原料岗位职责,菁选五篇（范例推荐）

原料岗位职责1　　原料药车间主任成都第一药业集团有限公司成都第一药业集团有限公司，成一制药工作内容：　　1、组织车间生产管理文件、产品工艺规程、岗位操作规程的编写、修订、实施　　2、组织实施车间验证下面是小编为大家整理的原料岗位职责,菁选五篇（范例推荐）,供大家参考。

原料岗位职责1

　　原料药车间主任成都第一药业集团有限公司成都第一药业集团有限公司，成一制药工作内容：

　　1、组织车间生产管理文件、产品工艺规程、岗位操作规程的编写、修订、实施

　　2、组织实施车间验证和再验证工作

　　3、按照生产计划合理配置车间物料、设备、人员；并制定车间详细生产计划，按期保质完成生产计划

　　4、按时审核规格各类记录文件

　　任职条件：

　　1、药学或相关专业大专以上学历

　　2、具有三年以上药品生产的实践经验，接受过与生产产品范围相关的专业知识培训；熟悉《药品管理法》及gmp规范

　　3、具备车间主任工作的决策、管理、计划、协调、督导能力

　　4、具有较强团队意思，服从部门工作安排

原料岗位职责2

　　原料药研发总监（30—50万）

　　任职要求：

　　1、30—50岁，有机化学博士学历，在药品行业的工艺研发上有5—10年以上经验；

　　2、有药品企业工作经验5—10年以上，熟悉原料药研发及生产等技术开发流程，具有五年以上技术副总经理或者研发经理任职经历；

　　3、不少于5年的原料药及中间体研发、设计、工程和工艺放大经验，有配合支持生产管理上的经验，主持2个以上项目管理经验；

　　4、有药品相关的行业经验和人脉，熟悉国内外医药产品技术发展情况和合作渠道；有大型药企工作经验优先考虑。

　　5、强烈的事业心和责任心，具有优秀的培养人才和带团队经验。

　　岗位职责：

　　1、根据对公司现有原料药、中间体产品的技术分析，优化原料药技术*台，拟定改进目标并指导实施；

　　2、根据生产经营需要，引进或者组织人员开发新产品工艺，进行相应中试和工艺应用放大，配合完成产品注册认证工作；

　　3、协助公司原料药业务，加强与国际制药公司的合作；

　　4、通过开发绿色路线保障原料药产品工艺的生产、质量、安全、环保等目标；

　　5、协助研发团队架构设置、人才队伍建设。

原料岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、化学、化工专业本科或以上学历。拥有5年以上的原料药（api）或中间体（intermediate）生产、化工生产、工艺转移及管理经验。

　　2、3年以上原料药厂工作及管理经验，比如工人，班组长，车间主任等。

　　安排，优化，管理生产。完成既定生产指标。

　　3、良好的交流能力。能够流畅完善的和下属和车间员工交流。

　　4、制定生产计划，安排项目内容，确保项目的顺利完成；药物gmp条件下的公斤级生产；

　　5、在生产过程中，与项目成员积极沟通协调，了解项目进展，及时解决项目中出现的问题，跟踪生产进展并及时指导解决生产中出现的问题，同时注重其操作单元在车间生产中的实际性和可行性及ehs问题；

　　6、完成由其公司或其他合作方分配或协调来的任务；

　　7、基本的日常英语口语能力和专业英语交流能力，熟练的英语读写能力、

　　任职资格：

　　化学、化工专业本科或以上学历。拥有5年以上的原料药（api）或中间体（intermediate）研发或生产、化工生产、工艺转移及管理经验。

　　3年以上原料药厂工作及管理经验，比如工人，班组长，车间主任

原料岗位职责4

　　1、负责物料入库前的检查、核对验收，确保物料质量，收发货单据的整理与核实;2、负责物料的安全管理工作，及时报检和办理相关手续;

　　3、仓库盘点工作的实施，保证帐卡物一致;

　　4、仓储信息的统计和发放通知及仓储日报、周报和月报的统计;

　　5、核对物料的出入库凭证，并检查相关出入库手续、单证，保证帐卡物一致;

