风廉政建设和反腐败工作，坚持党风廉政建设与业务工作一起抓，一起落实，一起检查，一起考核，切实将党风廉政建设责任制一级一级地落到实处。同时带头遵守各项廉政规定，按照分工，与分管科室负责人签订了责任制，把党风廉政建设责任

　制分解细化，将“软任务”变成“硬指标”，实行目标管理;把党风廉政建设责任制目标考核与林场业务工作目标责任制结合起来，一起下达，并严格考核;以保持共产党员先进性教育活动和“廉洁奉公、执政为民”教育活动为契机，加强对管辖范围内的党员干部的教育、管理和监督，及时处理所分管科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。通过教育学习，干部职工的政治修养和廉洁自律意识进一步提高，全心全意为人民服务的宗旨意识不断增强，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，没有违纪行为。

　 本人能够严格执行民主集中制各项制度，发扬党内民主，凡遇本单位人事安排、推荐后备干部、重大财务开支等重大事项，均经场长办公会进行集体研究，实行领导班子集体决策并按照集体的决定和分工，履行自己的职责。同时，坚持民主生活制度，能够认真开展批评和自我批评，遇事多与主要领导请示和汇报，并积极提出合理化建设，同时与其他班子成员搞好沟通和交流，互相帮助，互相促进。能够做到大事讲原则，小事讲风格。日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。

　 认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，遵

　守组织人事工作纪律，在单位人事安排、推荐后备干部等在干部人事工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，始终坚持党的干部路线、干部政策和选拔标准，坚持正确的用人导向，把政治坚定、实绩突出、群众拥护的年轻干部选拔到重要工作岗位上。今年，我场严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序，推荐了一名德才兼备的后备干部，为我场的可持续发展奠定了人才基础。

　 一年来，认真学习遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及廉洁自律有关规定，做到了勤政廉政，廉洁奉公。在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。做到讲政治、顾大局，坚持从小事做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。严格按照公务接待的有关规定，实行定点接待、派餐单制度、一餐一结算，不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费;在工作中，没有接收过任何单位和个人的礼品、礼金和有价证券，没有用公款报销本人及家属的个人费用，未到任何企业、单位报销应由个人或亲属支付的个人费用;严格执行关于党员领导干部购买、更换小汽车的有关规定，没有违反规定购买和乘座超标小汽

　车，不公车私用;加强对配偶和子女的廉洁自律教育，管好自己的亲属和身边工作人员，认真遵守各项廉政规定，无违纪现象;坚持廉政公开承诺制度，自觉接受干部群众监督。同时，坚决抵止送钱收钱、跑官要官、参与赌博、打着领导干部旗号办私事和婚丧事大操大办等五股歪风的现象。

　 总之，在县委、县纪委和管理局组的正确领导下，在全体党员、干部职工的监督下，廉政加勤政，树立了一个党员干部的良好形象。今后，我一定按照十六届四中、五中全会的要求和有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，踏踏实实地搞好廉政建设和反腐败工作，为自然保护区的可持续发展、振兴全县经济，做出积极的贡献。

　 2017 党员廉政谈话汇报材料【2】

　近年来，***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：

　 20** 年 4 月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指

　示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

　 廉政提醒谈话在党委(党组)的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

　 两年来，全区共与 850 名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与 170 名新任科级领导干部进行了任职谈话，对 27 名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干

　部廉洁从政的自觉性。

　 实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　 (一)进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。

　 (二)提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

　 (三)推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

　 (四)促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关

　心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕***、生态***、文化***、幸福***、平安***”发展目标，不断探索优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

篇二：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

廉政谈话汇报材料 蔡春生廉政谈话汇报材料

　 下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。

　 分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。

　一、 赞 遵守党的政治纪律方面 沿

　感觉自己在党的大 怨 政方针的学习上还存在 蠢 着不够深入，不够及时 动 的现象，存在着在工作 逗 中对党的方针政策宣传 贞 、贯彻落实力度不够的 躁 问题。

　二、贯彻落实中 漱 央八项规定和转变作风 簇 方面

　 中央八项规定 栗 出来后，我积极响应号 情 召，在深入学习领会的 堰 基础上，在工作中认真 验 贯彻落实。

　 我在住 遥 房、办公用房方面没有 颗 违反规定的情况，在“ 唁三公”开支上能严格控 搀 制，无利用公款的人情 雍 消费。没有公车私用的 熙 情况。

　三、个人“四风 基 ”方面存在的突出问题 靡

　形式主义方面

　1、缺乏 煌 理论知识，工作随意性 战 较大 主要表现在：

　 宪 一是学习的系统性不强 桅 。在学习内容上，功利 极 主义作祟，重实用、轻 裁 理论，重业务、轻思想 咽 ，导致政治理论水平不 稚 扎实。

　 二是学用结 副 合的关系没有处理好。

　姚 在学习中没有发扬理论 麦 联系实际的马克思主义 诲 学风，学归学，用归用 马 ，较少以理论学习成果 债 指导工作实践，特别在 磁 运用科学发展观指导工 卢 作方面存在着一定差距 盗 。

　 2、支部工作布 循 置的多，检查的少，会 战 议多，活动少。

　 作 推 为支部书记，我没有尽 敢 到责任，支部工作没有 誊 特色停留在表面文章上 晤 面。这是形式主义的主 噎 要表现。没有组织支部 死 开展生动的活动，在培 鼎 养发展党员方面也做得 芝 不够。

　官僚主义问题 1 革 、联系群众不够广泛、 泞 谈心交流不够深入

　 篓 跟教师联系少，跟学生 蝎 家长和社区联系的少， 均 不能做耐心的思想工作 孽 ，不能做细致的解释工 互 作，没有很好的宣传党 塔 的政策，没有很好地介 屑 绍学校的具体情况。

　2 兄 、工作方法简单，态度 徒 暴躁

　 在担任校长期 兰 间，学校工作千头万绪 隙 ，紧急状况不断，有时 寅 候事情一急，就乱了方 油 寸，容易对教师，对家 疹 长发脾气。有时候，听 鸡 不进去不同意见，手一 御 挥，就这么办。容

　易导 荫 致和教师以及家长产生 朽 对立情绪。不利于工作 莱 的开展，也不利于心灵 蚤 交流。

　享乐主义问题 艰 吻 苦奋斗、勤俭办学精神 沃 不够

　 工作中，遇到 葬 困难，不能迎着去克服 列 ，感到累了二三十年了 友 ，该过一些轻松的生活 泅 ，向组织提出了辞去校 钞 长的要求。

　四、整改措 阎 施 1、自我约束，深入 绥 基层。

　 2、严格执 扔 行中央八项规定、省委 冀 省政府的实施办法以及 毕 学习的实施细则，严格 罐 控制“三公”开支。

　乡

　今后我将在领导和师 肛 生的帮助支持下，进一 旧 步提高思想认识，转变 稳 工作作风，振奋精神， 哮 加倍努力，出色完成各 则 项工作任务，为办好冶 斯 山人民满意的教育作出 啥 更大的贡献。

　蔡春生 X 敞 X 年 10 月 20 日 个人 棺 廉政谈话汇报材料 花院 壤 村党支部：唐玉开

　 荆 按照镇党委、政府要求 钠 ，我对自己在党风廉政 筑 建设和工作作风等方面 灶 的情况做以简单汇报， 卸 欢迎各位领导和同志们 颖 给予批评帮助，我将以 揩 积极诚恳的态度虚心接 镍 受，认

　真整改。

　 一 胖 、政治纪律：今年以来 卷 ，我能够按照镇党委、 捅 政府的要求，以求真务 数 实的工作态度，紧紧围 漠 绕中心工作，认真组织 絮 开展各项工作，特别是 遭 党员群众路线教育实践 沾 活动的学习，取得了一 晴 定成效，与镇党委、政 谐 府保持高度一致，严格 均 执行镇党委、政府的决 游 策。

　 二、工作作风 侯 ：上级有了指示要求， 盐 立即布置下去，并要求 矾 限时完成，根据花院村 蛇 的实际情况，很好结合 浅 ，使基层工作有条不紊 氧 开展，注重对上级负责 学 ，对群众负责，重视完 课 成任务质量、工作实效 绑 、服务百姓。

　 三、 应 廉洁自律：作为支部书 镁 记，必须严格要求自己 笑 和家人及身边工作人员 聊 时刻注意言行举止，自 毒 觉遵守廉洁自律各项规 卢 定。自己能够坚持原则 汽 ，自觉抵制腐朽思想的 啤 侵蚀，不贪、不拿、不 匡 吃。并带头本村的领导 槛 班子和全体党员同志自 萨 身廉洁服务老百姓。

　物

　四、党务监督：加强 络 民主集中制的落实，不 贝 搞“一言堂”，遇重大 粘 决策广泛征求各方面的 典 意见，特别是干部和一 痔般同志的意见;将党务 佑 进行公开接受老百姓的 边 监督。同时，领导班子 饮 采取多种形式，多与同 圃 志们谈心、交心，并加 哲 强班子成员内部的思想 崔 交流，增强整体决策的 堆 科学性和准确性。

