2023年度会计学论文答辩3篇（范文推荐）

会计学论文答辩1　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：　　大家下午好!　　我叫***,是XX级会计学专业学生。我的毕业论文题目是《我国上市公司会计报表附注披露问题探讨》。我的指导老师是XXX老师。从确定下面是小编为大家整理的2023年度会计学论文答辩3篇（范文推荐）,供大家参考。

会计学论文答辩1

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　我叫***,是XX级会计学专业学生。我的毕业论文题目是《我国上市公司会计报表附注披露问题探讨》。我的指导老师是XXX老师。从确定选题、拟定提纲、完成初稿，到最后定稿，我得到了X老师精心细致的指导，使我很快掌握了论文的写作方法，并在较短的时间里完成了论文的写作。

　　近年来有许多学者都对上市公司会计报表附注披露做了研究，目前也有了比较成熟而且完备的理论，对研究上市公司会计报表附注披露问题有很高的参考价值。但这些理论没有就会计报表附注披露中存在的问题提出一套很完备而且操作性比较强的完善措施。

　　本文选择我国上市公司会计报表附注披露作为毕业论文的写作题材，一方面是因为在市场经济高度发达的今天，上市公司信息披露的质量问题已成为一个全球性的难题，另一方面，公司会计信息的质量直接关系到市场经济的有效运作和持续发展，而摆在这些难题面前的首要任务就是完善上市公司会计信息披露，也及会计报表附注信息披露。

　　在论文的写作过程中，我按照提出问题→分析问题→解决问题“的思路，先理论介绍，具体问题分析，再阐明问题的原因，最后提出相应措施。具体结构是：

　　第一部分为会计报表附注披露的研究背景及研究现状，研究现状中涵盖了国内、国外的研究情况;

　　第二部分为会计报表附注的基本理论，其中阐述了会计报表附注的定义和作用;

　　第三部分为我国上市公司会计报表附注披露的现状，具体包括我国上市公司会计报表附注披露的问题探讨及其原因分析，本文认为，我国上市公司会计报表附注披露存在信息披露失真、信息披露的相关性不足、信息披露滞后且不规范的问题，并且认为我国上市公司会计报表附注披露的制度缺陷、监督不力、利益的诱惑、相关人员业务素质偏低是造成上市公司会计信息披露问题的主要原因;

　　第四部分为我国上市公司会计报表附注披露问题的完善对策，具体包括完善信息披露的准则和制度、加强相关监管部门监督力度、加大违规披露的惩罚力度、提高相关人员的业务素质;

　　第五部分：结论。

　　在知识和信息主宰的今天，会计报表附注信息已成为经济发展的一个必不可少的测试棒。从某种意义上来说，公司会计报表附注信息的质量会影响到市场经济的有效运作和健康发展，报表使用者(特别是广大投资者)对公司的信任是资本市场有效运作和健康发展的前提条件。但随着市场经济的不断完善，会计报表逐渐暴露其弊端和局限性，会计报表附注信息披露更有待进一步完善。

　　由于本人理论水*有限，本论文对我国上市公司会计报表附注披露问题的探讨仍比较浅显，对会计信息披露中存在的诸多不足分析得还不够彻底，相应的应对措施也不够具体。我国上市公司会计报表附注披露还有很多问题需要持续深入地研究。

　　最后，再次感谢XXX老师在我的毕业论文写作过程中所给予的悉心帮助与指导;其次我要感谢各位专业老师在这四年来对我的教育与培养，没有你们的教导，也就没有我的今天;最后也要感谢本专业同学这几年来对我的关心与支持，

　　最后再次恳请各位老师、同学们对我的论文进行批评指正，谢谢大家!

会计学论文答辩3篇扩展阅读

会计学论文答辩3篇（扩展1）

——会计学论文答辩陈述3篇

会计学论文答辩陈述1

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　我是12级会审(一)班的**x，我的毕业论文题目是《对我国人力资源会计的几点思考》，指导老师是冯毅老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：

　　我选择《对我国人力资源会计的几点思考》这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。

　　在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水*越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利能力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统提供的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。

　　我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。意义在于可以通过人力资源会计提供的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。

　　我的论文总的来说可以分为两个大部分：第一部分就是简单的介绍人力资源会计。

　　第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。

　　整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯老师的`指导和帮助下完成的。

　　通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切希望能够得到各位老师的指导。

　　谢谢!

会计学论文答辩陈述2

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　我是12级会审(一)班的**x，我的毕业论文题目是《对我国人力资源会计的几点思考》，指导老师是冯毅老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：

　　我选择《对我国人力资源会计的几点思考》这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。

　　在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水*越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利能力的高低和经营实力的`大小依靠传统会计信息系统提供的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。

　　我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。意义在于可以通过人力资源会计提供的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。

　　我的论文总的来说可以分为两个大部分：第一部分就是简单的介绍人力资源会计。

　　第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。

　　整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯老师的指导和帮助下完成的。

　　通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切希望能够得到各位老师的指导。

　　谢谢!

会计学论文答辩3篇（扩展2）

——会计学论文答辩申请书3篇

会计学论文答辩申请书1

　　我叫**x，来自08级财务管理2班，我的论文题目是《谈企业的成本控制》，论文是在肖老师的指点下完成的，在这里我向肖老师表示深深的谢意，向参加我的论文答辩各位老师表示衷心的感谢，并对我四年来的各位授课老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，请各位老师批评指导。

　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

　　从会计公式：收入–成本=利润可以看出，在收入一定的情况下，成本的高低直接影响着企业利润的高低。通过成本控制主体在一定职权范围内，把对成本控制产生影响的因素采取相应的预防和控制措施，一方面有利于提高企业经营管理水*，另一方面企业通过运用现代本管理理论，引进科学的成本控制方法，明确成本责任制度，调动工人的积极性，寻求更多更好的降低成本的途径，为企业创造更多的利润，取得更好的经济效益和社会效益，保证成本控制目标和企业利润最大化目标顺利实现。

　　其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

　　本文运用理论研究和实证分析相结合的研究方法，采用归纳和演绎相结合，规范与具体案例相结合，本设计共分六章。

　　第一章导论，阐明了成本控制的目的和意义，并说明了论文的研究思路第二章成本控制概述，对成本控制的含义、内容和影响因素进行分析。第三章当前企业成本控制的现状分析，从企业的体制、价值链和管理方面入手。第四章企业成本控制的创新思路，引入现代的成本控制方法第五章具体案例分析，重点剖析海尔集团的成本控制方法。第六章结束语，是整个设计的总结，说明了企业成本控制的重要性。

　　最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。

　　由于本人思维逻辑性不够严谨以及个人知识能力水*有限，使论文在内容严密上和结构的完整上有待提高。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。

　　谢谢!