原料岗位职责5

　　1、发现库存原料的变异情况，及时通知品管部进行处理。

　　2、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。

　　3、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。

　　4、能及时、准确登记原料明细帐目，做到帐面清晰，数字准确，日清日结。

　　5、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。

　　6、服务热情、周到、高效，客户满意度100%。

　　7、能认真完成上级主管交办的其它工作。

原料岗位职责 (菁选5篇)扩展阅读

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展1）

——原料质检员岗位职责5篇

原料质检员岗位职责1

　　第一节总则

　　第一条为加强工程管理，确保工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。

　　第二条工程部质检员在工程部经理的领导下，主要负责对公司各工程施工现场的工程施工质量进行监督检查。

　　第二节具体职责

　　第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工质量管理岗位责任制。

　　第四条质检员必须熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件（相关法律法规），明确甲方要求，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控。

　　第五条依据施工组织设计编制工程质量控制计划及工程创优方案、指导工程现场开展施工质量控制及工程创优方案的实施。

　　第六条对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控

　　第七条深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程按《不合格品控制程序》及时进行处理，填写相应的记录。

　　第八条对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控。

　　第九条对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现。

　　第十条对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查。

　　第十一条协助配合本部门其他工作人员进行相关事务性工作。

　　第十二条完成领导交办的其他工作。

原料质检员岗位职责2

　　1．在项目技术负责人和施工主管的领导下，根据设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准，进行施工质量的检查、管理。

　　2．在熟悉国家质量政策、法规、规范、标准和设计施工图的基础上，严格把好每道工序的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序的施工。

　　3．参加分部分项工程的质量等级核定，对工程质量等级负责。

　　4．参加隐蔽工程的检查验收，不合格的不签字验收。

　　5．跟踪检查，如发生漏检、发现质量问题或质量隐患，要立即向施工主管和技术负责人汇报，并提出改进措施，必要时签发整改通知书。

　　6．参加质量事故的调查，及时撰写质量事故调查报告，提出质量事故的处理意见，并报项目技术负责人批准后备案。

　　7．参加质量技术交底，指导作业工人按技术、质量、安全标准进行操作，纠正一切违章指挥、违章作业的行为。

　　8．检查进场材料质量证明或试验报告及现场砼、砂浆的配合比（每天不低于检查两次）。

　　9．协助施工主管、施工员、项目技术负责人、资料员等搞好与质量相关的工作。

　　10．结合工程情况定期（一般一月）组织项目管理人员学习质量检验标准、探讨质量控制措施。

　　11．协助项目部其它人员完成其工作任务。

　　12．坚持每天真实、全面地撰写施工日志。

　　13．按时完成项目经理、技术负责人、施工主管交办的其它工作。

原料质检员岗位职责3

　　一、认真贯彻执行国家及省市的`质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

　　二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

　　三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

　　四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

　　五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

　　六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

　　七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

　　八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

原料质检员岗位职责4

　　一、服从上级领导的管理，遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。

　　二、主持质检部门的日常管理工作，熟悉国家法律、法规、合同条款、设计图纸、技术规范和质量标准，熟练运用各种质量检测器材，建立健全质量管理制度和质量保证体系。

　　三、协助乙方质检部门做好详细的质量技术方案的编制及实施工作，并参与跟踪检查，提出整改意见。

　　四、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作，并做好图纸会审记录。

　　五、熟悉工程施工程序，技术规范，质量标准和操作规程，参与现场指导施工及技术交底工作。

　　六、对施工现场进行有效质量控制，做好施工前质量技术交底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好质量检查工作，并深入施工现场，检查各分部分项对施工程序、技术规范、监理指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。

　　七、配合工程部做好质量报表、工序交接自检工作，协助乙方做好施工工序报检工作，并做好报检记录。

　　八、配合工地完成测量、试验工作，对已完工的各分部分项进行检验，自检合格后报监理工程师检查，禁止自检不合格的工程报监理工程师检验，并对自检不合格的项目提出切实有效的补救措施。

