镇总工会创建合格职工之家实施方案4篇

镇总工会创建合格职工之家实施方案4篇镇总工会创建合格职工之家实施方案　镇、村社区工会建设“职工之家”的标准　一、组织机构健全　一工会组织健全按时换届改选。民主选举工会领导下面是小编为大家整理的镇总工会创建合格职工之家实施方案4篇,供大家参考。

篇一：镇总工会创建合格职工之家实施方案

村社区工会建设“职工之家”的标准

　一、组织机构健全

　 一工会组织健全按时换届改选。民主选举工会领导班子建立健全“六个组织”工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、劳动保护监督委员会或小组等组织并能有效地开展工作。

　 二设有专兼职工会**配有专兼职工会干部。

　 三辖内企业工会组建率达 95%以上签订劳动合同的职工入会率达 90%以上。

　 二、工作制度健全

　 一制订规范具体的工作制度《工会委员会会议制度》、《工作目标责任制度》、《工会干部培训制度》等。

　 二工会负责人按时参加上级工会的工作会议或联席会议每半年至少召开所辖基层工会**会议 1次以上。

　 三建立健全工会财务管理制度按规定收好、管好、用好工会经费并自觉接受经审组织的审查。

　 四每年培训所辖基层工会干部 1-2 次并积极组织工会干部参加上级工会举办的各种培训学习。

　 五每个季度召开工会委员会会议或学习 1 次以上。

　 三、基础工作规范

　 一有工会办公场所组织网络图、工会工作制度、主要职责、工作目标上墙。

　 二基础档案健全。一是组织档案工会组织、会员名单二是工作活动档案工作计划、工作总结、会议记录、各项重大活动的记录三是建立健全特困职工档案四是企业档案所辖企业已建会与未建会的企业情况台帐五是经费收支情况档案。

　 四、建立维权机制

　 一指导和督促所辖企业建立平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度。属地已建工会的企业集体合同签订率达 95%以上职工覆盖率达 90%以上且建立履约检查机制职工满意率达 80%以上。

　 二积极参与调处劳资纠纷促进所辖企业劳动关系稳定。

　 三做好劳动安全、职业卫生有关工作积极宣传国家有关政策法规没有发生重大伤亡事故。

　四依法监督所辖企业遵守劳动法律、法规监督企业履行劳动合同和劳务协议。

　 五指导和督促所辖企业工会建立职工代表大会制度和厂务公开制度建立辖区基层工会的工作计划、重大活动和经费收支情况“三公开”制度建立民主协商会议制度和劳资协商会议制度落实职工的知情权、参与权、协商权和监督权。

　 六做好会员的来信来访工作及时妥善处理群体上访重大问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议。

　 五、积极开展活动热情为职工办实事

　 一积极推动所辖基层工会开展创建“职工之家”活动辖内基层工会“合格职工之家”达 80%以上。

　 二积极动员和组织所辖企业职工开展经济技术创新合理化建议、技术革新、技术攻关、技术改进等活动为提高企业的经济效益作贡献。开展活动的基层工会达 80%以上参加活动的职工达 80%以上。

　三因地制宜建设工会活动阵地。开展职工群众喜闻乐见、形式多样的文化体育活动活跃文化生活增强职工的身心健康每年至少组织一次所辖基层工会参与的活动。

　 四发动职工、干部积极参与解困互助活动做好特困职工送温暖和帮扶工作建立联系特困职工制度。

　 五认真听取职工群众的意见、要求和建议每年为职工群众办 2-3 件好事。

篇二：镇总工会创建合格职工之家实施方案

职工之家创建活动实施方案

　 建设职工之家实施方案

　 刘浩小学工会

　 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》

　 指导思想：

　 坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

　 奋斗目标：

　 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。

　工作要求：

　 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

　 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

　 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

　 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

　 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

　 二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

　 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

　 2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。

　 3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

　 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达 85%以上。

　 三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

　 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

　 2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的 25%以上（其中教职工群众代表 60%以上）

　 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

　 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

　 5、教代会提案收集规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80%以上。

　 6、教代会档案资料齐全，规范。

　 四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督

　 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

　 2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，规范，公开内容按时定期更换，按时月报。

　 3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

　 4、党风廉政建设群众满意率达 75%以上。

　 五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

　 1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

　 2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

　 3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

　 4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

　 5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　 六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　 1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　 2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　 3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　 5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达 60%。

