行政档案和人事档案有什么区别（范文推荐）

发布时间：2023-02-07 10:50:34 来源：网友投稿

行政档案和人事档案有什么区别1　　人事：专业应该叫人力资源，它是随着科学管理的发展从人事管理、劳工管理的基础上发展、延伸。人力资源管理以“人”为核心，视人为“资本”，强调一种动态的、心理的调节和开发下面是小编为大家整理的行政档案和人事档案有什么区别（范文推荐）,供大家参考。

行政档案和人事档案有什么区别1

　　人事：专业应该叫人力资源，它是随着科学管理的发展从人事管理、劳工管理的基础上发展、延伸。人力资源管理以“人”为核心，视人为“资本”，强调一种动态的、心理的调节和开发，属“服务中心”，达到人与事的系统优化。人力资源管理作为企业经营战略的重要组成部分，涵盖组织建设、文化建设与系统建设各个方面。

　　行政：在一些小的企业中，都没有单独设立人力资源部门，而是人事行政部门，简称行政部，人事只是行政的一个小的分支，通常把精力放在员工考勤，档案、合同管理等事务性工作上，现在也增加一些招聘、培训等工作，一般在企事业单位中被定位于后勤服务部门。在大中型企业中，一般单独设立人事部或人力资源部，而不单独设立行政部，行政部的职能一般由总经理办公室、总裁办公室、或人力资源部分管。也有的大型企业会单独设立一个行政部。主要负责企业的重要文稿、企业的信息管理、安保、前台接待、对外公共关系、后勤及车辆管理等日常行政事务工作。这里的人事只是人力资源学科早期发展时的称谓，范畴比现在的人力资源管理要小。管理时也以“事”为中心，将人视为一种成本，把人当作一种“工具”，强调对“事”单一方面的静态控制和管理，属“权力中心”，其管理的形式和目的是“控制人”。

　　以上是来自中人网上我查的，因为怕自己解释的不专业，所以给你找了一些资料。那涉及到具体工作，主要是这些区别：

　　人事工作范畴：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理(社保、户口、员工满意度等、有关劳动局、人事局相关政策事宜)、企业文化;

　　行政工作范畴：与公司资质相关(营业执照、组织结构代码证等)、固定资产管理、员工出差管理、外派管理、安全管理等。

　　你问说行政档案和人事档案的区别，你可以理解为上述工作资料的文件存档即可，这样比较容易区分和记忆。