2023年度建筑工地劳动合同【10篇】（完整文档）

建筑工地劳动合同1　　甲方：乙方：　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，下面是小编为大家整理的2023年度建筑工地劳动合同【10篇】（完整文档）,供大家参考。

建筑工地劳动合同1

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的"劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

　　使用说明

　　一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

　　二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

　　三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书

　　第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

　　四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

建筑工地劳动合同2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水*。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的`，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

建筑工地劳动合同3

　　建设单位：_________，以下简称甲方。

　　咨询单位：_________，以下简称乙方。

　　为使_________建筑安装工程的构想科学，设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，供双方遵守执行。

　　第一条 甲方应于________年____月____日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。

　　第二条 乙方根据甲方要求，对_________建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于________年____月____日以前交付甲方。

　　第三条 甲方根据国家计委颁发试行的《工程设计收费标准》，承付乙方咨询费_________元。自本合同签订之日起____日内，甲方先付给乙方_________元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后____日内，再付给乙方_________元。

　　第四条 为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅费，由甲方负担。

　　第五条 甲方的违约责任

　　1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。

　　2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款_________‰。

　　3.甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的_________%收费。

　　第六条 乙方的违约责任

　　1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款_________‰。

　　2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。

　　3.乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。如果由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。

　　第七条 其他约定条款

　　_________。

　　第八条 本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两_________，甲乙双方各执_________份。合同副本一式_________份，分别交_________各一份。

　　建设单位(甲方)(盖章)：_________ 咨询单位(乙方)(盖章)：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　电话：_________ 电话

建筑工地劳动合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水*。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的.，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

建筑工地劳动合同5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水*。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的`公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

建筑工地劳动合同6

　　甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同劳动期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。

　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１、在试用期内的；２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任１．在合同期内，甲方除《暂行规定》

　　第十六条、

　　第十九条、乙方除《暂行规定》

　　第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民*有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十六条其他约定甲方（公章）乙方（签字或盖章）____日期

建筑工地劳动合同7

　　编号：__________ 全日制劳动合同书 甲 方：_________________ 乙 方：_________________ 签订日期:________年____月____日 甲方(用人单位) 用人单位名称________________ 用人单位住所_______________ 法定代表人或负责人___________________ 乙方(劳动者) 姓 名_________ 性 别______ 出生年月 __________ 文化程度____________ 联系方式 ___________ 户籍所在地________________________________ 实际居住地________________________________ 居民身份证号码____________________________ 其他有效身份证件名称___________ 证件号码______________ 社会保险个人编号___________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公*、诚实信用原则的基础上，经*等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列__________种方式确定劳动合同期限：

　　A、 有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　B、 无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。并约定试用期 自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　C、 以完成____________工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　(三)甲乙双方约定劳动合同履行地： 。

　　(四)_________________

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方经协商确认执行下列_______条款，乙方工作时间*均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

　　A、甲方实行每天___________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作______天，每周休息__________天。

　　B、甲方实行轮班制，安排乙方实行_______班_______运转工作制，每班工作时间______小时。

　　(二)甲方安排乙方的__________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

　　(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

　　四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____________元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列__________条款执行：

　　A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。

　　B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的39;基本工资确定为每月______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

　　D、其他形式

　　(四)甲方根据企业经营效益、当地*公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。

　　(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第

　　(三)项约定的工资标准为基数计算。

　　(六)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

　　(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。

　　五、社会保险

　　(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

　　(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：___________________，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　七、双方协商一致，约定下列____________条款

　　A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密___________协议或竞业限制协议，作为本合同的附件。

　　B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同的附件。

　　C、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为： __________________________________.

