最新党风廉政建设形势分析报告分享8篇

最新党风廉政建设形势分析报告分享8篇最新党风廉政建设形势分析报告分享　第一篇第一篇:2021年度党风廉政建设工作情况汇报　根据澄廉办发〔2011〕**号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建下面是小编为大家整理的最新党风廉政建设形势分析报告分享8篇,供大家参考。

篇一：最新党风廉政建设形势分析报告分享

篇 第一篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 根据澄廉办发〔2011〕** 号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

　 一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展

　 1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。

　 2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。

　 3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。

　 4、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。

　 在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改

　制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故 2 起，死亡 2 人，基建事故 1 起 2 人，百万吨死亡率为 1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年 11 月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入 815 万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资 100 万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资 8000 万元的 6000 万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到 1606 万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。

　 二、党风廉政建设和反腐败责 任制全面落实

　 今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起

　抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。

　 一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。

　 三、党风廉政建设工作目标任务完成较好

　 1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一

　系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座 2 次，以案说法宣传活动 2 次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部 293 人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。

　 2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫 15 人，其中警示提醒 2 人，诫勉谈话 13 人。

　 3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落

　实。全局全年支出较计划降低了 20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款 200 元，中层干部罚 500 元，领导罚 800 元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部 3 人，处理中层 1 人，处理领导 3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。

　 4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿 3 次，开展作风大整顿 2 次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务

　行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对 15 人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理 8 人，违反安全生产管理规定处理7 人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。

　 四、个人党风廉政责任制落实情况

　 作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建设工作。同时能够积极督促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，认真履行第一责任人的责任。

　 在个人方面，坚持学习，注重提高，自觉改造，不断增强拒腐防变能力;注意尽职尽责，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉

　公;不讲排场，不比阔气，不挥霍浪费;没有利用职权和职务的影响谋取不正当利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。

　 在工作作风上，坚持身体力行，率先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少 10 天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，督促煤矿安全管理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，矛盾尖锐，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的矛盾较多，稳定任务十分艰巨。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心交流，宣传政策，稳定职工情绪，寻求解决问题的办法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克服工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款 3.0 万元，伤残遗属抚恤金 2.4万元，伤残补助费 19.8 万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮助为主，深入基层搞服务，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。

　一年来，在落实党风廉政建设责任制方面，我们做了大量工作，也取得一定成绩，但还存在着一些问题和不足。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有时有超标接待的问题;党风廉政建设责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建设无小事。对于存在问题，我们一定会认真对待，全力纠正。

　 总之，加强个人和班子廉政建设，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，率先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建设，以自己的努力，让组织放心，让群众满意。

　 就简要汇报这些，不妥之处敬请批评指正。

　第二篇 第二篇: 2021 年度党风廉政建设工作情况汇报

　 根据____党发【2021】87 号文件精神，____对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将 2021 年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。

　 一、 一、2021 年党风廉政建设责任制落实情况 年党风廉政建设责任制落实情况

　 2021 年，是____大项目建设的重要一年。一年来，在____集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风

　廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。

　 (一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制

　 2021 年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年 1 月 14 日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1 月 25 日集团公司召开了 2021 年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共 8 人)签订了《2021 年党风廉政建设责任书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。

　 按照年初工作会议的精神和 2021 年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范

　化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。

　 (二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识

　 在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5 月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8 月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。

　 此外，公司对今年以来新提任的 15 名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有 130 名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。

　(三)扩大宣传教育，进...

