劳动合同证明,菁华2篇

发布时间：2023-01-22 12:30:07 来源：网友投稿

劳动合同证明1存根第号本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。下面是小编为大家整理的劳动合同证明,菁华2篇,供大家参考。

劳动合同证明,菁华2篇

劳动合同证明1

存根第号

本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________ ，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人 : ______________

________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规：

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

一联由企业留存

兹有**同志，于二〇**年**月**日被我单位录用，并签订年劳动合同。因**x，根据《劳动合同法》第**条**项规定于二〇**年**月**日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇**年**月**日

二联交当地社会保险机构

兹有**同志，于二〇**年**月**日被我单位录用，并签订年劳动合同。因****，根据《劳动合同法》第**条**项规定于二〇年月日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇**年**月**日

三联随同解除（终止）劳动合同职工的档案交当地劳动就业办公室

兹有**同志，于二〇**年**月**日被我单位录用，并签订年劳动合同。因****，根据《劳动合同法》第**条**项规定于二〇**年**月**日解除（终止）劳动合同。以按规定发给x个月经济补偿金、x个月医疗补助费，特此证明。

（盖章）

二〇**年**月**日