　 疟 五、希望镇党委、政府 凡 要求党员干部多下访老 昼 百姓，

　了解老百姓心里 届 想什么，老百姓最需要 烫 什么。加强党员干部的 碌 廉政监管，党员干部到 造 底为老百姓做了什么。

　儒 以此来提高党员干部在 啡 老百姓心目的良好形象 债 。

　篇一：廉政谈话汇报 员 材料 廉政谈话发言材料 您

　今年以来，在管委 照 会和市局党组的正确领 青 导下，在分局班子全体 沃 成员及全体干部职工的 仁 支持下，认真学习实践 依科学发展观，自觉做到 斡 立党为公，勤政为民， 延 真抓实干，廉洁自律， 延 各方面都取得了一定成 铡 绩，较好的履行了各项 龟职责，现本人将 XX 年 驼 党风廉政建设工作及个 淹 人在党风、作风建设方 蚤 面有关情况作如下汇报 析 ：。

　 一、执行党风 逐 廉政建设责任制规定情 馆 况。年初即层层签订了 谚 党风廉政建设责任状， 霉 把党风廉政建设纳入年 嘱 度目标管理，并明确各 则 个岗位上的责任与义务 赋 ，以及追究办法，使党 缘 风廉政建设工作在全局 的 形成齐抓共管、互促互 蚤 动的局面。本局在加强 厉 党风廉政建设工作上始 应 终坚持立足教育，着眼 衡 防范的原则，年初下发 嵌 的 XX 年党风及行风建 擅 设工作要点中，就将教 类 育工作摆在首位，在实 弹 际工作中，将专项教育 柬 与日常政治、思想教育 策 工作有机结合，对全局 兽 干部职工有计划地组织 迷 先进典型事迹学习四次 呜 ，开展警示教育五次， 派 进行专项测试三次，通 铸 过学习先进，进一步增 藐 强爱岗敬业、热爱本职 翌 的责任感，通过看反腐 哉 败教育片，不断敲

　响拒 亭 腐防变、抵制侵蚀的警 门 钟，通过测试，使党纪 汀 条规、纪律禁令牢记心 嚼 头。

　 二、执行民主 暂 集中制情况。本局党组 俗 坚持重大事项的集体审 歉 议制度，无论是工程支 鹰 出上，还是在其他业务 没 、福利等大笔项目开支 讥 上，无论是在对成绩显 汽 著者的表彰上，还是在 煽 对工作失误者的处理上 守 ，无论是在涉及全局的 翼 决策上，还是在制度的 模 调整上，

　 都能坚持 糕 个别酝酿，集体讨论的 匡 议事原则，从不搞一言 医 堂或个人说了算。另外 念 本局凡在决定就重大事 键 项专题会议讨论之前， 跃 都提前通知参会人员， 由 将讨论事项充分准备， 饿 深入思考，以最大限度 阜 地保证事项的决定科学 胁 、合理、公正。认真召 佣 开民主生活会，扎实开 闸 展批评与自我批评是维 樱 护班子团结的又一有力 形 手段，党组成员细致地 蝉 对照了标准要求查找不 躁 足，并对从群众中征求 多 的意见和建议深入地剖 读 析，同时表明改正的决 即 心，在民主生活会上， 涨 班子成员之间坦诚相见 蓄 ，善意提醒，气氛严肃 困 而又融洽，收到了找准 海 差距，促进进步的良好 匪 效果。

　 三、执行财 叙 金纪律情况。坚持月度 柴 财务分析会是本局加强 瓣 对财务监管的有力手段 涟 ，会上对局财务收支情 尖 况进行通报，并将当前 欠 数与以往年同期数进行 难 对比，查找涨落的原因 俐 ，寻找增收节支的有效 樊 途径，同时，对财务支 千 出的合理性进行论证， 湿 以此将全局的财务支出 汀 情况展示于全体党

　组成 师 员面前，以接受监督， 镐 经全体成员证实，本人 秧 作为党组书记、局长， 蛙 从未用公款报销应由个 琉 人支付的一分钱费用， 意 更未在下属单位或企业 药 内报销过任何费用，本 逸 人严格要求自己的同时 肮 ，对亲属及身边工作人 酿 员也不放松，要求他们 营 忠于职守，勤奋工作， 句 为质监局争光添彩，而 兴 不是借本人的影响来谋 险 取私利，将本人职务作 玫 为其享受特权的踏板与 剪 桥梁。

　 四、执行廉 尔 洁从政规定情况。作为 只 一把手，在工作、生活 溢 中不断强化自律意识， 乎 始终严格遵守《党员领 谗 导干部廉洁从政若干准 碑 则》和中央、省、市、 陛 开发区有关领导干部廉 鲜 洁自律的各项规定，自 洋 觉地与资产阶级腐朽思 纸 想和消极腐败现象划清 刺 界限，从我做起，从零 震 做起，干好每一件事， 尹 带头拒吃请、拒礼贿， 讣 模

　 范执行《廉政守 尉 则》和国家局六项禁令 邮 和省局五项禁令，为下 磺 级做出样子。做到正确 昌 对待手中的权力、金钱 正 和荣誉，管住自己，管 忿 住家属子女，管好身边 柏 工作人员，甘于吃苦， 旷 以局为家。一是经常学 蔑 习有关廉洁自律的规定 曼 ，提高廉洁自律的自觉 察 性。二是经常保持“自 侠 重、自省、自警、自励 戌 ”的精神状态，经常反 逊 思自己的行为，检点自 鞭 己的作风，见微知著， 硬 防微杜渐，增强对错误 秘 思想、腐朽思想和生活 埔 方式的免疫力。三是自 厌 觉坚持和发扬党的优良 较 传统和克服拜金主义、 伴 享乐主义和极端个人主 轮 义。

　 五、执行《领 乐 导干部选拔任用工作条 蹈 例》情况。在用人上， 癌 本局坚持群众提名，民 帮 主测评，党组审核的用 蚤 人原则，定期对科室负 冗 责人实行轮岗，所、队 艺 负责人采取群众提出候 甩 选人名单、经全体人员 虞 测评通过，最后由党组 渐 下聘一级，只聘一人， 要 聘任所长及队长，再由 许 所长向下层层聘任，所 糟 有用人程序均公开、公 酣 平、公正地进行，严格 比 杜绝了用人上的不正之 铀 风，

　 在选人用人上 辛 本人坚持任人唯贤的原 斟 则，在日常工作中，绝 瞅 不搞拉帮结派、亲亲疏 拄 疏的动作。

　 六、执 皑 行工作纪律、“禁令” 榴 等规定情况。本人能把 凡 工作纪律和“禁令”当 约 作行动的指南，带头执 螺 行各项规章制度和“禁 球 令”要求，敢于向全局 贮 干群提出“向我看齐” 忍 ，模范遵守作息制度以 雅 及请销假制度、去向告 袱 之制度等，规范个人行 幂 为，以自身模范行动去 抵 感召全局，带动全体， 嘘 形成井然有序、高效协 瞎 调的工作环境。

　 七 鹤 、执行党工委“约法三 醛 章”情况。年初除上级 堰 的各类公车管理的规定 看 外，局制定了车辆管理 眨 规定，明确要求除驾驶 伺 员本人外，上至局长本 玖 人，下至其他人员一律 捏 不得驾驶公车，对车辆 喳

　的维修、用油、遵 痉 章等方面作了详细的规 不 定，所有车辆均按需要 事 进行分配。进一步完善 乏 了机关上下班制度。

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　在党风及作风建设工 碍 作上，本人在 09 年做 牢 了一些工作，但对照要 荚 求，自身仍存在：一、 骆 思想政治工作不够耐心 枉 、深入。二、工作作风 恰 上仍存在急躁现象。本 阶 人将进一步加强学习， 见 严格要求自己，努力改 疡 正不足，不断推进部门 获 及个人党风作风建设再 首 上新台阶。篇二：个人 旬 廉政谈话汇报材料 蔡春 就 生廉政谈话汇报材料

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　下面，我就廉政建设 堰 方面个人情况作如下分 髓 析，敬请批评我是冶山 旺 小教支部书记，曾担任 抠 过冶父山镇中心小学校 运 长，任现职以来，严格 钧 自律，较好地执行党风 贬 廉政建设责任制，遵守 绝 廉洁从政的有关规定， 肛 支持学校领导班子，紧 猿 紧围绕学校中心工作， 心 坚持党的群众路线，兢 患 兢业业，落实工作目标 降 ，为学校的建设与发展 讹 创造一个和谐平安的环 醒 境做出了努力。分析自 七 己存在的问题和不足主 庐 要有以下几个方面。

　一 衍 、遵守党的政治纪律方 纳 面

　 感觉自己在党的 缄 大政方针的学习上还存 逾 在着不够深入，不够及 孕 时的现象，存在着在工 桶 作中对党的方针政策宣 貉 传、贯彻落实力度不够 燎 的问题。

　二、贯彻落实 闪 中央八项规定和转变作 羊 风方面

　 中央八项规 崇 定出来后，我积极响应 嘱 号召，在深入学习领会 闻 的基础上，在工作中认 郎 真贯彻落实。

　我在 捎 住房、办公用房方面没 朴 有违反规定的情况，在 貌“三公”开支上能严格 洲 控制，无利用公款的人 怜 情消费。没有公车私用 掉 的情况。

　三、个人“四 蜀 风”方面存在的突出问 彼 题 形式主义方面 1、缺 铱 乏理论知识，工作随意 屹 性较大 主要表现在：

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　一是学习的系统性不 司 强。在学习内容上，功 京 利主义作祟，重实用、 波 轻理论，重业务、轻思 匀 想，导致政治理论水平 雇 不扎实。

　 二是学用 谴 结合的关系没有处理好 窘 。在学习中没有发扬理 寒 论联系实际的马克思主 时 义学风，学归学，用归 嘻 用，较少以理论学习成 招 果指导工作实践，特别 狼 在运用科学发展观指导 粗 工作方面存在着一定差 胁 距。

　 2、支部工作 扛 布置的多，检查的少， 褐 会议多，活动少。

　 侧 作为支部书记，我没有 网 尽到责任，支部工作没 块 有特色停留在表面文章 提 上面。这是形式主义的 德 主要表现。没有组织支 静 部开展生动的活动，在 孝 培养发展党员方面也做 询 得不够。

　官僚主义问题 智

　1、联系群...

