关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结3篇

关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结3篇关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结　2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报三篇　为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发的通知》精神，乡党委政府高度重视，认下面是小编为大家整理的关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结3篇,供大家参考。

篇一：关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结

20 年根治拖欠农民工工资工作总结汇报三篇

　 为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发的通知》精神，乡党委政府高度重视，认真落实文件部署，结合我乡实际制定了实施方案，对辖区内各企业和项目拖欠农民工工资情况进行了逐一排查，现将具体工作总结如下：

　 一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展

　 成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

　 二、提高认识，做好企业拉网式排查整治工作

　 自1月5日活动开展以来，我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查，排查出 3 家企业共拖欠***名农民工工资共计***万元。其中村园招商引资项目拖欠***名农民工工资***万元;新村建设项目拖欠***名农民工工资***万元;茶业公司拖欠***名农民工工资***万元。由于涉及工人众多、金额巨大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，要求这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前完成拖欠工资支付。并督促各企业务必建立健全“四项制度”，确保农民工工资按时发放。

　 三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作

　 对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人，采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组，积极采取稳控措施，尽量将涉稳人员稳控在村一级。乡信访办、综治维稳办实行 24 小时值班制度，一旦有不稳定因素发生，立即启动应急预案。

　四、下一步工作计划

　 我乡将以此次行动为契机，全面做好企业用工及工资支付的管理监管工作，采取相应措施，督促各用工单位定期自查工资发放情况，对拖欠工资农民工要进行安抚并制定筹资计划，确保农民工能够尽快拿到工资。乡社保办切实起好农民工权益维护的坚强后盾作用，24 小时开通投诉电话，受理各类农民工工资拖欠问题的投诉举报，积极提供法律指导，确保农民工顺利拿到工资。

　 2020 年根治拖欠农民工工资工作总结汇报二篇

　 为深入贯彻落实省委、省政府关于根治拖欠农民工工资工作的部署，充分发挥税务职能作用，对标工作总体目标，根据文件精神，我局按照文件要求，对前期工作进行了自查，查漏补缺，以不断提升税收工作对我区农民工工资的保障。

　 一、组织领导和工作机制落实

　 区税务局成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，法制股、税政股、风险管理股、征管股、纳税服务股、税源管理单位等为成员的《区税务局根治拖欠农民工工资工作领导小组》，并下设领导小组办公室法制股，负责小组日常工作。领导小组通过局长办公会专题研究部署根治拖欠农民工工资工作，组织学习《保障农民工工资支付条例》。

　 二、税收优惠政策落实

　 区税务局始终严格执行党中央国务院重大决策部署，认真落实各项减税降费、疫情优惠等政策，对如何促进重点群体创业就业税收等优惠政策，责任分解、层层落实，确保该享受优惠政策的必须享受到位，截至目前重点群体创业就业税收优惠政策，我局共涉及到户/次，优惠金额万元。做到不擅自扩大、缩小优惠政策享受范围，日常通过内控监督平台、过错疑点分析整改等方式，确保政策落地;主动与人社、扶贫等有关部门对接，通过在行政事业单位工作群微信宣传、上门辅

　导、下发宣传单等方式，共同推动税收优惠政策落实;对各方面反映的意见建议会同有关部门认真研究，加以改进并健全工作机制。我局严格按照税收法律法规征收税费，目前，暂未发现违规组织收入的现象。

　 三、纳税服务措施落实

　 (一)防疫措施方面的服务措施办税服务厅工作人员每天上、下班前进行体温测量，并要求上岗前佩戴好口罩，对所有物品进行消毒。纳税人进入办税厅之前进行体温测量，同时积极推行“非接触式”办税、错峰办税，提倡预约办税，尽量减少办税大厅的人流量。同时充实导税台、自助办税区域的人员力量，选取业务能力强的工作人员担任导税员，前移审核环节，缩短办税时长。

　 (二)电子税务局推行情况为减少办税厅人流量大的情况，我局大力推广“非接触式”办税缴费服务。按照“尽可能网上办”的原则，全面梳理网上办税缴费事项，并向纳税人、缴费人提示办理渠道和相关流程，积极引导通过电子税务局、手机 APP、自助办税终端等渠道办理税费业务，大力倡导纳税人采用“网上申领、邮寄配送”或自助终端办理的方式领用和代开发票。