篇二：最新党风廉政建设形势分析报告分享

22 年党风廉政建立形势分析报告三篇 2022 年党风廉政建立形势分析报告第一篇

　 今年以来，我办慎重执行中心、自治区、市委有关开展党风廉政建立部署和要求，严密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监视各项制度，狠抓党风廉政建立责任制落实，加强党风廉政传播教育，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快开展供给了强有力的保障。现将有关状况报告如下：

　 一、慎重履行职责，抓好党风廉政建立责任制的落实

　 今年以来，我办坚持以落实党风廉政建立责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监视检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推动党风廉政建立工作。

　 一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建立责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建立责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建立责任制摆上重要议事日程，以党的群众路途教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建立工作。

　二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建立责任制的重要内容，分解落实到各科室。

　 调整完善《落实党风廉政建立和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建立和反腐败工作任务，把全年党风廉政建立和反腐败工作列为 15 项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

　 三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进展，年终我们将接着加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、嘉奖惩罚、选拔任用干脆挂钩，真正发挥责任考核的作用

　 二、慎重开展自查，强化反腐倡廉工作措施

　 办党组牵头对全系统执行党风廉政建立责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监视检查以及领导干部廉洁自律等方面状况慎重开展自查，并按时上报自查报告。2021 年 1-9 月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出 8.62 万元，与去年同期(11.16万元)相比削减 2.54 万元。通过自查，进一步驾驭了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

　 三、强化廉政教育，构筑巩固的思想防线

　办党组始终把党风廉政建立传播教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路途教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是踊跃开展“坚决志向信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办依据市纪委要求，组织全办党员干部进展一次以《廉政准则》为主要内容的考试活动，深化开展“清廉务实、执政为民”学习传播活动，深刻领悟各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家慎重学习《中国共产党领导干部廉洁从政假设干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办全部党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，慎重学习领悟执行，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常戒备，经常自省、自警、自重、自爱，参照检查，加强自我约束，做到令行制止。

　 二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持醒悟的头脑，自觉抵抗各种腐败的侵蚀。我们慎重学习和执行中心颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监视条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

　 四、加强制度建立，形成党风廉政建立有效机制

　一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建立，进一步强化反腐倡廉工作措施。

　 一是参照《中共 x 市委执行<建立健全惩治和预防腐败体系2021-2022 年共走规划的实施方法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施方法。

　 二是进一步完善了《x 市财政扶贫资金管理方法》、《x 市扶贫办财务制度管理方法》、《x 市扶贫办党风廉政建立责任制》等党风廉政建立制度，形成了有效的监视机制。

　 五、以党风建立为契机，扎实推动扶贫开发工作

　 一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持打算支配的有利时机，踊跃向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和工程上倾斜。在努力争取下，今年自治区下达我市 2022 年第一批财政扶贫资金为 6248 万元，为我市扶贫开发各项工作的顺当开展打下坚实的经济根底。

　 二是强化管理，提高工程建立质量。为确保自治区、x 市两级扶贫开发工程的顺当实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，慎重落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订工程建立责任书，工程建立实行奖惩制，每个工程的建立都落实到人。并对工程建立单位制定限期完成方案，确保了工程建立安康顺

　当。目前累计完成投资 1210 万元，已开工建立 75 条 39.25 公里，完成 42 条 30.25 公里，桥梁 2 座 12 延米，完成打算的 60%。其余工程也正接连组织实施建立。

　 三是重点产业开发工程稳步推动。目前，我市已完成投资 1351万元，开展种植 22100 亩，养殖家畜 1900 只，家禽养殖 40.9 万羽，受益人口 87665 人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班 18 期，累计完成培训 5060 人次，发放技术资料 1000 多份，完成年度打算的 84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增加了贫困村群众的劳动技能和自我开展实力。

　 今年我办开展惩防体系建立及党风廉政责任制工作虽然取得了必需成果，但与上级党委和人民的要求还有必需的差距。下一步，我们将接着慎重执行好市委、市纪委有关惩防体系建立及党风廉政责任制工作精神，坚决目标，强化措施，统筹推动反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快开展供给强有力的保证。

　 2022 年党风廉政建立形势分析报告其次篇

　 上半年，学院纪委在院党委和上级纪委的正确领导下，帮助党委慎重落实党风廉政建立责任制，落实市交通运输局全面从严治党会议精神，切实抓好学院党风廉政和反腐败建立，履行学院全面从严治党

