党支部规范化建设考核办法2篇

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篇一：党支部规范化建设考核办法

　 类别 考核项目 分值 考核标准 印证 材料 自评 扣分 考核 扣分 组织设置 （10 分）

　党支部设置 5 分 党支部党员人数超过规定人数，扣 5 分；

　党员人数 7 人以上未建支部委员会，扣 2 分； 党员名册

　 党支部调整 3 分 支部成立、调整或者撤销未经上级党组织批准或没有文件，扣 3分； 支部因机构变更、撤并等原因未及时调整超过半年的，扣 2 分； 党支部改选批复

　 党小组划分 2 分 党小组划分不合理，影响学习和活动开展的，扣 2 分； 党员大会会议记录

　 班子建设 （20 分）

　支部委员会设立 3 分 未按规定成立支委会，扣 3 分； 支委会班子有空缺超半年的，扣 2 分； 党员大会会议记录

　 任期换届 5 分 无故或未经批准不按时换届，扣 5 分； 换届不按规定程序进行，扣 3 分； 党支部改选批复

　 支委会分工 2 分 支部委员未分工、职责不清，扣 1 分； 未按要求配齐委员的，扣 1 分； 支部委员会会议记录

　 责任履行 3 分 党支部书记未履行第一责任人职责的，支委会成员未履行“一岗双责”的，扣 3 分； 每年年终未向上级党组织书面述职，扣 2 分； 书面述职报告

　 学习培训 2 分 每月至少集中学习 1 次，每少 1 次扣 0.5 分； 党员大会会议记录

　 统战工作 3 分 突出政治功能，加强对群团、宗教工作领导，定期学习中央和省委关于统战和宗教工作政策，做好信教师生排查、引导； 学习记录

　类别 考核项目 分值 考核标准 印证 材料 自评 扣分 考核 扣分 组织生活 （20 分）

　三会一课 8 分 支部党员大会每季度召开一次，每少一次扣 2 分； 支部委员会每月召开一次，每少一次扣 1 分； 党小组会每月召开部一次，每少一次扣 1 分； 支部书记未按规定上党课，每少一次扣 2 分； 党员大会会议记录、支部书记 上 党 课 图片、讲稿、简报等

　 主题党日 4 分 每月固定 1 天开展主题党日活动，没少一次扣 1 分； 党员大会会议记录、图片、简报等

　 组织生活会 4 分 未召开组织生活会，扣 4 分； 未开展批评和自我批评，扣 2 分； 党员领导干部未参加双重组织生活，扣 2 分； 实施方案、会议记录、征求意见汇总表、整改清单

　 民主评议党员 2 分 未按规定开展民主评议，扣 2 分； 未对党员评定等次，扣 2 分； 会议记录、支部班子民主评议表、党员民主测评表

　 谈心谈话 2 分 没有安排谈心谈话，扣 2 分； 谈话记录

　类别 考核项目 分值 考核标准 印证 材料 自评 扣分 考核 扣分 党员教育管理监督 （30 分）

　发展党员 5 分 发展党员程序不规范，扣 3 分； 档案不齐全、不规范，扣 2 分； 党员档案、发展党员名册、转 正 党 员 名册、党员大会会议记录

　 党员学习教育培训 8 分 没有年度学习计划，扣 2 分； 党支部书记和支部委员每年集中培训少于 56 学时，扣 2 分； 党员每年集中学习培训时间少于 32 学时，扣 2 分； 党员每年集中学习参训率不足 80%，扣 2 分； 学习计划、学习记录

　 党费收缴管理 5 分 党员未及时足额缴纳党费，每人次扣 0.5 分； 支部为及时向上级党组织上交党费，每次扣 0.5 分； 下拨党费使用不符合规定，扣 3 分； 不公示党费收缴使用情况，扣 1 分； 党 费 收 缴 明细、党费收据、党 费 使 用 凭证、党费收缴使用情况公示

