工会委员分工及职能职责3篇

工会委员分工及职能职责3篇工会委员分工及职能职责　工会委员分工及职责医院工会委员职责工会委员分工及职责医院工会委员职责　工会委员分工职责　工会**职责　1、根据《工会法》、《中国工会章下面是小编为大家整理的工会委员分工及职能职责3篇,供大家参考。

篇一：工会委员分工及职能职责

委员分工及职责 医院工会委员职责工会委员分工及职责 医院工会委员职责

　工会委员分工职责

　 工会**职责

　 1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

　 2、在医院党总支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。、在医院党总支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。

　 3 、组织全体职工学习邓小平理论和“ 三个代表”重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕院党总支部的中心工作，落实总支部的决议，当好总支部的助手和参谋。重要思想，贯彻执行党的各项方针政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕院党总支部的中心工作，落实总支部的决议，当好总支部的助手和参谋。

　 4、负责制定年度的工会工作计划，提出年度总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经、负责制定年度的工会工作计划，提出年度总结，组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经

　 常总结工会工作经验，不断提高医院工会的工作水平。

　 5、有计划地组织工会干部和职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，教育职工严格遵守国家政策、法律和医院的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥职工的积极性。、有计划地组织工会干部和职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，教育职工严格遵守国家政策、法律和医院的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥职工的积极性。

　 6、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心职工生活，深入了解职工生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。

　7、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。

　 8、负责筹备职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在职代会闭会期间，检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成职代会要求的各项工作。、负责筹备职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作。在职代会闭会期间，检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成职代会要求的各项工作。

　 9、协调党、政、群团各部门关系，主动接受党总支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的指导，接受职工的意见和建议，不断改进工作。、协调党、政、群团各部门关系，主动接受党总支部的领导，积极争取行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，争取上级工会的指导，接受职工的意见和建议，不断改进工作。

　 10 、管好、用好工会经费。

　 11 、完成上级工会交办的其他工作。

　 工会副**职责

　 协助工会**开展工作，具体职责如下：

　 1 、配合党政做好职工思想政治工作；

　 2、协助**做好工会日常工作，负责起草、修改工会各类工作计划、总结。、协助**做好工会日常工作，负责起草、修改工会各类工作计划、总结。

　 3 、做好工会各种会议记录。

　 4、抓好工会统计报表、文件档案的整理工作，管理文书档案材料。、抓好工会统计报表、文件档案的整理工作，管理文书档案材料。

　 5、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动医院的发展；、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动医院的发展；

　 6 、发展会员，管理会籍，抓好“ 职工之家” 建设。

　 7 、协助和督促医院改善职工生活条件， 抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众的抓好工会职工生活福利工作，大力开展向职工群众的“ 送温暖工程” 。

　 8 、及时报请医院领导看望因病住院的离退休职工。

　 9、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残女职工违法行为作斗争，及时向医院反映她们的困难和呼声。、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残女职工违法行为作斗争，及时向医院反映她们的困难和呼声。

　 女工委员的职责

　 1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，安排女职工的活动，维护女职工的合法权益。

　 2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。

　 3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利他们安心工作，搞好家庭管理。、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利他们安心工作，搞好家庭管理。

　 4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作。

　 5 、积极配合搞好工会其它方面的工作。

　 6 、完成上级工会交办的其他工作。

　 工会经审委员会职责

　 1 、 协助医院工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财务，监督医院工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。协助医院工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财务，监督医院工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

　 2、督促医院工会定期公布账目，发扬账务民主，实行财务公开，检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。、督促医院工会定期公布账目，发扬账务民主，实行财务公开，检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

　 3、督促医院财务科及时拨缴工会经费，以保证工会财务更好地为教职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。、督促医院财务科及时拨缴工会经费，以保证工会财务更好地为教职工服务，为工会建设服务，为两个文明建设服务。

　 4、经费审查工作每半年一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代、经费审查工作每半年一次，必要时随时进行检查，每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代

　 表作工会经费审查报告。

　 5、按上级工会有关规定，对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。、按上级工会有关规定，对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。

　 6、宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促医院工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。、宣传党和国家财经方针、政策，协助和督促医院工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。

