廉政文化建设情况汇报-5篇

廉政文化建设情况汇报-5篇廉政文化建设情况汇报-　廉洁文化建设总结五篇五篇第第1篇:廉洁文化建设总结按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自下面是小编为大家整理的廉政文化建设情况汇报-5篇,供大家参考。

篇一：廉政文化建设情况汇报-

文化建设总结五篇 五篇 第 第 1 篇: 廉洁文化建设总结 按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况做一简要汇报。

　一、加强党风廉政建设，认真履行职责 近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。

　1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思

　想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

　2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

　做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

　1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

　3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

　4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

　三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一起自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，

　自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

　总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，责任重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，一定能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

　第 第 2 篇: 廉洁文化建设总结 2018 年是公司党建工作质量提升年，在省公司党委和漳州市直工委领导下，漳州市分公司党委始终以十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以“五责”工作法为抓手，认真落实管党

　治党主体责任，切实抓好公司各项党建工作，全面强化党建管理能力，现将工作情况简要汇报如下：

　一、 一、2018 年党建及党风廉政建设工作落实情况: （一）落实党委中心组学习制度，抓好各支部三会一课。根据省公司党委“三开一覆盖”的指导意见，结合每月经营分析会日程安排，综合部统一部署党委、支部三会一课学习计划，切实将“三会一课”工作落实到位。2018 年公司召开党委中心组（扩大）学习会 17 次，党委委员带头上党课 5 次，系统学习了***系列重要讲话，全体党员干部进一步统一了思想认识，自觉以***新时代中国特色社会主义思想武装了头脑。

　（二）开展主题党日教育活动，进一步激发了党员干部干事创业的热情。6 月 2 日，漳州铁塔党委组织全体党员干部赴漳州市李林纪念馆爱国主义教育基地，开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动。公司党委组织全体党员参观李林纪念馆，重温并默写入党誓词，由公司党委书记为党员先锋队开展授旗仪式，通过主题党日活动，进一步强化了党员干部的党性教育，激发了党员干部干事创业的热情。

　（三）坚持党建引领，凝聚发展力量。

　为推动公司转型升级战略，保障“三大业务攻坚”行动有效推进，10 月 15 日，漳州市分公司党委、工会、团支部联合启动“打好综合解决方案、室分、业务拓展百日攻坚战”动员

　大会。会上，党委、工会、团支部分别向全体党员干部、员工、团员发出倡议，号召全体党员发挥先锋模范作用，争当转型升级“排头兵”；号召全体员工树立攻坚克难的决心，大力发挥漳州铁塔人的拼搏创业精神，争做公司转型升级的践行者；号召全体共青团员凝心聚力、勇于当先、勇挑重担，力当公司转型发展的标兵。公司党员代表、职工代表、及团员代表表示将提振精气神，迎难而上，认真贯彻落实公司各项重点工作部署，按六有工作要求，坚定不移地完成公司确定的各项任务目标。同时，公司党委、工会、团支部联合通过“每周之星”宣传板块，表彰在三大业务攻坚战中做出突出贡献的优秀代表，通过每周之星先进事迹，有效激发全体员工的积极性，全体员工进一步坚定攻坚克难的决心，目标一致推进三大业务攻坚战。

　（四）持续开展“书记下午茶”谈心谈话活动。

　借助“书记下午茶”载体，党委书记深入基层，聆听一线员工声音，并与员工开展廉洁从业谈心谈话，通过谈话活动，党委书记及时了解员工的工作困惑、生活上的困难，努力帮助员工排忧解难，做到主动关心关怀员工，及时了解员工思想动态。

　（五）党建结对共建，实现互助双赢。

　为全面增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推进党建工作与公司经营发展和转型升级的深度融合，落实省公司党委

　“不断提升公司党建质量，为公司转型升级、跨越发展提供强大动力和坚强保证”的工作要求，漳州市分公司党委积极探索多元化结对子党建主题活动，在党委号召下，各支部结合自身工作特色和自身优势，积极创建特色结对共建方案，取得初步成效。

　第一支部（综合、财务）：漳州市分公司第一支部自与省公司结对共建以来，在省公司第一党支部的帮扶下，漳州市分公司针对业务采购流程进行了逐项优化：一是调整了采购业务审批门槛，针对项目重要性、金额大小逐级设定审批层级，最大程度提高审批效率；二是进一步简化了审批流程，将采购需求及采购方案一同上会决策，减少流程上的时间耗费，项目平均采购周期，由原来的 7 周缩短至 6 周；三是提升了采购项目的公开透明程度，自结对子推进以来，公开采购项目达 10 个，非公开采购项目 4 个，项目公开率达 71.43%，相比结对子前公开率提升 61.9 个 PP。

　第二支部（建设支部）：

　为进一步加强党支部交流学习，共同促进疑难站址攻坚及室分建设等专项工作开展，10 月 16 日，漳州铁塔第二支部与漳州电信第四支部（网建）举行党建结对签约仪式，10 月 25日与漳州移动第二支部(工建)、第六支部(网运)举行党支部共建签约仪式，进一步探索提升党建与业务融合的新模式。

　通过党支部共建活动，漳州铁塔与漳州电信充分发挥党员先锋队的作用，顺利完成了电信七期的工程建设；与漳州移动通过结对攻坚，按时完成了高铁全线站点的建设任务。后续双方将在党员联学、品牌联创、资源联享、服务联动等方面深化合作，深入开展支部共建活动，实现共同提升的目标。

　第三支部（市场、业拓）：第三支部与漳州经信委机关第一党支部开展结对共建活动，双方以党组织结对共建为平台，共同携手推动党的基层组织实现资源共享，充分发挥自身优势，以共建结对为契机加强企业党建与机关党建的有机融合，充分带动业务上的开展与建设，共同助力产业升级、服务城市管理的信息化发展目标，为深化实施“数字漳州”建设提供强有力的保障。

　第四支部（维护支部）：

　9 月 27 日，漳州铁塔第四支部与漳州技发第一支部举行结对共建签约仪式，仪式结束后，双方组织进行第一次联合户外学习活动，一同前往了龙江精神展览馆，通过现场教育、工作人员解说、观看视频《龙江颂》等方式，深刻感受了“团结协作、无私奉献、顾全大局、舍己为人”的龙江精神。

　双方支部共建以来，第四支部党员代表、技术骨干和技发第一支部骨干管理人员，针对无法发电和发电受阻站点开展专项攻坚行动，安排专项资金对 14 个站点进行发电箱改造。电

　信技发增配了 11 台 8 千瓦大功率发电机，同时对东山、漳浦、龙海、芗城、龙文等容易发电受阻区域各新增一套锂电池包。自联合攻坚以来，故障处理及时率得到进一步提升，A 类处理及时率从 9 月份 94.60%提升到 95.12%，B 类处理及时率从 9月份 88.24%提升到 90.05%。11 月以来，双方联合对南靖县技发维护班组进行维护站点现场指导。指导南靖技发班组开展标准化机房建设，并倒排了 11 月份标准化机房建设任务，截止目前，双方已经完成不同类型标准化建设站点 11 个。

　（六）扎实作风，正风肃纪，确保了中央八项规定精神落地生根。

　一是把学习党章党规党纪纳入“三会一课”学习内容进行专题学习，重点学习“一章二准则三条例”，进一步严明了党的纪律；同时及时组织总部、省公司通报各类违规警示案例的学习，组织全体员工学习“十五个严禁”条例要求，并以此规范自身行为，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。

