2023年营销部部长岗位职责

下面是小编为大家整理的2023年营销部部长岗位职责,供大家参考。

营销部部长岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.负责餐饮行业市场调研与分析，挖掘产品卖点，掌握市场动向，制定宣传推广计划，设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策，并检查落实；

　　2.统筹策划组织并实施月度、季度及重要节假日营销方案，提升品牌价值，对公司广告，宣传效果进行调研分析，每次大型活动后提出分析报告；

　　3.负责部门行业年度营销目标的制定；

　　4.负责公司品牌形象管理。

　　任职资格：

　　1.5年以上工作经验且2年以上同等岗位工作经验，擅长品牌营销，对市场有敏锐的触觉；活动策划，文案策划，市场拓展；

　　2.熟悉互联网营销和餐饮营销的运作方式，具备丰富的餐饮行业营销经验及营销管理经验。

　　岗位要求：

　　1、国民教育大学"211工程"及"985工程"本科以上学历，MBA/EMBA毕业者优先；

　　2、5-7年营销管理经验，有豪华/高端消费品、高端汽车营销管理工作经验者优先。

营销部部长岗位职责扩展阅读

——营销部岗位职责5篇

营销部岗位职责1

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。

　　3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与*相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

营销部岗位职责2

　　一、必须20：00之前必需换好工作服佩带好工号牌，以整洁标准的穿着，良好的仪容仪表进入工作状态。

　　二、班前必需把对讲机的电冲好，上岗后必需配带好对讲机，有人呼叫自己马上回答，有工作需要及时到位。

　　三、班前必须准时开例会，例会时间为每天20：00，例会由部门负责人主持，传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题。20：30为正式营业时间， 进入营业状态。

　　四、必须严格按照上级指令完成订桌指标。

　　五、在自己客人没到位时，应在场内多加巡视，主动去接触新的客人，争取发展为自己的客户。

　　六、有效签单在客人消费额的20%之内（只局限于果盘和小吃，其他酒水签单无效）。

　　七、特殊情况下，有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字，一桌客人不能重复签送。

　　八、对待客人必须文明礼貌，态度热情大方。积极主动。

　　九、必需遵循顾客是上帝的原则，不论客人对与否不得和客人发生冲突， 杜绝与客人争吵的现象发生。

　　十、必需服从上级工作安排， 遵循上级工作指令。

　　十一、必需尊重上司，不得在工作时间顶撞上司。

　　十二、工作时间认真努力工作，不得把个人情绪带到工作中。

　　十三、上班时间注意力必须集中，能够及时发现客人的需求。

　　十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映，杜绝个人主义思想，自作主张。

　　十五、同事之间应团结协作，遇到困难主动帮助。

　　十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵，有问题在下班后通过各自己部门领导来解决。

　　十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当，一经查处一律开除。

　　十八、养成爱护公物，节约能源的良好习惯，发现有物品设备损坏及时反映，发现有用不上的能源及时关闭。

营销部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、熟悉房地产市场的现状及趋势，了解房产营销流程及相关专业知识；

　　2、协助策划经理做文案，市场调查，数据分析；

　　3、销售说辞、推广短息及软文的撰写；

　　4、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护；

　　5、广告及制作公司的沟通与对接；

　　6、策划经理安排其他的事宜。

营销部岗位职责4

　　职责描述：

　　1、项目规划：参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、营销推广策略等；

　　2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案；组织实施策划推广方案并监控效果。

　　3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。

　　4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的关系，不断开发更有效的地产营销渠道。

　　任职要求：

　　1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理经验；

　　2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定的市场判断与解读能力；

　　3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理经验；

　　4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产项目策划的市场研究、产品定位、前期策略及销售实现；

　　5、优秀的创意、策略、组织、执行能力。

营销部岗位职责5

　　职责描述：

　　1、主持营销部门的全面管理工作。

　　2、负责项目的品牌推广、项目市场调研与分析，根据市场动向，制定产品推售策略。

　　3、负责及时调整营销、推广策略，以保证各项计划的正确实施。

　　4、负责销售过程的监控，规范销售行为，保证销售数据的及时和准确反馈。

　　6、负责监督项目重大开盘、推广活动及交房工作，确保相关工作顺利完成。

　　7、其他上级交办的合理工作。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历。

　　2、五年或以上房地产项目营销操盘经验，具有高端豪宅营销操盘经验者。

——营销部长岗位职责 (菁选2篇)

