资料专员岗位职责,菁选3篇

发布时间：2023-01-23 15:00:07 来源：网友投稿

资料专员岗位职责1　　岗位职责：　　1、依托公司提供的贷款服务客户资源，通过网络+电话+移动技术一体化的沟通*台与客户进行直接沟通，核实贷款人的真实信息。　　2、通过耐心的向客户提出相关问题，完成信下面是小编为大家整理的资料专员岗位职责,菁选3篇,供大家参考。

资料专员岗位职责,菁选3篇

资料专员岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、依托公司提供的贷款服务客户资源，通过网络+电话+移动技术一体化的沟通*台与客户进行直接沟通，核实贷款人的真实信息。

　　2、通过耐心的向客户提出相关问题，完成信息确认并准确记录客户信息，及时反馈信息结果

　　3、耐心倾听客户诉求并给出专业的解答，提出优质的客户服务

　　4、每天会有10个刚需客户（与在我们官网上提交了贷款申请意愿的客户进行联系，不需要自己挖掘客户，审核客户资料真实性和准确性，根据客户具体情况，为客户匹配最优贷款方案，跟进客户，协助客户放贷成功）

　　岗位要求：

　　1、年龄18-35岁，大专及以上学历

　　2、口齿清晰、普通话标准、语速适中、无口音，语言表达及倾听能力强、思路清晰、反应快；

　　3、基本的电脑操作水*，打字速度超过30个字/分钟；

　　4、良好的沟通能力及团队协作能力，勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战。

　　1、依据人力资源方法规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

　　2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编痛心的句子

　　3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系

　　4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

　　5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

　　6、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位职责书，建立人事、职称档案有关诚信的名言警句

　　7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

　　8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

　　9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

　　10、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

　　11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

　　12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

　　13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

　　14、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化推荐，协助组织处理员工投诉和劳动争议

　　15、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

　　16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等资料的移交工作，并进行离职原因分析

　　17、完成上级交办的其它临时性工作

　　1、具有良好的office软件操作能力。

　　2、有责任心，做事细心，踏实，细致。

　　3、协助业务部微信号日常维护，内容编辑及发布，粉丝互动，活动执行。

　　4、与外部有价值的*台或者资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

　　5、建立用户群，负责客户群的.市场运营和维护工作