主管岗位职责【10篇】

主管的岗位职责1　　岗位职责：　　1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；　　2、协助客户解决培训工作中e—Learning的下面是小编为大家整理的主管岗位职责【10篇】,供大家参考。

主管的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；

　　2、协助客户解决培训工作中e—Learning的实际应用问题，增强客户粘性；

　　3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划；

　　4、建立长期友好的客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，人力资源专业（熟悉培训模块）优先；

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先；

　　3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；

　　4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案， 具有良好的问题解决能力；

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力；

　　6、能够熟练运用办公软件，如：word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。

主管的岗位职责2

　　1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、落实实施各项目生产计划；

　　3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；

　　4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。

主管的岗位职责3

　　1、制定用户分层运营策略，围绕不同类型用户的不同生命周期运营，提升用户的粘性。

　　2、负责用户的拉新、留存、升级，通过数据、活动、产品、内容、推广等各种运营手段促进新用户转化、老用户留存、流失用户唤醒，乃至整个用户结构的升级。

　　3、挖掘用户核心需求与痛点，围绕用户心智，搭建用户消费场景，提高用户的活跃度免费学习网与价值。

　　4、掌握社群运营手段，负责运营社群，提高用户的转化率。

　　5、运营*台微信号，良好的用户沟通和交流能力，快速熟悉产品相关知识，为用户进行答疑。解答客户咨询。

主管的岗位职责4

　　1、负责制定公司购物中心项目年度媒体传播计划并落实执行，提升公司项目形象及品牌认知度；

　　2、拓展和维护公司媒体资源关系网络，与相关方向媒体保持良好关系与积极互动；

　　3、媒体渠道以及内容的策划与管理，组织传播内容，监控、评估媒体宣传效果；

　　4、参与微博、微信等新媒体营销，进行微信会员公众账号的管理。

主管的岗位职责5

　　1、负责原创推文，营销文案的写作；

　　2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营；

　　3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动；

　　4、负责策划互联网营销事件和文案等。

主管的岗位职责6

　　1、协助并协调好总部与分机构的日常工作的衔接；

　　2、风险控制，负责监督贷前贷中的管理工作，解决销售端日常的问题；

　　3、及时了解门店的工作落实情况、监督有无违规操作情况；

　　4、负责对业务中的市场风险、信用风险、法律风险进行全面有效的识别鉴定，及时解决风控过程中发现的各项问题；

　　5、负责协助分机构日常的培训及项目落实工作；

　　6、协助省份负责人其他的工作落实工作。

主管的岗位职责7

　　1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的收集、整理和管理工作；

　　2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

　　3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

　　4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

　　5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

主管的岗位职责8

　　1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

　　2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准

　　3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。

　　4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

　　5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

　　6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

　　7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

主管的岗位职责9

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的.要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管的岗位职责10

　　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管的岗位职责10篇扩展阅读

主管的岗位职责10篇（扩展1）

——主管岗位职责10篇

主管岗位职责1

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的"劳动仲裁、诉讼案件；

　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责2

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的`积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管岗位职责3

　　外贸主管负责公司与国外客户的信息沟通，提供服务，处理客户反馈，开拓市场，监控货款，指导和考核下属工作

　　1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的.销售预测、指标分解及销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。

　　2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。

　　3、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成员及时催收货款，确保货款安全及时回收。

　　4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。

　　5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。

　　6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进例会上的事项顺利及时完成。

　　7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。

　　8、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。

　　9、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。

　　10、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。

　　11、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。

　　拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。

主管岗位职责4

　　1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

　　2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

　　3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

　　4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

　　5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。

　　6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。

　　7、作好施工的"周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部门经理交赋的其他工作。

主管岗位职责5

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的"市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责6

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管岗位职责7

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的"卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管岗位职责8

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管岗位职责9

　　1．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8．深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9．与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10．每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11．督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12．负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管岗位职责10

　　在营销总监的带领和指导下，营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务，负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的"营销主管岗位职责：

　　1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

主管的岗位职责10篇（扩展2）

——主管的岗位职责10篇

主管的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、依据客户服务标准为客户供e—Learning（在线学习）相应的售后服务，针对客户需求提供系统的运营实施方案；

　　2、协助客户解决培训工作中e—Learning的实际应用问题，增强客户粘性；

　　3、负责客户关系的建立与维护，并根据实施情况，制定客户服务策略和营销计划；

　　4、建立长期友好的客户关系，配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，人力资源专业（熟悉培训模块）优先；

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先；

　　3、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强；

　　4、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间并及时提出有效方案， 具有良好的问题解决能力；

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力；

　　6、能够熟练运用办公软件，如：word、excel、ppt等，会使用PS等美工工具优先。

主管的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作；

　　2、进行合同交底、概况表制作，对项目合同的履行情况进行跟踪检查；

　　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间；

　　4、逐步完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规化；

　　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本；

　　6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科或以上学历，工民建、工程造价等相关专业；

　　2、中级以上专业职称，注册造价工程师资格；

　　3、良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。

　　4、三年以上造价咨询相关工作经验，精通项目的成本管理、工程造价管理；

　　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息，具备招标标底、预算、结算编制、审核能力；具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