营销部长岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、参与年度营销计划与方案的制订;

　　2、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护;

　　3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成;

　　4、负责产品价格体系的具体实施和改善;

　　5、团队管理。

　　任职要求:

　　1、市场营销、机电类等相关专业,本科及以上学历;

　　2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验;

　　3、熟悉销售、采购、合同签订等流程;

　　4、具有新能源汽车行业客户资源,且销售业绩优秀者优先。

营销部长岗位职责2

　　1.年龄27岁及以上,大专及以上学历;

　　2.具备市场营销相关专业知识;

　　3.具备3年以上房地产市场营销行业相关工作经验;

　　4.对本行业的市场发展有深刻的理解。

　　5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。

——营销部主任岗位职责

营销部主任岗位职责1

　　1.负责综合分社/少儿分社产品营销与品牌营销工作；

　　2.负责营销资源的"拓展与维护；

　　3.根据出版计划与经营计划,制定营销部工作计划并组织实施；

　　4.做好部门管理、团队建设与培训,指导营销编辑有序开展工作；

　　5.与编辑部门、营销中心紧密协同,开展项目营销工作；

　　6.与编辑部紧密协同,共同制定项目整体营销方案、重点营销活动方案,并组织实施；

　　7.参与选题论证,从营销的角度提出论证意见。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历,市场营销、新闻媒体、广告策划、媒介公关等专业毕业；

　　2.熟悉互联网,新媒体社交*台(如微信、微博、豆瓣等网站或*台),了解新媒体推广思路；

　　3.热爱出版行业,热爱图书,具备3年以上相关工作经验,有出版、广告或媒体相关工作经验者优先；有广泛媒体资源者优先

　　4.文字功底扎实,具有一定的广告和营销文案策划能力和撰写能力；

　　5.有较强的沟通能力、执行力、项目统筹能力,具备良好的团队合作意识。

——工程部部长岗位职责10篇

工程部部长岗位职责1

　　1、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;

　　2、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作，依照国家规定的相关法律法规政策公司规定的相关制度条款，按照程序流程及时的有质量的完成工程建设工作;

　　3、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;

　　4、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的`实际情景，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不一样岗位不一样工作人员的职责，根据不一样员工的特长安排到适宜的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;

　　5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序特殊工序给予相关的作业指导;

　　6、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气交通地址等等调查的撰写以及交接桩工作;

　　7、深入了解工地施工情景并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情景或是评价建立工作;

　　8、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料竣工验收等相关事宜;

　　9、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;

　　10、对于参与工程建设相关的技术人员管理工作者和作业人员组织系统的项目工程资料交底和学习工作，并监督与掌控项目执行的进度情景合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;

　　11、以身作则，领导好部门员工开展项目工作，并对员工开展工作的情景进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队，培养强烈的工作职责感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。

工程部部长岗位职责2

　　工程部部长是负责工程部各项工程管理工作，保障工程项目能够及时的完成，工程部部长岗位职责岗位介绍如下：

　　1、在公司总经理的领导下全面负责工程部的"日常管理工作及项目工程建设的管理工作，依照国家规定的相关法律法规政策、公司规定的相关制度条款，按照程序流程及时的、有质量的完成工程建设工作;

　　2、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同、建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的实际情况，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善、充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不同岗位不同工作人员的职责，根据不同员工的特长安排到合适的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;

　　3、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门、以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;

　　4、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气、交通、地址等等调查的撰写以及交接桩工作;

