2023企业座谈会会议通知3篇（2023年）

企业座谈会会议通知1　　**市各有关企业:　　为了促进和指导各银行业金融机构不断改善对中小企业的金融服务,逐步调整和优化信贷资产结构。**银监分局、**市经委决定于20**年8月12日上午8:30在下面是小编为大家整理的2023企业座谈会会议通知3篇（2023年）,供大家参考。

企业座谈会会议通知1

　　**市各有关企业:

　　为了促进和指导各银行业金融机构不断改善对中小企业的金融服务,逐步调整和优化信贷资产结构。**银监分局、**市经委决定于20**年8月12日上午8:30在**银监分局十二楼会议室(人民银行**市中心支行办公大楼十二层)召开"**市中小企业金融服务情况座谈会",请贵单位主要负责人及财务科长按时参加会议,并作好发言准备。

　　座谈会主要内容:近年来贵企业在获得银行信贷支持情况(包括流动资金、技改贷款等),贷款难或未获得银行贷款的原因,对加强和改进中小企业金融服务的建议和意见。会后请将企业调查问卷及座谈会发言书面材料各一式两份,分别送**银监分局和**市经委。

　　请按时到会

　　附件:1、参加座谈会企业名单

　　2、**市中小企业金融服务专题调查问卷

　　*银行业监督管理委员会

　　**经济委员会

　　二0**年八月十日

企业座谈会会议通知2

　　根据省人事厅《关于做好博士后科研工作站评估工作的通知》(粤人发〔20**〕66号)要求，为更好地推进此项工作的开展，我市定于5月20日召开企业博士后工作座谈会。现将有关事项通知如下：

　　一、会议主要内容

　　1. 结合对各博士后科研工作站的评估，全面掌握我市设站单位博士后工作开展的情况。

　　2. 总结交流经验，查找存在问题，研究解决办法，推动博士后工作健康发展。

　　二、与会人员

　　我市企业博士后科研工作站和各区、县级市人事局相关部门负责人各一名。

　　三、会议时间和地点

　　1. 会议时间：5月20日(会期一天)，上午9：00前报到。

　　2. 会议地点：

　　会议重要，请与会人员携博士后科研工作站评估材料依时出席(表格下载http://.********.org.cn，电子版请于5月12日前发至********@163.com)。

　　此致

　　各企业博士后科研工作站

　　区、县级市人事局

　　附件：会议回执

　　二○**年四月十六日

企业座谈会会议通知3

　　各有关单位：

　　*文化科技司一行，定于20**年3月5日考察上海**高科技园区文化科技融合工程建设。期间将于3月5日上午9：30在上海**高新区管委会(**路**号34撞2楼会议室)召开文化科技融合座谈会，请各单位有关负责同志准时出席，做好相关准备工作。

　　特此通知。

　　会议联系人：

　　二〇**年三月一日

企业座谈会会议通知3篇扩展阅读

企业座谈会会议通知3篇（扩展1）

——员工座谈会会议方案3篇

员工座谈会会议方案1

　　(一)拟定会议工作方案。

　　一般应包括以下内容：会议记录简报工作、会议经费预算、食宿安排、保卫和****等。

　　(二)选定、安排议题。

　　会 议讨论的问题、决策的对象，就是议题。大中型会议的议题由会议领导机关和领导同志确定。日常会议的议题，有的由分管某项工作的领导同志提出，有的由下级机 关或者根据领导同志指示准备议题，然后将收集到的议题进行筛选，加以修改、讨论、充实，报请有关领导审查后，按周、月或季度统筹安排。

　　安排会议议题应注意以下问题：一是下一级会议可以解决的或者个别领导同志可审批解决的问题，一般不要安排上级会议讨论;二是党的会议同*的会议讨论的议题 要有所区别;三是提交会议讨论的议题，一般要有简要的文字材料，并在开会前几天经领导同志审批后，发给有关同志阅读，准备意见;四是临时提出的一般议题不 宜仓促安排，保证会议质量;五是一次会议议题不能安排过多或过少，要测算每个议题大致所需时间，合理分配，一般安排一个主要议题和一二个小议题为宜，六是 尽可能地将同类性质的议题提交一次会议讨论;七是应准备一些后备议题，以便在会议进展顺利、时间充裕的情况下提供会议讨论。

　　(三)拟定会 议议程、日程和程序。

　　议程，是会议所要通过文件、解决问题的概略安排。用简练文字逐项写出即可。日程，是在一般时间内会议进行的具体安排，一般采用简短文 字或表格方式，将会议期间每天上午、下午及晚上的活动列出即可，如有说明，附于表后。程序，是一次会议按照时间先后或依次安排的工作步骤。程序可繁可简， 可粗可细。议程、日程应当事先发给与会人员，有的*还应提出交大会*团通过后才能生效。程序只供领导同志主持会议时参考，不发给其他同志。

　　(四)准备会议文件、报告。

　　日常工作会议的文件、报告，主要应由各职能部门起草准备。会议秘书部门应于会前通知有关部门报送会议文件，对文件内容和质量进行初审，并向领导同志提出所报送的文件能否提交会议讨论的意见。

　　(五) 提出与会人员名单。

　　提名与会人员，是一项重要的政治性很强的工作，应当掌握以下原则;一是周到全面。日常工作会议请与会议讨论议题密切相关的部门领导同志 列席;临时性会议，属于征求意见性质的，应请有关方面的主要领导同志和代表参加;属于专业性质的，应请各有关方面主管该项工作的领导同志、专家和在该方面 有实际经验的工作者参加;属于纪念、庆祝性质的，应请一些有名望、影响与所纪念、庆祝事项有关的同志及各*人士、各界代表参加。二是宽严适度，准确 无误。从有利工作和便于保密的角度出发，做到提名合情合理，不宽不严，不错提，不漏提。三是无论出席或列席会议人员，均不带二“议员"(助手)。四是会议 秘书工作人员提出的与会人员名单，需要报请领导同志审核后方能最后确定。

　　(六)编排分组。

　　多次性的大中型会议在参加会议人员名单确定之 后，要对与会人员进行编组，即按照一定的规律将全体与会人员划分若干小组，以方便讨论问题。编组的基本方法有：根据地域编组;根据系统或行业编组;完全按 人数编组。在进行编组时，要注意组的数量、规模适中。编组要全面周到，尽可有将召*议机关的领导同志分散到各个组。