篇三：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

展廉政谈话工作情况汇报

　近年来，***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：

　 一、基本情况

　 20** 年 4 月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与项目时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。

　廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责”的要求自行组织实施。

　 两年来，全区共与 850 名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与 170名新任科级领导干部进行了任职谈话，对 27 名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。

　二、主要成效

　 实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　（一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话”这个平台，传达上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育氛围。

　（二）提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。

　（三）推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责”的主动性。通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责”的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。

　（四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕***、生态***、文化***、幸福***、平安***”发展目标，不断探索优化发展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调发展。

　 用好谈心谈话

　做实做细政治监督

　 近期，市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组结合各综合监督单位实际，加强政治监督，严格落实“三必谈＋五必讲”政治监督提醒谈话制度要求，前移日常监督关口，聚焦“关键少数”“重点岗位”，有针对性的对综合监督单位的党

　员干部开展了“以心交心”的走访谈话活动，助推被监督单位“两个责任”的落实。

　一是谈心谈话工作开展前，与被监督单位党组（党委）充分沟通，取得有力支持。二是结合被监督单位不同实际情况，分别拟定了县级、科级党员干部谈话提纲，主要包括学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想情况、落实全面从严治党“两个责任”情况、落实意识形态责任制情况、干事创业、廉政风险防控等方面，并提前将谈话提纲发给被谈话人，使其能做好充分准备。三是借鉴巡视巡察的谈话方式，在不影响被谈话人日常工作的前提下，提前预约谈话时间，谈心谈话过程中谈话人员认真倾听谈话对象的意见建议，及时掌握被监督单位党员干部思想动态，听取党员干部的心声，分析研判可能存在的廉政风险点和苗头性问题。四是认真做好谈话记录，结束后及时整理归档，作为对被监督单位精准政治画像和政治生态研判工作的基础资料。五是谈心谈话工作结束后，按照《市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组四项沟通协调机制》要求，驻部纪检监察组及时把谈心谈话中发现的问题与被监督单位党组（党委）进行意见交换，抓实问题整改的“后半篇文章”，对整改事项的落实情况进行跟踪监督，确保问题整改落实到位。

　工作开展以来，驻部纪检监察组与被监督单位领导班子成员、中层干部及重点岗位人员开展谈心谈话 37 人次，实现了全覆盖。

　通过本次谈心谈话活动，驻部纪检监察组全面深入了解了被监督单位及党员干部情况，及时发现和纠正了倾向性、苗头性问题，为进一步做好政治监督打下了坚实的基础。

　** 县委常委专题民主生活会会前谈心情况

　学习实践活动进入检查分析阶段以来，我县本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。目前，县委 ** 名常委开展交心谈心活动 **x 人次，收到意见建议 **x 条。

　1、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，县委常委都认真做

　了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在县委常委班子中，县委书记 **x 同志带头与县委常委、县人大主任、政协**和副县长进行了一一谈心，并约谈了部分曾担任县处级正职的离退休老同志和部分县直单位“一把手”及乡镇党委书记；县长 **x 同志与各副县长分别谈心，并与各战线主要负责人普遍谈了一次心；其他县委常委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委常委还主动与所分管单位（部门）的主要领导谈心。由于我县党政班子团结协作，县委书记 **x 同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。

　2、形式多样。在谈心活动过程中，我县积极落实“五要五有”，实施“全员谈心法”。即按照“要提前预约，有准备地谈；要放下架子，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要相互提醒，有促进地谈；要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，广泛开展了谈心活动。对于部分离退休党员，通过“上门谈”、“电话谈”等方法进行了谈心。

　3、效果明显。一是通过开展谈心活动，进一步加深了党员在落实科学发展观的重要性的认识；二是通过开展谈心活动，进一步强化了班子成员和党员责任意识；三是通过开展谈心活动，进一步增强了党员在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；四是通过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了工作中存在的问题；五是通过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。

篇四：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

++部门 2018 年度 党风廉政建设集体约谈会上的讲话 党组书记、局长

　 +++ （2018年+月++日）

　同志们：

　2017 年，全市++部门深入学习贯彻党的十九大及十八届中纪委六次、七次全会精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央全面从严治党精神，按照省++厅党组和市委的部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，着力深化依规治党、标本兼治，压紧压实“两个责任”，不断强化监督执纪问责，持之以恒推进作风建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。在总结成绩的同时，我们更要清醒地看到，全市++部门党风廉政建设形势依然严峻紧迫，全面从严治党永远在路上，正风反腐任务依然艰巨繁重， 一是落实全面从严治党主体责任不够到位，主体责任落实“上热下冷”，重部署、轻落实，部分单位没有把管党治党政治责任抓紧抓牢，履行主体责任还停留在口头上、纸面上，有的单位还存在对“两个责任”不会抓的现象； 二 是“四风”问题树倒根存，形式主义、官僚主义以及不作为、慢作为、怕担当等问题还不同程度的存在； 三是对“四种形态”思想认识有差距、把握运用不到位,没有完全建立

　- 2 -

　起“严管厚爱”、“抓早抓小”的理念； 四是廉政风险防控工作中存在规避运行、滞后运行等问题，风险防控浮于表面、流于形式； 五 是财务支出不够规范，审计结果整改力度不足，部分审计出的问题存在屡审屡犯现象； 六是联系实际抓党建不够深、不够细、不够实。

　今天，我们召开全体科级干部集体约谈会既是贯彻中央、省++局和市委关于推进全面从严治党要求的一次再部署、再要求，也是进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一次再警醒、再鞭策，目的在于进一步强化管党治党的主体责任，突出问题导向，找准着力重点，传导责任压力，督促各单位主要负责同志把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线，把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责。提醒和督促大家履行好工作职责，以饱满的精神状态抓好全面从严治党各项工作的贯彻落实。

　******强调，“我们一定要深刻认识新时代中国特色社会主义对我们党自身建设提出的新要求，着眼于我们党更好担当使命，总结运用成功经验，正视解决突出问题，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。在新时代的征程上，全党同志一定要按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成

　效。”这要求我们对全面从严治党形势的判断要多一些冷静清醒、多一些辩证思考，既看到取得的进展和成效，更要看到存在的问题和不足。

　下面，我讲几点意见：

　一、有关问题的通报 一 落落落落落落落落落落

　（ ）

　一是主体责任。推进全面从严治党向基层延伸，关键是落实好主体责任，首先要压实各级党组及其班子成员的责任。从巡察和到基层调研检查等情况看，有的党组对全面从严治党重要性的认识还不到位，重业务、轻党建的思想还没有彻底扭转过来，落实主体责任仍然停留在发发文、讲讲话，搞形式、走过场的层面，对上级文件研究不深不透，对下级工作督促不严不细，导致工作衔接落实不到位；有的党组没有把全面从严治党新要求贯穿于++工作的方方面面，通过抓党建凝聚力量、推动工作不够，党组领导核心作用发挥不够充分。有的一把手定期听取党建工作汇报不够，在分析形势、发现问题、对标整改上没有做到亲力亲为，没有真正担起第一责任人的责任。有的党组成员落实“一岗双责”不到位，没有把压力层层传导下去；有的党组成员落实领导干部双重组织生活会制度不到位，没有在所在支部或基层联系点讲党课，没有起到以上率下的示范引领作用。

　二 是监督责任。近几年来，全市++部门加大监督执纪问责

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　力度，取得了一些成效，但从我们内部审计和地方纪委查处的案件看，违规违纪的问题仍有发生，说明我们的责任还没有完全落实到位。有的纪检组在监督执纪过程中存在畏难情绪，怕得罪人，不敢担当、不愿监督。有的纪检组和党组织对信访举报、问题线索管理处置不规范，对信访件办理情况跟踪掌握不及时，对“四种形态”的内涵把握不准，不能准确依纪依规监督问责。特别是在第一种形态运用方面做得不够，谈话提醒落实不到位，有的虽然做了一些工作，但效果不佳。