　　5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序、特殊工序给予相关的作业指导;

　　6、对于参与工程建设相关的技术人员、管理工作者和作业人员组织系统的项目工程内容交底和学习工作，并监督与掌控项目执行的进度情况合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;

　　7、深入了解工地施工情况并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情况或是评价建立工作;

　　8、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;

　　9、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料、做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料、竣工验收等相关事宜;

　　10、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;

　　11、以身作则，领导好部门员工开展项目工作，并对员工开展工作的情况进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队，培养强烈的工作责任感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。

工程部部长岗位职责3

　　1.在项目部领导的指导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。

　　2.熟悉标书文件、设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，做好施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

　　3.按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

　　4.领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好复测施工放样和占用、租用土地的`丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来，工程部长要做到控制轴线本人复核并报项目总工复核方可进行施工。

　　5.技术交*度在工程正式施工前，召开工程协调会，由施工单位通过技术交底使参与施工的技术人员，熟悉和了解所承担工程任务的特点、技术要求、工程难点及工程质量标准，做到事前消灭重大质量隐患。项目技术交底需做好记录，督促作业队施行。

　　技术交底的要求

　　1除领会设计意图外，必须满足设计图纸和变更的要求，执行和满足施工规范、规程、工艺标准、质量评定标准和建设单位的合理要求。

　　2整个施工过程包括各分部分项工程的施工均须作技术交底，对一些特殊的关键部位、技术难度大的隐蔽工程，更应认真作技术交底。

　　3对易发生质量事故和工伤事故的工种和工程部位，在技术交底时，应着重强调各种事故的预防措施。

　　4技术交底必须以书面形式，交底内容字迹要清楚、完整，要有交底人、接收人签字。

　　5技术交底必须在工程施工前进行，作为整个工程和分部分项工程施工前准备工作的一部分。

　　6.经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，搜集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程竣工一切资料齐全，签证完善。

　　7.根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。

　　按照总的施工计划，编制各工程项目的作业计划，安排各作业队的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。

　　8.积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺。

　　9.负责按月度、年度定期及时地向计财务部门提供经监理、建设单位签证的已完工程量报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。

　　10.负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

　　11.正确使用和爱护测绘仪器及办公设备，要求做到专人专管，保证正常使用，使用完毕经检查后交专人保管。认真保管施工图表及各种技术资料。

　　12.完成项目部领导交办的其他工作。

工程部部长岗位职责4

　　1、对技术部部门职能的实现负直接责任。

　　2、遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规定。

　　3、对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

　　4、协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

　　5、审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

　　6、组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

　　7、组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

　　8、随时掌握工程施工进展情况，进行综合*衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

　　9、参加公司每月一次的生产调度会。

　　10、负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

　　11、确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

　　12、负责指导部门内职员配合项目分公司实施"四通一*"工作和扫除施工障碍。

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

工程部部长岗位职责5

　　1、根据公司年度经营计划实施工程事业部发展战略、经营计划等政策方略，实现事业部的经营管理目标及发展目标;

　　2、负责组织起草工程建设进度计划，编制工程部月度工作计划，并监督执行;

　　3、负责组织项目前期方案设计对接，施工图设计论证、图纸审查;

　　4、负责项目的施工组织管理，协调配和、监督工作，确保现场施工正常运转;

　　5、负责协调业主单位及施工现场周边关系，保障良好的施工环境。

工程部部长岗位职责6

　　1、负责公司各店面装修过程中各项工程的施工和管理;

　　2、根据施工图纸及施工规范，对各分项工程进 行预检和专项检查;

　　3、对工程部工作定期提交合理化建议;

　　4、负责质量安全教育保证各项管理制度的正常进行;

　　5、深入各施工现场快速完善解决各类现场问题;

　　6、对工程部人员的工作的安排、监督和管理。

工程部部长岗位职责7

　　全面负责环保工程部各项工作,定期向主管副总汇报本部门经营和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　领导部门人员全面完成工程预算、设备采购、机电安装、工程施工、竣工验收等各项工作;