　 (三)网格化管理工作落实情况我局于 3 月组织召开了“三用三全”工作部署会，并根据我局实际情况，制定印发了《国家税务总局区税务局关于印发国家税务总局区税务局支持企业发展实施方案的通知》文件，成立了“用心用力用真情全员全程全覆盖”支持企业发展工作领导小组，成立了 3 支税收政策服务小分队，每个小分队由局领导班子担任总指挥，相关股室负责人为队长，并划分责任到人。其中，先锋服务小分队以各税源管理管辖区分为 5 个网格，每一个网格对应安排一个先锋服务小分队，实行包片包干负责,做到持续支持帮扶纳税人全覆盖。

　 四、预警监控和联合惩戒落实

　 区税务局参加了区政府组织的根治拖欠农民工工资工作会议，主动与区人社

　局劳动监察大队建立了工作联系，及时了解我区根治拖欠农民工工资工作的开展情况，目前劳动监察大队还未通知我局采取相关措施，但已与人社部门建立了长效联系机制:需要我局配合时，人社局会通知我局参与相应的整治行动。

　 同时通知各分局、税务所了解：所管辖的企业中，有无拖欠工资情况。

　 五、工作建议

　 获取农民工工资拖欠信息的时效性上有待加强，希望主管的政府部门能及时通知，建立信息共享的长效机制，以便我局在第一时间能获取信息。

　 一、高度重视，切实增强工作责任感

　 我局历来高度重视清理解决拖欠农民工工资情况，多次发文要求各县(区)水务局提高认识，落实责任，明确各县(区)水务局为本县(区)水利建设项目包保责任单位，要求一把手作为解决农民工工资拖欠问题的第一责任人，分管领导是具体责任人。认真组织研究分析本地区农民工工资拖欠的突出问题，明确牵头协调和处理解决的责任人，限定解决时限，限定兑付期限，加强督促检查，确保问题得到及时妥善处理，切实维护广大农民工的合法权益，维护社会和谐稳定。要求各县根据实际情况制定开展农民工工资支付情况专项检查工作方案，并要求向社会公布举报投诉电话，以便接受群众监督。

　 二、迅速开展农民工工资支付情况专项检查

　 根据《妥善处理农民工工资拖欠上访问题的通知》要求，我局在水利系统中认真开展了清理解决拖欠农民工工资情况专项检查活动，以《切实做好春节期间清理解决拖欠农民工工资问题的紧急通知》文件，专门对该项工作做了安排部署，截至目前五县区水利系统均已完成了清理解决拖欠农民工工资的专项检查。各县区对本区域所有在建水利工程项目支付农民工工资情况进行了逐一清查，摸清底数、掌握情况，积极开展协调解决工作。

　对项目各施工企业、劳务队伍的用工情况、签订协议情况、农民工工资结算、支付情况进行了认真排查，通过排查，进一步核实农民工工资发放情况。开通了拖欠民工工资投诉举报电话号码，在各标段、各工地进行公布，认真调查核实每一起投诉和举报，做到发现一起、查处一起、解决一起。要求各县区要按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租凭费、农民工工资等费用。

　 三、建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制

　 要求各县区对施工单位可能出现无法及时偿还欠款或不能及时支付农民工工资的施工单位，采取约谈其项目经理、法人代表等措施，责令其限期解决拖欠工资、费用等问题;对于拖欠农民工工资的`施工企业，在招标过程中要按照施工企业信用评价规则的要求，在其信用评价得分中扣除相应分数;对于恶意拖欠、引发重复上访、拖欠情节严重的施工企业，要按照有关规定对其给予信用评价降级，或直接列入保山市水利建设市场从业单位黑名单。以加大对拖欠农民工工资的施工单位惩处力度，落实责任，建立水利系统解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

　 四、今后的努力方向

　 为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进水利事业的发展，我局将继续加大监督力度，做好农民工工资支付专项检查工作：

　 (一)建立长效机制，以专项检查活动为契机，建立长效工作机制。积极配合相关部门开展农民工工资支付专项检查工作，切实维护劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系，防止非正常上访事件的发生。

　 (二)提高认识，加大落实力度。解决拖欠农民工工资问题历来是劳动保障监察工作的重中之重，我们将进一步提高认识，增强专项检查工作的落实力度。

篇二：关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结

建设领域拖欠工程款及农民工工资工作总结 解决建设领域拖欠工程款及农民工工资工作总结 临汾经济技术开发区 解决建设领域拖欠工程款及农民工工资领导组办公室 三年清欠工作总结 为维护正常的市场经济秩序，确保社会稳定和人民群众的利益，根据国务院办公厅国办发（XX）94 号《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》及省、市有关会议、文件精神，在省、市解欠工作领导组的指导下，自 XX 年至 XX年以来的三年时间里，临汾开发区解欠办开展了一系列有成效的工作。现将我区三年解欠工作情况总结如下：

