2023企业人力资源外包合同,菁华1篇【精选推荐】

发布时间：2023-03-08 18:40:07 来源：网友投稿

企业人力资源外包合同1甲方(用人单位)名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________乙方(外包单位)名称__________法定下面是小编为大家整理的2023企业人力资源外包合同,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

企业人力资源外包合同1

甲方(用人单位)名称__________法定代表人__________甲方注册登记地__________联系电话__________

乙方(外包单位)名称__________法定代表人__________乙方注册登记地__________联系电话__________

甲乙双方本着友好合作、*等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：_______

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围

根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

处理被退回人员的后续事宜;

及时发放替代员工的工资;

做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

甲方有权监督乙方的工作质量。

甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：_______

由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

甲方应支付乙方_____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方_____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束_____个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

乙方应按时支付劳务报酬。

乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

乙方在现场必须设有_____名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定

协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前_____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方(盖章)：__________乙方(签名)：__________

法定代表人或委托代理人(签名)：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日