　 工会组织委员职责

　 1 、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。

　 2、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期总结交

　 流工会组织工作经验，表彰工会积极分子。

　 3、按照工会章程，做好发展新会员，负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。、按照工会章程，做好发展新会员，负责承办新会员的入会手续，做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。

　 4、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识，学习工会各类法律法规，提高工会干部政策理论水平和工作能力。

　 5、负责接待会员和职代会代表的申诉，并及时向有关部门反映职工的意见和要求，做好意见的反馈工作。、负责接待会员和职代会代表的申诉，并及时向有关部门反映职工的意见和要求，做好意见的反馈工作。

　 宣传委员职责

　 1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性。、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性。

　 2 、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。

　 3、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾。、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾。

　 4 、具体负责职代会的组织工作。

　 5 、宣传劳动保护和安全知识。

　 6、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；开辟和利用宣传阵地，承担职代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向医院网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。。、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；开辟和利用宣传阵地，承担职代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。及时向医院网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。。

　 7、组织青年职工积极开展活动，加强对外联络。会同文体委员办好、组织青年职工积极开展活动，加强对外联络。会同文体委员办好“ 职工之家” 。

　 8、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿 2 篇以上；篇以上；

　 9 、完成交办的其它工作，协助医院开展各项活动。

　 文体委员职责

　 1。

　、制定年度职工群众文化体育活动计划，做好年度总结。

　2 、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各

　 项制度。

　 3、购置小型文体活动用品，账目清楚，日清月结，定期编造报表，不出差错。、购置小型文体活动用品，账目清楚，日清月结，定期编造报表，不出差错。

　 4、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体比赛，活跃职工业余生活。、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文体比赛，活跃职工业余生活。

　 5。

　、配合组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

　 6、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。、组织小型多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于教职工身心健康的文艺活动。

　 7、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。、选拔、掌握有艺术专长的人才资料，做好文艺骨干的培训工作，承办上级安排的各项文艺活动。

　 8 、负责检查工会俱乐部（活动室）的文艺管理工作。

　 9、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加卫生工会系统和市工会系统的各类文体比赛活动。、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加卫生工会系统和市工会系统的各类文体比赛活动。

　 10、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。

　 11 、、完成交办的其它工作。

　 生活生产委员工作职责

　 1、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律、宣传、贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、政策、法律 和法规。

　 2 、深入职工群众、关心和听取职工对生活福利方面的意见

　 和建议，及时向工会委员会、学校有关部门反映，努力为职工排忧解难。和建议，及时向工会委员会、学校有关部门反映，努力为职工排忧解难。

　 3、维护职工切身利益，关心他们的生活，了解并建立困难职工档案，向工会提供困难补助名单，协助做好教工慰问工作。、维护职工切身利益，关心他们的生活，了解并建立困难职工档案，向工会提供困难补助名单，协助做好教工慰问工作。

　 4、对职工反映强烈的问题，进行调查研究，督促有关部门及时处理。协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。、对职工反映强烈的问题，进行调查研究，督促有关部门及时处理。协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。

　 5、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。

　 6、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。发动职工开展助人为乐，互助互济工作。、协助女职工委员会做好女职工的生活工作。发动职工开展助人为乐，互助互济工作。

　 7、安排工会福利保障，负责督促落实医院有关职工福利的计划。、安排工会福利保障，负责督促落实医院有关...

篇二：工会委员分工及职能职责

银行龙岩分行工会职能与分工 一、 工会职能：

　　1、

　按照《中华人民共和国工会法》 ，根据上级工会和分行经营班子的决定， 制定实施工会委员会工作计划， 定期召开工会委员会议， 安排工会活动和讨论有关事项； 　2、

　做好职工的思想政治工作， 进行法制教育和职业责任、 职业道德， 职业纪律的教育， 定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况； 　3、

　引导员工积极开展劳动竞赛活动， 协助分行办公室做好评优、表彰、 奖励等工作， 并总结推广先进经验， 提高我行总体业绩水平； 　4、

　依法维护教职工的民主权利， 定期召开职工代表大会， 主动积极反映职工对本行工作的意见和建议； 　5、

　经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动； 　6、

　做好职工集体福利事业， 做好节日福利发放及各种慰问工作； 　7、

　积极改善职工劳动条件、 生活条件、 学习条件， 维护女职工的合法权益， 抓好职工的保健和计划生育工作； 　8、

　做好缴交会费工作， 民主理财， 管好、 用好工会经费， 管好工会财产； 　9、

　不断改进和加强工会的自身建设。

　　二、 岗位设置及职责　（ 一）岗位架构图：

　　

