县委调研人才库建设和管理办法

发布时间：2022-11-05 12:55:09 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的县委调研人才库建设和管理办法,供大家参考。

县委调研人才库建设和管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实******关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县各类调研人才力量，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的调研人才队伍，切实为全县绿色可持续高质量发展提供智力保障，县委建设调研人才库，制定本办法。

第二条本办法所称调研人才，是指经县委同意，并统一授权，选派参加县委专项调研工作的四级主任科员（含）以上及事业单位八级管理岗（含）以上的干部。

第三条调研人才的评选，遵循人才培养选拔培养使用规律，遵循公平公正原则，遵循从优选拔、宁缺毋滥原则。

第二章资格条件、人员范围和选用程序

第四条调研人才由县委办公室按照德才兼备、择优评选的原则，从全县各乡镇、县直机关和事业单位、县直国有企业单位选用一批调研人才组建人才库。

第五条调研人才应具备以下条件：

（一）理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（二）坚持原则，勇于担当，敢于斗争，实事求是，作风正派，清正廉洁；

（三）综合素质较高，具有具有较强的发现问题能力、综合分析能力、学习能力