　　(七)选定、布置会场。

　　1、选定会场。会场的选择，要结合开会人数、会议内容等综合考虑。在有条件的情况下，主要考虑下列因素：

　　第一，会场大小适中，以每人*均2~3*米为 宜。太大显得松散，过小则拥挤。

　　第二，会场地点适中。第三，会场附属设施齐全，包括照明、通讯、卫生、服务、电话、扩音、录音等。

　　2、布置会场。不同的会 议，要求有不同的布置形式。党的代表会议会场要求朴素大方，*大会会场要求庄严隆重，庆祝大会会场要求喜庆热烈，追悼会会场要求庄重肃穆，座谈会会 场要求和谐融洽，纪念性会议会场要求隆重典雅，日常工作会议会场要求简单实用。这里主要讲一下会场形式和排列座次问题。

　　会场形式。日常工 作会议的会场布置形式多为圆型、椭圆型、长方型、正方型、一字型、T型、马蹄型，体现民主与团结的气氛;座谈会、讨论会的会场布置成半圆型、马蹄型、六角 型、八角型、回字型，使人有轻松、亲切之感;中型会议的会场布置成而字型、M字型、扇面型，使人有正规、严肃之感;大型茶话会、团拜会的会场布置成星点 式、众星拱月式为好。大型会议一般在礼堂召开，形式是固定的。

　　排列座次，是指按照一定的规律和比较科学的原则给与会人员安排座位。

　　排列座次的几种规则：

　　1、凡要正式公布名单的，按照名单先后顺序排列座次。

　　2、按照选举得票多少排列座次，得票数一样的，以姓氏笔画为序排列先后。

　　3、按照姓氏汉语拼音字母字头为序排列先后。

　　4、按照姓氏笔画为序排列座次。

　　排列座次的几种方法：

　　1、横排法。即按照公布名单或以姓氏笔画为序从左于右依次排列座次，先排出席会议的正式委员(代表)，后排候补委员(代表)。

　　2、竖排 法。即按照各代表团成员的即定次序或姓氏笔画沿一条直线从前至后依次排列座次，正式代表在前，候补代表在后。每个代表团的排列次序按固有顺序从左至右排 列，或以会场中心座位为基点，向两边交错扩展。

　　3、左右排列法。即按照公布名单或以姓氏笔画为序，以会场或*台中心为基点，向左右两边交错扩展排列座 次。*传统习惯以左为上，排在第一位的居中而坐。以此为基点，其余的以居中者的左手方为第一顺序，一左一右，依次排列。

　　(八)制发会议 证件。

　　会议证件是表明与会议直接有关人员身份权利和义务的证据。会议证件可分为两类：一类是会议正式证件，包括代表证、出席证、列席证、签到证、旁听证、 来宾证、入场证、请柬等;另一类是工作证件，包括工作证、记者证、出入证、汽车证等。各种证件的内容栏目，大致包括会议名称、使用者单位、姓名、性别、职 务、发证日期、证件号码等。有些重要证件还应贴一寸免冠半身照片，加盖钢印，以防伪造。

　　(九)发布会议通知。

　　各项会议准备工作基本就绪 后，要尽早发出开会通知，以便与会人员提前做好准备。一般分书面通知和口头通知两种。书面通知态度庄重严肃，备忘性好，参加人数较多或比较庄重的会议，宜 发书面通知。口头通知特别是电话通知，应拟一个电话通知稿，以便简明、扼要、完整地进行通知。重要会议的通知发出后，应及时检查并进行落实。

　　(十)制定会议须知。

　　会议须知的内容主要包括会议保密纪律、请假制度、会客制度、安全要求、作息时间和其他注意事项。

　　(十一)负责会议报到。

　　会议报到是指需要集中住宿的中大型会议的与会者到达开会地点并通知会议秘书部门。报到是会议秘书部门准确掌握与会人员到会情况并实施组织的重要一环。对于应该报到而未及时报到的，应注意催促。报到完毕后，应汇总情况，向会议领导报告。

　　(十 二)会议秘书工作机构的设置和工作人员的调配。

　　日常工作性会议、小型会议，一般由常设会议秘书部门或固定的专职、兼职会议秘书工作人员负责会议工作。规模 较大且又较重要的会议，需组织精干有力的工作班子或成立大会秘书处，下设若干工作小组如秘书组、文件组、业务选举组、简报组、宣传报道组、翻译组、总务 组、警卫组、交通组等。明确分工，各负其责，保证会议顺利进行。

员工座谈会会议方案2

　　根据市教育局小学教育教学工作会议精神，结合我校的工作实际，特制订我校学习这次会议精神的宣传活动方案。

　　一、指导思想

　　11 月14日，市教育局召开了全市教育教学工作会议，这次会议意义重大，影响深远。我们要充分认识市小学教育工作会议精神，深入领会和准确把握上级领导讲话和 先进工作者的精神风貌，统一思想认识、凝聚共识，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业又好又快发展。

　　二、组织领导

　　学校成立学习宣传活动领导小组，负责组织、协调这次的学习工作。

　　组 长：XX(学校校长)

　　副组长：XX(副校长)

　　成 员：XX(副校长)、XX(副校长)、XX(教导主任)

　　三、学习宣传内容与方法

　　(一)学习重点

　　着 重学习杜君河同志在全市小学教育教学工作会议上的讲话、张衍峰同志在全市教育教学工作会议上的讲话，以及我市在学校管理，教育教学一线上涌现出来的先进典 型材料，学习宣传“优先发展、育人为本、改革创新、促进公*、提高质量”的.工作方针，学习宣传“基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强 国行列”的战略目标，学习宣传“坚持以人为本、全面实施素质教育”的战略主题，学习宣传《教育规划纲要》关于教育改革、发展和保障的主要任务和政策举措， 学习宣传教育改革发展的好经验、好做法以及优秀典型，进一步增强做好教育工作、办好人民满意职业教育的责任感、紧迫感和自觉性。

　　(二)具体活动

　　以多项活动为载体，确保学习宣传收到实效。

　　1. 开展全体教职工集中学习活动。

　　一是抓好领导干部的学习。学校校务会要集中安排专题学习，认真研读讲话精神，充分交流学习心得体会，研究讨论贯彻落实全国教 育工作会议精神和《教育规划纲要》的具体措施。

　　二是抓好党员干部的学习。各支部要运用组织生活、职工政治学习等多种形式学习。

　　三要抓好广大教师的学习。全 校充分运用网络*台等宣传工具，采取多种方式组织广大教师进行学习，积极倡导教师自发学习。

　　2.开展座谈研讨、专题讲座活动。通过此次活 动进一步加深广大师生对这次会议精神的理解和认识。进一步调动广大师生员工对实施纲要的学习热情，为全面推进我校的教育教学改革，促进学校的内涵发展、特 色发展凝聚共识，聚集力量，形成重视、关心、参与和支持学校改革发展的良好氛围。

