抓班子带队伍剖析材料（精选文档）

下面是小编为大家整理的抓班子带队伍剖析材料（精选文档）,供大家参考。

　抓班子带队伍剖析材料

　 抓班子带队伍铸核心

　 努力开创党总支工作新局面

　 ——舍资村党总支创先争优事迹材料 舍资村党总支下设 5 村党支部，共有 13 个党小组、党员 151 名，其中彝族党员 41 名，苗族党员 13 名，汉族党员 3 名。

　 创先争优活动以来，舍资村党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加快新农村建设，争创平安村、精神文明村”为主题，确立了创建“五个好”党支部的总体思路，即：建设一个团结进取的好班子，带出一支能征善战的好队伍，制定一系列村民致富的好措施，走出一条和谐发展、人民群众受益的好路子。按照这一思路，积极开展七项活动为村党总支创先争优活动打下了坚实基础。

　 一、开展“四项教育”活动。

　 村党总支结合学习型党组织建设活动，坚持把党员党性教育、思想政治教育、形势任务教育和政策法制教育贯穿于创先争优活动全过程，使党员党性教育、思想政治教育、形势任务和政策法制教育经常化、制度化。

　 一是开展党员党性教育。村党总支针对部分党员因循守旧、墨守陈规，缺乏宗旨观念、责任意识、大局意识，损害党的威信和形象等问题。党总支从思想建设入手，加强教育引导，把能否讲大局、顾大局、以大局为重作为衡量领导

　干部执政能力的重要标准。在创先争优活动中，总支领导班子成员和大学生村官讲党课、作形势报告，带头学习、带头查摆问题，带头边学边议边改，强调倡导团结务实精神，

　树立服务意识采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史和党的方针政策、观看廉政影片和领导干部讲党课等各种行之有效的办法，对党员普遍进行党性教育，教育引导党员加强党性修养。村党总支在“七一”建党节，组织党员进行一次党性分析，组织评议。

　 二是开展思想政治教育。深入开展理想信念教育和“讲党性、重品行、作表率”活动，增强了党员干部对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会、建设社会主义新农村的信心和决心，进一步坚定理想信念，在大是大非面前和关键时刻头脑清醒、旗帜鲜明。在今年特大旱灾面前，全体党员迎难而上，勇于负责，积极为群众着想，做出表率，使全村党员队伍成为全村经济社会发展、建设新农村、平安村、精神文明村的领头雁、排头兵。

　 三是开展形势任务教育。利用黑板报、召开支部会议、群众宣传党的十七大和十七届三中、四中全会精神，组织两委成员、村组干部学习和把握政策导向和发展重点，对目标任务进行分析，对村情认识进行深化，对制约因素进行梳理，对突出问题进行研究，对办法措施进行探索，对责任机制进行强化，切实把贯彻落实会议精神作为创先争优活动的生动

　实践。

　 四是开展政策法制教育。利用党员中心户组织广大党员认真学习和宣传党的各项惠民政策，特别是“三农”政策和建设社会主义新农村的政策举措，宣传本村产业结构调整、基础设施建设、发放惠农补贴、解决民生问题等方面所做的工作，引导广大党员自觉维护农村改革发展稳定的大好局面。开展以学习《宪法》、《劳动法》、《村民

　自治法》等为主要内容的法制教育，使党员成为懂法、学法、守法的好公民。

　 二、开展“组织创新”活动。

　 全面加强村党总支班子、阵地、活动、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

　 一是创新组织设置，扩大组织覆盖。设立党小组中心户 8 个，确保每个村民小组都有党员中心户，扩大了党组织的覆盖力度。

　二是创新组织阵地，增强组织活力。创建了党员活动文化室 1 个和党风廉政文化室 1 个，加强了村党总支活动场所建设和规范化管理，配设了 1000 多册图书和影像等相关设施；充分发挥村了党组织活动场所功能，使之成为集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐、等多功能于一体的综合阵地。

　 三是创新组织机制，推动工作落实。制订了党建工作、

　村两委会议事、年终严格考核评议等各项工作制度，设立了党务、村务、财务公开栏，深化了“一定三有”的机制，推动了“四议两公开”工作。健全完善党组织领导下的基层民主自治机制。

　 三、开展“承诺服务”活动。

　 按照“基层组织有力、共产党员有为、人民群众受益”的要求，村党总支和党员向村民公开承诺了为群众办实事的内容，年终由村民考核评议，不断激发广大党员服务群众的积极性、主动性和创造性。

　一是科学定诺。在广泛征求党员群众意见建议的基础上，了解群

　众最直接、最关心、最困难的问题，结合各组和党员个人的实际情况做出合理的承诺。如天井山村、小河冲村、石坝头村饮水问题经广泛征求党员群众意见建议，村党总支认为是群众最直接、最关心最困难的问题，村党总支按工程量已向群众进行承诺。

