2023年度供应部管理岗位职责3篇（2023年）

供应部管理岗位职责1　　职责描述：　　1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理　　2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理　　3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，下面是小编为大家整理的2023年度供应部管理岗位职责3篇（2023年）,供大家参考。

供应部管理岗位职责1

　　职责描述：

　　1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理

　　2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理

　　3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，交期等以保证生产进度符合计划

　　任职要求：

　　1，三年以上机器视觉，非标自动化行业的技术研发或者生产管理经验，至少一年以上的生产管理经验

　　2，从事过机械结构设计，电气设计研发者优先

　　3，具备一定的项目管理经验和基础

　　4，良好的时间节点意识，灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜

供应部管理岗位职责2

　　1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商？？货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

　　2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；

　　3、参与供应商评估工作；并进行价格谈判。

　　6、每月或每季度，对现有供应商的.质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

　　7、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

　　8、负责日常对采购部门的管理工作

供应部管理岗位职责3篇扩展阅读

供应部管理岗位职责3篇（扩展1）

——供应部岗位职责5篇

供应部岗位职责1

　　一、按照国家相关法律法规和集团公司的物资供应管理规定，负责生产及日常消耗所需物资需求计划的编制，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。

　　二、负责生产原辅材料等的采购供应工作，同时做好仓库物资的仓储管理工作，保证物资的安全、完整，确保账、卡、物一致。

　　三、认真做好市场调查和预测，对各单位上报审批过的需求物资进行询价，根据实际情况参与招、议标，保证将所需物资及时采购到位，做到既要价格合理，又要保证质量。

　　四、严格执行集团公司的物资供应管理制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物资的优化管理。

　　五、组织物资到货后的接卸和验收工作，对验收合格产品进行出入库和存库统计核算工作。

　　六、规范公司各部门的物资需求计划上报工作，严格按照集团公司规定按时上报公司物资需求计划和资金计划。

　　九、建立供应商考核机制，对供应商进行质量管理体系审核，做好物资供应档案的管理。

　　十、做好物资信息情报的管理工作，建立起牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。

　　十、负责工程建设期间废旧物资和退库物资的管理工作，协同其它单位做好物资的合理使用，降低材料消耗，做好废旧物资的再利用工作。

　　十一、完成领导交办的其他工作。

供应部岗位职责2

　　职责描述：

　　1。负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。

　　2。负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。

　　3。负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。

　　4。设计和指导库存管理的工作。

　　5。负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。

　　6。负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。

　　7。公司安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　1。本科以上学历，3—5年以上生物/医疗器械相关行业采购经验，拥有诊断试剂行业供应资源者优先。