　　D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________

　　E、甲乙双方需要约定的其它事项：

　　八、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

　　九、其他事项

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。

　　(二) 本合同未尽事宜，按国家、省____市有关规定执行，没有规定的，通过双方*等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(六)本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名：_____________ 乙方签名：________________ 甲方盖章：______________ 签章日期：______________ 签名日期

建筑工地劳动合同8

　　甲方： 企业

　　乙方：

　　一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。 本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。

　　二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

　　三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

　　四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。

　　五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，*时支付工资的80％，余额在年终结清。

　　六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。

　　七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

　　八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

　　九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。

　　十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。

　　十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

　　十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。

　　十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

　　十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。

　　十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。

　　十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

　　十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。

　　十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。

　　十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

　　二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

　　甲方： 企业（盖章）

　　法定代表人：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签字日期： 年 月 日

建筑工地劳动合同9

　　建设单位：_________，以下简称甲方。　　咨询单位：_________，以下简称乙方。　　为使_________建筑安装工程的构想科学，设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，供双方遵守执行。

　　第一条 甲方应于________年____月____日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。

　　第二条 乙方根据甲方要求，对_________建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于________年____月____日以前交付甲方。

　　第三条 甲方根据国家计委颁发试行的《工程设计收费标准》，承付乙方咨询费_________元。自本合同签订之日起____日内，甲方先付给乙方_________元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后____日内，再付给乙方_________元。

　　第四条 为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅费，由甲方负担。

　　第五条 甲方的违约责任　　

　　1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。

　　2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款_________‰。

　　3.甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的_________%收费。

　　第六条 乙方的违约责任　　

　　1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款_________‰。

　　2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。

　　3.乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。如果由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。

　　第七条 其他约定条款　　_________。

　　第八条 本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两_________，甲乙双方各执_________份。合同副本一式_________份，分别交_________各一份。

　　建设单位(甲方)(盖章)：_________ 咨询单位(乙方)(盖章)：_________　　地址：_________ 地址：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________　　电话：_________ 电话：_________

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同10

　　甲方：

　　经营地址：

　　乙方:

　　（姓名）

　　居民身份证号码

　　性别:

　　家庭住址:

　　省 ____区（县、市）

　　街道（镇） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自 愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。

　　二、乙方负责在 超市甲方产品的管理、销售促销工作，担任甲方 产品导购员。 乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪

　　400 元，提成1%

　　。 乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表 现酌情发放提成。

　　三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。

　　四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方 及 超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接 触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托 超市代甲方为其办 理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同的；

　　6．被依法追究刑事责任的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　2.甲方未能按时按量提供乙方福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。

　　九、乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。

　　十、如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。

　　十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。

　　十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。

　　十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部承担。

　　十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　委托代理人：

　　________年____月____日年____月____日

建筑工地劳动合同10篇扩展阅读

建筑工地劳动合同10篇（扩展1）

——建筑工地劳动合同10篇

建筑工地劳动合同1

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的"劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

　　使用说明

　　一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

　　二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

　　三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书

　　第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

　　四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

建筑工地劳动合同2

　　编号：_________________甲方(用人单位)__________________

　　名称：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________联系电话：_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日;

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地*公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　(三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

　　(四)甲乙双方对工资的其他约定：

　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。

　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家____省、市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

　　八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)其他约定

　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：

　　(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

　　(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

　　(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

　　(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

　　(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

　　(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

　　(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

　　(8)试用期评估未达标的;

　　(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

　　(10)不符合录用条件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：

　　(1)谎报个人身份或档案资料的;

　　(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

　　(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的;

　　(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

　　(5)侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

　　(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、*，影响公司正常经营秩序的;

　　(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

　　(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

　　(10)违反国家计划生育政策的;(1

　　1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

　　2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

　　3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的.。

　　十、经济补偿

　　(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　(二)因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学习、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学习、培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学习、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

　　十一、合同解除和终止手续

　　(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

　　(二)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。

　　(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。

　　十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

　　协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　(一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应当承担上述经济损失。

　　(二)甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件，在乙方入职培训时供其学习了解。甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度，乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。

　　(四)向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改、未经书面授权代签无效。

　　(二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。

　　甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(或授权人)：_________________(签字并按手印)

　　签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同3

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

　　使用说明

　　一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

　　二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

　　三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书

　　第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

　　四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

建筑工地劳动合同4

　　甲方：

　　经营地址：

　　乙方：（姓名）

　　居民身份证号码：

　　性别：

　　家庭住址：省____区（县、市）

　　街道（镇）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　一、劳动合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。