　二 执执执执执执执执执落落

　（ ）

　2017年，市局抽核全市++名领导干部个人事项，有+人瞒报或者漏报情节严重，有+人漏报情节较轻。市局每年在安排个人事项报告时都一再强调要如实申报，但是每年仍然会发生瞒报漏报的情况。2017 年，中央出台了《领导干部个人有关事项报告核查结果处理办法》。市局按照相关规定，对瞒报或者漏报情节严重的给予了诫勉处理，漏报情节较轻的给予了提醒谈话或书面函询。请大家切实引以为戒，不要再犯此类错误。作为党员领导干部尤其是单位的主要负责人，更要以上率下，做出表率，要坚持请示报告制度，该请示的必须请示、该汇报的必须汇报，工作中的重大问题要及时请示报告，个人有关事项要按规定要求如实报告。

　三 审审、财财落财落落

　（ ）

　2017 年，市局审计室对所有县区和部分直属单位开展了内

　部财务审计。在全市++部门开展财务规范年“回头看”活动，发现了财务工作中存在的薄弱环节和突出问题。归纳起来主要在预算管理、内部控制、财务管理、资产管理和政府采购等方面存在的问题较为突出。比如有的单位自行扩大预算支出范围或无预算列支；有的单位用零余额支付地方考核奖励；有的单位会议无计划、无审批且人员或会议经费超标；项目支出与基本支出混用；购买服务和商品无经营范围承揽业务；单位合同控制和管理不到位；公务接待未附接待函。财务报销存在附件不全或不合规、会计科目使用不当、往来科目核算支出、报账不及时等问题；还有的单位使用公务卡结算和现金结算不规范；工会经费使用不正确；资产管理不到位、入账不及时，部分单位的一些项目未履行政府采购等问题。特别要提出的是，有的单位目前仍然存在无依据或单位自行制定依据发放相关费用的情况。

　综合分析这些问题产生的原因，主要是有的单位领导在思想认识方面还不到位，存在惯性思维，重视不够，另外有关部门的管理也不到位，特别是财务管理方面失责，核算人员把关不严。财务管理人员对财务风险的客观性认识不足。财务风险是客观存在的，只要有财务活动，就必然存在着财务风险。然而在现实工作中，部分单位的财务管理人员缺乏风险意识。风险意识的淡薄是财务风险产生的重要原因之一。财务决策失误是产生财务风险的又一主要原因。避免财务决策失误的前提是

　- 6 -

　财务决策的科学化。目前，部分单位的财务决策都存在经验决策及主观决策现象，家长制、一言堂的工作作风在部分单位的管理中仍然普遍存在。由此导致决策失误，从而产生财务风险。还有就是个别单位领导干部、财务管理人员学习不够，自身管理能力和水平亟待提高，尤其是贯彻执行《预算法》、《会计法》的自觉性还不够高，尚未完全形成领导重视、财务人员理解，上下共同遵守经济责任和财务法规的良好环境和氛围。

　二、几点要求 去年++月+日，省++局党组召开了 2017 年第+轮巡视情况通报会议。会议通报了巡视发现的诸多问题，包括被巡视单位存在的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题。要求被巡视单位要对标党的十九大精神，深刻剖析问题根源，深化思想认识，打牢巡视整改的思想基础；坚持标本兼治，层层压紧压实“两个责任”，认真组织开展专项整治，坚决推进问题整改落实；要强化执纪监督，尤其要严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题，持续释放越往后处理越严的强烈信号。同时也要求没有被巡视的单位立即开展自查自纠专项活动，并向省++局报告结果。

　在省++局巡视通报会召开后，我们也开展了全面细致的自查自纠工作，从加强党的领导、加强党的建设、落实从严治党责任、执行中央八项规定精神改进“四风”、执行干部人事制

　度、执行财务制度及廉洁纪律、推进++体制改革等方面进行了检查，也查出了很多问题，有的已经整改，有的还处于整改中。“手电筒不能只照别人不照自己”，全市++部门要进一步领会贯通巡视通报会议精神，充分认识当前全市++部门全面从严治党面临的形势。

　按照省++局的工作部署，今年上半年将对没有被巡视过的市局进行巡视，完成全覆盖的任务。我们要高度重视，认真做好各项工作。

　一 对对落落对对，有有落落有落有有落落有有落落

　（ ）

　要坚持问题导向，对照责任清单和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，主动查找在落实主体责任方面存在的问题，查看党组是否研究部署了党建和党风廉政建设工作，是否进行了廉政谈话，重大案件是否做到了亲自过问和研究、工作进展是否做到了留痕管理等等。要强化责任追究。对于落实主体责任，市局党组可以说费了很大心思、用了很大的劲，责任清单建立了，也宣传教育了，但是否落实到位，不能只靠市局，各级党组和机关各个支部必须对照责任清单逐一落实，对责任落实不力的，市局党组就要高举问责的戒尺，严肃进行问责，通过问责推动责任落实，这一点在任何时候都不能含糊。

　各单位要进一步贯彻实施市局党组下发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》和《落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，这两个《实施细则》对主体责任和监督责任

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　进行了明确细化，各单位党组、党组书记和班子成员要带头逐项对照，看哪些责任落实到位了，哪些责任落实还有欠缺，对存在的问题要强化整改。要扎实组织开展党组书记、支部书记抓基层党建述职评议工作，对标责任清单，检视问题不足，压实下级党组和机关党委、支部、党员等各个层面的责任，确保将主体责任向基层延伸、向支部拓展、向各领域渗透，敦促大家共同担负起全面从严治党的责任，推动全面从严治党责任与各个层面有效对接起来、与各项工作责任紧密结合起来。要在“条主动、块为主”上下功夫，各县局的主要负责同志要主动向地方党委汇报工作，请他们到++部门调研指导党建工作，争取他们的关注和支持，进一步形成内外结合、优势互补、共管共治的工作格局。

　在领导干部队伍建设方面，要大力培养选拔优秀年轻干部。十九大报告指出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。十九大召开后，有关年轻干部的培养使用在各类媒体上有很多宣传报道，大家可以关注一下。近期，省局党组对全市++部门处级领导班子进行了分析研判（正科级领导干部平均年龄++岁，副科级领导干部平均年龄++岁）。党组从事业发展的长远出发，提出下一步副处级领导干部的选拔 90 后干部要占有相当比例，女干部要有一定比例，少数民族干部根据实际培养。优秀的科级干部从哪里来？肯定

　是从优秀的年轻干部中来的。年轻干部谁培养？当然是各科级单位。因此，各单位主要负责人要以高度的政治责任感、使命感重视并加强干部尤其是年轻干部的培养工作。要坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，把想干事、能干事、干成事的年轻干部及时发现出来、合理使用起来。要强化实践锻炼，把有培养潜力的年轻干部放到重要岗位进行锻炼，多“墩墩苗”,经过必要的台阶、递进式的历练和培养。

　二 加加执加加加加落加执，有落落落加加落落

　（ ）

　各单位纪检组要认真落实执纪审查工作要求，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的规定，切实规范监督执纪问责工作，提高信访案件办理质量。通过巡察监督、专项监督、督察督办、案件查办等方式重点监督选人用人、“三重一大”和财务管理等制度的落实，及时发现和查处违纪违规问题。要严格责任追究，认真落实《中国共产党问责条例》，在坚持分清责任的基础上，运用“四种形态”，依纪依规严肃问责，教育和警醒干部，有效防范风险。

　各级党组要大力支持纪检监察工作，聚焦监督执纪问责的主责主业。要通过信访举报、巡察、审计、干部监督等多种途径，依托廉政风险防控，着力发现、严肃处理违纪违规问题，架起“高压线”，通上“高压电”。要运用好监督执纪“四种形态”，始终扭住“常态”，认真落实党内监督各项制度，严肃开展提醒谈话和诫勉谈话，经常开展批评和自我批评、约谈

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　函询，让“红脸出汗”成为常态；要合理把握“大多数”和“少数”，既要查清违纪事实，也要让审查对象从学习党章入手，从理想信念宗旨、党性原则、作风纪律等方面检查剖析自己，深刻反思，时时警醒。对查处的问题，要根据其性质、情节、造成的后果及违纪同志的认错态度，恰当做出党纪政纪处分或组织处理，将“惩”与“治”结合起来；要紧紧盯住“极少数”，对监督中发现的严重违纪问题，依规依纪严肃处理，保持高压态势，形成“不敢腐”的氛围。这样讲纪律就有人听，抓纪律就有力度，“四种形态”的效果才能得以保证。同时，要切实加强内控机制建设，推动基本制度、专项制度、管理制度等相结合的较为全面的内控制度在基层++部门有效落实、落细。

　“ ”三 履执 一一一落 ，高高高、有严严严严严严落落

　（ ）

　全面从严治党，关键在严，要害在治。做到严和治，必须将纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻执行党纪党规。在座的各单位主要负责人、党支部书记都要牢固树立抓党建是最大政绩的理念，牢记全面从严治党主体责任，把落实责任记在心上，时刻不忘；扛在肩上，敢于担当；抓在手上，马上...