主管的岗位职责3

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

主管的岗位职责4

　　1、负责合作医院病理科各项事务的协调，剥壳改造、项目新增、对账回款等；

　　2、病理科日常运营的成本控制，各项目成本率跟踪及费用的合理性评估；

　　3、与临床沟通做新项目的推广及后续新增、样本对接；

　　4、各项检验、评比、质量活动的组织策划；

　　5、其他上级交办的临时性事务。

主管的岗位职责5

　　1、负责制定公司购物中心项目年度媒体传播计划并落实执行，提升公司项目形象及品牌认知度；

　　2、拓展和维护公司媒体资源关系网络，与相关方向媒体保持良好关系与积极互动；

　　3、媒体渠道以及内容的策划与管理，组织传播内容，监控、评估媒体宣传效果；

　　4、参与微博、微信等新媒体营销，进行微信会员公众账号的管理。

主管的岗位职责6

　　1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态，熟知新药研发流程，能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作；

　　2、进行新药或仿制药立项及成药性评估；

　　3、可独立完成对外委托项目的制剂研究工作管理，包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等；

　　4、按照相关要求，组织相关人员，配合注册部完成现场核查工作

　　5、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题，并进行制剂工艺交接；

　　6、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护；

　　7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。

主管的岗位职责7

　　1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

　　2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其*台。

　　3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

　　4、负责公司的IT信息化安全。

　　5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

　　6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

主管的岗位职责8

　　1、负责生产车间的各类设施设备使用的管理及需求的确定;

　　2、生产车间各类规章制度的制定及监督实施。

　　3、根据设计文件要求，进行可制造性评估及制定生产参数，实施试制与批量生产;

　　4、针对产线提报异常，分析异常原因，给出相应解决对策并跟踪改进结果;

　　5、生产计划的安排及物料需求的提报;

　　6、分析生产报表，针对未达标的不良项目制定改善对策，并跟踪对策实施状况;

　　7、根据生产情况以提高效率、降低成本、提升品质为目的，提出改善建议或对策;

主管的岗位职责9

　　1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管的岗位职责10

　　1、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。

　　8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管的岗位职责10篇（扩展3）

——主管的岗位职责10篇

主管的岗位职责1

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的.维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管的岗位职责2

　　1、负责公司成本核算、会计核算；

　　2、协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记账凭证的审核、账目核对与调整、固定资产管理等；

　　3、统计、打印、呈送、登记、保管各类报表、报告；

　　4、协助上级组织、拟订公司整体税务计划；

　　5、负责财务核算、按照公司及*有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　6、对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账；

　　7、编制有关的管理层报表；

　　8、完成上级交给的其他日常事务性工作。

主管的岗位职责3

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

主管的岗位职责4

　　1、负责原创推文，营销文案的写作；

　　2、负责微博，微信号以及相应的媒体渠道的运营；

　　3、负责相应内容编辑、发布、更新及维护，负责市场洞察、热点追踪和粉丝互动；

　　4、负责策划互联网营销事件和文案等。

主管的岗位职责5

　　1、收集整理国内、外各类医药科研相关信息动态，熟知新药研发流程，能按照注册法规要求组织开展药物制剂研发工作；

　　2、进行新药或仿制药立项及成药性评估；

　　3、可独立完成对外委托项目的制剂研究工作管理，包括剂型设计、处方设计与筛选、小试工艺研究、中试放大工艺研究、稳定性研究等；

　　4、按照相关要求，组织相关人员，配合注册部完成现场核查工作

　　5、解决试产、调试、生产过程中的与产品工艺有关的难点和相关技术问题，并进行制剂工艺交接；

　　6、负责相关实验室的常备物料、实验仪器、耗材等的管理和维护；

　　7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。

主管的岗位职责6

　　1、负责公司所属营业部机构的大客户资源的收集、整理和管理工作；

　　2、负责掌握大客户信息管理；以及部门团队管理，定期向公司汇报部门情况，编制报表，定期报送负责人。

　　3、负责按照规程执行公司所属职务，及时录入规范的管理信息，并按程序完成有关手续；

　　4、认真执行公司年度计划，不得以任何借口来推诿工作；认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准，

　　5、对全年工作计划作出分解。对季度、月度任务目标进行追踪，积极带领团队参加公司部门培训。

主管的岗位职责7

　　1、负责IT维护方面的日常管理工作。负责实施对计算机网络及硬件系统的维护，保证网络及硬件系统的正常运行。

　　2、维修或更换损坏的计算机及网络设备或部件;