　二是紧紧盯住年节假期、重大节日等关键时间节点，采用集体约谈，、支部会议，、互联网，开展形式多样、生动活泼的廉洁提醒，实现全体干部员工 100%宣传全覆盖。

　三是公司党委将贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”工作纳入党委年度工作要点，并对节假日期间员工福利发放、

　公车使用情况开展专项自查自纠，未发现有违反中央八项规定的行为。

　四是组织全体员工学习礼品上交管理规定，要求全体员工针对无法退回礼品，按规范上缴登记，严格落实业务招待费、会议费、差旅费预算及审批制度，确保不碰红线，不触底线。

　五是利用保廉合同、合作伙伴会议，微信群等途径公布公司举报电话和邮箱，进一步拓宽了监督渠道。

　（七）管实权力，监督到位。构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制 一是在省公司纪委的指导下，以嵌入式岗位指导手册为主线，初步建立全岗位嵌入式风险防控机制，及时开展岗位嵌入式风险防控机制建设情况自查，有效提高廉政风险防控工作的科学化水...

篇二：廉政文化建设情况汇报-

文化建设情况调研报告 目录 一、廉洁文化建设的实践和探索 ...................................................................... 2

　（一）挖掘地域特色廉洁资源 .......................................................................... 2

　（二）延伸新 X 代廉洁文化触角 ...................................................................... 2

　（三）强化廉洁文化教育治本功能 .................................................................. 3

　二、当前存在的主要问题 .................................................................................. 3

　（一）在认识定位层面，对廉洁文化的重要性理解尚存偏差 ...................... 3

　（二）在统筹规划层面，品牌建设的长远思路尚未确立 .............................. 3

　（三）在文化品质层面，主题鲜明的精品力作供给不足 .............................. 4

　（四）在文化覆盖层面，廉洁文化受众和传播范围还有盲区 ...................... 4

　三、为廉洁文化赋予更多时代内涵 .................................................................. 4

　（一）固本培元筑根基，夯实廉洁文化基础工程 .......................................... 4

　（二）地域传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应 .......................................... 5

　（三）统筹推进聚合力，构建廉洁文化推广矩阵 .......................................... 5

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　廉洁文化建设，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以制度规范为支撑，以群众广泛参与的创建活动和文化产品为载体，是党风廉政建设和反腐败工作中处于基础性地位的一项重要内容。日前，XX 省 XX 市纪委监委对全市廉洁文化建设情况进行了调研。

　一、 廉洁文化建设的实践和探索 （一）

　挖掘地域特色廉洁资源 “廉元素”搭乘多种载体，实现了“廉洁文化+”的 N 种组合。大力弘扬历史人物廉洁思想的当代价值，深挖朱熹、苏颂、郑成功、XXX 等历史名人勤廉故事，编印本土孝廉人物故事读本和廉洁微电影，将历史名人家规家训、经典故事通过多种形式呈现。依托廉洁资源优势，各区积极开展特色鲜明的廉洁文化活动，思明区建成“思廉明志·清风鹭岛”廉洁文化长廊，集美区推动 XXX 纪念馆入选全国首批廉洁教育基地，XXX 区在五美家风教育馆基础上建成廉洁文化主题公园，初步形成了以 XXX 纪念馆为标志的省、市、区三级廉洁文化示范基地。

　（二）

　延伸新 新 X 代 代 廉洁文化触角 不断丰富廉洁文化的内涵和外延，使廉洁价值观渗入百姓心田。在覆盖面上，将廉洁文化延伸到基层末梢。如，XXX 区谋划“一街一品牌”，以培育廉洁文化建设示范点为抓手，推动廉洁文化进社区。在传播形式上，将传统媒体与新媒体大胆融合。如，建立“鹭岛清风”“思

　廉明志”“集清扬美”等多个微信公众号，及时推送全面从严治党动态，通报典型案例，宣传党规党纪。

　（三）

　强化廉洁文化教育治本功能 市纪委监委注重强化日常教育，在《XX 日报》开辟专栏发布警示案例，拍摄多部警示教育片和微电影，通过以案释纪、以案释法，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，注重廉洁教育及其资源的开发与建设，出台构建政商关系新生态的若干意见，通过召开专题座谈会、法律法规讲座等形式，营造风清气正的经济社会发展环境。

　二、 当前存在的主要问题 （一）

　在认识定位层面，对廉洁文化的重要性理解尚存偏差 部分党员干部对正风反腐中内因和外因、自律和他律、治标与治本的辩证关系理解还不深刻。一些基层党委、政府抓廉洁文化建设工作的主动性还不够强，普遍存在纪检监察机关一肩挑的问题。部分基层纪检监察机关一体推进“三不”机制的思路还不够清晰，在严肃惩治、制度建设、教育管理内容上的整体把握和贯通运用方面，实践中还有脱节和滞后现象。

　（二）

　在统筹规划层面，品牌建设的长远思路尚未确立 对全市的廉洁文化资源总体梳理和功能定位不足，各区缺乏廉洁文化品牌建设的整体性、长期性规划，看中即时成绩、不注重长期经

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　营，倾向表面解读、不注重深度挖掘，一些优质的廉洁文化资源品牌热度未能持续，未充分发挥应有的廉洁教育作用。

　（三）

　在文化品质层面，主题鲜明的精品力作供给不足 一些廉洁文化品牌存在内容雷同、形式单一的状况，与本地特色、本单位工作实际结合不够紧密。一些镇街虽然开展了廉洁警句创作、廉洁文艺展演、建设文化广场、编辑廉洁文化丛书等活动，看似项目丰富、形式多样，但含金量不高、时代感不强。

　（四）

　在文化覆盖层面，廉洁文化受众和传播范 围还有盲区 强调对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育多，一般干部和广大群众开展广泛廉洁教育的比较少，尽管一些区将廉洁文化建设延伸到社区、学校，但覆盖对象仍是少数，未能形成全社会共同培育廉洁文化的生动局面。

　三、 为廉洁文化赋予更多时代内涵 （一）

　固本培元筑根基，夯实廉洁文化基础工程 从思想深处做文章、在坚定理想信念上下功夫，坚持教育在先、警示在先、预防在先，使文化软要求和纪法硬约束内化于心、外化于行。要将文化资源有效转化为廉洁教育资源，推动廉洁教育工作在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要充分发挥反面典型震慑作用，形成警示

　教育大会、警示教育基地、线上线下廉洁教育展厅、警示教育片的宣传教育格局，做到监督常在、警醒常在、关心常在；要广泛开展家风教育，进一步深化家庭美德建设，以良好家风促进、带动优良党风政风形成。

　（二）

　地域传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应 廉洁文化要观照历史和现实，贴近乡土习俗和群众需要。在传承中推进，XX 人文荟萃、积淀深厚，要用鲜活的语言讲好历史名人勤廉爱民故事，用时代精神激活清廉守正的精神因子，实现廉洁文化古今交融、廉洁思想代际传承。在融合中发展，在统建中提升，对廉洁文化资源进行系统整合、精准定位，分类打造“先贤孝廉”“家风家训”“红色基因”“时代楷模”“特区清风”等廉洁文化基地和精品路线。

