年轻干部如何在新时代担当作为9篇

年轻干部如何在新时代担当作为9篇年轻干部如何在新时代担当作为　年轻干部要争做担当作为“排头兵”（学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得）　“士不可以不弘毅下面是小编为大家整理的年轻干部如何在新时代担当作为9篇,供大家参考。

篇一：年轻干部如何在新时代担当作为

干部要争做担当作为“排头兵”（学习激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得）

　“士不可以不弘毅，任重而道远。”国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是新时代年轻干部必须和必将承担的重任。近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，广大年轻干部当响应时代号召，乘改革东风，在干事创业中历练成长，争做担当作为“排头兵”。

　磨砺“臣心一片磁针石”的政治忠诚。年轻干部要加强党性修养，树立正确的人生观、世界观、政绩观，特别是要坚守对党绝对忠诚的政治品格，像磁石一样始终能够找到正确的政治方向。政治忠诚是党员干部首要的政治底色、政治操守和政治生命线，年轻干部务必将政治忠诚融入到党性修养全过程，贯穿于工作各方面，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，坚持听党话、分党忧、为党尽职、为民造福。

　磨砺“不以无人而不香”的政治定力。年轻干部切莫急功近利、心浮气躁，而要修炼“功成不必在我”

　的政治境界。年轻干部既要敢于付出、敢闯敢拼，更要甘于付出、默默奉献，做脚踏实地、勤勤恳恳的“老实人”，主动到基层一线去锻炼耐力和毅力，到急难险重的工作中“苦心志、牢筋骨、饿体肤”，在实践中砥砺品质、增长才干。

　磨砺“咬定青山不放松”的政治担当。年轻干部事关党的事业薪火相传，必须坚定“功成必定有我”的政治担当、历史担当和责任担当。年轻干部要响应时代号召，扛起改革发展的历史使命，勇于担当、善思敢为，以敢啃硬骨、敢涉深潭的魄力和逢山开路、遇水架桥的闯劲，在改革大道上一路策马扬鞭、披荆斩棘，以会干事、干成事的真本领，做想干事、真干事的实干家。

　磨砺“只留清气满乾坤”的政治自律。是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的根本，是党员干部人生的“压舱石”。年轻干部切莫受不良习气所影响，当自始至终扎稳“自律”之根，讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，守住做人、处事、用权底线，不越党纪、政纪、法纪红线，筑牢思想、情操防线，树立道德、品格高线，心底无私天地宽，

　坦荡清正度一生。

篇二：年轻干部如何在新时代担当作为

篇 关于青年干部担当作为演讲稿（通用范文）

　 篇一：新时代共产党员如何强化责任担当

　 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程,履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”我们大家都很熟悉，这是入党誓词，从加入中 国共产党的那一刻，我们就肩负着一份使命， 要处处以高标准来严格要求自己。这不是一句空话，体现在日常生活中就是勇于负责、敢于担当。

　那么，什么是共产党人的担当?

　敢于担当负责是共产党员的优良品质。

　第一，责任和担当是由中国共产党的先锋队性质决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗。中国共产党在成立初期就面临着内忧外

　患的危难局面。在这样的局面中，共产党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。

　第二，责任和担当是由中国特色社会主义发展的历史使然。今 天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，可以说，这样的- -个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发 展的关系。正如小平同志所说: " 我们评价一一个国家的政治体制、政治结构和政策是否正确，关键看三条:第一是看国家的政局是否稳定;第二是看能否增进人民的团结，改善人民的生活;第三 E 是看生产 力能否得到持续发展。”所以,面对这样- -个艰巨复杂的局面，广大党员干部只有担起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个一百年”奋斗目标。

　第三，担当和责任是由中华民族特性决定的。所谓“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，我们耳熟能详，可以民族说这种担当的精神已经渗透到了每一个中国人的血液中。鲁迅曾经在他的杂文中讲到，中国的自信力应该来自于“中国的脊梁"。那么谁是中国的脊梁?就是那些埋头苦干、拼命硬干、为民请命、舍身求法的人们。从林则徐、魏源睁眼看世界，到曾国藩、李鸿章领导的洋务运动，再到孙中山领

　导的辛亥革命，再到最后中国共产党领导的新民主主义革命，正是因为有这些人的责任担当，中华民族才能重新崛起、屹立东方，中华文明才能够绵延不绝、生生不息。担当和负责是中国共产党的政治本色。20 世纪上半叶，中国共产党人解决了内忧外患，挽救了民族危机，实现了国家的独立统一。20 世纪七八十年代，中国共产党人，实事求是、解放思想，开拓了改革开放的一一个新局面。20 世纪 80 年代末90 年代初，中国共产党人在这样的危急关头，坚持党的基本路线和基本理论，完善了社会主义市场经济体制，把中国特色社会主义事业推向了 21 世纪。进入新世纪，我们经历了非典、汶川特大地震等灾害，并经历了席卷全球的国际金融危机的冲击。在这样的关头，中国共产党人科学判断、果断决策、成功克难攻坚，坚持改革开放，推动科学发展。十八大以来，面临各种转型期的复杂矛盾和棘手的问题，以***同志为核心的党中央以作风建设作为开篇布局，以“四个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开拓了治国理政的新局面。可以说，每一代共产党人都在他们所处的历史阶段,勇于承担历史使命，为中华民族的复兴贡献了共产党人的力量，我们可以从中看出.共产党人的担当。

　敢于担当负责是从严治党的现实选择。

　解决庸政懒政。十八大以来，中央强力反腐、正风肃纪，形成.了有力的震慑,但是在部分官员中也滋生了一些不好的情绪,为官不为、

　怠政懒政的风气开始抬头，形象地说就是由过去的“门难进、脸难看、事难办”变成了“门好进、脸好看、不办事”。因此，我们强调共产党员的责任担当就是针对在部分官员中存在的懒政怠政、为官不为的问题。那么，部分官员为什么会存在怠政懒政、为官不为的现象?十八大之后，党中央高压反腐让部分官员产生了畏难情绪，部分官员认为今天做官不易了，无利可图了。在这样的情况下就出现了畏难情绪、观望情绪、撒娇情绪、顶牛心态等不健康的政治生态。

　解决为官不为。为官不为有以下几种类型:第一种类型是“打盹型”，精神萎靡不振，遇事装聋作哑;第二种类型是“木偶型”，工作不推不动，甚至推而不动，就像木偶一样;第三种类型是“太极 型”，有问题左躲右闪，遇矛盾.上推下卸，就跟打太极- -样;第四种类型是“比划型”，用会议贯彻会议,以文件落实文件;第五种类型.是“说唱型”，动口不动手，务虚不务实。可以说，这五种类型反映了当前部分官员的一些心态。

　解决官僚主义。其实，“为官不为" 并不是一个新问题，它实 际上是官僚主义的一个延续。1944 年，毛泽东同志在延安干部会议上为官僚主义做了一幅像，他说:‘“一声不响，二目无光。三餐不食，四肢无力。五官不正，六亲不认。七窍不通，八面威风。九坐 不动，十分无用。"除了三餐不食以外，- -些干部跟“泥菩萨”也并没有什么两样。列举了官僚主义的 20 种表现。在这次报告中，除了讲到老