会计学论文答辩申请书2

尊敬的毕业设计（论文）审核小组的领导和老师你们好：

　　在微积分学中，泰勒公式占有重要的地位，并以各种形式出现而贯穿全部内容，因此掌握好泰勒公式是学习微积分的关键一环。本文主要研究泰勒公式及其在求极限方面的应用。它是通过几个典型的例题，说明几个类型的问题，也即是从特殊到一般的推理过程。我们又称之为研究式学习（归纳）。这种研究对培养学生分析问题、解决问题的能力是一种有效的途径。推理过程的研究式学习也是训练严密逻辑思维的有效方式。

　　本文通过对利用泰勒公式求极限的探讨，尤其是给出了泰勒公式在其它方面的应用，显现出泰勒公式的应用之广泛。其研究结果在求极限等问题时可以提供一些方法的参考，也同时能给相关学科研究人员在解决比较复杂的不定式极限问题时能有一定的思路指导。

　　本人论文自20XX年2月开始至本年5月完成，主要进度情况如下：20XX年2月：构思论文的大致结构；20XX年3月：查阅相关国内外文献；

　　20XX年4月：根据前量步的准备工作，完成初稿；

　　20XX年5月：在老师的指导下，对初稿进行修改，使其完善和严密，定稿打印装订，并进行答辩。

　　经过反复仔细修改和严格审查，并经过导师的指导认定，本论文按时完成，特申请本论文按时答辩，请批准。

　　申请人（签字）：

　　年月日

会计学论文答辩申请书3

各位老师，你们好！

　　我叫**x，来自**级财务管理2班，我的论文题目是《谈企业的成本控制》，论文是在肖老师的指点下完成的，在这里我向肖老师表示深深的谢意，向参加我的论文答辩各位老师表示衷心的感谢，并对我四年来的各位授课老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，请各位老师批评指导。

　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

　　从会计公式：收入–成本=利润可以看出，在收入一定的情况下，成本的高低直接影响着企业利润的高低。通过成本控制主体在一定职权范围内，把对成本控制产生影响的因素采取相应的预防和控制措施，一方面有利于提高企业经营管理水*，另一方面企业通过运用现代本管理理论，引进科学的成本控制方法，明确成本责任制度，调动工人的积极性，寻求更多更好的降低成本的途径，为企业创造更多的利润，取得更好的经济效益和社会效益，保证成本控制目标和企业利润最大化目标顺利实现。

　　其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

　　本文运用理论研究和实证分析相结合的研究方法，采用归纳和演绎相结合，规范与具体案例相结合，本设计共分六章。

　　第一章导论，阐明了成本控制的目的和意义，并说明了论文的研究思路第二章成本控制概述，对成本控制的含义、内容和影响因素进行分析。第三章当前企业成本控制的现状分析，从企业的体制、价值链和管理方面入手。第四章企业成本控制的创新思路，引入现代的成本控制方法第五章具体案例分析，重点剖析海尔集团的成本控制方法。第六章结束语，是整个设计的总结，说明了企业成本控制的重要性

　　最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。

　　由于本人思维逻辑性不够严谨以及个人知识能力水*有限，使论文在内容严密上和结构的完整上有待提高。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。

　　谢谢！

会计学论文答辩3篇（扩展3）

——会计毕业论文答辩3篇

会计毕业论文答辩1

　　尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

　　大家下午好!

　　我是12级会审(一)班的**x，我的毕业论文题目是《对我国人力资源会计的几点思考》，指导老师是冯毅老师。下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：

　　我选择《对我国人力资源会计的几点思考》这一课题进行研究，原因它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。

　　在知识经济时代，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅仅局限在其经营规模的大小，财产物质的多少，而是取决于其是否拥有丰富的人力资源，是否持续地对人力资源进行投资。经济发展水*越高，人力资源在经济发展中的作用也越大，人才成为经济资源中最重要的因素，是企业财富的真正象征和源泉。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素。但一个企业盈利能力的高低和经营实力的大小依靠传统会计信息系统提供的资料是无法衡量的，迫切需要引入人力资源会计。

　　我的论文研究我国人力资源会计的目的为了促进促进企业人力资源的开发和有效使用。意义在于可以通过人力资源会计提供的信息，合理、有效的进行人力资源的分配。

　　我的论文总的来说可以分为两个大部分：第一部分就是简单的介绍人力资源会计。

　　第二个部分是针对我国人力资源会计的一个分析。主要包括我国发展人力资源会计的必要性、目前存在的问题及解决方法。

　　整篇文章是我在查阅有关人力资源会计著作的基础上，结合个人的理解，最终在冯老师的指导和帮助下完成的。

　　通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在我国人力资源会计发展这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切希望能够得到各位老师的指导。

　　谢谢!

会计学论文答辩3篇（扩展4）

——会计专业毕业论文答辩自述稿3篇

会计专业毕业论文答辩自述稿1

尊敬的评委老师：

　　早上好！

　　我叫**x，**级会计专业x班学生。我的毕业论文题目是**x。我的指导老师是**x老师。从确定选题、拟定提纲、完成初稿，到最后定稿，我得到了x老师的精心细致指导，使我很快掌握了论文的写作方法，并在较短的时间里完成了论文的写作。不管今天答辩的结果如何，我都会由衷的感谢指导老师的辛勤劳动，感谢各位评委老师的批评指正。

　　首先我想谈谈这个毕业论文的目的和意义

　　回顾*的民营企业的发展，也是*的改革开放的发展。随着*的改革开放的深入和*经济的发展，*的民营企业有三次的提高。、起初，民营企业被看成是“资本主义的尾巴”那时的民营企业没有充分的发展。随着民营企业的在国民经济中的作用不断的提高民营企业被视为社会主义经济的补充，并提出了“国家允许民营企业经济在法律规定的范围内存在和发展……。国家保护民营经济的合法的权利和利益”。民营企业在国民经济中的地位逐渐凸显，随着他们的发展壮大，需要更多的资金来扩大规模，然而融资难却成为民营企业发展的瓶颈。

　　在这篇论文中，以企业融资难的的现状为研究背景，基于与融资有关的理论基础和国内外文献，研采用马克思历史唯物主义的研究方法，并运用了内因和外因和历史等辨证唯物主义思维方法；实证分析和规范分析相结合，并且以实 证分析为主；注重案例的分析和研究。最终得出研究结论并提出相关政策建议。

　　其次我想谈谈这篇论文的结构和主要内容 本文分为五个部分

　　第一部分主要通过中外理论论述了民营企业融资的重要性 第二部分对民营企业的融资概况进行内外分析

　　第三部分通过对欣阳钢铁有限责任公司进行实例分析

　　第四部分基于对欣阳钢铁有限责任公司的分析，给你设计相对应的融资方案和策略

　　限于各种条件的制约，特别是本人理论水*所限，使得本论文对民营企业融资的论述 分析仅停留在比较粗浅的层面，尤其是理论方面，还有很多问题需要继续进行深入、细致的思考和探索。

　　最后，再次感谢**x老师在我的毕业论文写作过程中所给予的悉心帮助与指导；其次我要感谢各位专业老师在这四年来对我的教育与培养，没有你们的教导，也就没有我的今天；最后也要感谢本专业同学这几年来对我的关心与支持，和你们生活在一起的日子我永远也不会忘记！