　　九、负责工程照片的摄制，相关手续及自检资料的收集和整理，并填制相应表格，为报检和竣工验收资料提供依据。严格按照有关规定做好工程内业资料的整理和上报工作

　　十、加强业务学习，努力提高自身修养，确保工程质量。

原料质检员岗位职责5

　　1、坚决服从上级领导的工作安排并认真执行。

　　2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。

　　3、按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。

　　4、质检员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。

　　5、质检员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。

　　6、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。

　　7、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见

　　8、签发产品或部件合格与否的质量证明。对检验结果负责

　　9、工作岗位无人时必须关闭电源（电风扇、电灯）。

　　10、不得擅自离开工作岗位。

　　11、指导和管理所属成员的检验工作。完成上级领导指派的其他任务。

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展2）

——原料仓管员岗位职责3篇

原料仓管员岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责原材料的验收、保管、发放，有化妆品行业经验者优先，管理能力强;

　　2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的.原始票据;

　　3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;

　　4、原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

　　5、收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

　　6、能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。

　　7、负责办理上级临时交办的其他事项。

　　基本要求：

　　1、化妆品技术与管理、精细化工、生物科技等相关化学类专业应届生，有同行业工作经验优先录取;

　　2、具有团队合作精神、能有吃苦耐劳精神、做事责任心强;

　　3、*台的晋升空间为乳化技术员、仓库组长/主管。

原料仓管员岗位职责2

　　1、做好原材料的出入库记录，凭单(采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单)入库，凭单(领料单)出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入ERP系统，保证原材料数据的正确性。

　　2、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。

　　3、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

　　4、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。

　　5、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。

　　6、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。

　　7、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。

　　8、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。

　　9、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。

　　10、做好上级交代的其它工作。

原料仓管员岗位职责3

　　1、负责办理仓库材料、原料的进、出库手续和物资管理;

　　2、确保仓库原材料、堆放整洁、标识清楚，分类合理;

　　3、定期核对库存材料，始终保持帐、卡、物相符，发现库存不足的材料应及时通知计划员补充库存，以防止生产脱节;

　　4、负责每月对库存材料进行核对，做好月报表，发现短缺及时按规定办理有关手续;

　　5、负责每月、年底的库存盘点，认真做好盘点报表，确保数据正确无误;

　　6、注意库存材料、成品的有效期，严格执行先进先出的原则;

　　7、每两周汇总成品的库存情况交部门主管;

　　8、做好仓库的安全防护工作;

　　9、完成上级领导临时的交办任务。

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展3）

——原料仓管员的岗位职责3篇

原料仓管员的岗位职责1

　　1、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。

　　2、做好各类原材料安全库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知物控员。

　　3、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。

　　4、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。

　　5、做好上级交代的其它工作。

原料仓管员的岗位职责2

　　1、做好原材料的出入库记录，凭单(采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单)入库，凭单(领料单)出库，清点好入库出库数量，将入库和出库数量及时录入ERP系统，保证原材料数据的正确性。

　　2、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。

　　3、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。

　　4、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。

　　5、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。

原料仓管员的岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责原材料的验收、保管、发放;

　　2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的原始票据;

　　3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;

　　4、负责办理上级临时交办的其他事项。

　　工作要求

　　1、能严格执行公司各项规章制度，服从主管领导，认真履行职责。

　　2、能及时掌握原料库容、库存情况，按时向采购、生产部门报送库存统计日报、月报，密切配合相关部门做好原料采购与接收工作。

　　3、能合理规划与使用库房，提高库房利用率，指导装卸人员按规定码放购进原料，原料库内做到分区、分类、分品种、分批次码放，垛位独立整洁，挂牌标识明显、内容详实，主要道路保持畅通。

　　4、能根据原料的色泽、气味、水份、保质期等特性，科学进行储存，杜绝交叉污染。

　　5、定时巡检，随时整理垛位、抽检原料外观质量，及时处理发现的问题，认真落实“四防”(防火、防盗、防潮、防虫)工作，做到雨前防，雨中查，雨后修，随时开关窗户，便于通风、防潮。