　 二是全力履诺。村党总支和党员个人以书面报告的方式做出承诺，并在村公开栏对外公开，接受群众和党员监督，督促党员把口头承诺转变成实际行动。如天井山村饮水问题，经村党总支做出承诺后，并在村公开栏对外公开，在群众和党员监督下完成实施。

　 三是民主承诺。年终由村党总支召开党员承诺总结会，每个做出承诺的党员都要向党总支和全体党员、群众代

　表、帮带对象逐项说明承诺事项的落实情况，并接受群众评议。

　 四、开展“设岗定责”活动

　 认真总结推广先进性教育活动和学习实践活动的成功经验，在我村无职党员中广泛开展了“设岗定责”活动。村党总支根据村情实际，针对广大群众关心的热点、难点问题进行调查摸底后，因地、因事、因人制宜，设立了联系和服务群众的 10 个岗位，引导和安排有能力的农村党员 40 名在政策法规宣传岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗、社会治安维护岗、劳务输转引导岗、扶贫脱困帮带岗、党务村务监督岗、计划生育服务岗、文明新风倡导岗等岗位上服务群众，发挥作用。通过设定岗位、明确职责、丰富内涵、强化考核，切实解决了党员发挥作用缺舞台、组织教育管理缺抓手的问题，促使他们永葆时代先进性，充分发挥“一名党员一面旗”的作用。

　五、开展“党员先锋”活动

　 一是强化工作措施，在壮大队伍上多出实招。严格落实发展党员“一票否决”制，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加大在生产工作一线、专业技术人员、致富能手、复退军人、青年农民和青年妇女等群体中发展党员工作力度，不断壮大党员队伍，改善党员队伍的年龄、性别、学历结构与分布。加强后备力量的培养，建

　立一名优秀党员结对一名积极分子的帮带机制，完善“先上岗，后入党”的培养体制，使发展党员工作形成一个组织严密、层次分明的有机整体。

　 二是加强教育管理，在永葆先进性上狠下功夫。认真落实党员教育培训工作规划，大力实施党员“素质提升”工程，确保在活动期间，对全体党员轮训一遍。全面落实 “三会一课”、“双向双述双评”等制度，加强党员的日常监督、管理，妥善处置不合格党员，保持党员队伍先进性、纯洁性。三要注重载体建设，在发挥作用上彰显党性。

　 六、开展“创业标兵”活动

　 大力弘扬创业文化，强化创业服务，在我村党员中培育树立一批创业标兵，通过集中宣传、经验交流等方式，充分发挥各类创业典型的示范带动作用，深入推进全民创业。青年党员李兴华、梁春艳和沙春燕发展规模化养殖已发挥了创业和示范带动作用。村党总支充分利用现代远程教育和农家书屋资源，结合农村科技培训，提高农村党员带头创业致富、带民帮富的能力。进一步动员有劳动能力的党员，每人发展 1－2 个创业项目，使家庭年收入高于本村平均水平；支持农

　 抓班子带队伍

　 促进业务稳健发展

　分行下辖个二级分行、个县支行，现有干部员工人。

　近年来，省分行党委以打造坚强班子引领发展，以锻造干事创业队伍促进发展，以完善机制保障发展，强基固本，创先争优，实现了业务稳健发展。2010 年末，各项贷款余额 **亿元，各项存款余额**亿元，分别比年初增加**亿元和**亿元、比 2005 年末增加**亿元和**亿元；不良贷款占比从 2005年末的**%下降到**%；经营效益连创新高，共实现利润**亿元，其中今年实现利润亿元。

　 一、坚持求真务实 ，精心打造引领发展的坚强班子

　 凝聚共识，突出稳健发展理念。新一届省分行党委成立伊始，我们面临着改革步伐加快，业务范围扩大，发展提速的大好机遇。如何把握机遇，加快业务发展省行党委经过广泛调研，深入思考,确立了“以人为本，管理立行，质量建行，科技强行，创新兴行”的治行思路，提出了抓改革、抓发展、抓管理，抓落实的工作指导方针，把加快发展作为领导班子建设的首要任务，强调以管理促发展。经过三年努力，2007 贷款规模比 2005 年增加了**%，。2008 年，我行改革发展站在了一个新起点，而国际进金融危机对实体经济影响开始显现，如何实现科学发展、稳健发展？针对个别基层行急于扩大贷款规模，对风险管理有所忽视的现象，党委审时度势，及时提出了“发展要与管理、与员工素质、与区域信用环境相匹配”的稳健发展理念，从 2008 年开始连续三年组织开展了“管理年”、“深化管理年”和“继续深化管