　一、三年清欠工作 ┗ 的基本情况 XX 年底，我 两 区 XX 年及历年来拖欠工程  款项目共 20 个，拖欠工程  款总额 2303.36 万元 喊 ；拖欠农民工工资项目共 8 出 个，拖欠金额 649.4 万 ㄏ 元。其中省市督办的拖欠工 蛉 程款项目 4 项，涉及金额 3 诔 87.96 万元。

　XX 年 嘧 我区拖欠工程款项目 2 个， 郫 拖欠金额 370 万元。

　X 绝 X 年至今，我区没有新的拖 料 欠工程款现象发生。

　截止 谐 XX 年底，我区全部完成了 齑 历史拖欠农民工工资的清

　偿 ⒅ 工作，清偿金额为 649.  4 万元；截止 XX 年底，我 〕 区全部完成了历史拖欠工程 捌 款的清偿工作，清偿金额为 ъ 2673.36 万元。

　自 蹂 XX 年至今，我们接待、处 ㄙ 理农民工上访投拆事件 10  0余次，清偿金额 150 余  万元。

　目前，我区不存在 蝾 拖欠工程款及农民工工资现 峪 象。

　二、工作措施及效果 临汾开发区解欠领导组办公 绎 室成立以来，我们采取了以 郴下措施：

　1、加强领导， 塥 统一思想，确保解欠工作顺 栉 利进行。

　临汾开发区成立 叨 了由一把手林泽忠为组长， 漱 建设规划、社会经济发展、 烛 人事劳动、财政、纪检等部 萑 门组成的领导机构，做到领 柔 导重视，思想统一。解欠工 艰 作实行日报告制，向社会公  布举报电话，安排值班人员 颊 ，解欠工作有条不紊。

　2  、加大宣传力度，充分认识  解欠工作的重要性。

　通过  宣传车、发放传单等多种形 蔓 式，使社会各界充分认识了  当前解决建设领域拖欠工程 ⒕ 款问题的重要性，确保了这 ヲ项工作的顺利开展。

　3、 ⅹ 加强制度化建设，从源头上  遏制新建项目拖欠工程

　款的 螬 发生。

　为从源头上遏制上 钕 新建项目拖欠工程款的发生 惴 ，我们加强制度化建设，主 袷 要采取了以下措施：1、对 仑 新建工程项目资信证明不到 平 位的，不得报建，不准进行 寰 招标投标活动；2、颁发施 窜 工许可证前，建设单位必须  签订《工程款支付说明书》 璃 ，办理工程款支付担保，施  工单位必须签订《农民工工 臭 资支付和分包保证书》，否 踹 则，不予颁发施工许可证， 蒋 不得开工建设。

　4、强化 ベ 多方位管理，加大对典型案 邻 例的查处力度。

　开发区建  设规划、社会经济发展、人 缶 事劳动、财政、纪检等主管 沔 部门，明确分工，建立了责  任追究制度，加大了对典型 俚 案例的查处力度，确保了无 恣 集体上访等恶性事件的发生  。如向阳西路 F 区 5 号楼工 坦 程存在拖欠农民工工资问题 蟾 ，开发区解欠办组织建设单 孽 位、施工单位召开协调会议 蕤 ，顺利解决了拖欠的农民工 撄 工资。XX 年 11 月 5 日， 遽 开发区解欠办接到市建设局 榉 信访室批转的唐尧花园酒店 厌 抹灰工聂华清等农民工投诉 钼 河南濮阳景安建安公司拖欠 垭 工资问题，接到通知后，解 则 欠办工作人员多次深入工地  督促协调建设单位、施工单 疹 位，该问题已于 XX 年 11 锇 月 24 日圆满解决。

　三、 哇 存在的问题

　通过三年的解 赦 欠工作，我们认为建设领域 交 支付工程款方面存在如下问 狴 题：

　1、建设单位恶意拖 射 欠。有些建设单位在工程竣  工后，拖延不做竣工决算， 枢 对施工单位所做决算不予认 凿 可，使拖欠数量难以确定， 病 他们自己又故意隐瞒不报或 招 少报。还有些单位纯属恶意 诽 拖欠，工程建成投入使用后 隧 ，对所欠工程款推三拖四， 悦 不予解决。

