单位内部治安保卫制度8篇

单位内部治安保卫制度8篇单位内部治安保卫制度　单位内部治安保卫制度（九种）内保条例规定的九项制度1、门卫、值班、巡查制度事2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度：3、下面是小编为大家整理的单位内部治安保卫制度8篇,供大家参考。

篇一：单位内部治安保卫制度

内部治安保卫制度（九种）内保条例规定的九项制度1、门卫、值班、巡查制度事2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度：3、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度事4、单位内部的消防、交通安全管理制度事5、治安防范教育培训制度：6、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度：7、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度事8、存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位还应当有相应的安全管理制度乡9、其他有关的治安保卫制度口审核人 填表人 填表日期：

　年月

　黑塔中学门卫、值班、巡查制度〔一）、门卫制度l、门卫人员必须身体强壮、责任性强不得使用老弱病残人员担任门卫工作2、门卫人员当班期间严守岗位认真履行职责做到进出车辆、物品、客人有登记3、夜间不准睡觉定时巡查发现可疑清况立即向值班领导报告发生案件应迅速拨打110不得延误4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。〔二）、值班制度1、每天确定一名领导带班一书部门领导和一名工作人员值班负责检查、处理日常安全保卫工作。2、值班时问为每天早8点至次日早8点／3、值班人员必须技时交接班不准迟到早退。有事不能值班者经单位领导批准后找人替班口4、值班人员值班期间要认具履钓职责严禁喝酒、玩牌等违纪行为5、认真做好值班记录坚持重大事情请示报告制度〔三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查反之被盗和破坏事故发生力争抓获犯罪分子并及时报警。同时要保护好现场等领导和公

　安人员到场后及时提供有关隋况。2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评对不服从管理无理取闹者送交有关部门处理3、熟悉消防设施、器材的分布情况掌握使用方法发生火灾及时扑救、报警。4、巡逻时问不得作任何影响和违反履行职责的行为特别是夜间不许睡觉口5、做好巡逻记录按时交接班

　黑塔中学工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度1、定期组织＋部职工学习安全防范知识加强安全教育增强安全意识做好安全防范工作口2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。3、适时开展不稳定因索的排查对重点人员要严格落实管控措施严防进京上访闹事事件的发生上各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生切断电源关好门窗搞好安全检察确保无隐患后方可离岗下班6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内S、禁烟场所严禁吸烟和动用明火9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理定期检查保证处于良好状态10、机关的安全防范工作由保卫科负责日常监督、指导和检查

　黑塔中学现金、票据、印鉴、有价证券等月要物品使用、保曾、储存、运铂的安全曹理制度．1、财务室的房屋、门窗要安全牢固现金、票据、印签必须存入保险柜内印章、票证应分开存放保险柜钥匙要专人随身携带。2、对票据坚持检查复核制度防止被盗、受骗等3、过夜现金不准超过限额超过时必须由二人以上看守4、存取大额现金必须二人以上同行并有汽车接送5、财会人员下班时对报警器进行布防关锁好门窗。

　黑塔中学消防、交通安全管理制度〔一）、消防安全管理制度1、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。2、允许吸烟场所应设置烟灰缸烟头熄灭后放入烟灰缸严禁乱扔烟头3、门卫、值班人员不准躺在床上吸烟么各部门因检修需要动用明火的应提出中请经审查批准后方可动用。结束后中请部门应认真清理现场确保无火灾隐患方可离开现场5、配足、配齐消防器材、设施井加弧保养和管理6、、干部职工要加强消防意识、技能的学习和训练达到“三椒三会气了、一旦发生火灾应立即报警并技火灾扑救预案实施扑救〔二）、交通安全管理制度1、坚持对干部职工、司机进行交通安全教育加强遵守交通法规的自觉性口2、干部职工的自行车、摩托车、电动车必须存放在车拥内摆放整齐加锁防护3、司机要认真遵守交通法规不酒后驾车不带病开车不开斗气车、英雄车。

　4、车辆外出停放时要严加看守或锁好车门。重要物品要随身携带不要放在车上以防被盗。5、机动车不再单位外过夜收车后停放在车库并锁好车门翩增中学治安防花教育培训制度1、坚持经常性治安防范教育向r大干部职工大力宣传治安防范法律法规、治安形势、治安防范的重要性提高治安防范的自觉性和技能更好的做好各项治安防范工作2、治安防范教育其体由保卫科和各部门组织实施3、保卫、保安、财会等特殊工种人员，坚持参加相关部门组织的治安防范培训牧区的上岗证后方可上岗。

　翻塔中学发生治安案件、涉必刑事犯罪案件的报告制度1、加强安全保卫工作认真落实各项安全防范措施有效节制治安、刑事案件和安全事故的发生2、一旦发生治安、刑事案件或安全事故力争第一时问报告单位领导并及时报警3、认真保护案发现场疏导围观人群确保秩序井然。4、有效控制犯罪嫌疑人如果犯罪嫌疑人逃跑及时向警方提供嫌疑人相关体貌特征和其他证据

　用增中学治安保卫工作检查、考核及奖患制度〔一）、安全检查制度1、各部门坚持班前班后安全检查检查中不留死角发现问题及时整改做好记录2、保卫科每月一次安全检查主要检查各项安全保卫制度措施是否落实是否存在安全隐患各部门日常安全检查记录3、单位领导每季度进行一次安全检查4、坚持重大节日安全检查5、检查发现安全隐患及时整改一时整改不了的在采取有效安全措施的基础上限期赘改〔二）、治安保卫工作考核、奖惩制度1、时间：每年12月底2、内容：年度治安保卫责任书确定内容标准口3、考核实施：由考核领导小组负责。考核领导小组由分管治安保卫工作的领导任组长保卫科长任副组长保卫科其他人员为成员4、考核方法：每年12月底由考核领导小组深入各部门按考核内容标准逐条逐项进行考核打分5、奖惩办法：〔1）、考核成绩获前三名的部门由单位予以表彭颁发奖状和奖金

　1000元；先进个人由部门推荐报考核小组审批颁发证书和奖金500元并由单位推荐上级有关部门评优口〔2）、违反治安保卫制度规定导致发生各类案件、事故的根据清节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分口

　黑塔中学其他有关的治安保卫制度保密制度1、加强干部职工的保密教育增强保密观念自觉遵守保密规定。2、各部门要加强文件管理技程序操作不准擅自拆阅、转交和乱放文件不推将机密文件带出单位3、不准用单位电话或在公共场所谈论秘密事项口东各部门人员不准随便串科室、翻阅其他科室资料。5、单位领导和机关人员的家庭住址、电话未经本人同意不准随意告诉他人6、遇有机密文件丢失或发生泄密隋况要及时向领导报告采取措施消除不利影响。

篇二：单位内部治安保卫制度

业制度-执行类 制度名称 制度名称 扬子石化内部治安保卫制度 制度编号 制度编号 YZG19-28-2011

　制度文号制度文号扬子有限企[2011]10 号 制度版本 制度版本 /

　主办部门主办部门保安部 所属业务类别 健康安全环境管理/公共安全管理 会审部门会审部门公司各单位 监督检查者 保安部 备案部门备案部门企业改革管理部（处）解释权归属 保安部 签发日期签发日期2011 年 5 月 23 日 废止说明 见附加说明 生效日期生效日期2011 年 6 月 15 日 制定目的 规范公司内部治安保卫工作，保护职工群众人身、财产安全和公共财产安全，维护公司内部的工作、生产、经营和科研秩序。

　制定依据 《企业事业单位内部治安保卫条例》 适用范围 扬子石化有限公司本部、扬子石化分公司、南京扬子石化实业总公司所属各单位 约束对象 内部治安保卫 业务类别业务类别健康安全环境管理/公共安全管理 《生产区域封闭化管理制度》 所属层级所属层级企业制度-执行类 业务类别业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 《化学品安全管理规定》所属层级所属层级企业制度-执行类 业务类别业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/专项安全监督管理 涉及的相关制度 《放射防护管理规定》

　所属层级所属层级企业制度-执行类

　 目

　录

　1

　主题内容 ........................................................................... 1 2

　职责 ............................................................................... 1 3

　工作内容与要求 ..................................................................... 3 3.1

　门岗警卫 ..................................................................... 3 3.2

　值班、巡逻 ................................................................... 3 3.3

　财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理 ...................... 4 3.4

　仓库管理 ..................................................................... 4 3.5

　工作、生产、经营、科研等场所管理.............................................. 4 3.6

　治安重点单位和要害部位管理.................................................... 4 3.7

　生活小区、单身宿舍管理........................................................ 5 3.8

　公共聚集活动及场所管理........................................................ 5 3.9

　消防管理 ..................................................................... 6 3.10

　交通安全管理 ................................................................ 6 3.11

　危险物品管理 ................................................................ 6 3.12

　管制刀具管理 ................................................................ 6 3.13

　重要来宾警卫 ................................................................ 6 3.14

　法纪、法规教育和治安防范教育培训............................................. 7 3.15

　治安事件、治安灾害事故的报告................................................. 7 3.16

　技防设施建设与使用........................................................... 7 4

　检查与考核 ......................................................................... 8 5

　支持性文件 ......................................................................... 8 6

　记录 ............................................................................... 8 7

　附加说明 ........................................................................... 9 附录A

