公司团建活动方案（全文）

下面是小编为大家整理的公司团建活动方案（全文）,供大家参考。

　公司团建活动方案

　公司团建活动方案

　 团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，"战斗力"也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。

　 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司 XX 年度工作 云 目标为基础。

　 第二 叮 项目标：团结向上、高 盏 效担当、职业敬业，达 印 到总部就是项目部、公 秋 司立基首先是总部立基 溺 的效果。

　第三项范围：

　啮 公司总部全体员工。

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　第四项落实与执行围 妙 绕五个主题开展五个活 离 动。五个主题分别为：

　讽 工作能力提升、团队凝 询 聚力熔炼、敬业精神培 不 养、职业形象塑造、5 恬 S 办公环境打造，五个 喘 活动分别为：每天多工 魄 作一小时、每周一次培 鼠 训、每月一次评优、每 潘 季一次团队拓展、每年 狄 一次对标学习。

　一、提 谴 升工作能力 一、对象：

　责 公司员工。

　二、具体措 嗜 施：

　部门员工学习：

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　1)各部门负责人制 野 定本部门员工培训计划 瘤 和目标，指定专业书籍 魁 或资料组织学习或要求 袁 自学，定期组织闭卷考 村试，考试成绩纳入员工 净 绩效考核。

　 2)各 杆 部门负责人可根据工作 欲 需要选派人员参加外部 柬 专业培训，外派人员需 翰 在培训后一个月内对相 呆 关人员进行转训。

　 缨 3)标杆学习：组织向 游 标杆单位和部门进行观 礼 摩和学习。

　 4)合 洼 理化建议：以月为单位 强 ，每位员工至少提一条 仁 建议交办公室整理、评 引 选。每月、每季度、每 诫 年度评选最佳合理化建 瑚 议，并在《一公司报》 裂 公布。

　 5)项目管 矛 控：各部门加强对下属 鳞 单位的运营管控力度和 蛹 能力。

　 6)制度培 祥 训：各部门先统一学习 全 本部门制度流程和操作 芒 规范，再由各部门组织 演 对下属单位对口业务进 掩 行培训，最后人力资源 啼 部、办公室、财务审计 狰 部等部门统一组织全体 罕 员工学习全员需熟知的 乳 制度流程和业务规范， 趟 并以闭卷考试的形式进 肖 行考核。

　中高层管理人 镣 员：

　 1)培训：人 晚 力资源部组织开展管理 鹤 技能提升系列培训，学 坚 员培训情况记入培训档 鸡 案。

　2)读书交流 兄 会：党群工作部每季度 皋 发放一本书籍，并组织 昼 开展交流、讨论。

　二、 肿 熔炼团队凝聚力

　一、责 瓜 任部门：党群工作部。

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　二、具体措施：

　 培 萤 训：组织团队建设方面 踢 的培训，组织公司价值 绪 观和重点工作集体学习 裳 ，通过抢答赛、闭卷考 芹 试等方式深入人心。

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　部门生日会：各部门 驯 以月为单位为部门员工 背 举办生日会。

　 家访 厢 ：各部门负责人对部门 射 员工每年不少于一次的 少 家访。

　 拔河比赛：

　若 党群工作部利用午休时 侄 间组织拔河比赛。

　 鼎 趣味团体演讲或朗诵会 爵 ：党群工作部确定主题 妻 并组织表演、评选，各 费 部门必须人人参与。

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　夸夸我们部门的人和 羽 事：各部门人人参与， 绿 每两个星期各部门自行 刚 组织 1 次。

　三、培养敬 耀 业精神

　一、责任部门：

　谗 人力资源部。

　二、具体 屑 措施：

　出勤纪律：

　 屑 1)公司领导排班，每 仪 星期随机检查一次各部 耘 门出勤情况;

　 2) 凭 工作日每两个部门部长 急 为一组在上午 8:30 使 、下午5:00 在公司 炒 一楼门口执勤;