　　3、负责公司电脑硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)的安装与维护，确保系统正常运行;

　　4、领导交办的其他工作。

主管的岗位职责8

　　1、负责集团及其相关子公司的IT管理。

　　2、负责搭建、维护公司的相关信息化系统及其*台。

　　3、负责公司的IT及安全相关设备的维护、升级等。

　　4、负责公司的IT信息化安全。

　　5、负责公司的安全系统维护、升级及安全。

　　6、完成领导交付的其他任务并及时回馈。

主管的岗位职责9

　　1、负责生产车间的各类设施设备使用的管理及需求的确定;

　　2、生产车间各类规章制度的制定及监督实施。

　　3、根据设计文件要求，进行可制造性评估及制定生产参数，实施试制与批量生产;

　　4、针对产线提报异常，分析异常原因，给出相应解决对策并跟踪改进结果;

　　5、生产计划的安排及物料需求的提报;

　　6、分析生产报表，针对未达标的不良项目制定改善对策，并跟踪对策实施状况;

　　7、根据生产情况以提高效率、降低成本、提升品质为目的，提出改善建议或对策;

主管的岗位职责10

　　1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。

主管的岗位职责10篇（扩展4）

——主管岗位职责10篇

主管岗位职责1

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的"劳动仲裁、诉讼案件；

　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责3

　　工作职责

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

　　2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;

　　4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;

　　5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;

　　6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

　　7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

　　8. 负责对公司公共区域的`卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;

　　9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;

　　10. 完成上级临时交办的其他工作。

　　岗位关系

　　1. 岗位名称：后勤主管

　　2. 所属部门：行政部

　　3. 直接上级：行政副总经理

　　4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)

　　岗位技能要求

　　1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;

　　2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;

　　3. 具有较强的工作责任心。

主管岗位职责4

　　1、物业及其配套设施的维护和保养。对物业来说，机电设备、空调系统、供水供电系统、电讯系统、公用设施等，都必须处于良好的工作状态，才能保障物业的正常、安全使用，不能等发生故障后再去修理。经常进行维护和保养，可以延长物业的使用寿命，为业主和租户提供基本的使用保证。

　　2、加强保安和消防管理，向业主和租户提供生活和办公的安全保障。必须认真做好治安管理工作，承担起大楼和小区范围内的安全、保卫、警戒等，甚至还包括排除各种干扰，保持居住区的安静。不管是住宅区还是其他类型的物业，只有具有良好的治安保卫环境才能确保业主和住户的生命财产的安全，并消除他们的后顾之忧。要搞好消防设备的养护工作，确保消防设备百分之百地处于良好使用状态。要建立和执行消防制度，加强消防队伍的管理等。

　　3、搞好物业及周围环境的清洁，包括垃圾、各种废物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一个清洁卫生的环境，向业主或租户提供一个整洁舒适的居住、办公环境。干净整洁的环境给人们以视觉上的美感和心理上的舒适感。

　　4、做好物业管理区范围内的绿化建设和保养，以提供良好的生态环境。尤其是草地绿化和花木养护工作对营造一个优美宜人的环境是非常重要的。

　　5、做好大楼和小区内的。内容包括小区内的*行交通和大楼内的垂直交通（电梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋顶等空间的清洁、路灯的保养等。

　　6、加强车辆管理，防止车辆丢失、损坏或酿成事故，要求小区、大厦行车路线有明显标志，车辆限速行驶，统一物业辖区内的车辆停放，保持物业辖区的道路、过道的畅通。

　　7、搞好财务管理工作。一是要搞好以及储备金的核收和管理，为用户的长远利益作早期的策划，二是要搞好管理费用的核收和使用管理，保证的健康顺利进行。

　　8、及时办理物业及附属设备的财产保险，避免由于自然灾害给业主造成巨大的财产损失。

　　9、搞好社区管理，创造健康文明的社区文化，努力建立友好融洽的新型人际关系。同时协助*进行社会管理，推进全社会的文明和进步，如在所管物业范围内从事人口统计、计划生育、犯罪预防等方面的工作。

　　10、就公共的有关事务与*和公共事业部门联系。

　　11、建立物业档案，随时掌握产权变动情况，维护物业的完整和统一管理。

　　如果业主认为所在小区的物业公司不够尽职，可以向他们提出整改意见，也可以向有关部门反映。如仍无法解决问题，可向提出意见，由决定是否解聘该物业公司，重新选择新的物业管理企业。

　　12、业主拒交管理费的做法，在实际诉讼中，几乎没有胜算的可能，反倒会使业主处于被告的不利地位。一旦发生诉讼，业主既花时间又得多出钱，最后不但要补交所欠的管理费，还要再交滞纳金。

主管岗位职责5

　　职责：

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成项目经理下达的各项工作指令，协助项目经理完成各项工作指标；

