意识形态工作承诺书7篇

意识形态工作承诺书7篇意识形态工作承诺书　网络意识形态工作责任制落实情况自查报告告77篇　多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是我为大家整下面是小编为大家整理的意识形态工作承诺书7篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作承诺书

意识形态工作责任制落实情况自查报告 告 7 7 篇

　多数报告都是在事情做完或发生后, 向上级机关作出汇报, 是事后或事中行文。以下是我为大家整理的关于网络意识形态工作责任制落实情况自查报告 7 篇范文，欢迎参考借鉴~

　网络意识形态工作责任制落实情况自查报告篇 1

　 根据党委关于落实意识形态工作责任制的要求，站党支部紧紧抓住意识形态工作主线，积极行动、及时部署，落实责任，以高度的政治敏锐性和责任感，切实履行把好方向，管好导向的责任，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化

　建设，主动作为，为单位健康稳定发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将落实情况汇报如下：

　 一、主要工作情况

　 （一）明确意识形态工作的主体责任

　 一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。在今年 4 月与党委签订《2018 年委属各党支部书记履行意识形态工作责任制承诺书》后，通过党政班子会议、站工作例会、党员学习日等时机，宣传意识形态工作责任制的八项内容，成立由支部书记任组长，站长任副组长，副站长和各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，将意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作。我们利用每周工作例会通报意识形态领域情况，分析干部职工思想工作动态，对本单位的意识形态工作进行分析研判，始终把住正确的方向。三是建立健全意识形态工作考评激励机制，以支部规范化建设为抓手，把意识形态工作责任制落实到中层以上干部，形成意识形态工作人人有责人人抓的浓厚氛围，做到用制度管事，用制度管人。

　 （二）健全意识形态工作的制度机制。一是修改完善单位日常管理和党建工作各项制度。结合单位实际，按照客观

　实际、可操作性强的原则，对党建工作和内部管理 11 项制度进行了梳理、修订、完善，使其更加符合工作实际；二是落实“一岗双责”制度，支部班子成员担负党建工作和业务工作双重任务，在党建工作服从服务于业务工作的同时，把完成单位总体工作目标作为党支部工作的出发点和落脚点。三是认真落实“三会一课”制度，及时组织召开组织生活会，开展民主评议党员活动，支部委员都能以一名普通党员身份参加党小组活动，过组织生活。

　 (三)坚持用学习实践正确导向意识形态工作

　 1、深入开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动。一是内容丰富，形式多样，富有成效。通过集中学习、上党课、参观大型展览、红色教育基地、讨论交流相结合等形式，组织学习******新时代中国特色社会主义思想，各级重大会议精神、先进典型事迹等，共组织 15 次集中学习，3 次参观活动（上海参观“从石库门到天安门”、上海改革开放 40 年成果大型主题展览、中共二大会址、雷锋纪念馆等活动），2 次宣讲报告会及参加农委组织的学习活动，激励党员不忘初心、牢记使命、永远奋斗。二是组织学习严格规范，坚持做到“三严格一注重”。即“严格按照时间节点”完成学习任务，“严格落实学习内容”不打折扣；“严格点名制度”集中学习必点名；“注重学习效果”，人事科组织的每次检查情况良好。严格有形的

　学习模式强化了党员群众的政治意识，规矩意识，加强理论学习成为共识。

　 2、开展学习教育实践，筑牢意识形态根基。一是开展好专题组织生活，增强党员党性观念。支部利用建党纪念日、学习***带领中央政治局常委集体瞻仰中共一大会址时的重要讲话精神，一届区委四次、五次全会精神，学习郑德荣等 7 名全国优秀共产党员先进典型事迹等时机，召开专题组织生活、开展主题党日活动 6 次，通过系列教育活动，帮助干部职工澄清模糊认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化生态立岛理念，立足本职，迎难而上，勇做世界级生态岛建设的不懈奋斗者。

　二是注重学习教育仪式感、庄重感，培养党员使命感。在党员学习日，开展主题党日活动，我们都要在会场悬挂党旗，党员佩带党徽，每年组织一次重温入党誓词仪式，在学习郑德荣等 7 名已故全国优秀共产党员先进事迹主题党日活动上，全体起立致哀，以庄重肃敬的仪式培养党员荣誉感和使命感。三是组织开展主题实践活动，增强党员社会责任感。组织干部职工积极参与“生态崇明•我先锋两学一做•我践行”主题实践活动，每个党员至少参加 2 项活动；在业务工作中，推行“定人、定点、定责”三定式服务模式，主动对标世界级生态岛建设，帮助农户解决实际问题，增强了党员社会责任感。

　 （四）加强意识形态宣传阵地建设

　1、发挥宣传载体作用。充分利用集中学习、下乡工作、微信群、电子显示屏、上海农技在线和宣传橱窗等宣传媒介，及时宣传***新时代中国特色社会主义思想，中央、市、区各项重大决策部署，支农惠农政策，反映群众生产生活动态，充分调动干部职工的积极性和凝聚力。

　 2、开展文明结对活动。积极参加大调研，开展文明单位共建结对、双联系、区域化党建等活动，与鲁玙村签订文明结对、双联系活动协议书，确定了三年活动项目 3 项，慰问困难党员群众；建立了党员志愿服务队，20 名党员认领服务项目 36 项次，参加活动 49 次。

　 3、加强舆情信息报告。一是建立了 5 名舆情信息员队伍（1 名农委、4 名本单位），在十九大、全国“两会”、“进博会”、发生重大自然灾害（或事件）等重要节点，加强上下信息沟通，确保上情下达，下情上报。二是做好党务站务公开，向社会公布服务热线电话，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众咨询和办理有关事项。

　 （五）注重工作的针对性实效性。一是广泛开展宣传学习先进典型事迹，参观雷锋纪念馆等红色教育基地，生态保护党员志愿服务专项行动等活动，通过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。促进了党员群众践行社会主义核心价值观的自觉性，营造了学先进、赶先进、当