　　2。了解质量管理体系的工作框架，熟悉供应部的工作流程。

　　3。善于思考，对工作有持续优化的意愿和能力，有清晰的工作思路和掌控能力。

　　4。具有良好的沟通能力、谈判能力、统筹规划、组织协调能力。

　　5。良好的职业道德，对企业忠诚。

供应部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用

　　2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购

　　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施

　　4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量

　　5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理

　　任职资格：

　　1。学历本科以上，供应链相关专业优先。

　　2。供应链相关工作2年及以上经历，对不同仓储条件库房进行管理。

　　3。能够独立根据业务需求，提升供应链工作效率

　　4。具备良好的计划能力、指导能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力

供应部岗位职责4

　　岗位职责：

　　10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

　　了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

　　熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

　　10年以上制造型企业供应链管理工作经验；

　　了解制造行业客户的通用要求标准，并能规划供应链流程应对满足；

　　熟悉供应链组织搭建以及职能分工规划思路与重点，并有实操经历；

供应部岗位职责5

　　职责描述：

　　1，负责公司深度相机，视觉检测设备，视觉检测子系统的生产计划管理

　　2，负责公司装配，制造体系的建设，车间管理

　　3，负责供应链的协调，跟踪供应商的的产品质量，交期等以保证生产进度符合计划

　　任职要求：

　　1，三年以上机器视觉，非标自动化行业的技术研发或者生产管理经验，至少一年以上的生产管理经验

　　2，从事过机械结构设计，电气设计研发者优先

　　3，具备一定的项目管理经验和基础

　　4，良好的时间节点意识，灵活处理内部人员协调和供应商协调等事宜

供应部管理岗位职责3篇（扩展2）

——供应部负责人岗位职责3篇

供应部负责人岗位职责1

　　1、负责搭建、完善供应商管理、采购、库存管理、物流在内的供应链管理体系，优化工作流程。

　　2、负责供应商管理，包括拓展、评审、维护和供应商档案管理。

　　3、负责采购工作，包括采购计划、调研比价、合同签订、采购执行。

　　4、设计和指导库存管理的工作。

　　5、负责供应部体系文件和管理制度的编制和维护。

　　6、负责部门管理，包括本部门员工培训、工作指导、监督检查。

　　7、公司安排的其他临时工作。

供应部负责人岗位职责2

　　1、掌握市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用

　　2、会同仓库、财务部确定合理物资采购量，及时了解存货情况，进行合理采购

　　3、根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施

　　4、供应链管理，物量预测及管理，预测出货量

　　5、组织建立采销的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理

供应部负责人岗位职责3

　　1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；

　　2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；

　　3、参与供应商评估工作；并进行价格谈判。

　　6、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；

　　7、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

　　8、负责日常对采购部门的管理工作

供应部管理岗位职责3篇（扩展3）

——供应链计划部岗位职责3篇

供应链计划部岗位职责1

　　1、协助搭建财富条线分支机构财务管控体系。协助搭建分公司财务BP队伍，对分公司财务人员实施指导、管理、监督，防范、控制财务风险;

　　2、督导分支机构财务管理工作，并监督完成整改;

　　3、协助开展财富条线经营分析，审核并跟踪分析各种财务指标，为分公司经营决策提供可靠的"数据支持;

　　4、及时与业务条线进行沟通;

　　5、领导安排的其他工作。

供应链计划部岗位职责2

　　1、根据集团公司年度预算计划,做好财务管理、会计核算工作

　　(1)负责集团本部财务预算、决算的审核;

　　(2)监控各部门预算指标的执行情况;

　　(3)按照月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导提供决策依据;

　　2、参与集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的安全

　　(1)起草、修订、完善财务管理相关制度;

　　(2)组织完成财务部日常会计核算工作,执行财务管理的相关制度;

　　(3)定期核实重要资产的状况,加强对现金等货币性资产的监控;

　　3、负责集团公司的投融资及调配等财务管理工作

　　(1)及时了解国家的财政、金融政策,同行业的财务数据,为集团的资金投、融资及调配提供全面的可行性财务分析报告;

　　(2)负责与银行洽谈,融资协议的签订;

　　(3)随时监控现金流的变化,负责授权范围内的理财操作,提高存量资金的使用效率;

　　4、负责团队建设与管理工作;

　　5、保持集团公司与银行、税务、外管、中介等部门的及时沟通;

　　6、完成领导交办的其他任务。

供应链计划部岗位职责3

　　1、组织编制分管项目开发节点计划；

　　2、项目成立后编写项目定位报告计划安排部分，组织召开项目启动会；

　　3、及时跟踪项目公司注册、股权比例、注册资本金、董监事情况，根据合作协议及时将股权比例、董事、监事情况变更到位；

　　4、跟踪项目计划执行情况，并形成周简报，协调项目内各专业工作衔接等事宜；

　　5、负责项目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款审核；

　　6、对项目各条线上报的资金计划进行审核；

　　7、负责项目建设过程中成本、工程、技术、营销等条线内控资料的管理和审核；

　　8、负责项目*报表填报；

　　9、负责*台要求项目填报的表格、提交的文件资料工作；

供应部管理岗位职责3篇（扩展4）

——营销管理部岗位职责5篇

营销管理部岗位职责1

　　一、销售指标与营销策划

　　1、根据项目整体经营开发计划要求，编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划，并执行批准后的计划，对计划的偏离提出预警或调整建议。