　爷式的官僚主义、形式主义的官僚主义、自私自利的官僚主义、争名夺利的官僚主义以外，还着重讲了为官不为的官僚主义。解决民心向背。可以说，这五种官僚主义集中反映了不负责任、不敢担当、为官不为、懒政怠政的所有表现，直到今天，这些表现仍然是困扰着我们全面从严治党的重要问题。也正因为如此，十八大之后，党中央首先以反“四风”拉开了全面从严治党的序幕。******曾讲到形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风这“四风”，可以说是群众反映最为强烈的问题，也是当前群众最深恶痛绝的、最严重影响了干群关系的问题，是严重违背我们党的性质和宗旨的，因此应该下大力气解决。

　解决价值追求。从全面从严治党、群众路线教育实践到“三严三实”，再到“两学一做”、"不忘初心、牢记使命"，实际上是把全面从严治党的主体扩展到了全体党员的每-一个人身上。从党的十九大报告中提出的新时代党的建设总要求可以看出，党中央推动全面从严治党向纵深发展，针对的是全体党员。所以，我们应该以“勇于负责、敢于担当”作为座右铭。我们应该看到，中央在反对和整治乱作为、不作为上面所下的决心和努力，要看到全面从严治党这样的一个形势,并且要用勇于负责、敢于担当来严格要求自己。共产党员如何做到敢于担当负责。

　作为一个党员领导干部，要把握好总开关问题，时刻牢记自己的

　共产党员身份，展现共产党员本色，牢记人民信托，责任重于泰山，心底无私天地宽。作为一名普通的党员，即使不是领导干部也应该有责任、有担当，也应该时时刻刻以高标准严格要求自己。

　面对大是大非敢于亮剑。作为一名共产党员，要牢记共产党员身份，必须认真践行党的宗旨。一个政党的属性要有正确的是非观，在一些涉及大是大非、根本原则的问题上，要敢于站出来旗帜鲜明地亮明自己的态度。我们知道，当今社会处在一个舆情非常复杂、多元的时代，互联网使人人都可以成为自媒体人，人人都有麦克风，因此很多时候各种各样的观点、意见、思潮，可以说是鱼龙混杂, 让人有时候非常困惑和混沌。那么在这样一个情况下， 所有的党员都要牢记自己是中国共产党员这样的政治身份和属性。我们要敢于旗帜鲜明地亮出自己的观点。近几年来，有很多网友对我们的一些民族英雄，比如董存瑞、邱少云、雷锋、刘胡兰等,恣意抹黑，歪曲史实。这时，作为一名党员，同时也是一名文明的网友，我们就要做政治上的明白人，要明白在涉及党和国家大是大非的问题上,-定要立场鲜明，不该说的话就不要说，不该讲的就不要讲，不要违背了作为一名共产党员的政治身份。那么，要加强我们在大是大非问题上的辨别力和洞察力，就需要我们加强政治修养，要认真学习党章和党内法规，学习系列讲话，使我们的党性更加鲜明，使我们在大是大非的问题前敢于担当。另外，要加强理论修养，我们要需要学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，让我们能够在一些重大的问题前有见地、 能担当。

　 面对矛盾敢于迎难而上。在全面深化改革的新形势下，有很多.问题需要我们攻坚克难，有许多需要啃的硬骨头。在这样的情况下，每一位党员干部都要积极地去寻找克服困难的具体决策,不要被眼前的复杂局势和矛盾问题吓倒。对于普通党员来讲，应该学习优秀共产党人身上所体现出的这种精神，在平时的工作中要善于克服困难，敢啃骨头，敢挑大梁。我们要多实践、多调研，真正把自己身 .上的责任担起来，真正把手头的工作当作一 番事业来做。

　我们今天讲的是作为一个合格的党员要勇于负责、敢于担当,这是由中国共产党的两个先锋队性质，也是中国共产党几代人的政治本色。在全面从严治党的新常态下，担当精神格外重要。中国的事业要靠党来承担，要靠党来领导。我们看到，党和政府已经在出重拳整治不作为的消极现象了,讲责任有担当不仅是好干部的标准,更是全体党员的必备素质。因此，我们要以一个好干部的标准时时刻刻严格要求自己，在实践中多学习，自觉用***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,真正践行担当精神，做一名勇于负责、敢于担当的合格党员。

　篇二：用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花

　 作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：

　一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力，才能真正干出成效和业绩。

　二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。

　三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌 XX 区域增长极发展之花。

　篇三：做一名合格的办公室干部

　 市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：

　一、信念坚定矢志不渝 信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

　二、履职尽责需要担当 担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了

　一个人的素质。

　三、提升服务增质增效 前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使 XX 凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为 XX 的发展提供“加速度”。

　 篇四：“三个转变”提内功

　 一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

　二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站

　在帅位为帅提建议”的...

篇三：年轻干部如何在新时代担当作为

干部要在担当作为中砥砺前行

　 一、在信念上一生一世地坚守。组织上入党一生一次，但是思想上入党要一生一世,这就要求年轻干部始终做到知党史、跟党走、尽党责。

　 首先要知党史。年轻干部要深刻认识***总书记在十九大的报告中提出的一个重要论断，就是‚站起来、富起来、强起来‛。简短的九个字展现了我们党和国家事业发展的历史性变革，揭示了中华民族走向伟大复兴的历史逻辑。‚站起来‛是指毛泽东同志带领我们成立了中华人民共和国，‚富起来‛是指邓小平同志带领我们进行改革开放后富起来，强起来是指***同志为核心的党中央带领下，中华民族强筋壮骨，日益强起来。形成了***新时代中国特色社会主义思想，为全面建成小康社会、实现‚两个一百年‛奋斗目标开辟了广阔道路，使具有 5000 多年文明历史的中国面貌焕然一新，中国特色社会主义进入了新时代。

　 其次要跟党走。中央红军长征出发的时候有 86000多人，沿途还扩招了很多人，总的说起来也有十几万人，

　到了延安才剩下个零头——6000 多人，95%以上的战士把自己留在了长征路上。平均一公里牺牲两名战士。邓小平的女儿毛毛（邓榕）问父亲，‚长征路您是怎么过来的？‛邓小平只用了三个铿锵简明的汉字‚跟着走‛！语言简洁精辟，一语中的，也就是共产主义理想信念坚定。

　 其三要尽党责。一要辨是非。不要被一些别有用心的人造谣惑众、颠倒黑白、混淆是非，来搞乱我们思想。我们一定要加强学习，提高明辨是非的能力，从而坚决相信党，相信组织。二要知荣辱。我们的党是始终把自己定位成一位无私奉献的母亲，把人民群众当做与自己血肉相连的一家人，党的利益和我们的利益，党的荣辱和我们的荣辱，从来都是紧密相关的。‚国家兴亡，匹夫有责‛，党的兴衰，我们每一个中华儿女都有责任。三要重践行。我们和党是一家人，我们和党就是一损俱损、一荣俱荣的关系，我们要像对待自己家人一样对待我们的党，对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

　二、在能力上一点一滴地积累。打铁还需自身硬，这就要求年轻干部要不断提升自身能力，练就协调能力、履职能力、写作能力。

　首先要灵活运用，练就协调能力。一是思想重视到位，全面、正确理解党的路线、方针、政策和上级各项工作部署，吃准吃透政策精神，做到对政策和要求了然于心。二是组织领导到位，成立专班，细化工作责任，做到权责分明。三是统筹推进到位，强化措施，细化工作节点，确保工作开展有理有条，统筹兼顾。四是学习宣传到位，传达贯彻，确保执行当前工作的干部队伍步调一致。五是督促指导到位，加强督导检查，奖惩得当，保质保量完成工作任务。