　先进的浓厚氛围。二是加大外宣力度。按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，利用电子显示屏、固定标语、画板、橱窗等广泛宣传社会主义核心价值观，积极开展全国文明城区创建活动，扩大社会影响力。

　 二、存在的问题及原因

　 我站在落实意识形态工作责任制工作中做了一些工作，取得了一定成绩，没有发生负面影响的情况。但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。

　 三、下步打算

　 下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好农委的工作部署和要求，认真梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，对发现的问题苗子，

　及时采取有力措施，努力把意识形态每项工作抓好落实，抓出实效。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生严重的意识形态问题。

　网络意识形态工作责任制落实情况自查报告篇 2

　一、网络意识形态工作开展情况

　 (一)加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党支部书记任组长，党支部宣传委员任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《技术开发中心落实<北京住总集团公司党委网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为中心意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，

　形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

　 (二)明确工作任务，强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况的倾向性问题。年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。

　 (三)强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进网络意识形态教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻******系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略。通过理论武装增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

　 (四)管理用好新媒体，积极传播正能量。加大对中心网站信息发布的审核、监管力度，加强新媒体的建设、管理和运用，由专职工作人员负责网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。目前中心官方网站 1 个（待上线），

　微信公众号 1 个，目前已发布各类信息 101 篇，没有出现敏感事项。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。

　 (五)注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，制定完善了网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。确定专人负责中心的网络舆情管理工作，经常性地关注网络舆情，及时监控和删除网络不良信息。

　 二、存在问题

　 (一)思想认识方面。党员干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强。对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。

　 (二)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。

　 (三)理论学习方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。

　 (四)阵地建设管理方面。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明

　创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　 三、整改措施

　 一是把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

　 二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以***新时代中国特色社会主义思想为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　 三是切实提高舆论引导水平。结合城建集团、住总集团的部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实建筑节能为百姓谋福利的宣传活动。

　 四是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全 。

　网络意识形态工作责任制落实情况自查报告篇 3 3

　 根据市委办公室《关于开展网络意识形态工作责任制落实情况自查整改的通知》要求，现将市扶贫办网络意识形态工作责任制落实情况报告如下：

　一、网络意识形态工作开展情况(一)加强组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进网络意识形态工作，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同安排同部署，并作为年终绩效考核的主要内容，成立了网络意识形态工作领导小组，由党组书记、主任任组长，分管副主任任副组长，各科室(中心)负责人为成员。制定了《** 市扶贫开发办公室落实<党委(党组)网络意识形态工作责任制>的工作方案》，为我办意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。(二)明确工作任务，

　强化制度保障。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部职工的思想文化动态，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。分管领导每月听取一次分管科室(中心)关于网络意识形态领域情况汇报，主要领导每季度听取班子成员就分管领域关于网络意识形态工作情况汇报;各党支部每半年向党总支专题汇报一次网络意识形态工作，年底对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题要及时研究解决、整改落实。(三)强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合推进 ** 教育常态化制度化，把网络意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。深入学习贯彻******系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略以及中央、自治区和我市有关意识形态工作会议精神，及时传达全市网信工作会议、网信办主任工作...

篇二：意识形态工作承诺书

2022 年区局上半年意识形态工作总结

　2022 年上半年以来，区 ** 局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神，以及区委意识形态工作要求，加强统筹部署，紧盯责任落实，奠定意识形态工作从严从实主基调，推动 ** 领域意识形态工作稳定向好。

　一、意识形态工作情况

　一是勤学增知，做到全体知责。通过中心组学习、运用党员第一课堂，认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法，立足 ** 工作战略大局，分析 ** 领域意识形态工作的重要性，提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性，进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性，管好意识形态工作的“责任田”。

　二是常研深思，做到全员明责。把意识形态工作作为从严治党重要内容，纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党建述职报告内容，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。定期召开意识形态工作专题会议，各科室、各单位按季度汇报工作情况，研究意识形态工作风险点，尤其信访稳定工作，把牢方向、定准目标，抓住重点、难点，攻坚克难，做好常态化稳控。

　三是笃行强能，做到全面履责。党组牵头、专人负责，保障意识形态工作序时开展。严格落实《** 区 ** 局意识形态工作责任制实施办法》要求，制定《**局党组网络意识形态工作责任制实施细则》，签署网络安全责任承诺书，筑牢网络意识形态防线。创新机关驻街机制，每月下街道走访了解社区（村）服务站意识形态工作开展情况，切实增强对基层服务站意识形态工作的指导作用。常态化联系服务对象，联动信访、公安、街道，及时了解人员思想动态，以政策宣贯为基础，依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动，切实加强宣传教育。

　二、意识形态领域值得注意的问题

　我区目前 ** 领域意识形态工作整体稳定可控，但定期“回头看”“深入纠”，还是发现些许问题与隐患。

　（一）政策解读需到位。随着法律的普及，配套政策逐渐细化，服务对象对自身权益认知和重视程度更高，要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。现有政策不足以支撑部分诉求实现，例如部分补助发放不同享、身份确认。若政策解读不到位，易产生误解和无理诉求，而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。

　（二）稳控措施需加强。对重点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进，源头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升，机制有待完善，重点群体、重点人员之间仍然存在串访、重复访、人为煽动等问题，思想动态监测不彻底，容易因误解产生意识形态风险。

　（三）工作质量需提高。经过每月前往街道调研发现，各街道服务站、社区服务点工作人员流动快、数量少，工作人员对接条口多、事务繁杂，无法做到专人专岗、专人专责，加上应急处突能力不强，意识形态工作理解不深，当服务点无法解释政策或处理诉求时，也未及时登记、上报，初访质量不高，无法敏锐察觉意识形态风险。

　（四）

　网络监管需强化。无论是外部网络环境，还是内部网络行为，都可能存在意识形态风险，管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。我局在微信、QQ 使用保密管理长效机制上还不健全，对于使用微信、QQ进行文件传输、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。