　　恳请各位老师、同学进行批评指正，谢谢大家！

　　附：毕业论文答辩方面的要点

　　与论文写作相衔接的对论文实行审查、鉴定的方式，也是以特定方式（即论文作者直面答辩考官的提问做出解答辩说）对本科毕业生的学术水*、专业能力实行的测试和检验。从学生的角度言，论文答辩当然仍可被视为一次方法的学习和能力的训练，但这种学习和训练却需在接受考核与测试的过程中完成，且考核与测试的方式是学生未经历过的。关于本科生毕业论文答辩的要点，想到要直面答辩考官的不可预知的提问乃至于自己的论文或能力不能获得肯定性评价的可能性，所有即将参加论文答辩的学生都不免产生紧张情绪，越是临近答辩，他们的心理压力就越大。很多学生对于自己能否通过论文答辩变得越来越缺少自信。对于即将接受不熟悉的考核与测试的学生来说，这种心理和情绪应当说是很正常的。指导老师应当鼓励学生建立自信，做好论文答辩前的准备，以从容应对答辩。

　　第一，告诫学生要勇于接受挑战，同时要相信自己主观能力，相信自己在学业上的积累，相信自己精心写作的论文的基本论点的合理性，通过归纳自己的优点、优势建立“我能行”的心理暗示，克服紧张情绪。

　　第二，指导学生做好论文答辩的准备。这主要包括：要求学生反复阅读自己的论文，做到对论文的核心论点、重要论据、论证结论、自己的创新观点以及文中所用主要学术概念、原理的涵义等内容脑熟能祥，进一步认识、明辩本论题的理论价值和实践意义。在此基础上还要就自己论文所涉及的相关的知识、信息做适当了解和熟悉，拓宽准备的范围。

　　自信心的建立需要他人的鼓励，更有赖于答辩人事前的"充分准备，答辩人做到了心中有数、胸有成竹就势必能从容应对答辩。

　　第三，辅导学生学习、掌握一些论文答辩的技巧和方法。

　　例如，概括解答问题的方法，系统分析问题的方法，辩证地评价事物的方法，在短时间内清楚、完整地表达自己思想的方法，扬长避短、发挥优势、以自己熟知理论影响对方思想的方法等等。当然，本科生毕业论文答辩的旨趣并非方法、技巧的问题，学术上的事实求是的态度、为真理而辩的精神更是应当始终秉承的。

会计专业毕业论文答辩自述稿2

各位老师：

　　你们好！

　　我叫**x，来自17级财务管理2班，我的论文题目是《谈企业的成本控制》，论文是在肖老师的指点下完成的，在这里我向肖老师表示深深的谢意，向参加我的论文答辩各位老师表示衷心的感谢，并对我四年来的各位授课老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，请各位老师批评指导。

　　首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

　　从会计公式：收入–成本=利润可以看出，在收入一定的情况下，成本的高低直接影响着企业利润的高低。通过成本控制主体在一定职权范围内，把对成本控制产生影响的因素采取相应的预防和控制措施，一方面有利于提高企业经营管理水*，另一方面企业通过运用现代本管理理论，引进科学的成本控制方法，明确成本责任制度，调动工人的积极性，寻求更多更好的降低成本的途径，为企业创造更多的利润，取得更好的经济效益和社会效益，保证成本控制目标和企业利润最大化目标顺利实现。

　　其次，我想谈谈这篇论文的结构和主要内容。

　　本文运用理论研究和实证分析相结合的研究方法，采用归纳和演绎相结合，规范与具体案例相结合，本设计共分六章。

　　第一章导论，阐明了成本控制的目的和意义，并说明了论文的研究思路第二章成本控制概述，对成本控制的含义、内容和影响因素进行分析。第三章当前企业成本控制的现状分析，从企业的体制、价值链和管理方面入手。第四章企业成本控制的创新思路，引入现代的成本控制方法第五章具体案例分析，重点剖析海尔集团的成本控制方法。第六章结束语，是整个设计的总结，说明了企业成本控制的重要性

　　最后，我想谈谈这篇论文和系统存在的不足。

　　由于本人思维逻辑性不够严谨以及个人知识能力水*有限，使论文在内容严密上和结构的完整上有待提高。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。

　　谢谢！

会计学论文答辩3篇（扩展5）

——会计学毕业论文参考文献3篇

会计学毕业论文参考文献1

　　[1]胡敏.基于阿米巴经营理念的财务成本管控分析[J].现代商贸工业,2019,40（20）:119-120.

　　[2]谢建厂.大数据视角下财务会计向管理会计转型的策略分析[J].现代商贸工业,2019,40（20）:120-121.

　　[3]贾晓佳.新*会计制度对高校财务工作的影响探析[J].现代商贸工业,2019,40（20）:122-123.

　　[4]贾红艳,杨书想.营改增后增值税税率调整对建筑业税负影响及应对措施探讨[J].现代商贸工业,2019,40（20）:124-125.

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　　[12]黄淑珍.商业银行内部控制失效研究--以浦发银行为例[J].现代商贸工业,2019,40（19）:120-121.

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　　[16]邓欣."放管服"背景下高校科研预算管理改革探析[J].现代商贸工业,2019,40（21）:119-121.

　　[17]陈永霞.奶牛生产性生物资产的会计计量探究[J].现代商贸工业,2019,40（21）:138-139.

　　[18]张倩.从长春长生生物疫苗案看企业会计诚信问题[J].现代商贸工业,2019,40（21）:159-160.

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　　[26]周琼.完善事业单位预算编制及管理的相关研究[J].*集体经济,2019（18）:46-47.

　　[27]王晓杰.行政事业单位内部控制存在的问题与对策探讨[J].*集体经济,2019（18）:52-53.

　　[28]张永秀.县级基层单位会计成本管理中的激励问题探讨[J].*集体经济,2019（18）:57-58.

　　[29]龙媛.浅析黄金珠宝加工行业成本管理及控制策略[J].*集体经济,2019（18）:58-59.

　　[30]吴杨.公路工程企业内部控制问题研究[J].*集体经济,2019（18）:60-61.

　　[31]杨洁.钢铁企业盈利能力分析--以安阳钢铁股份有限公司为例[J].*集体经济,2019（18）:79-80.

　　[32]姜玉华."营改增"后建筑施工单位纳税筹划分析[J].*集体经济,2019（18）:100-101.

　　[33]施心怡.股权激励对公司绩效影响研究--以哈药股份为例[J].*集体经济,2019（18）:118-121.

　　[34]韦望梅.行政事业单位会计核算存在的问题及对策[J].*集体经济,2019（18）:141-142.

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　　[37]袁小根.高速公路施工企业成本费用内部会计控制措施[J].*集体经济,2019（18）:151-152.

　　[38]张艳红.关于深圳邮政企业资金管理存在的问题及对策浅析[J].*集体经济,2019（18）:152-153.

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　　[41]冷继波,杨舒惠."互联网+"背景下业财融合管理会计框架研究[J].会计之友,2019（12）:19-23.

　　[42]唐建纲.二元结构理念下*税务会计的嵌入与应用[J].会计之友,2019（12）:46-51.