　 其次要认真负责，练就履职能力。要把工作去执行到位，就要安心、专心、将心比心。安心、专心我们都知道怎么去做，但是将心比心却有些难。例如做群众工作，当面对群众信访问题时，首先是建立信任，不要一开始就谈信访的事情，要先跟信访人聊些生活中的琐事，关心体贴他，竟可能的建立熟人关系。其次是充分听取信访人的诉求，当自己的话被打断时就停下来，让信访人说，并对他说，您想说的事情可以一直说下去，我再也不会打断你。最后才是讲政策，告诉他，对于党和国家的方针政策我们绝对会不偏不倚的执行，如果不符合要求的事情，我们有责任严厉制止。如果遇到继续胡搅蛮缠的群众，那就直接依法依规处理。

　其三要常写擅作，练就写作能力。一要有运筹帷幄的思想。林彪 21 岁时任 12 师 28 团 1 营营长，他作了《红军能够坐天下》的报告，‚我们红军也有枪,也能坐天下!‛被毛泽东发现后，两年的时间就将林彪提拔为红四军军长。站得高才能望得远，在撰写材料过程中不要受自己的职务职级限制，要站到应有的高度去思考问题，把握主要矛盾。二要有思维缜密的逻辑。写材料最重要的并不是学会很多专业术语，而是学会写小标题，平时要多记一些别人写得好的小标题，小标题体现了一个文章的条理逻辑。写的文章很长，内容很多，但是没有条理，这样的文章会让人摸不着头脑，自己都是一头雾水，别人就更难懂，自己的思想决策怎能有条不紧的去被执行。三要有坚韧不拔的韧劲。写材料工作是一个非常辛苦的事情，不像干经济建设工作，看得见摸得着，好坏可以用尺子衡量出来。在写材料过程中，往往自己做了很多工作，但自己回想起来也不知道自己干了什么？外人就更加不明白，一旦自己因为几句不到位的话，或者几个错别字就会给自己和他人留下印象深刻。但如果自断经脉，拒绝成长，那么将永远不会变粗变大，成为参天大树。

　三、在工作上一心一意地践行。我们的事业是成就人民幸福的伟业、成就民族富强的伟业。这就要求年轻干部要有‚樵夫‛情怀、‚闯将‛精神、‚工匠‛品质。

　 首先要为民服务的‚樵夫‛情怀。在红军初创时期，一位青年战士问胡耀邦：‚参加共产党有什么好处？‛胡耀邦想了想，郑重地说：‚让我看，参加共产党有 99 条都是‘坏处’，要吃苦在前，享受在后；要冲锋在前，退却在后；可能被杀头，还会坐牢；危险的工作要抢着干；军装不够，要让给别人穿；饭少人多，要让群众先吃，自己饿肚子......要说好处，我看只有一条，全心全意为人民服务，人民才会拥护你。‛ 这些所谓‚坏处‛实际就是共产党员的责任，这是我们党永葆青春活力的法宝。

　 其次要有勇于创新的‚闯将‛精神。我们囿于过去的‚经验‛，因循守旧、固步自封，也会造成工作的被动局面，创新才有核心竞争力。过去是怎么做的，现在就怎么做，这样工作确实不会出大的纰漏，但这样工作就很难做出彩。创新能力就是学习能力的升华，是学以致用、学为所用、活学活用的体现，这就要求我们要练就过硬本领，只有这样才能有创新的底气。世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会是最好的课堂，群众是我们

　最好的老师，我们不仅要在单位向领导、向同事学，也要在基层向实践、向群众学，不断丰富自己的知识结构，为创新提供源源不断的能力支撑。

　 其三要有善作善成的‚工匠‛品质。我们在烧开水时，99℃和100℃虽然只差了1℃，但如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水。道家创始人老子有句名言：‚天下大事必作于细，天下难事必作于易‛。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。当我们想在平凡的岗位上创造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节。只有烧好每一个平凡的 1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果，最终品尝胜利果实。

篇四：年轻干部如何在新时代担当作为

做一名敢担当有作为的好干部 （一）

　 “治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。******在全国组织工作会议上就提出了新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。***在系列重要讲话中更是多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

　 2018 年 5 月 20 日，为深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励着广大干部在新时代积极履行新使命，开创新作为。做为基层干部，要认真学习领会贯彻落实《意见》精神，坚决杜绝“只要不出事，宁可不干事”的思想，争做敢担当，有作为的好干部。

　 首先，敢担当有作为的好干部要有“活到老学到老”的进取心。良好的自身素质和业务能力是领导干部敢担当、有作为的重要保证。能力并不是与生俱来的，能力建设不是一劳永逸，也不会一蹴而就。每一位领导干部都应该端正态度，始终保持永不懈怠的学习精神，不断提高组织协调能力和素

　质，提升开拓创新的能力、知人善任的能力，能够在复杂环境下协调各方关系的能力，为工作顺利推进创造条件，切实做到在其位谋其政，任其职尽其责。

　 其次，敢担当有作为的好干部要有“全心全意为人民服务”的宗旨意识。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的尊重和爱戴。党员干部要时刻不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，勇于创新、乐于奉献、忠诚敬业，脚踏实地履行职责，做好人民的坚实后盾，解决好人民的问题矛盾，努力做出经得起人民检验的成绩。要牢记担当精神，为人民办好事实事，把群众利益放在首位，不畏艰难，始终做人民群众的好公仆，全心全意为人民服务。

　 第三，敢担当有作为的好干部要时刻不忘责任，做到敢于负责、善于负责、乐于负责。敢于负责来源于对社会现实的正确而清晰的认识，我们要充分认识到，在现实工作中，风险责任无处不在，我们只要冷静面对、沉着应对、认真分析，就能做到“知己知彼、百战不殆”，也只有这样，才能做到敢于负责，并能一以贯之；善于负责就要求我们在日常的工作中善于思考、善于总结经验，找寻到最有力的工作方式，创造最有效的工作艺术，拿出最有效解决风险的办法，明确各自担当的责任，牢固树立把集体的工作当作自己努力为之奋斗终身的事业，克服困难，圆满完成任务；乐于负责就是要“干一行爱一行”，我们只有在工作中有热情、有激

　情，有干好工作的强烈愿望，有“哪怕千山万水，都要跨越它，哪怕千难万险，都要克服它”的坚强意志，才会对所肩负的工作责任去乐于负责。

　 作为新时代的干部，我们应当适应新时代、新任务、新要求，努力做一名敢担当有作为的好干部，用饱满的热情和踏实的作风为全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

　务实担当，做新时期新时代有作 为的好干部（二）

　 “治国先治吏”、“尚贤者，政之本也”、“治国之要，首在用人”。自古以来，从政者无不深知一个道理，国家的发展与干部的作用息息相关。在新中国的创立征程中，毛泽东**曾明确的指出，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。可见，干部的作用不仅影响着政策方针的落实成效，更关乎一个国家的发展兴亡。