　理年”活动，持之以恒抓管理，以管理促发展，积极应对金融危机影响。尤其是 2010 年初，我们组织 4 个工作组到基层，就年度工作思路和重点进行调研，全面分析、研判经营管理形势，一致认为，国

　际金融危机影响仍未结束、管理基础尚不牢固，防控风险压力依然存在，为此，我们决定 2010 年为继续深化管理年，着力抓制度学习落实，抓基础基层管理，夯实发展基础，有效防控风险，推进业务稳健发展。当年发放贷款 300多亿元，无新增不良贷款。2006-2010 年我行累计发放各类贷款

　亿元，仅发生新的不良贷款亿元，只占%，且将于近期收回。

　 真抓实干，突出班子模范带头作用。几年来，我们始终突出强调领导班子要说实话、办实事，真抓实干，率先垂范。面对金融危机影响等复杂形势，领导班子带头深入基层、深入企业搞调研分析形势，剖析问题、解决困难。建立处级干部每年向省行党委提报 2 篇以上应用性强、高质量的调研报告制度，纳入年度综合考核。省行班子成员带头开展调研、撰写报告，增强工作的前瞻性和创新能力。近三年来，分支行班子成员人均撰写调研报告 6 篇，仅今年各级行处结合当前工作实际，撰写有分析有建议，可操作性的调研文章 206篇，被总行刊发 30 余篇，对指导和改进贷款营销与管理，风险防控和化解以及扩大存

　 款等工作起到了重要作用。实行各级班子成员包片挂点联系基层制度，与信贷和财会基础管理挂钩，强化责任、夯实管理。对等特大型客户省行党委成员重点包靠，按季参加银企经营形势分析例会，解决具体问题。各级班子成员工作重心下移，靠前指挥，冲锋在业务一线，做到准确把握实情不畏难，解决难题不含糊。尤其是在处理贷款风险难题面前，省行党委成员全力扑上，冲到一线，想对策、定措施，亲自与地方党政领导及部门、法院和企业协调、谈判，尽全力保全我行的信贷资产。在处理贷款风险时，省行分管行长连续一个星期，每天都奋战到深夜十二点以后才休息，使风险得以全面化解。在推动业务发展方面，各级行班子成员都带头履行“大客户经理”的职责，积极与地方党政沟通协调，先后营销了政府主导的项目 173 个，贷款总

　额 222 亿元，有力支持了地方经济的发展。各级行班子成员对分管的条块工作进行跟踪、督导检查,参加指导月度、季度、半年分析例会,分析研究解决一些影响业务发展的关键事项，努力借助党政组织优势，协调各方在风险贷款化解、财政补贴资金拨补和不良资产处臵等方面，发挥了骨干带头作用。

　 凝心聚力，突出加强班子团结协作。我们始终把团结作为班子建设的核心来抓，自觉做团结的表率。省行党委认真执行民主集中制程序议事决策，每周定期召开党委会，随

　时召开碰头会，及时沟通商量工作，科学分工，密切协作，重大问题全部由省行党委集体研究决定，班子对外形成一个声音，彼此配合默契，相处融洽，心情舒畅。对二级分行从严要求，利用大会、小会、调研等各种时机，向各级行班子成员严肃强调团结的重要性，重点通过民主测评和民主生活会促进分行班子团结。召开二级分行民主生活会，省行党委均要提前审阅二级分行班子及成员的发言材料，党委成员有目的地参加二级分行班子的民主生活会，考察班子团结、强调班子团结。力求每次生活会能解决一两个突出问题，增进班子团结。实行班子分工报备制度，定期分析班子建设情况，对班子不协调的及时约谈提醒；对个别团结不力，影响业务发展的果断调整。2007 年以来，先后调整了 84 个分支行班子，其中调整二级分行一把手 15 人。在班子配备时，重视资历、知识、气质的优势互补，促进班子团结。现各级行领导班子团结共事，奋发向上的氛围基本形成。

　 二、坚持以人为本，着力锻造推动发展的实干队伍

　 注重人力资源开发，增强队伍综合素质。首先，加强学习培训，增强队伍操作能力。我行始终坚持把业务发展应具备的素质与实际工作能力相比较，找出差距，有针对性地组织学习培训，坚持以考促学，学以致用。

　2010 年度，全辖共举办培训班 131 期，培训 3400 多人次，

　其中，省行举办了 21 期，培训员工 1800 余人次。总

　行 16 项信贷制度和信贷业务手册实施后，我省年初行长会议一结束，就及时举办了 16 项信贷制度和信贷业务手册培训班，把分支行班子成员全部培训一遍，并举办信贷人员视频培训轮训。各...

推荐访问:抓班子带队伍发言材料 抓班子带队伍剖析材料 班子 剖析 队伍