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　　[46]马航航.管理会计在企业管理中的应用[J].科技经济市场,2019（04）:36-37.

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　　[48]唐建纲.二元结构理念下*税务会计的嵌入与应用[J/OL].会计之友,2019（12）:46-51[2019-06-19].

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　　[50]杨士英,王薛.新销售模式下的收入确认问题研究[J/OL].会计之友,2019（12）:139-143[2019-06-19].

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会计学论文答辩3篇（扩展6）

——会计学专业论文开题报告3篇

会计学专业论文开题报告1

　　题 目：账款的风险的防范

　　一、选题的目的、意义及相关动态和自己的见解：

　　选题目的：

　　应收账款已经成为制约*企业生存和发展的一个重要因素。应收账款作为一个会计科目，与其相关的会计数据进行综合分析，它在公司财务报表上反映了一个公司经营管理能力和资产盈利能力的水*。应收账款的持有规模和持有时间对企业持续经营和发展具有重要的意义。目前，大部分企业应收账款管理意识比较淡漠，管理方式比较单一。许多企业因应收账款管理不善导致现金流紧张，甚至陷入财务危机。如何对企业应收账款进行事前、事中和事后监控是应收账款研究的重点。

　　选题意义：

　　1、应收账款是企业对外销售产品、提供劳务所形成的一种资产。在市场经济条件下,商品经济发展,商业信用盛行,企业应收账款明显扩大。合理的应收账款增加企业知名度,成为企业扩大销售能力,拓展市场,组织货源减少仓储费用及提高竞争力的手段。如果管理得当,对提高经济效益会起积极作用。

　　2、应收账款的意义在于扩大销售。卖方可以利用所拥有的货币融通能力,将客户从有能力即时全额支付货款的买方,扩大到包含虽无能力即时全额支付货款,但有足够的商业信用保证,在一个经营周期结束后可以偿付全部货款的买方。

　　3、应收账款是影响企业财务状况的重要因素之一，加强对应收账款的管理是企业正常地进行生产经营，降低财务风险的重要保障$应收账款在扩大销售竞争需要，增加收入的同时，也给企业资金的回收和占有带来一定的风险$特别是近年来，上市公司的应收账款风险不断增加，大笔应收账款逐年沉淀，无疑加速了其资产质量的恶化，并严重影响着公司的再生产能力，因此，

　　加强应收账款的风险管理是上市公司的当务之急。

　　相关研究动态：

　　应收账款的管理与社会的信用基础和信用体系的完备性有着密切关系。在西方，企业信用管理是一门重要的学科，它作为一门研究学科已有100 多年的历史。现在，应收账款有价证券化和“保理业务”是西方国家对应收账款管理所采用的比较流行的方法。目前，我国的社会信用基础还比较薄弱，社会信用体系还不完备，因此，我国企业很难直接照搬西方国家的应收账款管理模式。

　　我国企业只能根据自己企业的实际情况并结合应收账款系统化的管理知识来制定适合自己的应收账款管理模式。随着我国信用知识的普及和信用体系的逐渐完备，我国企业可以借鉴西方的管理经验，同时结合我国国情来寻找适合企业自身的应收账款管理模式。总的来看，目前我国信用管理体系尚在探索和建立之中，有关政策法规尚未出台，广大金融机构、企业和个人信用风险意识仍比较淡漠，信用管理知识和技术尚比较缺乏。现在，绝大多数企业仍没有建立起完善的信用管理体制。今后，随着我国加入世界贸易组织和世界经济一体化，我国的市场经济必将得到快速发展和进一步完善。据预测，未来几年内，全社会将形成学习信用管理知识的高潮，我国企业也将掀起建立信用管理机制和强化应收账款管理的热潮。

　　二、课题的主要内容：

　　本文通过对我国企业应收账款现状的分析，基于应收账款管理对企业的重要意义，首先介绍了应收账款的概念，然后分析了应收账款产生的原因，阐述了应收账款对企业的影响以及企业应收账款存在需要解决的问题。

　　三、研究方法、设计方案或论文撰写提纲：

　　研究方法：

　　文献检索法、实际与理论结合

　　撰写提纲：

　　1.绪 论

　　1.1研究背景

　　1.2研究目的和研究意义

　　1.3国内外研究现状

　　1.4研究思路和研究方法

　　2.应收账款管理相关理论分析

　　2.1应收账款含义及特点

　　2.2应收账款形成的原因与管理目标

　　2.3应收账款功能与成本

　　2.4应收账款对公司经营的影响

　　2.4.1应收账款对公司经营的正面影响 2.4.2应收账款对公司经营的负面影响

　　3.A公司应收账款现状分析

　　3.1 A公司简介

　　3.2 A公司应收账款的构成及产生的原因

　　3.3 A公司应收账款管理中存在的问题

　　3.4 A公司应收账款管理体系改进的必要性

　　4.A公司应收账款管理对策

　　4.1建立健全企业应收账款管理机制

　　4.2加强信用政策的管理

　　4.3加强应收账款的日常管理

　　四、完成期限和预期进度：

　　20**.7.1—20**.8.20 收集、整理相关资料，进入论文初步研究阶段

　　20**.8.20—20**.9.1 撰写开题报告，

　　20**.9.1—20**.10.31 撰写初稿

　　20**.11.1—20**.11.31 根据论文指导老师的意见进行修改

　　20**.12.1—20**.12.31 再次修改，定稿，并按规定格式打印装订并装袋

　　五、主要参考文献

　　[1]李恩柱.企业应收账款风险的防范[M].财会研究，20**.2

　　[2]李如新.浅析上市公司应收账款风险防范[J].会计之友，20**,2

　　[3]徐开金.企业应收账款管理研究[D].清华大学，20**

会计学专业论文开题报告2

　　一、论文选题的依据

　　自从证券市场诞生之日起，虚假财务信息就成为证券市场挥之不去的阴影。而在虚假财务信息中，由于利润操纵形成的虚假财务信息占据相当大的部分。由利润操纵而形成虚假财务信息对国民经济的危害是极其严重的。对投资者而言，会产生或加大投资风险，如果投入的是国有资产，还会造成国有资产的流失；对债权人而言，会加大金融风险；对国家而言，可能会流失税款，减少国家的财政收入。本文试对上市公司会计利润操纵的动机及经济后果和对策作一下分析和探讨。希望通过这次论文的研究能对这些问题能有更深刻的认识。希望各级监管部门努力提高监督管理水*，把防范证券市场利润操纵及市场风险的各项措施贯穿到监管工作和市场运行的每个环节，保证证券市场的健康、规范发展。