　　3.开展“我为教育改革发展献一计”活动。学校广泛发 动，积极组织广大干部、师生员工为我校教育改革发展献计献策，集思广益，集中民智，以更新的思路、更好的措施，结合社会需求、教育规律、学校特点，**当 前我校教育改革发展中的热点难点问题，使全校教育工作更加符合科学发展观的要求，更加符合这次会议精神要求，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规 划。更加符合人民群众的新期待，在更高起点实现我校教育又好又快发展。

　　四、学习要求

　　1.高度重视，精心组织。要充分认识好学习市教育教学工作会议精神的重要意义，切实加强领导，精心组织，周密部署，认真实施。

　　2.重点实施，浓墨重彩。要把学习贯彻市小学工作会议与深入教育教学改革、开展“创先争优”活动等工作相结合。

　　3.贴近实际，创新形式。把学习宣传工作深入到各科具体的教育教学的工作实践中，突出重点，统筹安排，把学习宣传市小学教育教学会议精神落到实处。

员工座谈会会议方案3

　　一、座谈会目的：

　　1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化内涵。

　　2、回顾公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。

　　3、增强交流，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

　　二、地点：

　　总部会议室

　　三、时间：

　　20**年3月22日下午2点—4点。

　　四、参会人员：

　　1、公司人力资源部总监及相关人员；

　　2、公司资深员工2—3名；

　　3、兰州总部新员工（20**年1月*职）截止目前共14人。

　　五、座谈会议程：（大约2个小时）

　　六、其他事项

　　会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮？ 企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片 互动交流内容（项目及操作程序）

　　新员工座谈会开场白

　　大家上午好！

　　今天很难得把大家聚集在这里，参加20**-20**年毕业生座谈会。此次座谈会的主要目的是了解毕业生工作、学习、生活及对公司的要求；老毕业生谈心得,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家能尽情享用，畅所欲言。 我先向大家介绍一下座谈会的流程：

　　第一个环节：领导致辞。

　　第二个环节：新员工自我介绍。

　　第三个环节：老毕业生代表发言。

　　第四个环节：回答互动。大家提问，领导回答。时间为30分钟。

　　最后：拍照留念，这将放入公司简介，成为信利康的精彩瞬间！

　　会议全长为2个小时，请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

　　首先，我隆重先给大家介绍一下我们的几位领导：今天很荣幸能邀请到生产总经理于治国参加座谈会，于总很重视这次会议，也很希望能听到大家的心声，大家有好的意见或建议请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢迎于总的参加。我们认识通州分公司领导；接下来是党群办公室经理；让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位的参与。

　　下面请于总致欢迎辞。

　　接下来，我们进入第二个环节：老毕业生代表发言。

　　那我们现在进入下一个环节：问答互动！

　　员工提问方向可以有如下几个方面：

　　公司未来的发展愿景；

　　职业生涯规划；

　　员工发展疑问；

　　工作中的困惑；

　　对公司目前的相关建议等；

　　首先，第一个问题：从哪位开始？请举手示意一下！

　　这个问题请……进行解答。

　　由于今天时间有限，不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。

　　今天的座谈会大家都能畅所欲言，于总也细心地为大家进行解答，只是由于时间关系，会议即将结束，如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。

　　感谢各位领导、也谢谢大家的参与，大家一起拍照留念吧！

企业座谈会会议通知3篇（扩展2）

——教育座谈会会议通知

教育座谈会会议通知1

　　宝鸡、咸阳、渭南市教育局，各民办基础教育规范化学校：

　　为充分了解我省民办基础教育改革发展中存在的困难和问题，进一步推进全省民办基础教育健康发展，省教育厅决定近日召开民办基础教育规范化学校座谈会，现就有关事宜通知如下：

　　一、会议时间

　　2017年5月24日(星期四)8:30。

　　二、会议地点

　　省教育厅机关会议楼三层第三会议室。

　　三、参会人员

　　宝鸡、咸阳、渭南市教育局有关负责同志各1人，12所民办基础教育规范化学校主要负责人。

　　四、会议主题

　　(一)国家已基本明确对民办教育实施分类管理政策，分类管理政策对民办基础教育学校健康发展有哪些推动和促进作用。作为民办学校，在营利性和非营利性民办学校中会如何选择。

　　(二)我省拟建立民办教育综合信息*台，以便于民办教育综合管理、规范治理等工作，我省民办教育综合信息*台应该实现哪些功能，在哪些方面的发挥作用。

　　(三)我省民办基础教育发展中面临哪些困难，其中有哪些是制约民办基础教育改革发展的瓶颈问题，哪些问题亟需从法律层面予以明确和解决。

　　五、有关要求

　　(一)请各参会单位紧紧围绕会议主题准备简要凝练的发言材料，印制一式两份带至会场，发言时间控制在10分钟左右。

　　(二)请各有关单位将参会名单于5月18日(星期五)12:00前报省教育厅民办教育处。

　　(三)参会人员及车辆凭此会议通知进入西安邮电大学，车辆免收停车费。

　　联系人：张世飞

　　电话：029—88668637

企业座谈会会议通知3篇（扩展3）

——新学生座谈会会议通知

新学生座谈会会议通知1

　　各系部：

　　为了进一步加强学院与广大同学之间的联系，体现学生主人翁地位，倾听同学们心声，畅通同学们利益诉求的反馈渠道，使为学生服务的功能更趋完善，为及时了解广大学生对学院管理服务的意见和建议，进一步增强我院教育管理服务工作的`针对性和实效性，提高办学水*，学院团委，学生处将于第十二周(具体时间另行通知)在行政楼406会议室召开学生代表座谈会，具体安排如下：

　　一、参会人员

　　学院学生工作主管领导，学生处、后勤处、保卫处、团委等部门负责人，各系、部学生代表(名额分配如下)。

　　表1、参会学生代表名额分配

　　二、会议内容

　　学生代表围绕在我院生活中所遇到的困难展开讨论，学院各部门领导就提出的问题进行答疑或记录。

　　三、会议要求

　　请各系部按照要求认真组织选派责任心强、有较强沟通能力和语言表达能力的学生代表。学生代表按照不同层面进行选拔，如参会意愿强烈的学生、学生党员及骨干、品学兼优及贫困生、成绩不良纪律涣散等具有代表性特质的学生均可成为学生代表，要覆盖所有年级。提前将参会邀请函送至学生手中，并请各参会学生在参加会议之前要全面收集、了解同学们的意见与建议，并提前做好梳理和发言准备。学生提前做好调研、采访、撰写发言提纲等工作。请与会学生提前10分钟到场。