　 组织关系转接 3 分 党员组织关系转出无回执，每人次 0.2 分； 未按规定进行组织关系网上转接，每人次扣 0.2 分； 组织关系转接回执

　 流动党员管理 1 分 未按规定对流入、流出党员情况进行排查管理，扣 1 分； 流动党员管理登记表

　 党内关怀激励 3 分 未按规定建立困难党员台账，扣 1 分； 未按规定开展帮扶、评选表彰工作，扣 2 分；

　困难党员台账

　 日常监督管理 3 分 对违纪党员未按规定及时进行教育处理，扣 3 分； 会议记录、处分决议、处分报告

　 党务公开 2 分 未按规定做好党务公开工作，扣 2 分； 公示、公告

　类别 考核项目 分值 考核标准 印证 材料 自评 扣分 考核 扣分 作用发挥 （15 分）

　统一学习教育活动 8 分 未按规定落实上级党组织开展的学习教育活动，扣 8 分； 会议记录、学习教育心得体会、学习总结报告等；

　 联系服务群众 3 分 未按规定落实结对帮扶、走访慰问等联系服务群众制度，扣 3 分；

　图片、简报等；

　 “六先进 一满意” 2 分 党员没有挂牌上岗，扣 1 分； 未设立党员示范岗、党员先锋岗、党员服务窗口等，扣 1 分； 对群众满意率未达 80%，扣 1 分； 实地走访、群众满意度测评结果；

　 创新活动方式 2 分 组织活动形式单一、内容不够丰富，扣 2 分； 活动方案、图片、简报等；

　 基本保障 （5 分）

　经费保障 2 分 无支部党建工作经费，扣 2 分；

　场所保障 3 分 无公共或专属活动场所，扣 3 分； 活动室未按规定进行布置，扣 1 分； 实地走访。

　 合计 100 分

　注：1.评分以查看工作台帐、原始资料、测评结果和现场走访为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止； 2.考核验收的方法：考评总分在 80 分以上的为“合格”。总分为 80 分以下的为“不合格”； 3.党支部有以下情况之一的直接认定为不合格：一是本年度支部党员不遵守政治纪律政治规矩造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；二是违反基层党建工作相关制度要求，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的；三是学校党委认定为造成严重后果的其他情形的。

篇二：党支部规范化建设考核办法

　基层党组织基础党务台账清单

　类别 项目 内

　 容 组 织 建 设 组织设置 1、党组织机构：（1）党组织成员、分工及职责； 2、党组织承诺：（2）党组织公开承诺情况； 3、所属党组织情况：（3）村（居）民小组党组织名册；（4）集体经济组织党组织设置，（5）辖区内“两新”组织党组织设置；（6）群团组织党组织设置及职责； （7）社区“大党委”组建及职责； （8）其他相关材料。

　换届选举 1、筹备工作：（1）换届请示和批复；（2）工作方案； 2、确定人选：（3）选举办法；（4）现任党组织班子成员的民主测评资料；（5）村（社区）党员和群众推荐名单；（6）上级党（工）委推荐名单；（7）党组织按照“两推"情况确定考察人选名单；（8）考察人选“三项承诺"和公示情况；（9）上级党组织组织考察情况反馈记录；（10）委员、书记、副书记候选人预备人选公示记录；（11）确定委员、书记、副书记候选人预备人选的请示和批复；3、大会选举，（12）工作报告；（13）党员名册；（14）议程安排；（15）候选人预备人选名单；（16）选票；（17）会议主持词；（18）有关决议草案；（19）召开党支部书记或党小组长会议讨论选举工作的记录；（20）召开党员犬会会议通知；（21）监票人、总监票人、计票人名单；（22）选举投票结果；（23）当选委员名单；（24）新一届党组织第一次委员会议议程；（25）选举书记、副书记票决结果；（26）新当选书记、副书记发言记录；（27）向上级党组织汇报选举情况的书面报告；（28）上级党组织批复； 4、后续工作：（29）新老班子交接工作记录；（30）上级党组织与新老班子成员谈心谈话记录；（31）材料归档目录；（32）其他工作资料。

　组织活动 （1）为民服务站（党员服务站）工作职责、服务流程、服务事项、服务承诺、服务记录等；（2）在职党员到社区报到服务登记名册、开展服务情况记录；（3）“XX"党员志愿服务志愿者登记名册，开展活动记录；（4）社区党建联席会议成员名册，开展工作记录；（5）党建带群建开展活动记录；（6）活动场所管理使用记录；（7）村（社区）干部值班工作记录；（8）其他工作资料。