　　6、原料验收认真核实品名、规格、质量、数量等，做到收货准确率100%。

　　7、原料发出坚持“先进先出，优质优用”、“不合格原料不领用”的原则。

　　8、发现库存原料的变异情况，及时通知品管部进行处理。

　　9、随时对库存零星的原料进行整理，对破袋和开口袋及时进行换袋或缝口。

　　10、加强装卸工及在库房工作人员的管理与指导工作，清扫库房卫生，保持库内整洁、卫生，做到地面干净无落料。

　　11、能及时、准确登记原料明细帐目，做到帐面清晰，数字准确，日清日结。

　　12、原料接收、储存、发放过程无失误、无事故，做到帐、卡、物三相符。

　　13、服务热情、周到、高效，客户满意度100%。

　　14、能认真完成上级主管交办的其它工作。

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展4）

——岗位职责职责5篇

岗位职责职责1

　　1.负责全馆的治安保卫工作，依法秉公办事。

　　2.负责馆内外来车辆停放位置的`指导、馆内车辆的疏导，保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。

　　3.负责对馆内的治安事件的处理，为群众办理丧事提供良好的治安环境。

　　4.与、消防部门密切配合，做好全馆的安全保卫工作。

　　5.加强门卫管理和夜间检査，做到认真负责，确保全馆的工作和生产安全。

　　6.精通“四防”工具及物品的使用方法，提高处理突发事件的能力。

　　7.做好“四防”，经常检査，发现不安全因素，要及时提出处理意见，消除隐患;做到防患于未然。

岗位职责职责2

　　一、工作职责

　　1、负责**公司*台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻**商城，KPI考核引进的商家数量和质量。

　　2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。

　　3、解决客户就销售和服务提出的投诉。

　　4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。

　　二、任职要求

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。

　　2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。

　　3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。

岗位职责职责3

　　岗位名称：店务部长

　　直接上级：店务经理

　　直接下级：本班组成员

　　工作范围：配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。

　　1、岗位职责

　　1.1执行上级的指令，具体落实各项工作。

　　1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销工作。

　　1.3负责组织每天的班前会落实每天的具体工作，保证工作区域整洁，检查服务员仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。

　　1.4在开餐前对本餐厅做通盘巡视、检查。参与并督促所属员工做好餐前准备工作，首先做到服务娴熟，技能过硬。

　　1.5掌握服务员的出勤情况和*时工作表现，检查有关规章制度执行情况，定期向上级汇报。1.6负责新员工或实习生的具体培训工作。

　　1.7负责本班组物料用品的领用.发放和保管工作。

　　1.8处理客人的投诉与批评，及时向上级汇报。

　　1.9负责交接班工作，做好交接班记录。

　　1.10负责餐厅服务所需物品、用具的日常管理工作。负责管辖区内安全设施、设备的完好及报修，确保餐厅工作的正常运行。

　　1.11负责每周、月的餐具盘店，并督促员工爱惜餐具，控制破损率不超过5%，并将盘店结果制表上报店务经理。

　　2.店务部长工作流程精进表

　　1、收银员岗位职责

　　1.1具有高度的责任心，熟练掌握各种机器的使用方法，集中精力作好收银工作。

　　1.2收款结帐迅速、准确。

　　1.3正确掌握现金、支票、信用卡、签单等结帐方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的疑问、

　　1.5工作中因特殊情况需暂离工作岗位；应注意财款安全，锁好钱柜。

　　1.6遵守财务制度，认真作好每天的先进盘点，发现问题及时报告。

　　1.7每天营业结束，统计当天营业输入，填写营业日报表，每天收入上交财务。

　　1.8熟悉各种饮料、菜品的价格，了解餐饮服务的一般知识。

　　1.9保存好所有帐单并交财务核查，保证帐单联号一张不缺。

　　1.10接听电话，并记录电话内容或通知受话人。

　　1.11接受客人定餐

岗位职责职责4

　　1、审核费用凭证，确保原始单据的合法有效;根据公司发生的各种经济业务进行凭证制作、复核、记账。

　　2、编制月度财务报表进行纳税申报并完成税款缴纳。

　　3、协助负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析;编制月、季、年度财务情况说明分析，向领导报告公司经营情况。