　　2、负责营销数据体系的建设。

　　3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

　　二、销售管理

　　1、编制项目整体销售执行方案，包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

　　2、编制项目公司的销售计划，监控各项目的销售按计划执行。

　　3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

　　4、监督销售团队的管理工作，组织专业培训，提高销售人员业务技能和素质。

　　5、负责对销售各环节进行监控和管理，审核上报的销售数据，以及月度销售报告，对销售情况进行汇总、分析、总结。

　　6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

　　7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

　　三、客服管理

　　1、协助开展客户满意度调查，分析调查结果，提出相应的满意度提升方案；

　　2、定期汇总分析项目投诉信息，以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节；

　　3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理，以及上报总部的相关工作。

营销管理部岗位职责2

　　1、负责大项目营销拓展，负责各种机关、大型企业、集团业务的承接；

　　2、负责与*、企业寻求合作，根据总行零售业务营销战略和年度营销计划，制定私人银行业务营销策略和年度营销计划；

　　3、负责制定私人银行差异化的市场拓展战略与实施方案；

营销管理部岗位职责3

　　1、拟定销售目标及工作计划并进行实施；

　　2、参与制定销售政策；

　　3、制订楼盘市场推广计划，并参与实施；

　　4、对销售人员日常管理及绩效评估，拟定管理制度并实施；

　　5、负责销售人员的销售技能培训；

营销管理部岗位职责4

　　1、负责公司银粉产品的销售与推广;

　　2、协助销售总监积极开拓公司业务渠道及业务范围;

　　3、维护、管理客户关系以及客户之间的长期战略合作计划。

营销管理部岗位职责5

　　1、与客户建立良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求正确理解并把握;

　　2、负责与客户沟通及日常工作安排,监督每一个项目在执行期内每天的具体进程,执行工作有突*况及时处理并汇报;

　　3、通过提供年度、季度、月度的活动、营销、传播方案等不同的模式拓展业务合作,与客户间建立多种模式的合作;

　　4、做好大客户服务及项目管理,完成阶段性工作目标,达到公司制定的任务要求;

　　5、维护客户关系,为客户提供解决方案,致力于提高客户满意度;

　　6、负责客户项目的总结、归档,内部资料的整理归纳。

供应部管理岗位职责3篇（扩展5）

——项目管理部人员岗位职责5篇

项目管理部人员岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责对项目水电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;

　　2、对项目施工过程中水电专业部分工程质量、进度实施有效控制;

　　3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保水电专业工程进度和质量;

　　4、配合工程施工要求对水电专业工程进行现场技术服务指导。

　　任职要求:

　　1、电气工程等相关专业，具备扎实的专业知识;

　　2、熟练操作办公软件、autocad等相关软件;

　　3、较强的沟通协调能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神;

　　4、具备电气、给排水、暖通等多种专业知识及项目经验者优先考虑;

项目管理部人员岗位职责2

　　职责：

　　1、负责公司文件图纸资料(电子版及纸质版)的出图工作;

　　2、负责各专业图纸的往来收发管理;

　　3、收集并整理工程设计合同履约过程中的各种文件资料;

　　4、协助投标文件的准备工作;

　　5、协助公司与合作单位间的资料传递与跟进工作。

　　6、领导交办的其他任务;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历;

　　2、熟悉项目管理过程、出图流程;

　　3、有设计院投标经验;

　　4、有在大型建筑工程设计院工作经历者优先;

　　5、做事有条理，生活习惯整洁规律，主动沟通能力，处事灵活，为人开朗大方、勤快、礼仪周到;

　　6、熟悉使用office软件等办公软件。

　　7.有驾照会简单英语者优先录取。

项目管理部人员岗位职责3

　　职责：

　　1.根据项目进度安排配合项目实施，协助进行科研项目管理、运营及验收;

　　2.协助进行科研专利的整理、编辑、维护等;

　　3.与科研及产业相关领域内专家沟通，完成科研及产业相关领域内科研及产业调查报告;

　　4.完成资料收集、整理、归档及其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1.国家重点院校或电子信息领域专业院校工程类或科学技术类本科及以上学历;

　　2.在校/工作期间品学兼优、善于学习、认真仔细，吃苦耐劳、综合素质突出，有较强的沟通能力及分析能力;

　　3.有科研项目类撰写经验，写作能力较强;

　　4.有一定科研能力者优先;

　　5.有科研项目申请、管理及项目结题经验者优先。

项目管理部人员岗位职责4

　　工作职责:

　　1.根据医院的发展需求，明确项目的概念及目标，制定相应的计划;

　　2.负责协调与部门使用者与软件工程师之间的有效沟通，编写需求说明书及方案;

　　3.负责软件工程的实施进度，进行有效质量控制;

　　4.实施软件，发现问题并对问题进行跟踪分析和报告，及时解决发现的问题;

　　5.负责编写系统的用户手册、安装手册;

　　6.其他临时性工作。

　　任职资格:

　　1、有IT系统开发或运维、项目管理经验优先

　　2、有医疗背景优先

项目管理部人员岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司项目人员招聘、管理、维护工作。

　　2、配合公司做好项目沟通和现场管理工作。

　　3、负责现场人员作业规章制度管理、安全生产管理、异常纠纷处理、定期对公司汇报现场情况。

　　4、传达公司管理理念、规章制度、指导项目员工正常开展工作。

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专以上学历，20-32周岁，人力资源专业、有过人力资源项目管理类企业管理经验者优先;

　　2、能吃苦耐劳、有责任心、具有较强的团队精神，上进心强;

　　3、能够适应项目的变更，更换工作地点;

　　4、具备良好的沟通和表达能力。

供应部管理岗位职责3篇（扩展6）

——物资管理部岗位职责3篇

物资管理部岗位职责1

　　一、遵守公司内部的各种规章制度；

　　二、审核物资供应计划，协调物资采购、提货、供应工作；

　　三、预算并控制采购费用，规范采购程序和行为，制定采购制度；

　　四、收集市场信息，做好市场调查，为公司经营决策提供依据；

　　五、审核采购订单和调拨单；

　　六、负责库存物资管理、合同签约管理工作，指导监督采购工作；

　　七、研究并改进本部门工作流程和操作规范，完善单证和帐薄管理；

　　八、完成领导交办的其他工作任务。

物资管理部岗位职责2

　　一、遵守公司内部的各种规章制度；

　　二、负责各种生产和非生产物资产品的采购工作；

　　三、按要求评估供应商的.能力及合作关系，挑选合格的供应商；

　　四、负责与供应商的谈判，保证采购合同条款、有利、维护公司利益；

　　五、严格按照公司下达的采购计划及时、保质、保量完成工作任务；

　　六、熟悉采购业务知识，对物资性能、规格、质量、包装、价格、用途及生产单位和供应商渠道等要了解和掌握；

　　七、熟悉物资提货和发运知识，防止物资损坏和丢失，确保物资能安全到厂；

　　八、采购到厂的物资及时办理入库手续，尽快报清账目；

　　九、妥善保管好本岗位的所有文件及记录，通过原价格记录分析价格变化，每季度上报一份物资价格市场分析；

　　十、采购过程中不得损害公司利益，中饱私囊；

　　十一、完成领导交办的其他工作任务。

物资管理部岗位职责3

　　1.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

　　2.仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，*时应上锁，节假日加封条。

　　3.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

　　4.所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。

　　5.完成上级的临时工作安排。

供应部管理岗位职责3篇（扩展7）

——综合管理部岗位职责 (菁选3篇)