　㈡、 岗位职责　１、 工会委员会　⑴工会**工作职责：

　A、

　主持分行工会的全面工作。

　B、

　组织职工认真学习、 贯彻《中会人民共和国工会法》 等法律、法规和文件， 抓好职工思想政治工作。

　C、

　动员和组织职工努力完成工作任务、 开展群众性的合理化建设、劳动竞赛、 协作和创新活动。

　D、

　支持和组织职工依法参加民主管理和民主监督。

　E、

　反映职工的意见和要求， 维护职工合法权益。

　F、

　按要求安排和检查各工会委员的工作。

　G、

　签发职工工会收支费用， 按要求管理好工会费用。

　H、

　完成上级领导和上级工会交办的各项任务。

　（２ ）

　组织委员职责：

　Ａ 、

　做好职工的思想政治工作。

　　Ｂ、

　加强工会组织建设， 做好组织发展工作， 加强对新会员的教育工作。

　　Ｃ、

　建立健全并保管好工会组织的档案材料。

　　Ｄ、

　负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

　　Ｅ、

　协助**做好先进工作者和劳动模范的评选、 表彰、 培养、管理及档案工作。

　　Ｆ、

　完成上级领导交办的各项任务。

　　

　　 　 （３）

　宣传委员职责：

　　Ａ 、

　开展多种宣传活动， 配合分行做好各个时期的宣传工作。

　　Ｂ、

　及时与总行沟通， 做好上传下达工作。

　　Ｃ、

　负责做好分行工会各项活动的宣传工作。

　　Ｄ、

　完成上级领导交办的各项任务。

　　　 　 　 （４ ）

　文体委员职责：

　　Ａ 、

　组织员工经常开展有益于身心健康的文艺、 体育活动。

　　Ｂ、

　组织小型多样的文体竞赛活动。

　　Ｃ、

　组织会员观看电影、 戏剧、 电视录像、 展览等。

　　Ｄ、

　组织会员参加公益服务活动（义务劳动、 环境保护、 慰问演出等）

　。

　　Ｅ、

　完成上级领导交办的各项任务。

　　

　（５）

　生活福利委员职责：

　　Ａ 、 经常注意收集、 调查分行员工就涉及生活福利方面的意见，通过正常渠道及时向有关部门反映， 并提出合理的建议， 尽可能的帮助特困的员工解决一些生活上的实际问题。

　　Ｂ、 协助工会**做好每年度对分行特困员工的调查及困难补助　和慰问工作。

　　Ｃ、 协助工会**督促会员按时交纳会费。

　　Ｄ、 负责向“双代会” 归纳、 整理， 提出员工生活福利方面的提案。

　　Ｅ、 负责发放员工福利， 包括端午节、 元宵节等法定节假日员工慰问、 “六一儿童节” 员工子女慰问、 员工生日慰问、 “三八妇女节”妇女同胞慰问等。

　　Ｆ、 负责协助工会**对员工家庭喜事、 丧事进行慰问。

　　　 Ｇ、 完成上级领导交办的各项任务。

　　２ 、 经审委员会　⑴经审委员职责：

　　Ａ 、 检查工会财务工作贯彻执行国家和上级工会有关财务工作的法律、 政策、 决议和财务制度、 纪律的执行情况。

　　Ｂ、 审查工会年度经费收支预算的编制是否符合财务制度， 是否体现为全体会员服务的宗旨。

　　Ｃ、 审查工会经费收入、 上解和支出， 以及预算的制定、 执行和决算情况。

　　Ｄ、 审查工会组织是否按规定报告工会财务收支情况。

　　

