履行党风廉政建设情况报告【优秀范文】

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　履行党风廉政建设情况报告

　 2013 年， 我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、 县纪委的正确领导下， 认真贯彻落实中央八项规定和省委“28 条办法”、 “六项禁令”、 市委“14 条措施”等， 深入学习十八大精神，践行科学发展观， 全面改进作风， 密切联系群众， 党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。

　现将我局落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的有关情况报告如下：

　 一、 履行党风廉政建设主体责任情况

　（一）

　以制度为先导， 推进惩防体系构建。

　一是落实惩防体系制度， 健全责任网络。

　结合局重点工作， 细化惩防体系构建具体任务， 把落实党风廉政建设责任制作为反对和防止腐败的重要抓手， 作为制止不正之风、 促进效能建设的切入点， 还相应制订了《局党风廉政建设责任分工和责任追究办法》， 明确各项工作职责内容和责任人， 层层分解责任任务， 确保各项措施落实到位。

　二是完善内部管理制度， 做到有章可循。

　坚持“领导班子负全责， 一把手负总责， 班子成员分工负责”和“谁主管、 谁负责， 一级抓一级， 层层抓落实”的领导机制。修订完善了局机关重大事项报告、 公车管理、 计算机管理、 内部审计、 财务管理、 用餐管理等内部制度， 印制成册分发给每位机关工作人员， 以完善的制度促进党风廉政建设和反腐败工作。

　三是坚持民主集中制度， 增强团结意识。

　对于干部任免、 重要项目安排和资金使用等一些重要决策， 我局都坚持与班子成员多通气、 勤商议， 并广泛向机关干部征求意见， 充分发挥集体智慧力量， 做到科学民主决策， 使我局形成一个互相信任、 互相协作， 且富有凝聚力和战斗力的集体。

　 （二）

　以教育为基础， 强化廉洁自律工作。

　我局除定期组织召开机关学习会和党委理论中心组学习会外， 还通过组织机关人员观看电教片、 参观教育基地、 撰写学习体会等多种形式，先后开展了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》； “学党章、 讲党性、 守纪律”； “学习十八大”等系列教育活动， 以及邀请县委兼职讲师开展庆“七一”上党课活动， 使局机关人员在思想、 作风等方面存在的突出问题得到进一步解决。

　我局还通过“廉政短信”平台， 运用手机短信向机关党员宣传党风廉政建设有关内容， 坚持每周向机关人员发送 1 条以上廉政短信。

　 （三）

　以监督为重点， 加大纠风治本力度。

　深入开展了纠风专项治理工作。

　一是加强内部审计监督。

　建立局民主监督理财小组， 对局里的各项支出进行监督， 有效促进财务有序规范运作， 防止腐败现象发生蔓延。

　二是加强人事任免监督。

　今年我局对部分干部职工岗位进行了调整， 对调整的中层干部由党工委书记进行了任前谈话。

　同时， 我们推出并实施了中层岗位适当交流轮换机制， 对干部提拔严格按照《干部选拔任用工作条例》 的要求， 从合理配备、优化干部队伍结构出发， 把“讲党性、 重品行、 有本事、 能做事”的同志选拔到中层工作岗位上来。

　三是加强行风监督。

　分行业、 区域聘请行风监督员， 不定期召开监督员座谈会， 分析局机关的行风情况， 并通过行业协会定期了解企业对局机关行风运行情况的反映。

　四是加强机关内部管理督查。

　专门组成局机关效能督查领导小组成员和隐形督查成员， 从工作纪律、外出告示、 上班考勤、 首问责任、 会纪会风、 履职尽责六个方面对局全体工作人员进行不定期督查， 并对督查实行“捆绑式”连带责任追究。

　凡督查中有违反督查内容之一者， 视情节轻重， 将予以批评教育或口头效能告诫、 通报批评或书面效能告诫、 调离工作岗位或责令离岗培训等责任追究。同时， 受到通报批评处理者所在科室负责人和分管领导也将追究相应责任，

　促进机关作风形成上下齐抓共管、 常抓不懈的良好氛围， 确保机关作风转变取得实效。

　 二、 履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”情况

　2013 年， 陈彩勇同志作为县经信局党委书记， 能团结带领局党委一班人， 以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻执行上级党组织， 关于实行党风廉政建设责任制的规定。