　监视责任。现将本单位 2022 年上半年执行党风廉政建立责任制的状况报告如下：

　 第一局部：上半年党风廉政建立状况回忆

　 一、慎重落实上级工作部署。学院遵照省市工作要求，慎重探究刚好召开全面从严治党工作会议，传达市局会议精神，部署 2022 年度全面从严治党和党风廉洁建立和反腐败工作，对标局文件，制定了学院作风建立提升方案、成立了作风建立明察暗访检查组、开展了党员领导干部苗头性问题排查、“党史清廉课堂”专题教育月活动、制定了“廉洁校内”建立方案等工作。

　 二、加强学习，提高廉洁意识。通过党委中心组、党委扩大会、领导办公会、中层干部会议等各类会议，强化理论学习，着力提升领导干部队伍廉洁从政思想，努力建立一支有担当、有作为、讲廉洁的领导班子和干部队伍。同时，学院还开展了反腐倡廉走基层宣讲教育活动，邀请市政协文史委主任陈满林为全体党员授课。

　 三、层层落实任务，压实责任。院党委与 6 名院领导，7 个支部签订了全面从严治党责任书，与 19 个部门签订党风廉政建立责任书，各部门遵照岗位职责和廉政风险防控内控机制，将廉政建立要求传到达每个环节、落实到每一名职工。

　 四、加强廉政专题工作探究。上半年，院党委特地听取学院纪委专题工作汇报，屡次专题探究学院重大专项工作〔涉及评优评比、人

　员调整、重大资金支付、部门改革、政策调整、招投标工程等〕，查摆存在问题并催促整改。上半年，学院纪委每季度召开廉政工作例会，对党风廉政阶段性建立状况、风险防控薄弱环节和监视检查中觉察的问题进展了刚好调整整改。

　 五、慎重落实廉政监视职能。学院党委、纪委重点围绕作风建立、管钱管重点岗位人员、工程建立、各类津补贴、物资选购 、各类招投标〔10 余项〕，进展全方位跟踪监视，对 3 个支部、6 个部门就廉政工作开展状况和内控机制执行状况进展工作督查，对十余名同志进展廉政谈话提示。

　 六、落实上级廉政工作要求。协作好市派驻纪检组监视检查工作，今年对挂证取酬、风险防控内控机制执行状况、私车公养、公车运用等工作进展综合检查，刚好召开专题分析会，慎重落实市局作风建立要求，抓好违规吃喝公务人员十严禁、中心八项规定工作的落实，成立了由院领导带队的作风建立明察暗访检查组，确保管理不走过场，做到细查严查“回头看”。

　 七、做好信访回复工作。上半年学院纪委回复市纪委信访件 1件。

　 八、踊跃开展廉政教育。上半年，学院党委屡次召开全校大会、中层干部会议、全体党员大会共五次会议，加强党风廉政学习教育，

　做好节日期间的廉政提示，组织观看警示教育片，组织开展廉政专题报告会，制作廉政传播展板 2 次，共 4 块。

　 其次局部：党风廉政建立形势分析

　 1、学院党委、行政慎重参照国家法律法规、党纪政纪执行要求，慎重履行职责，落实两个责任、一岗双责职责，在三重一大、民主决策相关工作中，严格遵照要求落实好各项机制和制度。

　 2、各支部、各部门慎重落实学院全面从严治党和党风廉政建立和反腐败工作看法，履行好部门廉政教育、廉政风险防控各项工作任务，各部门廉政建立工作得到有效贯彻执行。

　 3、院党委在全面从严治党、党风廉政建立、作风建立工作中措施有力，“八项规定”、作风建立、“反四风”工作得到有效落实，纪委监视工作实力得到有效提升，党员领导干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、作风纪律、生活纪律有所加强。