　民主管理 1、党务公开：（1）党员队伍基本情况；（2）发展党员工作；（3）党费收缴情况；（4）民主评议党员情况；（5）党员表彰奖惩情况；（6）党风廉政建设，（7）党组织服务承诺公示；（8）党员服务承诺公示； 2、村（居）务公开：（9）组织机构设置，村（居）委会、监督委员会和集体经济组织成员分工及职责（10）村（居）干部任中、任期届满，离任审计报告，工作目标完成情况；

　3、财务公开：（11）村（居）务收支情况；（12）集体经济收支情况； 4、其他：（13）涉及村（居）民利益以及群众关心的事项等。

　类别 项目 内

　 容 党 员 队 伍 建 设 基本信息 （1）党员名册；（2）党员信息采集表（一人一表）；（3）党组织班子成员名册；（4）流动党员名册（流入、流出）；（5）“两新”组织党员信息名册，（6）远程教育收看“四簿一册”：党员干部现代远程教育学习收看记录簿，信息反馈记录簿、设备器材及资料登记簿、设备运行记录簿、党员学习点名册；（7）其他信息资料。

　党员教育 （1）基层党组织书记轮训记录；（2）党员日常培训教育记录；（3）党员冬春训培训记录；（4）其他培训、教育、管理资料。

　党员发展 1、入党积极分子：（1）入党申请；（2）党组织与申请人谈话记录；（3）初步培养教育、考察记录；（4）支部党员犬会研究确定入党积极分子记录；（5）入党积极分子培养考察登记表；（6）培养联系人与入党积极分子谈心谈话记录；（7）入党积极分子学习教育培训记录；（8）入党积极分子名册； 2、确定发展对象：（9）党组织听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的记录；（10）党员发展对象公示记录；（11）党组织确定发展对象讨论记录；（12）党组织与发展对象谈话记录；（13）政审记录；（14）基层党委或县级组织部门对发展对象进行短期培训记录； 3、吸收预备党员：（15）发展对象学习心得体会；（16）党组织集体讨论记录；白 7）基层党委预审记录；（18）基层党委同意吸收预备党员通知；（19）党组织党员大会讨论记录和票决情况；（20）入党志愿书；（21）县级组织部门备案报告； 4、预备党员转正：（22）预备党员继续教育、培训和考察记录；（23）党组织与预备党员谈心谈话记录；（24）书面转正中请；（25）党组织同意转正讨论记录；（26）转正公示记录；（27）上级党组织批准记录； 5、其他工作资料：（28）发展党员计划表等。

　党员管理 1、组织关系转接：（1）党员组织关系转接登记记录（转入、转出）；2、党员积分管理：（2）支部积分管理项目和评分标准；（3）党员积分登记表；（4）支委初评记录；（5）党员大会评定记录；（6）积分公示记录；（7）年度积分结果运用情况记 3、党员服务承诺：（8）党员责任区、党员示范岗、党员示范户、党员先锋岗设置情况一览表；（9）无职党员设岗定责一览表；（10）党员亮身份情况、承诺践诺情况， 4、流动党员管理：（11）《流动党员活动证》发放情况登记表（党员的姓名、所在支部、发证时问、外出时间、外出原因、外出地点、联系方式、党组织指定联系人、活动证编号等）；（12）党组织与流动党员联系情况记录； 5、党员关怀帮扶：（13）党组织结对帮扶困难党员名册；（14）结对帮扶情况记录；（15）慰问困难党员、受灾党员等记录；6、失联党员登记：（16）失联党员登记表，（17）经查找取得联系党员登记表；（18）经查找仍然无法取得联系党员登记表；（19）与党组织失去联系党员管理和处置情况汇总表；（20）与失联党员联系

　情况记录（含通话记录等）

　党费收缴 （1）党费收缴标准；（2）党费证发放记录；（3）党费收缴登记册；（4）党费收缴报告；（5）党费年度收支情况公示。

　类别 项目 内

　 容 制 度 建 设 三会一课 （1）“三会一课"计划表；（2）党员大会、党小组会、支委会通知；（3）党员签到记录；（4）党支部会议记录；（5）党小组会议记录；（6）支委会会议记录；（7）集体学习讨论发言记录；（8）党课稿，（9）其他资料记录。

