组织党员开展创岗建区自评情况9篇

组织党员开展创岗建区自评情况9篇组织党员开展创岗建区自评情况　中文科技期刊数据库（全文版）　社会科学2020年7月05　49天津建筑段生产一线党员创岗建区活动情况的调研报告　刘锡武天津建筑段党委，下面是小编为大家整理的组织党员开展创岗建区自评情况9篇,供大家参考。

篇一：组织党员开展创岗建区自评情况

科技期刊数据库（全文版）

　社会科学 2020 年 7 月 05

　49 天津建筑段生产一线党 员创岗建区活动情况的调研报告

　刘锡武 天津建筑段党委，天津 300232

　 摘要：深化党员“创岗建区”，是新形势下全面加强党员管理，促进党员作用发挥的一个重要环节，也是基层党组织所要不断加以探索的重要课题。最近，我们按照集团公司党委新的要求，结合一季度支部工作验收，采取座谈、分析和访谈等方法，对我段深化生产一线党员创岗建区的情况进行了深入调研。下面，就我们的一些基本情况和存在的问题及解决对策报告如下：

　关键词：党员创岗建区；活动情况；解决对策 中图分类号：D267

　文献标识码：A

　1 基本情况

　开展创岗建区活动的基本情况：2020 年我段现有党员453 名，其中生产一线党员先锋岗 393 名，党员责任区 141个。

　2 存在 问题

　2.1 党支部对“创岗建区”认识 不到位

　在实际工作中，有的党支部对“创岗建区”活动文件掌握不清楚；有的党支部对“创岗建区”活动认识不到位、思想不重视；有的党支部对“创岗建区”活动满足于党员岗位上不出事、不惹事、完成本职岗位任务的低标准，对党员如何更好的围绕中心发挥先锋模范作用缺乏深入思考和实践。

　2.2 党支部抓“创岗建区”措施 不具体

　有的党支部对“岗、区”调整不及时；有的党支部没有很好的联系支部实际制定具体有效的措施，对党员创岗、建区的任务分工不明确、职责不清晰，对党员干什么、怎么干、什么标准、如何管理考核的要求不明确，特别是针对中心工作中的重点和难点；有的党支部对党员“创岗建区”工作指导不够，导致一些工作只是落实在纸面上，在实际工作中难执行、不务实。

　2.3 党支部推“创岗建区”效果 不显著

　有的党支部在开展“创岗建区”活动中，满足于按照段党委要求做简单的部署安排，对“创岗建区”的目的意义、主要内容、有关措施、具体要求等宣讲不清楚，有的党支部开展活动的切入点、结合点找的不准，方法单一、缺乏创新，吸引力不强，党员参与积极性不高，同时对部分素质偏低、责任心不强的党员进行重点帮扶、跟踪指导做的不够，导致活动的开展效果还有一定差距。

　3 解决对策

　3.1 认真做好调研，统筹活动规划

　段党委围绕新下发天津建筑段生产一线党员“创岗建区”活动实施办法，加强对各支部“创岗建区”调研指导。一是重新修订“创岗建区”实施办法。段党委利用一季度党支部工作督导检查，把党员“创岗建区”活动作为一项重点课题进行调研摸底，经过归纳梳理、系统分析，基本摸清了当前党支部在“创岗建区”活动中存在的薄弱环节，并在广泛征求意见、多次论证的基础上，研究制定了《天津建筑段生产一线党员“创岗建区”活动实施办法》，明确了党员“创岗建区”活动的总则、岗区设置、创建标准、考核评比、组织领导、附则六方面内容。二是重新合理划分党员“岗、区”。在段党委的统一部署下，各党支部按照有利于开展工作、有利于发挥作用、有利于考核管理的原则，依据工作性质、劳动组织形式、党员能力素质和队伍实际情况，对全体党员岗区进行了重新划分。“创岗”，即凡生产一线的在岗党员，都应立足本职工作积极争创先锋岗。“建区”，即以班组或作业组为基础，集体作业的党员，应视其能力素质和作业性质，以作用辐射面为界限，按照同岗位、同职场、同班组划分责任区。责任区的划分应当坚持区域范围宜小不宜大、人数宜少不宜多、人员宜集中不宜分散的原则，做到当班能见面、作业能互控、情况能交流、思想能沟通。通过科学设置、合理划分，保证了党员责任区对安全生产的重要岗位、重点班组和关键作业的全覆盖。三是加强创岗建区考核。各党支部结合每名党员实际情况，组织党员对照创岗建区考核标准，为采取个人自评、党员互评、组织点评、格次认定、定期讲评、考核激励的方式和程序进行。段党委对各党支部开展“创岗建区”活动，进行月讲评、季考核奖励（党员先锋岗、红旗责任区每季度奖励标准分别为 100 元、200 元，奖励人数分别不超过岗、区总数的 20%，所需费用从段留存党费或纳入管理的党组织工作经费列支），确保“创岗建区”活动取得实效。

　3.2 强化 岗区 作用 ， 发挥示范引领

　各党支部围绕段大维修安全生产，结合车间重点和季节性工作，开展形式多样的党内实践活动，促进岗区作用发挥。一是党员创岗建区常态化。各党支部以“创岗建区”活动为抓手，组织每一名党员学习《天津建筑段生产一线党员“创岗建区”活动实施办法》，清楚每月个人自评、党员互评、组织点评、格次认定的方式和程序，调动党员的积极性、主动性，激发党员“创岗建区”活力。各党支部日常工作中要求党员佩戴党徽、亮明身份，随时随地接受服务单位和职工群众监督，有效增强了党员的责任感。围绕大维修安全生产、经营管理、队伍稳定等中心工作，组织党员认真制定“四讲四有”合格标准，以“保安全、保服务、做表率、当先锋”为主题活动，做到有部署、有计划、有检查、有考核，使党员自觉投入到大维修安全生产责任和创先争优活动中去，带动全体职工自觉投身到保安全、保服务、保经营、保稳定的实践中来，努力实现我段安全生产持续稳定、经营效益稳步提升的良好局面。二是党员创岗建区动态化。在急难险重攻坚性任务中，段党委抓住有利契机，以此作为展示党组织、党员作用的载体和平台，各党支部结合各自工作特点形成合力。各党支部在春运期间，抽出党员骨干等精兵强将参加临客任务，成立了“三乘一体”临客党支部，针对春运临客客流量大的特点，在党员中开展“三比三亮”活动，广大党员按照“三个出行”服务标准发挥了模范带头作用；各供热车间党员结合优质供暖、安全供暖、和谐供暖，开展争创“党员供暖服务示范岗”活动，落实《服务规则》、《服务承诺》，对用户报修热情接待，杜绝不良反映，各项锅炉运行资料填写及时、准确；各综合车间党员围绕站台、雨棚、消防中控、电梯、中央空调等高铁设备，开展“服务高铁、创先争优”活动，做好设备巡视和基础台帐的规范。各建筑车间党员抓住护网、生产办公、上下水、电等工作重点，开展“服务用户、创先争优”活动，加强房建设备日常养护检修，搞好房建设备故障应急抢修，保证房建设备质量良好。为职工群众做出表率，引领和带动职工群众安全优质完成各项重点工作任务。三是党员“创岗建区”专题化。结合“安全月”、“安全大检查”活动，组织“岗区”党员对班组内职工群众进行安全包保，落实安全规章和作业标准，加强自控互控，利用班前中后会、手机报、宣传牌、党员园地广泛开展安全教育，总结在日常安全生产中的好经验、好方法，分析工作中存在的问题不足和安全隐患，一起研究制定针对性措施加以解决，带领班组职工共同提升保安全的意识和能力。

　3.3 落实活动要求 ，确保 取得 实效

　党委、党支部、党小组加强考核评价，确保“创岗建区”活动取得实效。一是做好活动指导。段党委结合季度党支部督导检查，对党支部“创岗建区”活动进行量化考核，及时通报情况，推广先进经验、指出差距不足、教授工作方法、

　党建工作 50

　2020 年 7 月 05 提出具体要求，并追踪检查整改情况。各党支部切实抓好活动推进，针对个别党员开展创建活动效果不佳的情况，及时采取措施予以补强。二是抓好考核评定。各党支部组织党员按月填写《党员责任岗、区月度考评表》，严格落实每月“党员自评、党小组互评、支部讲评”制度，对评选出的党员先锋岗、红旗责任区，及时在党支部活动园地进行公示，自觉接受党员和群众监督。段党委将对各党支部评出的党员先锋岗、红旗责任区，每季度奖励标准 100 元、200 元，且不重复进行奖励。通过激励考核，充分调动广大党员参与积极性和主动性。三是强化示范引领。在“创岗建区”活动中，段党委高度重视典型选树和示范引领作用发挥，按照“抓典型、树品牌，点上突破、面上推广”的原则，每年进行评选表彰。充分发挥示范引领、宣传推广党支部和党员在“创岗建区”活动中的好做法、好经验和好典型，促进“创岗建区”活动全面深入健康开展。

　参考文献

　[1]王明飞.深入开展创岗建区 激发党员创先争优[J].理论学习与探索,2015(4):21-23. （上接第 48 页）

　导医护人员投入和谐医院建设当中等等，能够取得更好的成效。还要高度重视对医护人员职业道德的教育，使医护人员树立正确的职业素养，提升医护服务工作的积极性和人本性。

　4 结束语

　综上所述，和谐理念在医院政治思想工作中的渗透，能够有效改变医院传统的政治思想工作，并且能够对医院政治思想工作的领域和方法进行拓宽和改变，还有助于提高医护人员的服务意识和服务质量，进而能够推动医院更好的发展。

　参考文献

　[1]查林.论新医改下医院政治思想工作的实践与创新[J].经营管理者,2017(29):376. [2]夏毛如.和谐理念在医院政治思想工作中的运用[J].中外交流,2017(48):69. [3]张君亚.和谐理念在医院政治思想工作中的运用[J].人才资源开发,2015(14):83-83. [4]吴婷.和谐理念在医院政治思想工作中的运用[J].实用妇科内分泌电子杂志,2017(27):91-92. [5]唐平英.加强医院政治思想工作构建和谐医患关系[J].现代国企研究,2017(20):249.