　 七、“教工之家”活动阵地落实

　 1、有教工阅览室和工会活动室。

　 2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

　 八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

　 1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

　 2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

　 4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达 90%以上。

　 5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

　 具体措施：

　 一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

　 二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

　 1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

　 2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。

　 创建“职工之家”活动领导小组：

　 组 长：汤贵明

　 副组长：许荣海徐文茂

　 成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀

　 3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

　 4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

　 5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

　 6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达 95%以上。

　 三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

　 ** 年后勤办工作总结

　 ** 年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我

　 项目“职工之家”建设实施方案

　 一、建家目的

　 把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期

　 任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会

　 建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广

　 大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现

　 特拟定“职工之家”建设实施方案。

　 二、成立建家活动推进小组

　 为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进

　 小组，成员如下：

　 组 长：XXX XXX 成员：全体成员

　 三、推进小组职责

　 1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之

　 家”。

　 2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足，

　 提出改进意见。

　 3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度

　 和办法。

　 4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经

　 验，推进活动向纵深发展。

　 四、“职工之家”建设的目标

　 “职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动

　 和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流

　 型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

　副组长：XXX、XXX、XXX

　 五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽

　 量利用部里现有的资源。

　 1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约 33 平方米。

　 2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰

　 物品等。

　 3、配备一套性能良好的空调设备。

　 4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。

　 5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。

　 6、员工之家标志牌 。

　 费用预算

　 序号项目 预估费用（元）

　 1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）

　1000

　 2、棋牌类 200

　 3、杂志、书籍 1500

　 4、空调一台 5000

　 5、职工之家标志牌 500

　 共计：8200（元）

　 六、“职工之家”建设的内容

　 1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心

　 理素质。

　 2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守

　 法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　 3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。

　 4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使

　 “职工之家”建成民主之家。

　 5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供

　 帮助和服务，奉献爱心。

　 七、“职工之家”的管理

　 1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位

　 参观交流。

　 2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。

　 3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组

　 长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。

　 4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持

　 工作，并做好相应记录。

　 5、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻

　 “谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室

　 的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体

　 情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。

　 工会职工之家建设实施方案

　 3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产

　 内容仅供参考

篇三：镇总工会创建合格职工之家实施方案

市总工会开展 “ 争创十佳职工信赖的职工之家争做十佳职工信赖的娘家人 ” 活动实施方案

　为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不断深化新时代职工之家内涵,使之真正成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”，结合我市实际,决定在全市基层工会组织中开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动（以下简称“双争”活动）。现制定如下实施方案。

　一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，落实中国工会十七大、省工会十五大精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，立足职工需求，以职工满意不满意、幸福不幸福为依据，不断提升工会工作质量和水平，努力把各级工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”，引领各级工会组织、工会干部和广大职工传承弘扬、率先践行新时代泰山“挑山工”精神，吹响“同心同德干事业，攻坚克难抓落实”的号角，为推进泰安高质量发展作出积极贡献。

　二、选树范围 （一）泰安市十佳职工信赖的职工之家 企事业单位、乡镇（街道）、县级所属开发区（工业园区）工会可以申报，其中非公有制企业工会比例不低于 50%。

　（二）泰安市十佳职工信赖的娘家人 企事业单位、乡镇（街道）、县级所属开发区（工业园区）工会**可以申报。

　三、申报条件 （一）泰安市十佳职工信赖的职工之家 申报单位出色完成工会各项重点工作任务，在本地区本系统走在前列，按照《泰安市十佳职工信赖的职工之家标准》（泰会 2018[52]号文件）自查，90 分以上且获得县级新时代职工信赖的职工之家称号具备申报资格。

　（二）泰安市十佳职工信赖的娘家人 申报人所在单位工会工作突出，在本地区本系统走在前列；有忠诚可靠的政治品质，团结带领广大职工讲大局，旗帜鲜明讲政治；有全局意识和担当作为、吃苦付出的奉献情怀，党政和职工认可度高；任工会**三年以上；获得县级新时代职工信赖的娘家人称号。

　（三）有下列情况之一的单位及其工会**不得申报推荐 凡发生安全生产事故或群体性事件，拖欠职工工资，欠缴职工保险、工会经费，劳动关系不和谐，未建立职代会和集体合同制度，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的单位和工会**，不能参加申报推荐。

　四、方法步骤 开展“双争”活动，从 2019 年 4 月开始，至 2019 年 9 月底，分三个阶段进行。

　（一）申报准备阶段（2019 年 4-6 月）。印发活动方案，发动各地各单位工会组织开展争创评选工作，评出各地各单位的“职工信赖的职工之家”和“职工信赖的娘家人”，依据市总工会开展“争创十佳职工信赖的职工之家 争做十佳职工信赖的娘家人”实施意见，各地各单位要做好申报单位的优化升级，对工会工作进一步提质增效，增强活动实效。