　（五）教育培训需增强。随着工作系统不断壮大，工作内容不断拓展，部分人员对意识形态工作“极端重要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中，言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格，意识形态培训内容需拓展、范围需扩大，在系统内实现意识形态教育全覆盖。

　（六）红色文化 需传承。巩固党史学习教育成果，大力弘扬红色文化，号召全体党员干部学深悟透伟大建党精神，激发党员内心的红色基因。打铁趁热，继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护 ** 领域意识形态稳定的不二法宝。

　三、下一步打算

　我局将躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体责任，确保持续 ** 意识形态领域安全稳定。

　一是聚焦政策解读，夯实思想根基。主动对接部省市政策，制定释义手册，加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规范化标准化，力争统一服务对象思想，得到服务对象理解。

　二是强化队伍。

　建设，筑牢阵地防线。优化教育阵地，拓展意识形态教育内容，资源向基层倾斜，从理论到实操，全方位提高系统内人员意识形态工作理论水平和处置能力。严守网络阵地，将 ** 领域稳定与新时代网络意识形态工作有机融合，落实好网络安全管理工作要求，提高网络意识形态工作水平。

　三是创新稳控措施，加固领域高墙。坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，在重点人员、重点群体间宣传红色传统和党员典型。加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉求内容、性格特征，采取差异化稳控手段。深化网格化服务管理，按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。

篇三：意识形态工作承诺书

县委书记抓基层党建工作承诺范文（1）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 县实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：带头落实党建工作责任制 目标措施及完成时限：

　1.带头学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，跟进学习******最新重要讲话精神（完成时限：长期坚持）。

　2.推动县委常委会全年研究基层党建工作不少于 x 次，县委党建工作领导小组会议研究基层党建工作不少于 x 次，全年深入基层调研党建工作不少 x 次（完成时限：2022 年 x 月底）。

　3.健全落实县级领导干部基层党建联系点制度，以上率下带头联系 x 个村、x 个社区、x 个软弱涣散党组织和 x 家“两新”党组织（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：持续深化党的创新理论武装 目标措施及完成时限：

　1.精心组织开展迎接党的二十大召开系列活动，谋划党的二十大重要精神学习宣传，带动县级党员领导干部至少到基层党建联系点讲1 次专题党课（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，举办基层干部培训班（完成时限：2022 年 x 月底并长期坚持）。

　3.巩固党史学习教育成果，推动为群众办实事常态化长效化，带头至少领办 x 件民生实事（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：扎实开展基层党建典型培育“百家示范，全域提升”三年行动计划 目标措施及完成时限：

　1.出台基层党建“百家示范，全域提升”三年行动计划，深入推进整县推进支部建设，分层级、分领域每年培育 x 家基层党建示范点（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　2.深化党支部“五个基本”建设，高质量完成 x 个软弱涣散党组织整顿任务，将示范点建设纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议内容（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：全面推进党建引领乡村治理促进乡村振兴 目标措施及完成时限：

　1.出台《党建引领乡村治理促进乡村振兴责任清单》《关于2022 年全面推进乡村振兴重点工作的意见》《2022 年美丽乡村建设实施方案》等系列文件（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.调整派强 x 名驻村第一书记、x 名工作队员，加强对驻村第一书记和驻村工作队的日常履职管理监督，推动县直部门落实指导帮扶责任（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　3.用好 x 万元省级新型集体经济发展扶持资金，新建 x 个产业项目，加强 x 个薄弱村集体经济产业项目资金监管，多途径发展壮大村级集体经济（完成时限：2022 年 x 月底）。

　4.持续落实乡村治理经费保障，县级财政足额保障村“两委”干部工作报酬，加强对村级组织办公经费、村级事务必要支出经费保障（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：持续推进党建引领社区治理 目标措施及完成时限：

　1.加强小区党组织“五个基本”建设，重点打造不少于 3 个小区党组织示范点，不断完善社区党组织领导下的业委会、物业服务、矛盾调处三方联动机制（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.加强社区党组织建设，强化社区党组织的领导责任和物业行业党组织的指导责任，不断健全落实社区“大党委”工作运行机制（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　3.完善党员下沉积分管理制度，常态化推进党员下沉社区报到服务，健全机关企事业单位党员干部常态化下沉社区（小区）工作机制（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　4.重点打造 x 镇东禅社区、五里墩社区等社区党建示范点，持续加强社区服务阵地建设（完成时限：2022 年 x 月）。

　x 管理区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（2）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 管理区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：强化思想建设，夯实党建工作根基 目标措施及完成时限：

　全面贯彻落实党的十九届六中全会和二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求，贯彻落实省委十二次党代会和全市第六次党代会精神，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决把党中央决策部署和省委、市委工作要求落实落地（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：压实工作责任，构建基层党建新格局 目标措施及完成时限：

　落实党建工作责任制，督促班子成员履行“一岗双责”，每年召开党建领导小组会议不少于 x 次，听取党建工作汇报不少于 x 次，到基层检查督办党建工作不少于 x 次，开展明察暗访不少于 x 次（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：落实问题整改，补齐工作短板弱项 目标措施及完成时限：

　1.认真贯彻党要管党，从严治党方针，，把推进全面从严治党贯穿党的建设的全过程和各方面，下大力气解决基层党建工作中存在的突出问题（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　2.针对基层党建年度考核和上级检查督办反馈的各项问题，坚持在措施上加力度，在整改上见实效，以高度的政治自觉、强烈的使命担当抓好反馈问题的整改，确保反馈问题按时销号。及时总结整改经验，完善工作制度（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：加强工作领导，完善党建工作机制 目标措施及完成时限：

　坚持大抓党建、大抓基层、大抓治理，持续巩固拓展党建引领基层治理改革成果，逐步完善“三方联动”治理体系，加强基层党组织“五个基本”建设，推动“四个全覆盖”，开展基层社会治理现代化试点（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：创新工作举措，打造基层党建新亮点 目标措施及完成时限：