　（三）

　统筹推进聚合力，构建廉洁文化推广矩阵 廉洁文化建设要有坚强的组织领导、严格的制度机制、广泛的推动力量来切实保障。要聚组织合力，各级党委要坚决扛起廉洁文化建设的政 Z 责任，将其列入重要议事日程，纳入年度党风廉政建设考核内容；各机关部门要积极发挥职能作用和部门优势，主动作为，抓出成效；各级纪检监察机关在日常监督中，要把廉洁文化建设成效纳入一体推进“三不”体制机制的重点督查内容。要聚制度合力，推进廉洁文化长远建设，研究出台廉洁文化建设的指导性意见，完善覆盖融入、舆论导向、组织保障等机制，让文化与制度融为一体，把制度优势转

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　化为治理效能。要聚载体合力，把廉洁文化融入城市文明创建，打造廉洁文化推广矩阵，强化廉洁教育基地建设，依托现代网络传播技术，拓展廉洁文化传播教育阵地，拓宽广大党员干部群众参与廉洁文化建设的渠道。

篇三：廉政文化建设情况汇报-

银行 ** 市分行清廉金融文化建设活动总结报告（1）

　为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，打好防范化解金融风险攻坚战，建设银行 ** 市分行高度重视清廉金融文化建设活动，严格按照文件的统一部署，积极组织、认真推动落实清廉金融文化建设活动各项工作。

　一、成立清廉金融文化建设活动领导小组，提供组织保障 为加强清廉金融文化建设活动的组织和领导，建设银行 ** 市分行成立了由党委书记、行长李宝生任组长，党委委员、副行长黄柱坚及党委委员、派驻纪检组组长游惠军任副组长，分行各部门主要负责人为成员的领导小组。负责全分行清廉金融文化建设活动总体部署、进度督导和成效评价。领导小组办公室设在派驻纪检组，负责按照建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况，加强与 ** 银行业保险业清廉文化建设活动联合组委会办公室联系。

　二、大力开展动员部署，推动形成浓厚的活动氛围 1.定方案。** 省清廉金融文化建设活动于 7 月 1 日启动后，建行** 市分行根据《** 银行业保险业清廉金融文化建设活动方案》（x 银保监发〔2020〕x 号），结合实际，迅速制定印发了《中国建设银行 **市分行清廉金融文化建设活动方案》（建 ** 党函〔2020〕x 号）。

　2.召开启动会。2020 年 x 月 x 日，组织召开了“** 市分行清廉金

　融文化建设活动启动仪式”，分行班子成员、各部门、支行、网点主要负责人以及各党总支副书记参加会议，党委书记、行长李宝生作了动员讲话，党委委员、派驻纪检组组长游惠军对活动开展进行了部署。会议现场，各与会人员签订了廉政公约。

　3.多渠道宣传。建设银行 ** 市分行充分发挥网点电子门楣、内部网站、微信公众号、微信工作群等平台，不断推送活动信息，统一思想认识，充分认识开展清廉金融文化建设活动的重要意义，激发员工和市民参与热情，营造浓厚的活动氛围，为保障活动取得良好成效奠定基础。

　三、落实主题文化教育活动，推动员工牢牢树立“知敬畏、明规矩、守底线”意识 1.以“清廉南粤”为主题，深入开展“四个一”教育活动。一是以省分行下发的“学传统、正品行”教育案例为蓝本，各党支部结合“党员活动日”举行一次全行性清廉文化故事会，通过组织员工讲故事的形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音；二是以《落实中央八项规定精神 100 条纪律红线》、《党员干部“禁令”手册》为读本，组织全行党员干部阅读一本清廉文化书籍，深入领会中央八项规定精神；三是以 ** 市内清廉文化教育基地为场所，各支行、部门组织全体员工开展实景课堂清廉教育；四是利用全行“警示墙”，每个营业网点打造一个清廉文化空间。通过落实“四个一”活动充分发挥清廉文化教育教导、正心正行、成风成俗的作用。

　2.多种形式开展“警钟长鸣”警示教育活动。

　一是以“小廉大法”每日一讲为载体，开展案例教育、党规党纪

　和法律知识等学习。至 11 月底，共编辑 160 期下发各单位，组织全员学习； 二是组织观看总行拍摄的警示教育片《欲望的陷阱》。将观看警示教育片作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，组织全体员工观看，营造廉洁从业、严于律已、遵章守纪的良好氛围。

　三是结合业务、岗位开展案例教育。8 月 11 日至 8 月 28 日，全行开展“以案说规 平安分行”案件警示教育巡讲活动，教育覆盖全行员工； x 月 x 日，组织全行各部门、各支行、各网点负责人召开泄漏客户信息专项警示教育大会，通报典型案例、管理漏洞，排查及责任追究情况； x 月 x 日，举办 2020 年新行员“廉洁合规大讲堂”案例警示教育大会，培育新入行员工廉洁合规理念； x 月 x 日，分行班子成员、中层管理干部参加全省警示教育大会，通报了今年以来全省发生的违法、违规、违纪案例。

　四是邀请省分行职能部门领导现场开展案例警示教育。

　x 月 x 日，建设银行 ** 市分行邀请省分行内控合规部部门总经理黄美忠、省分行纪委办公室副主任武婧婧到我分行授课，分别就近期系统内发生的违规、违纪典型案件，对全行管理岗位人员和客户经理开展案件警示教育，通过采取现场+视频相结合的形式，共 560 多人参加培训。通过系列案例警示教育，达到以案释德、以案释纪、以案释法的教育实效。

　四、落实“清廉金融杯”系列比赛活动，推动广大员工加深对清

　廉金融文化内涵的理解。

　为丰富清廉金融文化表现形式，广泛探讨清廉金融文化建设的深刻内涵、实现路径和良好做法，展现行业清廉典型风采，推动 ** 银行业保险业清廉金融文化建设活动蓬勃发展，建设银行 ** 市分行于 2020年 x 月 15 日-9 月 30 日，通过大力宣传，比赛活动得到辖内各机构热烈响应，积极推送优秀作品 x 件。经过评选，建设银行 ** 市分行向** 银行保险业清廉金融文化建设组委会报送了演讲视频 x 个、主题文化作品 x 件、主题征文 2 篇，有 2 件文化作品获得 3 等奖，2 件获得优秀奖。

　通过开展系列比赛活动，加深了广大员工对清廉金融文化的理解，牢固树立廉洁意识，做廉洁之人，推动构建清朗、平安的金融生态，促进金融业健康发展。

　五、落实“清廉促管理”系列活动，推动抓实抓细廉政建设 1.举办“守初心 话清廉”系列讲堂，促进党员领导干部保持清正廉洁、提高党性修养。

　8 月上旬，派驻纪检组组长深入五大经营片区推动清廉金融文化建设活动，并以《中国建设银行 ** 省分行党支部（总支）纪检委员履职管理办法（2020 年版）》一文为基础，为全行纪检委员上了一堂内容丰富的履职课； x 月 x 日，分行党委书记以“保持‘清’‘亲’关系，推动信贷业务高质量发展”为主题，为各支行、各部门主要负责人上了一堂信贷业务廉洁大讲堂； x 月 x 日，派驻纪检组副组长以“预防职务违法和犯罪 构建清廉

　金融文化”课题，为全行客户经理上了一堂法纪课。

　2.将清廉文化融入日常管理工作。活动期间，建设银行 ** 市分行开设普法讲堂每月一讲，督促员工学法懂法守法；开展为期半年的“挺纪在前守规矩，清风正气促发展”纪律教育学习活动，提升全分行员工“知敬畏、明规矩、守底线”意识；针对不同对象开展案件警示教育 5 场 2900 余人次，全体员工观看警示教育片《欲望的陷阱》一场次，强化员工廉洁合规风险防范和案件防控能力。