篇二：组织党员开展创岗建区自评情况

党员示范岗自评报告范文

　 作为一名党员要善于自我鉴定，只有总结过去才会发现不足，只有评价自己才能够更深刻地知道自己的优缺点。下面是小编为大家收集整理的共产党员示范岗自评报告，欢迎大家阅读。

　共产党员示范岗自评报告篇一

　 自从入党以来，我一直坚持自己的信念，始终不渝地贯彻党的各项方针政策，努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力 心 争成为一名优秀的共产 腿 党员。

　 一、学理论 象 ，明方向。自觉加强政 榨 治理论学习，坚定理想 余 信念，努力提高自身素 唁 质。我按照校党委的安 骤 排，主动接受政治学习 窥 ，积极参与学校“红校 侦 牌”活动、“五个一” 丈 活动。学习贯彻党的十 儿 八届四中、五中全会精 丰 神，认真领会社会主义 如 核心价值体系，结合深 丸 入贯彻科学发展观，深 娜 入开展创先争优活动。

　穴 提高了自己的政治素养 露 、思想觉悟和理论水平 弦 ，坚定了政治立场，在 惨 学习中自觉改造了自己 刊 的世界观、人生观和价 图 值观。

　 二、爱学习 淋 ，勤钻研。作为工艺美 涩 术系的责任人，我不仅 苟 要在实践中提高自己， 将 也更要在书本中获取先 堰 进理念。

　在做好本职工 爆 作的同时，我积极拓展 华 自己的学识水平，尤其 陋 是先进教育理念、管理 闷 理念的学习，更新自己 绍 的育人观念，将所学知 患 识融入到自己的教育教 干 学、系部管理当中收到 堑 了很好的效果。

　 三 掠 、爱事业，讲协作。是 礁 党员就要发挥先锋模范 冤 作用，同时用自身的思 赵 想，行动影响一些人， 膨 带动一些人。在工作中 又 我牢固树立合作意识、 翌 整体意识，识大体，顾 撵 大局，讲协作，甘为人 帮 梯，不争名夺利，做教 揖 师的坚强后盾。我个人 厌 认为系部管理不仅仅只 乘 局限于单纯的管理工作 骸 ，更多的是做好教师的 饿 协调和服务工作，让老 肄 师全身心的投入到专业 蜀 建设和教育教学、技能 队 竞赛中，让教师无后顾 跟 之忧。对老师在教育教 优 学、技能竞赛中取得成 颊 绩及时给予肯定，在系 禁 部营造和谐温馨的家庭 舰 氛围。2015 年，在 唁 大家的共同努力下，工 坟 艺美术系在教学改革和 墙 技能竞赛、技能鉴定、 墅文明风采大赛取得累累 菌 硕果，在全国中职学生 契 技能竞赛中实现学校金 愚 牌零的突破，年底被学 就 校评为优秀系部，这是 红全体美术系师生的荣誉 闪 。

　 四、爱集体，讲 睡 奉献。为了不辜负学校 将 的教育和培养，我时刻 炬 听从学校安排，积极工 贰 作。学校需要我做什么 她 我就要全力做好。虽然 桓 有时候也感到疲惫，但 门 我也会痛痛快快接过来 错 ，踏踏实实干下去，尽 匣 职尽责，无怨无悔，用 廷 满腔热情奉献着自己的 湘 青春与智慧。

　有付 张 出才有回报，有工作才 惯 有快乐。每当我在工作 蒸 中战胜了一个个困难的 稳 时候，自己也得到了一 徐 次次的锻炼，不断实现 卑 着自我的人生价值。在 摘 荣誉面前，我深知，是 瞎 工作、学习磨砺了我， 搂 是党教育了我，学校培 团 养了我，我要用我的行 镑 动永远为心中的信念之 若 旗增色。

　共产党员示范 钞 岗自评报告篇二

　 多 盛 年来，在平凡的工作岗 道 位上我始终如一，严谨 沟 求实，勤奋刻苦，兢兢 每 业业，全面的完成各项 伯 工作任务;作为一名共 集 *产*党员，我时时处 塔 处以党员的标准严格要 贫 求自己，在政治理论学 氨 习、农机培训监理、联 挚 系群众和遵纪守法等各 蕉方面都较好的发挥着共 我 *产*党员的先锋模范 鸦 作用，自己以饱满的工 愚 作热情、扎实的工作作 猪 风、优异的工作成绩， 银 赢得了广大干部职工的 泼 普遍好评。

　一、坚定理 有 想信念，树立党员形象 舜

　党员形象，从一定 序 意义上说，就是岗位形 帚 象。一个党员在本职岗 铁 位中发挥了先锋模范作 螺 用，就为群众树立了良 澡好的榜样。作为支部书 裔 记，我深刻知道到我的 妥 一举一动都会直接或间 郴 接，部分或全部的影响 邪 到身边同志的创业激情 躬 。所以，在日常生活和 锈 平时的工作中，我坚持 弗 不断的学习党的路线、 被 方针和政策，坚持用“ 粪 三个代表”重要思想指 桓 导自己的工作，用科学 糟 的发展观来丰富自己的 鹅 政治头脑，牢固正确的 挖 世界观、人生观和价值 奖 观，坚定共产主义信念 泞 。

　在平时的工作中，我 嫌 时时刻刻处处用党员的 呵 标准严格衡量、约束自 云 己的言行，不断增强党 王 的观念，加强党性修养 绎 ，按照党章的规定履行 妮 党员义务，严格遵守党 聪 的纪律，执行党的决定 两 ，珍惜党的光荣称号， 樟 以新时期保持共*产* 鸣 党员先进性的具体要求 苑 鞭策自己，不断提高综 辙 合素质和业务能力，维 筛 护党的团结统一，积极 峙 完成党的各项任务。把 恰 每一位老党员、优秀党 垛 员当作自己的折射镜， 讶 树立自我的人格魅力， 甚 无论是工作还是生活中 晃 都力求率先垂范，发挥 辈 着一名共*产*党员应 沦 有的先锋模范作用。在 意 与同事相处时，总是以 谍 “与人为善”的心态对 咎 待每一个人，把党组织 宇 的温暖通过自己传输给 中 每位同事;在参加组织 估 活动，特别是开展结对 札帮扶活动时，自己始终 窖 积极主动，不计得失， 肘 用自己的爱心让职工感 券 受党的温暖，用自身的 培 言行感召周围的同志， 辕让“党员”这一光荣称 娱 号在自己身上闪耀发光 吃 。

　二、勇于开拓创新， 敏 努力做好本职工作

　 艳 参加工作以来，我主要 栖 从事农机培训工作。自 矫 95 年任技校党支部书 庇 记后，更觉自己的担子 净 重了，要求更高了，因 盅 为党支部是党的基层组 旦 织，是组织和领导、群 照 众完成党的各项任务的 恢 直接指挥部。党支部书 烽 记在很大程度上是这个 放 指挥部的“灵魂”，支 汛 部的战斗力、凝聚力、 笨 号召力的大小，与“灵 铡 魂”息息相关，怎样做 踏 好支部各项工作并能长 耿期保持共*产*党员的 皱 先进性。首先要强化四 斋 种意识：强化

　服务意识 糟 ，甘当写作业务工作的 完 好后勤;强化创新意识 洛 ，发挥自主创新能力; 箩 强化监督意识，以保持 茶 支部的净化和纯洁;强 邓 化奉献意识，甘愿吃亏 所 ，乐于奉献。还要提高 矫 五种素质能力：提高政 逸 治素质、要提高的文化 印 知识素质、要提高综合 衣 能力素质、要提高专业 劣 技术知识素质、要提高 喳 较强的心理素质。最后 点 要做到六个坚持：1、 笆 要坚持学习制度，要不 咎断地用科学理论和现代 殴 科技知识武装头脑，加 移 快知识更新。2、要坚 告 持规范化管理，各种制 盐 度建立，使培训工作走 术 上制度化、规范化、科 彩 学化轨道。3、要坚持 堑 力戒形式主义，务求实 境 效。4、要坚持身先士 摊 卒的影响力，发挥榜样 皿 的力量，在实际工作中 蜘 讲求实效，带头实干， 母 起到表率作用。5、要 殃坚持民主集中制原则， 基 与“民”打成一片。6 贮 、要坚持党性修养，廉 喊 洁从政。必须始终牢记 岔 党性要求，做到常修为 拟 政之德、常思贪欲之害 祸 、常怀律己之心。做到 悄 始终保持共*产*党人 伎 的政治本色，努力为党 潍 和人民建功立业。多年 莹 来，为我区农业培训了 心 大量各类农机技术人才 犯 。

