2023年度人社部劳动合同电子版3篇

发布时间：2023-04-01 17:15:04 来源：网友投稿

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2023年度人社部劳动合同电子版3篇

人社部最新劳动合同电子版1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

　　2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

　　3、对乙方进行教学*时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和*时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

　　5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　三、乙方职责：

　　1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的.学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4、按时报送学生成绩及学习状况。

　　5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

　　6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3、不履行手续，擅自调课、停课。

　　4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5、不履行本合同或违反学校规章制度。

　　6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

　　五、乙方单方面解除合同的条件：

　　1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。

　　3、法律规定的其它情形。

　　六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日