　　2、协助项目经理制定和完善项目的各项管理措施，负责各项事项的具体落实；

　　3、协助项目经理管理项目员工，负责员工劳动纪律、绩效考核、日常管理等事宜；

　　4、具体分管业务板块的日常管理，提升服务质量和管理水*；

　　5、协助项目经理处理业主的重大投诉并负责跟踪回访，定期开展业主意见调查；

　　6、协助项目经理开展对内对外联络工作；

　　7、按计划组织开展项目员工的培训、考试及社区文化活动；

　　8、定期巡视项目的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件；

　　9、结合项目实际情况，积极向项目经理提出改善管理工作的意见和建议。

　　任职要求：

　　1、性别不限，40周岁以下。物业管理、酒店管理等相关专业。

　　2、3年以上物业管理工作经验。

　　3、熟悉物业管理至少两个板块操作流程及标准；

　　4、了解项目各管理阶段，熟悉项目前后期管控要点；

　　5、有处理突发事件经验，熟悉突发事件预控和现场指挥要点及流程。

主管岗位职责6

　　1、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。

　　2、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。

　　3、协助部门经理抓好施工现场的管理工作，尤其要着力抓好施工质量、施工安全工作，并根据施工任务的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。

　　4、组织员工认真学习公司的各项规章制度，并督查执行情况，对违章违规的员工给予批评教育，并将情况通报行政部拟定处理意见。

　　5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的.计算必须准确无误。

　　6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。

　　7、作好施工的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部门经理交赋的其他工作。

主管岗位职责7

　　1、统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

　　2、监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

　　3、编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。

　　4、督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

　　5、按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

　　6、对拟收购项目进行装修工程方面的尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

　　7、撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

　　8、监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

　　9、统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

主管岗位职责8

　　1 统筹指导编制下属公司装修管理体系，包括维保操作技术规程、制度、流程等符合相关政策、法律法规、标准和规范。

　　2 监督下属物业项目装修日常运行和设备维修保养管理工作。

　　3 编制装修资本性改造项目技术要求，协助项目工程招投标工作，监督物业项目电梯设备资本性改造工程的实施。

　　4 督促审核下属公司编制二次装修计划、台帐、外判合同完成情况，并审核其报告，监督其完成情况，并撰写完成情况报告。

　　5 按照工程规范对下属公司装修进行定期和专项检测、检查。组织物业项目工程人员进行技术培训，并监督相关人员的学习情况。

　　6 对拟收购项目进行装修工程方面的"尽职调查、提供技术支持参与撰写报告。

　　7 撰写与本部门相关的各类总结、报告、纪要等文件。

　　8 监督项目顾问有关装修工程管理方面工作进度和成果。

　　9 统筹督促项目相关装修遗漏工程完成，审核维保合同等文件。编制对已购项目设备交接方案，进行设备交接。

主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的"市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责10

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

主管的岗位职责10篇（扩展5）

——客服主管岗位职责10篇

客服主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、及时处理在线咨询、售后服务等过程中所出现的各种问题，给予下属工作指导；

　　2、优化工作流程、建立完善的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法；

　　3、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度；

　　4、负责客服部门的日常管理及下属员工的带教指导工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，互联网电子商务行业背景

　　2、3年以上同岗位工作经验（10以上团队管理）；

　　3、具备极强的的客户服务意识，职业素养上佳；

　　5、个性阳光，具备较强的沟通协调能力；

　　5、较好的人际影响力，善于团队管理及激励。

客服主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责客服人员的管理及绩效评估；

　　2、制定部门计划与目标，客服人员工作的分配、排班表；

　　3、新员工的入职培训、考核和甄选；

　　4、维护客户关系，协助客服人员对客户进行回访与跟进；

　　5、协助店长完成其他工作；

　　岗位要求：

　　1、3年以上工作经验，有2年以上电商客服经验，3C类目优先考虑。

　　2、性格温和，良好的沟通技巧，灵活的应变能力。

　　3、对电商行业有高度的热情，想在此行业长期发展。

客服主管岗位职责3

　　1、组织拟定本部门相关制度与业务流程，并监督执行；

　　2、组织制定本部门工作目标和工作计划，并负责落实；

　　3、制定本部门学习和培训计划，并落实实施；

　　4、负责各类业务单据（汇款、发货、结算等）的审核、客户返利、浮动底价复核及帐目结算，及对特殊业务的监管；

　　5、负责与各合作厂家日常沟通、生产计划、发货、结款业务以及相关事宜；

　　6、负责发货、回款数据的整理及各类报表的提供；

　　7、组织开展客户生日及节假日问候，以及日常客情维护；

　　8、管理与客户签订的销售协议及合同，不定期回收、审核、交接备案；

　　9、负责客服部进销存系统的维护和修改；

　　10、负责协调与公司其他部门之间的业务衔接；

　　11、负责完成上级领导交办的其他任务。

客服主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责项目客服部管理，配合销售部门完成各项任务指标，参与项目年度关键节点工作；