　　学院当前任重道远，希望各系部高度重视此次活动，借此*台，真正让学生在学院发展中发挥主人翁力量，为我院发展献计献策。

　　共青团*环境管理干部学院委员会

　　学生处

　　20**年11月25日

企业座谈会会议通知3篇（扩展4）

——调研座谈会会议纪要经典范文5篇

调研座谈会会议纪要经典范文1

　　****年5月19日，县委*赵宇组织开展了城乡供水一体化工程建设专题调研。调研先实地察看了城乡供水一体化建设和管护情况，并在县委二楼会议室召开座谈会，研究部署下一阶段工作。县委常委、县*常务副*吴文明，县人大常委会原主任雷井杏和县委办公室、县委宣传部、县财政局、县水务局、县环保局、县自来水公司、县疾控中心、行廊镇相关负责人参加会议。现纪要如下:

　　会议认为，城乡供水一体化建设是一项民生工程、德政工程。近年来，随着我县城乡供水一体化一至四期工程顺利推进，项目惠及城乡居民38万余，实现农村自来水覆盖率达100%，农村饮水安全率达90.1%，提前五年完成全面小康农村饮水安全目标，荣获全市劳动竞赛活动一等奖。城乡供水一体化工作在全省示范，得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

　　会议要求，下一阶段要加快推进进村入户工作，提升管护水*和服务质量，着力打通服务群众“最后一公里”，实现供水一体化全域覆盖、惠及全民。

　　会议强调，城乡供水一体化是一项复杂的系统工程，涉及方方面面。做好这项工作，关键在于强化领导、完善方案、整合资源、严格考评、兑现奖惩。要科学谋划，精心组织，统筹推进，做好结合文章，形成*主导、部门协作、社会支持、全民参与的齐抓共管、共建共享良好格局。一要健全机构，强化领导。要及时调整和加强城乡供水一体化指挥部，由县委*任顾问，县委副*、*任指挥长，县委副*任常务指挥长，县委常委、县*常务副*和分管农业、水务的副*和县人大常委会原主任雷井杏同志担任副指挥长，县委办公室、县*办公室、县纪委监察局、县*局、县财政局、县发改局、县审计局、县国土资源局、县林业局、县环保局、县住房和城乡规划建设局、县公路管理局、县水务局、县自来水公司及珠泉、晋屏、石桥、广发、坦坪、塘村等6个乡镇为成员单位。指挥部办公室设在县水务局，负责日常工作和综合协调。二要明确目标，严格考核。下段工作重点是加快推进进村入户工作，打通服务群众“最后一公里”，努力实现农村饮水安全全覆盖。要围绕实现全覆盖，细化实化工作举措，建立完善考核奖惩机制。要深入开展“打通服务群众‘最后一公里’、全面完成城乡供水一体化全覆盖”为主要内容的.劳动竞赛活动，加速推进城乡供水一体化进程。县委督查室、县*督查室要全程跟踪、定期督查，将城乡供水一体化建设督查考核情况纳入对乡镇和部门年终绩效考评范畴。三要制定方案，强化监测保护。要制定安全饮水全覆盖工作方案，确定目标，强化责任，严格考核，将一体化安全饮水落地落实落到位。县水务局牵头负责将城乡供水一体化中心供水区、重点供水区、备用供水区水源水库，向上级*报批列为饮用水源保护区。县环保局、县疾控中心要加大城乡自来水水质监测和水源保护区水源保护力度。县自来水公司要积极完善信息化远程调度中心建设。四要整合资源，明确责任。财政、水务、发改、住建、环保、自来水公司、疾控中心、扶贫等部门要进一步明确职责，积极向上争资立项，高效整合各类资金，切实强化城乡供水一体化建设资金保障，倾力办好民生实事。对少数村进村管线长、工程量大、耗资多的项目，县自来水公司要科学规划、严格核算，实行个案处理，并报县*研究。五要大力推介，形成品牌。宣传部门要整合力量，深度挖掘先进典型，积极与中省市媒体对接，发挥媒体*台优势，有计划地集中推出一批有份量、有影响力的宣传报道。六要做好结合文章，统筹推进。要把城乡供水一体化建设与精准脱贫相结合，与新农村建设相结合，与城乡公交一体化相结合，与城乡环境卫生整治相结合，以“六同六变”为奋斗目标，全力打造最美最靓的城乡一体化“风景”。

调研座谈会会议纪要经典范文2

　　会议主题： 商科专业就业与发展

　　会议时间： **x年11月8日上午9点

　　会议地点： **x会议室

　　与会嘉宾： 美侬事业机构人力资源总监戴冰冰

　　**正旦置业办公室主任肖令喜

　　**用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯

　　**集团财务总监龚服从

　　**籍长沙联谊会秘书长**

　　会议主持：**x

　　会议组织： **籍长沙联谊会 **学子长沙联谊会

　　参会人数： 19人

　　会议流程：

　　(1) 美侬事业机构人力资源总监戴冰冰：从内在修养、外在形象、社交礼仪三方面与我们分享了一系列的面试技巧，和自己多年作为面试官的心理，及“企业招的不是最优秀的人，而是最合适的人。”，“没有完美的个人，只有完美的团队”等经验。

　　(2) **正旦置业办公室主任肖令喜：分享了个人职业经历，并针对职业规划提出了个人的见解。建议学子：在职业发展过程中，认清自我最为重要，保持良好的心态，学会服从(即高效执行力)，脚踏实地干实事，同时注重情商的培养和自身能力的提升。提倡“爱一行干一行”，熟知自身企业的企业文化，在工作中明确自身的定位，做到四个字“真诚服从”。

　　(3) **用友软件有限公司株洲区域经理赵武凯：介绍了用友软件的发展历程，讲述自己由财务向市场营销转型的经历，和亲身经历的营销实战。建议会计专业的学子向管理会计发展。

　　(4) **籍长沙联谊会秘书长**：分享了自己担任用友软件大客户经理时的营销实战，针对“三分软件，七分实施”的软件市场，如何培养敏锐的洞察分析能力和揣摩客户心理的本领;

　　(5)**集团财务总监龚服从：做财务必须耐得住寂寞，沉得下心来。财务的两方面：资本运作(涉及到宏观环境)和财税策划(涉及到国家改革)，都是很敏感的区域，一不小心就会踏雷，因此做财务的一定要小心谨慎。同时紧密关注国家政策的变化，并潜心研究每年出台的新政策，灵活的加以应用。提倡“不在其位，先谋其政”的思维方式，并鼓励多看书，多积累，以备不时之需。

调研座谈会会议纪要经典范文3

　　一、活动目的

　　为准确把握职工的思想状况，召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对**公司、**及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。

　　二、会议时间、地点

　　20**年x月**日会议室

　　三、参加人员

　　**x在岗部分职工

　　四、会议内容

　　1、车间职工逐个发言、提问

　　2、支部*总结

　　车间职工逐个发言、提问

　　①**公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍?答：**公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。

　　②我们在**x工作期间，需要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训?