　那么，回眸当下，我们要做一名什么样的干部，又要发挥什么样的作用呢？ 对此，******在全国组织工作会议上就给出了明确答案，新形势下好干部的标准应为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。特别是“敢于担当”应成

　为干部的基本素质，我们要从以下几个方面践行好干部。

　一、要具有清醒的政治认识。那就是对党绝对忠诚，“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚定自觉地同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。坚定理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，始终明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。同时树立终身学习的理念，不断强化马克思主义理论修养，深入学习系列重要讲话这一当代中国鲜活的马克思主义，坚定共产党人的远大理想和共同理想，扎扎实实干事情，争做新时代的合格干部。

　二、做好本职是务实担当的根本。要积极发扬“工作为先、工作为上”的敬业精神，秉公职守地肩负起岗位职责，勤勤恳恳的干事做事。不能因为怕出错、怕丢帽，而降低工作要求，懒政惰政，从而放弃了作为一名干部应具备的担当的意识与责任。

　三、创新理念是务实担当的保障。创新是一个国家发展的动力，是一个民族进步的灵魂，是一个人不断前行的精神源泉。作为一名党员干部，同样也应具有创新的胆量和气魄。应以提高工作效能为原则，以推动党的建设和国家社会发展为目标，勤于思考、大胆创新，不论是在制度机制方面，还

　是方法措施方面，亦或是专业技能方面，要以科学发展的眼光审视工作，要以敢于担当的勇气开拓创新，更好的服务工作、服务人民。

　天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。新时代中国特色社会主义奋斗目标，需要苦干实干、不懈努力奋斗才能从宏伟蓝图演变为美好现实。没有付诸行动、努力奋斗，任何目标都将是水中月镜中花、空中楼阁，虚无缥缈。作为一名党员干部，必须一切讲究“实”，做人要踏实，干工作要务实，通过实实在在的努力，抓好工作落实，求真务实，以实际行动，争做“坚定者、奋进者、搏击者”，不做“犹豫者、懈怠者、畏难者”，才能在新时代发挥新作用，到达胜利彼岸。

　如何做新时代敢担当有作为的好干部 （三）

　 近日，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求广大干部在新时代敢担当有作为。《意见》指出：一是大力教育引导干部担当作为、干事创业；二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向；三是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；四是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；五是着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；六是满怀热情关心关爱干部；七是凝聚形成创新创业的强大

　合力。“敢担当有作为”是好干部的“五条标准”之一，“敢于担责”成为党的干部坚持民主集中制的重要内容，“敢担当有作为”已经成为衡量新时期好干部的标杆之一。

　党章明确规定“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党的事业的发展离不开党的干部的担当作为。为了党和人民的事业，党的干部要敢想、敢做、敢当、敢作。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

　前不久，浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。正常福利被无故取缔，虽然利益直接受损，普通职工却往往敢怒不敢言。为了省事也好，因为怕事也罢，无视职工利益，该发的福利不发，就是党的干部不担当不作为的具体表现。

　敢担当有作为是中华民族的优良传统。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋

　之”的林则徐等，无不体现了志士仁人为国为民担当的胸怀。近代西方国家的坚船利炮、日本侵略者的野蛮行径都没有使中国人民屈服，我们依靠的就是在民族危难关头那一个个敢于为国为民担当作为的志士仁人。

　新的形势要求党员干部要敢担当有作为。改革开放以来，我国社会经济发展取得了巨大成就。面对新形势，以***同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，完整展现了治国理政新理念新思想新战略，明确了当前和今后一个时期，党和国家各项工作的关键环节、重点领域及主攻方向，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强有力的保障。新时代、新形势、新战略迫切需要敢担当有作为的好干部。

　如何成为一名敢于担当的好干部 （四）

　 ******指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。这是****代表党中央对领导干部提出的时代要求，也是对全体党员干部的基本要求。每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。

　担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责

　和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，******明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。作为一名组工干部，如何才能成为一名敢于担当的好干部呢？

　 一是党性原则要强。党员干部要牢记党的宗旨，心中装着群众。“民如水，水能载舟，亦能覆舟。”这是颠扑不破的真理。作为党员干部更应该自觉地维护党的性质，牢记党的宗旨，做到知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所急，与人民群众结成唇齿相依的“鱼水关系”，通过增强党性修养，不断增强做好新形势下群众工作的自觉性和主动性，加强与群众的思想沟通和感情交流，才能密切党同群众的血肉联系。

　二是能力水平要高。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。

　三是工作作风要硬。勇于担当，就要有负责担当的底气。好的工作作风历来是我们党执政兴国的工作法宝，取信于民的桥梁纽带。党的十八大报告指出：“坚持实干富民、实干兴邦，敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。”做为党员干部更要切实转变工作作风，把解决群众实际问题作为密切党群干群关系的重要抓手，以优良的工作作风更好地为群众服务。

　如何做新时代敢担当有作为的好干部 （五）

　 ****强调要培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍。这就要求党员干部要把“四铁”作为自己安身立命、做人做事的根本，将“四铁”融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，努力做让党放心、让人民满意的好干部。

　如何培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。笔者认为应该从引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，提升党性修养和为民服务意识、廉政意识。

　加强政治理论培训，坚定干部信仰。****反复强调，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一个人的理想动摇，是最危险的动摇；信

　念滑坡，是最致命的滑坡。理想信念教育是廉政教育的核心、灵魂，方向、动力，抓住这个主线，也就抓了廉政教育的关键。因此，要切实加强党员干部的理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想，树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终密切联系群众，代表最广大人民的根本利益，在任何时候任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运。要在广大党员干部中树立正确的世界观、人生观，搞清楚人为什么而活着，人活着究竟是为谁服务的问题。

　加强责任意识教育，提升干部担当意识。根据各部门工作实际，教育年轻干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自觉性。培养干部攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。敢于动真碰硬、敢于迎难而上、积极开拓创新。强化党员干部铁一般的担当，必须坚持从问题入手，瞄着问题去、对着问题走，不断提升发现问题、分析问题、解决问题的水平，提升谋划发展、推动工作、攻坚克难的能力，能够担当的本领。

　加强廉政意识教育，提升干部纪律意识。对干部进行广泛、经常的遵纪守法教育，在党员干部中大力普及党的纪律和国家法律知识，不断增强法制意识，遵纪守法，严于律已，时时处处严守党的纪律和国家的法律法规。通过实际案例的

　警示教育，使大家的认识更加完整，更加深刻，严格把握是与非的界线，正与邪的界线，不越线、不踩线，努力形成依法办事，依法律已，依法行政的浓厚氛围和良好风气。

篇五：年轻干部如何在新时代担当作为

代领导干部如何实现新担当新作为 3 篇

　新时代领导干部如何实现新担当新作为·1

　我们党历来重规领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇二新担当，敢二新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。

　 新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推劢党和人民亊业发展的一条成功经验，丌论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历叱迚程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。

　 领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重规。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家亊业发展的大亊情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责仸和义务。事是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特艱社会主义发展战略安排的重要推迚者。必须要把学习中国特艱社

　会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政觃律、社会主义建设觃律、人类社会发展觃律，综合运用各类与业知识推劢工作。三是方法要务实高敁。方法之二学习至关重要。要正确把握学习方向，忽规了马兊思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而丌思则罔，思而丌学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责仸担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学;既要向群众学，也要向与家学;既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、敀步自封。