　　抓好工程项目的施工管理、质量管理、进度管理、安全管理等各项工作,带领部门完成公司签约的各项工程任务;

　　负责项目启动、项目实施、项目协调、项目竣工验收及结算等全面工作;

　　负责协调解决项目施工中各种问题或冲突;

　　负责与潜在客户的方案讨论与技术交流;

　　配合水务投资及合作部完成项目拓展过程中相关工作;

　　负责制定部门管理规范完善及业务流程规范化管理;

　　定期向主管副总经理汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报。

　　任职资格：

　　全日制土木工程、机电、工民建、环境工程等相关专业本科以上学历,有团队管理经验;

　　有5年以上污水处理行业工程实施经验,能够独立编制施工组织设计方案,具有独立解决工程施工维修过程中实际问题的丰富经验;

　　具有良好的沟通和组织协调能力、较强的的心理抗压承受能力,能够适应长期出差;

　　有团队合作精神,具备较强处理突发事件的能力,对工作有责任心;

　　具有环保公司任职经历或参与过大型环保项目者优先。

工程部部长岗位职责8

　　1、主持工程部全面管理工作;

　　2、认真贯彻执行国家工程建设法律法规，并严格按照建设程序执行;

　　3、负责本部门管理人员职责分工、绩效考核，提出本部门工作人员晋升、奖惩建议;

　　4、加强本部门管理人员管理能力、专业业务水*的提升;

　　5、全面把握项目总体进度、质量、安全文明施工、成本的控制，对项目进行综合管理和协调，并做好与城市公司工程部门的沟通和协调;

　　6、安排总工对开工前图纸审批、设计交底工作;

　　7、全面主持工作中各项技术方案的最终决策管理(包括质量、安全文明等)和技术资料的监督管理工作;负责确认重要经济标、技术标等各项资料的签发;

　　8、经常深入工地，定期或不定期参加项目管理各项会议;

　　9、组织公司对项目各项核查工作，并主持项目各项评定;

　　10、完成公司领导交办的其他工作。

工程部部长岗位职责9

　　1.在项目部领导的指导下，认真贯彻执行国家有关工程建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责工程部各项工作。

　　2.熟悉标书文件、设计图纸，参加现场调查核对，提出完善设计的建议，绘制施工必要的细部大样图和施工辅助图纸，做好施工项目的详细安排，其中包括所需劳动力、材料、机械设备配套计划和各种所需的施工原始记录、工程检查证等表格的技术准备工作。

　　3.按照上级下达的任务和施工组织设计，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。

　　4.领导测量组严格按照施工技术规范、试验规程、测量规程和设计图纸进行测量，认真正确地做好复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作，并将其使用范围在地面标定出来，工程部长要做到控制轴线本人复核并报项目总工复核方可进行施工。

　　5.技术交*度在工程正式施工前，召开工程协调会，由施工单位通过技术交底使参与施工的技术人员，熟悉和了解所承担工程任务的特点、技术要求、工程难点及工程质量标准，做到事前消灭重大质量隐患。项目技术交底需做好记录，督促作业队施行。

　　技术交底的要求

　　1除领会设计意图外，必须满足设计图纸和变更的要求，执行和满足施工规范、规程、工艺标准、质量评定标准和建设单位的合理要求。

　　2整个施工过程包括各分部分项工程的施工均须作技术交底，对一些特殊的关键部位、技术难度大的隐蔽工程，更应认真作技术交底。

　　3对易发生质量事故和工伤事故的工种和工程部位，在技术交底时，应着重强调各种事故的预防措施。

　　4技术交底必须以书面形式，交底内容字迹要清楚、完整，要有交底人、接收人签字。

　　5技术交底必须在工程施工前进行，作为整个工程和分部分项工程施工前准备工作的一部分。

　　6.经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，搜集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程竣工一切资料齐全，签证完善。