篇五：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

成员廉政谈话汇报提纲三篇

　 下面，根据通知要求，将有关情况作简要汇报：

　 班子成员廉政谈话汇报提纲根据市纪委关于开展廉政谈话的通知要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出问题导向，认真梳理本人在践行“两个维护”、廉洁自律，落实**和省委巡视、市委巡察反馈意见，落实全面从严治党主体责任、履职尽责以及其他等五个方面有关情况，现作简要汇报：一、践行“两个维护”，

　 班子成员廉政谈话汇报提纲班子成员廉政谈话汇报提纲根据市纪委关于开展廉政谈话的通知要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，突出问题导向，认真梳理本人在践行“两个维护”、廉洁自律，落实**和省委巡视、市委巡察反馈意见，落实全面从严治党主体责任、履职尽责以及其他等五个方面有关情况，现作简要汇报：

　 一、践行“两个维护”，廉洁自律情况

　 近年来，本人始终按照新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党**保持高度一致。对党**的重大决策和省委、省政府，市委、市政府的部署要求第一时间传达学习，不折不扣贯彻执行，确保政令畅通、令行禁止。比如在开展形式主义官僚主义整治方面，认真执行“八项规定”，坚决纠治“四风”，服务领域会议文件减少***以上;文件字数一般不超过**字，领导讲话不超过**字，尽量多抽时间到基层一线调研，摸实情，为领导科学决策提供第一手材料。比如在三大攻坚战方面，本人

　工作涉及**和**，主要是研究政策，当好参谋，搞好服务。脱贫攻坚工作，创新实施了“百千万”**脱贫攻坚行动和**推进计划，扎实实施产业扶贫、金融扶持、易地扶贫搬迁和社会扶贫，做到一户不漏、一人不落全。生态环保工作，以建设“空气质量明显改善先行区”为目标，启动大气污染防治强化攻坚

　 行动，加快推进“四减四增”，强化工业污染、城市扬尘治理、机动车尾气等领域治理，环境质量实现持续改善。比如在遵规守纪方面，本人始终绷紧纪律这根弦，自觉以党规党纪为活动界限，一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到不逾规、不踩线，不打擦边球。

　 二、落实**和省委巡视、市委巡察反馈意见情况

　 前段时间，按照市委的部署要求，市政府***针对**和省委巡视反馈意见情况，立足部门职能职责，坚持举一反三，开展了自查自纠，查摆了*个方面*个问题，并建立了台账，列举了具体表现，明确了整改措施、责任人、完成时限等。本人一方面对个人应承担的*个问题主动认领，会同相关科室研究整改措施，确定问题清单、任务清单、责任清单，实行销号管理，做到即知即改，并长期坚持。另一方面，结合单位和个人工作实际，自我查摆了*个方面*个问题，明确了完成时限和工作要求，坚持立行立改，目前，已基本完成了整改任务。以后，本人将把查摆问题作为一种常态，融入到工作生活的方方面面，及时整改，不断完善自我，提升自己。

　 三、落实全面从严治党主体责任，履职尽责情况

　 近年来，***牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的观念，强化党组主体责任，统领防腐倡廉工作，不断改进工作作风。党组书记认真履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、

　重点环节亲自协调、重要事项亲自监督。我作为

　 ***班子成员，坚持“一岗双责”，按照抓业务必须抓廉政、管行业必须管廉政的要求，强化细节、日常和关键节点的管理和监督，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”，做到工作职责管到哪里、廉政建设职责就延伸到哪里;对科室人员出现的苗头性问题，敢于批评，督促改正，防止小问题拖成大问题。树立正确选人用人导向，严格执行《干部任用条例》，从严教育培养、管理监督、推荐使用干部，在干部选拔、竞争上岗、评先树优等方面没有发生暗箱操作、拉票贿选等不正之风。积极担当作为，全面落实省市委要求，压减各类会议文件，深入基层一线，采取“四不两直”方式开展工作调研，每月有 1 周时间在县区基层工作。从严抓作风，驰而不息纠治“四风”。坚持以身作则，严格遵守廉政纪律，凡是要求同志们做到的，自己首先做到;凡是要求同志们不做的，自己首先不做。带头落实**八项规定及实施细则精神和省、市委实施办法，坚持勤俭节约，不搞迎来送往，不讲排场、比阔气，在办公住房、公车配备、公务接待、职务消费等方面，严格按有关规定执行。

　 四、专项检查方面情况

　 对**和省督察、以及上级部门对我市的检查反馈问题，都主动认领，落实责任人、责任单位和整改目标、整改时限，所有问题都按规定时间进行了整改。比如，扶贫领域，对省委巡视、审计调研等发现反馈问题逐一进行再梳理，建立健全扶贫领域问题即时发现、即时解决机制，畅通问题发现反映渠道，集中精力抓好整改，持续解决好

　 “两不愁三保障”问题。再如，**、省环保督察问题，区分共性和个性，分类施策。

　 五、其他有关方面情况

　坚持一分为二的观点，本人在全面从严治党、廉洁自律等方面还存在一些问题和薄弱环节：一是从政治站位上看，贯彻落实上级部署安排、指示要求有时行动不够迅速，态度不够坚决;对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对他人利用微信等方式转发政治段子、传播小道消息不能给予有力抵制。二是从思想认识看，存在重工作、轻学习的思想，满足于文件看了、个人知道了。对上级通报的典型案例、违规违纪行为，有时感到事不关己，没有对照自己深入查摆原因、深刻汲取教训，没有完全适应当前形势下反腐倡廉新常态。三是在廉洁自律方面，勤俭节约意识有所淡化，落实廉政主体责任方面，只满足于开个会、集体学习。

　 下一步，本人将以这次廉政谈话为契机，勤学善思，不断提高综合素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。认真履职，努力创造一流业绩。把维护群众利益作为重要的政治规矩，强化使命意识、责任意识和担当意识，学会运用科学发展的立场、观点和方法来把握规律、指导实践、推动工作。始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人。以党纪为边，以党规为界，时刻牢记自己是一名党员干部，永葆共产党人的政治本色;始终把纪律挺在前面，遵纪守法，做个模范的

　 践行者。坚定理想信念，始终保持清醒的政治头脑，慎始慎初慎独，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，牢牢守住政策、纪律、道德和法律的底线，使自己的言行经得起时间和实践的检验，经得起群众监督，经得起良心拷问。

　 履责谈话情况汇报

　 根据《关于县级领导班子成员同乡镇(街道)、县直部门主要负责同志进行履责谈话的工作方案》精神，县领导与分管的部门主要负责同志进行履责谈话，这既是

　县委对我们的廉政教育，也是对我们的关心和爱护。在此，我结合自身实际作如下汇报:

　 一、严明党的纪律和个人廉洁从政情况

　 1、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。长期以来，始终自觉遵守党的政治纪律，坚定理想信念，在思想、政治、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，对党中央和省市县委的重大决策部署坚决拥护，并结合单位实际认真抓好贯彻落实，确保政令畅通。同时，认真学习贯彻党章、《准则》和《条例》等党规党纪，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到了在党言党、在党爱党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反党的政治纪律和政治规矩。

　 2、严格遵守党的组织纪律。坚持民主集中制原则，做到集体领导和个人分工相结合，将全局职能分别落实到分管局长，放手放权，充分支持，自觉维护班子团结。坚决执行组织决定，无条件服从组织的需要和安排，并严格按照程序、按照规矩办事，及时向组织请示报告“三重一大”事项，自觉接受监督。

　 3、严格遵守党的廉洁纪律。平时工作和生活中，能认真学习、落实中央八项规定精神和省市县委厉行节约反对浪费等作风建设制度规定，持续纠正“四风”，带动班子和单位形成良好的风气。从没有利用职权或职务上的便利为他人或亲属谋取利益和收受礼品、礼金、消费卡;没有违反规定多占办公用房、公车私用、大吃大喝。

　 4、严格遵守党的群众纪律。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，定期深入所联系包扶企业开展调研走访，并及时帮助协调解决实际问题。没有发生搞特权和以官僚主义态度对待群众，对群众疾苦和困难漠视的现象。同时，按照有关规定，通过宣传栏及时公开党务、政务工作，自觉接受职工群众监督。

　 (五)严格遵守党的工作纪律。认真履职尽责，严格按照规定行使权力，团结

　带领全局干部职工，敢于担当、开拓进取，认真做好粮食业务工作和县委、县政府安排的各项重点工作。落实从严管理干部的有关规定，加强对干部职工的教育、管理和监督，通过开展警示教育、廉政谈话等形式，引导大家严守纪律和规矩，防止了违规违纪行为的发生。

　 (六)严格遵守党的生活纪律。自觉加强党性修养，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定。认真把好思想关，带头勤俭节约、艰苦朴素;把好小节关，在小事小节上了严格要求自己;把好交友关，谨记人情里面有原则，绝不公权私用;把好亲情关，教育管理好亲属和身边工作人员，防止亲情错位;把好金钱关，常思贪欲之害，抵得住利益诱惑。

　 二、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任职责情况

　 1、加强组织领导，从严抓管党治党。一是把党风廉政建设工作列入单位重要议事日程，每季度召开一次党组专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析单位推进全面从严治党工作，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是结合单位实际和工作职责，研究制定了《2018 年度全面从严治党主题责任任务分工及责任清单》，进一步明确了重点任务、责任人和完成时限，推动全面从严治党落地生根。三是认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促班子成员落实好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成推进全面从严治党合力。