　　二、乙方负责在超市甲方产品的管理、销售促销工作，担任甲方产品导购员。乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪400元，提成1%。乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。

　　三、甲方需在次月____日前以货币形式支付给乙方上月工资。

　　四、乙方保证甲方产品的安全和销售、促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托超市代甲方为其办理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　6．被依法追究刑事责任的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　2、甲方未能按时按量提供乙方福利的；

　　3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的`；

　　4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

　　七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。

　　九、乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。、如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。

　　一、乙方承诺乙方已熟知甲方及

　　超市的各项管理制度，并自觉遵守。

　　二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。

　　三、如乙方住址、联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部承担。

　　四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）委托代理人：

　　年____月____日

　　年____月____日

建筑工地劳动合同5

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（职工）：

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

　　（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）。

　　2、其他形式：.

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：

　　十二、调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同6

　　甲方（建筑施工企业）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。日上班的，支付加班工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算：

　　1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元；

　　2、按建筑面积计酬，每*方米_____元；

　　3、其它：

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费__________元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序*，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、合同解除

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的`。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　4、乙方因其它情况需要辞职，需在_____日前以书面形式通知甲方。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　1、因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

　　十一、其他事项

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

　　甲方（盖章）：

　　签订日期：________年_______月______日

　　乙方代表（签名）：

　　签订日期：________年_______月______日

建筑工地劳动合同7

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一 劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________ 法定代表人

　　（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间________年____月____日

　　家庭住址_________

　　XX编码_________

　　在京居住地址_________

　　XX编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二 劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。

　　三 工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的"用工单位名称_________

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四 工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

　　五 劳动报酬

　　第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六 社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九 当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十 劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下_________

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　签订日期：________年____月____日 ________年____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　________年____月____日

　　使用说明

　　一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

建筑工地劳动合同8

　　甲方： 企业

　　乙方：

　　一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。 本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。

　　二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

　　三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

　　四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。

　　五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，*时支付工资的80％，余额在年终结清。

　　六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。

　　七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

　　八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

　　九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。

　　十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。

　　十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

　　十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。

　　十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

　　十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。

　　十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。

　　十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

　　十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。

　　十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。

　　十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

　　二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

　　甲方： 企业（盖章）

　　法定代表人：（签字）

　　乙方：（签字）

　　签字日期： 年 月 日

建筑工地劳动合同9

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方 北京**工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 王斌 为 北京**工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20**_年__05_月_23_日至__20**__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20**_年_07_月_23_日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日

建筑工地劳动合同10

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________ 法 定 代 表 人：________________________________________ 地 址：________________________________________ 本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________ 性别：_________________民族：_________________ 户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码：_______________________________________ 现 住 址：_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月(日)

　　二、无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准： 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________.

　　第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项： ___________________________________________________________________.

　　第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)：________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展2）

——建筑工地个人劳动合同

建筑工地个人劳动合同1

　　编号：__________________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________签订日期：______________

　　用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法)，以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同为______期限的劳动合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期____日。本合同______终止。

　　第二条乙方担任__________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。

　　第四条甲方安排乙方的"工作时间应符合国家和____市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。

　　第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

　　第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

　　第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。

　　第八条乙方的保险待遇按____________执行。

　　第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二条乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

　　第十三条乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条

　　第一款解除劳动合同。

　　第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十五条乙方有权依据____市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

　　第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照____市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。

　　第十七条当事人约定的其他内容：________________________

　　第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条本合同附件包括：__________________。

　　第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)____________乙方(签章)_________

　　法定代表人(签章)______或委托代理人

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关(盖章)_______________

　　鉴证员(签章)_________________

　　鉴证日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展3）

——通用建筑工地劳动合同

通用建筑工地劳动合同1

　　甲方(用人单位名称)：

　　法定代表人主要负责人：

　　地址:

　　乙方(劳动者姓名)：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经*等协商，订立本合同，共同遵守。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条 工作内容

　　甲方安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　第三条 工作地点

　　1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要临时在_______外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　2.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　(一)乙方的工作时间，按下列第 款确定：