　　2、与公司各部门对接，做好项目前期定位、项目整盘测算、销售建议、投诉处理、入伙交付等各项工作；

　　3、对项目的客服体系落实情况进行督导并定期检查，给予培训、带教、支持，确保客服体系在项目上有效运行；

　　4、参与项目各类风险检查及整改工作，实施重点客户关系维护。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产公司同岗位工作经验。

　　2、具备优秀的沟通技巧、表达能力以及突发事件处理能力；

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

　　4、热爱工作，乐观积极向上的心态，有耐心及克服各项困难的信心；

　　5、适应高强度工作。

客服主管岗位职责5

　　1、组织拟定本部门相关制度与业务流程，并监督执行;

　　2、组织制定本部门 工作 目标和工作计划，并负责落实;

　　3、制定本部门学习和 培训 计划，并落实实施;

　　4、负责各类业务单据(汇款、发货、结算等)的审核、 客户 返利、浮动底价复核及帐目结算，及对特殊业务的监管;

　　5、负责与各合作厂家日常沟通、生产计划、发货、结款业务以及相关事宜;

　　6、负责发货、回款数据的整理及各类报表的提供;

　　7、组织开展客户生日及节假日问候，以及日常客情维护;

　　8、管理与客户签订的 销售 协议及合同，不定期回收、审核、交接备案;

　　9、负责 客服 部进销存系统的维护和修改;

　　10、负责协调与 公司 其他部门之间的业务衔接;

　　11、负责完成上级领导交办的其他任务。

客服主管岗位职责6

　　1.负责编制、组织实施社区文化活动计划、走访计划;

　　2.协调本部门与其他部门或外部的关系;

　　3.负责下属员工的培训与考核工作;

　　4.负责本部门员工的月、季度考评工作，对本部门员工的录用、转正、升职、嘉奖等具有审核建议权;

　　5.完成领导所交办的其他临时性工作。

客服主管岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责项目客服部管理，配合销售部门完成各项任务指标，参与项目年度关键节点工作；

　　2、与公司各部门对接，做好项目前期定位、项目整盘测算、销售建议、投诉处理、入伙交付等各项工作；

　　3、对项目的客服体系落实情况进行督导并定期检查，给予培训、带教、支持，确保客服体系在项目上有效运行；

　　4、参与项目各类风险检查及整改工作，实施重点客户关系维护。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产公司同岗位工作经验。

　　2、具备优秀的沟通技巧、表达能力以及突发事件处理能力；

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

　　4、热爱工作，乐观积极向上的心态，有耐心及克服各项困难的信心；

　　5、适应高强度工作。

客服主管岗位职责8

　　1、 制定客服部的工作计划;

　　2、 负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;

　　3、 合理处理顾客投诉，提高服务台的服务水*;

　　4、 关注顾客关系的建立与维护;

　　5、 保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队;

　　6、 计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属;

　　7、 培训指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位的接班人;

　　8、 按照公司人事管理权限，合理行使人事权，对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;

　　9、 负责部门设备、存货的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保安全使用;

　　10、提高设备的使用效率、开源节流，落实各项节能措施;

客服主管岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、客户关系维护、应对纠纷等;

　　2、管理物业方;

　　3、协助部门负责人做好部门内日常管理工作;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,5年以上房地产客服管理工作经验;

　　2、对房地产客服投诉、维修、交楼、老业主维系、备案和产权证办理等工作有丰富的管理经验;

　　3、熟练操作办公自动化软件,普通话标准;

　　4、具有良好的协调能力、语言交流能力和文字表达能力。

客服主管岗位职责10

　　1.负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。

　　2.负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判。

　　3.每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。

　　4.负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的将有关信息资料交回公司填写好设计工单。

　　5设计好后的稿件应及时准确的将稿件送到客户手中，并将客户的改稿意见准确无误的传达给设计人员。

　　6.负责客户稿件的校对工作。（包括送稿前以及出片前、及出片后的打样稿）

　　7.客户确定稿件后，应严格按照合同要求在行政经理处填写好生产通知单，并协助做好交货任务。

　　8.负责做好客户的回访工作，随时掌握客户动态，保持与客户的紧密联系。

　　9.将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。

　　10.认真完成公司其他临时交办的任务。

主管的岗位职责10篇（扩展6）

——主管岗位职责10篇

主管岗位职责1

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；

　　2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；

　　3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；

　　4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；

　　5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的"劳动仲裁、诉讼案件；

　　6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；

主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额；

　　2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

　　3、协助市场部门建立官方网络、学术网络和专家网络；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　6、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

　　7、开展患者健康教育或健康促进活动。

　　任职要求：

　　1、医药、生物、营养等相关专业，大专以上学历；

　　2、有5年以上医药相关销售工作经验，具有1年以上区域管理工作经验；

　　3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关系；

　　4、具备专业操守，积极的工作和学习心态；

　　5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有营养类产品操作经历的优先考虑。

主管岗位职责3

　　负责项目施工生产中所用材料、设备、工具、劳保用品、食堂食材的采购、租赁、入库、运输、配送、协调等工作，并对采购的物品质量负责;

　　做好各项咳嗽钡某浴等后勤保障工作，负责各项目施工人员调配，输送工作?