　 4、廉政教育进一步得到加强，党员的廉洁意识明显增加，能够主动履行重大事项报告制度，主动思索廉洁工作的贯彻思路，主动落实廉洁从政各项标准要求。

　 第三局部：存在缺乏

　 学院党风廉政建立和反腐败工作在局党委、派驻纪检组的正确领导下，在院党委、行政和全体职工的共同努力下，根本落实廉政建立

　的各项任务，校内廉政形势良好，总体廉政形势平稳，但参照上级要求仍存在很多缺乏：在探究和完善风险防控具体内容上还缺乏细致深化，关键节点的把控还不够准确，还存在风险防控的盲区；一些部门、局部人员廉政风险意识还有待进一步加强，专项治理中也反映出一些问题；新形势下的反腐和执纪问责方法还不够多，还不够强；在真正落实有效监视、监视到位上还有明显缺乏，纪检队伍实力建立有待进一步提高，学院上下联动的廉政教育、廉政文化建立有待进一步提高。

　 第四局部：今后努力的方向

　 1、加强党史学习教育工作的开展力度，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判定力、政治领悟力、政治执行力。

　 2、以***新时代中国特色社会主义思想为指导，执行好中心、省、市党风廉政建立和反腐败工作决策、部署，发扬建党精神、提高政治站位。

　 3、慎重执行好市局从严治党工作要求及党风廉政建立和反腐败工作看法，刚好传达市局工作会议精神，提升工作质量。

　 4、加强学校党风廉政建立和反腐败工作探究，完善梳理和细化风险防控点，加强内控机制建立，标准权力运行。

　5、加大风险防控和廉政工作督查力度，强化重点领域、重要岗位和关键人员的防控措施，运用好执纪问责四种形态，做到早觉察、早提示、早订正。

　 6、进一步完善廉政工作考核方法，构建廉政工作长效机制，狠抓工作落实，层层压实责任，提高工作效率。

　 7、加强纪检干部队伍工作作风和实力建立，增加廉政工作敢于作为、主动担当意识，不断创新工作方法，提升执纪监视水平。

　 8、持续开展作风纪律建立，严格执行好中心八项规定和整治四风工作，强化日常监视责任，加大问责追责力度，营造风清气正的政治生态。

　 2022 年党风廉政建立形势分析报告第三篇

　 加强党风廉政建立，是每一名党员干部都必需时刻坚持的方针和原那么。作为一名党员干部，更应当从头做起，自觉加强党风廉政建立，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党组织放心、人民满足、坚信的党员干部。

　 一、加强党风廉政建立，干干净净履行职责

　 1、警钟长鸣，筑牢防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在实际工作和生活中不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分相识到权力是一把双刃剑，

　用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。

　 2、从严自律，管住自己。我们此时此刻各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持醒悟的头脑，越要保持艰辛奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上必需要泾渭清楚，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　 二、坚持求真务实，扎扎实实干...

篇三：最新党风廉政建设形势分析报告分享

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　录

　2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报

　2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料

　区人社局 2022 年度上半年党风廉政建设工作总结

　2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报

　2022 年，**局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧坚围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶

　一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。

　聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进“十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为****部门的参谋助手作用。

　围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清****流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治

　自觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。

　二、夯实“两个责任”，落实管党治党责任更加有力 （一）抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，****局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期取党风廉取建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廊政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。强化权力制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共 17 份，督促党风廉政建设责任制落实到位。

　（二）抓紧班子“一岗双责”主体责任 将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《****局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，具体

　抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，形成“谁主管、谁负责”，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。

　三、紧抓党员干部廉政教育，反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中央省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消除模糊认识，引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动及集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份，在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。

　二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深刻剖析******等严重违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律

　和廉政警示教育等活动。组织观看了〈反腐倡廉就在身边《****》等警示教育片 4 次，累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。

　四、深入贯彻八项规定精神，持续开展作风转变 把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作，聚焦隐形变异“四风”问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从细微细小处着手，坚决遏制作风问题滋生整延的势头，推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的“笼子”，排查廉政风险点 16 个，制定防控措施16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。

　严格执行《****局作风建设管理考核奖惩办法（试行）》，实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤情况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪律

　作风更加严、更加实。引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。五、健全规章制度、始终坚持依法决策 进一步了深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了《****公务员平时考核工作方案（试行）》，并严格按方案执行考核，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。

　认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“万不直接分”和“末位表态”制度，在重大事项决策上始终坚持民干集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开党组班子会议 18 次，研究通过集体决策事项 30余项。

