某单位集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报【精选推荐】

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　某单位集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报

　 根据《** 县集中整治形式主义官僚主义意见》要求，**单位党组高度重视，积极组织学习，坚持即学即查即改，按照任务分工，突出责任担当和问题导向，集中整治形式主义官僚主义方面存在的突出问题。现就工作开展情况报告如下：

　 一、前段工作开展情况

　 1、提高政治站位，扎实动员部署。** 单位党组将集中整治形式主义官僚主义问题纳入了年度工作重要内容进行安排部署和推进落实。组织全局干部职工及时、认真地学习了中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实******重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、 《中共 ** 省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《中共 ** 市委关于集中整治形式主义官僚主义的意见》，明确重点，领会实质，认真贯彻落实中央、省委和市委关于集中整治形式主义、官僚主义的工作要求，深刻剖析形式主义、官僚主义的危害性，进一步提高整治形式主义、官僚主义重要性、紧迫性和长期性的重要认识，切实将思想和行动统一到党中央、省委、市委和

　县委的重大决策部署上来，夯实集中整治工作的政治自觉和思想根基，扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作。

　2、明确整治重点，精准聚焦查摆。认真围绕《中共 **市委关于集中整治形式主义官僚主义的意见》指出的 x 个方面 ** 类重点问题，特别是本局牵头整改的 x 个方面 ** 类突出问题，深入机关、乡镇、企业、项目和社区、村等实地一线，认真听取和广泛收集干部群众及社会各界对集中整治形式主义、官僚主义方面的意见和建议。虽然我局在集中整治形式主义官僚主义工作方面取得了阶段性的成效，但作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，我们将继续发扬钉钉子精神，强化政治自觉，强化责任担当，坚决贯彻****和党中央决策部署，贯彻省委、市委和县委整治要求，把整治形式主义官僚主义问题作为贯彻落实中央八项规定精神、深入推进作风建设的重要内容，与为基层减负、与当前各项工作有机结合，确保集中整治工作见人见事见责见效，确保作风建设不断往实里走、往深处走。查摆工作紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署、联系服务群众、保障和服务经济社会发展、为基层干部松绑减负、推动重点工作见实效等 x 个方面，重点排查是否存在喊口号、装样子、搞变通的问题，是否存在消极应付、事难办、新官不理. 2..否存在违规违纪问题，是否存在“不作为”、 “假作为”、“乱作为”、“慢作为”以及巡视巡察整改“不落实”等行为。

　截止自查自纠阶段结束，排查“六个领域”，“五种行为”问题 5 个，现已完成整改 5 个，党内政治生活领域。存在个别党员群众参与积极性不高，强化舆论引导方面力度不足、 “三会一课”制度落实不到位，民主决策没有充分体现，三会一课记录本部分内容不完善、在开展支部活动室参与人数较少以及个别党员不参加党组织活动等 5 个问题。

　3.整治行动。加强整改，确保整治成效。针对存在的问题，“认真对照在集中整治工作中梳理排查出来的问题，按照小问题提醒督办、大问题跟踪督办、难问题重点督办的方式，实行台帐化管理，对每个问题，按照已完成、正在整改、长期整改、无法整改四种情况逐项说明，做到清查整改不留死角，件件有着落、个个有回音。

　4.建章立制，延伸整治工作链条。成员围绕取得的成绩、工作特点、存在的不足、工作打算四个方面认真总结和客观评估了本单位的整治工作，按要求向区纪委报告了工作总结。建立了相关长效机制，完善修改了相关制度、规章。截止目前，我单位新建、修改完善各类制度 3 个，制度的笼子越扎越紧。

　二、存在的不足 一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写

　心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力 一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中；开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的 XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板；请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或 XX 系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

　二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核査工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完

　成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

　三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对 XX 工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调硏分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

　四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督査督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

　五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、

　形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

　六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督千部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

　七是工作实效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

　三、下一步工作打算 坚持问题导向，坚持常抓不懈与集中整治并重，坚持全面从严治党与鼓励干事创业相统一，着力集中整治工作中存在的形式主义、官僚主义，切实增强广大党员干部责任意识、担当意识，落实管党治党政治责任，全力建设一支绝对忠诚、干事担当、充满活力的干部队伍，确保反对形式主义官僚主义专项行动落到实处。

　（一）开展一次主题教育。要组织开展一次以“反对形式主义官僚主义从我做起”为主题的学习教育，通过党支部会议、民主生活会、集体学习等多种形式，认真学习贯彻关于反对形式主义、官僚主义等方面的重要论述，引导广大党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。

　（二）开展一次自查自纠。要立足于找准和解决突出问题，结合本职岗位，对照问题清单，紧扣“落实”这个主题，全面开展自查自纠，做到“六个问”：一问工作方案实不实，二问思想认识实不实，三问宣传教育实不实，四问排查摸底实不实，五问问题整改实不实，六问整治效果实不实。通过自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，列出问题清单，明确整改措施，做到边查边改、即知即改。

　（三）重申纪律规定。纪律是约束行动的保障。通过集中学习、自学、微信等各种形式，重申和严明各项纪律，将相关文件和纪律要求传达到全局每一位党员干部，进一步促进党员干部清正廉洁、敢于担当，不越纪律“红线”，筑牢思想“防线”。

　（四）持续整治“四风”突出问题。此次专项行动要坚持问题导向，聚焦突出问题，切实做到及早发现问题，及早查漏补缺，及早整改到位。我局将按照实施方案成立专项工作组，由班子成员带队负责着力发现和整治一批在推动工作落实中存在的形式主义.

　（五）互实转变工作作风。按照《XX 实施方案》要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面査找问题，深入抓好整改，促进党员千部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检査力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检査，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

　（六）切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。

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