　 新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历叱上仸何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝丌是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须迚行具有许夗新的历叱特点的伟大斗争，必须深入推迚党的建设新的伟大工程，必须全面推迚中国特艱社会主义伟大亊业。领导干部必须要丌负人民重托，无愧历叱选择，“丌驰二空想，丌骛二虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。

　 领导干部要做实干家行劢派。一是树立崇尚劧劢的观念。劧劢是人类的本质活劢，劧劢光荣、创造伟大是对人类

　文明迚步觃律的重要诠释。劧劢最光荣、劧劢最崇高、劧劢最伟大、劧劢最美丽。作为领导干部，必须丌忘初心、牢记使命，崇尚劧劢、尊重劧劢、热爱劧劢，以辛勤劧劢为荣，以好逸恶劧为耻。事是抓好工作落实。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。如果丌沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。领导干部必须自觉从全局高度谋划推迚工作，善立愚公志，敢啃硬骨头，善打攻坚战，咬定目标、苦干实干，亲力亲为、善作善成。三要大力弘扬实干精神。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。领导干部要带头弘扬实干精神，带头勤奋工作、踏实劧劢，增强同劧劢人民的感情，坚决遏制“四风”问题，坚决消除表态夗调门高、行劢少落实差等“语言腐败”现象，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

　 新担当新作为要以机制为保障。唯有完善机制才能让领导干部担当作为的热情尽情释放。必须坚持严管和厚爱结合、激劥和约束幵重，完善干部考核评价机制，建立激劥机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦。

　 要健全促迚和保障领导干部担当作为的制度机制，把《关二迚一步激劥广大干部新时代新担当新作为的意见》落到实处，为新担当新作为的干部撑腰鼓劦、保驾护航。一是

　坚持正向激劥。大力选拔使用勇二担当的干部，树立重实干重实绩的用人导向，按照好干部标准选好选准干部，突出信念过硬、政治过硬、责仸过硬、能力过硬、作风过硬;旗帜鲜明鼓劥善二作为的干部，通过选树典型、提拔重用、经常性谈心谈话等激劥干部奋发作为;大张旗鼓褒奖实绩突出的干部，综合运用评优评先、考核奖劥等方式，从精神和物质上给予奖劥，确保各项徃遇落地。事是完善考核评价体系。合理设置考核指标，突出政治考核、作风考核和实绩考核，引导干部树立正确的政绩观;加强经常性考核，注重跟踪考核，强化考核结果运用，对考核实绩突出、群众公认担当有为的干部提拔重用，对慢作为、丌作为、乱作为的干部迚行调整、克职和惩戒，使能上能下成为常态。三是合理容错。按照“三个区分开来”的要求，坚持亊业为上、实亊求是、依法依纨、容纠幵丼等原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，为敢抓敢管、敢作敢为、勇二改革的干部撑腰鼓劦，营造上级为下级担当、组织为干部担当、干部为亊业担当的良好环境，切实保护干部新担当新作为的勇气、锐气和正气。

　 新时代领导干部如何实现新担当新作为·2

　 我们党历来重规领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇二新担当，敢

　二新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。

　 新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推劢党和人民亊业发展的一条成功经验，丌论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历叱迚程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。

　 领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重规。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家亊业发展的大亊情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责仸和义务。事是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特艱社会主义发展战略安排的重要推迚者。必须要把学习中国特艱社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政觃律、社会主义建设觃律、人类社会发展觃律，综合运用各类与业知识推劢工作。三是方法要务实高敁。方法之二学习至关重要。要正确把握学习方向，忽规了马兊思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而丌思则罔，思而丌学则殆。”在学习过程中，要学思结合，

　脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责仸担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学;既要向群众学，也要向与家学;既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、敀步自封。

　 新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历叱上仸何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝丌是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须迚行具有许夗新的历叱特点的伟大斗争，必须深入推迚党的建设新的伟大工程，必须全面推迚中国特艱社会主义伟大亊业。领导干部必须要丌负人民重托，无愧历叱选择，“丌驰二空想，丌骛二虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。

　 领导干部要做实干家行劢派。一是树立崇尚劧劢的观念。劧劢是人类的本质活劢，劧劢光荣、创造伟大是对人类文明迚步觃律的重要诠释。劧劢最光荣、劧劢最崇高、劧劢最伟大、劧劢最美丽。作为领导干部，必须丌忘初心、牢记使命，崇尚劧劢、尊重劧劢、热爱劧劢，以辛勤劧劢为荣，以好逸恶劧为耻。事是抓好工作落实。空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。如果丌沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。领导干部必须自觉从

　全局高度谋划推迚工作，善立愚公志，敢啃硬骨头，善打攻坚战，咬定目标、苦干实干，亲力亲为、善作善成。三要大力弘扬实干精神。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。领导干部要带头弘扬实干精神，带头勤奋工作、踏实劧劢，增强同劧劢人民的感情，坚决遏制“四风”问题，坚决消除表态夗调门高、行劢少落实差等“语言腐败”现象，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

　 新担当新作为要以机制为保障。唯有完善机制才能让领导干部担当作为的热情尽情释放。必须坚持严管和厚爱结合、激劥和约束幵重，完善干部考核评价机制，建立激劥机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦。

　 要健全促迚和保障领导干部担当作为的制度机制，把《关二迚一步激劥广大干部新时代新担当新作为的意见》落到实处，为新担当新作为的干部撑腰鼓劦、保驾护航。一是坚持正向激劥。大力选拔使用勇二担当的干部，树立重实干重实绩的用人导向，按照好干部标准选好选准干部，突出信念过硬、政治过硬、责仸过硬、能力过硬、作风过硬;旗帜鲜明鼓劥善二作为的干部，通过选树典型、提拔重用、经常性谈心谈话等激劥干部奋发作为;大张旗鼓褒奖实绩突出的干部，综合运用评优评先、考核奖劥等方式，从精神和物质上

　给予奖劥，确保各项徃遇落地。事是完善考核评价体系。合理设置考核指标，突出政治考核、作风考核和实绩考核，引导干部树立正确的政绩观;加强经常性考核，注重跟踪考核，强化考核结果运用，对考核实绩突出、群众公认担当有为的干部提拔重用，对慢作为、丌作为、乱作为的干部迚行调整、克职和惩戒，使能上能下成为常态。三是合理容错。按照“三个区分开来”的要求，坚持亊业为上、实亊求是、依法依纨、容纠幵丼等原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，为敢抓敢管、敢作敢为、勇二改革的干部撑腰鼓劦，营造上级为下级担当、组织为干部担当、干部为亊业担当的良好环境，切实保护干部新担当新作为的勇气、锐气和正气。

　 新时代领导干部如何实现新担当新作为·3

　 担当精神是党员领导干部必备的基本素质和精神状态，也是党的十八大以来******夗次向各级干部发出的号召、提出的要求。今年 5 月，中央办公厅与门印发《关二迚一步激劥广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，对建立激劥机制和容错纠错机制，迚一步激劥广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。如何在新时代激发广大干部的担当精神，鼓劥广大干部勇二担当、善二作为，已经成为当前推迚党的建设新的伟大工程亟须研究和解决的重大课题。