　　（主要写论文选题的理论与实际意义，参考引言写）

　　二、论文研究的主要内容及论文框架

　　内容：上市公司利用关联交易等手段操纵利润已是*证券市场上屡见不鲜的现象。本文就是针对这种操纵动机及其经济后果展开分析的。本文分为四个部分：会计利润操纵的基本含义，会计利润操纵的动机分析，会计利润操纵的经济后果分析，会计利润操纵的治理对策。通过本文的初步研究，我们期望上市公司及从事证券中介业务的人员遵守本行业公认的业务标准和道德规范，为证券市场提供更加优质的服务。即使是在证券市场成熟而完善的发达国家，利润操纵也不可避免。可以预见，利润操纵还会出现新的形式，对它的治理不可能一劳永逸。上市公司会计利润操纵的治理是一项艰巨而复杂的系统工程，在将来还有很多新的治理方法等待我们去探索。

　　概述论文研究的主要内容（参考论文摘要写）框架：

　　一、会计利润操纵的基本含义

　　二、上市公司会计操纵动机分析

　　（一）上市公司会计利润操纵的主体

　　（二）上市公司会计利润操纵的常用手段

　　（三）上市公司会计利润操纵动机分析

　　三、上市公司会计利润操纵的经济后果分析

　　（一）虚增利润，导致利润真实性无法确定

　　（二）虚构出口，降低虚增的税收

　　（三）利用配股进行“圈钱”

　　四、上市公司会计利润操纵的治理对策

　　（一）完善与资产减值准备相关的会计准则和会计制度

　　（二）增加操纵成本，加大惩罚力度

　　（三）加强对中介机构的外部监管

　　（四）增强注册会计师审计独立性，培育中介机构公信度

　　（五）规范*行为，强化*监管

　　三、论文重点及研究思路

　　（根据自己的论文提出重点和研究思路，研究思路：如结合某企业案例研究、结合20**年年报审计结果研究等）。

　　本文准备以“银广夏事件”为例来研究上市公司会计利润操纵的动机及经济后果分析。“银广夏事件”是发生会计利润操纵中较为典型的一例，反应出多数上市公司会计利润操纵存在的一些共同的问题。通过对“银广夏事件”的案例分析，发现上市公司会计利润的操纵的动机及经济后果分析，针对这些动机及经济后果分析提出相应的治理对策。

　　四、论文研究方法

　　（可选择的方法有：资料检索分析法、归纳总结法、比较分析法、案例研究法、统计抽样法等。同学们可以根据自己的论文具体情况来写。）

　　在写论文时，我将运用到的研究方法包括资料检索分析法、归纳总结法、案例研究法这三种方法。在即将写的该篇论文中需要的一些资料及论文有关的文献都需要从网上进行检索，通过检索出来的资料，经过自己的分析得出自己的一些新的思路及看法，这就涉及到资料检索分析法；在研究“银广夏事件”案例反应的问题时，需要查阅银广夏公司1998—20**年年报，并通过分析年报的数据总结出会计利润操纵的问题，这就涉及到归纳及总结的方法；由于本文以“银广夏事件”为例进行研究，本文将对其进行研究分析，涉及到案例研究法。

　　注意：行文中，一定要用将来时的语气进行。 错误！未定义书签。 各级标题（写到二级标题）（参考论文目录写）

　　毕业论文手册工作记录时间安排

　　4.25——4.30 确定论文选题、调研并搜集资料、拟定论文提纲。（过程记录分几天展开）

　　5.3——5.6修改论文提纲，完成开题报告。（过程记录分几天展开）

　　5.9——5.27 撰写、完成论文初稿，完成外文资料翻译。中期检查。（过程记录细化，分几天展开）

　　5.30——6.3 修改论文初稿，完成第二稿。（过程记录细化，分几天展开）

　　6.6——6.10 修改论文，完成第三稿。（过程记录细化，分几天展开）

　　6.13——6.17 论文定稿、调整格式，打印、装订，准备论文答辩。（过程记录细化，分几天展开）

　　6.20——6.24准备并作论文答辩。

　　毕业论文手册工作记录要写满3页。

会计学专业论文开题报告3

　　摘要：

　　在企业的经营管理的过程中，会计是一个非常重要的部门，会计部门的存在是为了让企业资金的分配更加合理，让企业的运营更加有效率。在企业财务管理的系统中，最为重要的部门就是管理会计和财务会计，本文通过了解管理会计和财务会计在企业财务管理中的联系和区别，然后分析了管理会计和财务会计相互融合的意义，最后提出了管理会计和财务会计相互融合的措施。

　　关键词：

　　财务管理；管理会计；财务会计

　　随着我国经济的快速发展，许多行业也发展非常迅速，在新形势的政策制度下，企业的发展也面临着前所未有的挑战和机遇，为了更好地适应这个时代的发展，为了加强企业的资金掌控以及实现经济的增长，给企业的财务管理工作提出了更高的要求，所以如何在企业财务管理中让管理会计和财务会计进行有效结合，提高企业的运营效率成了当前热议的话题。

　　1.管理会计与财务会计的联系与区别

　　1.1管理会计与财务会计的联系

　　在企业财务管理中，管理会计和财务会计工作的环境是一样的，管理会计和财务会计工作的目的都是为了让企业在生产、经营和管理上提高工作的效率，在企业进行运营和管理的过程中，进行有效的记录、分析、计算和评价，以便企业在最后做出经营管理决策时提高相应的依据，这样在很大程度上有利于企业实现自身最大的经济价值，获得最大的经济效益。管理会计和财务会计都是由传统会计演变而来的，它们二者之间是相互制约、相互依存的关系，它们的存在是整个企业财务管理的核心部门，起着举足轻重的作用，现代企业的发展离不开管理会计和财务会计，两个会计部门在运用原始资料的时候，所使用的原始资料基本是一样的，数据资料的来源一般都是来自财务会计的数据资料。它们二者的财务目标是一样的，都是为了实现企业经济管理科学化而服务，提高企业在经营过程中的效率，提高企业的经济效益。

　　1.2管理会计和财务会计的区别

　　管理会计是在财务会计做出统计之后，根据企业管理层的需要，运用相应的科学技术，通过预测企业的生产前景，最后再参与到企业的整个管理活动中；财务会计是通过对企业生产发展进行统计收集，参与企业的经济管理活动，为企业是否盈利做出判断，以便决策者最终做出对企业最有效率的决策。因此在企业的生产经营活动中，管理会计和财务会计一个代表着财务方向，另一个代表着管理方向。财务会计和管理会计虽然都是为了整个企业服务，但是工作主体有点不一样，财务会计的工作主体通常是整个企业，服务对象是整个企业内部，但是管理会计的工作主体有着较多的不确定性，既可以是整个企业，又可以是多个部门，甚至可以是企业的一个员工。管理会计和财务会计虽然它们同属一个会计部门管理，但是二者是相互独立又相互依赖的工作体系。

　　2.管理会计和财务会计相互融合

　　要想让一个企业健康快速的发展，必须要加强管理会计和财务会计二者之间的融合，财务会计系统可以不断为企业扩大会计信息交换处理和兼容的能力，为了让企业在前期发展的时候提供真实的数据，这在很大程度上给企业在经营管理的过程中有很大的指导性意义。另一方面，管理会计系统可以分析成本，管理制定预算以及制定企业的战略发展目标，在企业经营管理的过程中发挥着实用性的作用，对管理会计和财务会计进行统一，这样在很大程度上实现了经济资源最大限度的共享，也能加强部门之间的合作，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