　2、施工企业 片 自我保护意识不高。面对日 才 益激烈的市场竞争，为了生 骛 存发展，不少施工企业在承 珠 揽工程时，明知自己的权益  受到了侵犯，也不愿采取措 巧 施，一味迁就建设单位。施 砣 工企业对自身权益的漠视和 淅 对生存市场的依赖，助长了 馗 建设单位的拖欠行为，有的  施工企业，不签施工合同就 ┧ 开始施工，有的则自己垫支 溏 工程款，导致了建设市场的 瓞 混乱局面。

　3、部分施工  企业工程管理不到位。一些  施工企业工程管理混乱，不 蚪 能及时科学地进行工程量月 洄 进度结算，使进度款不能及  时支付，造成短期工程款拖 骚 欠。

　4、建设资金不到位 吖 。一些工程项目常常在建设 掸 资金没有落实的情况下匆匆 妥 上马，结果导致了工程款拖 Д 欠。

　四、今后的打算 为 定 了维护目前我区解欠工作领 府 域的良好局面，今后我区

　的 铋 解欠工作将从以下几方面抓 洧 起：

　一是切实加强领导。

　辆 解欠领导组各成员单位要按 漤 照职责分工，在领导组的统 社 一协调下，及时沟通解欠信 訇 息、落实各项解欠措施，搞 圆 好部门协调配合，切实做到 内 投诉有人管，工作有人抓。

　幺

　二是要建立明确的目标责 蝾 任制和责任追究制。要按照 嗳 我区制定的工作方案，精心 氢 组织、周密部署、层层落实 学 ，将任务和责任落实到每一 ù 个具体单位和人。社会经济 铧 发展局、土地分局、建设规 竺 划局、财政局在进行项目审 铢 批、土地管理、施工许可、 忆 资金拨付等各个环节上，要 戋 严格按照解欠办公室提供的 倚 拖欠业主名单，采取相应的 灼 惩治措施。对总承包企业拖 盼 欠分包企业和农民工工资的 绡 ，建设规划局要限制其市场 裒 准入资格。对个别包工头拖 绔 欠农民工工资，人事劳动局 腹 一定要立案查处，并追究施 嗡 工承包单位的连带责任。对 功 确实难以解决的拖欠，建议 又 起诉，进入法律程序，确保 鞫 拖欠工程款问题彻底解决。

　三是要加强监管，接受投诉 鹜 。发现一起，有关部门就要 跟踪落实一起，坚决不能推 慵 诿扯皮。解欠领导组要建立 逆 解决拖欠工程款督办制度， 额 向社会公开投诉举报电话， 板 凡是投诉举报的情况，一定 砺 要做到事事有回音、件件有 谒 着落。要通过对举报投诉的  督办，进一步推动解欠工作 亘 向深入发展。

　临汾经济技 立 术开发区 解决建设领域拖 に 欠工程款工作领导组办公室 二○○七年一月一十九日

篇三：关于根治拖欠农民工工资工作开展情况总结

拖欠农民工工资问题专项整治行动工作总结

　 根据《关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》精神要求，x 区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室结合本区实际，制定并下发了《x 区开展拖欠农民工工资专项整治行动的通知》，要求各成员单位根据职责分工密切配合，按照时间节点开展专项整治行动。

　 一、加强组织领导

　 为有效推动专项整治行动顺利开展，落实欠薪处理责任制，切实维护农民工合法权益。x 区成立了以区委常委、区政府副区长 x 为组长，区政府办副主 x、区人社局党组书记、局长 x 为副组长，各成员单位分管负责人为成员的 x 区拖欠农民工工资专项整治行动领导小组，具体负责本次专项整治活动的协调工作。

　 二、我区工作开展情况

　 开展专项整治行动以来，我区共排查用人单位 **** 家，涉及劳动者人数 **.**x 万人，检查建设工程项目 **x 个，其中政府投资工程项目 ** 个。为 **x 名农民工追发工资 **x 余万元，有效保障了广大农民工的合法权益。

　 截止目前，全区农民工工资欠薪问题总体可控，但部分历史遗留问题特别是建筑领域和部分濒临破产企业的欠薪问题依然存在，亟待

　相关部门配合切实解决，对无法协调解决的要做好宣讲安抚工作，并积极引导农民工通过司法途径解决。

　 三、存在的主要问题

　 （一）受经济下行压力影响，部分企业拖欠工资和社保费问题日益突出。近年来，我区部分企业因经营亏损、资金链断裂和债务难以偿付等原因，拖欠职工工资和社保费情况时有发生，农民工因担心司法程序时间长、成本高，可能采取极端方式维权，处置稍有不慎，极易引发群体性事件。

