整治作风问题自查自纠报告【精选推荐】

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　整治作风问题自查自纠报告 按照我局《活动方案》的部署和转段工作安排，我局全系统干部职工于 3 月 1 日—4 月 15 日认真开展了自查自纠工作，现将第二阶段工作开展情况报告如下：

　1、按时转段、进行再动员再部署。三月上旬，我局召开全局干部职工大会进行了再动员再部署工作，总结了第一阶段工作，部署安排了第二阶段工作。

　2、制定下发第二阶段工作安排表。对查摆问题和自我整改两个工作步骤， 在 在工作内容和时间要求上 都 都做了具体安排和严格要 求 求。

　3、填报自查自纠 表 表格。全局每个科室、单 位 位和每个干部职工都结合 实 实际，认真对照“五治” 内 内容和“十个不准、六个 严 严禁”找问题、找差距， 深 深刻挖掘在优化环境、服 务 务发展以及思想意识、精 神 神状态、能力素质、履职 尽 尽责和纪律作风等方面存 在 在的突出问题，填写了表 格 格，对自查自纠和自评都 填 填写了具体内容，切实把 问 问题找全面、找准确、找 深 深入。个人查摆出来的问 题 题要经部门负责人或分管 领 领导审核;领导班子成员 查 查摆出来的问题要在民主 生 生活会上进行自我批评。

　 4、发放问卷调查。共 向 向全山相关单位和服务对 象 象发放作风整治突出问题 征 征求意见函 40 份， 目 前 前已收回 30 份，评价情 况 况：非常满意的 22 份， 满 满意的 8 份，各有关单位 和 和

　服务对象未提出意见和 建 建议。

　5、开展互评和 领 领导点评。在前一阶段每 位 位干部职工开展自查自纠 和 和互评的基础上，按照庐 山 山国土资源系统集中整治 影 影响发展环境的干部作风 突 突出问题活动实施方案和 转 转段工作安排，于 3 月 2 9 9 日召开了全局干部职工 大 大会进行集中整治影响发 展 展环境的干部作风突出问 题 题的互评和领导点评。会 上 上，分管领导对自己分管 的 的科室和每个人进行了认 真 真的互评和点评;局主要 领 领导结合实际，对副职、 干 干部职工和科室单位进行 了 了严肃认真和实事求是的 点 点评，指出不足，提出整 改改方向。整个点评会，体 现 现了诚恳和严肃认真，针 对 对各岗位的每个人和各科 室 室实际，开展了批评和自 我 我批评，找出了差距、得 到 到了帮助、受到了教育、 大 大家触动很大。最后，要 求 求大家根据自查自纠、互 评 评和领导点评中发现的问 题 题进行认真梳理，要从思 想 想意识、制度管理、方式 方 方法、能力水平等多方面 深 深刻剖析根源，研究制定 整 整改措施，进行自查整改 并 并就整改问题、优化服务 作 作出服务承诺。自查自纠 表 表、整改措施和服务承诺 经 经局党组审核通过后，对 外 外公示，接受基层群众和 社 社会各界的监督。

　6、 下 下基层、走访群众、召开 座 座谈会、为民解忧解难。

　对 对垦殖总场、奶牛场、莲 花 花林场、茶科所、云雾茶 场 场、园艺场等单位，主要 领 领导带队下基层，走访服 务 务对象单位，召开座谈会 ， ，讨论协商解决用地、卫 片 片违法用地，单位职工出 路 路、

　发展方向、棚户区改 造 造用地等难题和困难问题 。

　。进行了现场宣传政策、 破 **难题、指出了解决问 题 题的操作方法和发展方向 。

　。

　7、提交自查自纠报 告 告。要求每位干部职工和 每 每个科室、单位在自我查 找 找、互相帮查、领导点评 的 的基础上，对查摆出出来 的 的、问卷调查的、下基层 走 走访发现的问题和不足， 进 进行认真的梳理、深入剖 析 析，制定出切实可行的整 改 改方案，落实好强有力的 整 整改措施，撰写自查自纠 和 和整改落实报告于 4 月2 6 6 日前报局活动办。坚持 边 边查边改、边整边改的原 则 则，重点抓好查摆问题和 整 整改工作。能立即改的主 即 即改，一时难以整治到位 的 的要想尽办法尽快改，使 整 整治干部作风突出问题取 得 得真正的效果。

　8、严 格 格实行问责制。按照《实 施 施方案》的工作步骤，根 据 据问题的严重程度，采取 谈 谈话告诫，通报批评、取 消 消奖励工资、调整岗位、 降 降职使用、辞职辞退、党 纪 纪政纪查处等形式、严肃 追 追究责任，不折不扣抓好 落 落实。同时，要建立和完 善善一些制度，使此工作纳 入 入常态化，规范化管理， 建 建立有效的长效机制。

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