　　4 、协助负责对财务工作有关的外部及*部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作,负责资金、资产的管理工作。

　　5、完成上级交给的其他相关工作

岗位职责职责5

　岗位职责：

　1、收集招聘需求

　　2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。

　　3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排

　　4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。

　　5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等

　　6、上级安排的其他支持性工作

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展5）

——招商部岗位职责 (菁选5篇)

招商部岗位职责1

　　招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。

　　依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。

　　负责协调招商部与各部门的工作关系。

　　招商工作的全面管理。

　　制定相应的招商方案计划和策略。

　　参与大户的洽谈。

　　制定培训计划和考核。

　　每周定期向上级部门汇报计划和总结。

　　密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。

　　安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。

　　进行周边市场的调研，并对推广媒体进行必要的.督导，对刊登广告及活动效果进行督导。

　　对现有客户进行相关分析。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

　　2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务

　　3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

　　任职资格：

　　1、年龄要求在30—50岁；

　　2、3年以上工作经验，有招商经验优先

　　3、有业务协调和组织能力

　　4、可以独立出差。

招商部岗位职责3

　　招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司，广州纳金科技有限公司，广州钢铁交易中心，建盛达集团，纳金职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；

　　2、具有良好的客户关系；

　　3、具有良好的演示和谈判技巧；

　　4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

　　5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；

　　主要职责：

　　1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；

　　2、开发新客户，负责园区的租赁和市场推广（吸引租户，市场研究，识别潜在的租户，识别客户需求等）；

　　3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；

　　4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；

　　5、增强员工服务意识，提高服务水*，树立良好的企业形象。

　　6、公司指派的其他任务。

招商部岗位职责4

　　招商部大区经理大连云鹤家居设计有限公司大连云鹤家居设计有限公司，云鹤职责描述：

　　一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。

　　1、制定招商策略与工作规划，部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作，按计划完成经营任务指标；

　　2、建立招商渠道及其管理系统，制定并完善相关规章制度；

　　3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

　　4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，完成月度工作总结报告及汇报工作，完成对下属人员进行业务指导和工作考核；

　　5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽，维护良好客户关系；

　　二、负责招商项目的信息收集和分析工作

　　1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析；

　　2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果；

　　3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作；

　　4、建立并动态维护加盟商的资源库，做好运营管理过程中加盟商动态调整，并建立调整、淘汰的原则与标准；

　　5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　三、负责公司形象推广、公关活动

　　1、负责对公司整体形象的策划工作；

　　2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；

　　3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。

　　四、招商部其他工作

　　1、协助业务部做好业务后勤工作；

　　2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作；

　　3、协助业务部做好商品的售后服务工作；

　　4、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。

　　任职要求：

　　1、本科或同等以上学历；市场营销等相关专业；

　　2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验，

　　3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点，具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先；

　　4、具有良好的职业道德，较强的商务谈判及公关能力，具有独立进行业务谈判和交涉的能力，诚信敬业；

　　5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进。

招商部岗位职责5

　　基本要求：

　　1、年龄38岁以下，本科以上学历（经验丰富者，可适当放宽），三年以上会议及会展项目管理经验，熟悉会展的流程及操作模式，能独立完成经营计划的拟定（大型展览及专业会议经验先）；

　　2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

　　3、具备良好的沟通能力，敏锐的分析及判断能力，对于客户沟通及项目操作过程中出现的`问题能准确做出决断并妥善处理；

　　4、优秀方案撰写能力；

　　5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心；

　　6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

　　岗位职责：

　　1、能独立开展项目立项、规划及运营，制定实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；

　　2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

　　3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划并顺利实施

　　4、组织制定项目的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；监督团队执行规章制度；

　　5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；

　　6、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；充分利用各项资源，积极开拓新项目市场；

　　7、负责*相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作；建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系；出席项目上的重要活动；处理项目上的重大对外关系问题；

　　8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全，制定安全责任制度，协助财务认真做好项目成本控制工作；