　3.坚持廉洁谈话制度。紧盯重点人、重点事和重点领域，分行领导在下半年开展经常性谈话 161 人次；新任职领导干部廉洁谈话全覆盖；关键节点谈心谈话 800 余人次。

　4.逢会必考，巩固培训学习效果。开展党风廉政建设“应知应会”知识测试 5 次，参考人次 2900 余人，做到每场考试人人过关。

　5.组织员工撰写参观清廉文化主题文化作品展心得和清廉金融文化建设活动感悟，加深对清廉金融文化建设内涵的理解。全行共收到观展员工心得 22 篇，指定不同岗位人员撰写清廉金融文化建设活动感悟 4 篇，向 ** 市银行业协会报送观展心得 1 篇。

　六、积极配合开展“清廉金融三课”进高校活动，将清廉金融理念植入未来的金融从业人员。

　根据安排，建设银行 ** 市分行认真组织人员编写清廉金融从业专题宣教课件《遵守从业规定 走好职业之路》，安排分行副行长鲍杰汉作为授课人参加 ** 银保监分局进高校宣教活动，为深入高校开展金融反腐警示教育做好充分准备。

　建设银行 ** 市分行通过近半年积极开展系列清廉金融文化建设

　活动，传递从严治党，从严治行的正能量，使全行党员干部对风清气正的廉洁文化“入眼、入耳、入脑、入心”，进一步增强了员工清廉意识和从业道德，有效防范腐败行为，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

　** 中行深入开展清廉金融文化建设工作（2）

　今年以来，** 中行全面落实总省行党委关于全面从严治党、从严治行各项部署要求，加强文化引领，筑牢党风廉政建设基础，通过推进“品牌树廉、学堂思廉、活动助廉、教育知廉”等四大措施，重点打造廉洁教育试点基地、创建清风小家、展示廉洁成果以及书画摄影征文等活动，用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、价值理念、职业操守、行风家风，营造人人学廉洁、人人讲廉洁、人人倡廉洁的良好氛围，为分行高质量经营发展提供健康廉洁的文化保障。

　第一，“品牌树廉” 部署各级机构运用文化墙、宣传展板张贴廉政格言警句，电子显示屏滚动播放廉政标语等方式，加大对省行“扬子清风”廉洁品牌、内涵的宣传力度。组织基层网点开展“清风之家”建设活动，增加廉洁文化宣传内容。

　每家网点增加清廉金融的素材，每家支行重点打造 1 家清风小家参与分行评选，前 3 名表现突出的单位推荐至省行。分行将从“发挥引领作用、检验学习成效、宣传教育覆盖面、创新活动形式”等维度组织评选表彰。

　第二，“学堂思廉” 一是组织全体党员“以测知廉”。根据省行要求，组织全体党员（包含预备党员）开展党规党纪法规及总省行全面从严管党治行的各项制度要求线上测试。x 名党员完成测试，平均分达 93 分以上，促进了党员干部牢固树立廉洁自律意识。

　二是组织全体员工“以文抒廉”。以“我心中的‘扬子清风’”为主题，组织全行员工联系实际和切身感受，挖掘和畅谈对江苏中行廉洁品牌内涵的阐释和理解。目前，已收到 15 篇征文。

　三是组织“三新”员工“以学养廉”。建立“三新三线”教育工作法，对“新入行、新转岗、新提拔”等群体开展以“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违法违纪高压线”为主题的专题教育活动。活动通过“三个明确”，即明确一对一帮，指定导师落实学习计划；明确一月一查，稳步推动学习进度；明确“中银大学”一月一测，多策并举，保证学习成效。共确定三新员工 x 名，导师 x 名。累计完成中银大学平台测试 x 人次，参与率 x%，合格率 100%。各机构组织动员部署会 x次 x 人次，安排党纪政纪学习 x 次 x 人次，行内规章学习 x 次 x 人次，开展一把手廉政谈话 x 人次，纪检委员提醒提示 x 人次，导师辅导谈心 x 人次，廉洁座谈会 x 人次参与，撰写读后感征文 4 篇等等。

　第三，“活动助廉” 一是开展“五谈五访”全员大沟通活动。要求各级机构一把手当年需沟通所有管辖的直接下属，及时了解员工所思所想，同时，了解员工困难和需求，关心、关爱员工，促进“中行文化融入人心”。

　二是落实江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议活动。组织各级

　机构利用例会、晨会分层组织全体员工学习《倡议书》，确保学习宣传教育活动人员一个不少、不走过场、不流于形式。及时组织新入职员工签订《廉洁从业倡议书》，帮助提升遵章守纪意识、弘扬廉洁从业理念。同时，中心支行专兼职纪检委员为 2019 年以来新入职员工讲授廉政教育课，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　三是组织参与省行廉洁主题书画摄影作品征集活动。组织全行员工及其家庭成员和我行客户，围绕江苏中行“扬子清风”廉洁品牌及内涵，征集“扬子清风”书法作品和廉洁主题的书法绘画摄影作品。活动征集到全辖 x 位员工提交的 x 件作品。各单位开展了广泛的廉洁文化宣传，鼓励发动员工和员工家属积极参与创作投稿，同时，句容、润州等支行还结合业务营销和廉洁伙伴单位共建等活动，把作品征集范围扩大到外部合作单位，收到了良好的社会效果。经专家评选，省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品征集活动传来捷报，分行运营部郭广洁荣获“指定内容书法组”一等奖、句容支行推荐作品荣获“外部客户组”二等奖；郭广洁、句容支行徐春华、丹阳支行徐丽君分获“书画摄影组”三等奖。获奖作品将收入省行“扬子清风”廉洁书画摄影作品展画册，感召员工，增强廉洁自律意识。

　四是参与省行廉洁文化建设成果展示。分行编排反映廉洁文化建设成果的艺术作品，以小合唱的形式参与省行集中展示，让全行员工在欣赏中得到感染和教育。目前，分行清风小合唱队已组队成功，正在加紧排练曲目《一路清风》。

　第四，“教育知廉” 一是分层次开展“以案示廉”。组织党委中心组观看廉洁教育光盘，

　认真学习“虚假抵押贷款”“设立小金库套取费用”“某分行违规违纪问题的通报”等违纪违规典型案例；组织全辖分层次学习省行《清风课堂》和《“纪”录在案》；分行纪委办每日编发纪检知识要点微信发送纪检条线，目前已发送 50 余篇，发挥出业务培训和警示教育的双重作用。

　二是持续开展廉洁伙伴共建活动。持续通过“廉洁共建”推动业务发展，构建新型“亲”“清”银企关系。目前，新增签约 x 家廉洁伙伴，同时各级机构开展多种形式的共建活动，有力促进双方业务合作广度和深度的双提升。

　下阶段，** 中行将持续开展广覆盖、多层级、有重点的各类廉洁文化宣教活动，让全行员工在喜闻乐见的形式中接受教育，让清廉金融文化品牌深入人心，增强干部员工知敬畏、讲规矩、守纪律、倡廉洁的思想自觉和行动自觉，建立起良好的职业道德素质，保障分行“主流精品银行”战略目标实现。

　中信银行 ** 分行清廉金融文化建设工作开展情况（3）

　根据《中国银保监会 ** 监管分局关于印发 ** 银行业保险业 2020年清廉金融文化建设工作活动方案的通知》（镇银保监发【2020】23号）要求，中信银行 ** 分行围绕文化宣贯、活动实施两个方面开展一系列工作。

　一、深入宣贯，强化清廉金融文化入脑入心

　在党的十九大精神和党中央关于“加大金融领域反腐败工作力度”思想指导下，根据中国银保监会 ** 监管分局相关工作部署，该行深入宣贯清廉金融文化，通过标准化上墙、统一化学习等形式，拓展清廉金融文化建设新途...

