山东省考面试形式,菁选2篇（2023年）

发布时间：2023-01-24 19:00:07 来源：网友投稿

2023山东省考面试形式1　　2023山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：下面是小编为大家整理的山东省考面试形式,菁选2篇（2023年）,供大家参考。

2022山东省考面试形式1

　　2022山东公*面试形式以面试方法以结构化面试为主。注重考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力。详情如下：

　　面试命题总体特点分析

　　1、热点话题多、领域广泛、时效性强

　　近几年的山东省公务员面试均考查过热点话题，热点涉及的领域极为广泛，比如，2021年考查了虚假流量、疫情加码、“云拜年”、*吐槽大会等话题;2020年考查了疫情防控、消费券、南方洪灾等话题。热点的时效性相对较强，一般以最近半年出现的热点话题为考查载体。由此可见，各领域发生的热点事件均有可能成为山东省公务员面试的命题素材。

　　2、注重考查综合分析能力

　　综合分析能力是山东省公务员面试的重点测评要素，考查该能力的题目出现频率稳定，每年必考。一般在有两道题目的试题中，至少有一道题是考查综合分析能力的题目，也有两道题均考查综合分析能力的情况。

　　例1：针对疫情防控过度的现象，如“加封封条、过度盘查”等，请谈谈你的看法。

　　例2：伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己。请谈谈你对这句话的理解。

　　上述两道题均为考查综合分析能力的`题目，两道题出现在同一套试卷中，可见山东省公务员面试注重考查考生的综合分析能力。

　　例1是时政热点类问题，让考生对“加封封条、过度盘查”等社会现象谈谈看法。考生要明确指出“加封封条、过度盘查”反映的是疫情防控过度的问题，在此基础上，进一步分析防控过度带来的危害，以及如何科学、精准地做好疫情防控工作。

　　例2是哲理思辨类问题，让考生对“伸出一只手指指责别人时，也会有三只手指指向自己”谈看法。考生要提炼出核心观点，例如，少指责别人、多反思自己，多从内因反思并解决问题，等等。

2022山东省考面试形式2

　　在山东省公务员录用考试中，因报考岗位所属系统不同，面试题也会存在一些差异，主要表现在各系统单独命题或统一命题。

　　如*、监狱和本土。一般情况下，各系统单独命题有的会有较强的背景性或专业性，比如外监狱类、本土类等均属于此。

　　09年及之前每个地市的面试题目均不一样，每个系统面试题目也有区别；但10年起，山东省采取统一命题制，每天两套题目，上午下午各一套，不再区分地市和部门。

　　自16年起*系统单独统一命题， 16年是3道题12分钟，17-18年是２道题10分钟， 19年*类岗位没有单独组织招考。

　　20年是2道题10分钟，21年是2道题，采取了５＋５模式。自18年起监狱系统单独命题，18-21年均是2道题10分钟。

　　20年本土人才单独命题，每个地市均不同，题量为２－３题，其中20年济南、潍坊、济宁、滨州、枣庄、聊城等地是3道题。

　　淄博、德州、临沂、菏泽等地是2道题，关于思考和答题是否分开一般与统考类一致。 21年一般都是２道题，主要是采取２道题10分钟或５＋５、６＋６模式。

　　统考面试题一直是3道题目， 22年的面试题量很可能还保持在３道。

　　每个报考人员的面试时间，一般不超过15分钟，有的地市采取的是思考答题不分开模式，如省直、青岛、日照、临沂、济宁、菏泽、泰安、聊城，均为15分钟。

　　有的地市采取的是思考室和答题室分开的方式，且很多地市在20年第一次尝试思考答题分开模式。

　　目前思考答题分开的地市有济南、淄博、德州、烟台、威海、滨州、东营、潍坊、枣庄，其中济南和枣庄是7+8模式。

　　滨州、德州是７＋７模式，烟台、潍坊、威海、东营、淄博是６＋６模式；22年的面试模式和时间应该与21年同步。