　　7.根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。

　　按照总的施工计划，编制各工程项目的作业计划，安排各作业队的施工任务，签发审核结算任务单和限额领料单。

　　8.积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺。

　　9.负责按月度、年度定期及时地向计财务部门提供经监理、建设单位签证的已完工程量报表，提供已完工程预算成本分析表和有关统计资料。

　　10.负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

　　11.正确使用和爱护测绘仪器及办公设备，要求做到专人专管，保证正常使用，使用完毕经检查后交专人保管。认真保管施工图表及各种技术资料。

　　12.完成项目部领导交办的其他工作。

工程部部长岗位职责10

　　1、负责对工程项目中进行沟通协调管理与控制工作，协调好各个部门以及各个施工单位之间的沟通工作，制定工程项目所需要的各项技术标准以及规范标准并负责贯彻落实，正确规范管理项目;

　　2、在公司总经理的领导下全面负责工程部的日常管理工作及项目工程建设的管理工作，依照国家规定的相关法律法规政策公司规定的相关制度条款，按照程序流程及时的有质量的完成工程建设工作;

　　3、对于交工后的项目，定期进行回访工作，并对反映的工程问题及时有效的进行报修处理工作;

　　4、做好工程项目开工前的准备工作，根据施工合同建设单位与监理单位的要求，再依照工程项目的实际情景，协助建立工程项目的技术管理体系，拟定管理制度并进行规范完善充分了解本部门的人员并根据项目的需求确定不一样岗位不一样工作人员的职责，根据不一样员工的特长安排到适宜的岗位上，做到分工明确，人岗匹配，有效的进行项目管理工作;

　　5、负责组织相关专业人员对项目施工设计与重点工程编制相关的施工方案，并对施工项目中的重点施工程序特殊工序给予相关的作业指导;

　　6、参与设计文件和图纸的审核工作，并组织相关的施工调查工作，搜集相关的工程项目的天气交通地址等等调查的撰写以及交接桩工作;

　　7、深入了解工地施工情景并了解工程项目存在的问题并协调处理解决，组织召开各例会或是专题会议，修正检查工程建设的情景或是评价建立工作;

　　8、负责组织相关的工作人员搜集与编写相关的竣工资料做好整理组卷工作，并处理好移交竣工资料竣工验收等相关事宜;

　　9、组织相关人员搜集相关的技术总结资料或是编写相关的工程资料，参与公司工程科研项目的科技研发等工作;

　　10、对于参与工程建设相关的技术人员管理工作者和作业人员组织系统的项目工程资料交底和学习工作，并监督与掌控项目执行的进度情景合理分配施工项目的劳动力以及各项资源材料配置;

　　11、以身作则，领导好部门员工开展项目工作，并对员工开展工作的`情景进行了解与指导、塑造一支优秀的项目工程团队，培养强烈的工作职责感与优秀的职业素质沉稳的完成各项工作。

——保险公司营销部经理岗位职责3篇

保险公司营销部经理岗位职责1

　　1. 负责从事组织的发展、训练、管理工作；

　　2. 负责协助分析客户的保险及财务状况；

　　3. 负责定期接受业务培训；

　　4. 负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

　　5. 负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

保险公司营销部经理岗位职责2

　　1、指导公司保险部员工为客户提供车辆保险续保服务；

　　2、指导为客户提供车辆保险咨询服务体系和流程；

　　3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略方案；

　　4、积极维护老客户，开发潜在新客户；

　　5、配合公司战略完成客户车辆保险的各项服务；

　　6、定期根据出单客户的资料并提报公司，关于保险部的工作重点。

　　7、完成上级领导交与的其他任务。

保险公司营销部经理岗位职责3

　　1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;

　　2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;

　　3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

　　4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

——酒店营销部工作岗位职责要求 (菁选2篇)