　Ｅ、 审查行政拨交经费是否按规定及时、 足额划拨。

　　Ｆ、 审查决算报表、 凭证和帐簿的真实性， 合法性， 准确性和有效性。

　　３ 、 女工委员会　⑴女工委员职责：

　　Ａ 、

　关心女职工的思想、 工作、 活动， 依法维护女职工的特殊利益。

　　Ｂ、

　发动女职工积极参加政治、 文化、 业余学习， 提高本领， 发挥其应有的作用。

　　Ｃ、

　策划和实施富有女性特点的教育活动。

　　Ｄ、

　建立女职工积极分子队伍， 充分发挥她们的工作积极性， 并注重提高积极分子的思想和业务水平， 把女工的工作活跃起来。

　　Ｅ、

　协助分行做好计划生育、 晚婚晚育、 优生优育及妇幼保健宣传工作。

　　

篇三：工会委员分工及职能职责

委员分工职责 时间:2010-05-25 10:38 来源:未知 作者:工会 点击: 347 次 工会委员分工职责 工会**职责 一、 在学校党支部的领导下， 履行工会法人代表的职责， 主持工会全面工作。

　二、 组织全体教职工学习邓小平理论和三个代表重要思想， 贯彻执行党的各项方针政策， 坚持四项基本原则， 紧紧围绕校党支部的中心工作， 落实支部的决议，

　工会委员分工职责

　工会**职责

　 一、 在学校党支部的领导下， 履行工会法人代表的职责， 主持工会全面工作。

　二、 组织全体教职工学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 贯彻执行党的各项方针政策， 坚持四项基本原则， 紧紧围绕校党支部的中心工作， 落实支部的决议， 当好支部的助手和参谋。

　三、 负责制定学期或年度的工会工作计划， 提出学期或年度总结， 组织好工会委员的分工， 定期召开工会委员会会议， 传达、 贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、 部署、 检查工会工作， 经常总结工会工作经验， 不断提高学校工会的工作水平。

　四、 有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识， 组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动， 教育教职工严格遵守国家政策、 法律和学校的各项规章制度， 廉洁奉公、 忠于职守， 充分发挥教职工的积极性。

　五、 发扬党的优良传统， 密切联系群众， 听取和收集各方面的意见， 关心教职工生活， 深入了解教职工生活状况， 积极维护教职工的根本利益， 及时向学校反映群众的合理要求、 意见和困难， 并配合学校帮助解决。

　 六、 加强工会队伍的建设， 指导并培训工会干部， 调动工会干部的积极性， 及时帮助工会工作中的问题。

　七、 负责筹备教职工代表大会， 并向大会报告工作， 主持工会委员会的选举工作。在教代会闭会期间， 检查大会决议、 决定的贯彻执行情况， 完成教代会要求的各项工作。

　八、 协调党、 政、 群团各部门关系， 主动接受党支部的领导， 积极争取行政的支持。

　定期向上级工会和教职工报告工作， 争取上级工会的指导， 接受教职工的意见和建议， 不断改进工作。

　九、 完成上级工会交办的其他工作。

　工会副**职责 协助工会**开展工作， 具体职责如下：

　一、 考核、 选配工会干部， 表彰优秀工会干部和工会积极分子，培养和发展工会积极分子队伍。

　二、 发展会员， 管理会籍， 抓好“职工之家” 建设。

　三、 抓好工会职工生活福利工作， 大力开展向职工群众的“送温暖工程” 。

　四、 组织离退休职工参加政治学习， 通知他们参加学校召开的有关会议。

　协助档案保密员组织离退休干部阅文。

　五、 组织离退休职工开展有益于身心健康的文体活动。

　六、 经常与离退休教职工谈心， 了解他们的思想和生活情况。

　七、 及时报请学校领导看望因病住院的离退休教职工。

　八、 维护女职工的合法权益， 同歧视、 虐待、 摧残女职工违法行为作斗争， 及时向学校反映她们的困难和呼声。

　 女工委员的职责

　 一、 做好女职工工作， 负责女工委员会的工作， 安排女职工的活动， 维护女职工

　的合法权益。

　二、 搞好女职工的保健工作及计划生育工作， 负责年报统计工作。

　三、 有的放矢地深入女职工家庭， 帮助解决实际困难， 以利他们安心工作， 搞好家庭管理。

　四、 积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型， 配合宣传委员做好宣传表彰工作。

　五、 积极配合搞好工会其它方面的工作。

　六、 完成上级工会交办的其他工作。

　 工会经审委员会职责 一、

　协助学校工会组织收好、 管好、 用好工会各项经费， 管好工会财务， 监督学校工会组织认真贯彻、 执行党和政府的财经政策、 纪律、法律和上级工会的各项财务规定、 制度。