　　答：**x的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数据，根据我车间的实际工作情况，要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实操两部分，理论部分需要职工*时对《国标》进行认真学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训;检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》，这些证件厂内会下发培训资料。

　　③**x及车间通过那些方式提拔或任用职工?

　　答：目前**x的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副*，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过*时的表现，参与活动的积极性，工作能力，以及每年有车间、**x及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信，只要大家努力，一定会得到应有的回报。

　　④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件?

　　每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，大家可以经常留意厂务公开栏，文件里会详细列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够积极踊跃报名，让**x个个是人才。

　　⑤**x不同工种待遇如何区分?

　　答：我车间今年年初就这个问题专门开会进行探讨，并得出结论，进行公示。其中班长：**;装车站采制样员工资系数：**;坑下采制样员工资系数：**;夜半化验员工资系数：**;白班化验员工资系数：**;检修工工资系数：**;白班办公人员工资系数：**;灰成分化验员工资系数：**;快灰测样员工资系数：**。

　　⑥我厂对于运行班组是否有年休待遇?

　　答：没有，但是职工如确实有特殊情况，超过7天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假(包括双休)超过15天，则不会影响大家的年终奖金。

　　⑦希望车间购买的配件质量能好一点。

　　答：车间会听取建议，将材料配件计划逐渐完善，提高质量。

调研座谈会会议纪要经典范文4

　　时间： **x年4月6日上午9:50—11:35

　　地点：**海洋学院东区教学楼239教室

　　主持人：**x教授

　　出席人：**x历史班选修《应用文写作》的36名同学

　　缺席人：无

　　列席人：无

　　**x历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开，班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就“上大学的目的”、“大学生就业”、“大学生的身份和使命”、“大学教育”等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发，踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析，会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下：

　　一、关于本次座谈会的主要收获

　　从与会人员的发言和大会交流的情况来看，同学们都结合实际，就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间，主持人从多角度多方面对议题进行阐释，并进行了深刻的剖析，帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。

　　会议认为，大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭，或为了谋取一份较好的工作，更重要的是为了提高自己的综合素质，通过学习，不断“转识成智”，提高认识世界和改造世界的能力。

　　会议认为，大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言，大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面，不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之，大学生由于拥有较高的素质，具有较强的适应能力，只要大学生肯吃苦、肯上进，保持积极乐观的的心态，其前景将一片光明。

　　会议认为，大学生是有使命的人。明代张载说过读书是“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太*”，这在今天都是有积极意义的。在当代，大学生的使命一是继往开来，建设*特色社会主义;二是勇于创新，实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力，为世界和*发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。

　　由于时间关系，关于“大学教育“议题未作深入探讨。

　　二、关于本次座谈会的争论部分

　　会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行，但其间也出现了小范围的争论，争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行，最后在主持人的全面分析和耐心解读下，争论形势渐趋减弱，大家逐步达成共识，即大学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础，同时也要提高自己的思想修养和道德水*，并加强社会实践，使自己“内外兼修”，这样才能提高自己的社会竞争力，进而实现自己的人生理想。

　　座谈会虽然已经告一段落，但仍然有许多问题值得大学生深思，也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量，是民族未来中坚力量，希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息

调研座谈会会议纪要经典范文5

　　工程名称：黄石摩尔城项目深基坑工程

　　时间：20**年1月28日

　　地点：现场会议室

　　参会者：

　　会议主持：薛记录整理：

　　会议内容：

　　20**年1月28日下午15时，为调查356#、373#、388#三根工程桩桩径产生问题的原因和责任人，并杜绝以后类似事件的发生，总工办薛总召集了工程部、华茂监理、中冶武勘的相关管理人员并主持召开了专题会议。

　　会议中，各方对此次问题发生的原因、经过及以后为杜绝类似事故发生的方法和技术措施做了简单阐述。

　　会议内容纪要如下：

　　中冶李斌对事件发生经过做了阐述：388#桩于20**年11月29日开孔，373#桩于12月10日开孔，356#桩于12月22日开孔，工程部曾鹏于20**年元月23号发现这三根桩孔径与图纸不符，图纸设计桩径为1200MM，施工桩径为1000MM。

　　中冶李斌：此次问题发生的主要原因在于图纸消化不到位，造成现场交底错误，在自检过程中也未能发现问题，同时报验程序也有遗漏，测量坐标报验时，桩径、轴网关系等数据未报，开孔资料未作。今后，放线时轴网关系必须放出，对岩性、桩顶标高等数据均要标示清楚，同时建立三个中间验收环节(制定三个表格：《挖孔桩开孔验收表》、《挖孔桩终孔验收表》、《挖孔桩浇筑验收表》)，请监理和工程部参与过程验收。并在浇筑前填报《浇筑申请表》，在得到工程部和监理方认可，并由监理方下达《浇灌令》后方可浇筑混凝土。会议后，我方为此将召开专题会议，明确分工及责任到人，细化管理，并深入学习图纸，杜绝类似事件的发生。

　　华茂监理*荣：我方在施工过程管理中有缺陷，在15号甲方赵工要求进行轴网防线时，拒绝参与了，保证下不为例。对工程桩未制订详细的《监理细则》和《旁站方案》，同时没有做相关工序的核查记录。今后，会加强过程控制，将工作做仔细，增强人员力量，紧密配合甲方，针对每一个单项工程制订详细的《监理细则》和《旁站方案》，做好相关核查记录，配合甲方随时调阅。

　　工程部赵工：虽组织了轴网放线的工作，但由于图纸理解不足，管理执行不到位，导致发现问题时间过晚。今后，每周五上午将组织各方展开质量现场检查，并将依据各项管理制度，加强管理，狠抓落实。会进一步深入学习图纸，杜绝类似事件的发生。

　　工程部阙经理：施工单位自检、交底工作不到位，图纸不熟悉，自身自检体系不完善;监理公司检查、预控、验收、分步管理、监管有缺陷;工程部监管力度不够，有管理制度，但未能执行，要注意工作的方式方法。

　　薛总做了总结发言：各单位和部门对事故的原因和过程以及今后杜绝类似事件的办法都做了发言，今后要加强过程管理，杜绝类似事件的发生。要求：

　　1、监理、中冶、工程部提交事件发生的自身原因座谈，并提出今后的管理措施，于30日前提交至总工办;

　　2、工程部提出对监理和中冶针对此次事件的处罚意见，于30日前提交至总工办;

