政工工作内容【完整版】

发布时间：2023-10-12 20:20:05 来源：网友投稿

政工工作内容第1篇负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记;负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账;公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点;负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生下面是小编为大家整理的政工工作内容,供大家参考。

政工工作内容

政工工作内容第1篇

负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记;

负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账;

公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点;

负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等;

负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果;

负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等;

完成上级交办的其他工作。

政工工作内容第2篇

1、协助上级分析招聘需求、实施招聘活动(筛选简历、电话邀约、初试);

2、了解招聘渠道，维护公司招聘网站，更新网站招聘信息;

3、登记、保存各岗位候选人电子简历及面试档案，对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量;

4、了解同行业公司的招聘信息、岗位薪资水平，提出公司各岗位薪资建议;

5、负责协助新员工办理入职手续、入职培训以及公司内/外训工作;

政工工作内容第3篇

负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理;

负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作;

负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报;

负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作;

负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达;

负责员工奖惩通知通报发放;

负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度;

负责协助工会活动宣导、组织、执行;

招聘相关事宜;

完成上级交办的其他事项。

政工工作内容第4篇

1、负责各建材行业会员企业的人事招聘工作，通过多种渠道，按用人标准配备齐全各类人才，做好人才挖掘、引进工作

2、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;

3、负责商会招聘活动实施工作，包括各会员企业招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续。

5、负责制定商会培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、完成领导交办的其他事务，及时掌握人事相关法律法规和政策

政工工作内容第5篇

1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;

2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况;

3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。

4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表;

5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作;

6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成;

6、领导布置的其他工作。

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