主管岗位职责4

　　工作职责

1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;

　　2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;

　　4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;

　　5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;

　　6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;

　　7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;

　　8. 负责对公司公共区域的`卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;

　　9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;

　　10. 完成上级临时交办的其他工作。

　　岗位关系

　　1. 岗位名称：后勤主管

　　2. 所属部门：行政部

　　3. 直接上级：行政副总经理

　　4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)

　　岗位技能要求

　　1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;

　　2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;

　　3. 具有较强的工作责任心。

主管岗位职责5

　　1、根据国家财务制度和财经法规，结合本公司实际情况，制定适用的财务管理办法。

　　2、围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司财务计划和费用预算，监督好各管理处的财务操作、分析存在问题，查明原因，及时解决。

　　3、做好公司各项资金的收取与支出管理。

　　4、定期向公司汇报经济运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据。

　　5、做好财务统计和会计账目，报表年终结算工作，并妥善保管会计凭证，账簿，报表和其他档案资料。

　　6、统一归集管理公司各种票据，检查公司所属部门的收支发票和账目，杜绝公司资金流失。

　　7、公司财务制度实行二级核算制度，负责制定全公司的财务管理制度，并监督各管理处执行。

　　8、负责各财务人员的业务培训和考核监督工作。

　　9、保管好公司的物品收发工作，保守公司财务机密，维护公司利益。

　　10、完成公司下达的其他任务。

主管岗位职责6

　　1、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。

　　2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。

　　7、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。

　　8、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10、每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况，提交总经理。

　　11、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

　　12、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的.安全及工作的正常运行。

主管岗位职责7

　　督导服务员的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。督导服务员的管理，全面负责为客人就餐时提供各项优质服务。

　　1、营业时，服务员布置任务。营业时，服务员布置任务。协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。

　　2、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。营业时带头为客人服务。

　　3、营业时带头为客人服务，确保服务员按服务程序与标准为客人服务。

　　4、对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜点，对特殊及重要客人给予关注，介绍菜单内容及推荐特色菜点，并回答客人问题。做好客情维护，处理客人投诉。回答客人问题。做好客情维护，处理客人投诉。了解员工的思想动态，并及时做思想工作。

　　5、了解员工的思想动态，并及时做思想工作。开餐前，检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备。

　　6、开餐前，检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备、设施的完好情况。并填写检查纪录。完好情况。并填写检查纪录。情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请。

　　7、负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请。

　　8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。定期组织组长、服务员、领位培训。

　　9、定期组织组长、服务员、领位培训。在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报。

　　10、在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报。完成直接上级交办的其他事宜。

　　11、完成直接上级交办的其他事宜。

主管岗位职责8

　　1.准时主持每天的班前例会,传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

　　2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

　　3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

　　4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

　　5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

　　6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

　　7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷,每日收集各种信息,并及时地反馈给经理。

　　8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

　　9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rJ]的`一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

　　10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

主管岗位职责9

　　1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;

　　2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;

　　3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;

　　4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;

　　5、负责消防设备的管理运行及业务督促;

　　6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;

　　7、负责指挥突发事件的处理;

　　8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

主管岗位职责10

　　1、负责策划及开展城市*台级活动，达成拉新、促活、促转化等运营目标；

　　2、对活动运营数据进行收集、监控和分析，发现活动运营的问题，主动优化、改进和创新；

　　3、主动发现社会热点，并能够及时变现到工作中，推动活动策划的创新，增加活动传播力；

　　4、与内容、用户和产品运营协同，开展多维度综合运营；

　　5、建立活动体系，归集和管理活动资源，构建标准活动模块，降低活动成本，提高活动效益；

　　6、配合推广渠道开展专项活动策划。

主管的岗位职责10篇（扩展7）

——会计主管岗位职责10篇

会计主管岗位职责1

　　1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析

　　2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的`使用办法及规定

　　3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用

　　4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导

　　5、负责会计档案的管理

　　6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析

　　7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核

　　8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量

　　9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见

　　10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作

　　11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告

　　12、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责2

　　1.日常帐务工作管理及工作进度跟进，确保账务处理工作、结账、报表提供的"及时性、准确性;

　　2.审核检查记帐凭证、原始凭证、附件资料是否合理、合法、正确、标示清晰，列支的摘要、科目、金额是否正确;