　　3.企业财务管理中管理会计与财务会计的结合措施

　　企业在对管理会计和财务会计管理过程中，要建立现代奠定企业制度，不断提升企业对财务管理的重视程度，在管理会计和财务会计广纳贤士，不能任人唯亲，加强培养和选拔高素质的人才，在经营管理的过程中，根据企业自身生产经营的情况找到适合自身经营管理的方法，提高整个企业的经营管理效率，让整个企业发展壮大，提高企业运营周转速度。一方面，财务管理人员不仅仅要具备会计技能，而且要具备非常好的分析问题和解决问题的能力，企业可以定期对相关工作人员进行培训，学习新的知识，紧跟时代的步伐，提高会计人员的管理能力，让会计人员可以对企业全方位运行状况进行良好的分析，实现管理会计和财务会计良好的结合，提高企业的经营效率。另一方面，从基础数据的采集来保证财务会计和管理会计进行有效的结合，财务会计的基础数据采集过程是会计确认、计量填制会计凭证，然后通过模型运算编制会计分析与记录，最后模型运算的结果就是财务会计的分类账、总账和会计报表。

　　管理会计基础数据的采集过程就是挑选循环的原始信息，模型运算过程就是通过不断对比、计算和差异分析，最后产生相应的报告。管理会计和财务会计二者的起点都是企业经营管理活动，它们的基础数据都是通过对原始信息资源进行合并整理最终达到融合的。结束语在企业的会计部门中，管理会计和财务会计都是不可或缺的两个系统，两者进行完美的结合可以在很大程度上降低企业的经营管理成本，提高整个企业的竞争水*，提高整个企业的经营管理效率。

　　参考文献：

　　[1]王蕊.浅析管理会计与财务会计在企业财务管理中的结合[J].经营者,2015(07):141.

　　[2]徐勤来,李兴满.管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用[J].*商论,2017(15):120-121.

　　[3]张东霞.管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用[J].财会学习,2016(12):127.

　　[4]李乐.管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用[J].财经界:学术版,2016(14):189.

会计学论文答辩3篇（扩展7）

——会计学毕业论文致谢3篇

会计学毕业论文致谢1

　　时光如影，四年的财大本科生生活进入尾声。相遇即是缘分，怀念在学习的路上，在运动健身的路上，在与老师同学小伙伴一起的路上，幸福愉快地度过这段日光。回望这段岁月，有欢笑有失落，有煎熬有惊喜，有收获亦有缺憾。论文的写作过程中遇到瓶颈，再豁然开朗，反反复复思考和尝试过后才有更深一步的体会。

　　首先，感谢我的本科生导师张红英副教授。四年的时光里，导师不仅在生活中给予了悉心的关怀，而且在学习上和思想上更是孜孜不倦地给予指导和教诲。

　　在论文的表发、毕业论文的选题及写作中提出了很多宝贵的意见。老师严谨的态度和治学要求、敏捷的思维、丰富的学识、乐观的品格值得我在以后的工作和生活中不断的学习。

　　要感谢会计学院，金融学院，校研会的老师和同学们，给我带来的丰富多彩的本科生生活，体会到了大家庭的温暖和快乐。感谢各位学长学姐，特别是卜星、姚伊伦、鲍梦琦学姐和鲍江民学长。感谢我的室友李尚敏、王引晟四年来一起对学习、生活、价值观的分享与探讨，目睹了大家的进步与成长。还要感谢我的家人，感谢父母亲，感谢你们对我的养育之恩，感谢你们对我学业和生活的支持，谢谢!

　　最后祝愿我校的老师桃李满天下，同学们工作顺利，家人身体健康。

会计学毕业论文致谢2

　　在校的这五年时间里很感谢老师们对我的淳淳教诲，是你们教会了我们勤奋学习，诚实做人，踏实做事，以宽容之心面对生活。指引着我们沿着正确方向前进。在点滴汇聚中使我逐渐形成正确、成熟的人生观、价值观。特别要感谢我的指导老师，陆建胜老师给予我很大的帮助。

　　感谢我的家人，我永远的`支持者，正是在你们殷切目光的注视下，我才一步步的完成了求学生涯。没有你们，就不会有今天的我!我一直很感谢你们，让我拥有一个如此温馨的家庭，让我所有的一切都可以在你们这里得到理解与支持，得到谅解和分担。你们的支持和鼓励是我前进的动力。

　　衷心感谢我的导师XXX教授。本文的研究工作是在X老师的悉心指导下完成的，从论文的选题、研究计划的制定、技术路线的选择到系统的开发研制，各个方面都离不开X老师热情耐心的帮助和教导。在硕士研究阶段的三年来，X老师认真的工作态度，诚信宽厚的为人处世态度，都给我留下了难以磨灭的印象，也为我今后的工作树立了优秀的榜样。

会计学论文答辩3篇（扩展8）

——会计学专业毕业论文3篇

会计学专业毕业论文1

　　当今社会知识是生产的核心要素，而将知识转换为生产力的是人才，经济活动中最活跃的因素是人才，如何衡量人才的价值非常必要。人力资源会计就是将人力资源管理学和传统会计学结合起来，对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科中出现的新领域。目前在我国只是停留在理论阶段，实际工作中几乎没有运用。在本文中，就建立人力资源的必要性及会计上如何衡量，考虑并在实践中使用加以改进等方面进行了讨论。

　　1我国建立人力资源会计的必要性

　　首先，人力资源会计是加强企业内部管理和会计正确核算的需要。大家都知道市场经济中人才的关键作用，企业为了获得优质的人才，往往加大投资比重，例如，提高薪酬待遇、福利标准、住房条件、提供各方面培训等。如何计量人力资源的投资收益是企业管理者所关注的问题。而目前我国的会计核算体系是将所有的人力资源投资支出全部计入当期费用，实际上人力资源投入的收益期往往是在一个会计期间以上，超过一个会计期间的支出应予资本化，根据收益期间进行费用分配。人力资源会计就需要核算清楚企业人力资源投资收益，保证会计信息的真实性。其次，人力资源会计的建立是科学技术进步和生产力发展的需要。通过对人力资源的投资，可以提高人才质量，促进人力资本的形成和积累，推动经济发展。再次，人力资源部会计也是劳动者了解其自身价值的需要。劳动者为企业创造了价值，企业应给予一定的物质回报。人力资源会计核算就是通过经济补偿使劳动者价值得以体现，加大促进其主观能动性，对企业和个人都有着积极的作用。

　　2人力资源会计的计量

　　人力资源会计就是正确核算劳动者的能力，对人力资源的投资支出按照其取得、维护、开发过程中的实际耗费入账，并根据收益期加以计量。投资支出主要包括以下几个部分。

　　2.1人力资源取得支出

　　它指的是人力资源的开支，以便发生获得业务。具体分为三种：招聘开支，以吸引求职者产生的费用;选拔开支是需要在选择工作人员应招时，所产生的费用;就职开支是指员工被聘用后安排合适的位置时产生的费用。