　（二）组织实施阶段（2019 年 7 月-2019 年 8 月）。

　1、自主申报（2019 年 7 月）。各地各单位工会对照“双十佳”标准进行自查，本单位工会研究，工会会员（代表）大会表决通过，征求同级党组织和行政意见后，进行 5 个工作日的公示，公示无异议后写出事迹材料、自查报告，由各地各单位统一于 7 月 15 日前，统一组织向市总工会推荐申报。各级工会各推荐 1－2 个（名）。

　2、组织初审（2019 年 7 月）。根据前期申报情况，市总工会新时代职工之家建设委员会根据选树范围和标准条件，对申报单位和个人进行严格审查，初步确定不超过 20 个候选单位和 20 名候选人。

　3 实地考察（2019 年 7 月底）。市总工会新时代职工之家建设委员会抽调人员组成考察组到“双十佳”候选单位与候选人所在单位进行实地考察。按照“双十佳”标准、实地考察情况初步确定“双十佳”预选名单。

　5、公示命名（2019 年 8 月）。市总工会**办公会根据“双十佳”预选名单，研究确定“双十佳”评选名单，在泰安工会微信公众号、《泰山晚报》进行公示，接受社会监督，公示无异议后予以公布。

　6、颁奖宣传（2019 年 8 月底）。市总工会举行“双十佳”颁奖仪式，对获得职工信赖的职工之家、职工信赖的娘家人荣誉称号的单位和个人，市总工会授予 “双十佳”振兴泰安劳动奖状（章）荣誉称号，并对十佳职工信赖的职工之家奖励 5 万元工作经费，给予十佳职工信赖的娘家人相应的政治待遇，大力营造向“双十佳”看齐、学习的氛围。

　（三）巩固提高阶段（2019 年 9 月）。认真总结“双争”活动工作经验，充分利用工会宣传主阵地、主流媒体等传播手段，及时宣传推广集中行动中涌现出的先进单位和成功经验，为推进“双争”工作创造良好的社会环境和舆论氛围。通过推进会、通报等形式，总结推广先进经验，查摆存在问题，安排下步工作措施。

　四、保障措施 （一）加强组织领导。市总工会新时代职工之家建设委员会全面领导推进全市“双争”工作。各级工会也要建立相应工作机构，结合各自实际，制定工作规划和具体实施办法，有序推进“双争”活动开展，形成市、县、乡镇（街道）、基层单位合力推动的工作格局。

　（二）广泛宣传发动。各级工会要把“双争”活动作为今年夯实基层基础的主要工作载体，全面动员，广泛宣传，营造氛围。要通过召开会议、组织培训、印发文件和工作明白纸等方式，切实将“双争”活动落实到基层。要坚持线上线下相结合，通过地方主流媒体、工会报刊、微信公众号等多种渠道广泛宣传发动，营造浓厚的争创氛围，提升“双争” 活动的知晓度和参与率，着力扩大覆盖面，使基层工会普遍参与，实现全面覆盖。

　 （三）坚持分类指导。各地区各单位要从实际出发，因地制宜，因企制宜，不搞“一刀切”。对工作基础好的基层工会，要着眼内涵提升，积极培育典型；对新建工会、工作基础薄弱的基层工会，要靠上指导，帮助解决实际问题，补长工作短板。对不

　同性质、不同组织形式的基层工会，要立足实际，把握特点，因企制宜，有的放矢地给予差异化指导，及时掌握情况、解决问题，保证“双争”工作有序开展、全面推进。

　（四）加强调度检查。各级工会要通过定期调度，及时掌握 “双争”活动开展情况，着力解决突出问题，发现推广好经验好做法。市总工会每两个月对“双争”活动开展情况进行调度通报，7 月份将采取抽查方式，组织开展“双争”互查活动。

　（五）注重典型培育。在活动开展中要及时发现培养工作突出 、走在前列和后来居上、具有培育潜力的两类示范典型。从今年起 ，每个县（市、区）要注意掌握培养职工信赖的职工之家和职工信赖的娘家人典型，重点培育，打造一批“双争”活动样板，发挥示范带动作用。对于工作中的先进做法、创新举措，及时向市总工会推荐。

　（六）把握工作重点。基层工会要严格按照“六有”标准，规范工会组织建设，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。要紧扣维护职工合法权益、促进企业和谐发展，切实发挥工会组织的职能作用。要突出职工主体地位，建立健全会员评家制度，准确把握职工需求，切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题，对会员评家满意度达不到 70% 的基层工会要进行及时整顿。

篇四：镇总工会创建合格职工之家实施方案

市湖滨中学工会会员评议职工之家工作方案 根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》 （总工发[2009]28 号）

　精神和《福建省工会会员评议职工之家实施细则》 、 厦门市总工会《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》 （厦工［2010］ 38 号）的要求， 结合我校实际， 特制定本方案。

