2023年度设计岗位职责描述10篇【完整版】

设计岗位职责描述第1、依据品牌年度发展方向，负责制订品牌年度广告推广方案及预算;2、全面负责组织品牌推广中的广告、公关、促销、VM、配合订货会等工作的执行;3、负责管理全套包装物料设计及开发，并提下面是小编为大家整理的设计岗位职责描述10篇,供大家参考。

设计岗位职责描述 第1篇

1、依据品牌年度发展方向，负责制订品牌年度广告推广方案及预算;

2、全面负责组织品牌推广中的广告、公关、促销、VM、配合订货会等工作的执行;

3、负责管理全套包装物料设计及开发，并提出改善要求，跟进改善结果;

4、负责各类礼品的开发设计，以及促销活动的执行、评估;

5、维持与各类型广告合作商的关系及与各大媒体保持沟通工作;

6、负责统筹品牌视效形象及产品季节陈列物料的设计及制作;

负责品牌春夏、秋冬两季画册、形象画等的拍摄策划、筹备、协调，设计、制作、印刷等工作;

负责各类终端形象画的设计及制作;各类平面广告宣传物料的设计、制作;

负责品牌推广活动，如订货会等宣传物料的策划设计及执行;

设计岗位职责描述 第2篇

职责：

1、全面负责市场部门各项设计项目规划、组织、协调、监督执行的职责;

2、负责设计项目前期调研与规划定位，完成项目设计总体规划;

3、负责公司VI系统的策划、设计及导入;

4、负责公司品牌形象的规划和传播，并完成相应的创意与设计工作，负责公司全球展会的设计搭建工作;

5、为公司产品推广、品牌推广、市场活动等工作提供设计上的支持。

6、通过日常工作指导，采取积极措施，持续提高所带小组的创意/设计水平，持续提高团队的创新能力;

任职要求

1、艺术设计相关专业，大专及以上学历;28-35岁;

2、品牌创意、设计工作8年以上经验，有设计团队管理经验;

3、有深厚的美术功底和审美修养，手绘能力，热爱创意;

4、有丰富的品牌形象策划和设计经验，有过成功的案例;

5、熟悉操作相关绘图软件，熟悉VI物料相关的材料及结构;

6、勤奋、乐观、沟通能力强、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神。

设计岗位职责描述 第3篇

职责：

1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);

2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;

3、与客户沟通,确定设计方案;

4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;

5、严格把控项目执行时间节点;

6、实时高效监督各设计成果质量;

7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。

8、根据客户选择的设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;

任职资格：

1、室内设计、建筑设计等相关专业，专科以上学历;

2、具有5年以上设计及3年以上管理经验，有主持室内项目设计管理经历，熟悉室内设计各环节所涉及技术和管理知识;

3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力;

4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;

5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场(软装和硬装)的全部过程及国内室内设计规范;

6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件;

7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神;

设计岗位职责描述 第4篇

职责：

1、规划设计部门的发展?创建设计部门的企业文化;

2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;

3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;

4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。

任职要求：

1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;

2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;

3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力;

5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。

设计岗位职责描述 第5篇

职责：

结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;

主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;

清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料;

能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;

福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股 月薪2万以上， 具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

岗位要求：

1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，

2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作; 工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

3、熟练应用AUTO CAD 、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;

2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差);

4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

设计岗位职责描述 第6篇

职责：

1、根据客户brief完成创意与执行工作;

2、负责本设计小组的视觉表现，进行美术指导，并对作品质量负责;

3、全面负责公司及公司项目的设计创意、文案及设计的评判，指导和执行工作;

4、配合策划操作项目及提案。

5、了解品牌形象设计定义，完成品牌形象设计，提案工作。

任职要求：

1、品牌形象设计+商业地产形象设计+视觉宣传海报+手绘能力 ;

2、3年或以上相关工作经验，经验丰富者优先;

3、独立完成创意思路以及画面表现，有一定团队管理能力 ;

4、简历请附上独立完成的个人作品。

设计岗位职责描述 第7篇

职责:

负责公司的形象设计标准化;

负责公司和下属机构形象相关设计;

与配合方(广告公司、摄影公司)进行工作引导与相关事项安排;

包装盒、宣传册、标识标牌、活动海报、文化墙等、年会等线下海报设计。

任职资格:

大专及以上学历;

视觉转达、美术、设计相关专业;

2年以上工作经验,有在医疗和养老机构的设计工作经验者优先;

Photoshop、AI、InDesign等设计软件

熟悉排版、印刷等后期制作

有渠道方资源优先;

设计岗位职责描述 第8篇

职责：

负责公司VI规范和平面视觉形象标准的宣贯、实施与监督、指导;

负责公司平面视觉的设计与管理工作。包括：公司内部广告牌、橱窗及灯箱片的平面设计与制作;POP等广告宣传用品的设计与制作;

负责完成与促销活动、公关活动相配套的平面设计以及大型广告的平面设计工作;

负责大型活动期间的卖场美陈布置及环境氛围的营造渲染工作。

任职资格：

全日制大专以上学历，艺术设计及相关专业，两年以上设计工作经验;

有较好的设计及审美功底，能熟练使用PS、AI、3D、CAD等设计类软件，对平面和色彩应用有敏锐的触觉;

熟练应用视频剪辑处理软件，敬业爱岗，协调沟通能力强。

设计岗位职责描述 第9篇

职责：

1、 具有主创设计能力，熟悉各种设计软件(PS/CORE/ILLUSTRATOR)的运用，针对购物中心各类大小活动中所需的画面需求进行平面设计和延展，创意指导工作;

2、 能够负责整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，VI应用系统设计项目)方案提议;

3、 对印刷等制作工艺流程较为熟悉，具有一定的美感领悟能力;

4、 做好与广告公司的对接与沟通工作;

5、 按时完成项目的暖场活动或大型节点性活动的包装物料的设计以及布展出街;

任职要求：

1、 专科学历及以上，平面设计、美术专业等相关专业;

2、 1年以上大型企业同等职务工作经验，有大型购物中心设计经验优先;

3、 公司内部及外部供应商沟通、表达能力;

4、 对商业领域营销活动的理解及创意能力;

5、 团队协作及服务意识;

6、 对环境的适应能力与抗压能力。

设计岗位职责描述 第10篇

1、能负责公司所有概念方案的把控与提升;有与客户沟通及谈判能力，精准地向客户阐述出设计理念，并让项目顺利推进落实;

2、负责对公司设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量审核，以及材料掌控、配合方案后续工作的监督;

3、把控设计项目工作流程，提高执行力度;

4、领导整个设计团队，考核各团队员工的业绩、并挖掘潜力。负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

5、客户的沟通协调及关系维护工作;

6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

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