　 （二）建筑领域用工不规范问题仍然突出。建筑领域因工程款结算纠纷引发的欠薪事件时有发生，挂靠承包、违法转包、层层分包等行为屡禁不止，造成劳动关系不明，部分施工承包企业违规将建筑机械、工程材料等分包予劳务企业，发生欠薪事件后，工程款与农民工工资混淆不清，无法剥离，给调查取证带来极大难度。

　 （三）农民工依法维权意识不强。劳动者合法权益受到侵害时，由于法律意识不强，容易采取过激行为讨薪，造成群体性事件发生。

　 四、下一步工作打算

　 （一）进一步健全和完善劳资纠纷预防排查机制。健全完善欠薪重大隐患排查机制，充分发挥基层劳动监察网格作用，扎实推进每月

　进企业排查工资支付情况，及时掌握企业用工和劳动关系状况，及时化解劳资纠纷，将矛盾和隐患解决在基层和萌芽状态。

　 （二）进一步畅通投诉举报渠道。充分运用“互联网+”模式，依托“x 劳动监察”微信投诉公众号和全区 **x 个基层劳动保障所、站，及时受理劳动者投诉举报，并与大调解工作相互衔接，将矛盾化解在基层。

　 （三）加大执法力度，严查快处欠薪行为。加强对重点领域、重点行业的主动监察和双随机抽查，形成震慑，从源头治理欠薪违法行为。严查各类欠薪违法行为，对逃匿或拒不执行限期整改的企业，加强行政执法与刑事司法的衔接，严厉打击恶意欠薪行为。

　 （四）加强部门联动，有效解决工资拖欠问题。按照《x 区解决企业工资拖欠问题联系会议成员单位组成人员名单和职责分工》要求，区级各主管部门落实工作职责，加强信息共享和协调配合，定期召开联席会议，按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则，完善解决拖欠农民工工资处理联动机制、重大问题会商等机制，及时处置各类欠薪行为，切实维护各领域广大农民工合法权益。

　（五）进一步加大宣传力度。采取多种方式深入宣传劳动保障法律知识，促进劳动保障法律法规的贯彻实施，争取广大劳动者对劳动保障监察工作的理解和支持，同时通过发挥新闻媒体的宣传引导和舆

　论监督作用，多形式、全方位开展法制宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法理性维权，形成尊法、守法、用法的社会环境。

　拖欠农民工工资专项行动整治工作总结范文

　为认真贯彻落实《中共县委维护社会稳定领导小组关于印发<县打击整治拖欠农民工工资专项行动实施方案>的通知》精神，乡党委政府高度重视，认真落实文件部署，结合我乡实际制定了实施方案，对辖区内各企业和项目拖欠农民工工资情况进行了逐一排查，现将具体工作总结如下：

　一、高度重视，主要领导挂帅确保行动顺利开展 成立了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长的专项行动领导小组，组织协调专项行动开展。乡综治维稳办、社保办、财政所、信访办，各村党支部密切配合，确保打击整治拖欠农民工工资专项行动顺利开展。

　二、提高认识，做好企 业拉网式排查整治工作 自 1 月 5 日活动开展以来，我乡对辖区内茶业公司、颐养中心、果蔬基地、公司、村飞机场建设工程、新村建设等项目进行了拉网式排查，排查出 3 家企业共拖欠 151 名农民工工资共计 48 万元。其中村园招商引资项目拖欠 52 名农民工工资 11 万元；新村建设项目拖欠32 名农民工工资 21 万元；茶业公司拖欠 63 名农民工工资 16 万元。由于涉及工人众多、金额巨大，专项行动领导小组立即采取措施，制定方案，要求这三家责任单位在期限内自筹资金，在年前完成拖欠工

　资支付。并督促各企业务必建立健全“四项制度”，确保农民工工资按时发放。

　三、周密布置，上下联动做好农民工稳控工作 对拖欠工资的企业明确稳控责任单位及责任人，采集催讨工资的农民工动态并及时上报乡专项行动领导小组，积极采取稳控措施，尽量将涉稳人员稳控在村一级。乡信访办、综治维稳办实行 24 小时值班制度，一旦有不稳定因素发生，立即启动应急预案。

　四、下一步工作计划 我乡将以此次行动为契机，全面做好企业用工及工资支付的管理监管工作，采取相应措施，督促各用工单位定期自查工资发放情况，对拖欠工资农民工要进行安抚并制定筹资计划，确保农民工能够尽快拿到工资。乡社保办切实起好农民工权益维护的坚强后盾作用，24小时开通投诉电话，受理各类农民工工资拖欠问题的投诉举报，积极提供法律指导，确保农民工顺利拿到工资。

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