综合管理部岗位职责1

　　1、负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；

　　2、负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；

　　3、负责组织实施公司的招聘工作；

　　4、负责管理员工的入职、转岗、离职事宜；

　　5、负责员工劳动合同管理；

　　6、负责员工档案管理工作；

　　7、负责公司全体员工的社会保险管理；

　　8、负责进行员工关系管理，定期和员工进行沟通，并记录；

　　9、负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；

　　10、负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果；

　　11、负责组织开展培训工作，包括传达各级领导、专家的审查意见、以及组织安排相关培训讲师授课；

　　12、负责公司内部业务流程各环节的监控与实施；

　　13、负责公司员工的轮岗排班及人员调度；

　　14、负责业务人员的工作量统计；

　　15、负责审核员工每月薪酬结算；

　　16、负责审核部分员工的票据；

　　17、负责对各部门日常事务进行协调；

　　18、对综合管理部的整体工作负责。

综合管理部岗位职责2

　　岗位职责

　　1、协助综合管理部主任完成公司员工的人力资源管理各项工作；

　　2、负责制作每期业务人员工作统计表；

　　3、负责整理每条新闻的初编审查单；

　　4、负责业务人员和行政人员的月度考勤汇总；

　　5、负责公司全体员工绩效考核的汇总工作；

　　6、负责公司全体员工的社会保险工作；

　　7、负责保管及发放各种办公用品；

　　8、协助综合管理部主任完成其他日常事务性工作。

综合管理部岗位职责3

　　（一） 综合管理部主任

　　1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。

　　2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

　　3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

　　4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

　　5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。

　　6、负责房屋、办公机具的检查维修。

　　7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。

　　（二） 文秘岗

　　1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；

　　2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；

　　3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；

　　4、负责行内外协调工作；

　　5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；

　　6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；

　　7、固定资产台账登记、管理；

　　8、档案室管理，文件归档。

　　（三） 董事会、监事会办公室岗

　　1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；

　　2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；

　　3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；

　　4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；

　　5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；

　　6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；

　　7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；

　　8、负责公司章程的修改；

　　9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

　　（四） 人力资源管理岗

　　1、包括本行劳动人事管理工作；

　　2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；

　　3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；

　　4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；

　　5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；

　　6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；

　　7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；

　　8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。

　　（五） 风险管理稽核内审岗

　　1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；

　　2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

　　3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；

　　4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；

　　5、负责内、外部审计、稽核工作。

　　（六） 法律事务岗

　　1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。

　　（七） 安全保卫岗

　　1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。

　　（八） 网络运行及维护岗

　　1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

　　2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；

　　3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；

　　4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；

　　5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

　　6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；

　　7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

　　8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；

　　9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。

　　（九） 行政接待岗

　　1、制定接待手册；

　　2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；

　　3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；

　　4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。

　　（十） 物业管理岗

　　1、负责食堂用品的采购、管理及维护；

　　2、负责本行水电管理；

　　3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。

　　（十一） 车辆管理岗

　　1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。

　　（十二） 纪检监察岗

　　1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；

　　2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；

　　3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大—法律责任事故进行查处。

供应部管理岗位职责3篇（扩展8）

——运输管理部职责及岗位职责 (菁选3篇)

运输管理部职责及岗位职责1

　　一、部门职责

　　运输管理部职责：

　　认真贯彻执行上级的有关指示、规定，坚持正确的指导方向、明确目标，努力搞好部门管理；

　　监督管理人员的职责和实施情况；

　　审定营运成本，对行业有高度的敏感性，拓展运输业视线，促进运行发展；

　　建立、建全人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

　　以身作责、集思广益、群策群力，提高部门的凝聚力和向心力。负责利用一切渠道组织市场调研，收集决策必要信息；

　　负责拟定、实施、修正运行战略；

　　负责与各相关部门的沟通、协调，收集信息；

　　负责运作评审、运行流程管理；

　　负责危险源的识辨、风险评价、更新与运行控制等职责。负责本部门员工考勤、行政方面事务，同时兼应急送货和应急抢修协调工作岗位。具体内容如下：人事方面负责考勤、绩效考评、员工入离职手续办理等；

　　行政方面负责服务、协调部门工作；

　　负责部门年度、月度及周工作例会的记录与编织，并督促各岗位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

　　做好部门行政类文件的审核、编号、存档。

　　二、部门岗位职责

　　部门经理岗位职责：

　　1、认真贯彻、执行集团和部门工作各项决议，落实集团部门下达的各项经济指标；

　　2、主持部门全面工作，对经营、安全工作负责；

　　3、制定部门发展规划和实施细则与具体工作方案；

　　4、建立统一、高效的组织管理体系；

　　建立部门激励机制、弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的*台；

　　5、对员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关的职员任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

