提振干部职工精气神的领导讲话材料3篇

提振干部职工精气神的领导讲话材料3篇提振干部职工精气神的领导讲话材料　某保障中心如何提振精气神学习研讨发言材料“人无精神不立，国无精神不强”，精气神是一个人的内在支撑，没有精气神就下面是小编为大家整理的提振干部职工精气神的领导讲话材料3篇,供大家参考。

篇一：提振干部职工精气神的领导讲话材料

障中心如何提振精气神学习研讨发言材料 “人无精神不立，国无精神不强”，精气神是一个人的内在支撑，没有精气神就如同大厦没有支柱要倒塌一样，精气神对于一个人干事创业至关重要。一个民族更不能没有精气神，具备精气神的民族能够不断战胜艰难险阻，永远屹立在世界民族之林。中华民族就是这样的民族，在历史上经历过很多的磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。正因为我们具备强大的民族精气神，我们才能在较短的时间战胜新冠肺炎疫情，获得了世界上多数国家的饮佩和赞赏。当前新冠肺炎疫情的防控工作趋向常态化，经济社会发展秩序正全面恢复，在全市党员干部中开展的“深化大学习、提振精气神”专项活动是一次旨在提升党员干部精神状态、强化履职尽责能力的活动，也是对前期开展的“不忘初心、牢记使命”专题教育效果的巩固和拓展。党员干部应充分认清开展此次教育活动的重要意义，自觉投入到教育实践活动中，对照检查、查摆问题、把学习成效转化到航道保障工作中去。那么，如何通过教育活动提振精气神呢？我认为应做到以下几点：

　 一要强化学习提升精气神。“博学而笃志”，只有广泛学习才能意志坚定、精气蓬勃；相反懒散厌学、则萎靡不振。此次教育活动中分发的学习汇编资料大都是近年来关于改进机关作风、提振精气神、强化担当作为等多篇系列重要讲话和重要论述汇编成册，具有很强的针对性和指导性，对于党员干部如何统筹抓好

　疫情防控和经济社会发展、如何克服形式主义官僚主义作风、如何应对复杂形势和困难局面具有重要的指导意义，通过教育活动，进一步统一思想、凝聚力量，提高开拓创新能力，解决当前经济社会发展存在的难题。新形势下，航道保障工作面临新机遇、新挑战，对党员干部提出了很高要求，只有主动学习、善于学习，才能解决工作中面临的新情况新问题，才能创造性地开展工作，不断开创航道保障工作新局面。

　 二要坚定理想信念提振精气神。崇高的理想信念是一个人精气神的内在体现，是人生的支柱和前进的灯塔，只有确立了崇高的理想信念，才能有正确的方向和强大的精神支柱，矢志不渝地献身事业而不畏任何艰险。革命战争年代，许多先辈能够在异常艰难的环境下坚持革命斗争，保持革命气节，就在于他们心怀坚定的理想信念。做为新时代的党员干部，各方面的条件远比过去好得多，更要坚定理想信念，在困难面前永往直前，在诱惑面前毫不动摇。

　 航道保障工作事关 ** 港口型城市水上通道的畅通与否，对** 建设港口型国家物流枢纽关系重大，我们要树立新一代航道人的事业追求，厚植信念、忠于初心，做好航道建设养护工作，为进出 ** 港的船舶提供安全畅通通道。

　 三要强化服务意识提振精气神。新冠肺炎疫情对整个社会经济的影响破坏非常巨大，一季度我国 GDP 同比倒退 6.8%，许多工厂倒闭、商店关门，许多人失去了工作、没有收入来源，对前

　途感到悲观失望，整个社会处于一种忧虑和恐慌的状态，在这种情形下，身处各级政府部门和企事业单位的党员干部，肩负着带领群众走出困境的重要责任，应该率先振奋精神、鼓起干劲、干好自己本职工作，为社会各行各业复工复产提供便利条件。

　 作为航道中心的党员干部，要为航道建设养护项目复工复产创造有利条件。在抗疫方面，要积极为施工单位协调口罩、消杀用品、核酸检测试剂等方面不遗余力。在保障工程项目进度方面，继续推进“大干实干 100 天，保质超产早交工”专项活动，积极为参建单位出谋划策、协调解决施工中遇到的矛盾困难，确保省市重点项目保质按时交工。在保障农民工权益方面，加强检查监督，坚决贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和上级治理欠薪方面有关文件精神，确实保障疫情特殊时期项目施工人员的工资足额按时发放，维护好他们的权益。

　 四要保持坚韧不拔的意志提振精气神。坚韧不拔的意志是精气神的重要体现，它要求具备持之以恒、屡败屡战、百折不挠的精神。红军长征精神、抗战精神、两弹一星精神、载人航天精神、抗击非典精神以及现在的抗击新冠肺炎精神都是坚韧不拔精神的集中体现，没有坚韧不拔的意志是不可能取得这些伟大胜利的。新时代我们肩负着中华民族伟大复兴的重任，任重而道远，需要我们永葆坚韧不拔的精神。当前，抗击疫情、恢复经济、扶贫攻坚每项任务都异常艰巨，都离不开党员干部坚韧不拔的意志去逐个攻坚。作为航道保障人员，疫情下航道保障任务艰巨，既要做