　　3.审核进行总帐与各模块帐的核对工作，确保无误后进行总帐处理;

　　4.审核检查客户账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　5.审核检查供应商采购账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　6.确保银行存款的帐实相符;

　　7.审核费用报表、应收应付账龄表等，按时报送财务经理;

　　8.检查各项税金计算、申报、上缴工作的及时性、准确性;

　　9.对往来科目进行及时清理，对所需调整的帐项要附有凭证及相关说明，并经财务经理及总经理批准后方可调整;

　　10.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收;

　　11.督导年度汇算清缴、工商联合年检、外汇年检等年审工作;

　　12.根据会计的资料，建立资料档案库，并按照一定准则分类，可分为：永久性保管和定期性保管;

　　13.公司证照、审计报告等重要原件的保管工作;

　　14.日常汇款，工资发放、社保公积金、网银对账。

会计主管岗位职责3

　　1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。

　　2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

　　3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。

　　4、向*有关部门提交报表，缴纳各种税费。

　　5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。

　　6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。

　　7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

　　8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

　　9、完成好上级领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责4

　　1、负责管理日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，合理控制费用支出。

　　2、负责全盘账务审核、各类合同审核。

　　3、按期汇集、计算和分析成本控制情况,编制内部财务分析报表。

　　4、负责提出可行的建议和措施，协助领导制订完善公司财务制度，并推动执行。

　　5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作。

　　6、负责公司固定资产处置和各类资产采购的财务审核。

会计主管岗位职责5

　　1.日常帐务工作管理及工作进度跟进，确保账务处理工作、结账、报表提供的`及时性、准确性;

　　2.审核检查记帐凭证、原始凭证、附件资料是否合理、合法、正确、标示清晰，列支的摘要、科目、金额是否正确;

　　3.审核进行总帐与各模块帐的核对工作，确保无误后进行总帐处理;

　　4.审核检查客户账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　5.审核检查供应商采购账务处理的及时性、准确性、完整性;

　　6.确保银行存款的帐实相符;

　　7.审核费用报表、应收应付账龄表等，按时报送财务经理;

　　8.检查各项税金计算、申报、上缴工作的及时性、准确性;

　　9.对往来科目进行及时清理，对所需调整的帐项要附有凭证及相关说明，并经财务经理及总经理批准后方可调整;

　　10.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收;

　　11.督导年度汇算清缴、工商联合年检、外汇年检等年审工作;

　　12.根据会计的资料，建立资料档案库，并按照一定准则分类，可分为：永久性保管和定期性保管;

　　13.公司证照、审计报告等重要原件的保管工作;

　　14.日常汇款，工资发放、社保公积金、网银对账。

会计主管岗位职责6

　　1、负责公司对内、对外的财务统计分析工作;编制公司财务、统计、计划等各项报表;

　　2、负责协助公司项目规划及建设期间的各项测算分析及后期核算工作;

　　3、负责统筹各种税金的申报缴纳及办理各项税务事宜;

　　4、负责完成领导交办的其他工作。

会计主管岗位职责7

　　1、审核日常费用报销单据，提交财务总监;

　　2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查;

　　3、每月工资表的考勤核算审核;

　　4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析;

　　5、落实公司预算管理体系指标核算，对指标完成情况进行过程控制和总结分析;

　　6、协助配合财务经理工作，负责与财务、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用;

　　7、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责8

　　1、统筹财务部门团队分工梳理及各项日常事务管理;

　　2、参与部门运营事务管理，撰写修订各项财务管理制度，推进周期工作计划的执行落实，并协助相关资金预算编制及税务管理工作;

　　3、负责财务会计核算工作，完成款项收付、业务费用结算、税金缴纳、经营收支/成本费用核算等多项事务执行;

　　4、参与建立公司财务管控管理体系，编制各项预算及财务分析报告，实时监督各项预算计划的执行推进情况;

　　5、负责公司税费的核算缴纳与成本优化管控等工作，合理规避税费成本;

　　6、负责财务会计资料的保密管理，按期完成各项财务资料、凭证的打印、装订及归档等事务;

　　7、及时响应部门空缺岗位的工作补位，按时完成上级交办的其他事务。

会计主管岗位职责9

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;

　　2、向员工宣达公司相关事宜及内容;

　　3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;

　　4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;

　　2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;

　　3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、主管要对楼面人员的情况了解;

　　2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;

　　3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;

　　4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、填写主管交接表，检查组长交接表。

　　1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的处理办法;

　　2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;

　　3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。

　　五、教育工作。

　　1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;

　　2、对员工定期进行帮教宣导工作;

　　3、要了解下属及员工的工作态度和情况。

会计主管岗位职责10

　　1、负责分公司全盘帐务及税务对接;

　　2、负责每日分公司收银管理与核对;

