2023年让你在职场所向披靡生存法则,菁选2篇

发布时间：2023-03-03 19:55:05 来源：网友投稿

让你在职场所向披靡的生存法则1　　正确对待兴趣和事业　　很多人在选择工作的时候，都会纠结一个问题：是选择自己心之所向的兴趣，还是选择能养活自己的事业。　　通常问这个问题的人，都面临着一种情况：不喜欢下面是小编为大家整理的2023年让你在职场所向披靡生存法则,菁选2篇,供大家参考。

让你在职场所向披靡的生存法则1

　　正确对待兴趣和事业

　　很多人在选择工作的时候，都会纠结一个问题：是选择自己心之所向的兴趣，还是选择能养活自己的事业。

　　通常问这个问题的人，都面临着一种情况：不喜欢自己的专业，但兴趣又完全支撑不起现在的生活。造成的后果便是频繁跳槽，而且越跳越差，越跳越迷茫。

　　其实，并不是所有的兴趣都能发展成事业。而且兴趣只能说明你对某一领域有探索的热情，但并不代表目前你在该领域有着高人一等的能力与水*。

　　所以最稳妥的方法是，用事业支撑生活，用兴趣调剂生活。在工作之余不断强化自己的爱好，这样不但丰富了生活，更是为未来创造了更多可能。

　　而当某一天你发现兴趣足够支撑你的生活，甚至能够为你拓展出一片未来的时候，这时候你再考虑把兴趣当成自己一生的事业。

　　我始终认为，一个连生活都无法保证的人，是没有资格躺在床上谈梦想的。

　　谨慎对待情怀型公司

　　这在创业型公司中很常见。

　　老板习惯性和你谈情怀，但就是不谈工资。其实吧，情怀是可以谈，但如果情怀成了老板的口头禅，甚至变成克扣员工福利的武器，那实质就是一种耍流氓的表现。

　　很多刚走入社会的同学，真的很容易就被忽悠地一腔热血，最后恨不得自己掏钱去上班。

　　当然，很多事情不可片面地去看待，很多大企业甚至上市公司都是由创业公司起步。

　　所以这时候，你就需要学会甄别。

　　甄别的内容无非两样：公司，老板。

　　公司的运营是否合理，公司的前景是否明朗，当然，更重要的是目前是否能学到东西。至于老板，不要迷失在他的夸夸其谈里，而是要看他的格局与胸襟。当然，最重要的一点是品行。这也是下面要讲的一点。

　　上司的品行比能力更重要

　　很多人会觉得，只要钱给到位了，老板的人品关我什么事，反正也没多大的交集。

　　我给你们说一下我的故事。

　　大四上学期在一家公司实习，老板是一位在校博士生，最开始他留给我的印象很好。上班的时候嘘寒问暖;出差回来如果赶不上返校，他就会直接开好五星级酒店;在出差报销的问题上也是表显得比较信任。

　　当时我一度都觉得自己非常幸运，自然也是很拼命地做事。但后来发生的两件事情，让我对他的品行出现了怀疑。

　　一是暗地里挖自己导师的墙角，而那个导师给他的业务人脉提供了很大的帮助;而最让我对他反感的是某次和他一起出差，他对高铁乘务员言语轻佻地侮辱。

　　也正是因为这个原因，没多久我选择了辞职。

　　这时候他露出了本性，扣了一个月的工资，本人更是换成一副流氓无赖的嘴脸。后来费尽周折才把工资拿到手。

　　一个人品差的老板，需要你的时候有多殷勤，一旦不需要你的时候，翻脸就有多绝情。

　　一、准时，不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象。通常情况下，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面向领导请示汇报，尽量不打电话

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的"感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、做事很重要，更要学会做人。

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。*时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，早晚会东窗事发，作为新人的你可能就是那只替罪羊。