　治安保卫考核细则 .......................................................... 10 附录B

　相关术语和定义 ............................................................ 11

　YZG19-28-2011

　1内部治安保卫制度

　1

　主题内容 本制度明确了公司内部治安保卫工作的职责、术语和定义、管理程序、检查与考核等。

　本制度还适用于合资企业、改制企业与公司相互连通且未设置围墙或门岗进行有效隔离的范围以及由公司管理的单身宿舍和生活小区。

　2

　职责 2.1

　保安部 a) 贯彻落实治安管理的各项方针政策和法律法规，开展治安防范和相关法制宣传与教育培训，制订公司内部治安保卫制度，负责公司治安保卫应急预案的编制； b) 负责组织重点单位、要害部位、公共场所和危险物品的安全保卫工作，监督落实治安防范措施； c) 负责公司国家安全工作和人民防线建设，担负公司重要来宾的警卫任务； d) 负责公司公共区域内的门卫管理、重点目标守护和治安巡逻等勤务工作； e) 组织开展治安防范检查，并建立检查和治安隐患记录，落实治安隐患整改； f) 负责治安保卫工作人员的业务培训和经济护卫队员的管理； g) 组织落实物防、技防设施建设及其管理维护工作； h) 收集维护稳定工作信息，掌握社情民意动态，及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告； i) 管控重点人员，参与排查、调解、处置各类治安纠纷和涉稳事件； j) 维护公司内部治安秩序，制止发生的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； k) 负责公司机关集体户职工的户籍管理； l) 对二级单位治安保卫工作进行检查、监督、考核与指导； m) 指导、监督、检查金扬公司落实生活小区和单身宿舍的治安防范工作； n) 执行其他治安保卫工作任务。

　2.2

　总经办 a) 负责信访接待工作，收集、分析、报告信访信息，研究、分析公司稳定形势，并及时向公司信访稳定领导小组（综治委）报告； b) 参与涉稳事件的处置，并负责向总部和省市有关部门报告； c) 负责编制公司年度信访稳定工作绩效考核办法，并组织检查考核，将考核结果报公司信访稳定工作领导小组办公室审定。

　2.3

　党办 a) 配合总经理办公室组织不稳定因素排查，对影响稳定的重点问题进行调查研究，提出对策； b) 负责牵头组织群体性事件的疏导、控制、化解、处置工作； c) 对重大影响稳定事件提出责任追究建议，报公司信访稳定工作领导小组办公室。

　2.4

　HSE 部（处）

　a) 负责公司的安全生产监督管理工作； b) 参与公司技防、物防项目建设过程的安全、环境监督管理，根据需要为实现安全生产监控报警与治安监控报警的数据共享提供支持。

　2.5

　消防支队 a) 负责公司消防管理工作； b) 参与治安事件或治安灾害事故的应急处置；

　YZG19-28-2011

　22.6

　人力资源部（处）

　a) 审核公司各级治安保卫人员的配备； b) 组织新入厂职工的法纪、法规教育和治安防范教育； c) 掌握公司治安要害部位和核心岗位工作人员的资料，并为保卫部门和公安机关索取资料提供支持； d) 参与实施对公司违法违纪人员的帮教处理。

　2.7

　发展计划部（处）

　a) 负责公司物防、技防设施建设项目的立项； b) 负责审批公司安保工作所需装备计划。

　2.8

　机动部（处）

　a) 负责公司物防、技防设施维修项目的审批和实施； b) 组织检修作业承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。

　2.9

　财务部/财务处 负责为公司物防、技防设施建设和维修（护）提供资金保障。

　2.10

　工程管理部（处）

　a) 负责公司工程项目的治安保卫监督管理工作； b) 组织建设项目承包商的法纪、法规教育和治安教育、管理和考核。

　2.11

　技术运行部 a) 负责公司的应急响应值班，组织有治安保卫应急响应的预案演练； b) 参与治安事件、治安灾害事故的应急处置。

　2.12

　资产经营处 a) 负责制订、上报公司开放码头港口设施安保计划，并组织落实； b) 负责公司开放码头《港口设施保安符合证书》的申请与年度核验。

　2.13

　监察室（处）

　a) 参与涉及内部人员违法犯罪案件的查处； b) 对物资出入管理效能进行监察。

　2.14

　行政处 a) 设置小区办，协助政府管理扬子社区居委会； b) 协调并监督检查在生活区公共设施建设中落实治安防范要求； c) 督促金扬公司在生活区物业管理中履行治安防范职责。

　2.15

　人武部 a) 负责民兵预备役武器弹药的管理； b) 根据需要，组织民兵预备役人员在应急状态下协助保安部维护公司内部及群众安置点的治安。

　2.16

　工会 a) 负责民事调解工作； b) 参与涉及公司内部员工违法违纪事件的处理。

　2.17

　宣传部 利用《扬子报》、《扬子石化》和扬子电视台等媒体以及有效载体进行法制和治安防范宣传、开展普法教育活动。

　2.18

　董秘法律部 组织开展普法教育以及依法治企工作。

　2.19

　金扬公司 a) 负责生活小区物业管理（社区服务）；

　YZG19-28-2011

　3b) 负责单身宿舍的治安管理； c) 根据物业管理协议，担负业主单位的治安防范业务； d) 防范、控制并制止发生在管辖区域的违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

　2.20

　各单位 a) 贯彻落实治安保卫工作的法律法规，组织本单位员工及承包商开展法制和治安防范宣传与教育培训； b) 负责本单位治安要害部位、活动场所、贵重物品、危险物品的安全管理，建立本单位治安管理基础档案，落实治安防范措施； c) 负责本单位的门卫管理和区域治安巡逻等勤务工作，组织治安防范检查，建立检查、巡逻和治安隐患记录，并落实治安隐患整改； d) 负责本单位的经济护卫队员、保安的日常管理和业务培训； e) 对本单位治安要害部位工作人员进行审查并备案； f) 收集维护稳定工作信息，报告本单位的重大不安定因素，管控重点人员，排查、调解、处置单位内部治安纠纷和各类涉稳事件； g) 负责本单位集体户职工的户籍管理； h) 维护单位内部治安秩序，控制并制止违法行为，对难以制止的违法行为以及治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作； i) 对基层单位治安保卫工作进行检查、指导和考核； j) 执行其他治安保卫工作任务。

　2.21

　基层单位 a) 负责本单位职工及承包商法律、法规教育和治安管理教育，杜绝职工违法犯罪行为的发生； b) 落实属地管理职责，制订并落实治安防范措施，妥善保管好本单位的设备和物资以及员工个人财产； c) 掌握职工思想动态，做好矛盾化解和纠纷调处工作。

　2.22

　员工 a) 自觉遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，爱护公司财物，保管好私人物品； b) 对自己的管理领域或工作区域的治安防范工作负责，制止和举报违法违纪等行为，维护良好的工作秩序治安环境。

　3

　工作内容与要求 公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，各单位主要领导是单位内部治安保卫工作的第一责任人，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》，建立健全治安保卫工作责任制，落实治安保卫工作人员，全方位落实“人防、物防、技防”措施，维护单位内部的政治稳定和治安秩序，确保治安重点单位和要害部位的安全，预防和减少单位内部的违法犯罪，杜绝治安灾害事故的发生。

　3.1

　门岗警卫 各单位门岗设置及勤务要求执行《生产区域封闭化管理规定》。

　3.2

　值班、巡逻 3.2.1

　保安部负责公司级治安保卫值班和公共区域的巡逻。

　3.2.2

　各单位和具有独立办公点的部门负责组织本单位（部门）的治安保卫值班和巡逻。没有能力组织专职保卫值班的，其技防监控和报警设施必须完备并保持可靠运行。

　3.2.3

　治安保卫值班

　a) 检查本单位（部门）门卫值守、重点目标看护及治安巡防力量落实情况，并做好值班记录。

　YZG19-28-2011

　4b) 受理值班期间职工对危害企业安全和社会公共安全行为的举报或投诉。

　c) 维护值班期间的单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为。

　d) 对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

　e) 将值班期间发生的治安事件和相关情况向本单位保卫部门或保卫人员通报。

　3.2.4

　治安保卫巡逻 a) 对特定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒，并做好巡查记录。

　b) 对巡逻中发现的治安隐患或问题，及时向单位领导或值班负责人报告，并采取有效的控制措施。

　c) 对正在发生的不法侵害行为，应采取措施予以制止，控制好不法分子或犯罪嫌疑人，并向单位保卫部门和公安机关报告。

　d) 在巡逻过程中，对己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，及时报告单位保卫部门和公安机关，并保护好现场。

　3.2.5

　节假日和特定重要时期，各单位要提前做好值班安排，并将值班表报保安部备案，保安部值班人员对各单位值班情况进行检查。

　3.3

　财会室、营业厅及现金、票据、印鉴、有价证券和贵重物品管理 a) 财会室安全管理制度健全，财会人员的安全保卫责任明确。

　b) 财会室位置适当，墙壁牢固，使用防盗门、防撬锁、防盗窗或加装铁栏杆，达到撬不开、钻不进的要求。

　c) 财会室应当安装监控及入侵自动报警装置，与本单位值班室或门卫室相连，有条件的应当与公安机关 110 报警服务台联网。报警装置主机值班室或门卫室保证 24 小时有人值班。制订设防、撤防、接报警和日常维护等制度，保证技防设备正常运转。

　d) 财会室、营业厅过夜现金必须按省市公...