　把落实党风廉政建设责任制作为加强党风、 政风建设、 提高业务工作和队伍建设全面发展的重要保障， 始终坚持“一岗两责”， 切实承担起本局党风廉政建设第一责任人的责任， 努力把本单位党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

　 （一）

　以教育为重点， 筑牢思想防线。

　拒腐防变， 教育为先。

　始终把加强党风廉政建设宣传教育工作放在对全局干部职工， 特别是领导干部进行思想教育的首位。

　一是及时组织局党委班子认真学习十八届三中全会、中纪委二次全会对抓好党风廉政建设和反腐败工作提出的一系列新的指示精神。

　通过学习， 使大家深刻认识到， 加强党风廉政建设、 深入开展反腐败斗争， 是全面建设小康社会伟大进程的一项重大政治任务。

　二是多次在全局各种会议上进行强调， 要求领导干部及机关工作人员树立正确的权力观， 淡薄名利， 无私奉献， 做到廉洁奉公， 勤政为民。

　三是要求各科室要协同配合， 齐抓共管， 继续坚持并完善反腐倡廉“宣教”工作格局。局各党支部将党风廉政建设作为各种学习的必讲内容。通过各种形式的宣传教育，增强了广大党员干部廉洁从政意识， 提高了拒腐防变能力， 在全局干部队伍中形成了 “心齐、气顺、 风正、 劲足”的可喜局面。

　 （二）

　以完善制度为重点， 进一步加强督促检查。

　作为全局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人， 陈彩勇同志认真履行好完善规章制度、 加强督促检查的各项工作。

　一是重新修订《党风廉政建设责任制》， 明确了党委成员党风责任区和责任， 并组织实施。

　重视和支持局党委的工作开展， 今年以来， 积极参加局党委安排的一系列专题活动。

　二是面对我县节能减排工作的严峻形势， 积极指导节能办起草实施节能降耗工作目标考核办法、 各成员单位工作职责分工等， 重点做好年耗能 500 吨标煤以上的重点用能企业年度节能目标责任书签订与任务落实， 确保“十二五”节能减排目标如期完成。

　三是适时听取工作汇报， 督促全局党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　不定期、 单独或集体听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，针对工作中存在的薄弱环节和全年反腐败工作的总要求， 增添措施， 理清思路， 明确了工作重点， 有力地推动了各项工作任务的落实。

　 （三）

　以引导为重点， 推进非公企业反腐倡廉工作。

　自“廉政文化进企业“活动开展以来，陈彩勇同志带领相关科室负责人积极引导企业开展反腐倡廉工作， 通过维护企业和职工合法权益、 发挥党员先锋模范作用等形式， 吸引企业干部职工踊跃参与， 推进企业民主监督、 民主管理， 使非公企业的反腐倡廉建设工作有所依托。

　还重点引导企业开展廉洁文化建设， 增强企业诚实守信、 遵纪守法、 廉洁正气意识， 提高反腐倡廉工作在企业中的地位， 使非公企业的反腐倡廉建设工作有所作为， 真正把廉政文化建设融入到非公企业党建、企业文化建设、生产经营活动之中。

　 三、 2014 年工作打算

　2014 年， 我们将以十八届三中全会精神为指导， 从源头上防治腐败为重点， 不断深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

　 （一）

　围绕“创新”抓行风。

　将继续以“创先争优”活动为契机， 在学习方式、 学习内容上进行创新， 着力开展“五要”教育， 即要政治上清醒， 不能方向不明； 要勤政廉洁， 不能懈怠谋私； 要令行禁止， 不能自行其事； 要一身正气， 不能有失经信部门朴实、 踏实、 认真、 诚信的形象； 要求真务实， 不能虚妄浮躁。

　通过“五要”相关内容的教育， 努力促进我局行风进一步改善。

　 （二）

　围绕“务实”抓经济。

　以推进廉政风险防控体系建设为重点， 以开展党风廉政建设和反腐倡廉建设为载体， 结合明年工作重点， 多形式、 多方面开展送廉政文化下企业、 送优惠政策下企业等活动， 促进我县工业经济又好又快发展。

　 （三）

　围绕“从严”抓管理。

　党风廉政建设和反腐倡廉建设工作任重而道远， 必须常抓不懈，明年我局将以人为本， 坚持预防在先， 整章建制， 从严管理好机关内部人员， 决不“忙一阵，抓一阵”， 在全局范围内形成良好的工作氛围。

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