　三、改善服务态度， 寅 为农机户办实事

　 雷 府 锋同志曾说过“共*产 约 *党员是块砖，哪里需 阔 要哪里搬”，共*产* 早 党员就像钉子一样，组 浦 织把你安排在任何岗位 镑上都必须永不生锈，闪 枕 闪发光。参加工作以来 悼 ，我主要从事农机培训 炮 工作，但领导在去年安 蒋 排我主持监理科工作后 择 ，首先走访乡村，实地 纶 调查，根据农机具分散 码 经营的现状，

　再加上政 衰 策改变，农机监理不能 拦 上路执法，提出变以乡 桶 镇农机监理为主的分散 蛋 管理，为区监理科集中 那 管理为主乡镇农机监理 抢 为辅的工作思路，完善 育 了全区所有农机户的基 深 础档案，建立了农机户 居 联系户的管理办法，强 脚 化了与农机户直接联系 锭 的纽带。为农机监理在 惧 新形势下，找到了一条 洱 新的工作思路。其次加 帐 强行风建设、全面整改 碾 ，建章健制。按照行风 延 评议方案的要求，在依 蜀 法从政和依规办事、政 驳 务公开和事务公开、工 啃 作效率和服务质量、队 格 伍综合素质、作风方面 朵 ，进行了个人评议、单 衬 位整改、建章建制，区 济 以建立和完善了以服务 复 承诺制度、错案责任追 阵 究制度、执法人员培训 贵 制度和行风评议制度为 轴 重点的各项制度，建立 刺 和完善适应高效快捷的 岔 工作机制和工作作风。

　坯 建立和完善监督机制， 倘 转变了工作作风、提高 骋 工作效率。通过行风评 缨 议，规范服务行为，规 程 范政策行为，规范办事 这 行为，促进我区农机监 玻 理人员政治和业务素质 选 的进一步提高，促进农 闸 机监理系统行风建设和 虎 监督机制的进一步规范 秽 和完善，切实做到“敬 朝 业为农、优质服务、文 耀 明办事、廉洁高效”。

　旋 三是任劳任怨，常年奋 郧 斗在第一线。

　 今年 鸳 ，我区农机监理难度很 恒 大，人员少，只有深入 苇 乡村、田间地头，总检 荫 审验时没有车，任务又 颅 急，有时就利用阴天下 中 雨，拖拉机不出车时， 帛 冒雨骑车到农机户家中 事 办理总检审验手续。四 辙 是、改善服务态度，为 恩 农机户办实事。

　总检审 蚕 验期间，有时遇上了难 占 缠的车主，弄的你无计 酉 无策，奈何不得，总是 养 挨家挨户，不厌其烦， 演 不耍态度不发火，耐下 么 心来讲规定，讲政策、 蒸 摆事实、讲道理，直说 糠 得叫人觉得如果不办理 犯 检审手续，于理不通， 樟 于情不通，绝大多数人 怒 都心悦诚服地办理了检 架 审手续。多年来，在平 憎 凡的工作岗位上我始终 硼 如一，严谨求实，勤奋 耶 刻苦，兢兢业业，全面 荧 的完成各项工作任务; 棠 作为一名共*产*党员 择 ，我时时处处以党员的 喝 标准严格要求自己，在 陵 政治理论学习、农机培 判训监理、联系群众和遵 袭 纪守法等各方面都较好 勺 的发挥着共*产*党员 啼 的先锋模范作用，自己 语 以饱满的工作热情、扎 皖 实的工作作风、优异的 迟 工作成绩，赢得了广大 原 干部职工的普遍好评。

　校

　共产党员示范岗自评报 旷 告篇三

　 女，196 狙 3 年 4 月出生，199 柯 3 年 7 月 1 日加入中国 嫂 共产党，本科文化，中 挣 学高级教师。1980 糙 年 7 月参加教育工作， 雨 XX 年 8 月调县幼儿园 盛 任园长兼党支部书记至 狰 今。从教以来，以其感 瘸 人的人格魅力，求真务 投 实的工作精神，令人瞩 瓜 目的工作成果，赢得了 潮 一个个耀眼的光环：先 驼 后 16 次被评为县优秀 鼎 教师，10 次被评为县 烟 、乡优秀共产党员;3 详 次获得县政府嘉奖，X 鱼 X 年被评为市“优秀教 换 师”并记三等功;XX 绦 年和 XX 年分别被评为 誓 省芙蓉百岗明星、市芙 连 蓉百岗明星;XX 年被 的 评为县“名优校长”曾 眼 4 次当选为市、县党代 焚

　会代表。先进事迹，被 亥 收编在职业女性，美丽 虞 星城》风景无边》巾帼 程 风采》等书刊中，工人 炭 报》日报》教育》等媒 吉体曾多次报道。几十年 疑 如一日，不断学习，不 珍 断完善，为党的教育事 解 业奉献着自己的青春和 诣 力量，堪称为一位献身 亭教育,叫。德艺双馨的 馋 优秀共产党员。

　人格魅 佬 力师生敬佩敬业奉献。

　穗

　没有上、下班之分 社 ，一个“工作狂”眼里 草 。没有节、假日之分， 配 总是连轴转。县幼儿园 肌 ，每天从清晨 6 点工作 怜到晚上 8 点甚至更晚。

　幽 XX 年她家建房，从策 织 划到搬家，总共花费的 争 时间仅是两个星期天的 护 下午，几乎淡忘了家” 岂 概念。

　 但对师生却 浦 倾注着她满腔的爱。道 幻 林时，对自己的要求近 刻 乎苛刻。为帮助困难学 宰 生上学，花去了一万多 拼 元。这对一个收入微薄 野 的小学教师来说，实在 柿 好难好难呵!平时，老 茵 师遇到什么困难，只要 慧 她知道了就是最难，也 臂 要去帮忙解决。有位老 砾 师家庭很困难，想申请 症 一套廉租房，可那个老 们 师所在社区名额有限， 铱 这位老师很是懊恼。为 挝 了给这位老师申请到这 勿 套住房，四次到社区， 率 三次去找房产局，最后 莽 她找到县委副书记，磨 馋 破嘴皮硬是申请了一套 怔 。副书记愠笑着问：什 吗 么人呀?傻笑着回答：

　翟 娘啊!

　 孩子们欢快 接 地叫为“钟妈妈”同事 赠 们则亲妮地称她钟大姐 寓 ”这一声声饱含深情的 及 呼唤，幼儿园里。折射 润 出来的

　就是人格的力量 铡 ! 优良素质刮目相看勇 疯 于攀登。

　 但她有一 骆 个终身学习的理念，同 霍 志毕业于师范学校。先 涧 后参加了教师岗培，普 猜 通话、计算机培训，校 呵 长和园长岗培班、研修 佩 班学习;研读过 18 本 筑 教育专著，写下了 30 眯 万字的读书笔记;经过 箩 六年的自考获得了专科 绞 、本科文凭;普通话取 辛 得二甲证书、计算机取 玄 得高级证书、英语应用 被 能力取得 b 级合格证。

　穴

　使的教育教学工作 帧 能力迅速提高，专业知 速 识的不断充实。并取得 蚊 了显著的教育教学效果 蛰 ：道林镇学校 24 年， 肚 竟有 17 年她所教学生 嫩 的学科成绩合格率位居 冤 全镇第一，5 次被评为 虫 优秀班主任，4 次被评 弧 为优秀少先队辅导员。

　奄

　更新了教育理念， 唬 教育理论水平的提高。

　肩 使她教育科研中游刃有 底 余：还在道林时，承担 贮 的国家级重点课题《中 淡小学协同教育与心理发 梧 展》子课题的研究，就 祸 得到总课题组郑和筠教 黔 授的充分肯定，课题获 峻 省级一等奖;县幼儿园 菠 后，更是把教育科研、 迅 创新教育看作是幼儿教 迈 育可持续发...

