办公室主任工作内容7篇（全文完整）

办公室主任工作内容第1篇统筹集团行政管理工作，拟定企业内部管理制度、主持办公室各项工作。负责档案、合同、工商印鉴、内部发文通告、奖惩实施等日常工作。负责收集、整理工作中各项问题，协调各部门之间需求和建下面是小编为大家整理的办公室主任工作内容7篇,供大家参考。

办公室主任工作内容 第1篇

统筹集团行政管理工作，拟定企业内部管理制度、主持办公室各项工作。

负责档案、合同、工商印鉴、内部发文通告、奖惩实施等日常工作。

负责收集、整理工作中各项问题，协调各部门之间需求和建议，计算、总结、决议和工作报告。

根据公司安排规定组hi各项会议，做好会议纪要，按时发放会议纪要并督促落实。

负责固定资产、办公用品、办公环境的管理和实施。

配合人力资源部对人员进出工位、办公用品进行协调准备，以及试用期的考核监督。

负责对接政府、街道、社区、媒体等公共关系维护，危机公关处理，对外发言以及参加必要的接待应酬。

办公室主任工作内容 第2篇

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

2、负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;

3、组织公司各项会议，参与公司重大决策的研讨和制定;

4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

6、负责公司各部门绩效考核与管理;

7、负责公司整体工作计划运营管理;

8、负责公司重要公文写作。

办公室主任工作内容 第3篇

1、根据董事会决议与公司的经营方略，制定企业战略发展规划;

2、协助各事业部制定经营战略，提出指导意见;

3、根据企业战略规划实施情况及行业发展状况，及时提出新的战略发展意见及方案;

4、在战略实施过程中，对其进行调查研究，发现问题提出整改方案;

5、对新投资项目投入市场运营后的状况进行监控及调查，对其发展方向、市场定位随时提调整建议;

6、收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息;

7、分析产业前景及技术发展趋势，为企业产品、技术发展提出战略规划;

8、主导总裁办六大职能体系建设和管控，制定总裁办工作的各项制度、管理办法等;

9、总裁办日常事务管理。

办公室主任工作内容 第4篇

1、对外宣传、接待、文秘、档案、内部财务管理、信息调研、内部管理等;孵化基地的场地管理使用、公共设施管理使用、水、电、设备、环境卫生、企业策划等一系列物业后勤配套服务;

2、负责签订孵化协议书，对入孵企业实行全程孵化服务;

3、建立企业孵化档案，对企业实行全程孵化管理;

4、孵化器公司科技共享服务平台管理及相关专业技术信息服务;

5、为企业做好咨询、协调、指导和培训服务;

6、为企业提供科技立项、成果转化、项目引进、寻求合作、投资策划、融资筹资、工商税务等服务;

7、负责公司内外部以及各部门之间的关系协调、对外接待、对外联系、重要会议、重大活动安排、组织和管理工作; 8、公文处理、文秘工作，负责文书、档案、保密等工作;

9、负责公司人事、印鉴管理、综合信息采集上报、日常往来和接待处理工作;

10、负责有关资产的管理、办公用品的管理、通信设备及办公自动化建设工作;

11、协助公司各专职部门开展相关业务，协调公司各部门关系。

12、领导交办的其它工作。

办公室主任工作内容 第5篇

1、全面负责公司的行政、人事工作;

2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行;

3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行;

4、负责组织、主持招聘工作;

5、合理控制公司采购、维修等费用支出;

6、负责驾驶员、车辆管理;

7、负责各部门的协调与关系维护;

8、统筹安排公司各类接待、会议;

9、完成公司布置的临时任务。

办公室主任工作内容 第6篇

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;

2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理;

3、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定;

4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系维护、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

5、负责各职能部门绩效考核与管理。

6、负责公司各项人事、行政事务统筹管理工作。

办公室主任工作内容 第7篇

1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责;

2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;

3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度;协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;

4、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;

5、负责对外签订各类行政合同文稿的审核工作;

6、根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;

7、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导;

8、负责起草公司行政综合性工作、报告、总结、协议、规划等文件;

9、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;

10、负责公司宣传、投诉及舆情管控工作;

11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。

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