岗位责任制人力资源经理,菁华1篇（范文推荐）

发布时间：2023-01-26 18:55:05 来源：网友投稿

岗位责任制人力资源经理1作为一名人力资源经理,其岗位责任制是怎样的如果了解,可参阅以下这篇人力资源经理岗位责任制。1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、下面是小编为大家整理的岗位责任制人力资源经理,菁华1篇（范文推荐）,供大家参考。

岗位责任制人力资源经理1

作为一名人力资源经理,其岗位责任制是怎样的如果了解,可参阅以下这篇人力资源经理岗位责任制。

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级经理(制度职责大全经理)审批后实施,促进人员的优化配置;

与员工进行积极沟通;

5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续,协助培训专员(制度职责大全培训专员)进行培训工作;

9、。