　　1.实行标准工时工作制

　　每周工作五天，每天工作八个小时。周XX 为休息日。

　　公司正常工作时间为：8:30—17:30(12:00—13:00为就餐时间)。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法安排调休或支付乙方加班工资。乙方需要加班应填写加班申请书，且须经过甲方批准，未经批准不视作加班，不支付加班费。

　　2.实行综合计算工时工作制

　　即以___为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方*均日工作时间和*均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

　　3.实行不定时工时制

　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(三)休假

　　乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。

　　第五条 劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月____日前为发薪日。

　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：

　　1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为______元。

　　2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的_____中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。

　　3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

　　考虑甲方公司新建，杂务工作比较多，但乙方必须服从甲方的工作安排。

　　甲方实行新的工资制度、调整工资水*时，或者乙方的工作岗位、职务发生变动时，甲方可以对乙方予以调整。

　　第六条 工作成果归属

　　乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

　　上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

　　第七条 保密规定

　　(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;

　　2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

　　(二)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　(三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。

　　(四)乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

　　第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

　　(五)乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方应向甲方支付违约金共计人民币____元，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

　　第八条 利益冲突

　　(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受

　　第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。

　　(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第九条 劳动保护、劳动条件及职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　第十条 劳动纪律

　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，甲方在乙方入职前已告知乙方甲方规章制度，乙方承诺入职前已知晓甲方的规章制度，并承诺遵守甲方的规章制度。

　　第十一条 劳动合同变更

　　(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。

　　(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　第十二条 社会保险和福利

　　经乙方要求，甲方同意由乙方自行办理社会保险缴纳等相关手续，甲方支付的工资报酬中已经包含甲方应承担的社会保险等相关费用，乙方应当自行及时办理社会保险缴纳手续，否则，乙方自行承担由此引起的一切法律后果。

　　第十三条本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。

　　本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

　　第十四条本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

　　第十五条本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　乙方承诺在其录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效。此类信息若有变化，乙方应及时通知甲方，乙方如未及时通知甲方或提供虚假信息的，将自行承担由此产生的法律责任。

　　第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　代表人(签字)：________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展4）

——建筑工地工人劳动合同3篇

建筑工地工人劳动合同1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

　　(二)工资支付形式：———————————。

　　(三)工资支付时间：———————————。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、双方需要约定的其他事项

　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地工人劳动合同2

　　甲方(建筑施工企业)：___________________________

　　名称：__________________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　地址：__________________________________________

　　电话：__________________________________________

　　乙方(工人)：____________________________________

　　姓名：_____性别：___年龄：____文化程度：_____

　　住址：_______省_____市______县______村_______组

　　身份证号：___________________________________

　　甲乙双方根据《劳动法》及《*办公厅转发*等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。

　　2、工资制度和分配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。

　　3、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。

　　4、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。

　　五、劳动保护

　　1、甲方按照______区人民*的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　1、工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。

　　2、施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。

　　3、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。

　　4、工人工资按约定支付，在工作后，如果成绩有所提高，甲方会给予提升工资。

　　5、工人在赶工作期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时间让员工休息。

　　6、工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。

　　7、工人工作期间吃住甲方提供安排负责。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

　　①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　②严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上);

　　③被依法追究刑事责任的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　①甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　②甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　5、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　①劳动合同期满的;

　　②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　③法律、行政法规规定的其他情形。

　　6、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。

　　九、本合同一式两份，确认签字后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(章)：__________________________

　　法定代表人(签章)：_________________

　　乙方(签章)：________________________

　　日期：______________年_____月____日

　　鉴证机关(章)：_____________________

　　鉴证人(签章)：_____________________

　　日期：______________年_____月____日

建筑工地工人劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

　　一、合同期限和聘用条件

　　从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

　　二、工作内容和工作要求

　　甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　(一)乙方工资按以下第1种方式计算：

　　1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

　　2、按件或建筑面积计酬，每*方米

　　(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

　　2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

　　(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

　　(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

　　五、劳动纪律

　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级*部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