篇三：单位内部治安保卫制度

办公室安全保卫工作制度

　一、关于保卫人员实行 24 小时值班制。值班保卫人员要坚守岗位，不得擅离职守，严格交接班制度。

　二、外单位人员、车辆出入县委机关要严格履行登记手续。

　三、值班人员在工作期间，严禁喝酒、打牌、下棋、戏耍、睡觉。

　四、按照规定标准配备消防、警报器材，并经常组织防火安全检查，发现漏洞及时督促整改。

　五、机关领导办公室和要害部门部门要有防护措施，并定期检查，发现隐患限期整改。

　六、发生案件、事故等紧急情况，要立即报告办公室值班领导和公安机关，并做好现场保护工作。

　七、因值班人员不负责任擅离职守而发生事故造成不良后果的，要严肃追究责任。

　八、加强对“三防”人员的管理，严格执行公安部门对“三防”人员的管理规定，制定“三防”人员管理措施和工作范围，严防事故发生。

　 县委办公室驾驶员及车辆管理制度

　一、加强车辆管理人员和驾驶员的思想政治教育和业务技能培训，确保行车安全。

　二、确保县委领导以及办公室公务用车。

　三、各科室工作人员在县内执行公务一般不派车辆。确需用车的，须经办公室主任批准，方可派出车辆。

　四、机关工作人员因患 疾病或其它特殊情况，办公室可以临时派给车辆。其它任何非工作用车，在县内用车须经办公室主任和主管副主任批准 。

　五、驾驶员不准酒后驾车，不开“英雄车、赌气车、故障车”，对车辆做到勤检查、勤保养，车容车貌保持整洁。

　六、节假日和非工作时间内值班的司机，必须到县委化零为整室报到，并报价县委值班室带班领导的安排调度。值班司机要严守工作岗位，不得擅离职守，外出时，必须向带班领导报告。

　七、驾驶员出车回来后，必须将车辆停放到机关院内指定位置。

　八、车辆进厂维修须办公室主任或主管副主任的检查鉴定，确需进厂维修的，要开具维修通知单（写清维修项目、车号、经办人姓名），方可到指定地点进行维修，办公室任维修通知单给予结算。

　九、办公室所有车辆报销过路（桥）费，由办公室管理审核，按实际出车区域报销费用。出车补助（出县）按实际出车区域、天数登记，据此报销。

篇四：单位内部治安保卫制度

内部治安保卫工作要求 单位保卫工作制度：

　一、

　门卫、 值班、 巡查制度 二、

　工作、 生产、 经营、 教学、 科研场所的安全管理制度 三、

　现金、 票据、 印鉴、 有价证券等贵重物品使用、 保管、 储存、运输的安全管理制度 四、

　单位内部的消防、 交通安全管理制度 五、

　治安防范教育培训制度 六、

　单位内部发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 七、

　治安保卫工作检查、 考核及奖惩制度 八、

　存放有爆炸性、 易燃性、 放射性、 毒害性、 传染性、 腐蚀性等危险物品和传染性菌种、 毒种及武器弹药的单位、 还应当有相应的安全管理制度 九、

　其他有关的治安保卫制度。

　人防定义：

　是利用人的自身的传感器（眼、 耳。。）

　进行探测， 发现妨害或 物理防范的措施：

　是指保卫目标条件的改善， 加固， 从而保证目标安全的一种措施。（围墙、 大门、 铁门、 护栏。。。。

　技防防范措施 是指通过使用现代科学技术提高。。。。。

　 人防基本要求：

　1、

　重点部位的安全防范责任人

　2、

　单位领导、 保卫人员负责监督、 重要部位安全防范措施情况。

　3、

　单位应根据占地面积和重要部位分布等情况配备必要的巡逻力量， 每班次最低不得少于两人 技防基本要求：

　1、

　重要部位监控 2、

　重要部位入侵报警系统 3、

　重要部位技术的质量与安全， 实用 4、

　安全防范技术应该符合《省管理办法》 的要求。

　物防基本要求：

　1、

　房屋结构 2、

　房门 3、

　窗户、 柜台、 展柜、 框架 4、

　保险柜 5、

　过夜现金不超过。

篇五：单位内部治安保卫制度

内部治安保卫法律制度 ---《企业事业单位内部治安保卫条例》

　 《企业事业单位内部治安保卫条例》 (以下简称《条例》 )于 2004 年 9月 27 日由国务院第 421 号令公布， 于 2004 年 12 月 1 日起旅行。

　具体规定了以下以点内容：

　一、《条例》 的立法目的、 单位内部治安保卫工作的方针 (一)立法目的 1. 规范企业、 事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作；

　2. 保护公民人身、 财产安全和公共财产安全；

　3. 维护国家安全、 公共安全和国计民生。

　(二)单位内部治安保卫工作的方针 《条例》 第二条第一款规定：“单位内部的治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、 突出重点、 保障安全的方针。”

　1. 预防为主。

　从单位内部治安保卫工作方针的演变过程上看， 一直强调预防工作， 预防为主一直就是单位内部保卫工作的核心内容， 同时又是保卫工作的重要指导思想和做好单位内部治安保卫工作的基本出发点。《条例》 的许多规定都充分体现了预防为主的指导思想。

　例如《条例》 第七条规定的单位内部治安保卫工作要求及第十五条有关制定单位内部治安突发事件预案的规定都是出于预防为主的思路。

　2. 单位负责。“单位负责” 是“谁主管、 谁负责” 原则在《条例》 中的具体体现， 也是《条例》 规定的方针与计划经济时期单位内部治安保卫工作方针的不同之处。

　单位负责的基本含义是：

　单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责； 单位依法建立内部治安保卫机构或者配备

　专、 兼职治安保卫人员； 单位依靠建立健全内部治安保卫制度以严密治安保卫措施； 单位依法独立承担相应的法律责任。

　3. 突出重点。《条例》 一方面规定了单位普遍应该遵循的工作机制和工作规定， 同时又对治安保卫重点单位的内部治安保卫工作作了 特别规定。

　包括：

　治安保卫重点单位的范围和提出、 确定治安保卫重点单位的程序； 治安保卫单位内部治安保卫机构设置和人员配备； 治安保卫重点单位内部的重要部位等。

　4. 保障安全。

　保障安全是单位内部治安保卫工作的出发点和最终目的， 《条例》 第二条第二款明确规定：

　“单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全， 单位不得以经济效益、 财产安全或其他任何借口忽视人身安全。”

　二、 单位内部治安保卫工作的基本思路 (一)“政府监管” 的含义 “单位负责、 政府监管” 是我国社会主义市场经济条件下单位内部治安保卫工作的基本思路。

　政府监管主要包括：

　1. 国务院公安部门指导、 监督全国的单位内部治安保卫工作， 县级以上地方各级人民政府公安机关指导、 监督本行政区域单位内部治安保卫工作。

　2. 对行业、 系统有监管职责的国务院有关部门指导、 检查本行业、 本系统的单位内部治安保卫工作； 对行业、 系统有监管职责的县级以上地方各级人民政府有关部门指导、 检查本行政区域内的本行业、 本系统的单位内部治安保卫工作。

　(二)县级以上地方各级人民政府在单位内部治安保卫工作中的职责 县级以上地方各级人民政府是指县、 自治县、 不设区的市、 市辖区、 旗

　人民政府； 设区的市、 自治州人民政府和省、 自治区、 直辖市人民政府。

　1. 县级以上地方各级人民政府在单位内部治安保卫工作的领导职责 按照《条例》 的规定， 领导职责主要是：

　组织开展法制宣传教育工作，检查、 考核、 协调本辖区的单位内部治安保卫工作， 根据本地治安情况监督、 组织有关部门开展单位内部治安保卫工作， 根据本地治安情况督促、组织有关部门开展单位内部治安保卫工作检查， 整改治安隐患， 并协调组织解决涉及单位内部稳定和治安的重大问题。

　2. 县级以上地方各级人民政府有督促公安机关和有关部门依法履行职责的权力 县级以上地方各级人民政府应当督促公安机关履行 《条例》 第十六条规定的各项职责。《条例》 第二十一条还规定， 对于公安机关及对行业、 系统有监管职责的政府有关部门没有履行法定职责， 致使公民人身、 财产安全和公共财产遭受损失， 以及有其他玩忽职守或者滥用职权行为的， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分。

　3. 县级以上地方各级人民政府应当及时协调解决本行政区域内的单位内部治安保卫工作中的重大问题。

　三、 单位内部治安保卫工作制度 (一)单位主要负责人的责任负责制度 《条例》 第五条规定； “单位的主要负责人对单位的内部治安保卫工作负责。” 从法律制度上明确了单位主要负责人对单位内部保卫工作应负的职责。“单位主要负责人” 可以分为两种情况， 一种是能够对本单位事务负全责的单位法定代表人； 另一种是事实上对本单位事务负全责的单位主要负责人。

　单位主要负责人在本单位内部治安保卫工作中应当履行以下职责：

　(1)贯彻执行有关治安保卫工作的法律、 法规和规章制度； (2)将治安保

　卫工作与本单位的工作、 生产、 经营、 教学、 科研活动统筹安排， 组织制定年度治安保卫工作计划； (3)建立、 健全本单位治安保卫责任制； (4)组织制定本单位治安保卫工作的制度、 措施， 包括各种治安防范的人防、 物防、技防措施； (5)依照本条例规定组建保卫机构， 或者配备专、 兼职保卫人员；(6)领导本单位的保卫机构和治安保卫委员会； (7)保障本单位治安保卫工作所需的经费和设备； (8)处理其他涉及治安保卫工作的重大问题。

　(二)单位治安保卫机构设置和人员配备以及备案制度 1. 单位内部治安保卫机构的设置和人员配备 《条例》 第六条第一款规定：

　“单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、 兼职治安保卫人员”， 这是对单位内部治安保卫机构设置和人员配备底限的规定。”“根据内部治安保卫工作需要” 具体涉及到单位的规模大小、 职工人数、 区域范围、 重要程度等因素。基于上述因素， 单位要设置相适应的内部治安保卫机构， 如保卫部、 保卫处、 保卫科等， 并根据本单位治安保卫任务和具体工作业务量， 配备相应的专职治安保卫工员或者兼职治安保卫人员。

　根据实际情况不需要建立治安保卫机构的， 则可以配备专职治安保卫人员或者配备兼职治安保卫人员， 但是不能使本单位治安保卫工作人员缺位。

　2. 重点单位治安保卫机构的设置和人员配备 治安保卫重点单位是关系全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全的单位。《条例》 第六条第二款规定：

　“治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构， 配备专职治安保卫人员， 并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。”

　四、 单位内部治安保卫工作要求 (一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、 措施和必要的治安防范

