2023开除通知书(合集)（全文完整）

发布时间：2023-04-24 11:25:09 来源：网友投稿

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2023开除通知书(合集)（全文完整）

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请您于**年x月**日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

**年x月**日

______先生/女士：

人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。

你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。

特此通知。

________有限公司

____年____月____日

物业部员工(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20**年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20**年x月x日

致：____________

一、____年____月____日，____部员工____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、____的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

________有限公司

____年____月____日

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于**年x月**日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

**年x月**日