篇三：组织党员开展创岗建区自评情况

“五强”党支部创建工作情况

　自 2020 年 X 月，按照市委组织部，市农牧局“五强支部”建设标准要求，我站党支部传达了《X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》，制定了实施计划：X 月 X 日召开支委会，会议决定支委班子带动全体党员干部，积极打造“五强”支部。X 月 X 日向全体党员传达了《X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》的通知以及支委会决定；党支部对照“五强”党支部建设标准，找不足、补短板、促提升，并研究解决办法。

　1. 准备动员阶段：按照局机关《X X 市农牧局“五强”党支部建设活动实施方案》内容安排，我站党支部及时召开支委会，书记 X X 同志主持会议，副书记 X X 同志、X X 同志、X X 同志、X X 同志参加。经研究表决，支委会一致同意争取创建“五强”支部，并探讨了种子管理站党支部如何探索积极推进“五强”支部建设。梁靖书记强调，只有造就一支“五强”队伍，带动党员干部真正强起来，工作才会有坚实基础。副书记赵玉平指出，我们要对照“五强”党支部建设标准，找不足、补短板，并研究解决办法，积极打造“五强”支部。

　2. 自创阶段：“五强”党支部建设取得成效。2020 年 X月以来，党支部开展以政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强为主要内容的“五强”党支部建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项种子管理业务提供了坚强的组织保障。

　聚焦政治理论引领、推进政治功能强。贯彻学习了***系列重要讲话精神、《***治国理政》第三卷、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党农村工作条例》《党员教育培训资料》等文件精神。十九届五中全会召开后，全体干部职工通过视频、集中学习和自学等方式学习会议精神 X 次。目前为止，党员教育培训学习累计达 X 学时。

　强化党员教育管理、推进队伍建设强。今年年初新一届支部班子成立并明确分工。改选后新一届支委会班子成员 X名。将两个党小组做了合理调整，组长分别由支部书记和副书记担任；按照要求配置专职党务工作者；完善党员个人档案 1 人 1 档；开展谈心谈话 X 人次，其中以党课形式开展谈心谈话 X 人次。

　落实组织管理制度、推进组织生活强。严格落实“三会一课”制度，召开支委会 X 次，党员大会 X 次，党小组会议X 次，支部书记讲党课 X 次，发展党员 X 名。主题党日形式多样，组织了防灾减灾消防演练、参观革命遗址、品种跟踪评价现场观摩培训会、文明城市创建社区党课、参观马铃薯生产加工企业、观摩优良品种推广会等活动。

　夯实服务中心工作，推进作用发挥强。联合工会组织开展了“学习强国竞赛”、“七一文艺汇演”系列活动；班子成员、股室长轮流讲解了《种子法》、新修订的《X 自治区农作物种子条例》、《浅谈品种管理》 《种子质量管理》等业务知识；开展共驻共建活动，与龙湾社区开展城市基层党建联席会、

　创建文明城市社区党课、帮扶困难群众等活动；联合四子王旗大清河嘎查村党支部开展座谈交流、重温入党誓词、扶贫慰问主题党日活动，进一步营造了健康向上、团结奋进的良好氛围。

　密切联系群众，推进群众工作强。鼓励在职党员进社区活动。深入包联小区开展卫生清理、老旧防盗门更换、水电火安全防护等整治活动；建立党建新阵地，在原有党员活动室基础上，添置了投影仪，添加更换了党务公开栏和党建图板等。

　二、组织开展自评情况及结果 2020 年 X 月 X 日市种子站党支部开展“五强”党支部建设自评工作，共 X 人参加，其中党员 X 人，群众 X 人。支部书记 X 同志向全体参会党员及群众详细介绍了“五强”党支部建设成果；参会党员首先对“五强”党支部建设工作给予了肯定，充分发挥了支部战斗堡垒的作用，充分调动了广大党员干部的积极性，之后按照“五强”党支部建设自评表认真做出相应等级打分；参会群众也认为“五强”党支部建设取得成效，并对本次自评工作发挥监督作用。

　经统计，依据政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强五个方面建设指标，市种子管理站党支部自评均获得 X 票优秀，全票通过。

　X 局“五星”党支部创建工作自评报告 市 X 站严格落实《市 X 局“五强”党支部建设活动方案》，坚持“五星”党支部建设和基层党建“灯下黑”专项整治两项工作同部署同落实两手抓，在工作中发现问题，积极整改，促进本支部党建工作迈上新台阶。

　一、做法及成效 （一）不忘初心跟党走，旗帜鲜明讲政治。一是将***新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和党员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论知识储备；二是开展丰富的党员活动，强化党员意识，擦亮党员身份，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等，引导党员干部守初心、悟初心。截至目前，开展党员培训×次，共计累计培训×学时；共开展理论学习×余次，其中学习《***谈治国理政》第三卷×次，并开展集中研讨×次。

　（二）抓好党员队伍建设，提升党组织凝聚力。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，积极分子×名。党支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；按照上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　（三）提升组织生活质效，铸牢支部战斗堡垒。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。通过明确相关制度要求，确保时间和效果到位，严格杜绝图形式、走过场等。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学习******系列重要讲话，把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭×场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动，把党日活动放到×业工作一线。在实践中教育党员、在服务群众中做好政治引领。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策，重大决策部署，党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容，对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次，讲党课×次，开展主题党日活动×次，其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。

　（四）发挥党员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥党员示范带动作用，实施“党员带头创城计划”主题活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置党员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解决并向社区党组织反馈。组织党员每星期去包联社区开展卫生整治，对楼道杂物、居民楼院垃圾进行清理，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合主题党日活动×次，联合召开“五星”党支部推进会×次，社区值班×余次。二是认真落

　实党员干部服务承诺，践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室，去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕，确保了党员学习有场地，娱乐有场所，实现了党支部工作在思想教育、队伍建设、阵地建设等方面的相互衔接，确保了党务工作的有效开展。今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了党员活动室内******最新讲话精神内容等展板。

　二、存在问题 （一）党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在“挂名”委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委教育监管不到位，抓支部书记多，对支部委员教育、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。

　（二）主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，促进党员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。

　（三）在群众工作中，个别党员工作不够积极，缺乏党员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，

　缺乏承担社区建设的责任和义务。

　三、下一步工作思路 （一）政治引领明方向，提升班子功能。党的政治建设是党的根本性建设，抓好党的政治建设，就抓住了党的建设的“根”和“魂”。将基层党支部建设与×业经管工作结合起来，形成“党建促业务”的良好局面。将学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、同“两学一做”主题学习教育结合起来，与乡村振兴战略，×业现代化发展结合起来，引导支委、党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行社会主义核心价值观。

　（二）围绕担当作表率，提升党员形象。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。党员领导干部率先垂范，坚持“五带头”争做“五个表率”，即带头坚定信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。

　（三）丰富内容强效能，提升支部合力。党组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内党员的纪律观念明显增强，党员集中学习率、到会率均达到×％以上，使党员从思想上向党组织积极靠拢。

篇四：组织党员开展创岗建区自评情况

20 年某支部书记抓基层党建工作述职报告

　**党支部现有党员 XX 人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关党委要求，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落地生根。现将履职情况汇报如下：

　 一、所做工作 1. 在“真抓”上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层党建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度党建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化党小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把党建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，不当“甩手掌柜”。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的 XX 方面问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。

　2. 在“真强”上着力，建设 好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案，以改革创新精神推进标准化党支部建设。夯实建设基础，围绕组织生活、党员发展、党内考核、党日活动等支部党建基础，梳理规范了党支部“五卷一本”具体工作项点和要求；完善党员组织关系管理、党费收缴使用管

　理等资料，党建工作更加规范严密。深化“三会一课”质量年，按照组织制度要求，先后组织召开 XX 次党员大会、XX次支委会和 XX 次组织生活会，学习贯彻党的创新理论、研究支部工作落实、分析党员思想动向，开展批评和自我批评；召开专题党课， 讲好党的光辉历程，教育全体党员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好“回头看”，亲自安排布置，对照党建五项重点任务自查发现 XXX 个问题，顺利完成“回头看”工作。

　3. 在“真促”上着力，发挥好先锋作用。注重在 XXX、XXX、XXX 等主战场历练和考验党员，为打赢 XXX 攻坚战和“XXX”作贡献。强化党性教育，以建党 99 周年和建国 71周年为契机，认真开展主题教育、接受红色传统革命教育、参加“XXX”歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进党员意识增强。强化作用发挥，选派 XX 名党员参加 XXX 等关键地域专项检查整治。特别是在 XXX、XXX 建设中，支部党员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加“XXX”，创建和倡导“团结、敬业、创新、担当”的系统安全文化，严卡“红线”，不越底线，促进党员遵章守纪，精检细修，为 XXX 保驾护航。

　4. 在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任，惩防并举推进党风廉政建设，种好自己的“责任田”。建制度严防控，制定了《XXX 廉政风险防控实施办法》，

　规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓教育严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习“廉政荐文”、正反典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题XXX 条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与 XXX、XXX 采购人员作为重点，强化监管、警示；在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。

　二、存在问题 一是党建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓党建过程中还缺乏“一竿子抓到底”的韧劲，对党建引领作用认识有差距，对增强党员干部“党建主业”意识教育引导不够，主要还是自身在抓基层党建上花的精力和功夫相对不足，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。

　二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动党建工作缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，抓党建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握 XXX 企业党支部建设纲要及“四强”党支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓党建工作的政策理论水平不高，机关党支部党建业务知识不够专业。

　三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向；缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，党建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。

　4. 部门党组织服务功能，党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与 XXX 高质量发展要求和基层群众需求相比，部门党组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。党员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现党员意识，发挥“头雁效应”还不够突出。

　三、下一步工作思路和打算 2021 年，我将以“永远在路上”的决心和行动，时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任，把部门党建工作抓得更加富有成效。

　1.下更大功夫从严抓好党建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实书记第一责任、其他成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。

　2.下更大功夫抓实党支部标准化建设。重点是：树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《XXX 企业党支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以“XXX”大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动党支部全面进步，全面过硬。

　3.下更大功夫提升抓好党建能力水平。重点是：深入学习贯彻****新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强党的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。

　4.下更大功夫强化党员干部作风建设。重点是：围绕XXX、XXX 等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭“两违”“三无”竞赛、突击奉献为主的主题实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和党内品牌创建；加强党员教育培养，发挥示范作用，运用好党员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向 XXX 交出一份满意的党建答卷。