　　3、负责每日分公司库存管理与盘点;

　　4、处理分公司费用和报销，打印、核对、保存账单数据;

　　5、按时与总部财务对接账目。

主管的岗位职责10篇（扩展8）

——物业工程主管岗位职责10篇

物业工程主管岗位职责1

　　1、负责别墅工程方面全面工作;

　　2、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的"日常操作、检查维修及养护的管理工作;

　　3、负责制定、修订有所管设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定;

　　4、负责及时解决本系统技术上的问题;

　　5、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录,保证设备的正常运行。

　　6、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定维修方案,并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作。

　　7、负责根据业务的实际需要,编制所管业务内的工程采购计划,并对按采购计划采购的各项物品进行验收。

　　8、负责制订所管系统节能降耗的工作计划,经领导批准后实施。

　　9、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作。

　　10、负责协助工程部负责人完成对本系统技工人员的考核工作。

　　11、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流。

　　12、制定并监督执行设备设施的日常维护计划。

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

物业工程主管岗位职责2

　　1.负责审核小区住户装修申请;

　　2.负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作;

　　3.负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作;

　　4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;

　　5.负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度;组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;

　　6.负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报;

　　7.负责小区改进、扩建项目的.工程施工组织工作及现场监督管理工作;

　　8.负责审核住户维修收费项目和标准;

　　9.制定工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责;制定本部门职员培训计划，组织实施培训，评估培训效果;

物业工程主管岗位职责3

　　1、负责落实管理区域的消防工作，保证管辖区域内的物业及使用人的安全。

　　2、熟悉掌握管理区域内各项消防设备的性能和使用状况。

　　3、定期检查防火安全制度落实情况，对重点部位采取整改措施。

　　4、负责管理区域内火灾、火警处理工作，对火灾、火警采取“三不放过”。

　　5、负责员工防火常识教育和消防培训工作，提高实战能力。

　　6、负责制定、修改消防安全责任制度及消防应急方案，疏散人员标志要醒目。

　　7、负责消防物品、器材检查管理工作，及时更换过时失效的器材。

　　8、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的设计审查和施工验收。

　　9、负责协助日常治安管理工作。

　　10、负责完成上级交办的其它任务。

物业工程主管岗位职责4

　　a)负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施，并进行考核评估。

　　b)协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出合理化的整改建议。

　　c)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

　　d)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

　　e)负责公司辖管物业的消防管理工作，编写消防管理制度，制定消防应急预案，组织消防培训和演练。

　　f)完成领导交办的其他工作。

物业工程主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施；

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；

　　4、负责项目公共区域能源消耗的管理，每年制定节能计划，每月进行能源消耗分析工作；

　　5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；

　　2、五年以上商业或工业地产物业工程部主管工作经验，熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规；

　　3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理，并熟悉施工安全规范及操作；

　　4、较强的沟通协调能力和组织能力，具备客户服务理念，在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验，能够及时、有效解决实际困难和问题。

物业工程主管岗位职责6

　　1、在管理处经理的领导下，负责工程维修部日常管理工作;

　　2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;

　　3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理;

　　4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报;

　　5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导;

　　6、领导安排的其他工作。

物业工程主管岗位职责7

　　1、负责制订园区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;

　　2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;

　　3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施;

　　4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审;

　　5、负责园区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;

　　6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;

　　7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、消防等)的管理、运行、维修等;

　　8、做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作;

　　9、负责园区内紧急情况的处理工作;

物业工程主管岗位职责8

　　1.在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。

　　2.制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作。

　　审定及检查各专业工作计划的制定与执行，包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。

　　4.制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效。

　　5.建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。

　　6.检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。

　　7.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。

　　8.检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。

　　9.制定各级员工考核制度，并组织实施。

　　10.负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水*。

　　11.处理客户或其他部门对本部门的投诉。

　　12.监督及检查属下的行为、纪律、衣着，确保员工的行为规范符合管理处要求。

　　1巡查各岗位员工工作状况。

　　14.巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。

　　15.负责协调与*部门的工作关系，确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。

　　16.定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划。

　　17.根据物业居住条例有关规定，按居民报修内容（一般、急修）及时完成修缮工作，严格按规定收费，如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见，书面上报总经理。

物业工程主管岗位职责9

　　1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标;

　　2、负责督导所分管物业工程的作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的`工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范;

　　3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;

　　4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;

　　5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;

　　6、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。

物业工程主管岗位职责10

　　1、负责工程维修、保养计划的编制和组织实施。

　　2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。

　　3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。

　　4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。

　　5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　6、完成上级交办的其它事项。

主管的岗位职责10篇（扩展9）

——营销主管岗位职责

营销主管岗位职责1

　　在营销总监的带领和指导下，营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务，负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责：

　　1、在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

　　2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的`调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

　　3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

　　4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

　　5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

　　6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

　　7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

　　8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

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