　在下一步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识，扎实推进党风廉政建设，以更加务实的态度，坚定不移地推进全面从严治党，认真落实“两个责任”，持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。

　2022 年局党风廉政建设工作会议发言材料

　尊敬的各位领导，同志们：

　根据会议安排，现在我就自己党风廉政建设“一岗双责”履职工作情况作如下发言，不当之处敬请批评指正。

　一年来，在管理局党委的坚强领导下，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真落实贯彻党中央和省市县及管理局党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责，持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全段工作团结稳定发展提供了坚强有力保障，相关工作情况如下。

　一、履职方式及成效情况 （一）加强学习，提高认识，自觉筑牢拒腐防变的底线 深刻认识到党风廉政建设“一岗双责”的重要性，在落实党风廉政建设工作中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。一是强化学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，十二届省纪委五次全会精神，**市第二届纪委第六次全会精神和**局党风廉政建设工作会议精神，学习《中国共产党领导干部廉洁自律若干准则》、八项规定等有关规章制度，不断加强党性修养的锻炼，做到自重、自警、自省、自励。二是在日常工作中坚持公开、公平、公正，不谋私利，不徇私情，不利用职权和职务便利谋取不正当的利益，不参

　与任何形式的营利性活动。三是在各项经济活动中，严格按照党纪国法办事，认真履行“一岗双责”责任书内容，不接受企业及个人礼金和礼品馈赠，不接受任何形式的宴请。

　（二）真抓实干，严于管理，深入推进党风廉政建设 坚持业务工作和廉政建设并重，把打造清正廉洁、作风优良的干部队伍，作为抓好工作的一项重要保障。一是建立学习长效机制。每周一定期开展机关政治学习，学习干部作风建设和廉洁从政准则的各项规定，深刻领会各级廉政建设的文件精神，不断提高干部职工的拒腐防变能力。二是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责，签订了“一岗双责”责任书，及时传达上级从严治党工作部署，督促股室负责人落实“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，廉政工作就深入到哪里。同时，利用党史学习教育、道德讲堂等方式，开展上级会议宣讲等活动，指导各股室加强党风廉政学习教育，压实领导干部履行党风廉政建设职责。三是扎实开展警示教育。通过观看《正风反腐就在身边》《蜕变的初心》《污染“生态”的环保局长》等警示教育片，使党员干部职工以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。四是创新工作方法，将各部门工作按网格化拟定责任清单、工作流程图及流程监督表，对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理，通过网格化管理监督重要事项落实 31 项。五是牵头开展走访党员干部职工的政治家访活动，强化党内关怀，对党员干部做到严管和厚爱并举。

　（三）率先垂范，事必躬亲，以身作则做廉洁自律表率 一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自已，注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持锤炼业务，不断提高自身素质和能力，提高工作效率。二是严于律已，不断加强作风建设。对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求。三是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训，以案件中反映问题为镜，警醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉置身于党组织的管理和监督之下，自觉遵守党纪国法，在处理重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事。

　二、存在问题和原因 回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距和不足。

　（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升 在用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。

　（二）在加强干部教育管理上不够严 开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入

　式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。

　（三）在党风廉政责任的落实上还有差距 督促干部职工履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部职工思想政治和党风廉政建设还不够。

　三、下一步工作打算 在下一步工作中，我将与班子成员一道，认真履职好党风廉政建设“一岗双责”工作责任。

　（一）强化政策理论学习，努力提升自身工作能力 一是不断提升个人政治素养，始终坚持不懈的深入学习****系列重要讲话精神，党中央和省市县及管理局相关会议内容，进一步提升个人的知识素养，用科学的理论武装头脑。二是认真查找和发现自身的不足与缺点，虚心接受局领导的批评指导，听取同事的意见建议，努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。三是不断探索新的方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与行政工作紧密结合起来，使党风廉政建设工作做到入情入理、潜移默化。