　2020 年党组书记抓党建工作述职报告 2020 年，在区委的正确领导下，认真履行抓学习、强组织、转作风的基层党建工作思路，以“两学一做”专题教育

　活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动机关后勤建设提供坚强的组织保障。

　 一、主要工作 （一）汇聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控党员先锋队。下发了《机关事务管理局机关委员会关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党组战斗堡垒和党员干部先锋模范作用的通知》，积极发挥党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。党员干部勇当战斗先锋，成立了 X 机关事务管理局“党员先锋队”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是党员干部下沉到社区参加疫情防控工作。坚决服从党组织分配的工作任务，2 月 8日前，X 机关事务管理局全体党员干部除在疫情防控期间已经承担具体工作任务或按规定隔离观察及因疫情未能返 X 的外，第一时间到 X 等社区报到，在社区的疫情防控知识宣传、小区出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等方面发挥积极作用。三是强化宣传教育和舆论引导。充分利用多种途径，认真组织学习活动，大力宣传普及疫情防控知识，不断增强干部职工的自我防护意识，积极开展疫情防控宣传，及时发布工作提示，积极引导广大干部职工正确面对疫情，不信谣、不传谣、不造谣，紧紧依靠人民群众坚决

　打赢疫情防控阻击战。加强机关干部职工八小时之外个人及共同生活家庭成员的管理，提醒干部职工服从并配合辖区（社区）的疫情防控，带头并督促家庭成员 X 守疫情防控有关规定。

　（二）巩固深化主题教育成果。一是年初组织召开局党组会议，研究制定了机关事务局 X 年党建工作计划，明确了X 年党建工作的目标和任务。二是继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，成立领导小组，制定学习方案和计划，对我局扎实开展专题教育活动进行了全面部署。局党组坚持每周一次集中学习，已带领全体党员集中学习 12次，全年开展“四个合格”专题研讨 X 次，并及时召开专题组织生活会，要求每位党员按时记录学习笔记，科级以上领导干部及时完成研讨提纲。并结合“亮身份、当先锋”活动，要求每位党员同志上班期间一律佩戴党徽，接受群众监督，每季度开展一次“三亮三比三创”活动，创建党员先锋示范岗，进一步增强党员“四个意识”，增强争做“合格党员”的自觉性。

　（三）学习宣传贯彻全会精神。中国共产党第 **x 召开后，组织全体党员干部职工通过学习强国 app、人民日报 app、微信公众号，积极开展学习全会精神活动，亲自制定学习方案和计划，共开展集中学习 5 次，专题讨论 X 次，专题党课X 次，及时为全体党员发放 **x 精神学习资料，安排日常自

　学，有效带动和激发全体党员干部学习热情。

　（四）严格落实组织生活制度。今年以来，局党组认真贯彻执行“三会一课”制度，按时间节点召开支委会、党员大会和组织生活会，共召开支委会 X 次，党员大会 X 次，组织生活会 X 次，坚持局主要领导每季度集中上 X 次党课，认真做好相关会议记录；结合“两学一做”学习教育常态化制度化、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“主题党日”活动 X 次，开放式组织生活日 X 次，组织党员干部外出开展“学雷锋”活动 X 次，利用丰富的主题活动营造了较为浓厚的学习型机关氛围。

　（五）督促机关党员践行宗旨。引导党员干部积极参加机关在职党员进社区活动，例如：X 月，组织党员志愿者参加献血活动；X 月，组织党员干部到 X 社区进行节能宣传，为社区居民宣讲节能知识，发放节能宣传册 X 本；X 月以来，我局按照区爱卫办要求积极与办事处联系，认真落实每周五下午下社区大扫除活动，美化社区环境。X 月，认真主持开展了党员党性分析评议，全体党员全部参加，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，我局无不合格党员。

　二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的工作，虽然取得一定成绩，但是离党和人民的要求尚有一定的差距，工作中还存在一些这样和那样的

　问题，主要表现在：

　（一）政治理论学习不够系统。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望，把目标工作当成硬任务，学习变成软任务，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。

　（二）组织建设力度不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够，党纪党规的约束不够全面，没有采取积极有效手段激发广大党员争先创优的内在动力，没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，展示党组织和党员的先锋模范形象，在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。

　（三）党建制度落实不够。由于我局党员人数较多，党内关怀和谈话制度落实不够好，平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响，造成党员干部缺乏进取意识和创新精神，

　工作效率低，影响到业务工作的正常开展。

　（四）联系服务群众不到位。在开展党员干部下基层活动中，带头深入基层、深入群众的次数较少，以联系干部代替联系群众，重下基层的数量和频率，轻为民办事的质量和实效，典型示范的引领带动作用不突出，导致党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。

　（五）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成年度目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区的高度上看待问题，同时，与上级部门的沟通不够，业务科室之间沟通少、配合少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然经常加班加点，尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需要加强。

　究其主要原因：

　一是党建工作重视程度不够。对机关后勤保障工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而抓基层党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。

　二是党建工作思路不够开阔。工作中落实上级要求比较多，更注重日常服务工作，存在经验主义，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、

　新要求了解得不够，对一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，党建引领作用有待进一步加强。

　三是党建工作措施手段不多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，不能把理论与实践做到结合，在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，党组织核心作用有待进一步加强，在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。

　四是党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度，但在实际工作中，缺乏刚性约束。有时...

篇五：组织党员开展创岗建区自评情况

党组织创优活动自查总结

　根据《关于对年度全区基层党组织建设工作进行考核的预备通知》 精神， 依照考评内容， 我社区党支部在年度社区党建工作进行了 自查自评， 现将情况报告如下：

　 一、 坚持理论学习， 提高干部素质。。

　 党支部十分重视理论武装， 坚决执行党的路线方针政策。

　坚持政治理论业务知识学习， 提高社区干部队伍素质， 做到年初有计划， 年终有总结。

　 二、 加强社区领导班子建设， 增强集体凝聚力

　党支部为了 增强社区班子的凝聚力、 战斗力， 组织开展了 "五好班子"创建活动。

　在学习上， 落实学习内容， 做到理论联系实际， 增强班子驾驭全局工作的能力； 在团结上， 严格贯彻民主集中制原则， 增强社区班子的凝聚力和战斗力； 在纪律上， 严格执行《条例》、《准则》， 增强了 社区班子廉洁自律的自觉性； 在作风上， 全面实践为人民服务的宗旨， 主动为社区居民服务， 增强了 社区班子的公仆意识和服务意识；在政治上， 社区班子成员的以身作则， 全面履行监管职责，

　为净化和规范社区干部队伍作出了表率。

　 三、 加强基层党支部建设， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　 为了保证社区各项任务和工作的顺利开展， 党支部十分重视社区党的建设， 注重发挥社区党员的先进性， 要求党员在各自 的岗位上以身 作则， 以自 己的言行影响和带动身 边的群众， 正确处理好个人与集体、 个人与他人的关系， 尤其在关键时刻要能身先士卒， 挺身而出， 体现较强的战斗力， 为党旗增添光彩。

　半年来， 做了以下几方面的工作：

　 第一、 建立了社区例会制度， 即每季度的为两委会碰头会，部署本季度社区党员干部的政治学习的材料， 通报主要工作和重要会议精神， 沟通各成员的思想情况等。

　 第二、 扎实开展社区党支部建设目标管理工作。

　一年来我们在党员教育和党员管理中， 除了 坚持正常的组织生活和政治学习之外， 还适时地开展了一些有意义的党员活动， 使党员在活动中受到教育， 明确使命， 增进情感， 得到提高。

　如"七一"， 党支部都要召开社区党员大会， 总结成绩， 指出不足，提高党员觉悟， 不忘肩负使命。

　凡一些大的活动， 无论是会

　前动员还是会后总结， 我们都要求党员参加， 从中受到教育。

　社区党支部认真贯彻落实街道党工委要求， 目前正积极开展创先争优活动， 通过此次活动， 把党的指导精神贯彻活动始终， 把解放思想、 转变观念作为社区建设发展的强大动力，本着“以人为本、 共建和谐” 的总体目标要求， 党支部精心组织、 周密部署， 组织党员召开动员大会， 成立领导小组，结合自身实际制定了创先争优活动实施方案， 支部和广大党员认真学习了市、 区争先创优活动相关材料文件， 统一思想，提高认识， 对照支部实际， 认真实行“双诺、 双述、 双评”制度。

　围绕争做“务实高效、 勤政为民” 模范， 立足岗位实际， 细化具体要求， 合理设置了 8 个先锋岗位， 通过党组织设岗、 党员认岗、 公开承诺， 搭建起党员发挥先锋模范作用的平台， 特别是以支部书记谢维同志为首的党员干部结合创先争优活动， 把解放思想、 转变观念摆在突出位置， 紧密联系思想和工作实际， 带头学习、 带头解放思想、 带头查找问题、 带头落实整改措施， 为社区居民办事实、 办好事， 以思想的解放、 观念的转变推动创先争优、 争做历城先锋活动深入开展。

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篇六：组织党员开展创岗建区自评情况

工作自评情况报告三篇

　把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。**** 为大家整理的相关的，供大家参考选择。

　党建工作自评情况报告1

　今年以来，县委 **x 党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实 ** 大和 ** 届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：