　　(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

　　六、劳动合同的解除规定

　　(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

　　(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

　　七、违反劳动合同责任

　　(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

　　(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

　　(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

　　八、劳动争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九、其他约定其它事项双方协商解决

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑工地劳动合同10篇（扩展5）

——建筑工地劳动合同 (菁华4篇)

建筑工地劳动合同1

甲方：企业乙方：

一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。

二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。

五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，*时支付工资的80％，余额在年终结清。

六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。

七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。

十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。十

一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。十

二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十

三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。十

四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。十

五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。十

六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十

七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。十

八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。十

九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。二

十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

甲方：企业（盖X）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

签字日期：年月日

建筑工地劳动合同2

编号：_________

签订时期_________年_________月_________日

甲方：_________ 法定代表人：_________

企业地址：_________

施工地址：_________

工商注册机关：_________

乙方：_________居民身份证号：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

邮政编码：_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、有固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

( )2、以完成一定工作为期限的合同。

本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

( )3、无固定期限劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_________。

第三条甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。

( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。

( )2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超小时)。

( )3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。

第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—_)。

第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方约定的工资不得低于江西省*颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资_________乙方在试用期间的工资为每月(日)_________元，试用期满后月(日)工资为_________元。

2、按工程量计付工资

(1)按工程量单价_________计取工资;

(2)按工程量总量_________总价_________计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%。

甲方应在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：_________

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险

手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前_________日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他内容：_________

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)_________ 乙方(签字或盖章)_________

法定代表人或委托代理人_________

(签字或盖章)_________

签订日期：_________年___月___日

建筑工地劳动合同3

甲方： 企业

乙方：

一、甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。 本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。

二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。

三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。

四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金，劳动合同终止时予以退还。

五、职工工资采用计件制形式，每月结算一次，*时支付工资的80％，余额在年终结清。

六、甲方保证乙方每月25天工作，在25天内因甲方原因使乙方停工的，甲方每天补助人民币5元。

七、甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。

八、在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予3个月至________年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。

九、甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。

十、甲方应按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度，安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤，甲方将按非因工负伤的有关规定，给予补偿和处理。

十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，违反劳动纪律的，按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。

十二、在合同期内，如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿，但最高不超过乙方二个月的工资收入。

十三、在合同期内，如果本合同订立时的客观情况发生变化，如甲方转产、搬迁等，致使本合同无法履行的，甲方可以解除劳动合同，甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。

十四、在合同期内，如果乙方患职业病或因工负伤，被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力，在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后，劳动合同自然终止。

十五、在合同期内，发生甲方破产、解散或者被撤销情况的，劳动合同自然终止。

十六、在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。

十七、乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的10％计算。

十八、除第第七条、第一条、第六条的规定，任何一方，无论以哪一种理由要求解除劳动合同，都必须提前____日向对方提出，并取得对方的同意。

十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前六个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。

二十、本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定，均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。

甲方： 企业（盖章）

法定代表人：（签字）

乙方：（签字）

签字日期： 年 月 日

建筑工地劳动合同4

甲方：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

乙方：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

在甲方工作起始时间________年____月____日

家庭住址：

__编码：

在临居住地址：

__编码：

户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)

签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。

(三)乙方应在________年____月____日前到岗。注：《劳动法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是《劳动法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下工时制。

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地*规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“____日”比正常发薪时间延后____日，规避有时合理期间晚发工资的情况。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)

第六条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地*规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。注：依据《劳动法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的`约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)华__公司乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

________年____月____日——________年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展6）

——建筑工地工人劳动合同 (菁华2篇)

建筑工地工人劳动合同1

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。

三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。

四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪1600元，全勤奖金50元，住房补贴100元。如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计150元。甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计800元作为押金，合同期满后退还。

五、合同的变更、终止和解除

合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金 元作为违约金赔偿给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方： 乙方：

身份证： 身份证：

20**年**月**日

建筑工地工人劳动合同2

劳动者相关的劳动合同怎么写？大家来探讨一下。无固定期限的劳动合同，就是企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。你是否在找正准备撰写“建筑工地工人劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

#784669

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：

合同有效期限为_年，至_年_月_日止。

无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。

合同期限至_工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时，*均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

为完成国防紧急任务的;