　一、 会员评家的重要意义 （一）

　会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。

　党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署， 对基层工会民主建设提出了新的要求。

　工会本身应是民主的模范， 进一步开展会员评家活动， 有利于加强基层工会民主建设， 发扬会员民主， 保障会员知情权、 参与权、 监督权的落实。

　（二）

　会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。

　在会员评家中加强民主制度建设， 有利于坚持完善会员（代表）

　大会制度和会员代表常任制，实行会务公开， 推进基层工会决策的民主化和科学化。

　（三）

　会员评家是推进建设教工之家深入发展的有效机制。

　会员满意度是衡量基层工会工作和建设教工之家成效的根本标准。

　广泛开展会员评家活动，有利于创新建设教工之家工作机制， 充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。

　二、 会员评家的基本内容 （一）

　健全组织体系。

　基层工会委员会、 经审会、 女工委员会组织健全，工会工作机构独立， 依法自主开展工作； 工会**、 副**的产生符合法定程序， 工会委员会按期换届； 依法进行工会法人登记， 法人资格登记， 工会财务有单独账号， 独立使用工会经费； 加强工会干部和积极分子队伍建设和会员会

　籍管理， 教职工入会率达 85%以上。

　（二）

　促进科学发展。

　以提高教师综合素质为重点， 通过多种形式的政治学习、 群众性体育活动、 教学教研竞赛活动， 提高教师的政治思想素质、 身体素质、 业务素质， 促进学校的可持续发展； 加强劳模管理工作， 激励教职工立足岗位、 建功立业。

　（三）

　履行维权职责。

　教师是办学的主体， 保障教师利益是激发教师积极性的关键。

　学校工会在维权手段上， 也要与时俱进， 探索新的路径， 为更好地替教职工办实事提供必要的依据。

　（四）

　实施素质工程。

　发挥工会“大学校” 作用， 重视教职工教育培训，提高职工整体素质； 开展丰富多彩的文体活动。

　（五）

　服务教职工群众。

　关心困难教职工， 倾听教职工呼声， 积极反映教职工的意愿和要求， 热心服务职工群众， 开展帮困送温暖活动； 关注教职工身心健康， 开展“五必访” 工作， 努力为教职工做好事、 办实事、 解难事。

　（六）

　加强自身建设。

　工会领导成员坚持民主集中制， 密切联系群众， 廉洁自律， 管好用好工会经费和资产； 健全各项组织制度、 工作制度， 基础资料齐全； 坚持会员（代表）

　大会制度， 完善会员代表常任制； 实行会务公开， 接受会员群众民主评议和监督； 深入开展建设教工之家、 “双爱双评” 活动， 按照会员群众意愿开展活动， 提升工会工作水平。

　三、 会员评家的组织领导 为促进评家活动有序开展， 成立厦门市湖滨中学工会会员评家活动工作小组， 负责本校会员评家活动的组织、 协调、 指导、 实施和终评工作。

　工作小组名单如下：

　郑务广（校长、 校党总支书记）

　、 张

　翔（校党总支副书记、 工会**）

　许丽莹（工会副**）

　、 陈建设（工会副**）

　、 黄新惠（段长）

　工作小组承担评家活动日常工作。

　工作小组成员非常任制。

　四、 会员评家的方式方法及具体措施 （一）

　会员评家通过召开会员（代表）

　大会进行， 每年至少评议一次。

　会员评议职工之家和工会**（副**）

　议程合二为一， 列入会员（代表）

　大会议程。

　采取书面的民主测评形式进行， 综合评价可分为满意、 基本满意、 不满意三个等次。

　（二）

　会员评家主要评议我校工会年度开展工作、 建设教工之家情况， 评议工会**（副**）

　履行职责情况。

　并提前一周将评议内容、 评议标准告知会员， 并向上级工会报告。

　（三）

　工会**（副**）

　在会员（代表）

　大会上报告工会工作及建设教工之家情况， 并就个人履行职责情况进行述职。

　会员（代表）

　对工会工作、 建设教工之家情况和工会**（副**）

　进行民主评议并以无记名投票方式进行测评， 测评结果要向会员公布。

　两项测评结果应作为会员（代表）

　大会的决议内容， 并以书面形式报同级党组织和上级工会。

　（四）

　会员评议教工之家和评议工会**（副**）

　后， 基层工会要根据会员（代表）

　大会的评议情况进行分析， 结合会员群众和上级工会、 同级党政的意见， 研究提出整改意见和措施， 解决问题， 改进工作， 并向会员（代表）反馈。

　厦门市湖滨中学工会 2011 年 1 月 8 日

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