　 一、主要做法

　 (一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

　 一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

　 二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据

　人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。三是在认真总结上年度党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本年度党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。

　 (二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。

　 以建设学习型党组织为目标，按照严格、正常、规范的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。

　 通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足 **x 实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。

　 (三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。

　 坚持先进基层党组织和优秀党员五个好的基本要求，以五个好、五带头为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲 ** 大精神活动结合起来，与开

　展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建五好领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。

　 同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介 **x、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。

　 (四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。

　 在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推四群教育活动深入开展，我部以新闻媒体走转改活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持重基层、重特色、重实效的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动四群教育活动各项工作扎实深入开展。

　 (五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。

　 一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治

　素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。

　 二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。

　 三是坚持落实党组织政治理论学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。

　 近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。

　 二、存在问题

　 我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，

　缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。

　 三、今后努力方向

　 (一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习 ** 大、**届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

　 (二)加强组织建设，改进工作作风。

　 一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。

　 二抓好党员队伍建设。按照坚持标准、保证质量、

　改善结构、慎重发展的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持三会一课、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。

　 按照党员带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以讲党性、重品行、做表率为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥五带头作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。

　 (三)深入开展活动，拓展党建工作。

　 一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。二是七一前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。

　(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。

　 要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握团结鼓劲、积极进取、昂扬向上的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。

　 党建工作自评情况报告 2

　按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 2015 年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对 2015年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇 2015 年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分100 分。现将自检自查情况报告如下：

　 一、主要成绩及经验

　 1、严格落实管党责任

　 高度重视党建工作，明确了党建工作书记抓、抓书

　记，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持_主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

　 2、扎实推进重点工作

　 一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。_生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本着一村一策、因村施策、综合施治的原则，分别制定了详细的整改方案，

　3 个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入 50 万元，改扩建了__社区便_服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。

　 3、着力抓好基础工作

　 一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了_主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。_月初在全镇按程序选拔了 21 名村级后备干部，11 月村两委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。

　 二、存在的不足及问题

　 此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：

　 1、有的党支部专题会议和_主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;

　2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;

　 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;

　 4、党员干部教育培训、_主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。

　 5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。

　 三、整改措施

　 针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：

　 1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;

　 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。

　 3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;

　 4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党

　员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;

　 5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

　 党建工作自评情况报告 3

　XX 年，在区委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、**** 重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的 ** 届四中全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社...

篇七：组织党员开展创岗建区自评情况

风2。17年11月上一．堡笙堡窒!鎏●__-__●--____--______I--______--_____-_●___-__●-__________________-_●●____________-_________-●_______●_I__-●__________________-_。。。。●。。。。。。。。—————’————————DOI：10．19392／j．cnki．1671-7341．201721181优化设置、严格考核，深化“创岗建区"活动的研究姚勇北京铁路局北京通信段党委助理员北京1 00000摘要：“创岗建区”活动是为认真贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进生产一线广大党员立足岗位以身作则，践行“四讲四有”标准，落实“四个合格”要求，是充分发挥先锋模范作用的具体体现。党员要发挥模范带头作用，以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，立足岗位，模范行使党员权利，带头履行职责，爱岗敬业，出色完成各项工作任务。并发挥好帮带作用，落实好“帮思想、盯关键、带业务”的一体化帮带措施，做到任务完成上协作，引导责任区内职工群众落实职责、联劳协作、攻坚克难，保质保量完成各项工作任务。“创岗建区”要严格落实考核工作制度，采取个人自评、小组互评、支部讲评、党委命名的方式和程序进行，表彰作用突出的党员，激发工作积极性，更好的发挥党员模范带头作用。关键词：创岗建区；党员作用；创建标准；考核在“两学一做”学习教育常态化制度化的大背景下，为推动全面从严治党，进一步规范党支部活动，推动党内活动具体化、长效化和岗位化，充分发挥广大党员在确保安全生产、设备质量、队伍稳定、经营管理中的先锋模范作用，各级党组织认真开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”(以下简称“创岗建区”)活动。从详细规划党员岗位职责，划分责任区开始，制定相关标准，做好帮带工作，到量化考核，选树典型，全过程把握“创岗建区”的各个环节，保质保量的完成此项活动。一、合理设置岗区(一)岗位和责任区的设置党员的岗位和责任区的设置，要按照有利于开展工作、有利于发挥作用、有利于考核管理的原则，依据工作性质、劳动组织形式、党员的能力素质和队伍的实际情况来确定。“创岗”就是每名党员所在的岗位都要“创党员先锋岗”；“建区”就是建红旗责任区。(二)“区”的设置需要重点把握以下三个重点(1)责任区划分的原则。一是以党员作用的辐射面为界限，一般按同岗位、同职场、同班组划分。二是根据生产工作性质、劳动组织形式来确定。三是责任区的范围宜小不宜大，人数宜少不宜多，人员宜集中不宜分散。(2)责任区划分的标准。一是做到当班能见面、作业能互控、情况能交流、思想能沟通。二是有利于安全生产、有利于发挥作用、有利于对党员日常管理考评。(3)责任区划分的关键。a．是因人而异确定党员责任区。划分党员责任区时，党支部应充分考虑党员政治思想、技术素质、工作态度、群众基础等方面，综合分析研判每名党员的具体情况后，再决定给谁定责任区。b．是及时公示岗区设置情况。党支部形成岗区设置方案或需要调整党员岗区时，一般应通过党员大会及时告知党员，让党员清楚自己的岗区范围，明确自己应承担的岗区责任，并在车间公示栏向群众公布，让职工清楚所在责任区，以此来促进责任落实、强化日常监督。二、明确创建标准(1)党员先锋岗标准。党员先锋岗要以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，立足岗位，做到带头坚定信念，认真学习政治理论，积极参加组织生活，模范行使党员权利、履行党员义务；带头钻研本职业务，深入学习专业知识，熟练掌握岗位技能，率先达到岗位标准，做本专业、本岗位的行家里手；带头履行职责，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，吃苦奉献，出色完成各项工作任务；带头崇德守纪，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，热心服务职工群众，积极传播正能量，严守各项规章制度和纪律规矩，岗位“无违章元违纪元事故”，无不良反映。(2)红旗责任区标准。发挥好帮带作用，采取结对子的方式，对思想上的波动人、安全上的关键人、业务上的落后人进行包保帮促，落实好“帮思想、盯关键、带业务”的一体化帮带措施，做到任务完成上协作，引导责任区内职工群众落实职责、联劳协作、攻坚克难，保质保量完成各项工作任务；遵章守纪上互控，对违反劳动纪律、违反操作规程、简化作业流程等违章违纪现象敢于批评制止，责任区内无严重违章违纪、无事故；技术业务上帮带，充分发挥示范带动作用，通过技能演示、技术交流等形式，向责任区内职工传授经验和技能，使之岗位应知应会考核、专业技能考核全部达标；思想工作上要疏导，熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾，缓解职工困惑、浮躁情绪，对思想波动的职工，耐心细致地做好思想引导工作，责任区内团结、和谐。三、严格量化考核“创岗建区”考核工作，要采取个人自评、小组互评、支部讲评、党委命名的方式和程序进行。(1)个人自评。每月，党员按照党支部要求，以个人写实的方式，对照创建标准(即：政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价及在任期内安全生产、技术技能和职工思想稳定等)根据自己的岗位(见附件)进行写实，作出自我评价。(2)小组互评。每月末，通过党小组会(党员大会)，组织党员汇报“创岗建区”写实情况，党员之间开展互评，党小组(党支部)逐一形成初步评价意见。(3)支部讲评。每月初，党支部根据上月个人自评、小组互评的结果，综合日常掌握的情况，以召开支委会的形式，对党员“创岗建区”情况进行分析，按照“优秀”、“达标”、“不达标”的格次，逐人作出评价鉴定，并予以揭挂公示。每季度，党支部要对开展“创岗建区”活动情况进行一次分析，梳理总结创建结果，发现和解决存在的问题，并在支部党员大会上进行讲评，有关情况报段党委备案。(4)党委命名。每年末，以党支部为单位，组织对党员“创岗建区”情况进行民主测评。党支部根据日常创建情况，结合民主测评结果和日常掌握的情况，由支委会研究提出党员先锋岗、红旗责任区人选意见，经公示没有问题后，向党委提出命名党员先锋岗、红旗责任区的建议。党委根据党支部建议，综合有关部门意见，研究审核认定，每年初，对上年开展“创岗建区”活动情况进行全面总结，坚持典型示范、优中选优，命名表彰一批年度党员先锋岗和红旗责任区，并在其所在岗位、职场显著位置设置标识，结果作为每年“七一”评选优秀共产党员的重要依据。四、总结通过在生产一线党员中开展“创岗建区”活动，广大党员能够坚持用党章党规规范言行，用党的创新理论武装头脑，实现了增强党性、提高素质、发挥作用的目的。“创岗建区”活动进一步强化了党支部的主体责任，将支部各类党内活动整合到创岗建区上来，不断强化党员先锋意识和责任意识，发挥党员的模范带头作用和辐射带动作用，推进党员岗位创先争优常态化，形成党组织活力在一线、党员作用在岗位的生动局面。万方数据