　好疫情防控，又要保证工程进度，需要协调解决的事情繁多，要求我们保持坚韧不拔的意志，时刻保持积极向上、永不气馁的精神，直到把一个个矛盾困难逐个攻克。

　 五要勇于担当提振精气神。勇于担当体现在面临急难险重任务时能够挺身而出、不计得失，体现在平凡工作岗位上敢于创新、追求突破、不怕失误。相比较那些工作上不求有功但求无过或者是过一天和尚撞一天钟的人，勇于担当精神尤为可贵，只有精神状态昂扬、朝气蓬勃、主动作为的人才会勇于担当。新冠肺炎疫情期间，那些日夜奋战、振救病人的医生护士，那些不计个人安危、勇敢逆行的志愿人员，那些坚守岗位、无私奉献的疫情防控人员是勇于担当的典型代表，他们身上体现出的满满正能量的精气神充盈天地、气荡山河，没有这股精气神我们的抗疫战斗就不可能在如此短的时间内取得胜利。航道保障人员应学习这些抗疫英雄勇于担当的精神，甘于奉献、主动作为、开拓进取、做好航道建设维护工作。

　 当前，疫情防控进入常态化，恢复经济社会发展任重道远，我们党员干部应以此次教育为契机，深化大学习、提升精气神，确实增强履职尽责的能力，为经济社会的发展贡献自己一份微薄的力量。

篇二：提振干部职工精气神的领导讲话材料

dquo; 深化大学习、提振精气神 ” 专题学习发言稿 2 2 篇

　 谈忠诚

　对党忠诚，是党员干部的首要政治品质。******强调，“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。”我们要把牢政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要强化理论与实践相结合，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻******最新重要讲话和重要指示批示精神，不折不扣贯彻落实党中央大政方针和决策部署。要严守纪律规矩，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

　谈大局

　 讲大局顾大局是我们党的优良传统和政治优势。******强调，“要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。”面对世界格局的深刻变化、中国经济社会的深刻变革，每个党员干部都要胸怀大局、登高望远。要自觉强化大局意识，紧紧围绕大局、

　时时聚焦大局、处处服务大局，把主要精力、优势资源用到大局上。要正确把握党和国家事业发展的大局大势，把本地区本部门的工作放到全党全国的大局中去审视谋划，找准定位、为党分忧。要跳出部门和个人利益羁绊，认真做好本职工作，做到局部利益服从整体利益、小道理服从大道理，确保政令畅通。

　谈担当

　 责任担当是领导干部必备的基本素质。******指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”要有担当的勇气，面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争。要有担当的作为，在统筹做好疫情防控和经济社会发展的过程中，每一位党员都要主动挑大梁、扛重任、打硬仗，拿出硬招、实招，切实解决问题、推动发展。要有担当的效率，深入学习******“案无积卷、事不过夜”的良好习惯，讲求时效、争创一流。在狠抓落实中，有时要“婆婆妈妈”，有时要“风风火火”，但绝对不能马马虎虎。

　谈奉献

　 甘于奉献是共产党人的崇高品格。******指出，“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”我们要进一步传承弘扬习

　***在福建工作期间倡导的“四下基层”“四在一线”“滴水穿石”“马上就办”等优良作风，树牢强烈的宗旨意识，积极关注并回应人民群众关心的热点难点问题，搞好调查研究，提高服务水平。要在平凡的岗位上默默奉献，无论得失喜忧，都要心境平和。工作忙碌时，要不厌其烦地把事做好；遇到急难险重任务时，要敢于挺身而出、勇挑重担；工作轻松的时候，也要加强学习，给自己“充电”。要增强团队意识，有困难一起想办法，有问题及时向组织报告，努力养成齐心协力干事业的“精气神”。

　谈操守

　 廉洁自律是共产党人为官从政的底线。******指出，“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。”我们要将廉洁当作内心的一种信念、自身的一种习惯、人格的一种操守。要自觉抵制各种诱惑，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。要注重家庭家教家风建设，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费、不违反规定，做到两袖清风，干干净净做人，扎扎实实做事。

　2 篇

　谈“大学习”

　 初心易得、始终难守。不忘初心、牢记使命是我们党必须长期坚持的制度。我们决不能满足于一时的进步，决不能在舒适中沉醉，必须巩固好主题教育成果，继续深化***新时代中国特色社会主义思想“大学习”，特别是更加深入地学习贯彻******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话重要指示批示精神，以及对福建、厦门工作重要指示批示精神，结合学习《***在厦门》等鲜活教材，以学促做、以做践学，真抓实干、追梦前行，在已有成果基础上实现新提升。