　组织生活 （1）召开组织生活请示和批复；（2）召开组织生活会通知；（3）组织学习记录；（4）班子和个人征求意见表；（5）梳理意见记录；（6）班子成员谈心谈话痕迹资料；（7）支部书记与党员谈心谈话痕迹料；（8）班子和个人问题清单；（9）支部和个人对照检查材料；（10）组织生活会（开展批评和自批评）记录；（11）班子和个人整改方案、整改措施；（12）组织生活会情况报告；（13）班子和个人整改落实情况报告；（14）其他工作资料。

　民主评议 （1）组织学习记录；（2）自我评价材料，（3）个人自评、党员互评、民主测评记录；（4）党员大荟记录；（5）民主评议结果书面材料；（6）相关表彰记录；（7）相关组织处置记录；（8）其他工作资料。

　其他制度 （1）党组织任期目标制度；（2）基层党组织晋位升级和软弱涣散基层党组织整顿措施；（3）党员和群众结对联系制度；（4）党建联席会议制度；（5）“党费日”制度。（6）为民服务站管理制度；（7）社区“大党委”工作制度；（8）“四议两公开"制度；（9）党员固定活动日制度；（10）党建带群建制度；（11）村（社区）干部值班制度；（12）活动场所管理使用制度；（13）网格化服务管理制度；（14）其他工作制度。

　类别 项目 内

　 容 重点工作 “两学一做”学习教育 （1）“两学一做”学习教育方案；（2）学习安排的具体方案；（3）理论中心组或党委（组）学习方案、痕迹资料及集中学习记录；（4）部署动员会议领导讲话； （5）党员领导干部讲党课提纲或课稿； （6）党章党规学习、系列讲话学习、讨论发言、心得体会等记录；（7）其他资料。

　党建促脱贫攻坚 （1）建档立卡贫困户名册；（2）驻村扶贫工作队员名册；（3）驻村第一书记及工作队员工作职责，（4）驻村扶贫工作队临时党支部党员名册；（5）上级领导挂钩联系贫困村工作台账；（6）“挂包帮”单位干部职工联系帮扶群众名册；（7）“挂包帮、转走访"情况记录；（8）到村到组到户脱贫规划；（9）帮助群众脱贫“五个一批"工作开展情况；（10）软弱涣散党组织整顿情况，（11）贫困地区党员干部培训记录；（12）农村党员致富带头人台账；（13）强基惠农“股份合作经济" 台账；（14）基层党员带领群众创业致富贷款台账；（15）其他脱贫攻坚工作资料。

　其他 村组干部队伍建设 （1）村组干部名册；（2）村组后备干部名册、培养制度和办法、跟踪培养记录、培训记录、使用情况；（3）“三培养"情况；（4）村干部“小微杈力清单"；（5）村组干部待遇情况；（6）其他工作资料。

　备注：1、主要以（社区）党组织基础党务工作为例，乡镇、国企、高校、机关、事业单位、非公经济组织和社会组织党组织基础党务工作参照建立台账。

　2、上级党组织各类政策文件、配套措施及相关工作文书档案也要及时整理归档。

　党支部规范化建设考核标准 （机关事业单位）

　内容 项目 标准 分值内容 项目 标准 分值（100 分）自评分 备注 基本组织建设标准化 组织设置合理1、组织设置：正式党员超过 3 人、不足 50 人的，设立党支部。党员超过 50 人不足 100人的，根据工作需要，可设立党的基层委员会。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部：正式党员不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部；流动性较大的单位，可根据工作需要，以项目组、课题组等建立临时党支部。党员人数较多的党支部，可根据党员数量、分布情况、工作霈要，合理划分党小组，每个党小组不得少于 3 名党员，其中至少要有 1 名正式党员。根据离退休干部党员的身份、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。