篇四：廉政文化建设情况汇报-

廉洁文化建设工作汇报

　**社区成立以来，按照**区纪检委的统一部署和要求，结合我社区实际，在辖区内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，打造廉洁文化宣传阵地，将廉洁文化融入社区环境建设;创新活动载体，挖掘整理廉洁文化资源，广泛开展群众喜闻乐见的廉洁文化活动，让廉政理念深入人心，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。****年我社区被授予**市廉洁文化建设示范点，下面我们将几年来廉洁文化建设工作的具体做法向领导汇报如下：

　一、加强组织领导，构建廉洁文化建设新格局

　 健全社区廉政文化建设领导小组，科学制定廉政文化实施方案，确保社区廉洁文化建设有目标、有措施、有计划地开展。一是成立了廉洁文化建设领导小组，明确社区廉洁文化建设领导小组的职责，由社区党支部书记担任组长，社区支部纪检委员任副组长，聘请廉洁从政、反腐倡廉监督员 3 名，负责社区廉洁文化建设开展情况的监督工作。二是结合社区工作实际，制定社区廉洁文化建设工作方案，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，把廉洁文化建设同党风廉政建设工作一起部署，一起落实。三是建立长效机制，努力形成以街道党工委为领导，社区党支部为基础，辖区内党员干部共同参与的廉洁文化建设工作新格局。

　 二、提高认识，为廉洁文化建设营造良好氛围

　 搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。因此，在活动之初，社区着力在提高认识，营造氛围上下功夫。一是在小区内制作了廉政宣传栏三块，草坪牌十五块，制作了廉洁从政折页、悬挂廉政文化灯笼，将廉洁文化教育内容、廉洁文化建设重大举措公告于民，让干部群众在潜移默化中接受教育;设立了廉政文化图书角，廉政教育书刊、杂志、音像制品等定时向公众开放，牢筑社区廉洁文化阵地。二是在社区办

　公环境内营造浓郁的廉洁文化氛围，开展“温馨提示不绝耳，警示教育不间断”宣传活动，在工作电脑上设置以“洁净桌面、清廉人生”为主题的桌面和屏保，在电子屏、触摸屏、工作桌牌和每层楼的消防栓上设置和张贴廉政宣传画、格言警句和法律法规，把社区服务中心打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。三是把廉洁文化建设活动与公民道德、精神文明建设有机结合起来，组织居民开展自编自演琅琅上口的说唱廉政曲艺，在社区群众中开展入楼教育和“百好人物”评选活动，吸引广大居民群众积极参与，通过典型教育，使廉洁精神一点一滴的渗入党员干部和居民心中;邀请社区居民为建设廉洁社区出谋献策，畅谈廉洁自律的感想;开展“家庭助廉”活动，号召家属帮助社区党员干部把好“廉政关”，当好家庭廉政建设“监督员”，逐步形成“廉政教育从我做起，从家庭做起”的共识。通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。

　三、创新载体， 丰富廉洁文化进社区活动内容

　 为把廉洁文化进社区活动引向深入，社区着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在辖区内广泛开展了丰富多彩、富有特色的廉洁文化活动，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。一是举办廉政书法展览。利用社区书法课堂举办廉政专题书法笔会，社区书法爱好者现场书写了 38 幅廉政书法作品，吸引了众多居民群众围观，生动地宣传了廉洁文化理念。二是举办了“扬清风正气”、“廉政之光” 两场文艺汇演。文艺汇演把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“八荣八耻”作为主要内容，社区居民自编自演了以廉政故事、廉政典型为素材的三名半、小品、相声、诗朗诵、歌曲等节目，深爱群众的喜爱，以生动活泼的形式把廉政文化带到了居民身边。三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，社区精心组织 21人的参赛队伍，参赛者既有老少三代组成的家庭代表队，也有认真履责成绩突出的社区党员代表队，既有在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代表队。四是召开“以廉为美”廉洁文化演讲会。社区 12

　名党员精心准备了演讲稿，他们激情澎湃的演讲，既传播了廉政文化知识，又弘扬了清风正气。五是组织党员群众观看廉政电影片。利用远程教育网络和在社区广场悬挂幕布的形式公开放映廉政影片 15 场次，社区数千名党员群众观看了影片，接受了廉政教育，在社区营造了廉洁文化的良好氛围。通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。

　 四、下一步社区廉洁文化建设的工作思路

　 (一)挖掘、提炼、培育社区廉洁文化理念。注重用廉洁文化感化、引导和规范党员干部的廉洁从政行为，并通过一系列的宣贯解读活动，促使党员群众进一步树立崇廉、敬廉、思廉的理念。

　 (二)进一步加强制度建设。建立完善的社区各项规章制度，为体现廉洁文化的内容，对现有的制度进行梳理、补充、完善、整合，以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，为和谐社区建设提供有力保障。

　 (三)精心打造“三个平台”，将廉洁文化融入社区建设。打造文化宣传平台，将廉洁文化融入社区环境建设。在社区网站开辟廉洁文化专栏，宣传社区廉政典型、廉政事例，倡导廉洁文化理念;打造公共教育平台，将廉洁文化融入学习型社区建设。在社区课堂开设廉洁知识专题课，向居民进行专题授课;打造监督检查平台，将廉洁文化融入基层民主政治建设。定期或不定期召开居民议事协商会议、社区居民代表大会、民情民意分析会等，征求意见和建议，加强对社区工作和社区干部的监督。聘请退休老党员担任廉洁文化进社区的宣传员和监督员，宣传廉洁文化进社区知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督。

　 (四)进一步丰富活动载体。廉洁文化建设，活动载体要丰富。充分发挥文化骨干的作用，建设一支社区廉洁文化宣传队，将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，积极投入社区廉政文化之中，开展形式多样、丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动，营造廉荣腐耻、疾贪如仇的浓厚廉政文化氛围。

　尽管社区在廉洁文化建设特别是廉洁文化进社区活动方面做了一些工

　作，也取得了一些成效，但仍存在着不足和有待改进完善的地方，社区将在总结以往工作的基础上，继续研究、探索和深化，把社区廉洁文化建设进一步推向深入，为建设和谐社区做出新的更大的贡献。

　关于推进公共服务廉洁化的工作汇报

　根据市纪委部署安排，****年我局在环保领域开展了公共服务廉洁化试点工作，从公共服务八项“规定动作”入手，按照“为民、务实、清廉”的要求，把做好 10 件环保民生实事作为局党委的重要工作来抓，以实际成效取信于民。现将我局开展公共服务廉洁化工作情况和 10 件环保民生实事完成情况汇报如下：