　 正如一支好球队，大家都心往一处想、劲往一处使，都在加强防守的同时努力进攻得分。厦门要逆势发展，必须形成一股浩然正气，全市党员干部必须相互补台、密切配合，形成团结一心、共谋发展的强大气场。

　 一个社会的气场，是每一位社会成员精气神的总和。党员干部更应该通过大学习，带头树起良好的精神风貌，真正站位全局、密切配合，既善于“得分”，又善于“助攻”，用实际行动唱响主旋律、弘扬正能量。

　 一个地方的竞争发展好比拳击比赛，最后比的是毅力、是气场、是精气神，就看谁能够咬紧牙关坚持。成功者是最后一个咬紧牙关坚持下来的人!这并不是因为他的智商比别人高多少、体能比别人强多

　少，而在于他的意志力超常。我们厦门的党员干部都要有这样的气魄和韧劲，必须从深化大学习中汲取养分，真正强筋壮骨，在攻坚克难中不断从胜利走向胜利。

　谈担当作为

　心中有责，才能担当尽责。统筹推进疫情防控和经济社会发展是各级党组织和广大党员干部展现担当作为的主战场。

　 担当作为从何而来？首先要坚定信心。“信心比黄金还珍贵”，越是形势严峻，越需要我们坚定信心。信心是成功的一半。风雨过后，乐观者看到的是彩虹，悲观者看到的是泥泞。有信心才能带来士气，才能心往一处想、劲往一处使，才能把不可能变成可能。

　 担当作为的关键在于狠抓落实。要把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为重大政治任务，作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，切实增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，勇当先锋、敢打头阵。

　谈精气神

　 通俗地说，精气神就是一个人精神状态的体现，每一个个体精神

　状态的叠加，就是一个群体的精气神。精神状态决定发展状态。我们所说的精气神，就是要让我们的干部在担当作为中展现出昂扬向上的精神风貌、坚韧不拔的意志品质、越是艰险越向前的激情胆识，从而汇聚起干事创业的强大正能量。

　 提振精气神，关键要在“四为”上发力。要有想为的自觉。当下是生命中的最美的状态。要珍惜当下、用好当下，涵养事业情怀、点燃工作激情，在干事创业中实现自己的人生价值。要有善为的本领。善于学、善于省、善于干，问需于企、问计于民，努力让自己的“工具箱”装满各种工具，不断充实自己、提升自己。要有敢为的精神。大力构建亲清新型政商关系，敢于和企业家打交道、交朋友，积极主动服务企业，推动惠企政策落地兑现，让国际一流营商环境成为加快厦门发展的“强磁场”。要有乐为的境界。努力用我们的辛苦指数换取城市的发展指数和百姓的幸福指数，真正做到政治强、专业精、敢担当、善作为。

　谈斗争精神

　 敢于斗争是共产党人鲜明的政治品格。基层党组织的一项重要职责就是教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法和腐败行为作斗争。全市各级党组织要教育引导党员群众增强斗争精神和斗争本领，对故意歪曲抹黑厦门形象的错误言论、肆意破坏厦门营商

　环境的行为，要敢于发声亮剑，不当旁观者、不说风凉话，更好团结带领干部群众凝心聚力、担当作为，大力营造有利于干事创业的浓厚舆论氛围。

篇三：提振干部职工精气神的领导讲话材料

责任担当提振干事创业精气神企业责任担当专题授课讲稿目录一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析...............................2(一)严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高...................................2(二)严格执行廉洁自律要求还不够严.....................................................4(三)工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题 ..............................5二、加强系统作风建设的几点要求............................................................14(一)旗帜鲜明讲政治。..............................................................................14(二)严格纪律抓廉政。..............................................................................16(三)振奋精神抓落实。..............................................................................17同志们，按照〇〇直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及对***关于主题教育重要论述的认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

　一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析***强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政〇〇”；在《推进党的建设新的伟大工程要一以贯之》中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，尤其是主题教育工作开展以来，局属各单位在干事创业的积极性、主动性上都有所提升，但是，对照〇〇委主题教育领导小组下发的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：( ( 一) ) 严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。***把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律

　和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实，碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信

　谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。( ( 二) ) 严格执行廉洁自律要求还不够严“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了 XX 地查处的XXX 系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片 XXX等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书

　记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。( ( 三) ) 工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年””主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的 19 大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有

　些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”圆滑官”太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作

　不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。根源主要是三个方面原因：一是精气神问题。***深刻指出：“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸

　的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的*****构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错"的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促

　使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议〇〇委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。

　对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议〇〇委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组(党委)考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。二是责任心问题。责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲的一则寓言故事：一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道：设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你?官员不服，辩解道：我虽无功，但总无过。阎王怒道：你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话，可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样 4 中，不幸遇难在

　扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本可以推迟返回乐业〇〇百坭村的计划，却因暴雨心系所驻群众的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在了 30 岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质；忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了 9 年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春 4 号”小麦品种，创下了40 年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地

　的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；提高公文写作水平就要掌握第一手

　的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展...

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