　设施 “制度”是指建立健全的涉及单位内部各项工作业务内容的治安保卫规章制度。《条例》 第八条规定了 单位内部治安保卫工作制度的内容， 具体包括：

　(1)门卫、 值班、 巡查制度； (2)工作、 生产、 经营、 教学、 科研等场所的安全管理制度； (3)现金、 票据、 印签、 有价证券等重要物品使用、 保管、 储存、 运输的安全管理制度； (4)单位内部发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪的报告制度； (7)治安保卫工作检查、 考核以及奖惩制度； (8)存放有爆炸性、 易燃性、 放射性、 毒害性、 传染性、 腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位， 还应当有相应的安全管理制度； (9)其他有关的治安保卫制度。

　“措施”是指单位内部治安保卫任务完成和各项治安保卫规章制度落实的工作手段和方法。

　具体包括：

　教育措施、 行政措施、 法律措施和业务措施等。

　“治安防范设施” 是指在单位内部采取的以防护、 预警、 监控为目的的各种物防， 技防设施。

　其中物防设施主要是各种加固保险装置， 如防盗窗、防盗门、 保险柜等； 技防设施包括各种防盗、 反劫报警系统， 电视监控系统， 出入口控制系统， 以及防火、 防爆、 防毒化报警及排险装置等。

　(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查， 重要部位得到重点保护， 治安隐患及时得到排查 1. 单位范围内的治安保卫情况有人检查。

　即单位范围内的治安保卫工作有人负责安全检查。

　安全检查的内容包括：

　(1)检查各种治安保卫制度的制定和执行情况， 即检查是否有章不循或者无章可循， 制度的制定和执行还存在哪些问题和漏洞； (2)检查关键设备的运行及维护保养情况， 即关键设备、 仪器、 机器在生产、 使用过程中， 有无事故隐患或其他不安全因素

　存在； (3)检查危险物品的管理情况， 即检查易燃、 易爆、 剧毒、 放射性物品以及传染性菌种、 毒种的生产、 运输、 储存、 使用是否符合安全规定；(4)检查各种治安防范措施的落实情况。

　2. 重要部位得到重点保护。

　即单位应根据其重要部位的特点和所在环境等具体情况， 建立、 健全相应的治安保卫制度， 落实相应的治安保卫措施， 把人防、 技防、 物防措施和设施有机结合起来， 保障重要部位的安全。

　3. 治安隐患及时得到排查。

　即对发现治安隐患即潜在的危险或者案件和事故苗头， 能够及时得到排除或者消除潜在危害。

　其中治安隐患是指单位内部存在的可能引发治安问题的潜在危险， 包括各种治安案件、 治安事件、 涉嫌灾害事故以及诱发刑事犯罪案件等的一种潜在状态。

　(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理， 发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置 首先， 治安隐患得到及时排查后， 必须及时进行消除和解决。

　其次， 当单位发生治安案件、 涉嫌刑事犯罪的案件时， 单位负责人以及内部治安保卫机构的人员应当在法律规定的职权范围内， 采取有效措施， 果断进行现场处置， 包括迅速向公安机关报案、 保护现场、 现场救护受害人员、 防止犯罪嫌疑人员逃逸、 协助公安机关开展调查等。

　五、 单位内部治安保卫人员的职责及相关要求 (一)单位内部治安保卫人员的培训和考核 《条例》 第九条规定：

　“单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、 技能以及相关知识的培训、 考核。” 单位治安保卫人员应当接受的法律知识和治安保卫业务、 技能以及相关知识主要包括：

　1、法律知识。

　2、 治安保卫业务知识。

　包括单位治安保卫工作原理方面的知识， 预防犯罪方面的知识， 预防损失方面的知识， 现代安全管理与规划知

　识等。

　3、 技能。

　4、 其他相关知识。

　(二)单位内部治安保卫人员的职责 1. 开展治安防范宣传教育， 并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；

　2. 根据需要， 检查进入本单位人员的证件， 登记出入人的物品和车辆；

　3. 在单位范围内进行治安防范巡逻和检查， 建立巡逻、 检查和治安隐患整改记录；

　4. 维护单位内部的治安秩序， 制止发生在本单位的违法行为， 对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、 涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场， 配合公安机关的侦查、 处置工作；

　5. 督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

　(三)单位内部治安保卫人员履行职责时的要求 1. 单位内部治安保卫人员应当依法履行职责。

　依法不仅仅指依据《条例》， 还包括遵守宪法、 法律和其他法规。

　具体要求单位内部治安保卫人员在履行职责时的行为要符合法律规范的要求， 不能超越法律的规定履行职责。

　2. 单位内部治安保卫人员应当文明履行职责。

　具体要求：

　语言文明、态度和蔼、 办事公正、 举止庄重、 衣着整洁、 遵守社会道德与法律规范等。

　3. 单位内部治安保卫人在履行职责时不得侵害他人的合法权益。

　具体要求：

　第一， 不得以政府执法部门人员的身份行使权力， 如不得采取行政强制措施， 不得剥夺、 限制公民的人身自由、 不得对当事人进行行政处罚，不得非法扣留当事人合法证件、 物品， 不得搜查他人的身体等。

　第二， 不得听任于所在单位领导的非法指令， 充当所在单位领导的打手， 辱骂、 殴

　打他人或教唆殴打他人。

　六、 治安保卫重点单位的概念、 范围及确定程序 (一)治安保卫重点单位的概念 治安保卫重点单位是指关系全国或者所在地区国计民生、国家安全和公共安全的单位。

　治安保卫重点单位有三个共同属性：

　一是性质重要。

　体现在保密性、 贵重性、 危险性等方面。

　二是作用大。

　指治安保卫重点单位在国家经济建设、 文化建设中起着举足轻重的作用， 对生产、 科研等业务活动具有决定性的影响。

　三是影响大。

　(二)治安保卫重点单位的范围 1. 广播电台、 电视台、 通迅社等重要新闻单位；

　2. 机场、 港口、 大型车站等重要交通枢纽；

　3. 国防科技工业重要产品的研制、 生产单位；

　4. 电信、 邮政、 金融单位；

　5. 大型能源动力设施、 水利设施和城市水、 电、 热力、 燃气供应设施；

　6. 大型物资储备单位和大型商贸中心；

　7. 教育、 科研、 医疗单位和大型文化、 体育场所；

　8. 博物馆、 档案馆和重点文物保护单位；

　9. 研制、 生产、 销售、 储存危险物品或者试验、 保藏传染性菌种、 毒种的单位；

　10. 国家重点建设工程单位；

　11. 其他需要列为治安保卫重点的单位。

　(三)确定治安保卫重点单位的程序 治安保卫重点单位的确定程序主要是：

　由县级以上地方各级人民政府公安机关根据实际情况提出， 报本级人民政府确定。

　其中公安机关包括县区

　级、 地市级人民政府公安机关和省、 自治区、 直辖市公安厅(局)。

　七、 治安保卫重点单位的重要部位的安全管理 (一)治安保卫重要部位的概...

篇六：单位内部治安保卫制度

保卫管理制度 汇编

　 山东美伦食品有限公司

　二零零六年九月 一日

　 1目

　录 《关于成立治安保卫管理委员会的通知》 ………………………………………2 《山东美伦食品有限公司治安保卫管理委员会职责与分工》 …………………3 《治安保卫管理委员会组织机构图》 ……………………………………………4 《安全综合管理制度》 ……………………………………………………………5 《保卫科管理制度》 ………………………………………………………………11 《保卫科及保卫科长工作职责》 …………………………………………………12 《保安工作职责及考核管理办法》 ………………………………………………13 《保安人员每日基本工作职责及时间安排》 ……………………………………17 《治安保卫值班制度》 ……………………………………………………………18 《治安保卫例会制度》 ……………………………………………………………20 《治安保卫值班、 巡查制度》 ……………………………………………………22 《安全事故应急救援预案》 ………………………………………………………24 《公司内部发生治安案件报告制度》 ……………………………………………31 《重点要害部位安全检查制度》 …………………………………………………32 《治安防范教育培训制度》 ………………………………………………………33 《消防安全管理制度》 ……………………………………………………………35 《消防器材设施管理规定》 ………………………………………………………37 《员工行为规范》 …………………………………………………………………39 《关于严重违反公司员工行为规范的处理办法》 ………………………………41 《强化治安保卫管理工作的规定》 ………………………………………………43 《交通安全管理制度》 ……………………………………………………………44 《现金管理制度》 …………………………………………………………………50 《票据管理制度》 …………………………………………………………………52

　山 美 字 [2006] 5 号

　 关于成立治安保卫管理委员会的通知 为进一步加强公司治安保卫管理工作， 营造一个安全、 和谐的治安环境， 保障企业的正常生产经营， 经公司研究决定：

　一、 成立山东美伦食品有限公司治安保卫管理委员会。

　主任：

　曹培禄 副主任：

　胡伟军 委员：

　谭明亮、 曹培祯、 孙振兴、 于洪海、 虞瑞林、 刘家起 二、 治安保卫机构：

　保卫科 分管经理：

　王彬

　科长：

　魏刚 保安人员：

　炳邵校、 张学忠、 吴常杰 三、 治安管理委员会、 保卫科的职责：

　1、 制定公司治安保卫管理制度， 并监督贯彻执行；

　2、 负责各部门的治安保卫管理工作的职责分工， 并监督落实；

　3、 负责组织联合治安保卫检查及日常治安保卫管理；

　4、 负责组织治安保卫管理知识的培训工作；

　6、 负责公司治安保卫管理其他工作。

　 山东美伦食品有限公司 二〇〇六年九月一日

　 3山东美伦食品有限公司 治安保卫管理委员会职责与分工 职责范围 责任人 行政职务 全面治安保卫管理工作 曹培禄 董事长 治安保卫管理工作的组织、 监督胡伟军 总经理 技术中心治安保卫管理工作 谭明亮 技术副总 物流中心治安保卫管理工作 曹培祯 副总经理 生产管理部的治安保卫管理工作孙振兴 生产副总 财务部治安保卫管理工作 虞瑞林 财务总监 行政人事部治安保卫管理工作 刘家起 行政办公室主任 分管保卫科管理工作 王彬 行政人事部副经理 组织、 实施保卫科管理工作 魏刚 保卫科长 道路交通安全管理工作 索立军 物流中心车队队长