为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方分配形式、标准：

甲方按照*有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

乙方试用期工资_元/月;

试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班，*时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

(2)休息日加班，支付200%的加班工资;

(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

(九)除试用期内或职工被**辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日*均数额计算补偿给对方。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作**辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金

用人单位(甲方)：

地址及邮政编码：

职工(乙方)：

身份证号码：

住址及邮政编码：

#784670

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通讯地址______________________________。

第二条 乙方_________性别_______________;

居民身份证号________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

家庭住址_________________________________________;

邮政编码________________________;

户口所在地_______________________________________;

乙方工作起始时间_____年_____月______日。

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________。

十、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提**讼。

第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

#784671

甲方(用人单位)：______________________

乙方(劳动者)：________________________

性别：___________________________________

身份证号：______________________________

根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方*等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。

A：乙方每天为甲方工作不超过________小时，*均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。

B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

(四)工资给付：

甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。

乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;

停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

加班工资：

(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;

(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：

在试用期间被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任及劳动教养的;

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者负伤.在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

法律、法规、规章规定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

在试用期内的;

甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方低于当地人民*规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的*均工资，乙方月*均工资低于甲方月*均工资的，按甲方月*均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

(五)双方约定：________________________________________。

八、附则

(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)

甲方(盖章)________________乙方(签名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

#784672

甲方(用人单位)名称：____工厂

乙方(劳动者)名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;

协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院**。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法人代表：合同签订日期：年月日

建筑工地劳动合同10篇（扩展7）

——建筑工地工人正式劳动合同 (菁华1篇)

建筑工地工人正式劳动合同1

甲方:______　　乙方:　_____　

甲方 北京__ __ 工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 ____ 为 北京__ __ 工程项目部 工人

。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20__ __ ____年__月____日至____年___月_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至____年___月_日止。

二、 基本权利和义务：

甲方：________

根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：________ _________

劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

严格遵守操作规程，保证安全生产;

完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

三、 双方应明确的具体事项

工资待遇：____

劳动保险及福利待遇：_____

根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_

四、 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

五、 一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(签章)：______乙方(签章)：　　____

年____月____日 ____年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展8）

——新版建筑工地劳动合同 (菁华1篇)

新版建筑工地劳动合同1

有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同 如下：

1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同 。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同 期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。 遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方基本权利和义务： 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水*、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责： 遵守国家政策、法律、法规 以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。________年劳动合同范本________年劳动合同范本。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班 和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4）被依法追究刑事责任的。

5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；乙方患有职业病 或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 经劳动安全*门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的； 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 乙方本人有特殊情况，需要辞职 并经甲方同意的。

8、除按第五条第

2、

3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第

1、

5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 1

1、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 1

2、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 1

3、甲方明确执行*颁发的《劳动法 》之规定，实行*均每周四十小时的工时制度。 1

4、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 1

5、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效________年。 1

6、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。 1

7、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 __________有限公司（甲方） 受聘者__________（乙方） 授权代表：________年____月____日________年____月____日

建筑工地劳动合同10篇（扩展9）

——标准建筑工地劳动合同模板 (菁华1篇)

标准建筑工地劳动合同模板1

甲方 ：朵朵太阳花西餐厅 注册地址 ： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间：________年____月____日 家庭住址： XX编码： 在临居住地址 ：XX编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)： 签订日期：________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 个月。

(三)乙方应在________年____月____日前到岗。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下第

1、实行固定工作制的.，*均每日工作时间不得超过10小时，*均每周工作时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、钟点工工资形式。具体约定如下： ___________________________________________________________________。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地*规定的最低工资标准。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

第六条、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同

第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人、负责人： 或委托代理人(签名

建筑工地劳动合同10篇（扩展10）

——烟台建筑工地正式劳动合同 (菁华1篇)

烟台建筑工地正式劳动合同1

甲方 ：_____乙方：______性别：______居民身份证号码：______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商一致、合法公*、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：______

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 个月。

第二条 工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地*规定的最低工资标准。

第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同

在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

第六条 本合同一式

甲方签章：______乙方签章：______

__年____月____日________年____月____日

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