　 一、统一思想、提高认识，打牢做好公共服务的思想基础

　 成立了以局党委书记、局长为组长的公共服务廉洁化工作领导小组，制定了《**市环保局推进公共服务廉洁化工作方案》。为完成好试点工作任务，局党委明确提出了环保系统为民服务的“六有”要求，即：对工作情况要有清楚明晰的把握、对服务群众事项要有定期或不定期的梳理、对涉及群众利益问题要有严谨规范的态度、在为民服务的工作上要有发现问题改正不足的决心和勇气、在推进工作过程中要有团结协作敢于担当的精神和风格、对廉政风险和环境风险要有强烈的忧患意识。

　 二、严密组织，真抓实干，“规定动作”和“自选动作”双管齐下

　 ( ( 一) ) 认真做好“规定动作”

　 在宣传教育方面，在局系统 3 个主要公共服务场所悬挂了宣传标语;编印了宣传手册;在环保局官网上设置了专题网页，及时反映我局推进公共服务廉洁化工作情况。

　 在廉政风险防控方面，组织各单位继续深入查找岗位廉政风险点，共梳理权力事项 143 项，查找廉政风险点 244 个，制定防控措施 339 条。

　在科技提升方面，制定了《**市环保局廉政风险防控智能化监督平台建设方案》，在晓玲书记的关心支持下，落实了环保行政执法系统建设经费，年内可实现与市纪委电子监察系统对接，实现市纪委对环保审批和执法工作的全过程监管。

　 在纠风治理方面，开展了政风行风评议、 “整治庸懒散奢，改进工作作风”活动和纪律教育月活动，通过《行风面对面》节目，听取群众对环保工作的意见建议，努力解决市民身边的环境问题。在 3 个公共服务场所设置了意见箱。在局办公大楼设立了“曝光台”和“回音壁”。同时，加大办案力度，今年 7 月份根据群众手机信息举报，我局主动联系市纪委一室和越秀区检察院，查处了局执法监察支队 3 名科级干部，目前 3 名干部已被越秀公安分局逮捕，案件仍在查处中。

　 在公众咨询方面，通过**市环保局官网进行了满意度调查，收集了“两代表、一委员”对我局政风行风的意见建议，就“四风”问题召开了座谈会，向局系统各单位、区(县)环保局、市直有关单位和部分企业发放了征求意见表，共收集意见建议 48 条，针对意见建议制定了相应的整改措施并逐条落实。

　 在履行承诺方面，制定和公开了**市环保局廉政公约和 4 种投诉举报方式，接受社会监督。

　( ( 二) ) 积极开展“自选动作”

　 一是在全市提升和改造机动车排气检测机构的智能化信息管理平台，保证检测车辆数据公开透明，防止检测机构弄虚作假，损害车主合法权益。二是在局办公大楼开展网上行为监控，6 月份以来，共对 2 个单位、7 台电脑和个人从事与工作无关的行为进行了曝光通报并责令整改。三是大力推进“阳光审批”，实行环评审批“六公开”、“三公示”。通过首席代表接待制度、项目催办制度、电话预约申报制度、绿色通道项目跟进制度、咨询指引制度以及连续办理指引制度等8项服务新制度满足群众和企事业单位的办事需求，达到便民利民的目的。

　 三、0 10 件环保民生实事完成情况

　 (一)向手机客户发布空气自动监测数据。该项目主要是为公众提供及时准确的空气质量信息服务，方便公众日常工作和生活。此为全国首创，今年“六.五”世界环境日正式推出。

　 (二)在社区、学校、医院等地建设 10 个环境质量电子显示屏。为了满足公众的环境知情权，更加方便群众了解我市环境空气质量。截止 10 月，已在荔湾区陈家祠、**塔、越秀区农林东、**区华文街等建成 7 个，另外 3个已完成招标，目前正在设备采购和安装阶段，11 月份可全部完成。

　 (三)解决**区龙口东路“馨怡花苑”油烟污染扰民问题。“馨怡花苑”油烟污染扰民问题情况复杂，环保部门虽进行了严厉查处并申请法院强制执行，但由于利益驱动，污染扰民问题又死灰复燃，造成反复投诉。今年，我局执法人员继续加强对该地段餐饮店的监督检查，并与出租方协调、贴出环境整治告示、与工商、食药、街道建立并联审批和联合执法制度，严格控制污染源头和彻底取缔污染饮食店档。至此，“馨怡花苑”饮食店油烟污染扰民问题得到彻底解决。周边居民对此十分满意，给环保部门赠送了“环保卫士、为民排忧”的锦旗。

　 (四)解决**旧镇定点屠宰场污染扰民问题。环保部门先后向该单位下达了整改通知、限期治理决定并提请区政府责令关闭。经过多方努力，至今年初，该屠宰场全面关停，市民反映多年的民生问题得到圆满解决。

　 (五)解决**宾馆基站辐射扰民问题。为解决这一问题，我局按照“以人为本，服务于民”的工作思路，多方开展工作，在加强与居民沟通，进行电磁辐射知识宣讲的同时，积极与中移动**分公司沟通协调，至今年 7 月 31日，**宾馆通信基站搬迁完毕，市民反映的问题彻底解决。

　 (六)处理**富盈金属制品有限公司超标排放污水问题。12 月 27 日完成，环保部门依法对该公司超标排污行为进行了行政处罚。经过整治，该企业的废水实现达标排放。企业已经和增城市政府签订搬迁协议，定于****年 12月 27 日停产。

　(七)处理**市智达五金炉具有限公司环境违法行为。该公司严重违反环保法律法规，擅自变更环保手续，不按环保要求组织生产，为解决此问题，环保部门对其进行了严肃查处，该公司已于今年 7 月搬离**，其污染扰民问题得到彻底解决。

　 (八)**新动力塑胶有限公司臭气污染扰民问题。年初，我局将其列为****年挂牌督办重点企业，经市、区(县)两级环保部门定期联合督查督办，该公司产生废气的生产设备已于 11 月 1 日全部停产关闭，年底全厂搬迁。

　 (九)增城市中新特种工艺电镀厂排放废水不稳定达标影响市民生活问题。已完成。该厂已全部停用电镀生产线，并按照整改要求对车间生产线、废水处理站进行优化升级改造。在完成整改工作前，电镀生产线不得恢复生产。

　 (十)增城市新龙五金厂排放废水不稳定达标影响市民生活问题。已完成。该厂已于 11 月 25 日停产关闭，2 条电镀生产线已经拆除。

　 四、下一步 工作计划

　 (一)按市纪委工作部署和安排，认真组织开展制度廉洁性评估工作。

　 (二)认真做好总结提升工作，为在全市全面开展公共服务廉洁化工作提供经验，为建设廉洁**和新型城市化建设做出应有的贡献。

篇五：廉政文化建设情况汇报-

院开展廉政文化建设情况汇报 检察院开展廉政文化建设情况汇报

　大力推进廉政文化建设着力倡导风清气正廉洁风尚县检察院

　近年来， 县检察院在省、 市院纪检组、 监察处的大力支持和关心指导下， 围绕中央关于“推进廉政文化建设， 筑牢拒腐防变思想道德防线” 的重大战略部署， 认真落实高检院关于贯彻落实构建惩防体系《实施纲要》 的意见及省、 市院一系列指示精神， 推行“一二三四” 工作模式， 坚持把握“一个重点” ， 注重“两个坚持” ， 实现“三个融合” ， 丰富“四种载体” ， 大力开展廉政文化建设， 取得了初步成效。