酒店营销部工作岗位职责要求1

　　(一)市场营销部岗位职责：

　　1、团队经理岗位职责：

　　1)建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。

　　2)积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切关系。

　　3)及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。

　　4)根据传真内容仔细填写各类预定单，送报审批。

　　5)将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。

　　6)与前厅有关部门保持密切联系，随时处理各类变更。

　　7)定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售工作提供参考。

　　8)有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

　　9)确认当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是VIP。

　　2、商务销售经理岗位职责：

　　1)熟悉酒店里的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识。

　　2)严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。

　　3)积极收集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高*均房价的策略计划。

　　4)认真建立销售业务档案，以便查阅。

　　5)定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动。

　　6)积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系。

　　7)依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。

　　8)听取所有投诉，采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。

　　9)密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜。

　　10)有责任协助财务解决应收帐款。

　　11)为酒店及个人利益，保持商业机密。

　　3、文员岗位职责：

　　1)准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

　　2)协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

　　3)按要求起草各种方案、信函及打英复印各种文件、资料，做到及时、准确。

　　4)为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

　　5)对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

　　6)配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

　　7)做好部门会议记录，整理纪要经理审批后，印发各位。

　　8)有责任保持办公室的整洁气氛。

　　9)统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

　　10)统计部门各销售人员的业绩。

　　11)做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

　　13)做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与本店各部之间的关系。

　　14)负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。

　　(二)营销部管理制度：

　　1、严格按照《员工手册》履行职责。

　　2、思想端正，责任心强，视酒店利益为第一位。

　　3、礼貌待人，诚心待客，维护酒店形象。

　　4、提高警惕，严格保持酒店机密，杜绝外泄。

　　5、加强学习，不断创新，富有理想。

　　6、爱护公物，维护酒店财物安全。

　　7、尊重领导，服从酒店的内部安排。

　　8、遵守考勤制度，工作时间内严禁办理私事。

　　9、主动与相关部门加强沟通，发现问题，协商解决。

　　10、未经领导同意，严禁私自宴请，否则费用自理。

　　(三)营销部工作考核制度：

　　1、考勤制度：严格按人事部下发的工资待遇中的各种扣款制度(P&P/H&R015)执行

　　2、仪容仪表(违反一项扣5—10元)

　　1)按规定着装;工牌端正的挂于胸前。

　　2)制服合体、清洁、无破损、无油污。

　　3)男员工不留胡须、鬓角，头发梳理整齐。

　　4)女员工头发梳理整齐，无头皮屑，不浓妆艳抹。

　　5)外衣烫*、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。

　　6)女员工着裙时，穿肉色长袜，长袜无破损。

　　7)确保无体臭、口臭，不能吃带有异味的食品。

　　8)指甲修剪整齐、不涂彩色指甲油。

　　3、工作纪律(违反一项扣20—50元)

　　1)行走时，昂首挺胸，目不斜视，脚步要轻而稳，速度适中。

　　2)与客人交谈时态度和蔼，语气要亲切，音量要适中，答话要明确迅速。

　　3)不能在公共场所肩并肩、手拉手闲逛。

　　4)对客人询问有问必答，使用礼貌语言;不能轻易说不知道，语气委婉。

　　5)在工作场所不得大声说话、拍手、呼唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。

　　6)不准随地吐痰，乱扔乱吐杂物，破坏环境卫生。

　　7)工作时严禁扎堆、聊天、串岗、及擅离工作岗位。

　　8)上下班时须严格按指定的员工通道出入酒店。

　　9)工作态度要端正，与客人、同事或上司对话要礼貌。

　　10)严格遵守安全守则及部门其他规定。

　　11)工作中爱护公物、工具和设备等。

　　12)未经许可不能擅离工作岗位或擅自调班

酒店营销部工作岗位职责要求2

　　1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。

　　2、严格遵守酒店各项规章制度。

　　3、充分了解掌握酒店的.经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。

　　4、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。

　　5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。

　　6、协助负责酒店VIP客人的接待。

　　7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。

　　8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。

　　9、负责协调酒店与客户的关系。

　　10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。

　　11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。

　　12、大力拓展网上订房，电子商务业务。