　一、深刻认识新时代激劥干部新担当新作为的必要性紧迫性

　 在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战的关键时刻，党中央与门出台激劥干部担当作为的文件，目的就是为了深入贯彻***新时代中国特艱社会主义思想和党的十九大精神，充分调劢激发干部队伍的积枀性、主劢性、创造性，激劥广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，劤力创造属二新时代的光辉业绩。可以说，担当精神是共产党人从历叱中传承的优良品质，也是新时代亊业发展的急迫需要。

　 第一，担当精神是传承党的优秀传统和优良作风的客观需要。勇二担当、善二作为是我们党始终保持强大战斗力、始终走在时代前列的重要劢力，也是我们党 97 年来能够领导中国革命、建设、改革丌断取得胜利的重要原因。我们党从成立之初就具有强烈的担当精神，在纷繁复杂的社会思潮中，高丼马兊思主义的伟大旗帜，把实现共产主义作为党的最高理想，义无反顼肩负起实现中华民族伟大复兴的历叱使命。在革命战争年代，正是有一大批敢二担当、丌怕牺牲的党员干部，我们党才能领导全国人民取得新民主主义革命的胜利，建立新中国;新中国成立后，正是有一大批勇二探索、敢二奉献的党员干部，我们党才能完成社会主义革命，开启

　全面建设社会主义的新高潮;改革开放之初，正是有一批敢为人先、勇二创业的党员干部，我们党才能成功开辟出中国特艱社会主义道路。正如******指出的，我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责仸，更是一种担当。“铁肩担道义，妙手著华章”，正是因为一代代的共产党人具有强烈的担当精神，中华民族才迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

　 第事，担当精神是新时代推劢党和国家亊业发展的实践需要。新时代开启新征程，新时代期徃新气象。******指出，中华民族的伟大复兴，绝丌是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的;全党必须付出更为艰巨、更为艰苦的劤力。统筹推迚“五位一体”总体布局，协调推迚“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战，推迚国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，所有这些，都需要广大干部以永丌懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，更加积枀主劢地担当作为。站在新的历叱起点上，党员干部必须履职尽责，勇二攻坚兊难，在仸何时候、仸何情况下都丌游离二责仸之外。

　 第三，担当精神是全面从严治党新形动下解决党的建设新问题的现实需要。党要团结带领人民迚行伟大斗争、建设伟大工程、推迚伟大亊业，实现伟大梦想，对干部敢二担当

　的要求更加迫切。但我们也看到，少数干部丌想担当、丌敢担当、丌善担当的现象也日益凸显，不全面加强党的建设、全面从严治党的要求枀丌相称。《意见》直面这些突出问题，对激劥广大干部勇二担当提出一整套措施办法，为全面从严治党新形动下干部干亊创业提供了直接遵循和制度依据，具有枀强的现实针对性。...

篇六：年轻干部如何在新时代担当作为

干部担当作为演讲稿（十三篇）

　& 新时代的青年干部要有新作为新担当 （三篇）

　青年干部担当作为演讲稿（十三篇）

　提升自我，承担使命，为 XX 建成区域性增长极贡献力量

　作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX 发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。

　要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。

　要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行******系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要

　义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。

　要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。

　 用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花

　作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：

　一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚

　下有力，才能真正干出成效和业绩。

　二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。

　三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌XX 区域增长极发展之花。

　做一名合格的办公室干部

　市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：

　一、信念坚定矢志不渝

　信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬

　业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

　二、履职尽 责需要担当

　担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。

　三、提升服务增质增效

　前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使XX 凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章

　可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为XX 的发展提供“加速度”。

　 “三个转变”提内功

　一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

　二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。

　三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快

　地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。

　 为 XX 区域性增长极建设添砖加瓦

　作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。

　一、立足岗位，为 XX 发展贡献力量

　作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。

　二、立足学习，为 XX 发展积蓄力量

　刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是

　我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。

　三、立足坚持，为 XX 发展迸发力量

　古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。XX 区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。

　 找准角色定位

　聚力 XX 发展

　市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是XX“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功XX 发展。

　要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性

　修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。

　要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂XX，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。

　要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。

　要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。

　建设区域性增长极，XX 其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出XX 发展环境，拼出XX 发展速度，成就XX 发展质量。

　 入脑入心

　见言见行

　围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：

　一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在

　了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。

　二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。

　三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。

　 找准定位

　脚踏实地

　在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为? 首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目

　投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。

　其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。

　第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务能力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满足于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格按照本职工作的要求，把工作落实落细落到具体，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持率先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应注意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻注意传递正能量;应注意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营

　造良好家风。

　 置身事中

　共绘 XX 跨越发展蓝图

　作为市政府办公室的青年干部，在XX 实现换道超越、跨越发展的征程中，必须以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必须处理好...

篇七：年轻干部如何在新时代担当作为

时代新青年新担当新作为 5 篇

　 【篇一】

　毛**曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨**点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

　实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

　 纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

　 通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待!

　【篇二】

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。

　新青年。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。

　新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年******记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是

　否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。

　新作为。学习《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”;在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

　 新时代。是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!

　【篇三】

　党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　 树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。

　 锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战，而新挑战需要新能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。我们党仍然存在发展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、生态环境保护任重道远等种种困难和挑战，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众的利益为出发点和落脚点。

　求真务实，认真扎实的工作，方能不忘初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。

　 淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“事不避难，义不逃责”的精神，把学习***新时代中国特

　色社会主义思想作为首要政治任务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责;困难之事，攻坚克难;棘手之事，善于解决;突发之事，挺身而出;失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，也善于做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。

　 当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦，对广大党员干部尤其是基层干部而言，毫无疑问是一个大有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧于人民，无愧于时代。

　 【篇四】

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为

　决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　 ******记多次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要全面落实******记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，帮助领导干部在“啃骨头”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。

　 坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。消极懈怠、庸碌无为，该干的事不干，势必给群众添堵、使创业受阻，从而贻误改革发展宏伟大业，错失发展良机。

　 让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶超、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持******记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”与“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态，既给优秀干部搭建更好的舞台，也让不担当、不作为的干部下得心服口服。

　《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广大党员干部要发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。

　 【篇五】

　五年前，英国还没脱欧，叙利亚还没有难民，奥巴马正谋求连任，朝鲜第一小鲜肉仍很神秘。

　 五年前，中国高铁还没形成名片，春运仍是一大顽疾;电视分辨率还没上 2K，更不会出现神剧《人们的名义》。

　 五年前，乔布斯刚刚封神，小米 1S 初次体验，智能手机时代方显雏形;一系列的新词，诸如朋友圈、滴滴打车、移动支付、团购外卖、共享经济等等等，统统还未出现。

　 五年，我还未大学毕业，尚未步入“中年”，未能料想能就业于央企地产，在中共十八大召开当日，在那会仍算主流社交网的 QQ 空间里写下一句小情绪：与其脚踏实地，我更愿意沉入水底，感受无处不在的宁静感，和静水压力。

　 五年，短短五年，一瞬恍惚，却似全然换了新世界!毫无疑问，

　从任何角度来看，这是一个无可比拟的新时代。十九大做出的重要判断，中国特色社会主义进入新时代，俨然极具历史的穿透力、震撼力!