　大力实施基层组织建设三年行动计划，实现基层党支部规范达标，建成 2 个基层党建示范办事处和 7 个基层党建示范队（社区），推动基层组织全面进步、全面过硬。深入开展“三亮三比”系列活动，推动党员干部“亮身份、亮岗位、亮承诺，比形象、比奉献、比作风”（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项六：

　承诺事项名称：强化工作保障，凝聚乡村振兴合力 目标措施及完成时限：

　1.围绕党建引领乡村治理促乡村振兴，推进重心下移、力量下沉、保障下倾，建强生产队（社区）党组织书记、第一书记和工作队、基层人才“三支队伍”，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.全面整合资金支持基层党建阵地建设，2022 年重点开展高墩生产队党员群众活动中心规范化建设，稳步提升基层基础设施水平（完成时限：2022 年 x 月）。

　x 示范区党工委书记抓基层党建工作承诺范文（3）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 示范区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想 目标措施及完成时限：

　坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，完善理论学习中心组制度。把***新时代中国特色社会主义思想，把党的二十大精神作为首课、主课、必修课。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，建立常态化制度化机制，持续深入用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑（完成时限：2022 年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：带头扛起党建第一责任人责任 目标措施及完成时限：

　压实支部书记抓党建主体责任，坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行 x 示范区全面从严治党第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。积极推动《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实（完成时限：2022年 12 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：推进党建引领乡村治理促进乡村振兴 目标措施及完成时限：

　建好区乡村“三级动力主轴”，建强村党组织书记、驻村第一书记和工作队、乡村人才“三支队伍”。发挥示范区党工委“一线指挥部”作用、乡镇党委“龙头”作用和村党组织战斗堡垒作用。持续开展基层党建“整乡推进、整区提升”示范建设。健全完善党组织领导的现代乡村治理体制，推动农村党建、乡村治理向塆组延伸。落实以财政投入为主的村级组织运转经费保障和村干部待遇保障制度，稳步提高村干部待遇水平，深入实施村级后备干部培养计划（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：完善党建工作组织保障 目标措施及完成时限：

　建立健全示范区党的建设工作领导小组，加强党组织书记、党务工作者的教育培训，充实壮大党员干部队伍，提高发展党员质量。积极吸收新鲜血液进入党员干部队伍，做好后备力量的储备、培养、运用工作（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项五：

　承诺事项名称：抓好基层党建问题整改 目标措施及完成时限：

　加强党中央决策部署和省市委工作要求落实情况监督检查。从严落实意识形态工作责任制，依法管理宗教事务，持续推进宗教工作督查及“回头看”反馈问题整改,开展非法宗教活动专项整治。加强基层宗教工作政策法规培训。落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。加强网络生态治理，加快网络安全人才培养和创新基地建设（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项六：

　承诺事项名称：完善党建工作运行机制 目标措施及完成时限：

　坚持和加强党的全面领导，健全完善党工委工作制度。坚持民主集中制，落实科学决策、民主决策、依法决策制度，一季度研究一次党建工作。推动党对社会主义现代化建设的领导在职能配置上更加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更加科学高效（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　x 高新区党工委副书记抓基层党建工作承诺范文（4）

　按照中央和省委关于抓基层党建有关工作要求，结合 x 高新区实际，现就 2022 年度个人抓基层党建工作作出如下承诺。

　承诺事项一：

　承诺事项名称：抓引领，守本色 目标措施及完成时限：

　1.深化党工委“思想引领、学习在先”机制，组织开展迎接党的二十大系列活动，抓好十九届六中全会、党的二十大精神落实落地，分领域举办培训班（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　2.巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习常态化制度化。严肃组织生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项二：

　承诺事项名称：抓责任，验成色 目标措施及完成时限：

　1.带头履行“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”，每月召开党工委会议、每季召开领导小组会议专题研究园区党建工作，每半年听取党建工作情况汇报，带头领办一批党建项目（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　2.全力推进市区园区管理体制和运行机制改革，完善党工委牵头抓总，班子及部门管园区、包片区、驻企业、联支部“1+4”工作机制（完成时限：2022 年 x 月）。

　3.落实“三级书记”抓党建，结合党史学习教育，持续开展“我为企业办实事”活动，按照周提醒、月纪实、季考核、年评议的制度落实实事项目（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　承诺事项三：

　承诺事项名称：抓弱项，创特色 目标措施及 完成时限：

　1.深入推进“百企争强、红火高新”攻坚行动，创新开展“红色赋能强发展”行动，做大做强中心城区，培育专精特新和头部企业，补齐产业发展短板（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.紧盯集中区、重点招商企业及新业态两新组织，探索提升“两个覆盖”新途径，建立“开放式党日”“双联双培”“红色驿站”“党员责任区”和“工余半小时”五项制度（完成时限：2022 年 x月）。

　3.推进党建工作与园区建设深度整合，推动党组织融入企业治理架构，分类推进“领军、示范、达标”党组织创建，打造中粮家佳康、华窑中洲、星晖汽车等一批特色示范点，形成 15 分钟两新党建示范圈（完成时限：2022 年 x 月）。

　承诺事项四：

　承诺事项名称：抓保障，厚底色 目标措施及完成时限：

　1.建立财政预算、税前列支、党费返还、自身投入“四位一体”党建经费保障机制，区财政列支 x 万元，奖补支持园区企业党建阵地建设、党组织开展活动等（完成时限：2022 年 x 月）。

　2.构建综合集成工作格局，打造高新区园区党员职工活动中心为龙头，禹王产业园、南湖工业园、生物化工园等区域中心为主导，片区龙头企业分中心为补充，园区各企业子中心为基础的“1+3+N+x”党建阵地体系（完成时限：2022 年 x 月并长期坚持）。

　3.改进述考评方式方法，派驻一批“红领专员”，培育一批“红色头雁”，创评一批“红旗支部”，表彰一批“红星党员”，对“三强六好”企业党组织书记发放工作津贴（完成时限：2022 年 x月）。