　 2、严格党内组织生活，从严抓思想教育。一是严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，认真召开了领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，同时班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展民主评议党员工作。二是把“两学一做”与“三会一课”、支部主题

　党日相结合，建立了周五固定学习日制度，认真制定学习计划，突出***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，开展集中学习 12 次、专题讨论 3 次，提升了党员思想理论水平和党性修养。三是深入宣传学习党的十八大以来全面从严治党的成效和经验，组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》、******在中纪委十九届二次全会上的重要讲话，学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型案例、扶贫领域违纪问题典型案例的通报等内容，增强了全局党员干部的廉政意识。

　 3、严守组织纪律，从严抓选人用人。通过日常考察、民主评议、谈心谈话等方式动态跟踪干部的思想状况、作风情况和廉洁自律表现，并加强监督管理，教育引导干部弘扬清风正气，清白做人，干净干事。

　 4、强化正风肃纪，推进机关作风建设。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动，制定了具体活动方案，扎实完成了三个阶段的任务，局机关作风建设取得了较好的成效。二是把开展“大学习、大调研、大改进”工作与纪律作风整顿活动紧密结合、有效衔接，着力解决突出问题，对调研梳理出的问题，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切实改进思想、改进制度、改进作风、改进工作。三是在元旦、春节、清明、五一等重要节点，召开会议安排部署工作，重申作风纪律有关要求，坚持早部署、早提醒、早预防，做到防患未然。

　 5、加强制度建设，从严抓执纪监督。一是针对纪律作风集中整顿活动、“大学习、大调研、大改进”工作中查摆出的问题，抓好制度的“立改废”工作，认真梳理单位原有的工作制度，进行修订重申，做到有章有制可循，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。二是严格执行民主集中制，制定了《局党组工作规则》，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员之间形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。三是落实履责谈话制度，认真制定谈话方案，

　5 月底前主要领导与其他班子成员、班子成员与分管科室负责人分别进行履责谈话，督促谈话对象自觉加强党性修养，充分发挥表率作用。

　 三、存在的问题及下步打算

　 (一)存在的问题

　 一是教育管理方式单一，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。

　 (二)下步打算

　 一是全面落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，班子成员在抓好业务工作的同时，抓好各自分管范围内的从严治党工作，为粮食事业健康发展提供强有力的政治保障。

　 二是注重加强学习教育。组织全局党员干部深入学习党的十九大精神，进一步加强理想信念、党风廉政教育，引导党员干部把思想和行动统一到当的十九大精神上来，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，团结互助，创先争优，促进粮食业务工作取得新成效。

　 三是不断健全防范体制。坚持领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度，做到廉洁从政、警钟...

篇六：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

17 计算机实习生自我鉴定 在当今社会的各个方面，对于每个人而言都是充满了机会和挑战，然而知识是我们面对这一切的筹码，或多或少每个人都有自己的体会，我深知未来是计算机网络时代，因此，在校期间学习多种计算机软件应用与操作，如 officexp 等办公软件，fireworksmx、photoshop 等图形设计软件，internetexplorer、outlookexpress 等上网工具，并能运、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，党风廉政建设和反腐败工 饣 作取得了明显成效，全局上下形成了“思 螨 廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围，各项工 茏 作取得了显著成效。将有关反腐倡廉工作 影 情况汇报如下：

　一、加强学习教育，提 柳 高拒腐防变能力 今年以来，本人在注重 禽 自身学习的同时，积极采取集中学习与自 巡 学相结合、学习文件与谈体会相结合、收 郄 看教育片与谈感受相结合等方式，组织和 旰 带领班子成员、全体党员干部认真学习“ 烘 三个代表”重要思想、十七大精神和党在 ∴ 新时期新形势下的路线、方针、政策，组 滔 织收看了部分反腐倡廉教育片，并结合“ 鹂 做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动  ，大力宣传了中央和上级党委反腐败工作 仔 的重大决策和反腐败斗争形势。通过学习 口 教育，突出解决了干部职工的思想障碍， 皎 解决了工作作风和生活作风中存在的问题 租 ，全局上下牢

　固树立了服务群众、服务畜 佴 牧的意识和求真务实的精神，营造了勤政  廉政的良好氛围。

　二、强化自律意识， 怵 努力勤政廉政 自本人任现职以来，始终 瑕 坚持以自律为根本，以廉洁从政为起点， 骐 树立良好的领导形象。一直严格遵守“四 庥 大纪律八项要求”，严格贯彻落实“五个 仇 不许”和《中央纪委关于严格禁止利用职 堇 务上的便利谋取不正当利益的若干规定》 了 ;并经常提醒自已和教育家属子女在待人 釉 接物、工作生活方面保持清醒的头脑和恪 殒 守严格的界限，严禁收受单位和个人的现  金、有价证券;没有组织任何形式的公款 削 旅游、参与赌博和利用公款大吃大喝现象 碘 ，一直以实事求是的态度对待工作，无为 垢 片面追求政绩而瞒报工作问题和虚报工作 肝 成绩现象。

　三、严格落实廉政措施，从 岸 源头上预防单位腐败现象的发生 一是落 谱 实廉政责任。按照县委统一部署，年初及 髌 时召开专题会议，研究部署单位的党风廉 烂 政建设和反腐倡廉工作，切实做到了目标 亲 明确、职责清晰、注重实效。工作中：首 烊 先，加强了反腐倡廉工作的组织领导。结 浩 合当前工作实际，年初对局党风廉政建设 浑 工作领导小组进行了调整和充实，成立了 候由局长、总支书记任组长，其它班子成员 亏 为副组长，各科室主要负责人为成员的党 ┽ 风廉政建设领导小组。并明确党风廉

　政建 よ 设工作局长负总责，分管领导具体抓，各 徘 科室主要负责人是所辖单位党风廉政建设 马 第一责任人。其次，层层签订党风廉政建  设责任书，细致的做好各项任务的分解、 亚 细化工作。继续坚持把党风廉政建设与当 箸 前畜牧工作紧密结合起来，层层与各科室 摩 签订了党风廉政建设工作责任状，明晰了 展 单位主要负责人、分管领导和科室在反腐 菥 倡廉工作中的职责，使我局的党风廉政建 手 设和反腐败工作部署纵到了底、横到了边 客 ，落实到了基层。

　二是完善廉政制度。

　充 为了将党风廉政建设深入开展，构筑反腐 橐 倡廉长效机制，我们建立完善了领导班子 篚 民主集中制、政务公开制、廉政责任制、 爵 执法责任制和过错责任追究制等有关制度 咂 ，下发了《关于规范办公经费支出的通知 谔 》、《临沭县畜牧局考勤制度》等文件， 飞 并狠抓了制度的落实工作。特别是针对以 涩 往制度建设工作中的薄弱环节和漏洞，有 冲 针对性的健全和完善了例会学习制度、廉 馑 洁勤政制度、文印管理制度、请示报告出 轮 勤请销假制度、车辆管理制度、公务接待 逮 制度、财务管理电话管理制度等“八项” 迸 管理制度，并以局发文的形式下发到各科 囤 室和乡镇站(所)，真正形成用制度规范 辖 、按制度办事的运行机制。特别是局“八 兔 项制度”下发后，目前全局招待费、会议 О 费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘 询 扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风 螯 。

　三是加强班子廉政建设。坚持“严格 н 教育、严格要求、严格管理、严格监督” Χ 的原则，突出抓好了局领导班子成员的廉 查 政监督管理。首先，加强了民主集中制建 昵 设。领导班子成员分工明确，各司其职， 潺 各负其责，遇到“三重一大”事项(重大 橛 决策、重要人事任免、重大项目和大额度 氅 资金使用)坚持集体研究决定，做到了分 鳝 工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况 闫 发生。其次，定期召开民主生活会，组织 《 领导干部述职述廉，开展批评和自我批评 疗 ，进一步从思想上增强领导干部纪律观念 动 和廉洁从政意识，达到互帮互助，增强团  结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力 墼 。第三，建立完善了干部廉政档案。严格  按照县纪委的要求对局科级以上领导干部 蕉 的家庭成员基本情况、经商办企业情况、  党风廉政建设责任制落实情况、领导干部 翰 信访情况等领导干部廉洁自律方面的内容 铬 进行了完善，并按要求进行了上报和公开 缝 ，全面增强了领导干部自我约束、主动接 灭 受监督的意识。第四，认真执行领导干部  个人重大事项报告制度，坚持人事变动、 咙 职称评聘等群众关心的热点、难点问题定 啐 期公开，增强工作透明度。

　总结一年来 蒌 廉政建设方面的情况，本人虽然在廉洁自 币 律和日常工作中做了一点有益的工作，取 龚 得了一定的成效，但对照上级的要求还有 嬲 差距，还不能很好的适应当前反腐倡廉的 颁 新形势。下一步，本人将以“三个代表” 响 的重要思想为指导，保持与时俱进的精神 剜 状态，努力廉洁从政、忠于职守，