　　3、要求监理公司针对桩基工程，编制《监理细则》和《旁站方案》，工程部核查后，于周五前提交总工办。

企业座谈会会议通知3篇（扩展5）

——每周例会会议通知3篇

每周例会会议通知1

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理，加强各部门工作计划性和各部门执行能力，促进部门之间的.沟通与交流，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，提高公司周例会的质量和效率，现将公司例会管理规定通知如下：

　　1、周例会分为公司周例会和部门例会。公司周例会由人力资源部召集，总经理主持会议，总经理外出期间由人力资源部负责主持会议；部门周例会由部长主持，部长外出期间由部长指定专人主持会议。

　　公司周例会为每周一9：30，参加人员为各部门第一责任人。

　　（1）部门周例会时间由各部门拟定好后报人力资源部备案，部门周例会参加人员为本部门全体人员。

　　2、公司周例会原则上为1小时；部门周例会原则上为30分钟。各部门汇报发言时间限定时间为3分钟，部门发言时间内其他人员不得插言，有问题的可以记录，待各部门发言完毕后，有20分钟的时间作为讨论时间。

　　3、公司例会会议程序要求。

　　（1）会议纪律：

　　①与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，由会议召集人记名，迟到5分钟以内者捐款10元；5分钟以上者捐款20元到公司的公共活动经费；

　　②会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元；参会人员参会期间不得随意离开会场接听电话或处理其他事务；遇到紧急情况的需起立向会议主持人申明，经同意后方可离席。

　　（2）会议主要内容、总经理上传下达有关文件和指示精神；各部门通报上周工作完成情况及未完成的原因和本周的工作计划；

　　总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见；研究其他需要解决的问题。

　　（3）人力资源部在周二前出会议纪要，明确总经理布置的工作（包括本周工作要点、工作时间、责任部门和责任人）并督导检查各部门执行情况；每周例会前人力资源部要查看各部门的工作周报，并在会议上通报，未完成的部门和责任人须说明理由；

　　（4）严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。

　　（5）发言顺序、业务部、技术部、工艺室、五金厂、安装部、财务部、人力资源部、总经办、总经理总结发言；

　　（6）各部门须在周六11：00点提交工作周报至人力资源部。

　　会前各部门先沟通，提出解决方案，并在工作周报中阐明已拟定的解决方案；会前部门之间没沟通的问题，会中不得讨论，会后自行沟通；会前部门之间已沟通未解决需提交公司高层决定的问题，须在工作周报中列出，可在会议期间讨论；

　　4、部门周例会主要讨论部门本周工作及部门未来一周的工作计划、需要部门或公司解决的问题。部门例会指定专人做好会议记录，于会议结束后48小时内抄送分管领导和人力资源部。分管领导和人力资源部可根据工作安排列席各部门例会。

　　5、本通知从20**年**月**日起施行，之前的规定与此冲突的，以本通知为准。

每周例会会议通知2

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理，加强各部门工作计划性和各部门执行能力，促进部门之间的沟通与交流，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，提高公司周例会的质量和效率，现将公司例会管理规定通知如下：

　　1、周例会分为公司周例会和部门例会。公司周例会由人力资源部召集，总经理主持会议，总经理外出期间由人力资源部负责主持会议；部门周例会由部长主持，部长外出期间由部长指定专人主持会议。

　　公司周例会为每周一9：30，参加人员为各部门第一责任人（名单详见附件1）；部门周例会时间由各部门拟定好后报人力资源部备案，部门周例会参加人员为本部门全体人员。

　　2、公司周例会原则上为1小时；部门周例会原则上为30分钟。各部门汇报发言时间限定时间为3分钟，部门发言时间内其他人员不得插言，有问题的可以记录，待各部门发言完毕后，有20分钟的时间作为讨论时间。

　　3、公司例会会议程序要求：

　　（1）会议纪律：

　　①与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，由会议召集人记名，迟到5分钟以内者捐款10元；5分钟以上者捐款20元到公司的公共活动经费；

　　②会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元；参会人员参会期间不得随意离开会场接听电话或处理其他事务；遇到紧急情况的需起立向会议主持人申明，经同意后方可离席。

　　（2）会议主要内容：总经理上传下达有关文件和指示精神；各部门通报上周工作完成情况及未完成的原因和本周的工作计划；

　　总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见；研究其他需要解决的问题。

　　（3）人力资源部在周二前出会议纪要，明确总经理布置的工作（包括本周工作要点、工作时间、责任部门和责任人）并督导检查各部门执行情况；每周例会前人力资源部要查看各部门的工作周报，并在会议上通报，未完成的部门和责任人须说明理由；

　　（4）严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。

　　（5）发言顺序：业务部、技术部、工艺室、五金厂、安装部、财务部、人力资源部、总经办、总经理总结发言；

　　（6）各部门须在周六11：00点提交工作周报至人力资源部。

　　会前各部门先沟通，提出解决方案，并在工作周报中阐明已拟定的解决方案；会前部门之间没沟通的问题，会中不得讨论，会后自行沟通；会前部门之间已沟通未解决需提交公司高层决定的问题，须在工作周报中列出，可在会议期间讨论；

　　4、部门周例会主要讨论部门本周工作及部门未来一周的工作计划、需要部门或公司解决的问题。部门例会指定专人做好会议记录，于会议结束后48小时内抄送分管领导和人力资源部。分管领导和人力资源部可根据工作安排列席各部门例会。

　　5、本通知从****年7月1日起施行，之前的规定与此冲突的`，以本通知为准。

每周例会会议通知3

公司各部门：

　　为了规范公司会议管理，加强各部门工作计划性和各部门执行能力，促进部门之间的沟通与交流，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，提高公司周例会的质量和效率，现将公司例会管理规定通知如下：

　　1、周例会分为公司周例会和部门例会。公司周例会由人力资源部召集，总经理主持会议，总经理外出期间由人力资源部负责主持会议；部门周例会由部长主持，部长外出期间由部长指定专人主持会议。

　　公司周例会为每周一9：30，参加人员为各部门第一责任人（名单详见附件1）；部门周例会时间由各部门拟定好后报人力资源部备案，部门周例会参加人员为本部门全体人员。

　　2、公司周例会原则上为1小时；部门周例会原则上为30分钟。各部门汇报发言时间限定时间为3分钟，部门发言时间内其他人员不得插言，有问题的可以记录，待各部门发言完毕后，有20分钟的时间作为讨论时间。

　　3、公司例会会议程序要求：

　　（1）会议纪律：

　　①与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，由会议召集人记名，迟到5分钟以内者捐款10元；5分钟以上者捐款20元到公司的公共活动经费；