篇四：意识形态工作承诺书

22 年度党支部书记抓党建工作公开承诺书

　 为认真履行基层党建工作职责，根据省、市、县基层党建工作的部署要求，结合我支部实际，现就抓好 2022 年度党建工作承诺如下：

　 1.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。抓好局机关党支部主题党日活动开展，深入学习宣传贯彻党的十九届历次全会精神，认真领悟****系列讲话精髓，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固党史学习教育成果，深入推进党组织标准化建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　 2.加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”制度，全面落实廉政建设主体责任，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央“八项规定”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、和生活纪律等各项党规党纪。

　 3.不断提升党支部建设水平。按照基层党组织规范化建设的标准，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，部署开展党支部各项活动，进一步加强机关党支部规范化建设，增强机关党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。

　 4.加强党员教育和管理。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，做好机关党员的思想政治工作，听

　取了解党员的意见，积极抓好困难党员关爱帮扶。坚持政治标准发展党员，鼓励年轻干部积极向党组织靠拢。

　 5.积极创建服务型党组织。紧紧围绕全县中心工作和发展大局，在促发展、惠民生方面主动作为，秉承党“全心全意为人民服务”的宗旨,带领机关党员做到服务职责明确、服务机制健全、服务效果明显，落实党建领办实事任务，深入了解、解决困难群众的实际问题。

　 6.扎实开展“双进”活动。深入开展机关党员到社区、乡村振兴联系村，开展志愿服务结对帮扶活动，真正体现“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的为民意识，处处心系困难对象，加强联系社区和村工作指导，开展困难群众走访慰问活动，帮助解决实际困难。

　 7.做好意识形态工作。“认真落实意识形态工作责任制，建立健全机关党支部意识形态工作研判机制，坚持意识形态的工作原则。

　 8.积极组织开展和参与党建各项活动，激发机关党员干部活力，促进机关文明、团结、和谐。

　 以上承诺通过机关党务宣传栏形式进行公开，请党员群众监督。

　承诺人:

　 党组织审定意见：同意

　（公章）

　 2022 年 2 月 14 日

篇五：意识形态工作承诺书

(5 5 篇) )2 2022 年 意识形态工作要点 文稿汇编

　 第 第 1 1 篇2 : 2022 意识形态工作要点

　2022 年以来，清玄公司（简称公司）党委贯彻落实上级关于意识形态工作的部署和要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为公司高质量发展提供强有力的舆论支持、思想引领和文化支撑，现将公司 2022年上年意识形态工作情况汇报如下：

　一、总体工作情况

　 （一）落实意识形态工作责任制情况

　 1.强化组织领导，落实意识形态工作

　 公司党委根据上级党委关于意识形态工作的部署和要求，全面落实意识形态工作责任制要求，党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，党委会对公司意识形态工作进行分析研究和部署重要工作，领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和干部员工的意识形态工作。2022 年公司党委向上级党委报告意识形态工作 1 次，公司所属 12 个党支部按季度向公司党委意识形态分析报告 24 次。

　 2.强化理论武装，统一思想认识

　 一是推动“第一议题”制度化。公司制定了《清玄公司决策议事规定》，将学习***新时代中国特色社会主义思想和******

　最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议的“第一议题”，制度化、常态化开展学习研讨。全年党委会组织“第一议题”学习 24次，累计学习了 28 项重要内容。

　 二是扎实开展党史学习教育。公司党委按照党中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》以及上级单位工作要求，制定 2022年公司党史学习工作推进计划，并组织实施。组织 55 名党员分 3 期参加上级组织的党史学习教育暨体验式培训。开展“走出去”党史教育活动。先后组织全体党员、干部员工到荀山烈士陵园、朱德纪念堂、老山革命军事馆、市城乡规划展览馆参观学习，让党员在轻松的氛围当中领悟党史中的力量。开展“四史”宣讲。党史宣讲进班组、进项目，以“接地气”的宣讲方式，力促党史学习教育入脑入心，实现 6个党支部“四史”宣讲全覆盖。做好“我为群众办实事”宣传报道。向上级党史学习教育简报投稿 6 篇，采稿 4 篇，报道了党员在实际工作岗位上亮身份、当先锋、做表率，赢得群众好评的先进事迹。组织党员及群众 332 人观看了主旋律影片《长津湖水门桥》，感受伟大的抗美援朝精神。通过党史学习教育增强干部员工对党的认同感与归属感，强化党员的党性,做到以身作则,奉献在前。

　 三是把理论教育作为长期工作任务。持续深入开展政治理论学习严肃党内政治生活，扎实开展党委理论学习中心组学习、 “三会一课”、支部主题党日。2022 年公司党委组织召开党委中心组集中学习研讨 1次，学习文件 10 个，20 名领导干部参与学习；6 个党支部组织主题

　党日学习 120 次，345 名党员干部员工参加学习。通过学习统一思想认识，提高自身理论知识文化水平，提高理论指导实践的能力。

　 3.守牢思想阵地，带好宣传队伍

　 一是强化思想政治引领。公司以党史学习教育为牵引，积极引导广大干部学习***新时代中国特色社会主义思想、中国共产党人的精神谱系、******在庆祝中国共产党成立 100 周年上的重要讲话等，努力提高广大党员的思想觉悟，促使广大党员践行共产党人的初心和使命。公司结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，对支部涌现出来的先进事迹及时进行宣传报道，通过公司企业文化、国家能源网、上级党史学习教育简报等媒体发表通讯 28 篇。

　 二是加强队伍素质提升。积极参加上级组织的宣传业务培训学习，及时完成各项宣传任务。根据《举办 2022 年宣传骨干能力提升培训班的通知》，公司安排两名宣传骨干参加了提升培训，其中赵勋同志所在小组开发制作的课件《砥砺奋进的八十周年》获上级 2022 年“传承红色基因，砥砺初心使命”课件开发制作一等奖。

