招聘物流运营岗位职责简述【七篇】

发布时间：2023-02-09 18:30:05 来源：网友投稿

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招聘物流运营岗位职责简述【七篇】

应聘物流运营岗位，需要负责公司物流产品的管控，产品的设计等工作内容。下面是小编给大家带来的招聘物流运营岗位职责简述【七篇】，欢迎大家阅读转发!

工作职责：

1、制定物流规划概念方案及参数目标的制定，并进行细化方案设计(如自动化设备设施细化设计);

2、负责新开仓与自建仓上线运营的导入;负责方案的仿真模型建立，验证及评估;

3、负责规划设计及实施过程中的技术支持，负责设备招投标技术文件的制定;

4、负责施工图审核，机械设备、电气、物流ie等综合的设计把控;

5、负责细化与运营导入人员的管理及培训工作;负责团队的能力提升及日常人员管理工作。

任职要求：

1、具有8年以上自动化方案规划与细化工作经验;

2、具备机械电气专业知识、物流自动化行业知识;

3、整体系统规划与细化设计能力、输送分拣系统设计、物流ie设计能力;

4、具备良好的沟通、组织与协调能力，具有较强的团队管理能力。

负责调度安排凤岗日常业务，安排操作人员/司机日常工作;

衔接销售订单(包括冰鲜海产供货、冻品小单发货等)、物资出入库等;

订单出库相关单证、标签、送货单等跟进;

安排自有车辆合理使用，匹配客户订单，协助发货及安排其他物流如空运、货拉拉、快递等;

沟通订单货损等异常问题，承运商账单核对和承运商申请付款;

仓库产品出入库、包材使用、物资出入库系统操作等。

1、负责货品出入库，确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、确保物资摆放合理、整洁，提出改进方案，保证仓库的使用率;

3、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程;

4、负责与业务、物流、快递等部门的对接;

6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化，对仓库团队培训，制定绩效考核标准。

1、负责功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；

3、负责所辖区域业务运营日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作；

5、包括冷冻货品的仓储和分拨；

6、与仓储、业务部门负责人协调仓储物流工作；

7、推进公司物流控制系统以确保配送运输业务呈健康良性向上发展态势。

1. 负责公司省内省际网络运力平台的搭建和优化；

2. 负责现有承运商的管理与考核；

3. 负责物流平台的对接、应用与推广；

4. 对现有全国承运商进行操作流程优化、负责采购新项目的运能，支撑重点项目的运作。

1、协助负责区域分公司网络的覆盖和规模、利润达成;

2、跟进负责区域内分公司各项运营达标优化及合规;

3、负责区域内分公司的经营指导(数据管理及分析)、业务叠加、培训服务及考评;

4、负责平台公司营收计划达成的方案实施、监控与效果评估;

5、对区域平台公司进行帮扶,落地赋能产品,协助平台规模做大,网络覆盖能力。

1.规划制定运营年度运营策略及方案，每月制定促销规划方向；

2.主导日常运营管理及活动把控，并提供方向指导；

3.指导对接平台采销及频道，争取合作机会；

4.建立对店铺活动的把控；
定期对活动效果进行跟踪、评估，监控销售数据、营销数据、消费资产，对商品和推广页面管理进行把控。