　　2.2人力资源开发支出

　　指企业为提升员工的专业素质及岗位技能而发生的各项支出。例如，岗前培训、在职培训、脱产培训、专项培训等。

　　2.3各项支出的计量方法

　　以上三种支出，收益期超过一年以上的才能予以资本化。一般来说，将人力资源取得支出和开发支出予以资本化，维护支出直接计入当期损益，如果一次性维护支出金额较大，也可以计入待摊费用，分期计入损益。

　　3人力资源会计的核算

　　人力资源成本会计是传统会计处理的费用和相关的人力资源费用分别核算和资产的处理。在会计科目上可以设置“人力资源取得成本”、“人力资源开发成本”、“人力资源使用成本”、“人力资源取得成本摊销”、“人力资源开发成本摊销”及“人力资源损益”等科目进行会计核算。例如，企业招聘员工时发生各项属于资本性支出的人力资源取得成本10000元，会计分录如下：借：人力资源取得成本10000元贷：银行等10000元例如，企业对招聘的员工进行岗前培训，支付各项费用8000元，会计分录如下：借：人力资源开发成本8000元贷：银行等8000元例如，企业对企业员工每月发放工资100000元，各项福利7000元。月末直接进行结转。会计分录如下：借：人力资源使用成本107000元贷：应付工资100000元应付福利费7000元借：基本生产、辅助生产等97000元制造费用、管理费用等10000元贷：人力资源使用成本107000元月末摊销应计入当期成本费用的属于资本性支出的人力资源取得成本2000元和人力资源开发成本4000元。会计分录如下：借：基本生产、辅助生产等5000元制造费用、管理费用等1000元贷：人力资源取得成本2000元人力资源开发成本4000元“人力资源损益”科目用于核算企业员工变动而产生的损益，期末直接结转本年利润。在企业的财务报告中人力资源会计需要把企业人力资源信息传递给信息使用者。人力资产在资产负债表中单独列示，所有者权益中增设“人力资本”项目，在利润表中增设人力费用，作为营业利润的减项。企业还需在会计报表附注中揭示企业人力资源的各项状况。

　　4人力资源会计如何在我国加以运用

　　人力资源会计在我国实施需要具备一定的条件。首先，企业拥有的人力资源要用法律法规加以确认，确保企业对所雇用的劳动力的所有权，保证企业人力资源的相对稳定性。再者，可以在具备一定条件的企业里开展试点工作，积累经验，为人力资源全面开展做好各项准备。目前人力资源会计在我国只处于理论研究阶段，还未进行实践。随着人力资本在经济增长中作用越来越重要，开展人力资源会计核算势在必行。随着研究工作的深入开展，相信不久的将来我国的人力资源会计理论将不断发展，更加系统化、科学化，促进人力资源会计在实践中应用与实行，以发挥人力资源会计在当今社会中的显著作用。

　　参考文献:

　　[1]弗兰霍尔茨.人力资源管理会计.

　　[2]刘仲文.人力资源会计.

　　[3]张文贤.人力资源会计四大难题.

会计学专业毕业论文2

　　[摘要]

近几年互联网金融业态的兴起改变了传统的金融模式，但是由于互联网金融在我国尚处于起步阶段，还面临着很多风险隐患和挑战。本文从互联网金融行业的会计监督的背景出发，分析行业在监督主体，监督客体和监督资金活动方面存在的问题，并提出会计监督方面建设性的探讨意见，以促进互联网金融行业的健康成长。

　　[关键词]

互联网金融;会计监督;市场机制

　　1引言

　　随着“互联网+”被纳入国家经济顶层设计，越来越多的行业开始向互联网行业抛出橄榄枝。在市场机制的背景下，互联网与金融这两个行业联系在一起立刻产生了强烈的化学反应，这对于*经济社会发展具有重大意义。

　　2互联网金融会计监督面临的问题

　　会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分，但是互联网金融会计监督面临着监督主体不明，监督客体存在过失行为，会计活动和行为的安全性等问题，因此，要在鼓励发展互联网金融的同时健全我国互联网金融会计监管体系，促进互联网金融健康发展。

　　3互联网金融会计监督主体分析

　　市场机制是资源配置最有效的工具，但是不是在任何情况下市场机制都能充分发挥其作用。对于新兴行业来说，市场本身的缺陷需要有外部的监督管理。但是不能完全用金融行业的监督模式去监督互联网金融，应该针对其特殊性采取有针对性的国家、*、社会共同参与的监督方式，这样可以更好地进行互联网金融会计监督。

　　3.1多部门协作，适度监管原则

　　现如今互联网金融是一个高速发展的行业，导致技术领先于监管，缺乏准入门槛和行业规范。因此要做到以下几点：第一，要明确监管部门，确定部门职责。发挥国家会计监督工作委员会等监管部门对互联网金融行业经营活动的协作监督管理职能，以行为监管和功能监管为主;相关金融、信息、商务等部门作为辅助，形成完善的监管体系，明确监管分工及合作机制。第二，应实施松紧适度的监管，应当根据互联网金融行业的发展情况，逐步建立起分类分级管理制度，对不同风险特征、不同规模的互联网金融企业实行差异化监管标准。

　　3.2成本效益原则

　　从经济学的角度考虑，会计*监管无论在宏观经济活动还是微观经济活动领域都受到成本效益原则的制约。会计监管的成本包括监管机构设立和运行等方面的消耗，制度转变而发生的适应成本，处理违规过程中社会资源的耗费，*的机会成本等。互联网金融会计监督是依据国家法律法规进行的，但是我国立法是相当审慎的，具有相当高的成本与较长的周期，然而互联网金融的特色就是不断创新，与其投入巨大的成本和精力花在立法程序上，不如通过现有的适用法律解决，把问题加以归纳，对其组织形式、资格条件、经营模式、风险防范和监督管理等内容加以规范。其次，*建设互联网金融的大数据、云计算*台，对于检测和防范集资诈骗等违法犯罪行为有重大意义。避免出现非法集资、非法吸收公众存款、非法向公众发行股票与债券及其他违法犯罪活动，降低后续监管成本。

　　3.4社会协同监督原则

　　社会监督也是会计监督的重要部分，提高互联网金融行业的竞争力和影响力，同时需要制定相应的社会监督举报制度。要加大各机构以及社会的监督力度，充分发挥社会监督的作用。会计师事务所中的注册会计师接受委托对互联网金融的经济活动进行依法审计，并据实作出客观评价，鼓励引导行业第三方评级、咨询机构的发展，推动信用络查询服务、信用资信认证、信用等级评估和信用咨询服务发展。

　　4互联网金融会计监督客体分析

　　市场机制能够以最快的速度、最低的费用、最简单的形式把资源配置的信息传递给利益相关者，即会计监督的客体。会计监督客体是主体进行会计监督工作的指向对象，是监督活动的核心，会计监管客体包括企事业单位和会计人员。应从多方面强化单位内部监督职能。