　3

　 2、网上党支部：推广运用“XXXX”客户端、微信公众号、微博，探索建立网上党支部，在线开展党组织活动。

　3

　 组织关系清楚3、党支部关系隶属：党支部有明确的上级党组织，原则上谁批准谁主管。

　1

　 组织体系健全4、组织体系：加强对党组织关系隶属于本单位党组织的非公经济组织或社会组织的管理，建立健全党组织领导下的工会、共青团、妇联等群团组织，做好统一战线工作，健全组织体系、完善工作机制，形成工作合力。

　1

　 班子选优配强5、班了职数：党支部委员会一般设委员 3 至 5 人；党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人党总支委员会一般没委员 5 至 7 人，党的基层委员会一般设委员 5 至 9 人。

　2

　6、书记选配：按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织书记队伍建设。机关党组织书记由本部门党员领导干部兼任或由同级党员干部专任，设机关党委的州、县（市）部门，按部门内设机构正职正职设专职副书记。

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　 7、委员配备：合理配备书记、副书记，组织委员、宣传委员、纪律检查委员，党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的党支部，应指定专人负责纪检工作。

　3

　 换届按期正常8、班子任期，党的基层委员会、总支委员会、支部委员会每届任期 3 至 5 年。

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　 9、按期换届：任期将满的党组织提前 4 个月书而报送换届请示，提前 6 个月以书面通知等形式，提酬任期将满的所属党组织做好准备工作。委员出缺及时补充。

　2

　 动态管理到位10、设置调整：每年对党支部设置情况进行 1 次摸底排查，做到没置规范．调整及时。不再具备建立条件、作用难以发挥的党支部，及时撤销，党员人数较少、设置不合理的，及时合并。

　1

　 基本队伍建设标准化 党员发展管理规范11、计划管理：坚持把政治标准放在首位，储备一定数量的入党积极分子和发展对象，严格执行发展党员计划，加大在青年岗位能手、学科带头人、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。

　2

　 12、发展程序：严格遵守发展党员 5 阶段 25 步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，发展党员标准严格、培养严格、程序严格。对入党积极分了推荐确定、培养教育，发展对象的确定、考察，预备党的接收、教育、正把关严格，资料健全完备，档案管理规范。

　3

　 13、工作检测：党支部每半年对入党积极分子进行 1 次考察。

　1

　 教育培训经常正常14、方式内容：以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，采取“二会一课”、集中轮训、学习考察等多种形式，围绕中国特色社会主义理论体系特别是***新时代中国特色社会主义思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党员教育培训。

　3

　 15、培训时间：发展对象接受不少于 3 天或 24 学时的培训。新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于 8 学时；党员每年接受集中学习培训累计时间不少于 32 学时；党4

　支部书记和班子成员每年接受集中学习培训累计时间不少于 56 学时。机关党务工作人员培训制度健全，每 3 年对关党务工作人员轮训一遍。

　日常管理落细落小16、积分管理：党员积分管理制度健全，积分内容切合实际，能量化、可考核。按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流、程，评定积分并报上级党组织审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

　4

　 17、组织关系管理：党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。党组织关系转接有登记记录，每名转入党员均编入一个党支部．掌握转出党员纳入基层党组织管理的情况。党员工作调动时，教育督促党员按照规定及时转移组织关系，与党所去地方或单位党组织保持联系，掌握党昃去向，并建立登记台账。

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　 18、党费缴纳管理：落实“党费日"制度，及时核定党员交纳党费具体数额，党员每月自觉按时足额交纳党费，适时公布收缴使用况。

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　 激励关怀帮扶到位19、人文关怀：适时了解掌握党员各方而情况，党支部书记每年与堂员普遍贪心，沟通思想、疏导情一、增进理解。

　1

　 20、走访慰问：党支部在元旦、春节、“七"等重要节日，展送温暖献爱心等活动，走访慰问党员。

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　 21、结对帮扶：经常联系帮扶老党员、生活困难党员。

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　 22、表彰奖励：适时开展表彰活动，表彰优秀共产党员。

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　 基本活动建设标准化 支部活动常态坚持23、“支部主题党日"：按照“日子好记、活动方便、时间集中"的原则，每月确定一天作为“支部主题党日”，统筹安排党费收缴、、三会一课”、积分评定，开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，党支部基本活动每月有主题、季度有安排...

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