　　6、建立系统、完善质量管理体系；

　　接受员工各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化管理模式。

　　7、完成公司上级交办的其他任务。

　　助理岗位职责：

　　1、负责部门的日常工作，使部门管理逐步实现科学化、规范化、制度化；

　　组织员工进行安全培训，检查、考核部门各项规章制度的执行；

　　2、负责公司的各种促销活动部门针对特殊运输要求的组织、安排工作、应急安排和配送；

　　3、负责部门夜间配送工作安排和安全监督，车辆异常处理的应急工作；

　　4、负责行政部日常行政管理工作，完成部门主管交办的事项，跟踪结果及时汇报；

　　5、负责同上级及部门员工进行交流与沟通；

　　6、负责协助司机各项费用的申报和报销以及交通意外的善后处理；

　　7、负责部门员工日常考勤管理及员工奖惩规定和绩效考评的落实；

　　8、完成部门经理交办的其他任务。

　　车队长岗位职责：

　　1、严格遵守本集团部门的各项规章制度，执行部门下达的各项工作指标；

　　2、以主人翁精神管理爱护好部门配备的`车辆、设备等财产；

　　3、了解员工的家庭情况、思想状态，关心员工的身体状况；

　　4、合理安排车辆出勤，对驾驶员要做到出车前安全有交待，途中有提醒，管控好车辆运营状态、油料器材费用的标准；

　　5、部门需要出车前，由申请人填写“派车单”（表格附后），经车辆归属部门负责人（营运部车辆由营运总监确认、财务车辆由财务总监确认；

　　仓库由物流经理或仓库主管确认）签名确认后，交与驾驶员出车（驾驶员无“派车单”严禁私自驾驶车辆外出，特殊情况可电话确认，但事后必须补填“派车单”）。

　　驾驶员岗位职责：

　　一、遵守集团部门各项管理制度，服从管理、听从安排、安全稳妥的完成运输任务。

　　二、遵守交通法规，不准违章行车；

　　不准私自将车辆交给他人驾驶；

　　不准私自改变行车路线；

　　严禁酒后驾车；

　　不带故障出车。

　　三、爱护车辆，及时做到安全检查、维护和保养车辆，保持车容整洁、车况良好。

　　四、及时安全准确的将货物配送到所需门店，并做好各门店返仓，纸箱的回收工作。

　　五、全体驾驶员，应做到热情、周到、细致的服务。

　　六、收车后，应及时做好交接班的记录，记录清楚车辆状况，以及其安全注意事项。

运输管理部职责及岗位职责2

　　岗位职责:

　　-协调仓库和承运商之间的各种运作问题

　　-负责各种运作数据的收集和分析

　　-负责现场运作各项计划的安排和落实

　　-现场操作人员的培训和考核

　　-完成各类报表的制作

　　-监督和改善运作效率和工作质量

　　-负责现场设备的维护保养、解决系统和设备问题

　　-完成各项运输在途管理工作

　　-负责*台上的安全巡视和检查

　　-负责承运商台帐的核对以及运作报表的检查

　　-负责下属承运商的培训和考核

　　素质要求:

　　-本科及以上学历, 3年以上相关工作经历

　　-较好的口头和书面表达能力,善于与他人沟通及编制相关报告

　　-能勇于承担责任

　　-具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议

　　-擅于处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

　　-具有处理突发问题、事件的能力和工作经验

　　-主动、不断接受最新有关运输管理方面的知识,有强烈的创新意识和精神

运输管理部职责及岗位职责3

　　（一）贯彻执行国家关于水路运输的方针、政策、法规，负责《水路运输管理条例》及其《实施细则》的具体实施；定期编制省内水路运输发展规划和发展战略。

　　（二）负责对水路运输企业、各种运输船舶开业审批、经营活动的检查和奖惩；

　　（三）检查水路运输企业、各种运输船舶对国家和省级人民*下达的运输计划的执行情况，协调运输合同执行中发生的问题；

　　（四）对主管范围内水路运输情况进行调查研究，定期发布水运情况分析报告，负责督促汇总上报规定的运输统计报表；

　　（五）及时汇集和发布水运技术、经济信息，为水路运输企业和各种运输船舶提供咨询服务，组织培训水路运政管理人员；

　　（六）维护运输秩序，协调各种水运业之间、运输船舶和港埠企业之间的*衡衔接，处置纠纷；督促提高运输、服务质量，查处重大客、货运输事故；组织交流先进运输经验，提高水运管理水*。

　　（七）负责省内港口经营行为的检查和奖惩。

　　（八）承办局领导交办的其他工作。

供应部管理岗位职责3篇（扩展9）

——物资供应部岗位职责 (菁选3篇)

物资供应部岗位职责1

　　1、做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。

　　2、按厂务公开的要求，加强对采购物资质量的"监督，实行比质比价采购，逐步完善条件，实行招标采购和比价采购。

　　3、做好物资入库的管理，做到物帐相符，定置定位，做到科学管理，抓好仓库的安全保卫工作。

　　4、和生产部门及时交流，了解供需货情况和质量反映情况，做好记录，对各部门报的计度认真核对汇总，编制综合采购计划，经批准后进行采购。

　　5、合理使用资金进行采购，努力压缩库存，降低占用资金。

　　6、采购必须先验货，后进货，货物到库，采购员到现场与仓库保管员交接时应办理验收签字手续，严把质量关，杜绝“三无”产品，并配合保管员做好验收工作。

　　7、根据各部门的领料计划做好各种物资的发放工作。

　　8、认真学习国家经济法律及相关经济政策法规，做好部门人员的培训、学习工作，不断提高业务员水*。

　　9、全面完成公司下达的煤炭采购任务，完成公司下达的各项指标。

　　10、及时了解市场相关情况，并及时反馈给公司领导和生产技术部门，为企业正确决策提供可靠信息，以便及时调整原料采购策略、计划。

　　11、每周五将最新煤炭市场价格、品种细目报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月（季）召开一次原料定价会。