　、

　 督促学校工会定期公布账目， 发扬账务民主， 实行财务公开， 检查工会对会员大会或会员代表关于工会财务工作决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

　、

　 督促学校财务部及时拨缴工会经费， 以保证工会财务更好地为教职工服务， 为工会建设服务， 为两个文明建设服务。

　、 经费审查工作每学期一次， 必要时随时进行检查， 每次审查以后将审查结果和改进工作的建议向同级工会委员会提出书面报告。

　经费审查委员会在年初向工会委员会通报上年度工会使用情况， 并在下届工会会员代表大会上向全体代表作工会经费审查报告。

　、 按上级工会有关规定， 对工会会计核算工作设置账簿以及一切经济业务的往来进行审核。

　、 宣传党和国家财经方针、 政策， 协助和督促学校工会在经费开支和财务管理上模范执行财务制度。

　 工会组织委员职责 一、 负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。

　二、 负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作， 定期总结交流工会组织工作经验， 表彰工会积极分子。

　三、 负责承办新会员的入会手续， 做好工会会员的档案管理、 关系接转、 会员证的签发和各项组织统计工作。

　四、 抓好工会干部的培训工作。

　组织工会干部认真学习党和国家的方针、 政策和工会的基本理论知识， 学习工会各类法律法规， 提高工会干部政策理论水平和工作能力。

　五、 负责接待会员和教代会代表的申诉， 并及时向有关部门反映教职工的意见和要求， 做好意见的反馈工作。

　宣传组织委员职责

　 一、 经常了解会员思想、 工作、 生活情况， 做好思想工作， 调动工会干部与会员的积极性。

　二、 抓好各工会小组工作， 安排好工会民主生活。

　三、 按照工会章程， 做好发展会员， 健全会员档案。

　建立健全工会小组。

　四、 协助行政会同有关部门做好民事调解工作， 及时化解矛盾， 组织各类慰问活动。

　五、 具体负责教代会的组织工作。

　六、 开辟和利用宣传阵地， 承担教代会的舆论工作， 加强文化阵地建设， 搞好宣传报道工作。

　及时向校网站提供工会工作的信息、 动态，加大宣传力度。

　。

　七、 组织青年教师积极开展活动， 加强对外联络。

　会同文体委员办好“教职工之家” 。

　八、 完成交办的其它工作。

　 文体生活委员职责

　 一、 制定年度教职工群众文化体育活动计划， 做好年度总结。

　 二、 组织开展丰富多彩， 群众喜闻乐见的文体比赛， 活跃教职工业余生活。

　三、 安排工会福利保障， 负责督促落实学校有关教职工福利的计划。

　四、 严格遵守财务制度， 执行财务政策， 争取工会经费全额到位， 量入为出， 收好、 用好、 管好工会经费。

　五、 购置小型文体活动用品， 账目清楚， 日清月结， 定期编造报表，不出差错。

　六、 负责工会财产的账目登记， 编报工会的财务预决算， 及时向领导汇报， 当好领导的参谋。

　七、 配合组织开展劳动竞赛， 并做好竞赛的宣传、 评比工作。

　八、 完成交办的其它工作。

　生活委员工作职责 一、 宣传、 贯彻党和国家关于职工生活方面的方针、 政策、 法律 和法规。

　二、 深入职工群众、 关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议， 及时向工会委员会、 学校有关部门反映， 努力为教职工排忧解难。

　三、 维护教职工切身利益， 关心他们的生活， 了解并建立困难职工档案， 向工会提供困难补助名单， 协助做好教工慰问工作。

　四、 对教职工反映强烈的问题， 进行调查研究， 督促有关部门及时处理。

　协助和监督行政有关部门搞好职工集体福利事业。

　五、 协助女职工委员会做好女职工的生活工作。

　发动教职工开展助人为乐， 互助互济工作。

　公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　 上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

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