　　9、制定团队的奖金方案及绩效考核；

　　10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

　　11、完成领导交代的其他工作。

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展6）

——招聘总监岗位职责 (菁选5篇)

招聘总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案;

　　2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;

　　3.积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;

　　4.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态;

　　5.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业,两年以上金融行业(第三方理财公司、基金销售公司等)招聘工作经验,有猎头经验者优先;

　　2.有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;

　　3.熟悉各类招聘面试技巧与方法,能独立进行资产端、财富端的.招聘全流程工作。

　　4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

　　5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

招聘总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.根据集团发展规划制定招聘计划及具体执行方案;

　　2.负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;

　　3.积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的"人才需求;

　　4.负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和行业内人才动态;

　　5.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业,两年以上金融行业(第三方理财公司、基金销售公司等)招聘工作经验,有猎头经验者优先;

　　2.有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;

　　3.熟悉各类招聘面试技巧与方法,能独立进行资产端、财富端的招聘全流程工作。

　　4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

　　5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

招聘总监岗位职责3

　　1、根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算;

　　2、建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系;

　　3、负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像;

　　4、建立所支持部门的各层次岗位人才库;

　　5、负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理;

　　6、负责招聘费用预算与执行;

　　7、负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报;

　　8、负责面试组织安排和考核评价;

　　9、负责招聘总结与分析;

　　10、负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助选人能尽快适应;

招聘总监岗位职责4

　　职责：

　　1、主要负责业务板块对应的关键岗位招聘工作，根据年度计划及岗位需求，针对高层管理岗位人才的挖掘及储备，并快速组建团队;

　　2、高层管理岗位入职后融入，辅导及相关配合工作;

　　3、制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责;有效控制人力资源成本;

　　4、完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘流程及招聘效果;

　　5、人事其他工作。

　　任职要求：

　　1、8年以上工作经验，招聘经验丰富，有监测、产业招商、地产、环评等行业背景;或3年以上猎头经验，服务客户为文旅、产业地产行业;

　　2、擅长中高端人才招聘，熟悉各类面试方法;

　　3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、创新能力以及解决复杂问题的能力。

招聘总监岗位职责5

　　职责：

　　1、统筹管理招聘工作规划,包括但不限于:社招、校招、招聘渠道建设、招聘*台优化、人才库优化、市场人才状况分析等;

　　2、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商,建立合格招聘供应商资料库,并进行动态管理;

　　3、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,为团队提供招聘策略，带领团队完成招聘任务;

　　4、完成总经理交办的其他事宜。

　　要求：

　　1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业;

　　2、五年以上招聘相关工作经验,3年招聘团队管理工作经验;

　　3、熟悉各类招聘渠道、熟悉国家相关法律法规;有人力资源服务行业从业者优先;

　　5、具备优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的`沟通协调能力。

原料岗位职责 (菁选5篇)（扩展7）

——招聘财务岗位职责 (菁选5篇)

招聘财务岗位职责1

　　1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。

　　2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。

　　3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。

　　4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。

　　5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。

　　6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的数据支持。

　　7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。

　　8、及时、完整做好会计档案管理工作。

　　9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。

　　10、协助配合其他部门开展工作。

　　11、执行上级交办的其他工作任务。

招聘财务岗位职责2

　　2.1、负责全盘处理所负责的"分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;

　　2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;

　　2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;

　　2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;

　　2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;

　　2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;

　　2.7、公司领导交办的其他工作任务。

招聘财务岗位职责3

　　2.1、负责全盘处理所负责的分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;

　　2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;

　　2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;

　　2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;

　　2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;

　　2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;

　　2.7、公司领导交办的其他工作任务。

招聘财务岗位职责4

　　1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。

　　2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。

　　3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。

　　4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。

　　5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。

　　6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的"数据支持。

　　7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。

　　8、及时、完整做好会计档案管理工作。

　　9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。

　　10、协助配合其他部门开展工作。

　　11、执行上级交办的其他工作任务。

招聘财务岗位职责5

　　1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;

　　2、负责与门店核对月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;

　　3、负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;

　　4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算;

　　6、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证。

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