　　②会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元；参会人员参会期间不得随意离开会场接听电话或处理其他事务；遇到紧急情况的需起立向会议主持人申明，经同意后方可离席。

　　（2）会议主要内容：总经理上传下达有关文件和指示精神；各部门通报上周工作完成情况及未完成的原因和本周的工作计划；

　　总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见；研究其他需要解决的问题。

　　（3）人力资源部在周二前出会议纪要，明确总经理布置的工作（包括本周工作要点、工作时间、责任部门和责任人）并督导检查各部门执行情况；每周例会前人力资源部要查看各部门的"工作周报，并在会议上通报，未完成的部门和责任人须说明理由；

　　（4）严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。

　　（5）发言顺序：业务部、技术部、工艺室、五金厂、安装部、财务部、人力资源部、总经办、总经理总结发言；

　　（6）各部门须在周六11：00点提交工作周报至人力资源部。

　　会前各部门先沟通，提出解决方案，并在工作周报中阐明已拟定的解决方案；会前部门之间没沟通的问题，会中不得讨论，会后自行沟通；会前部门之间已沟通未解决需提交公司高层决定的问题，须在工作周报中列出，可在会议期间讨论；

　　4、部门周例会主要讨论部门本周工作及部门未来一周的工作计划、需要部门或公司解决的问题。部门例会指定专人做好会议记录，于会议结束后48小时内抄送分管领导和人力资源部。分管领导和人力资源部可根据工作安排列席各部门例会。

　　5、本通知从****年7月1日起施行，之前的规定与此冲突的，以本通知为准。

企业座谈会会议通知3篇（扩展6）

——5年终企业董事会会议通知3篇

5年终企业董事会会议通知1

　　根据《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》规定,公司定于20**

　　年4月18日召开第六届第二次董事会会议。

　　一、会议安排

　　1、时间：20**年4月18日(星期四)上午9：00开始

　　2、地点：公司第一会议室

　　3、参加人员：董事会成员

　　4、列席人员：监事、高级管理人员

　　二、会议议题

　　1、审议《2012年度总经理工作报告》。

　　2、审议《2012年度财务会计报告》。

　　3、审议《2012年度利润分配案》。

　　4、《关于向*建设银行申请贷款的议案》请各位董事和列席会议人员做好

　　相应准备工作,并届时按时参加会议,会议将对上述议题进行讨论和审议,审议后表决。

　　请各位董事和列席会议人员做好相应准备工作,并届时按时参加会议,会议

　　将对上述议题进行讨论和审议,审议后表决。

　　请董事会秘书做好会议记录。

　　特此通知

　　XXXXX董事会

　　董事长：

　　20**年3月18日

企业座谈会会议通知3篇（扩展7）

——企业家座谈会主持词及会议流程参考3篇

企业家座谈会主持词及会议流程参考1

　　各位企业家：

　　“骏马追风扬气魄，寒梅傲雪见精神”。正值辞旧迎新之际，县委、县*在这里举行企业经营者座谈会，诚邀大家欢聚一堂，畅叙友情，回首过去，展望未来，共迎新春，共谋发展。20**年，是贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。一年来，在在座各位的不懈努力下，县域经济保持了持续较快发展态势，预计实现全部工业增加值XX亿元，增长XX%，其中规模以上工业增加值实现XX亿元，增长XX%。这些成绩的取得是来之不易的，是全县企业界共同努力奋斗的结果。在这里，我代表县*对一年来取得的成绩表示热烈祝贺，对为XX经济发展做出贡献的企业家们表示衷心的感谢!

　　参加今天会议的有：XXXXXXXXXXXXXXX

　　今天的会议主要有四项议程，一是观看XX专题宣传短片;二是参会企业代表发言;三是参会县级部门答疑;四是XXXX讲话。

　　下面，进行会议第一项议程，观看XX专题宣传短片。 …………

　　下面，进行会议第二项议程，请参会企业代表发言。

　　…………

　　下面，进行会议第三项议程，请县级部门负责人解答刚才企业提出的问题。

　　…………

　　下面，进行会议最后一项议程，请XXXX讲话，大家欢迎。

　　…………

　　各位企业家，同志们，今天的XXX企业家迎春座谈会开得喜庆热烈。大家敞开心扉，畅所欲言，建言献策，为XX经济发展提出了许多宝贵的意见和建议，使我们再次感受到了各位企业家同为XX人、共谋XX事;热爱XX、奉献社会的诚挚之心。在新的一年里，我们希望各位企业家一如既往地为XX的建设发展献计出力。县委、县*也将一如既往的为企业的发展壮大营造良好氛围和宽松环境，以确保来年工作再上台阶。

　　今天的会议各项议程进行完毕。最后，我代表县委、县*提前给大家拜个早年，祝大家新春愉快，合家幸福，身体健康，万事如意!

　　谢谢大家!

企业家座谈会主持词及会议流程参考2

　　各位企业家：

　　在新春佳节即将来临之际，镇党委、镇*在这里召开辖区企业家迎春座谈会，与各位企业家们欢聚一堂，畅叙情谊，共商杨叶发展大计。首先，我代表镇党委、镇*及全镇3万人民，对各位企业家的到来表示热烈的欢迎，对大家多年来对杨叶发展给予的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时，我们也向大家拜个早年，祝在新的一年里工作顺利、万事顺心!

　　参加今天座谈会的有镇党委班子全体成员。 今天座谈会主要有三项议程：一是请镇党委*、镇长严炳南同志通报我镇20**年度经济和社会事业发展情况并部署20**年度的主要工作思路;二是请镇企业总支*李从斌同志致辞，三是大家座谈发言。

　　下面，请镇党委*、镇长严炳南同志通报我镇20**年度经济和社会事业发展情况并部署20**年度的主要工作思路。

　　下面，请镇企业总支*李从斌同志致辞。

　　下面，开始座谈。请各位企业家多提宝贵意见和建议。 首先，请 同志发言;下面，请 同志发言;下面，请 同志发言。

　　这次迎春座谈会开得喜庆热烈，大家欢聚一堂，喜迎新春，豪情满怀。在座谈会上，大家听取了镇党委*、镇长严炳南同志通报我镇20**年度经济和社会事业发展情况并部署20**年度的主要工作思路，同时大家敞开心扉、畅所欲言，建言献策，为杨叶的发展提出了许多宝贵的意见和建议，使我们再次感受到了“热爱”、“奉献”的诚挚之心。 在新的"一年里，我们恳切希望各位企业家一如既往地支持杨叶建设，为杨叶的发展出谋献策;镇党委、镇*也将一如既往地努力做好各项服务工作，为企业发展创造良好的环境，共同谱写杨叶发展新篇章! 祝各位企业家新春快乐、身体健康，合家幸福、万事如意!