　（二）强化监督检查，一岗双责全面到位 一是严格按照“一岗双责”的要求，不断加强队伍廉政建设，从严要求自己及单位干部职工，讲操守，重品行，自觉接受组织

　和群众监督，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。二是进一步精细“网格化”过程管理机制，把廉政工作和业务工作同部署、同检查、同考核，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。三是强化监督和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，教育引导党员干部增强纪法意识，严守纪法底线，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　（三）讲政治顾大局，持续推进党风廉政建设 一是树立一个目标导向。树立以党的政治建设为统领，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以建设人民满意交通为目标导向，引领单位党员干部知责于心、担责于身、履责于行。二是自觉践行“两个维护”。紧密结合巩固拓展党史学习教育成果，引导党员干部从百年党史中感悟初心使命，在赓续共产党人的精神血脉中坚定理想信念，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是增强“政治三力”。不断提高政治判断力，善于从政治上看问题，做政治上的明白人，清醒辨别政治是非，有效抵御风险挑战；不断提高政治领悟力，准确把握公路系统全面从严治党的形势任务，坚持态度不变、力度不减、尺度不松；不断提高政治执行力，始终按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线推进各项工作，构建全覆盖...

篇四：最新党风廉政建设形势分析报告分享

风廉政建设形势分析报告三篇

　党风廉政建设形势分析报告三篇

　 廉政一词最早出现在《晏子春秋问下四》：廉政而长久，其行何也？现在所说的廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的政有了政治层面的内涵。今天为大家精心准备了党风廉政建设形势分析报告三篇，希望对大家有所帮助!

　党风廉政建设形势分析报告二篇

　摘要腐败是国家的大敌，党的大敌，民的大敌。党的十八大以来，***同志是***的党中央，在新形势下坚持党管理党，从严治党全面部署，不断加强党员领导干部的纪律制约，坚决调查违反纪律的事件，始终处罚腐败的高压状况，形成全面严治党的新常态。反腐倡廉建设是我们党在当前形势下，要始终抓住的头等大事、头等政治任务，党风、政风的好坏，关心人心的背景。党风廉政建设和反腐败斗争是关系到党和国家生死存亡的大事，成为社会关注的问题。

　关键词反腐败，现状廉政建设。

　一、当前党风廉政建设现状分析。

　零容忍是我党对腐败问题的政治宣言，是对全党和人民群众的庄严承诺。***指出，要从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深刻的使命忧患感、顽强的意志质量推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无限区域、全权复盖、零容忍，

　认真调查腐败者，致力于营造不腐败、不腐败、不腐败的政治氛围。

　十七大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的进展，积累了新的经验，呈现出鲜明的特点。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要清楚地看到现在党风廉政建设和反腐败斗争面临着许多新情况的新问题

　(一)廉政教育效果困难。党委、纪委很强。了廉政教育，引导党员干部转变作风，筑牢反腐倡廉思想防线，但是个别单位和部门廉政教育还流于形式，缺乏针对性，缺少创新举措，未能真正触及党员干部的灵魂，未达到理想的教育效果。（二）执行力度不够。有些单位和部门重视生产任务和经营目标的完成，轻视党风廉政建设；有些领导干部未能落实一岗双责,个别人甚至捂盖子，隐瞒下级的违规行为；有的落实廉洁自律的规定仍不到位，在思想、生活、工作作风上还存在不足。（三）监管难度大。纪检部门监督的领域广，后勤服务、采购、工程建设、干部作风等都属于监管范围；监督的线长，不但要监督工作内的 8 小时，还要延伸到 24 小时；信访调查中，个别干部知情不报，不能真心配合纪检部门开展工作。（四）反腐倡廉微观制度亟待完善。经过多年的努力，襄樊处在党风廉政建设和反腐败领域建立了一整套完整的宏观制度体系，在队伍建设和反腐斗争上发挥了重大作用，但是微观制度建设远远不够，有些薄弱环节无章可循，有些制度不够细致，有些流程不够规范、存在漏洞。反腐败斗争形势依然严峻、