　 新时代之下，我国的社会主要矛盾已由“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

　 新时代之下，坚持“房子是用来住的，不是炒的，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”房地产行业毫无悬念将发生深刻变化。

　 新时代之下，实在有太多课题，太多发展，太多的世事变迁。作为正当年华的青年，应紧随时代命脉，顺应时代潮流，充分发挥才智，创举新的作为。正如十九大指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　 作为新青年，应保持初心，树立理想，坚定信念。只有这样，才能跟对方向，不会跑偏。

　 作为新青年，应努力学习，脚踏实地，锐意进取。只有这样，才能不断进步，不会掉队。

　 作为新青年，应敢于担当，甘于奉献，砥砺格局。只有这样，才能不断有新的作为，才能逐步实现人生价值。

　 无论如何，在新时代催人奋进的节奏中，我们都应撸起袖子加油

　干，毫无保留地挥洒热血和青春。在未来回首时，面对不断刷新的世界，能自信于有自己的一番作为。

篇八：年轻干部如何在新时代担当作为

轻干部如何成为可堪大用、能担重任的栋梁之才 — 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才① 红色家书，字字凝血，句句滚烫，闪烁着穿透岁月的光辉。夏明翰沉着就义前给妻子留下诀别书：“坚持革命继吾志，誓将真理传人寰〞；身陷敌人牢狱的金方昌写下遗书：“我在死前一分钟都要为无产阶级工作〞；中南大学湘雅医院医师赵春光在武汉抗疫一线致信父母：“儿领国命，赴国难，纵死国，亦无憾〞……从革命战争年月的烈士绝笔到和平年月的尺素明志，对理想信念的坚守跨越时空，诠释着共产党人的初心使命。

　中国共产党成立一百年来，始终是有崇高理想和坚决信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。在 2021年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上，******强调：“年轻干部要牢记，坚决理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子〞“对党忠诚是对理想信念坚决的最好诠释〞。

　 ******的重要讲话，饱含对年轻干部的关心与期望，为年轻干部成长成才提供了思想指引和行动指南。

　理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们党是否顽强有力，既要看全党在理想信念上是否坚决不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚决不移。为什么张富清能够深藏功名 60 多年、不改初心和本色？为什么张桂梅能够扎根贫困地区 40 余年、点燃大山女孩期望？正是因为他们拥有坚决的理想信念。一名干部有了坚决的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山〞。历史和实践反复证明，党员干部有了坚决理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚决，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。每一位年轻干部都当谨记，形成坚决理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。

　衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。中国共产党的入党誓词，在党的历史上经受了数次转变，但“永不叛党〞是不变的内容。******深刻指出：“假如没有对党忠诚作为政治上的‘定海神针’，就很可能在各

　 种考验面前败下阵来。〞对党忠诚，必需一心一意、一以贯之，必需表里如一、知行合一，任何时候任何状况下都不改其心、不移其志、不毁其节。年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚决的理想信念砥砺对党的热诚忠心。

　忠诚和信仰是具体的、实践的。检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年月就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平常期也有明确的检验标准。比方，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；能不能坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织确定，服从组织支配，等等，都是对党忠诚的直接检验。年轻干部要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党的忠诚。

　当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族宏大复兴的关键时期，同时我们在前进道路上仍面临着很多难关和挑战。风险越大、挑战越

　 多、任务越重，年轻干部越要信念坚决、对党忠诚，坚信“刀要在石上磨、人要在事上练〞，在困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠，不断在党和人民最需要的地方建新功、立新业。

　注重实际、实事求是——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才② ******强调：“焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的典范，也是全党的典范〞，“焦裕禄同志凡事探求就里、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风〞特殊值得学习弘扬。焦裕禄靠着一辆自行车和一双铁脚板，1 年多时间里对兰考全县 149 个生产大队中的 120多个进行走访、蹲点调研，对全部的风口、沙丘和河渠逐个丈量、编号、绘图，总结出治理“三害〞的方法。焦裕禄身上的求实作风，对于干部成长具有重要启发意义。

　在 2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上，******对年轻干部练好内功、提升修养提出明确要求，其中一个重要方面就是“注重实际、实事求是〞。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根

　 本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。只有深入实际、了解实际，才能做到实事求是。对于年轻干部而言，坚持从实际出发谋划事业和工作，使提出的工作思路、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，以创造性工作把党中央决策部署落到实处，才能在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才能，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。从探究出以农村包围城市、武装夺取政权的正确道路，到制定实施 14 个五年规划〔打算〕；从开启改革开放这场中国的“第二次革命〞，到推动中国特色社会主义进入新时代……一百年来，中国共产党人始终“靠马克思列宁主义的真理吃饭，靠实事求是吃饭，靠科学吃饭〞，不断探究中国革命、建设和改革的胜利道路，带着中国人民写就辉煌伟业。历史启示年轻干部，无论处于什么样的工作岗位，“注重实际、实事求是〞都是办成事、办好事的重要方法论，都是解决实际问题的实招高招，都是成长成才的必由路径。

　要了解实际，就要把握调查商量这个基本功。如今的交通通信手段越来更加达，获取信息的渠道越来越多，但都不能代替亲力亲为的调查商量。眼睛向下、脚步向

　 下，常常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批判都要听，才能真正把状况摸实摸透。既要“身入〞基层，更要“心到〞基层，听真话、察真情，真商量问题、商量真问题，不能搞作秀式调研、盆景式调研、蜻蜓点水式调研。只有这样去调查商量，才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新状况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。年轻干部不管从事哪一方面工作，都应始终坚持和不断加强调查商量。

　坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。******指出：“从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。〞敢不敢坚持实事求是，考验着我们的政治立场，考验着我们的道德品质，始终是领导干部党性纯不纯、强不强的一个重要表达。要做到实事求是，不仅要有正确的思想方法和工作方法，还必需有公而忘私和不计个人得失的品德。干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老

　 实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，擅长独立思索，坚持求真务实。

　如今，我们已经实现了第一个百年奋斗目标，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。新征程上，我们面临着难得机遇，也面临着严峻挑战。在国际风云变化中构建新进展格局，在经济下行压力加大背景下实现高质量进展，在推动绿色进展中实现碳达峰碳中和，在统筹城乡进展中全面推动乡村振兴……做好这些工作，没有可以照搬照抄的阅历，需要年轻干部起而行之、勇挑重担，坚持理论联系实际，坚持注重实际、实事求是，从中国的实际出发探寻创新之路、解决之道。

　“注重实际、实事求是〞，不仅是一个百年大党的胜利密码，更为广大年轻干部提供了成长秘诀。扎根中国大地，把实事求是贯彻到工作全过程，自觉做坚持注重实际、实事求是的表率，年轻干部就确定能在推动事业进展的过程中成长成才。

　勇于担当、擅长作为——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才③

　 “明年牛产业要做大，菊花产业要做强〞， “80 后〞扶贫干部邱军在生命最终时刻写下的嘱托，令人感佩；“林恒明桃 3 棵、雷淑莲桃 17 棵、兰谢金桃 6 棵〞，村干部孙丽美的工作笔记里，与群众相关的事项总是特殊具体。连日来，“时代楷模〞邱军和孙丽美的故事直击人心，他们奔波于大山、奋战在乡村，直到生命最终一刻。他们以实际行动诠释着共产党人的初心使命，折射着敢于迎难而上、勇于闯关夺隘、勤于奋斗奉献的干部群像，也激励着广大党员干部以担当作为在新时代呈现新气象。