　　4.1建立内控体系

　　2001年6月*陆续颁布的一系列内部控制制度规范是解决企事业单位内部管理松弛、控制弱化的重要手段，内部控制同样也是互联网金融机构风险控制的核心环节。新型互联网金融的内控缺失会导致流动性风险、信用风险、操作风险等商业银行常见的经营风险，并会无限放大这些风险。因此急需建立适合互联网金融的健全完善的内控会计体系，强化部门协调监管沟通机制，同时加强风险管理与评估，尤其是加强对借款人资质的审核和全程持续跟踪。

　　4.2加强行业企业的市场自律，自觉防范风险

　　由于互联网金融是市场自发形成的业态，行业自律比*监管会更为灵活，效果更明显，是对*监管有益的补充，自律行为是行业成熟的标志。首先，需要增强行业自律意识。其次，要制定自律标准和自律要求。第三，要建立内部自律实施机制。第四，要建立内部自律监督和评价机制。由于网络借贷行业存在大量的非直接融资业务的水分，企业存在一定程度的风险。因此这种自我约束机制应与外部治理措施配合互动，发挥双重作用，取得乘数效应。

　　4.3加强信息披露，减少信息不对称引发的风险

　　会计核算是确保互联网金融会计信息准确性、真实性的主要环节，会计核算工作引入先进的信息技术，可以治理由于疏忽大意和过于自信所造成的会计信息过失性失真。因此会计人员需充分利用大数据时代的优势，收集、分类、匹配和数据化处理互联网金融行业的信息，将自己的经营信息、风险信息、财务信息、技术信息、管理信息等多种信息向客户、员工、股东等利益相关者及时、准确、全面、充分地披露，履行告知义务。有利于加强数据管理，制定统一的技术标准，增强金融系统内部的互动，提供安全保障基础，增强风险监测能力，提升风险防范水*。同时金融消费者和投资群体不至于因信息不透明、不对称而发生选择判断失误而造成风险损失。

　　4.4提升会计人员素质培养风险监督防范能力

　　互联网金融各项经济活动与会计工作关系密切，从人本主义角度出发可以对会计人员的本身特征分析出个体的心理或人格因素和个体处于环境相关因素会导致会计信息失真的原因。由于缺乏对内控和互联网金融业务流程的学习，导致无法有效引入和借鉴传统金融业成熟的风险控制模型与标准业务管理程序，会产生非过失性智力型会计信息失真。因此互联网金融业务机构应从提升专业人员素质方面切入，根据财经法律、法规和学习相关风险控制知识制定一套完善的内部风险控制模型，培养会计人员的风险监督和风险防范的能力。

　　5结语

　　互联网金融在*金融体系改革中扮演着重要的角色，它不仅推动着改革的前行，同时也在考验着会计监督之路。只有完善互联网金融会计监督的体系，发挥会计监督在维护社会主义市场经济秩序中的作用，确保会计监督工作得到良好落实，防范互联网金融风险，才能在市场机制中，有限资源条件下实现整体效益的最大化，实现互联网金融健康、稳定发展。

　

　主要参考文献

　　[1]屈涛.为互联网金融系上内控“缰绳”[N].*会计报,2014-02-28(01).

　　[2]魏鹏.互联网金融:喧嚣过后的监管思考[J].财富管理,2014(9).

　　[3]高兰英.如何强化会计监督[J].改革与开放,2011(10):89.

　　[4]李耀东.互联网金融的民间监督设想[J].金融博览,2014(4):17-18.

　　[5]任春华,卢珊.互联网金融的风险及其治理[J].学术交流,2014(11):106-111.

　　[6]吴联生.会计信息失真的分类处理[M].北京:北京大学出版社,2005.

　　[7]吴作章.我国会计*监管研究[M].大连:东北财经大学出版社,2007.

　　[8]黄震,邓建鹏.论道互联网金融[M].北京:机械工业出版社,2014.

会计学论文答辩3篇（扩展9）

——会计学论文致谢词3篇

会计学论文致谢词1

　　论文得以顺利完成，首先要感谢我的导师李蕊爱教授的关心支持和悉心指导。从论文的选题、构思、拟定提纲到写作，直至最终完成，自始至终都得到导师的谆谆教导。大到框架结构，小到语句细节，导师都提出了明确的指导建议。没有导师的支持与帮助，本文难以顺利完成。三年的学习生涯转眼即逝，但是导师严谨的治学态度、崇高的敬业精神、豁达及谦和的为人给我留下了深刻的印象，不仅在学识上取得很大进步，在为人处世方面也受益匪浅。在此，谨向恩师李蕊爱教授致以深深的敬意和谢意！

　　同时，我还要感谢三年来传授我知识的老师们，感谢他们为我提供的`无私帮助与指导。从他们那里我学到了专业前沿、时政热点以及谦和的品质。感谢本文所引用文献的作者以及在百忙中抽出时间对本文提出宝贵修改意见的各位评审专家。我还要感谢同窗共读的同学们，感谢我的同门，感谢我的室友及其他好友，与他们一起学习和讨论，使我深感同学情谊的真挚和温暖，感谢他们伴我度过了三年的难忘时光。

　　此外，我还要感谢含辛茹苦培养我的父母，无时无刻给予我支持和关爱，没有他们的付出我难以有今天的成绩。我将以热情饱满的心态进入社会，投入新的工作和生活，尽己所能作出最大的贡献，回报所有关心我、支持我的亲人和朋友，谢谢你们！

会计学论文答辩3篇（扩展10）

——油画论文答辩

油画论文答辩1

　　尊敬的各位评委老师：

　　大家好!我是来自……的学生XX。我的论文题目是《……》。我当时之所以选择研究……是因为……，主要表现在：……

　　在着手准备论文写作的时候，我针对……这个命题，大量阅读相关方面的各种资料。对……的概况有了大致了解，缕清思路的基础上确定研究方向，然后与老师商讨，确定论文大致思路和研究方向。然后，为了完成论文，本人收集了大量的文献资料，其中主要来自网上的论文期刊、图书馆的书目、学习教材的理论资料。在……导师的耐心指导和帮助下，经过阅读主要参考资料，拟定提纲，写开题报告初稿，

　　毕业论文初稿，修改等一系列程序，于****年*月*日正式定稿。

　　具体来说，我的论文分为以下四个部分：

　　第一部分，主要概述了……，

　　第二部分，是在对……进行了详细论述的基础上，运用……法对……的深入挖掘。

　　第三部分，运用……法对……的深入挖掘。

　　第四部分，……

　　经过本次论文写作，我学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于学生能力不足，加之时间和精力有限，在许多内容表述上存在着不当之处，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出本篇论文的错误和不足之处，学生将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。在论文的准备和写作过程中，我阅读了大量的关于……的相关书籍和学术期刊，这得益于我们学校图书馆丰富的参考书籍和学术期刊数据库的专业论文。本文经过一二三稿并最终定稿，在这期间，我的.论文指导老师……教授对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的建议和意见。在这里，我对他表示我最真挚的感谢和敬意!

　　以上就是我的答辩自述，希望各评委老师认真阅读论文并给予评价和指正。谢谢!

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