　治安保卫管理委员会组织机构图 曹培禄 胡伟军 总负责 孙振兴 生产管理部安全 曹培祯 物流中心安全 刘家起 行政人事部安全王彬 分管保卫科管理工作虞瑞林 财务部安全 谭明亮 技术中心安全魏刚组织实施保卫科管理工作 索立军 道路交通安全

　4

　安全综合管理制度 第一章

　 总则 1、 为加强公司的安全管理工作， 保护员工人身和公司财产安全， 保障各项工作的顺利开展， 结合我公司实际情况， 制定本制度。

　2、 公司的安全管理工作应当以“生产保证安全， 安全促进生产” 为方针，全方位、 多角度实施安全管理。

　3、 公司安全管理工作应当遵循事先教育与预先防范相结合、 事先防范与事后抢救相结合的原则。

　第二章

　 管理机构 1、 公司安全管理以建立三级安全管理为基本管理体系， 实行公司级、 部门级、 单元级。

　2、 公司级安全管理责任人为各部门分管副总（总监）； 部门级安全管理责任人为各部门负责人； 单元级安全管理责任人为生产车间单元长。

　3、 公司安全管理工作涉及各部门， 其中生产现场的安全管理和交通安全工作是重中之重， 也是我公司三级安全管理体系的关键环节。

　第三章

　 安全因素 1、 领导者因素：

　（1）

　未能有效确认本部门的安全关键控制点及实施有效预防控制措施；

　（2）

　未对本部门员工进行有效的安全生产教育、 培训；

　（3）

　未能定期对本部门安全关键控制点的安全状况进行监督检查；

　（4）

　未能提供基本的劳保护品及其他防护用品；

　（5）

　事故发生后， 跟进措施实施不当；

　（6）

　事故整改防范措施实施不力。

　 62、 工作环境不安全因素：

　（1）

　工作场所通道不畅、 过分拥挤或布置不当， 地面不平， 有障碍物存在；

　（2）

　车间布局不合理， 未提供紧急出口或出口不足、 堵塞；

　（3）

　工作场所光线不足或太强， 造成由视觉失误引起动作失误；

　（4）

　有毒、 有害物品存放或保管不当， 无急救或保险措施。

　（5）

　厂房年久失修， 厂区污染严重。

　3、 个人因素：

　（1）

　未能很好的学习操作方法、 技巧和规程， 未按规程操作或工作技术不熟练。

　（2）

　劳保护品未按要求使用或使用不当；

　（3）

　工作责任心不强， 自由散漫， 工作不认真， 注意力不集中或情绪不稳定；

　（4）

　不遵守劳动纪律， 工作中互相配合不好；

　（5）

　不执行岗位责任制， 脱岗、 串岗、 漏岗。

　第四章

　 安全教育 1、 安全教育内容：

　（1）

　思想教育：

　正面宣传安全生产的重要性， 选取案例并进行分析， 从事故的经济损失、 个人受害后果等方面进行教育。

　（2）

　法律法规教育：

　学习有关法律文件、 条例及公司的具体规定、 制度等。

　（3）

　安全技术教育：

　包括生产技术、 机器设备操作规程、 一般安全技术的教育和专业安全技术训练。

　2、 安全教育的主要形式和方法：

　（1）

　三级安全管理教育：

　对新工人、 来公司实习人员、 录用的新员工， 实行公司级、 部门级、 单元级三级安全管理教育。

　（2）

　特殊工种、 岗位教育：

　针对特殊工种、 岗位工作的特殊性及涉及的安

　 7全问题， 进行有针对性、 预防性的教育。

　（3）

　经常性宣传教育：

　结合本部门实际情况， 采取各种形式对安全管理工作进行宣传。

　3、 公司各部门应当根据实际情况确定安全教育计划、 内容， 进行多途径、多形式的安全教育活动。

　4、 公司各部门根据公司实际情况和自身建设， 制定本部门的安全技术知识，并进行有效宣贯。

　第五章

　 安全检查 1、 安全检查的内容主要有：

　（1）

　是否按照要求对员工进行了安全教育；

　（2）

　检查安排生产任务时是否注重安全工作；

　（3）

　检查安全事故隐患是否存在；

　（4）

　检查机器设备运转是否正常， 安全防护装置或器材是否完备；

　（5）

　检查安全计划措施是否落实和实施；

　（6）

　检查运输车辆是否进行正常的维护与保养；

　（7）

　检查运输车辆是否存在交通安全方面的事故隐患。

　2、 安全检查的形式：

　公司主要采取经常性检查和专业性检查的方式。

　公司各部门定期（如：

　周查、 月查）

　对本部门内的安全工作内容进行检查， 及早发现问题， 及时解决问题。

　同时， 各部门应当积极开展专业性检查， 主要有：

　防暑降温， 安全规章制度、 规程， 防火、 防电知识， 车辆安全等。

　3、 在正常生产过程中， 各部门应当形成自我安全检查的工作方式， 检查要点主要有：

　（1）

　工作区域的安全性；

　（2）

　使用材料的安全性；

　 8（3）

　使用工具的安全性；

　（4）

　机器设备的安全性；

　（5）

　车辆行驶的安全性；

　（6）

　其他防护措施的合理性。

　第六章

　 职责 根据《中华人民共和国安全生产法》 的标准要求和企业的安全生产管理制度的要求， 生产不具备安全生产条件的， 不准进行生产， 做到先安全后生产，不安全， 不生产。

　一、 各部门安全管理职责 （一）

　各部门负责人的安全职责 1、 对本公司的安全生产、 卫生工作负全面领导责任。

　2、 坚决执行并监督各部门贯彻执行各项规章制度。

　3、 在计划、 布置、 检查、 总结和评比生产工作的时候， 同时计划、 布置、检查、 总结和评比安全工作。

　4、 领导编制安全技术措施计划。

　5、 组织人员制订本公司的各项安全制度， 并促使所属单位贯彻执行。

　6、 组织员工学习安全生产方针、 政策和安全技术知识， 督促所属部门进行安全教育。

　7、 定期组织安全大检查， 对检查出的不安全、 不卫生问题要及时组织研究解决， 制度措施并确保按期实现。

　8、 发生重大事故后， 及时组织调查研究， 分析事故原因， 采取防范措施，并按规定及时向上级有关部门报告， 对事故责任者进行严肃处理， 按规定时间报请领导机关和有关部门审批。

　（二）

　车间主任（部门经理）

　的安全职责 1、 对车间安全生产工作副总的责任， 领导和组织班长开展安全生产和劳动

　 9保护工作， 并定期研究本车间的安全工作。

　2、 认真执行党和国家的安全生产方针、 政策、 法令及本公司制订的安全生产制度， 领导职工认真贯彻执行。

　3、 在计划、 布置、 检查、 总结和评比生产工作时， 同时计划、 布置、 检查、总结和评比安全生产工作。

　4、 经常进行安全生产检查， 检查车间所属建筑物、 工作场所、 机器设备、安全设施、 工卡量具、 压力容器等是否符合安全卫生要求， 要保持本车间的设备完好， 安全装置齐全、 有效， 道路畅通、 整洁， 并督促职工遵章守纪和正确使用个人劳动防护用品。

　5、 组织编制车间安全技术措施计划， 经有关部门审查、 批准后， 负责按期实施。

　6、 负责组织制订车间安全生产规章制度， 经有关部门审查、 批准后， 负责按期实施。

　7、 经常对车间职工进行安全教育， 对新工人进行车间教育和现场教育， 对特种作业人员进行专业训练和专题安全技术教育， 组织安全考试。

　8、 发生事故后， 组织或急救伤员工作， 按规定及时向公司有关部门报告，并要保护好事故现场， 组织或参加事故原因调查， 拟订改进措施， 做好事故处理工作。

　9、 对违反党和国家安全生产方针、 政策、 法规和上级安全制度的指令， 有权拒绝执行， 并及时向上级主管部门报告 （三）

　单元长（直接领导）

　安全生产职责 1、 认真贯彻执行安全生产的规章制度， 以身作则， 对班组安全负责。

　2、 坚持管生产必须管安全的原则。

　根据生产任务的安排布置， 落实具体的安全措施， 督促、 检查本班组成员按工艺和安全技术操作规程执行的情况， 及时清除不安全因素。

　3、 经常对班组成员进行安全思想和安全技术的教育， 组织他们学习和严格

　 10执行有关安全生产的规章制度， 对他们进行安全操作方法的指导。

　尤其要对新工人加强教育， 认真做好新工入厂和调动工作岗位的职工的安全教育。

　4、 经常检查本班设备安全装置是否完好， 发现有安全情况要及时报告。

　督促、 检查操作人员正确使用劳动防护用品。

　积极配合厂部、 车间对检查出的不安全因素认真进行整改。

　5、 定期分析班组安全生产状况， 针对不安全因素研究对策措施。

　认真搞好安全生产的各项基础管理工作， 建立安全台帐， 总结安全生产经验， 使班组的安全管理工作做到规范化、 标准化。

　6、 如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度， 或者有明显不安全因素的， 有权拒绝贯彻执行， 若发现班组内有人违章操作， 经教育不听劝阻， 则有权停止其生产， 并及时向车间领导汇报。

　对特种作业者和新工人无上岗合格证者， 有权不予安排上岗。

　7、 班内若发生工伤事故， 立即报告， 同时参与急救并保护好现场， 如实向有关领导和调查成员反映情况。

　（四）

　操作工（普通员工）

　安全生产职责 1、 认真参加各种安全活动和学习安全文件， 增强自我保护意识和相互保护意识。

　2、 自觉遵守各项安全生产规章制度， 不违章冒险作业， 并劝阻他人的违章冒险作业。

　3、 根据工艺和安全规程操作， 各种运行记录要按时、 清楚、 准确地记载。发现不安全因素及时向组织及上级有关领导汇报， 并采取相应安全措施。

　4、 做好设备、 工具维护保养工作， 经常保持作业场所的整洁， 搞好文明生产， 正确使用、 妥善保管各种防护用品、 安全装置、 防护设施和操作工具。

　5、 有权拒绝违章指挥。

　第七章

　 附则 本制度由公司安全生产管理委员会负责制定、 解释、 修订。

　 11保卫科管理制度 为加强公司对保卫科的管理， 提高工作效率， 促进公司保卫部门规范化建设发展， 根据我公司实际情况， 特制定本管理制度。

　1、 保安人员着装整洁， 自觉使用文明用语， 严格遵守各项规章制度， 文明上岗、 科学执法、 热情服务、 礼貌待人。

　2、 保安人员对外来人员及机动车辆 （配有我公司通行证的车辆可不予登记）一律实行登记制度， 对外来人员问明所去部门、 与谁联系等基本情况， 由保安与会客部门人员联系， 经联系人同意并登记后方可进入； 对外来机动车辆， 根据情况， 经所要联系部门领导同意并进行登记后方可进入。

　3、 对外来单位的车辆或人员所带物资， 应按单位有关规...

