终止劳动合同证明,菁华8篇

终止劳动合同证明1　　我公司决定与员工__________于______年_____月_____日终止劳动合同关系。　　该员工身份证号：____________________________。下面是小编为大家整理的终止劳动合同证明,菁华8篇,供大家参考。

终止劳动合同证明1

　　我公司决定与员工__________于______年_____月_____日终止劳动合同关系。

　　该员工身份证号：____________________________。

　　该劳动合同期限为__________。该员工工作岗位为______________。该员工在我公司工作期限为___________年。

　　兹根据下列第四十四条第________款得规定，予以终止劳动合同关系。

　　1、劳动合同期满。

　　2、劳动者达到法定退休年龄。

　　3、劳动者死亡。

　　4、劳动者被依法宣告死亡。

　　5、劳动者被依法宣告失踪。

　　6、用人单位被依法宣告破产。

　　7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

　　特此证明。

　　用人单位：__________（签章）

　　员工：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

终止劳动合同证明2

　　编号：

　　因

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定， 双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或 的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的`经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。

终止劳动合同证明3

　　同志：

　　你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

　　注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合

　　同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

　　2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

　　3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

　　本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

终止劳动合同证明4

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

　　一、本人原因解除劳动合同：

　　1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

　　2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

　　二、非本人原因解除、终止劳动合同：

　　1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

　　2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同；

　　4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

　　5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同；

　　6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。

　　三、其他原因（用文字说明）：

　　职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码

　　性别 身份证号码 户口性质

　　就业登记证号 户口所在地

　　社会保险缴费情况 审核人：

　　工作简历：

　　甲方（单位）盖章

　　年 月 日

　　注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇.

终止劳动合同证明5

　　同志；

　　性别 ；

　　出生年月：

　　年月；

　　民族：

　　文化程度：

　　于 年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自 年月日至 年月日止，现合同期满终止。

　　失业保险从 年 月缴至 年月。

　　公益性岗位人员签名：

　　单位盖章：

　　经办人（签名）

　　年 月 日

　　附：

　　到20**年6月期满3年的公益性岗位人员名单

　　王远东（文利镇）

　　李鸿辉（烟墩镇）

　　陈天会（三隆镇）

　　请相关镇人民*与到期满公益性岗位人员签好终止合同证明

　　一式二份加盖单位公章后于20**年6月19日前报县安全生产委员会办公室。

　　联系电话：6509601

终止劳动合同证明6

　　用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根） 第 号 职工姓名：，工作岗位：入职日期：年 月

　　日，工作年限：年 月 劳动合同期限：年 月 日至年 月

　　日 劳动合同终止（解除）日期：年 月 日 经办人： 年 月 日 劳动者签收： 年 月 日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第 号 _____年__月__岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至_

　　___年__月__日止，已于年 月 日终止（解除）劳动合同。在本单位

　　工作年限为___年___月特此证明。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日 解除劳动合同决定书

　　（协商一致由劳动者提出 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。 单位（盖章）：年月日 解除劳动合同决定书

　　（非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________

　　________________________________________，

　　根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。请你

　　于___年__月__日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

　　仲裁。 单位（盖章）：年月日 终止劳动合同决定书

　　（终止合同 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□____

　　________________________________________

　　_________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，

　　决定与你终止劳动合同。请你于____年__月__日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请

　　仲裁。 单位（盖章）：年月日

终止劳动合同证明7

　　姓名 在本单位 乙 方 用工 参加工作 形式 时间 合同期限 甲 单位名称 方 解 适 除 用 合 法 同 规 理 政 由 策 及 依 据 工 意 会 见 (章) 年 月 时间 日至 年 月 日 位投保 编号 性别 在本单 合同 年龄

　　同意于 乙 意

　　年 月

　　日解除(终止、中止)劳动关系 乙方签字

　　方 见 年 单位(章) 甲 意 方 见 法定代表人(负责人)签字(章) 月 日

　　鉴 关 证 意 机 见 备案时间： 年 月 日 鉴证机关(章)

　　注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办 理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。

　　终止劳动合同证明书范文三

　　兹有职工汪盈盈同志，于20**年2月22日经 人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离职 现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

　　1、《劳动法》第条第款规定。

　　2、双方签订的劳动合同第条第款。

　　3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

　　4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

　　5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

　　6、经单位研究同意辞职。

　　7、**10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条

　　8、根据《国营企业辞退**职工暂行规定》第二条款予以辞退。

　　9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

　　10、其他：

　　20**年4月16日离职

　　单位盖章

　　20**年7月28日

终止劳动合同证明8

解除劳动合同证明书编号:

我单位于__年__月__日与(身份证号：__)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:__年__月__日

用人单位(章):

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