篇八：组织党员开展创岗建区自评情况

员“创岗建区” 活动管理办法

　第一章

　总则

　 第一条 为进一步深入落实推进窗口部门和服务岗位创先争优活动， 加强学段党支部建设， 深化“三亮三比三争创” 活动， 充分发

　挥党员在教书育人、 管理育人、 服务育人中的先锋模范作用， 结合我段工作的实际， 特制定本办法。

　第二条 “创岗建区” 活动以建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导， 以党章为依据， 以提高党员素质、 增强党性为目的， 引导党员围绕“提高教育教学质量” 这一中心， 在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

　第三条 “创党员先锋岗” 是指党员要模范履行本岗位职责， 率先达到岗位标准。

　“建红旗责任区” 是指党员要团结带领周围职工群众， 优质高效地完成学段各项教育教学任务。

　“创岗建区” 的本质要求是：

　共产党员既要做好本职工作， 又要联系和服务群众， 把身边职工群众带动起来， 真正成为一面旗帜。

　第四条 开展“创岗建区” 活动， 是强化党员教育管理工作， 激励党员发挥先锋模范作用的有效裁体， 是党支部充分发挥政治核心作用的重要途径， 深入推进窗口部门和服务岗位创先争优活动的有效平台。

　“创岗建区” 是今后我段党支部的一项长期活动。

　第二章 岗区设置

　 第五条“创岗建区” 活动， 必须突出以提高教育教学质量为中心， 坚持用工作效果评价和检验党员作用的指导思想。

　第六条 岗区的划分要本着有利于加强班组思想工作， 有利于提高教育教学质量的目的原则， 责任区划分以年级组或教研组和职能部门为主， 党员包保责任区内的职工群众， 做到上班能见面， 工作能互助， 情况能交流， 思想能沟通。

　第七条 一般情况下， 党员都要定岗划区。

　对个别自身作用发挥不好的党员， 可暂不定岗划区， 但党支部要加强帮助教育， 待其整改提高后定岗划区。

　以下几种情况的党员可暂不定岗划区：

　１ 、 预备党员；

　２ 、 入党不满一年的大中专毕业生；

　３ 、 因各种问题受到党纪处分和组织处理不满一年的党员；

　４ 、 因各种原因在一定时期内离岗的党员。

　第八条 学段党支部在学年分工时， 要注意党员在各年级组及职能部门的分布， 以保证“创岗建区” 的覆盖面。

　第九条 党员岗、 区的设置要通过教职工大会或专栏报等有效方式予以公布， 使党员和教工明确自己的岗、 区和职责。

　第十条 党员岗区的设置应随学段工作需要和人员变化情况及时调整。

　第三章 责任与标准

　 第十一条 党员在先锋岗上的责任是：

　认真履行党员的权利和义务， 全面贯彻党的教育方针； 带头遵章守纪， 努力教一流课， 带一流班， 做一流工作， 为学段争光添彩； 岗位技能率先达标； 优质高效地完成各项教育教学任务。

　第十二条 党员在责任区的责任是：

　维护段风段纪上的引导联动责任； 完成教育教学及各项任务上的联劳协作责任； 教学技术及其他业务上的传帮带责任； 政治思想上的教育疏导责任； 关心教工的互助友爱责任。

　第十三条 党员先锋岗的标准是：

　1、 政治思想好， 理想信念坚定， 道德品质高尚， 政治纪律严明， 思想作风过硬。

　2、 完成任务好， 爱岗敬业， 尽职尽责， 勇挑重担， 锐意创新， 高效优质完成学段任务。

　 3、 遵章守纪好， 带头严格遵守组织纪律， 不违犯段规段纪， 无不利于学段整体工作的言行。

　4、 技术业务好， 过好应知就会的教育教学理论关， 管理、 教学、 服务技能关， 教研、 竞赛关。

　5、 党风段纪好， 带头勤政廉洁， 严格遵守教师职业道德规范， 维护段风段誉， 本人或所担负的工作、 职责学段、 家长、 社会无不良反映。

　第十四条 红旗责任区的标准是：

　1、 完成任务协作作用强， 目标一致， 齐心协力， 克难攻坚， 圆满完成学段各项任务。

　2、 遵章守纪联控作用强， 能有效批评， 制止违反“两纪一化” 现象， 责任区内无严重违章违纪， 无损师德和段誉的事件发生。

　3、 技术业务帮带作用强， 带领区域内教工钻研业务， 深化教研教改， 苦练内功， 责任区内教工岗位技能考核达标。

　4、 思想工作疏导作用强， 自觉了解、 掌握教工思想动态， 及时防止、 化解各种矛盾， 稳定教工思想， 帮助后进转化， 使责任区内的教工乐业敬业， 保证各项工作顺利进行。

　5、 教工生活互助作用强， 关心教工生活， 做教工的贴心人， 急人所急， 为教工办实事、办好事。

　第四章

　 考核及评定

　 第十五条 “创岗建区” 活动实行等级制考核管理， 实行百分制考核。

　一级达标

　90 分以上

　 二级达标

　80—89 分

　 三级达标

　60—79 分

　 未 达 标

　60 分以下

　 第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：

　1、 不积极参加党的活动的行为；

　2、 不积极或完不成党员理论学习任务的行为；

　3、 不按时交纳党费的行为；

　4、 大局意识不强， 对于个人利益斤斤计较的行为；

　5、 责任心不强， 发生违犯职业道德的行为； 发生有损段风、 段誉或党员名誉的行为。

　6、 教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、 班风差的行为；

　7、 在责任区内开展思想工作不主动， 不能及时反映群众意见， 帮助群众解决问题不力的行为；

　8、 党员不严格要求自己， 发生不遵守段纪和党纪的行为；

　9、 不积极参加学段或组内组织的各项活动的行为；

　10、 搬弄是非， 散布流言蜚语， 闹不团结的行为；

　11、 党员出现不能完成所担负的教育教学任务、 质量指标或工作绩效处于责任区内落后位置的现象；

　12、 不能主动学习和实践教育新理念， 完成教学研究任务不力的行为；

　第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：

　1、 责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；

　2、 责任区内发生班主任工作严重失误的现象；

　3、 责任区内教工发生师德段风事件或违法、 违纪现象；

　4、 责任区内教师业务考核未达标的现象；

　5、 责任区内发生搬弄是非、 不团结、 不和谐现象；

　6、 责任区内生活互助工作未做好；

　7、 责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;

　8、 责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。

　第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。

　考核的程序为：

　党员自评（自我总结）； 党小组评议； 党小组范围内的群众测评； 党支部评议。

　其中， 党员自评占 20％， 党小组评议占 20％， 群众测评占 20％， 党支部评议占 40％。

　考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。

　第十九条 党员“创岗建区” 考核凡一学年内一学期两次达标等级不同者， 按高等级认定； 一学年有两次未达标者， 按一学年未达标认定； 全学年两次达标等级相同者， 按两次相同的低等级认定。

　第二十条 “先锋岗” 和“红旗责任区” 在考核达到一级的党员和责任区中产生。

　每学期评定的“党员先锋岗” 和“红旗责任区” 在支部大会和教工大会上通报表扬。

　并在党员工作场所（办公地）

　揭挂“红旗责任区” ， 可视情况由党员佩带“先锋岗” 标识。

　考核情况写入《党员管理台帐》。

　第二十一条 党员全学年被评“先锋岗” 和“红旗责任区” 的， 由党支部推荐局党委或段党委表彰。上级或段表彰的优秀党员和“创先争优” 的先进个人， 必须从段考核为党员“先锋岗” 和“红旗责任区” 的党员中产生。

　第二十二条 凡一年内连续两次考核未达标的党员， 党支部应分析问题， 由段党委包保帮教。

　经帮教无效者， 要按党章和民主评议党员的有关规定进行处理。

　二〇一一年四月九日    

篇九：组织党员开展创岗建区自评情况

岗建设方案党员“创岗建区”活动实施方案文章

　 党员岗建设方案党员“创岗建区”活动实施方案

　 在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十*五”规划各项任务，结合公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：

　 一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想

　 “创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务;“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。

　 开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

　 二、“创岗建区”活动的基本原则

　 一坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。

　 二坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到合理、实用、简便，易于操作。

　三坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。

　 四坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。

　 五坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。

　 六坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分，同“创先争优”、民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。

　 三、党员先锋岗、红旗责任区标准

　 一党员先锋岗标准，就是要求党员在本职岗位上做到：

　 1、政治思想好：理想信念坚定,奉献精神突出，道德品质高尚，组织观念强。

　 2、完成任务好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于创新，优质高效地完成安全质量效益工作任务。

　 3、遵章守纪好：严格遵守党纪党法，模范遵守公司各项规章制度和纪律，带头执行安全生产、优质服务标准化作业，无违章违纪，无事故苗头，无有效投诉。

　 4、技术业务好：努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能，工作业绩优良。

　 5、党风党纪好：廉洁自律做表率，严守职业道德规范，文明生产经营，树立党员优质服务意识，无党风党纪不良反应。

　 二红旗责任区标准，就是要求党员在责任区内做到：

　 1、完成任务协作作用强：团结员工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成

　生产工作任务。

　 2、遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《员工守则》的现象，敢于批评制止，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良行业风气。