　 （二）“三感一力”推进情况

　 1.加强工作警示提醒，提升员工安全感。

　 一是及时发布疫情防控工作提醒。根据政府发布新冠疫情形势和防控要求，公司及时发布疫情防控工作提醒及国内疫情中、高风险地区清单 51 次，提醒员工做好疫情防控工作。二是加强安全现场督查、视频监控，提升员工安全意识。公司按照安全管理“五能”处罚规则

　和进一步强化违章责任追究实施方案要求，采取现场督查、视频回放的方式，加强对作业现场安全违章的管控和治理，提升员工安全意识。

　 2.开展“黄、赌、毒”和酒驾醉驾专项治理。

　 公司编制印发《2022 年整治“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管理方案》制定 20 条具体措施,在公司范围内开展全面排查，涉及酒驾醉驾高风险人群 69 人。公司专职驾驶员 86 人、兼职驾驶员 37 人、自驾车员工96人。开展专题警示教育 45场次，签订专项承诺书627人次，组织全体干部员工签订《清玄公司致员工家属告知书》3176 份，同时对员工和家属宣传教育，提醒广大干部员工管好自己和身边的人；建立“家企关爱”网格 145 个，开展员工“画像”971 人次，排查八小时以外重点关注人员 10 人，组织学习上级印发的典型案例和地方纪委、监委曝光案例，强化员工安全意识、底线意识。公司全年未发生“黄赌毒”、酒驾、醉驾事件，保护了员工的政治生命、职业生命。

　 3.关心关爱员工，提升员工幸福感。

　 一是开展生病员工、退休人员慰问活动。公司工会对生病员工、退休人员开展慰问，全年共慰问 10 名员工。二是开展一线员工节日慰问。中秋、国庆期间，公司工会给员工发放节日慰问品，公司领导对坚守项目部的员工开展节日慰问。三是组织员工体检。近年公司员工对身体健康关注度较高，公司结合实际情况，将员工每两年体检一次改为每一年体检一次，2022 年公司工会组织合同制 734 名员工，劳务派遣 931 名员工参加健康体检。四是提高用餐质量。在保证不浪

　费粮食的前提下，在用餐时为员工增加了牛奶和水果等，提升职工食堂餐饮质量，增强员工归属感。通过日常关心，让员工感受到来自公司的关心和关爱，提升了员工的幸福感、认同感。

　 4.解决员工关心的切身利益，提升员工获得感。

　 一是推进“五机制”促进岗位成才机制。坚持“效果决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬”，深入推进“三项制度改革”,以健全管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”的“五能”机制为核心，构建人才培养“选用育留用退”五项机制。完善用工机制，2020 年至今优秀劳务派遣转合同制人员共计 20 人。加强先进激励，对工作业绩突出 1 个安全生产集体、6 个安全生产班组、6 人先进个人、1 人特殊贡献人员进行奖励，奖励金额 136 万元。二是推动岗位成才“六路径”实践。激发员工勤奋技能、学技术、立志岗位成才，切实将关爱员工落实到提高适岗能力上。打通技术通道，公司制定《专业技能人才管理办法》，对技术技能突出的人员认定为公司专业技能人才，目前评聘高级专业技能专家 1 人、专业技能专家32 人。三是积极解决员工反映问题。党建人事部积极协商解决了张老三反映的收入福利历史遗留问题。对部分合同制员工退休时部分工龄不能认定的历史遗留问题，查询大量历史资料和有关文件，积极与个旧市和地方人社局有关部门沟通，寻求解决办法，维护员工利益。

　 二、典型经验和做法

　（一）探索开展工程项目建设“党建+项目”模式。创建党建“五进”项目（即：党建目标进项目、党员活动室进项目、党员突击队进项目、党员责任区进项目、人才培养进项目），确保党建工作与项目管理同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党建工作与项目一体化、双融合、促进工程安全管理水平提升、工程质量管理水平提升、工程目标管理水平提升；

　 二是利用好宣传阵地，营造良好的舆论氛围。结合党史教育“我为群众办实事”实践活动，用身边人的先进事迹开展正面宣传，营造良好的舆论氛围，引导广大党员、群众树立正确的价值观。

　三、当前本 单位意识形态工作中存在的不足和问题

　 （一）总体趋势

　 截止目前，公司用工人数总计 X 人。其中，借用人员 X 人，合同制人员 X 人，劳务派遣制人员 X 人，非全日制人员 X 人。公司共有党员 X 名，其中正式党员 X 名，预备党员 X 名，入党积极分子 X 名。公司党委对意识形态工作领导坚强有力，职工队伍思想稳定，工作尽心尽力，关心公司的发展，珍惜工作岗位，也理解和接受公司改革发展所带来的一系列变化。

　 （二）需要重点关注的问题

　 1.党员干部理论学习不够全面透彻。抓好理论武装是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权的基础性工作，但是在学懂弄通做实习近

　平新时代中国特色社会主义思想方面，和推动建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态方面，还缺少过硬的理论根基。

　 2.员工“黄、赌、毒”和酒驾醉驾管控不到位。一是家企关爱网格未能完全覆盖所有员工家属，部分员工家属身处异地或年龄偏大，没有加入家企关爱网格群；二是四级网格负责人对家企关爱网格员工“画像”不够深入，大部分画像是根据对员工的谈心谈话来评价，方法单一，未能进一步深入分析。

　 3.意识形态工作方法形式不够丰富。落实意识形态工作主要是通过理论教育、形势任务教育、社会主义核心价值观、重点舆情、宣传阵地管控等形式开展，工作方法和形式较为单一。

　 4.为员工办实事、解难题能力有待进一步提高。公司针对员工反馈的实际困难和合理诉求，主动面对，及时反馈，符合政策要求的积极解决，目前公司员工队伍稳定。但是针对目前生产单位员工较为关注的长期出差等问题还有待进一步落实和解决。

　 四、下一步工作思路及建议

　 （一）进一步落实意识形态工作责任。

　 围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态工作研究纳入党委会议事日程，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制

　度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党支部抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