　　12、准确掌握焦炭生产变动情况，提前组织生产焦炭所需的煤进厂，确保焦炉正常生产。

　　13、检查、督促各矿点的发运，协调各矿点与发运单位的关系，确保原料保质保量的按时进厂。

　　14、努力降低原煤采购成本，确保产品采购数量，按照授信额度，对所有的大宗原料进行招标采购。努力使欠款额度小于或等于当期进货价值。并在每月25日前向财务处报送次月的用款额度。

　　15、努力开发新的煤炭矿点，寻找价格低廉、质量可靠的代用品，降低采购成本。

　　16、在原料发运把好质量关，坚持现场监装等，做好监督工作，保质量保量，努力减少亏吨。

　　17、及时向生产等部门预报发运情况，以便接车卸料，安排生产等。

　　18、做好合同等文件的管理工作，规范合同文本，做到人员、制度、台帐三落实，并分类归档，及时记录汇总所发原料的质量、数量等数据。

　　19、配合质检部门组织好对进厂原料不合格品的评审处置工作。

　　20、组织对原料供应方进行评价，形成材料报上级领导审批，并每年对供应方重新评价一次。

　　21、做好安全、环保、保卫、防盗、防水、****。

　　22、完成公司领导下达的其他任务。

物资供应部岗位职责2

　　1、生产进度表，送货单更新，生产进度跟进，根据欠数多少对接工厂调整出货顺序；

　　2、总成本核算（面辅料价格核实）；

　　3、货期更新给客服和运营，提醒更新预售期；

　　4、面辅料欠货跟进（对接设计部），及时提醒运营设计预售时间；

　　5、每期设计新款下单跟进及排单，调单安排；

　　6、下单款是否允许多裁数量跟进，做次品单；

　　7、生产PPT制作，及各类数据统计分析。

物资供应部岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、工科类、国际贸易、英语等专业，有采购工作经验者优先；

　　2、熟悉供应商开发和管理的工作流程、文件、表单，了解质量管理体系，有机械、电气类供应商开发和管理经验，擅长供应商辅导。

　　3、良好的交流和沟通能力，逻辑思维清楚，谈吐得体。

　　岗位职责：

　　1、供应商开发和整合；

　　2、采购成本控制及付款条件；

　　3、合同与协议签订；

　　4、供应商绩效管理；

　　5、供应商责任与改善；

　　6、日常异常协调和处理；

　　7、供应商信息化；

　　8、供应商名录管理；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

供应部管理岗位职责3篇（扩展10）

——计划管理部岗位职责 (菁选2篇)

计划管理部岗位职责1

　　1. 协助领导按照经营计划确定的任务节点，跟踪对接任务的实际完成情况;

　　2. 负责归纳、整理、贯通公司月度、季度、年度工作计划，使之有效衔接;

　　3. 负责跟踪各主要部门计划的执行情况;

　　4. 协助上级领导拟定项目公司管控节点，配合领导对项目各阶段的进度完成情况进行检查、评估。

计划管理部岗位职责2

　　1、执行国家有关合同管理的法律及集团公司、公司下发的有关文件，按相关规定去开展业务工作；

　　2、建立合同管理制度，负责合同的评审、起草和订立工作，监督合同的履行；参与合同纠纷的协商、调解；

　　3、编制项目经理部的`施工生产计划，做好计划编制与下达，按期对计划完成情况进行考核、分析；

　　4、及时完成计量支付及验工计价等工作；

　　5、定期组织本项目责任成本核算并及时完成变更、索赔原始资料的整理工作；

　　6、组织施工队伍的资料审查；

　　7、负责本部门的档案管理、统计管理工作；

　　8、做好优化施工方案的经济评价；

　　9、及时收集、整理统计报表，向上级主管部门及有关单位报送定期统计报表；保证统计报表的及时性和准确性；

　　10、建立健全统计台帐，及时提供统计数据。

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