　发挥模 诅 范带头作用，为我县的畜牧业发展做出更 尖 大的贡献。

　XX 廉政谈话汇报材料 X 握 X 年党员干部个人廉政谈话汇报材料活动 侮 方案今年以来，在管委会和市局党组的正 涝 确领导下，在分局班子全体成员及全体干  部职工的支持下，认真学习实践科学发展  观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓  实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成 ヮ 绩，较好的履行了各项职责，现本人将 2 蹑 017年党风廉政建设工作及个人在党风 虍 、作风建设方面有关情况作如下汇报：。

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　一、执行党风廉政建设责任制规定情况  。年初即层层签订了执行党风廉政建设责 萦 任制规定情况。党风廉政建设责任状，把 咸 党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确 撖 各个岗位上的责任与义务，以及追究办法 迁 ，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共  管、互促互动的局面。本局在加强党风廉 Ｊ 政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防 弭 范的原则，年初下发的2017 年党风及 恰 行风建设工作要点中，就将教育工作摆在 舣 首位，在实际工作中，将专项教育与日常 臻 政治、思想教育工作有机结合，对全局干 糈 部职工有计划地组织先进典型事迹学习四  次，开展警示教育五次，进行专项测试三  次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业 乏 、热爱本职的责任感，通过看反腐-败教 顾 育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警 蚋 钟，通过测试，使党

　纪条规、纪律禁令牢  记心头。执行民-主集中制情况。

　二、 授 执行民-主集中制情况。本局党组坚持重 酉 大事项的集体审议制度，无论是工程支出 掾 上，还是在其他业务、福利等大笔项目开 镦 支上，无论是在对成绩显著者的表彰上， 璁 还是在对工作失误者的处理上，无论是在 荡 涉及全局的决策上，还是在制度的调整上 〗 ，-1-都能坚持个别酝酿，集体讨论的 于 议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。

　滨 另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨 逵 论之前，都提前通知参会人员，将讨论事 瘪 项充分准备，深入思考，以最大限度地保 聂 证事项的决定科学、合理、公正。认真召 禁 开民-主生活会，扎实开展批评与自我批 触 评是维护班子团结的又一有力手段，党组 哜 成员细致地对照了标准要求查找不足，并 邬 对从群众中征求的意见和建议深入地剖析 霆 ，同时表明改正的决心，在民-主生活会  上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒， 虱 气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促 樟 进进步的良好效果。执行财金纪律情况。

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　三、执行财金纪律情况。坚持月度财务 攫 分析会是本局加强对财务监管的有力手段 嵌 ，会上对局财务收支情况进行通报，并将 礤 当前数与以往年同期数进行对比，查找涨 馑 落的原因，寻找增收节支的有效途径，同 系 时，对财务支出的合理性进行论证，以此 ︸ 将全局的财务支出情况展示于全体党组成 篾 员面前，以接受监督，经全体成员证实， 颓 本人作为党组书记、局长，

　从未用公-款 撅 报销应由个人支付的一分钱费用，更未在 灏 下属单位或企业内报销过任何费用，本人 卉 严格要求自己的同时，对亲属及身边工作  人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋 倡工作，为质监局争光添彩，而不是借本人 匈 的影响来谋取私利，将本人职务作为其享 翟 受特权的踏板与桥梁。

　四、执行廉洁从  政规定情况。作为一把手，在工作、生活 コ 中执行廉洁从政规定情况。不断强化自律 骏 意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁 愕 从政若干准则(试行)》和中央、盛市、 玳 开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定 嗦 ，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐-  败现象划清界限，从我做起，从零做起，  干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模 貉 -2-范执行《廉政守则》和国家局六项  禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。

　α 做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉， ǚ 管住自己，管住家属子女，管好身边工作 靼 人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学 轺 习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的 让 自觉性。二是经常保持“自重、自盛自警 少 、自励”的精神状态，经常反思自己的行 染 为，检点自己的作风，见微知著，防微杜 存渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方 县 式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优 悻 良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端 昏 个人主义。

　五、执行《领导干部选拔任 糊 用工作条例》情况。在用人

　上，执行《领  导干部选拔任用工作条例》情况。本局坚  持群众提名，民-主测评，党组审核的用  人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所 ㄈ 、队负责人采取群众提出候选人名单、经 挣全体人员测评通过，最后由党组下聘一级 拣 ，只聘一人，聘任所长及队长，再由所( 酣 队)长向下层层聘任，所有用人程序均公 矬 开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人 砍 上的不正之风，在选人用人上本人坚持任 郭 人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉  帮结派、亲亲疏疏的动作。

　六、执行工 邶 作纪律、禁令”等规定情况。本人能把工 儿 作纪执行工作纪律、禁令”等规定情况。

　多 “律和“禁令”当作行动的指南，带头执 娩 行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向  全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作 涤 息制度以及请销假制度、去向告之制度等 弯 ，规范个人行为，以自身模范行动去感召  全局，带动全体，形成井然有序、高效协 盲 调的工作环境。

　七、执行党工委“约法 耒 三章”情况。年初除上级的各类公车管理  的规定外，局制定了车辆管理规定，明确 罔 要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下 脎 至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆- 湘 3-的维修、用油、遵章等方面作了详细 泺 的规定，所有车辆均按需要进行分配。进 僚 一步完善了机关上下班制度。在党风及作 乳 风建设工作上，本人在 09 年做了一些工 ゅ 作，但

　对照要求，自身仍存在：一、思想 路 政治工作不够耐心、深入。二、工作作风 炮 上仍存在急躁现象。本人将进一步加强学 牧 习，严格要求自己，努力改正不足，不断  推进部门及个人党风作风建设再上新台阶 泖 。

　XX 廉政谈话汇报材料(三) 下面 孕 ，我就廉政建设方面个人情况作如下分析 赈 ，敬请批评我是冶山小教支部书记，曾担 扁 任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来 忻 ，严格自律，较好地执行党风廉政建设责 馄 任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学 肃 校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚 呵 持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目 鬼 标，为学校的建设与发展创造一个和谐平 驳 安的环境做出了努力。

　分析自己存在的 苡 问题和不足主要有以下几个方面。

　一、  遵守党的政治纪律方面 感觉自己在党的 馨 大政方针的学习上还存在着不够深入，不 搋 够及时的现象，存在着在工作中对党的方  针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

　二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方 阊 面 中央八项规定出来后，我积极响应号 邵 召，在深入学习领会的基础上，在工作中 踞 认真贯彻落实。

　我在住房、办公用房方 蜣 面没有违反规定的情况，在“三公”开支 著 上能严格控制，无利用公款的人情消费。

　萄 没有公车私用的情况。

　三、个人“四风 溷 ”方面存在的突出问题 (一)形式主义 恍 方面 1、缺乏理论知识，工作随意性较 戴 大 主要表现在：

　一是学习的系统性不 讪 强。在学习内容上，功利主义作祟，重实  用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治 畋 理论水平不扎实。

　二是学用结合的关系 逮 没有处理好。在学习中没有发扬理论联系 诊 实际的马克思主义学风，学归学，用归用 假 ，较少以理论学习成果指导工作实践，特  别在运用科学发展观指导工作方面存在着  一定差距。

　2、支部工作布置的多，检 钽 查...

篇七：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

20 年党组书记与班子成员廉政谈话讲话稿范文

　大家上午好！

　………….此次召集大家进行集体廉政谈话，是按照区纪委常委会议要求而召开的。目的是深入贯彻落实党中央关于全面从严治党相关要求，切实履行“一岗双责”，增强班子成员的廉洁自律意识，落实好全面从严治党主体责任，推动系统整体工作在现有的基础上再上新台阶。

　下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

　一是要旗帜鲜明地讲政治，切实提高政治站位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。作为党员干部，无论从事什么职业，处于什么岗位，都要把讲政治摆在首要地位。

　要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，恪守政治规矩和政治底线。不断加强党性锻炼，提高政治站位，善于从党和人民事业大局的高度看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作。

　要坚定理想信念，始终保持理论上的清醒，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，学深悟透、融会贯通、真信笃行，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，善于用马克思主义的立场、观点、方法，廓清思想迷雾，辨别政治是非，激浊扬清、正本清源，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　要始终胸怀大局，积极担当作为。在大是大非面前敢于亮剑，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中敢于冲锋在前、勇挑重担。对党忠诚，政治坚定，保证党中央和各级党委、政府的决策在本系统本部门落地生根，不打折扣，不走变通。

　二是要进一步强化责任意识，认真履职尽责。***强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”

　各位班子成员，要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务工作，又要加强对分管科室党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实把压力传导到位，真正做到守土有责、守土尽责。要进一步规范并严肃党内的政治生活和组织生活，梳理健全各项制度，在落实主体责任整体推进的过程中搞好监督执行；落实好、使用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态。

　三是要进一步强化纪律意识，守牢廉洁底线。党中央明确指出，党要管党，从严治党，纪律要挺在前面，领导干部要带头遵守党纪国法和廉洁自律准则，必须把党的纪律挺在前面，在法律底线之前架起高压线，发挥表率示范作用。

　要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，深刻吸取典型案例教训，真正把自己摆进去，举一反三、警钟长鸣，守住底线、不碰红线，始终保持清正廉洁的政治本色。