企业座谈会会议通知3篇（扩展8）

——创新工作座谈会议简报3篇

创新工作座谈会议简报1

　　近日，桂林市高校、科研院所科技创新工作座谈会在广西师范大学田家炳教育书院501会议室召开。桂林市科技局、驻桂林市的7所高校、15所科研院所的领导、科技处处长以及广西师范大学相关学院分管科研工作的领导、科研秘书、科研骨干、省部级重点实验室领导等50余人参加会议。广西师范大学副校长苏桂发出席会议并致辞。

　　座谈会上，桂林市科技局局长黄强首先分析了全区科技创新工作形势，并从高层次人才、国家科学技术奖、高层次科技*台、科技成果转化等方面总结分析了桂林市科技工作的现状。他强调，自治区设立创新驱动发展专项资金，从2017年至2020年由自治区本级财政安排50亿元，其中2017年预算安排12亿元，用于支持重大科学研究、重大科技攻关、重大新产品开发和国家级创新*台等建设。科技工作发展面临很好的机遇，但是其它地市科技水*的提升使我们面临着更多、更大的竞争，机遇与挑战并存。高校、科研院所是桂林市科技工作发展的中坚力量，要积极抢抓机遇，重点围绕广西“九张创新发展名片”领域，争取科技项目支持，推动国家级科技*台建设、标志性科技成果产出、人才引进和培养，促进科技成果转化为生产力，为地方经济社会发展作出更大的贡献。

　　随后，与会人员就服务地方经济社会发展进行了交流座谈。

企业座谈会会议通知3篇（扩展9）

——座谈会议策划方案 (菁选3篇)

座谈会议策划方案1

　　一、目的

　　1.沟通并签订20年年度代理合同，明确明年任务。

　　2.传达20年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和

　　农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。

　　3.发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。

　　4.通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。

　　5.适当将多品牌运作及特大经销商，20年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。

　　二、范围

　　1.本文件适用于20D&W公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作

　　2.文件抄送：总经理、副总经理、财务总监

　　3.文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部

　　三、原则

　　1.会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。

　　2.分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。

　　3.会前准备工作

　　①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。

　　②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。

　　③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、D&W卖场四张画、区域市场走访VCR、服务经验总结，服务工具设计。

　　4.会议沟通内容：

　　①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议;

　　②D&W下一步产品战略(发展RO等);

　　③发布公司20年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等);④研讨20年区域目标和销售策略;⑤签署20年合同和任务书;

　　5.会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核)

　　四、会议安排

　　1.会议行程安排

　　全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。

　　2、会议流程(下述仅以滇黔桂会议为范本，其它区域会议流程类似)

　　12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈

　　12月16日，会议议程

　　五、会议费用预算

　　备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。

座谈会议策划方案2

　　一、时间：20年x月

　　二、地点：x会议室

　　三、出席对象：x领导班子成员，机关全体工作人员；区直各负责人；x单位负责人；基层群众以及服务对象代表。

　　四、会议内容

　　1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现；

　　2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题；

　　3、对我局开展好x活动的意见和建议。

　　五、有关要求

　　1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。

　　2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。

　　六、会议安排

　　1、*台：x局长、x局长、x局长、、x局长

　　2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局条线负责通知各相关人员参会。

座谈会议策划方案3

　　为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在“*”方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下：

　　一、文化产业和文化企业座谈会

　　（一）时间地点：7月30日（星期二）上午，G1512会议室。

　　（二）主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。

　　（三）参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表（10至15人）。

　　（四）牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。

　　（五）参加领导：刘程华局长、郭尚兰*、孙亮副局长、郭象峥副局长。

　　二、文化执法和行业管理座谈会

　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，F1435会议室。

　　（二）主要任务：解决在依法办事、廉洁勤政、服务态度、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对推进文化广电新闻出版行业管理和发展方面的意见和建议。

　　（三）参加范围：县（市）区局分管领导、相关企业代表（10至15人）。

　　（四）牵头处室：市文化执法局办公室、法制监督处，配合处室：执法一处、执法二处、执法三处、文化市场管理处、新闻出版管理处。

　　（五）参加领导：李守海局长、刘兆元副局长、靳磊副局长、刘空军巡视员。

　　三、文物保护管理座谈会

　　（一）时间地点：7月30日（星期二）下午，市考古研究所会议室。

　　（二）主要任务：解决文物管理、服务基层、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对文物保护管理工作方面的意见建议。

　　（三）参加范围：有关县（市）区局分管领导，市博物馆、考古所、府学文庙，重点文物保护单位党员干部（约15人）。

　　（四）牵头处室：文物综合处，配合处室：文物保护处。

　　（五）参加领导：崔大庸副局长、于茸副局长。

　　四、局“第一*”所在村党员干部座谈会

　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，村委会。

　　（二）主要任务：解决公共文化服务、服务态度、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的突出问题，征求对公共文化设施建设、文化惠民、农村文化队伍建设等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：村两委成员、老党员、村文化大院和农家书屋管理员（约10人）。

　　（四）牵头处室：组织人事处，驻村“第一*”。

　　（五）参加领导：李向明副*、吕建新副局长。

　　五、群众文化座谈会

　　（一）时间地点：7月31日（星期三）上午，市图书馆会议室。

　　（二）主要任务：解决公共文化服务、文化设施管理使用、服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题，征求对群众文化品牌打造、公共文化服务、文化服务网络建设等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：市图书馆、市群众艺术馆、画院，县（市）区图书馆、文化馆，综合文化站、社区文化中心，群众文化示范点代表（约20人）。

　　（四）牵头处室：社会文化处

　　（五）参加领导：鲍立军副局长、张军副巡视员。

　　六、广电行业座谈会

　　（一）时间地点：8月1日（星期四）上午，G1512会议室。

　　（二）主要任务：解决服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等方面的问题，征求对广电行业监管、行业发展、相关政策落实等方面的意见建议。

　　（三）参加范围：企事业广播电视台站、有关视听网站、视听节目制作企业、电影院（约15人）。

　　（四）牵头处室：广电行业管理处、电影管理处

　　（五）参加领导：罗明军副局长、庄岩副局长、刘空军巡视员。

　　七、工作要求

　　1、牵头处室于7月26日前落实参会人员名单（已列入局领导实地征求意见的企业不再参加座谈会），提前1天下发通知；负责整理座谈会意见建议，并于8月10日前将相关情况报局教育实践活动办公室（联系电话：66608723，电子信箱：）；

　　2、相关处室切实搞好配合；

　　3、教育实践活动办公室负责协调和宣传工作；

　　4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。

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