　先后被评为“全省检察机关十佳纪检监察组织” ， 被高检院表彰为“全国检察机关纪检监察先进集体” 、 “全国先进基层检察院” ， 县委作出了向检察院学习的决定， 奖励五十万元， 把检察院作为开展“干部作风建设年” 活动的标杆单位。

　主要做法是：

　 一、 把握一个重点， 打牢廉政文化建设基础工程

　廉政文化建设在切实加强基层院党风廉政建设和自身反腐败建设中处于基础性的地位， 对于锻造人民满意检察队伍、 更好地履行法律监督职责、 树立检察机关良好形象具有事半功倍的作用。为此， 我们把强化组织保障、 领导干部率先垂范作为开展廉政文化建设的重点。

　 （一）

　实施“一把手” 工程， 构建廉政文化建设工作格局。

　一

　是成立领导机构， 上下联动。

　将廉政文化建设列入党组重要议事日程， 成立了廉政文化建设领导小组， 负责研究制定开展廉政文化建设的总体规划、 措施方法、 物质保障。

　党组书记、 检察长任组长， 亲自抓， 其他党组成员、 各科室（局）

　负责人、 干警代表为成员。

　领导小组办公室设在纪检组， 具体负责规划、 措施的组织落实、 监督考评， 直接对检察长负责。

　其他科室（局）

　负责组织动员本部门人员参与活动， 建言献策。

　初步形成了检察长统一领导、 领导小组牵头、 纪检组织协调、 部门各负其责、 全体干警广泛参与、 上下联动的工作格局。

　二是纳入总体规划， 统筹安排。党组根据“清廉育人、 廉洁立检、 文化兴院” 的发展战略， 将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划， 制定了 20**——20**年廉政文化建设第一个三年规划， 出台了实施意见， 并将活动情况列为绩效考核内容， 使廉政文化建设远有长期规划， 近有统筹安排， 评有考核标准， 实现了“四同时” ， 即廉政文化建设与其他检察工作同研究、 同部署、 同开展、 同考核。

　三是健全工作机制， 实现制度化。

　结合开展规范化建设、 落实“一岗双责” ， 将开展廉政文化建设的各项要求纳入各项规章制度、 日常活动之中， 贯穿于民主决策、 执法办案、 “三位一体” 建设的全过程。围绕规范执法行为、 转变执法作风、 端正执法理念、 促进执法公正， 重点加强了党风廉政建设责任制、 责任考核和责任追究机制、领导和群众相结合的决策机制、 对执法办案活动的网上监督机制等九个方面的制度建设， 使廉洁从检各项规定成为规范化建设的

　重要内容， 渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。

　通过逐级订立廉洁从检“军令状” 、 干警家属签订廉政公约，延伸到干警的家庭和“八小时” 之外， 做到了文化规范与制度规范并举， 使常态化的做法实现了制度化。

　 （二）

　领导率先垂范干警见贤思齐， 形成廉政文化建设合力。一是检察长躬身实践， 亲历亲为。

　检察长不仅是我院开展廉政文化建设的首倡者， 更是廉政文化建设的实践者。

　他一方面亲自分工廉政文化建设工作， 全程指导编制总体规划， 倾力提供人、 财、物保障。

　另一方面， 不断以自己的实际行动推动廉政文化建设的深入开展。

　石青同志喜欢读书、 善于学习， 每天晚上他办公室的灯光已经成为一道风景。

　他撰写的理论文章多次在《人民日报》《检察理论与实践》《山东检察》 等报刊发表， 每年“三八” 、“五一” 、 “国庆” 、 春节， 他都以热情洋溢的笔触， 在局域网上撰文向干警致贺。

　同时， 他还把读过的好书籍、 好文章、 好案例附上自己的感言心得推荐给大家。

　近年来， 我院联合警、 法、司三家联手实施的分案办理未成年人犯罪案件制度、 民行申诉案件调解息诉“四步工作法” 、 人大常委会选任人民监督员等亮点工作， 先后被高检院及省、 市院推广转发， 其创新灵感均来源于石青同志推荐的文章和撰写的体会心得。

　二是班子成员各显身手， 率先垂范。

　在检察长的带动下， 班子成员形成了能武能文、情趣健康的良好风气。

　他们在干好本职工作的同时， 主动完成宣传调研指标， 及时总结自己对生活的感悟、 对工作的探索， 通过

　局域网与大家共享， 积极向内部刊物、 外部媒体投稿。

　20** 年以来， 班子成员共在局域网发布、 在各级各类媒体发表文章 100多篇。

　其中， 党组成员同志被检察日报社表彰为优秀通讯员， 连续 3 年荣获全省检察宣传先进个人， 省院两次荣记二等功。

　党组要求每名班子成员至少培养一项文体强项， 通过健康的情趣抵制不良社会风气的侵袭。

　大家各显身手， 利用业余时间修炼自己的“绝活” 。

　如副检察长同志的摄影技术在全县小有名气， 同志是院篮球队的核心主力。

　三是全体干警见贤思齐， 广泛参与。

　在领导干部的带动下， 广大干警见贤思齐， 积极参加各项廉政文化活动。

　通过开展征文荐文、 网上研讨、 模拟庭审、 演讲比赛、 联欢晚会、 才艺比拼、 运动会等活动， 培养了一大批能歌善舞、 能书能文、 能干会讲、 身心健康的积极分子。

　女检察官的节目在全县文艺晚会上获得了广泛好评， 年轻干警在市县级演讲比赛中屡次折桂， 业务代表队在上级院组织的业务竞赛中名列前茅。

　 二、 注重“两个坚持” ， 充分发挥廉政文化保障作用

　党风廉政建设和反腐败工作具有长期性和反复性的特点， 廉政文化建设作为先进文化的重要内容， 在构建惩防体系、 深化反腐倡廉工作中发挥着教育、 导向、 凝聚、 规范的重要作用。

　通过廉政文化建设， 解决对廉洁从检内容真懂、 对廉洁从检好处真信、对廉洁从检规范真用等问题， 培养干警养成“常修从检之德， 常思贪欲之祸， 常怀律己之心” 的自律意识。

　 （一）

　坚持经常抓注重抓经常， 发挥廉政文化的教育规范作用。

　一是开展“四个一” 活动， 教育促廉解决真懂的问题。

　汇编一册《廉政文化建设读本》。

　将中央构建惩防体系《实施纲要》、 高检院《贯彻落实意见》、 各级领导重要讲话摘要、 社会主义核心价值理念、 廉洁从检的各项规章制度等汇编成册， 人手一本， 让干警了解中央的决策、 高检院的部署、 上级的要求和工作生活准则；集中上一堂廉政教育课。

　邀请党校专家系统讲解党风廉政建设知识， 检察长带头为全体干警上廉洁从检党课， 让干警了解开展反腐倡廉工作的历史背景和重大现实意义； 组织一次廉政知识考试。

　由纪检监察部门牵头、 政工部门协助， 精心编制一套廉政知识测试题， 利用每周五例行集中学习时间闭卷考试， 检验干警的应知应会能力； 撰写一篇心得体会文章。

　组织全体干警针对所学所知， 结合检察工作实际和自己的思想实际， 撰写一篇关于廉洁从检的心得体会文章， 要求大家不拘形式， 力求言之有物， 将抒发真情实感的文章评为优秀， 进行表彰奖励。