篇七：单位内部治安保卫制度

内部治安管理制度

　 篇一：企业内部治安管理制度

　企业内部治安管理制度

　第一章

　总

　则

　第一条

　治安管理工作是国家行政管理的重要组成部分。企业内部治安管理是整个社会治安管理的重要方面，是企业管理的重要内容，企业内部治安秩序的好坏，关系到职工群众的切身利益，关系到企业的生存和发展，关系到社会的稳定，关系到治安管理工作是国家行政管理的重要组成部分。企业内部治安管理是整个社会治安管理的重要方面，是企业管理的重要内容，企业内部治安秩序的好坏，关系到职工群众的切身利益，关系到企业的生存和发展，关系到社会的稳定，关系到 “ 四化”建设的顺利进行。因此，企业要认真贯彻执行国家和地方政府有关企业内部治安管理的各项法规，建立健全规章制度，落实治安管理措施，立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好企业正常的生产、工作和生活秩序，为企业经济体制改革和生产经营活动创造一个良好的内部治安环境。建设的顺利进行。因此，企业要认真贯彻执行国家和地方政府有关企业内部治安管理的各项法规，建立健全规章制度，落实治安管理措施，立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好企业正常的生产、工作和生活秩序，为企业经济体制改革和生产经营活动创造一个良好的内部治安环境。

　第二条

　要加强治安工作的领导。各级都必须把治安工作列入重要议事日程，领导分工有人管，把治安防范工作同生产经营结合起来抓，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。要加强治安工作的领导。各级都必须把治安工作列入重要议事日程，领导分工有人管，把治安防范工作同生产经营结合起来抓，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

　第三条

　治安问题是社会矛盾的综合反映。内部治安管理

　 要贯彻综合治理方针，在党委统一领导下，党政共抓，各部门、各单位各负其责，把要贯彻综合治理方针，在党委统一领导下，党政共抓，各部门、各单位各负其责，把 “ 抓系统、系统抓” 同“条块结合，以块为主条块结合，以块为主”有机地结合起来，共同落实治安综合治理的各项措施。坚持有机地结合起来，共同落实治安综合治理的各项措施。坚持 打防并举，标本兼治，重在治本的原则，依靠群众，预防为主，管理从严，及时打击，保障安全。打防并举，标本兼治，重在治本的原则，依靠群众，预防为主，管理从严，及时打击，保障安全。

　第四条

　内部治安管理要落实 谁主管谁负责的责任制原则，把治安保卫责任纳入经理谁主管谁负责的责任制原则，把治安保卫责任纳入经理( 厂长)责任制中去，同时把治安保卫任务层层分解，落实到每个职能部门、基层单位和职工个人，实行目标管理。责任制中去，同时把治安保卫任务层层分解，落实到每个职能部门、基层单位和职工个人，实行目标管理。

　 第五条

　内部治安管理工作的主要任务是:

　( 一)搞好各级机关、生活区、工地、仓库等企业管辖区域的治安管理，维护内部治安秩序。搞好各级机关、生活区、工地、仓库等企业管辖区域的治安管理，维护内部治安秩序。

　( 二)建立健全现金、票证、物资、设备、贵重物品、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒等危险物品的安全管理制度，完善治安防范措施。建立健全现金、票证、物资、设备、贵重物品、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒等危险物品的安全管理制度，完善治安防范措施。

　( 三)做好日常的护厂、警卫工作，严格门卫出入管理制度和夜间巡逻制度，确保重点要害部位的安全。做好日常的护厂、警卫工作，严格门卫出入管理制度和夜间巡逻制度，确保重点要害部位的安全。

　( 四) 对职工进行经常性的治安保卫、遵纪守法教育。

　( 五)对有轻微违法犯罪行为、尚不够追究刑事责任的职工，采取帮助教育措施。对有轻微违法犯罪行为、尚不够追究刑事责任的职工，采取帮助教育措施。

　( 六)同卖淫嫖娼、制作贩卖、传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、私种吸食贩运毒品、聚众赌博、利用封建迷信骗财害人同卖淫嫖娼、制作贩卖、传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、私种吸食贩运毒品、聚众赌博、利用封建迷信骗财害人

　 的 的“ 六害”和流氓、打架斗殴、偷摸等危害内部治安的行为作斗争。和流氓、打架斗殴、偷摸等危害内部治安的行为作斗争。

　( 七)经常开展调查摸底，及时打击刑事犯罪分子的破坏活动。配合做好内部职工的调解工作，化解矛盾，预防矛盾激化。经常开展调查摸底，及时打击刑事犯罪分子的破坏活动。配合做好内部职工的调解工作，化解矛盾，预防矛盾激化。

　( 八)根据法律规定和公安机关的委托，对单位内部人员被判处管制、剥夺政治权利和宣告**、假释、监外执行的犯罪分子以及被监视居住、取保候审的刑事被告人，进行监督、考察和教育。根据法律规定和公安机关的委托，对单位内部人员被判处管制、剥夺政治权利和宣告**、假释、监外执行的犯罪分子以及被监视居住、取保候审的刑事被告人，进行监督、考察和教育。

　( 九)保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、处理工作。保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，并及时向公安机关报告，协助公安机关进行侦破、处理工作。

　( 十) 做好领导同志视察和外宾参观的警卫工作。

　 ( 十一) 做好内部治安管理的其他工作。

　第六条

　搞好内部治安管理，必须设置专门的管理机构和警卫力量。各级要按市政府有关规定设立保卫组织或设专职保卫干部。建设好经济民警队伍或护场队。建立健全治保会；义务消防队等群众治保组织。各治安保卫组织要加强业务学习和训练，按要求开展各项活动，活动情况要有记录。搞好内部治安管理，必须设置专门的管理机构和警卫力量。各级要按市政府有关规定设立保卫组织或设专职保卫干部。建设好经济民警队伍或护场队。建立健全治保会；义务消防队等群众治保组织。各治安保卫组织要加强业务学习和训练，按要求开展各项活动，活动情况要有记录。

　第七条

　加强对门卫、护场人员的领导，根据需要设置符合条件的门卫护场人员。严格执行加强对门卫、护场人员的领导，根据需要设置符合条件的门卫护场人员。严格执行“门卫护场人员岗位责任制门卫护场人员岗位责任制” 。门卫护场人员的配备，需征求保卫部门的意见，保卫

　 部门在业务上予以指导。

　第八条

　充分发动群众，搞好群防群治。经常开展 “四防四防”( 防盗、防火、防特、防治安灾害事故)和遵纪守法宣传教育。教育职工自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉遵守企业内部的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，自觉地维护企业内部的治安秩序。一旦发生案件，要立即保护现场，及时向保卫部门报告，并提供线索和情况，协助公安保卫部门破案。和遵纪守法宣传教育。教育职工自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉遵守企业内部的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，自觉地维护企业内部的治安秩序。一旦发生案件，要立即保护现场，及时向保卫部门报告，并提供线索和情况，协助公安保卫部门破案。

　第九条

　经常开展治安防范工作检查，发现隐患，堵塞漏洞，不断完善防范措施。不给犯罪分子有可乘之机。经常开展治安防范工作检查，发现隐患，堵塞漏洞，不断完善防范措施。不给犯罪分子有可乘之机。

　第二章门卫、护场

　第十条

　单位住地皆应设传达室，由专人负责本单位的门卫与传达工作。施工现场、单位住地皆应设传达室，由专人负责本单位的门卫与传达工作。施工现场、 仓库等要设专门警卫和护场巡逻人员。仓库等要设专门警卫和护场巡逻人员。

　第十一条

　严格门卫制度。凡进门者，内部职工应出示工作证，外部人员须有介绍信或身份证，并填写严格门卫制度。凡进门者，内部职工应出示工作证，外部人员须有介绍信或身份证，并填写 会客证。因公者，由门卫电话联系同意或派人接方可放人，办完事后接待人员要在会客证上签字交回传达室。因私者，可电话会客证。因公者，由门卫电话联系同意或派人接方可放人，办完事后接待人员要在会客证上签字交回传达室。因私者，可电话

　 通知有关人员在门口会客，或带入非保密室接待。不准放入单独寻找。通知有关人员在门口会客，或带入非保密室接待。不准放入单独寻找。

　第十二条

　骑自行车出入门口要下车。机动车出入门口要减速慢行。警卫对出入门口可疑人员、车辆或装载携带的物骑自行车出入门口要下车。机动车出入门口要减速慢行。警卫对出入门口可疑人员、车辆或装载携带的物