　 3 曾 )每两个部门记工员为 几 一组每天不定时检查一 渔 次，检查后结果与部门 押 负责人签字确认; 4) 由 第二天公布前一天指纹 贡 考勤情况。

　 培养良 栈 好的工作习惯：当日事 垣 当日毕，如未能完成应 班当自觉加班。

　 三、 曙 考核建议：1 次/天检 厌 查，持续时间半年，半 敷 年后根据情况调整检查 预 频次。有违反考勤规定 涩 者按公司相关规定执行 镑 。

　 四、结果运用建 落 议：以周为单位对考勤 你 等情况进行结果统计， 郎 排名公开通报，先进部 捂 门给予奖励，并纳入部 镇 门业绩考核。

　四、塑造 夜 职业形象

　一、责任部门 辕 ：党群工作部。

　二、具 衅 体措施及要求：

　 佩 氓 戴司徽：工作日或公司 难 重大活动时间，所有员 旬 工均需将司徽端正佩戴 运 在左胸前。司徽遗失或 八 损坏需于两个工

　作日内 捶 至办公室登记领取。

　咆

　规范着装：工作日或 美 公司重大活动时间，所 栈 有员工着工作服，不得 辗 穿拖鞋。

　 注意仪容 攒 仪表：男员工留短发， 贬 以露出额头和耳朵为佳 掳 ，及时剃除胡须;女员 渝 工不化浓妆，发型整齐 整 ，不带过分夸张的饰物 隅 ，不涂颜色鲜艳的指甲 碌 油。

　 培训/会议纪 狰 律：不迟到、早退，不 性 吸烟，不嚼槟榔，自备 毛 水杯。

　 学习商务礼 汤 仪：党群工作部组织全 祁 体员工进行商务礼仪培 增 训，培训后采取闭卷考 龋 试的形式考核。

　 视 轴 觉化职业形象管理：办 傍 公室制作、张贴规范的 镭 职业形象等宣传画，便 猴 于全体员工随时随地对 觅 照遵守。

　 三、检查 谓 建议：1 次/天检查， 砧 持续时间半年，半年后 完根据情况调整检查频次 持 。有不符合职业形象的 粤 行为按考核标准处理， 疆 检查人员出具书面改善 瞧 建议。

　 四、结果运 曳 用建议：以周为单位进 惕 行结果统计，部门排名 酒 公开通报，先进部门给 薪 予奖励，并纳入部门业 欺 绩考核。

　五、打造 5S 诈 办公环境

　一、责任部门 吗 ：办公室。

　二、具体措 曰 施及要求：

　整理：

　1) 销 办公桌上没有与工作无 能 关物品; 2)电脑等电 岗 器的电源线束好，不杂 椰 乱无章;

　 3)废纸 闸 及单面纸放入指定区域 湘 ，机密、废弃材料及时 色销毁。

　整顿：

　 1) 唉 文件、资料等的存放分 咕 门别类并贴上标签，方 闯 便查阅;

　 2)工作 葬 区内的椅子摆放整齐， 酣 不用时放回桌洞内;

　耸

　3)文件柜内的物品 宵 分类摆放，文件柜顶不 鸭 放置其他物品; 4)抽 限 屉保持干净、资料存放 哪 有序。

　清扫、清洁：

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　1)地面和桌面无灰 有 尘,无碎屑、纸屑等杂 及 物; 2)电脑、打印机 晕 等办公文具文件干净无 廖 污;

　 3)插座、墙 骆 角、电脑等下面及烟灰 委 缸重点清扫，保持干净 壶 ; 4)盆栽保持叶面干 邯 净，盆体无污; 5)下 栓 班前倒掉垃圾，不积存 磁 ; 6)清洁用具保持干 符 净。

　素养：

　1)不做与 挥 工作无关的事; 2)严 埂 格遵守执行公司的各项 官 规章制度;

　3)不随地 加 吐痰、槟榔渣，不随便 碟 乱抛垃圾; 4)上班时 越 间不进食; 5)下班后 细 锁好门窗，关闭电源。

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　视觉化 5S 管理：

　懈 办公室组织全体员工进 屿 行培训，并制作、张贴 征 标准的 5S 办公区域宣 唱 传画，便于全体员工随 摔 时随地对照遵守。同时 蛔 ，以本部门为示范，创 窿 建 5S 办公标杆，便于 券 其他部门参观学习。

　骤

　三、考核建议：1 次 洒 /天检查，持续时间半 艺 年，半年后根据情况调 诸 整检查频次。有不符合 去 5S 办公的现象按考核 溺 标准处理，检查人员出 逞 具书面改善建议，并纳 苍 入部门业绩考核。

　 姓 四、结果运用建议：以 醒 周为单位进行结果统计 不 ，排名公开通报，先进 邪 部门给予奖励。

　 以 机 上这篇关于公司团建活 勋 动方案为您介绍到这里 卷 ，希望它对您有帮助。

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