　 要持续抓好中央“八项规定”及实施细则的贯彻落实，持之以恒正风肃纪。严禁违规出入私人会所，严禁搞“一桌饭”；严禁企业负担节假日旅游费用；严禁公车私用或“私车公养”；加强防疫期间值班值守，特别是应急值守；坚决反对形式主义、官僚主义，不搞表面文章。

　要积聚正能量，拒绝负能量；同事间、上下级相处要清清爽爽、干干净净；要防微杜渐、慎初慎微；怀有敬畏之心，自警自省自重自律；时刻保持警醒，不能陷于被围猎的对象而沉于迷恋，要习惯在社会舆论监督、群众监督和体制监督下工作，时刻反省自身、检视自己。

　四是进一步强化党建意识，以党建出彩引领业务工作出彩。加强党的建设是做好各项业务工作的根基，加快事业发展又是促进部门党建工作的源泉。

　班子成员要强化党建意识，将党建工作和业务工作要一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实。要严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、党性定期分析和民主评议党员等制度，把全面从严治党放在一切工作的首要位置，把抓好党建作为最大的政绩，把从严管党治党牢牢记在心上、抓在手上、扛在肩上。要常态化开展履责谈话和廉政谈话，建立风险预警和监督提醒机制。确保自己和分管的干部职工，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

　同志们，领导班子是一个单位的领头人，上级各项决策部署的落地生根要靠领导班子来组织贯彻落实，加强领导班子建设是新时代的需要，发挥好“领头雁”作用是领导班子永恒的必修课。常言道：“一分部署，九分落实”、空谈误国，实干兴邦。领导班子一定要团结一心，坚定信心，干在实处，走在前列，以钉钉子精神，当好对党忠诚的表率、遵规守纪表率、求真务实的表率，带领广大党员干部大干实干，为经济社会高质量发展作出应有贡献。

篇八：**党组主要负责人廉政谈话汇报材料

新廉政谈话提纲材料 （单位主要负责人谈话提纲）

　按照《关于组织开展**年度履责谈话工作方案》要求，我本人对党风廉政建设工作及在思想、工作、作风等方面的情况进行了认真梳理、分析和总结，简要汇报如下：

　一、贯彻落实市纪委全委会精神情况 继市纪委全委会召开后，**立即召开全体干部职工大会，传达学习两级会议精神，特别是**书记讲话和纪委常委会工作报告和公报。会上我对全体党员干部提出要求，要切实把思想认识统一到市纪委*届*次全会精神上来，结合工作实际，求真务实、真抓实干，在**年度党风廉政建设和反腐败工作上争创优秀单位，努力维护**干部清正廉洁的良好形象。

　一要坚定不移落实主体责任。把落实好党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢记使命，勇于担当，层层传导压力，强化责任追究。

　二要坚定不移加强纪律建设。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，用铁的纪律和规矩约束言行。

　三要坚定不移提高政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强干部职工理论学习教育，坚持正确政治立场和政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，

　 确保在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明。四要坚定不移筑牢思想道德防线。强化反腐倡廉教育的针对性，教育引导干部职工保持良好心态，淡化权力意识、金钱意识，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持共产党员的高尚情操。

　 二、履行全面从严治党主体责任情况

　 （一）深入贯彻落实县委部署要求，全面推进党风廉政建设。

　一是明确责任分工。进一步明确纪检干部工作分工，安排专职人员将党风廉政建设工作细化，确保任务到人，责任到人。调整明确分管副主任、纪检干部的工作分工，使纪检干部集中精力开展好纪检监察工作。

　二是完善监督方式。明确纪检干部重点履行监督职责，参加**领导班子工作会议，负责对**重大事项进行监督，同时听取干部群众意见，受理群众来信来访，不断创新监督模式，落实监督责任。

　（二）严格履行“第一责任人”职责，认真落实“四个亲自”要求。我作为党风廉政建设第一责任人，工作中能做到切实担负起监督的主体责任，不仅支持纪检干部落实监督责任，还亲自抓监督落实，防控腐败风险，做好管人的工作，不留缝隙、不留死角。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度，严格纪律监督，严格执行党的政治纪律和组织纪律，确保政令畅通、令行禁止。

　一是坚持做到重要工作亲自部署。把

　 反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，列入重要议事日程，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初要对党风廉政建设工作进行责任分解，落实到分管领导和责任科室。每季度主持召开一次党风廉政建设专题会，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。

　二是坚持做到重大问题亲自过问。对于**企业及群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，督促解决。定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问。

　三是坚持做到重点环节亲自协调。定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，成为纪检干部开展工作的坚强后盾。

　四是坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检干部工作，对腐败分子要发现一个查处一个，决不护短、决不手软。对上级交办的重大、复杂、疑难案件要亲自督促落实，一查到底。

　 三、贯彻落实中央八项规定情况 深入贯彻落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持领导带头、以上率下，先后从规范考勤制度、接待制度、公务用车管理以及工作日午间禁酒等方面入手，由分管副主任和纪检干部对两个办公室进行不间断巡查，坚持露头就打，保持高压态势，对发现工作不在状态的工作人员进行

　 严厉批评。在办公用房上，符合上级文件标准，不存在超标用房情况。在公车使用管理上，**无公务用车，因为我挂职***副书记，仅有的一辆公务车是***提供，并由***统一管护。在公务接待上严格按标准，绝不超范围。自我到**任职以来，**干部职工没有因公出国（境）、操办婚丧喜庆等事宜发生。**将严格执行公务卡制度，在公务差旅费、公务接待费、会议费、培训费等经费支出方面，除按规定实行银行转账的，将全部使用公务卡结算，切实提高公务卡的使用率，限制现金的提取和使用。

　 四、加强党的纪律建设情况 根据**关于认真《准则》、《条例》的文件要求，**认真组织学习《准则》、《条例》，主要开展了“组织一次理论中心组学习、集中一次学习培训、进行一次专题考试、撰写一篇心得体会、形成一项学习制度”“五个一”活动，做到真正树立党章党规党纪的权威性和严肃性。在工作中，全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。能够保证党的方针政策和上级党委、政府重大决策的贯彻和落实，对中央和县委、县府的重要文件、会议精神，能迅速主持召开相关会议，并结合**工作实际，认真研究贯彻意见，及时传达到广大党员和干

　 部、群众中去，并狠抓落实。完善和修订工作制度，严格按照《机关作风建设实施意见》中细化的 22 项“慵懒散”具体表现，修订完善了*项工作制度，强化效能问责，推进办事提速、服务提升、工作提效，实现干部作风和精神面貌新转变。严格制度执行，干部职工违反纪律的，在**通报批评，年内违反两次以上的，对当事人调整工作岗位或降职，取消年度评先树优资格，对分管负责人进行诫勉谈话，对违纪行为达到立案条件的，坚决立案调查，绝不姑息。

　 五、整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题情况 坚持把严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题作为一项重要的政治任务来抓实、抓好、抓出成效。对照**工作职能，**以**、**为主要工作重点，不涉及集体“三资”管理、土地征收和惠农领域的强占掠夺、贪污挪用等问题，不涉及扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等情况。在对项目手续办理、建设推进、正常运营过程中，强化领导，落实责任，以党支部为核心成立解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题自查工作领导小组，党支部书记为第一责任人，对涉及群众身边的“四风”和腐败问题进行全面自查。通过电话、信件等信访举报渠道，密切关注媒体曝光和网络舆情，广泛收集

　 问题线索，开展分析梳理，及时提出处理对策。结合**实际，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，优化企业办事流程、提高服务水平，坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为，努力营造风清气正的良好企业发展环境。

　 六、个人及单位党风廉政建设存在的问题 总结回顾工作，虽然**在党风廉政建设和作风建设上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的距离，主要表现在：

　 （一）学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志包括我在内存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。

　 （二）思想认识不高。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面也存在形式主义，也有瞻前顾后，怕这怕那，犹犹豫豫的现象发生，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入企业、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲

　 话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。

　 （三）创新性开展工作不强。在全面深化党风廉政建设上，工作按部就班“老一套”，教育形式单一，工作缺乏创新精神。一方面，“想事、干事、干成事”只停留在口头上，在工作实践中落实的不到位，以致造成工作思路狭窄不宽，工作平庸;另一方面，开展教育性活动上下一边粗，自身创新工作不够明显，往往就活动而活动，难以达到寓教于乐、振聋发聩的目的。

　 （四）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。

　 （五）监督力度不强。“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。

　 （六）党风廉政惩处不严。在具体工作中存在查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人，教育一片的目的。

　 在今后的工作中，将在以下方面加强整改：

　一是强化培训教育，提高综合素质。筑牢反腐倡廉的思想道德防线。反腐倡廉，教育是根本，培训教育做得好，认识和精神境界高了，思想防线真正牢固了，就能够自觉按照党的原则和要求办事。二是坚持加强制度建设。把制度建设贯穿于工作全过程，严明纪律，以制度管人。

　三是转变工作作风，加大落实力度。与领

　 导班子成员统一思想，求真务实，扎实深入基层调研，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导，创造出实实在在的工作业绩。

　四是坚持廉洁奉公，强化宗旨意识。树立廉政就是政绩的观念，严于律己，自觉保持廉政情操，实现共产党员的宗旨，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　 七、其他需要说明的问题。

　无

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