　 品要详细盘查。

　第十三条

　门卫工作区域内，不准停放车辆及大型物体。任何人不得干扰门卫人员执行公务。对无理取闹，制造事端者，应报告行政领导或保卫部门处理。门卫工作区域内，不准停放车辆及大型物体。任何人不得干扰门卫人员执行公务。对无理取闹，制造事端者，应报告行政领导或保卫部门处理。

　第十四条

　值班人员要坚守岗位，认真负责。文明礼貌，平等待人，遵守纪律，维护法制。值班人员要坚守岗位，认真负责。文明礼貌，平等待人，遵守纪律，维护法制。

　第三章职工集体宿舍

　第十五条

　职工集体宿舍要建立管理委员会。主任委员由管生活的领导担任。每个自然栋号应选一至二名管理委员。职工集体宿舍要建立管理委员会。主任委员由管生活的领导担任。每个自然栋号应选一至二名管理委员。

　第十六条

　管理委员会要做好以下工作:

　( 一)维护生活区域内的治安秩序，保证职工人身及公私财物的安全。维护生活区域内的治安秩序，保证职工人身及公私财物的安全。

　( 二) 随时掌握住宿人员的流动及活动情况。

　( 三) 经常向住宿人员进行“ 四防” 宣传教育。发生案件保护好现场。并及时报告有关部门。宣传教育。发生案件保护好现场。并及时报告有关部门。

　( 四) 组织全体住宿人员，争创文明宿舍。

　( 五)。

　经常进行安全检查，发现治安问题和漏洞，及时解决。

　第十七条

　集体宿舍区要设置防护围墙，偏僻临街的门、窗要安装防护栏杆。宿舍门要安装防盗锁或防盗门。集体宿舍区要设置防护围墙，偏僻临街的门、窗要安装防护栏杆。宿舍门要安装防盗锁或防盗门。

　第十八条

　集体宿舍区要设警卫传达人员。否则白天要留人看守。晚上看电集体宿舍区要设警卫传达人员。否则白天要留人看守。晚上看电

　 视或其他集体活动时，要有专人值班巡逻。

　第十九条

　住宿人员要自觉遵守作息制度。休息时间不要大声喧哗，收听收看广播电视时，不得影响他人休息。住宿人员要自觉遵守作息制度。休息时间不要大声喧哗，收听收看广播电视时，不得影响他人休息。

　第二十条

　个人要保管好自己的钱物票证，大额现金要存入银行。宿舍无人时要关窗锁门。个人要保管好自己的钱物票证，大额现金要存入银行。宿舍无人时要关窗锁门。

　第二十一条

　住宿人员不准引带闲杂人员和不法分子在宿舍内玩耍，不准擅自留宿客人；确需留宿者，须经管委会主任批准。严禁赌博、酗酒、张贴淫画、看黄色录像、听淫秽歌曲以及男女混居，打架斗殴等违法活动。住宿人员不准引带闲杂人员和不法分子在宿舍内玩耍，不准擅自留宿客人；确需留宿者，须经管委会主任批准。严禁赌博、酗酒、张贴淫画、看黄色录像、听淫秽歌曲以及男女混居，打架斗殴等违法活动。

　第二十二条

　严禁使用电炉。不准乱接电源或改动电气设备。不准在电线、火墙、烟囱上晾挂衣物。不准在宿舍存放剧毒、爆炸、易燃物品。严禁随便动用消防设备及器材。严禁使用电炉。不准乱接电源或改动电气设备。不准在电线、火墙、烟囱上晾挂衣物。不准在宿舍存放剧毒、爆炸、易燃物品。严禁随便动用消防设备及器材。

　第二十三条

　住宿人员要爱护公物，讲究卫生，维护公共安全。住宿人员要爱护公物，讲究卫生，维护公共安全。

　第四章职工俱乐部

　第二十四条

　凡进入职工俱乐部娱乐，必须凭票入场。不得擅自转让入场券，否则发生问题，追究转让人的责任。凡进入职工俱乐部娱乐，必须凭票入场。不得擅自转让入场券，否则发生问题，追究转让人的责任。

　第二十五条

　严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强等危险品入场。严禁携带易燃、易爆、腐蚀性强等危险品入场。

　第二十六条

　要爱护场内设备，不准翻跃座椅。损坏公物者要赔偿。要爱护场内设备，不准翻跃座椅。损坏公物者要赔偿。

　第二十七条

　要听从工作人员指挥，遵守场内秩序，不准吸烟、打闹或大声喧哗，严禁其他违法活动，违者视情节罚要听从工作人员指挥，遵守场内秩序，不准吸烟、打闹或大声喧哗，严禁其他违法活动，违者视情节罚

　 款。

　第二十八条

　服务人员要定期检查电、火、水源等安全设备，要保护太平门和道路畅通。无活动要拉闸断电。服务人员要定期检查电、火、水源等安全设备，要保护太平门和道路畅通。无活动要拉闸断电。

　 篇二：公司治安管理制度规定

　治安管理制度规定

　第一章

　总则

　第一条

　为了加强公司内部安全管理，预防和减少案件的发生，保证企业财产和职工的人身安全，根据中华人民共和国国务院令（第为了加强公司内部安全管理，预防和减少案件的发生，保证企业财产和职工的人身安全，根据中华人民共和国国务院令（第 421 号）《企业事业单位内部治安保卫条例》，特制定本治安管理制度。号）《企业事业单位内部治安保卫条例》，特制定本治安管理制度。

　第二条

　公司的治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全预防为主、单位负责、突出重点、保障安...

篇八：单位内部治安保卫制度

治安防范管理 （一）治安保卫工作内容  施工现场治安保卫工作的主要任务：

　1、贯彻执行国家、地方和行业治安保卫工作的法律、法规和规章。

　2、制定和完善各项工作制度，落实各项具体措施，维护施工现场的治安秩序。

　3、积极配合当地公安机关组织的各项活动。

　4、做好法律、法规和规章规定的其他治安保卫工作，办理人民政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。

　（二）治安保卫工作责任制 1、施工现场行政领导人是施工现场治安保卫工作的责任人，其职责是：

　（1）明确保卫工作的重要性，在任期目标责任制中，应贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，负责保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好治安保卫工作。

　（2）组织实施单位治安保卫工作计划，把治安工作纳入项目目标管理。实行施工、技术、质量、安全、财务等各岗位齐抓共管，做到“同计划、同布署、同检查、同总结、同评比”，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的施工队伍和个人也应给予批评或处罚。

　（3）部署各时期的治安保卫工作任务，组织制定本施工现场保卫工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管领导应负责本施工现场的内保治安工作。

　（4）负责审批，确定要害部位，定期检查本施工现场的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动群众揭露不安全因素和治安隐患，及时组织人员消除并采取必要的防范措施。

　（5）听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本施工现场内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。

　（6）检查、落实各项治安问题和重大治安灾害事故隐患。研究处置突出的治安问题和重大治安灾害事故隐患。

　2、保卫科责任制 （1）保卫部门既是本施工现场保卫工作的职能部门，又是公安机关的基层联系组织，应在施工企业和上级公安机关的领导下，充分发挥职能作用，做好治安保卫工作。

　（2）利用各种渠道掌握施工现场的治安信息，对妨碍治安秩序的行为坚决依法制止。

　（3）定期组织检查各部门的保卫工作情况，发现内部隐患要提出整改意见，下达《安全防范整改通知书》，督促其限期整改，并向分管领导汇报。

　（4）对施工现场发生的各类案件和治安灾害事故，应按规定向分管领导和公安机关报告，并组织力量查破，发生重大刑事和重大治安灾害事故，应保护好现场，积极协助公安机关查破案件。

　（5）做好违纪工人的管理控制工作，配合有关部门做好劣迹职工的帮教工作，采取各种形式促进其思想转化。

　（6）会同企业有关部门做好法制宣传教育，提高广大员工遵守社会公德、遵纪守法的自觉性，积极同违法违纪行为做斗争。

　（7）加强对治保、消防、门卫的领导和业务指导，做好安全检查、督促工作。

　（8）搞好各处、室治保安全组织的建设和领导，建立健全各种档案资料和其他管理制度，使保卫工作做到制度化、规范化、标准化。

　3、治安保卫员岗位责任制 （1）对本职工作认真负责，严禁擅离岗位，交班时必须与接班人员清点现场材料的堆放和数量，汇报人员滚动情况。

　（2）值班者必须保证按时巡逻。维护工地正常秩序,清理工地无关人员,负责工地的安全保卫工作,严防被盗,失火及被他人破坏捣乱. （3）发现可疑人员进入现场，应立即向现场管理人员报告处理，必要时送交地方治安办或公安派出所处理，熟悉各个岗位的地形,地物及消防设施的分布及使用方法，确保现场所住人员及财产的安全。

　（4）支持、接受地方治安人员和内部管理人员的巡查工作。

　（5）值班人员，除看守现场各种设备、设施建材以外，必须准确地登记各类材料进出收发数量。同时需对现场整顿和文明施工工作负责。

　（6）必须严格认真地坚持早晚的接班交班手续，双方签字认可。

　（7）值班人员凡属于在本班时间发生的材料设备被盗必须由该班值班人员按原价赔偿。如果发现有里应外合盗窃材料、设备的，必须按原价的双倍处罚，并扣除全部工资。情节严重的交法院处理。