　 3、技术业务帮带作用强：各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识，带动员工学习新技术、新知识、新技能，业务技术考核达标。

　 4、思想工作疏导作用强：熟悉掌握员工的思想工作状况，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内关系和谐，无违法乱纪行为。

　 5、职工生活互助作用强：关心员工生活，及时反映员工的实际困难，开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。

　 四、考评程序与方法

　 一“党员先锋岗”的考评：考评内容为“党员先锋岗”的标准，即：政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面，按每方面20 分进行百分制考核，评议结果分“好”90 分以上、“较好”80 分-89 分、“差”70 分-79 分三种情况。考评结果达到“好”的情况，并且在责任区内发挥作用较好的，可评为“党员先锋岗”。

　 “党员先锋岗”的考评每半年进行一次，先由党员本人对照各项考核内容进行自查，并将自查结果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实手册》。然后，党小组长根据掌握的情况填写小组意见，可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的情况确认。最后，党支部对党小组的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式，在党员和群众中公布。

　 二“红旗责任区”的考评：“红旗责任区”的考评，在达到“红旗责任区”五项标准的基础上，责任区内**%以上的党员达到了“党员先锋岗”标准的，可评为“红旗责任区”。

　每半年由责任区内的党员自查自评，党小组评议推荐，最后由党支部考核评定。

　 五、“创岗建区”活动的主要环节

　 一合理设岗划区。

　 合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提，要坚持有利于安全质量服务工作开展，有利于党员作用的发挥，有利于管理考核的原则，以党员作用的辐射面为界限，范围宜小不宜大，人数宜少不宜多，人员宜集中不宜分散。

　 责任岗以党员本职岗位为单位，一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、班组或科室为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区，党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区，但要明确主要负责人，使党员能在岗位上充分发挥作用，做到当班能见面，作业能互控，情况能交流，思想能沟通。

　 岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员的变化情况及时调整，以保证岗区健全，达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程，不留死角。

　 二细化责任标准。

　 为把“创岗建区”活动落到实处，必须确定岗区责任细化标准。岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情况等确定。各单位要按照“五

　 好”、“五强”要求，结合业务工作内容，进一步细化、量化责任内容，制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准，经有关党员认可后，向职工群众公开，接受群众监督。

　 三严格考核评比。

　 对党员“创岗建区”达标情况的考核，可采取党员自评、小组互评，群众测评、支部考评的办法进行，实行百分制，做到公正公开，并实行逐级负责制。

　党支部对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点，结合党支部评议工作，每半年考评一次。要按照标准严格进行考核，对连续两次未达标的党员，支部要认真分析原因，由支委包保，重点帮促，使其尽快达到标准。

　 公司党委对各支部的考核每年一次，根据一年来“创岗建区”活动的各方面反馈的信息，对各支部岗区设置情况、达标情况、活动效果等进行综合分析，全面考核。考核突出强调“四看”，即看单位的经营生产成果、看支部对安全质量效益的服务保证力度、看党员的积极性调动情况、看党员作用的发挥情况。对群众反映较大的岗区，要进行复查，重新认定，并对具有共性的问题提出具体的解决办法和对策。公司党委在各单位普查的基础上，对具代表性的单位进行抽查通报，对活动有特色的，及时总结和推广。

　 六、几点要求

　 一“创岗建区”活动是保持共产党员先进性的具体体现。各支部要结合各自的实际情况，形成本单位的活动特色，采取灵活多样的形式，把“创岗建区”活动融入到各自的安全质量服务和经营管理工作中，不断增强广大党员的模范意识，在日常工作中发挥先锋作用，有效地促进中心任务的完成。

　 二要建立“创岗建区”网络机构，将责任落实到人头。党支部班子成员分工负责，抓好岗、区的创建活动，形成上下统一，层层落实，各负其责的联络网，确保活动的深入开展。

　 三在创岗建区活动中，各支部要注重引导党员发扬能吃苦、能战斗的工作作风，真正做到哪里有困难，哪里就有共产党员的身影。要把中心工作与发挥党员先进性融为一体，有机结合，党员干部切实带头、负责，严把工作标准与岗位规范，为职工群众做出表率。

　 四各支部要把抓好“创岗建区”活动作为提高党员素质的具体措施，长期坚

　持并形成行之有效的长效机制。把建立健全活动制度同搞好岗位业务练兵活动紧密结合在一起，把开拓创新同实际工作贯通起来。开展好“争做岗位标兵、技术骨干和节约能手”活动和“提合理化建议”活动，组织党员在岗位练兵、技术比武等活动中发挥骨干带头作用，促进公司各项工作任务的顺利完成。

　 党员先锋岗活动方案

　 根据市委对创先争优活动的部署和中心党建工作的实际，以“服务发展大局，服务人民群众”为主题，把开展争先创优活动与创建学习型党组织学习活动有机结合起来，创新活动形式与途径，特制定本方案。

　 一、指导思想

　 以深化“科学发展先锋行”为载体，深入开展争先创优活动，认真贯彻落实党的十*大和十*届*中、*中全会精神，以*****和“****”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动全市科学发展、跨越发展的生动实践中争当推动科学发展的先锋、促进社会和谐的先锋、服务人民群众的先锋、加强自身建设的先锋。

　 二、目标要求

　 在开展争创“党员先锋岗”活动中，每名党员所在的工作岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗帜的先锋模范作用，使党员在本职岗位上，爱岗敬业，无私奉献，自觉带领广大职工群众积极工作，热情服务。

　 三、活动时间

　 ****年*月—*月。

　 四、参加人员

　 中心全体共产党员、入党积极分子。

　五、活动步骤、方法和要求

　 第一阶段:制定方案、动员学习阶段(2010 年*月中旬)

　 (一)、根据实际工作情况和党员工的岗位特点，确定活动主题，明确开展活动的目标要求，认真研究，制定活动方案并做好材料报送工作。

　 (二)、制定“党员先锋岗”评选标准，“党员先锋岗”考核标准，使广大党员学有目标，赶有方向。

　 (三)、通过召开支部大会，对党员进行宣传教育，作好思想发动。充分认识开展党员先锋岗活动的重要性和必要性，夯实工作基础。

　 第二阶段：组织实施阶段(****年*月中下旬至*月底)

　 (一)、按照“党员先锋岗”评选标准，根据本单位的工作特点设置党员先锋岗。制做“党员先锋岗”标志牌，在党员工作岗位醒目位置摆放或悬挂。同时将岗位标准，具体细化量化到各岗位。

　 (二)、要求“党员先锋岗”党员要佩带“党员先锋岗”胸牌，办公桌要放置有“党员先锋岗”标识的桌牌，做到热情服务，接受人民群众的监督。

　 (三)、开展“学习型党组织”读书活动，撰写读书学习心得体会。丰富创先争优活动内容，扎实推进我中心学习型党组织建设，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导广大党员争当自觉学习的表率，努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。

　 (四)、继续注重岗位培训与业务学习。通过开展业务知识讲座，聘请专家授课，各科室间研讨等方式，内强素质，外树形象，不断提高工作效率和服务水平。

　 (五)、通过设意见箱、公布监督举报电话、网站等方式开通接受社会和群众监督的渠道。

　 (六)、借争先创优活动，做好入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察

　工作，影响和发展好入党积极分子。提高党的凝聚力、战斗力。

　 第三阶段：检查评比

　 以“党员先锋岗”考核标准建立工作考核制度，制定奖励办法。采取自评互评的办法，大力推广先进典型。年终对先进党员给予精神和物质奖励，颁发“优秀党员”证书，对不合格党员要给予通报批评，限期整改。将有关资料、表格、考核结果等存档备查。

　 通过开展党员先锋岗活动，充分发挥党员特别是党员干部先锋模范带头作用，不断改进工作作风，提高办事效率，不断提高党员的党性修养和素质水平，严肃工作纪律，强化服务意识，杜绝办事拖拉、扯皮、推诿现象，为住房公积金缴存人提供优质高效便捷的服务，树立良好的公积金服务形象。

　 党员示范岗创建方案

　 为更好开展创先争优和“岛城先锋”党建品牌创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步推进软件与服务外包学院的工作，软件与服务外包学院党总支结合我院创建青岛市文明单位活动，决定在软外学院全体党员中开展“党员示范岗”创建活动。特制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 深入开展创建党员示范岗活动，要以*****和“****”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕教育教学改革的要求，从学院实际出发，改革创新，务求实效，引导广大党员在教书育人、管理育人、服务育人的实践中建功立业。

　 二、工作目标

　 1、提高领导班子的管理能力

　 通过“党员示范岗”的创建工作，促使软外学院班子能模范贯彻“****”重

　要思想和科学发展观，依法执教、以德立校，自觉运用现代教育教学理论指导软外学院工作，职责分明，管理规范，团结协作，廉洁自律，富有凝聚力量，引领全院教职工开拓进取。

　 2、提高党员的政治思想素质

　 通过创建“党员示范岗”活动，促使党员干部、教师能自觉保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员干部、教师队伍素质优良，作风过硬，精学科，善管理，重科研，乐奉献，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的人格魅力。

　 3、提高软外学院的教育教学质量。

　 通过开展“党员示范岗”的活动，提高党员教师教书育人的自觉性，促进党员教师学术水平的提高和教学艺术的成长，促进全院整体教育教学工作和...

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