　 （二）继续深化“三感一力”各项工作措施。

　 持续深化“三感一力”各项工作措施，切实提升员工获得感、幸福感、安全感。一是是按照上级公司的相关规定，加强作业现场违章的管控和治理，强化配网项目的施工管理，提升员工履职能力。二是做实员工“六必访、六必谈”。针对员工因工作常驻项目工地而不能照顾到家庭，导致家庭矛盾的情况，通过谈心谈话及时了解员工的困难，做好思想引导，及时化解矛盾。三是加强廉洁警示教育。通过持续开展违规违纪典型案例学习，强化员工守法守纪意识，守牢廉洁底线。

　 （三）强化员工酒驾醉驾、“黄赌毒”管控。

　 一是加强宣传引导，动员员工家属加入家企关爱网格群，常态化开展普法教育，大力宣传普及违法后果文化，从思想源头上杜绝“黄、赌、毒”和酒驾醉驾行为。二是加强日常监督管控，多方面全方位及时掌握员工思想行为动态，精准“画像”，将有苗头性倾向性问题员工列入“八小时外重点关注人员台账”，党支部有针对性地重点管控，抓好思想教育工作。

　 （四）加强意识形态阵地管理，加大先进典型的选树。

　 围绕年度重点工作开展党员干部廉洁自律教育，落实好廉洁文化宣讲，塑造正确的价值观和舆论导向，提高公司全体人员的思想意识

　高度，更好地履职尽责，传递正能量。同时严格执行新闻媒体重点稿件审核制度，加强对各单位、部门新闻稿件的审核管理，确保主流思想舆论占领意识形态阵地。即时考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。

　 中国共产党清玄公司委员会 第 第 2 2 篇2 : 2022 意识形态工作要点

　根据上级文件要求，为进一步开展好我乡意识形态工作，现将乡2022 年上半年意识形态工作职责开展情景总结如下。

　 一、上半年意识形态工作开展情景

　 (一)强化组织领导，落实主体职责为进一步加强和改善意识形态工作，我乡成立了意识形态工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡长任副组长，其他班子成员为领导小组成员。由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子团体意识形态工作的主体职责，坚持“一把手”带头，切实当好“第一职责人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情景纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作职责制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作职责制落实情景作为党建工作述职考评的重要资料，确保了意识形态工作职责的落实。

　(二)加强理论学习，提升思想认识，以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习资料，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

　 一是制定乡机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨 2 次，撰写心得体会 20 余篇。

　 二是丰富学习资料。干部职工政治理论学习资料丰富，先后开展了学习党的十九大精神、学习****来川重要讲话精神专题研讨和党风廉政教育培训等。尤其针对认真学习贯彻******重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　 (三)做大做强意识形态阵地，以礼貌乡村创立为抓手，全面推进精神礼貌建设，新增各类...

篇六：意识形态工作承诺书

篇 第一篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划

　 根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：

　一、组织领导

　 学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

　二、组织学习

　 学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、 《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法（试行）》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。

　三、思想引领

　学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。

　 四、学院意识形态工作成绩

　 （1）成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由 12 名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。

　 （2）学院推选屈慧琼负责网站的维护更新工作。

　 （3）学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。

　 （4）加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工 QQ群、各系部教师 QQ 群。

　 （5）学院组织 6 次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话”心得体会和微心得各1 篇。学院完成了以 20** 届毕业生就业工作为题材的实践案例材料 1 篇。

　 （6）20** 年 7 月 2 日，邀请马列学院李晓衡教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

　第二篇 第二篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划

　一、意识形态工作责任制落实情况 一、意识形态工作责任制落实情况

　 2020 年我中心坚决落实党管意识形态原则，发挥我单位意识形态领导小组工作职责，形成由党组书记全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任的工作格局。并将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。

　 一是加强组织领导，强化责任落实。兴城市档案服务中心高度重视意识形态工作，调整了以党组书记张旭辉同志为组长，其它三名党组成员为成员的意识形态领导小组。明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，推动意识形态工作持续深入开展。

　 二是加强组织部署，召开专题会议。市档案服务中心认真贯彻落实市委、市委关于意识形态工作的部署要求，进一步加强意识形态工作，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、党员干部目标管理的重要内容，定期组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了******关于意识形态工作重要讲话精神和中央、省、市及市委相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

　 三是积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥意识

　形态对日常工作的引领作用。结合我中心档案工作职能，大力宣传档案工作的重要性、档案法律法规、档案与社会和公民的关系等知识，进一步扩大了档案工作的社会影响，提高了全社会的档案意识，营造了浓厚的宣传氛围。同时，我中心积极开展档案数字化工作，按照“突出重点、分步实施、安全保密、确保实效”的数字化工作原则，对利用频率高、查阅量大的档案实行数字化工作，进一步提高群众对档案查阅工作的满意度，提升查阅效率及档案规范化管理水平，为百姓提供更便捷、更高效的查档服务。

　 三、下一步工作安排 三、下一步工作安排

　 一要切实加强意识形态阵地管理。推动党组落实意识形态工作的主体责任，加强意识形态领域形势的分析研判，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，及时作出工作安排。严格落实意识形态****，强化党政领导干部和涉密工作人员的保密意识，强化涉密文件保存管理。

　 二要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

　第三篇 第三篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划

　根据市局党委的统一部署，按照《市局党委关于报送 2020年意识形态工作情况的通知》精神，我处结合工作实际，对 2020年度意识形态工作开展情况进行了梳理，现就有关工作情况报告如下。

　 一、贯彻落实中央、省、市委、市住建局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，履行意识形态工作主体责任情况。

　况。

　 处党支部坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与住房保障业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。5 月、11月分别召开专题会议研究意识形态工作，对处党支部贯彻落实中央、省、市委、市局党委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结，并及时上报。同时，处党支部将意识形态工作情况作为年度党支部工作总结、支部书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。

　 二、专题研究意识形态工作情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中 的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全情况。