　二、治安防范管理制度 （一）

　门卫制度 1.门卫必须履行自己的职责，24小时轮流值班。

　2.外来人员进入工地，门卫必须进行询问检查和登记。

　3.进出工地的各种材料和物品必须经过门卫查验，并进行登记。

　4.职工带物品出门，必须由主管负责人向门卫说明或签发出门单。

　5.门前周围不准堆放建筑材料，保持门前清洁。

　6.礼貌待客，维护项目部和公司形象，发现可疑人员要密切注意动向，采取必要的防范措施，并及时向有关领导汇报。

　7.保持值班室清洁、卫生、安静，闲杂人员等不得在值班室逗留。

　8.保持现场大门内外的清洁卫生。

　9.上班时不得随便离岗，不无故与他人聊天，不做与保卫工作无关的事情，值夜班不准睡觉，按规定准时交接班，及时关闭大门。

　10.夜间值班必须流动巡查，要做好防火工作，发现可疑情况和火警必须及时发出警报。

　（二）暂住人员管理  暂住人员是指离开常住户口所在市区或者乡（镇）在本市行政区域内其他地域居住（以下称暂住地）3日以上的人员。

　 施工企业应当与当地公安派出所签订治安责任书，并承担下列责任：

　1.对暂住人员进行经常性的法制、职业道德和安全教育； 2.不得招用无合法身份证明，未按规定办理暂住手续的人员； 3.及时填报《暂住人员登记簿》，并向公安派出所报告暂住人员变动及管理情况； 4.发现违法犯罪情况及时报告公安部门。

　（三）现场治安管理制度 1、项目部由安全负责人挂帅，成立由管理人员、工地门卫以及工人代表参加的治安保卫工作领导小组，对工地的治安保卫工作全面负责。

　2、及时对进场职工进行登记造册，主动到公安外来人口管理部门申请领取《暂住证》，门卫值班人员必须坚持日夜巡逻，积极配合公安部门做好本工地的治安联防工作。

　3、集体宿舍应做到定人定位，不得男女混居，杜绝聚众斗殴、赌博、嫖娼等违法事件发生，不准留宿身份不明的人员，来客留住工地必须经工地负责人同意，并登记备案，保证集体宿舍的安全。

　4、施工现场人员组成复杂，流动性较大，给施工现场管理工作带来诸多不利的因素，考虑到治安和安全等问题，必须对暂住人员制定切实可行的管理制度，严格管理。

　5、成立治保组织或者配备专（兼）职治保人员，协助做好暂住人员管理工作；

　6、做好防火防盗等安全保卫工作，资金、危险品、贵重物品等必须妥善保管。

　7、经常性对职工进行法律法制知识及道德教育，使广大职工知法、懂法，从而减少或消除违法案件的发生。

　8、严肃各项纪律制度，加强社会治安、综合治理工作，健全门卫制度和各项综合管理制度，增强门卫的责任心。门卫必须坚持对外来人员进行询问登记，身份不明者不准进入工地。

　9、夜间值班人员必须流动巡查，发现可疑情况，立即报告项目部进行处理。

　10、当班门卫一定要坚持岗位，不得在班中睡觉或做其它事情。

　11、发现违法乱纪行为，应及时予以劝阻和制止，对严重违法犯罪分子，应将其扭送或报告公安部门处理。

　12、夜间值班人员要做好夜间火情防范工作，一旦发现火情，立即发出警报，严重火情要及时报警。

　13、搞好警民联系，共同协作搞好社会治安工作。

　14、及时调解职工之间的矛盾和纠纷，防止矛盾激化，对严重违反治安管理制度人员进行严肃处理，确保全工程无刑事案件、无群体斗殴、无集体上访事件发生，以求一方平安，保证工程施工正常进行。

　15、生活办公区要设有职工学习娱乐室。室内应备有电视机、各种杂志、书报和其它娱乐工具，丰富职工业余文化生活；学习娱乐场所应干净整洁，布置美观，由专人负责管理，严禁进行不健康的娱乐活动。

　第二节

　施工现场管理与文明施工 一、文明施工  文明施工是指在建设工程施工过程中以一定的组织机构为依托，建立文明施工管理系统，采取相应措施，保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序，避免对作业人员身心健康及周围环境产生不良影响的活动过程。

　1.文明施工专项方案

　 工程开工前，施工单位须将文明施工纳入施工组织设计，编制文明施工专项方案，制定相应的文明施工措施，并确保文明施工措施费的投入；

　文明施工专项方案应由工程项目技术负责人组织人员编制，送施工单位技术部门的专业技术人员审核，报施工单位技术负责人审批，经项目总监理工程师（建设单位项目负责人）审查同意后执行。

　2.文明施工专项方案的内容 (1)

　施工现场平面布置图，包括临时设施、现场交通、现场作业区、施工设备机具、安全通道、消防设施及通道的布置、成品、半成品、原材料的堆放等。

　大型工程平面布置因施工其变动较大，可按基础、主体、装修三阶段进行施工平面图设计。

　(2)

　施工现场围挡的设计。

　(3)

　临时建筑物、构筑物、道路场地硬地化等单体的设计。

　(4)

　现场污水排放、现场给水（含消防用水）系统设计。

　(5)

　粉尘、噪声控制措施 (6)

　现场卫生及安全保卫措施。

　(7)

　施工区域内及周边地上建筑物、构造物及地下管网的保护措施。

　(8)

　制订并实施防高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌、触电、中毒、防台风、防雷、防汛、防火灾等应急求援预案（包括应急网络）。

　3.文明施工保证体系  文明施工是施工企业、建设单位、监理单位、材料供应单位等参建各方的共同目标和共同责任，建筑施工企业是文明施工的主体，也是主要责任者。

　(1)

　施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的文明施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位应做好现场的封闭管理，所需费用由责任方承担，或照合同约定执行。

　(2)

　建设单位组织监理单位、施工单位对围挡、临建设施进行验收，验收合格后方可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查，确保围挡、临建设施的稳固安全。

　(3)

　施工现场应悬挂质量管理、安全生产和文明施工标语，危险区域须设置明显的安全警示标志。标语要规范、整齐、美观，安全警示标志须符合国家标准。

　(4)

　施工现场应设置宣传栏、读报栏、黑板报，及时更换宣传内容。设置报栏应牢固美观，并有防雨措施。

　(5) 建设工程完工后，施工单位应在1个月内拆除工地围墙、安全防护设施和其他临时设施，并将工地及四周环境清理整洁，做到工完、料净、场地洁。

　二、施工现场场容管理 （一）现场场容管理 1.施工现场的平面布置与划分

　施工现场按照功能可划分为施工作业区、辅助作业区、材料堆放区和办公生活区。施工现场的办公生活区应当与作业区分开设置，并保持安全距离。办公生活区应当设置于在建建筑物坠落半径之外，与作业区之间设置防护措施，进行明显的划分隔离，以免人员误人危险区域；办公生活区如果设置在建筑物坠落半径之内时，必须采取可靠的防砸措施。功能区的规划设置时还应考虑交通、水电、消防和卫生、环保等因素。

　2. 场容场貌

　(1)施工场地 1）施工现场的场地应当整平，清除障碍物，无坑洼和凹凸不平，雨季不积水，暖季应适当绿化； 2）施工现场应具有良好的排水系统，设置排水沟及沉淀池，不应有跑、冒、滴、漏等现象，现场废水不得直接排人市政污水管网和河流：

　3）现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房，地面应进行防渗漏处理。

　4）地面应当经常洒水，对粉尘源进行覆盖遮挡； 5）施工现场应设置密闭式垃圾站，建筑垃圾、生活垃圾应分类存放，并及时清运出场； 6）建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。

　7）楼梯踏步、休息平台、阳台等处不得堆放料具和杂物； 8）建筑物内施工垃圾的清运必须采用相应容器或管道运输，严禁凌空抛掷； 9）施工现场严禁焚烧各类垃圾及有毒有害物质；

　10)禁止将有毒、有害废弃物作土方回填； 11) 施工机械应按照施工总平面图规定的位置和线路布置，不得侵占场内外道路，保持车容机貌整洁，及时清理油污和施工造成的污染。

　12) 施工现场应设吸烟处，严禁在现场随意吸烟。

　（2）道路 1）施工现场的道路应畅通，应当有循环干道，满足运输、消防要求； 2）主干道应当平整坚实，且有排水措施，硬化材料可以采用混凝土、预制块或用石屑、焦渣、砂头等压实整平，保证不沉陷，不扬尘，防止泥土带人市政道路； 3）道路应当中间起拱，两侧设排水设施，主干道宽度不宜小于3.5m，载重汽车转弯半径不宜小于15m，如因条件限制，应当采取措施；

　4）道路的布置要与现场的材料、构件、仓库等料场、吊车位置相协调、配合； 5）施工现场主要道路应尽可能利用永久性道路，或先建好永久性道路的路基，在土建工程结束之前再铺路面。

　（3）现场围挡

　1）

　施工现场必须设置封闭围挡，围挡高度不得低于1.8m，其中各地级市区主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站广场的工地围挡的高度不得低于2.5m。

　 2）

　围挡须沿施工现场四周边连续设置，不得留有缺口，做到坚固、平直、整洁、美观。

　 3）

　围挡应采用砌体、金属板材等硬质材料，禁止使用彩条布、竹笆、石棉瓦、安全网等易变形材料。

　 4）

　围挡应根据施工场地地质、周围环境、气象、材料等进行设计，确保围挡的稳定性、安全性。围挡禁止用于挡土、承重，禁止依靠围挡堆放物料、器具等。

　 5）砌筑围墙厚度不得小于180mm，应砌筑基础大放脚和墙柱，基础大放脚埋地深度不小于500mm（在砼或沥青路上有坚实基础的除外），墙柱间距不大于4m，墙顶应做压顶。墙面应采用砂浆批光抹平、涂料刷白。

　 6）板材围挡底里侧应砌筑300mm高、不小于180mm厚砖墙护脚，外立压型钢板或镀锌钢板通过钢立柱与地面可靠固定，并刷上与周围环境协调的油漆和图案。围挡应横不留隙、竖不留缝，底部用直角扣牢。

　 7）施工现场设置的防护栏杆应牢固、整齐、美观，并应涂上红白或黄黑相间警戒油漆。

　 8）雨后、大风后以及春...

推荐访问:单位内部治安保卫制度 保卫 治安 单位