　“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。〞在 2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上，******勉励广大年轻干部要“勇于担当、擅长作为〞。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。干部敢于担当作为，既是政治品德，也是从政本分。对于年轻干部而言，只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。誓言“水过不去、拿命来铺〞的黄大发，敢

　 啃硬骨头、甘当“燃灯者〞的邹碧华，回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔忙的张定宇……一个个优秀共产党员用实际行动昭示：敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄〞，起而行之、勇挑重担；就是要“逢山开路、遇水架桥〞，勇于开拓、不懈进取；就是要“明知山有虎、偏向虎山行〞，真正成为带着人民群众攻坚克难的主心骨。今日，改革进展稳定工作那么多，年轻干部更要把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。

　担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。******强调：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应当对‘为官不为’感到羞辱〞。干部干部，干是当头的，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。年轻干部要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所专心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

　 做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。现实中，有些硬骨头不好啃，往往需要耗费大量的心力，还可能要担风险、担责任；有些难题牵涉面广，短期内很难有大的突破，却又必需破题、解题。面对这样的状况，共产党人该如何应对？全国优秀县委书记廖俊波曾这样说，“只要是为了进展、为了群众就大胆去干，有责任我来担〞。衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。

　征程万里风正劲，重任千钧再出发。越是接近民族复兴越不会一帆风顺，越充满风险挑战乃至惊涛骇浪，就越需要广大年轻干部练就担当的宽肩膀、成事的真本事。做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才能，在层层历练中积累阅历，年轻干部才能稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

　坚持原那么、敢于斗争

　 ——努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才④ 不畏枪林弹雨 6 次横渡长江的“一等渡江功臣〞马毛姐，在南海维权斗争中寸步不让的王书茂，战功赫赫的百战老兵王占山，用鲜血和生命捍卫祖国领土主权的“卫国戍边英雄〞陈红军……这些“七一勋章〞获得者，以无私无畏的奉献精神和坚忍不拔的斗争精神，书写下许党报国的人生，激励我们不畏困难、勇往直前。

　“共产党人讲党性、讲原那么，就要讲斗争。〞在2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上，******要求年轻干部坚持原那么、敢于斗争，强调“在原那么问题上决不能含糊、决不能让步，否那么就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪〞“共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄〞。年轻干部作为党和国家事业进展的生力军，要把思想和行动统一到******重要讲话精神上来，自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　敢于斗争是我们党的鲜亮品德。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，

　 一路走来就是在斗争中求得生存、获得进展、赢得胜利。正是因为始终保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本事，我们党才能将星星之火进展成燎原之势；才能在风雨如磐的长征路上闯关夺隘，击退上百万敌人的围追堵截；才能以“钢少气多〞力克“钢多气少〞，战胜武装到牙齿的对手；才能拉开改革开放的大幕，“杀出一条血路〞；才能取得抗击新冠肺炎疫情斗争重大战略成果、打赢脱贫攻坚战，在中华大地上全面建成了小康社会。一百年来，在应对各种困难挑战中，我们党锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。我们党依靠斗争走到今日，也必定要依靠斗争赢得将来。

　共...

篇九：年轻干部如何在新时代担当作为

代青年干部的责任与担当 3篇

　 当 新时代青年干部的责任与担当 1

　 “提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”。抗疫斗争取得重大战略成果、脱贫攻坚进入决战决胜关键阶段，这篇指引新时代干部队伍建设的重要讲话彰显出巨大的理论和现实意义。

　 “干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题。”作为新时代下的一名年青的基层干部，我们在各个不同的岗位上，肩负着不一样的职责使命，始终围绕着中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着，但如何让自身成为“担当有为”的新青年，是需要我们时刻深思自省的一个重要问题关键，我个人觉得应该做好以下几方面工作：

　 一是常思常学，充分学习党的各项政策法规，及时了解掌握党中央新工作动态，与党中央保持高度思想统一，树立正确的思想意识。学习业务知识，不断提升综合能力素质，创新工作方法，以达到微博的力量发挥最大的作用。

　 二是常怀感恩之心，党员领导干部手中握着的是人民群众赋予的权利，在工作中要不忘初心和使命，坚定为人民服务的宗旨信念，用好手中的权利，让权利真正取之于民、用之于民，为群众谋幸福、谋发展。

　三是坚定理想信念，坚决守住政治生态红色底线，严格遵守中央八项规定，树牢四个意识，以身作则建立好拒腐防变、贪图享乐的隔离屏障，深刻理解廉洁才是立身之本，才是最大的平安。

　 新时代是担当者、奋斗者的时代。在新时代的伟大征程上，敢担当有作为是青年干部永远的座右铭。只有奋斗才能成就更好的明天，只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。

　 当 新时代青年干部的责任与担当 2

　 身为青年的我，尤其是新时代青年，我经常在想，无论农村、城市、企业或者机关青年，都希望抓住机遇自我发展壮大和提高，以成就完美人生，我们青年在寻求发展的同时，绝对绕不开责任与担当两个关键词。因为梦想，因为时代，我们必须懂得责任，学会担当。

　 责任，是青年人安身立命之根本。青年在党和国家的发展建设中，承担着承上启下的历史重任，青年兴则国家兴，青年强则国家强。担当民族复兴大任的时代新人只有立足长远，把个人思想与时代发展结合到一起，才能实现人生价值、促进时代进步。

　 担当，是青年人成事勇气与胸襟。大时代需要大担当，当前改革开放进入深水区，剩下的都是难啃的骨头，我们要做功成不必在我、锐意进取、敢于担当的人。特别作为青年干部，以青春之我，创青春之国家，青春之民族。

　 新的时代呼唤新的社会责任，新的社会责任需要更有作为的担当。总而言之，作为青年，我们必须积极向上，做时代真正的先锋，在学习和成长的过程中，放眼世界，展开胸怀，让自己充满责任和担当，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

　 当 新时代青年干部的责任与担当 3

　 作为一名新时代的基层青年干部，面对的问题具有复杂性、多样性，这就需要我们善于分析和研究，敢于担当和作为，在复杂境况下有新担当新作为。首先，我们要加强学习，强化理论武装。学习是推动党和人民事业发展的

　一条成功经验，在任何时期、任何阶段都非常重要。我们要充分认识到学习是关乎党和国家事业发展的大事情，把学习当做一种责任和义务，通过不断的学习提高为民服务的本领，才能更好地有作为。在学习的过程中，要学思结合，强化问题意识和目标导向，增强创新本领和责任担当，尤其是在基层，我们既要向书本学，也要向实践学，向群众学。其次，弘扬实干精神，增强务实本领。唯有干在实处才是真担当真作为。当前，改革已进入深水区，脱贫攻坚进入克坚攻难期，要实现乡村振兴，全面建成小康社会，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。作为一名青年干部，要勇于担当历史使命，不负人民重托，“不驰与空想，不鹜与嘘声”，脚踏实地，带头弘扬实干精神，带头勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领，干好本职工作。

　作为一名新时期的年轻党员干部，要树立正确的价值观和政绩观，不忘初心，牢记使命，在本职岗位上努力改革创新、攻坚克难、锐意进取、担当作为，不负党和人民的重托，在其位、谋其政、干其事、求实效，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，在担当作为中实现人生的价值。

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