人力资源部
下面是小编为大家整理的人力资源部,供大家参考。
潍坊昌国路桥工程有限公司
部门( 分公司 )
安全生产工作责任书
为认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和 “安全第一, 预防为主、 综合治理” 的方针, 进一步加强安全生产管理,落实安全生产责任制和“一岗双责” 制度, 预防各类安全责任事故的发生, 确保人民生命和国家财产安全, 为公路建设和社会稳定创造良好的安全环境, 根据安全生产工作责任范围及工作实际与人力资源部签订本责任书。
一、 安全生产工作责任目 标 1、 部门主要负责人对本部门全生产工作负全面责任, 负责制定安全生产承诺书; 落实安全生产目 标管理责任制, 与本部门人员 签订安全生产责任书。
2、 负责贯彻上级部门有关安全生产的方针、 政策及制度规定。
将安全工作业绩纳入干部晋升和评先选优工作中。
3、 负责本部门安全生产工作, 定期和不定期进行安全检查, 对查出的安全隐患及时进行整改。
4、 负责对就业人进行安全生产培训教育, 明确安全责任和义务。
5、 认真组织开展安全月 等各项安全活动, 负责安全生产各项活动的宣传报道工作, 充分发挥舆论监督效应。
6、 按照上级有关规定、 政策及时发放劳动保护用品, 保护职工在劳动中的安全与健康。
二、 考核与奖惩:
对部门的安全生产管理工作的考核, 由公司安全生产工作评审委员 会组织进行, 按照安全生产工作责任目 标和科室安全职责范围的要求进行考核。
1、 对因工作职责范围内发生责任安全事故、 符合否决条件的, 取消部门年度评优资格; 部门负责人在年度评先选优、晋职、 晋级等方面一票否决, 情节特别严重的, 按照有关规定另 行处理。
2、 经考核, 完成年度安全生产责任目 标的, 返还安全抵押金, 并给予同等数额的奖励。
3、 经考核工作业绩达到合格的, 返还安全抵押金。
4、 经考核发生安全生产责任事故的或工作业绩不合格的,扣除安全抵押金。
连续两年发生安全生产责任事故的加倍扣除安全抵押金, 以此类推。
5、 凡发生安全事故隐瞒不报, 经查属实的, 由公司安委会研究处理。
三、 安全生产风险抵押金:
根据公司安全生产工作奖惩办法的有关规定, 部门负责人应缴纳安全生产风险抵押金
元。
四、 责任期限:
2014 年 1 月 1 日 至 12 月 31 日 。
本责任书在执行过程中, 如果责任人有所变动, 由接任者继续履行。
潍坊昌国路桥工程有限公司 ( 盖 章)
分管领导签字:
安全责任人签字:
〇二一四年一月 一日
热门文章:
- 酒店总经理年度工作总结8篇2024-12-07
- 2023年度大一上学期期末个人总结800字10篇(完整)2024-12-07
- 2023年高三综评期末总结8篇2024-12-07
- 四年级科学的教学总结6篇【精选推荐】2024-12-06
- 期末颁奖总结3篇(范文推荐)2024-12-06
- 医院客服年终个人总结7篇2024-12-06
- 2023年度高校寒假安全教育主题班会总结12篇(2023年)2024-12-06
- 2023年有关学生期末个人总结7篇(范文推荐)2024-12-06
- 2023年度公司业务部年终总结10篇2024-12-06
- 园林绿化有限公司年度工作总结5篇【完整版】2024-12-06
相关文章:
- 人力资源部半年一岗双责情况报告【完整版】2022-09-21
- 人力资源部(全文)2022-11-02
- 最新人力资源部年度工作总结(13篇)2022-12-11
- 2023年人力资源部年终总结发言,人力资源部年终总结题目(二十二篇)2023-05-02
- 人力资源部半年一岗双责情况报告【完整版】2022-09-21
- 人力资源部(全文)2022-11-02
- 最新人力资源部年度工作总结(13篇)2022-12-11
- 2023年人力资源部年终总结发言,人力资源部年终总结题目(二十二篇)2023-05-02