　维护意识形态安全情况。

　 处党支部于 5 月 24 日、11 月 21 日召开专题会议，研究推进意识形态工作，按照市局党委制定的意识形态工作要点进行

　任务分解，对本单位意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

　 处党支部认真贯彻党中央关于意识形态工作的决策部署，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。一是以学习型党组织建设为平台，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。二是完善党员干部理论学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。干部职工政治理论学习内容丰富，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习领会《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，跟进学习******在出席庆祝中华人民共和国成立 70 周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等，学习了党章和党内有关重要法规。通过教育引导、舆论宣传等方式，使其成为全处干部职工的共同价值追求，夯实实现社会稳定和长治久安的思想道德基础。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，切实维护好意识形态安全。

　 三、加强对意识形态阵地管理，对学术报告交流合作等管理情况。

　理情况。

　 处党支部加强意识形态工作队伍建设，指定专人开展信息

　宣传和理论宣讲，为宣传信息员提供了专用电脑、笔记本电脑、投影设备、多功能打印机等设备，同时保障宣传工作经费，为意识形态阵地管理做好了后勤保障。同时，认真组织社科知识宣讲，将***新时代中国特色社会主义思想、《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》、社会主义核心价值观、法律常识、哲学、芜湖市城市文化等方面的社科知识，作为宣讲内容，在全处党员干部职工中开展讲座和专题学习。单位强化了各类报告会、研讨会、讲座论坛的管理制度，全年未举行此类会议和类似交流合作。

　 四、切实维护网络管理意识形态安全，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争情况。

　上舆论斗争情况。

　 我处始终坚持做好本系统网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。全年未发生可能引发网络舆情的情况。

　 五、领导、组织对本单位出现的意识形态领域重大问题的

　处置情况。

　处置情况。

　 按照谁主管谁负责的原则，处党支部领导班子对全处意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。处纪检委员，协助支部书记抓好统筹协调指导工作，支部其他委员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本单位全年未出现意识形态领域重大问题。

　 六、做好知识分子的团结引导服务情况。

　六、做好知识分子的团结引导服务情况。

　 领导班子带头加强与本行业知识分子的联系，上半年，处领导班子带队，开展了 9 次专项巡查，加强了与本行业知识分子的对接和交流。(本单位无行业协会)

　 七、意识形态工作追责问责情况。

　七、意识形态工作追责问责情况。

　 处党支部把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。对意识形态工作落实不到位的，严格实行追责问责，全年未发生追责问责情况。

　 八、其他需要报告的情况。

　八、其他需要报告的情况。

　 全年未发生其他需要报告的情况。

　 2021 年，我处党支部将继续巩固意识形态阵地建设，抓好

　网络宣传阵地管理，不断健全应对机制，及时做好重要节点和敏感时期的监管。进一步强化落实，促进意识形态工作各项目标任务的完成。

　第四篇 第四篇: 意识形态工作总结以及下一步工作计划

　 今年以来，在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下，**党委把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好本系统宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

　 一、主要工作情况 一、主要工作情况

　 (一)加强组织领导，压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，把意识形态工作纳入党委年度工作要点，做到“三个带头”“三个亲自”。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。

　 念馆、“红船精神”主题展，观看《厉害了我的国》等 3部电教片，组织 352 名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和聆听老特区人讲党课。

　 (三)注重舆论引导，加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》

　等文件，对辖内公共领域宣传载体开展自查自纠，规范阵地信息传播秩序。二是利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件 120 余篇，选送 3 部微视频参加党员教育微视频大赛。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制，明确网信工作人员配置，抓好网络意识形态工作，强化正面宣传，今年来共发表网评文章 20 篇。四是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”(兼合式)，探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领;开展“新理论·新思想”讲堂，采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲，获评区级理论进基层示范点。

　 (四)开展宣传活动，强化价值引领。一是兴起“大学习”热潮。系统内组建 3 支宣讲团，围绕党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想等主题开展宣讲，党委领导班子成员带头到基层宣讲，共撰写宣讲提纲 23 篇，带动系统内党员干部撰写心得体会 260 余篇。截至目前，系统内已开展 43场宣讲，覆盖 830 余人次。二是丰富活动载体。结合**公司成立 25 周年，举办文艺汇演，展示在党的领导下，国企参与经济建设的生动实践;积极开展文体活动，丰富职工业余生活，增进党群交流;组织党员干部参观家规家训馆。三是践行核心价值观。全面完成 8 项基层党建办实事项目;深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动，党员干部签订移风易俗承诺书 224

　份;慰问困难党员、群众 29 人次，发放慰问金 3.03 万元;积极参与文明创建，组织 2000 余人次参加“路长制”服务活动。

　 二、下阶段工作计划 二、下阶段工作计划

　 (一)持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实，进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负...

篇七：意识形态工作承诺书

中心小学意识形态教师承诺书 2 篇

　中心小学意识形态教师承诺书 1

　 为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定《教师岗位目标责任书》。

　 一、德育目标：

　 1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　 2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　 3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达 90%以上。

　 4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　 二、教育教学目标：

　 1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。

　学困生转化达 80%以上，学生辍学率为 0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

　 2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上 1 节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

　 3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　 4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

　 5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　 6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

　 7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　 8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵

　照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　 三、教学质量目标：

　 1、学校总体目标进入全镇前八名。

　 2、教师个人目标：

　 我个人所担任的_______年级________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____%，及格率达到______%;我另担任的____年级_______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________名，优秀率达到______%，及格率达到_____%。

　 3、全面完成临时分配的各项工作任务。

　 以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　 教师签章：______校长签章：______学校签章：______

　 ______年______月______日

　 中心小学意识形态教师承诺书 2

　 严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

　 一、认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和

　指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　 二、党员每年至少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

　 三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。

　 四、加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各室分工负责的工作格局。

　 五、统筹协调在教育教学管理、对外宣传管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

　 六、按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过党组织批准，学校备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。

　 七、加强扫黑除恶和反邪教工作，防范黑恶势力和邪教在意识形态领域的渗透。

　 八、通过开展经常性走访、建立联系制度、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。

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