　二是走近英模弘扬正气， 典型倡廉解决真信的问题。

　充分发挥正面典型的示范激励作用， 用检察英模的动人事迹感染人， 用身边人的身边事带动人。邀请全国“十大杰出检察官” 白云与干警面对面地交流“立检为公、 廉洁从检” 的心得体会， 利用多媒体播放系统， 组织集中观看孟宏伟等“全国模范检察官” 顽强拼搏、 无私奉献的先进事迹， 体味英模的心路历程。

　大张旗鼓地宣传表彰干警身边的“检察明星” ， 通过拍专题片、 开座谈会、 发倡议书等形式， 重点宣传全省“十佳” 女检察官、 年轻检察官的杰出代表许萍萍等干警

　身边人的身边事， 着力营造崇尚先进、 学习先进的良好氛围， 使广大检察干警学有榜样、 赶有目标、 信有例证。

　三是筑牢廉洁从检防线， 制度保廉解决真用的问题。

　全面推行检务督察制度， 不断完善内部监督方式。

　纪检监察与检务督察科合署办公， 全面启用了网上办案实时监督系统软件， 通过网络平台实时监控案件流程， 进行“程序跟踪、 赃款赃物跟踪、 办案安全跟踪、 办案质量跟踪” 的“四项跟踪” 监督， 发现问题， 及时督察解决。

　切实加强外部监督。

　提请人大常委会出台了《人民监督员选任办法》，由县人大常委会在全县范围内公开选任 5 名人民监督员， 颁发聘书、 举行就职宣誓仪式， 并负责管理、 培训、 考核、 回避等事项，扩大了人民监督员制度的透明度和公信力。

　 （二）

　坚持反复抓注重抓反复， 发挥核心理念的导向凝聚作用。一是春风化雨， 引导常修从检之德。

　坚持抓反腐倡廉教育无缝隙、全覆盖， 不留死角， 形成风尚。

　检察长、 分管领导与反贪、 渎检等主要业务部门的同志们研究案件时， 谆谆告诫坚决不能办人情案； 与司机班的同志们座谈时， 善意提醒不要揩公家的油； 在党组会上反复强调， 有权的领导干部不能乱花公家的钱。

　春节前后，教育大家要耐得住清贫、 抗得住诱惑、 守得住气节， 要远离一条“高压线” ， 即绝对不能贪赃枉法、 徇私舞弊； 慎重处理“四个圈” ， 即纯洁社会圈、 净化生活圈、 规矩工作圈、 管住“八小时以外” 的活动圈； 与在职的同志一起算廉政帐， 鼓励离岗、 退休的同志保晚节、 发余热， 不要利用以前的地位和影响搞“期权

　化” 。

　二是警钟长鸣， 促使常思贪欲之祸。

　投资 30 余万元， 率先在全市检察机关建立了警示教育基地， 请检察日报社专业人员精心设计警示内容， 运用多媒体手段对近年来社会上和检察系统内部发生的典型案例进行剖析， 定期组织干警接受警示教育。

　通过向大家推荐腐败分子的忏悔录， 到齐州监狱、 德州监狱等地参观， 引导干警以腐败案例为镜子， 算廉洁从检的“七本帐” ：

　一旦触及****的高压线， 政治上自毁前程， 经济上倾家荡产，名誉上身败名裂， 家庭上妻离子散， 亲情上众叛亲离， 自由上身陷牢笼， 健康上身心憔悴。

　使广大干警真正意识到只有廉洁从检，才是安身立命、 事业有成的根本。

　三是潜移默化， 带动常怀律己之心。

　充分发挥廉政档案和执法执纪档案和“三谈两述” 制度的作用， 坚持把廉洁从检教育寓于具体的执法办案和工作中。

　结合所办案件、 所接来访、 所写文书等， 经常组织查找有没有执法不文明、 不规范的问题， 有没有为检不廉、 以案谋私的问题。

　对发生的问题， 抓住不放， 深刻剖析， 举一反三。

　新进人员首先要到荣誉室， 参观检察院多年创造的辉煌业绩， 激发廉洁从检的责任心和集体荣誉感。

　领导干部从小处着手， 潜移默化地带动和影响干警。

　如以检察长为首的院领导， 办公室、 家里没有一张名人字画、 没有一件贵重摆设、 没有一盆名贵花木， 院接待室“民为本，敬； 法为上， 畏” 的匾额， 是请一位农民书法爱好者书写的。

　 三、 实现“三个融合” ， 不断丰富发展廉政文化内涵

　坚持将廉政文化与中华民族丰富的清廉文化底蕴和灿烂成果相

　融合， 将廉政文化建设与检察机关开展的专项活动相任融合， 与现代信息技术相融合， 充分利用、 有效整合现有资源， 不断增强廉政文化的影响力、 吸引力和渗透力。

　 （一）

　将廉政文化与主流文化相融合。

　一是开展征集院训活动，培育有检察特色廉政文化核心理念。

　20** 年， 在全院范围内开展了公开征集院训活动。

　经过为时一年的推荐、 评选工作， 将大家普遍认同、 最能体现临邑检察院特点五句话确定为院训：

　立检为公， 执法为民， 求真务实， 改革创新， 廉洁从检。

　并赋予了五句话深刻的内涵， 立检为公是检察宗旨， 执法为民是职责所在，求真务实是创业之基， 改革创新是发展之源， 廉洁从检是安身之本。

　二是开展征集清官故事活动， 颂扬名垂青史的清廉典范。

　开展古代清官廉吏网上评选活动， 包公、 海瑞等老百姓代代尊崇的清廉楷模榜上有名。

　同时， 一大批表现清官公正廉明的史实、 故事被推荐到局域网上， 干警被古代清廉典范的高风亮节所折服，引发了深深的思考。

　在每间办公室门后镶嵌一块“100－1＜0”的检察长提示牌， 时刻提醒大家要做廉洁从检的楷模， 坚决不能越过****这条“高压线” 。

　三是开展征集廉政名言活动， 坚定廉洁信念丰富廉政语言。

　通过开展活动， “为政之要， 曰公与清” “唯公则生明， 唯廉则生威” “其身正， 不令而行； 其身不正， 虽令不从” “子孙若如我， 留钱作什么， 贤而多财损其志；子孙不如我， 留钱作什么， 愚而多财增其过” 等廉政明言已为大家耳熟能详。

　全院各个科室（局）

　办公桌上都摆放着设计新颖的

　警示牌， “做人铮铮铁骨一身正气， 为检忠心耿耿两袖清风” 、“廉者常乐无求， 贪者常忧不足” 、 “为官存正气， 从检树廉风”等谆谆告诫不时映入眼帘。

　 （二）

　将廉政文化与专项活动相融合。

　一是结合开展社会主义荣辱观教育， 树立“四荣四耻” 检察荣辱观。

　结合荣辱观教育，不断深化社会主义法治理念教育活动， 借风乘势， 提出了“讲学习讲正气光荣， 争名夺利可耻； 当实干家光荣， 当观察家可耻；敢于负责勇于开拓光荣， 患得患失不思进取可耻； 敢办案会办案光荣， 不学无术无所作为可耻” 的“四荣四耻” 检察荣辱观， 不断丰富核心价值理念。

　二是结合开展主题活动， 培育“为民、 务实、 清廉” 的新典型。

　公诉科副科长同志， 在办案中发现普通农民为了保护村民财产， 与歹徒奋勇搏斗而受伤， 向分管领导做了汇报。

　我们立即...

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