　任务依然艰巨。推进党风廉政建设和反腐败斗争既要治标、也要治本，两手都要抓、两手都要硬。一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效。二、为什么要加强党风廉政建设我国现阶段处于腐败现象的易发、多发期。一方面，在经济转型期，市场经济尚不完善、发达，在这种情况下，不同的利益主体特别是一些不法分子在竞争过程中，为了谋取暴利，不择手段，不惜用重金、美色等方式拉拢腐蚀领导干部。我国现阶段的反腐败斗争，是在深化改革、扩大开放、加速发展，转换经济体制，诸多社会矛盾相互交织的历史条件下进行的。特别是在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中，处于经济快速增长期，往往是腐败现象的高发期。适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短时期内建立和完善，行政行为、企业行为和市场行为不可能在短时期内得到严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程，这就使得腐败的滋生蔓延有了客观条件，存在易发多发的可能性。党的十八大报告指出，世情、国情、党情发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。在我们面对的内外挑战中，最根本的还是来自党内，不正之风和腐败就是来自党内的挑战之一。冰冻三尺非一日之寒。不正之风和腐败问题长期积累，解决起来也非一日之功。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，是全面从严治党的重要内容和有力支撑。人心向背是最大

　的政治。人民群众痛恨腐败，反对腐败是党心民心所向。如果我们党不能遏制不正之风和腐败蔓延势头，任由其横行，就会丧失宝贵战略机遇期，最终将导致脱离群众、失去人民的信任和支持，动摇党的执政之基。三、当前如何加强党风廉政建设（一）严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。（二）创新教育方式内容，构建党风廉政教育体系。领导干部和重点岗位人员，增强自律意识、提升执行力。同时，将培育广大职工的廉洁意识作为重要内容，既有利于自下而上的民主监督，提高群众对廉政建设的满意度，也有利于引导职工奉公守法、勤俭节约。通过下发宣传资料、专题讲解、网上问答、试卷测试等方式进行教育，引导广大干部职工以廉为荣，正派做人，干净做事，将廉洁从业作为一种精神品质和人生态度，提升个人思想品质，杜绝腐败现象向基层蔓延。（三）创新管理制度，积极推进政治安全体系建设。一要继续完善各级班子民主决策制度，尤其注意完善民主集中制、企务公开制度等，将企业安全管理和绿色环保作为民主决策的新重点，避免重大安全事故发生。要完善廉政责任制，强化一岗双责意识。二要建立健全党风廉政微观制度，比如企业节约节能制度，业务招待费用管理办法、基层关键岗位人员从业规范等，以精细化管理推进党风廉政建设向纵深发展。

　有效监督是党风廉政建设的重要环节，首先要强化领导干部、重点岗位人员和重点领域的监督，审计、纪检监察等部门齐抓共管。

　纪检部门不但要进行日常监察，还要参与项目建设、大宗物资采购的询价，对实施过程全程监督。其次，要加强对事关职工切身利益和群众关心问题的监督，例如，奖金福利分配、绩效考核、岗位竞聘、晋职晋级、职工住房等，及时解决职工群众的疑问，提高群众的满意率。（四）创新文化建设，构建廉洁文化体系。目前，廉洁文化侧重于制度文化，还应挖掘廉洁文化的内涵，组织丰富多彩的廉政建设活动，发挥好文化的教育、引导、约束功能。例如：开展廉洁文化建设活动。可以利用春节、中秋等节日，开展发送廉洁短信庆节日活动，提醒党员干部牢记廉洁自律；开展廉洁格言标语征集活动、廉洁从业主题书法比赛活动等，以人性化方式提高干部廉洁意识。另外，将廉洁文化延伸到党员干部家庭。以亲情为纽带的家庭在党风廉政方面具有独特的功能，积极开展家庭助廉活动，开展廉洁和谐为主题的家庭成员与干部职工联谊晚会，向家属发放《学习廉洁文化、建设廉洁家庭、倡扬廉洁新风》倡议书，让家属也接受廉洁教育，动员家属监督干部行为。（五）严肃查处违纪案件。查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。执纪执法机关要深入到改革发展的实践中，充分发挥监督监察各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。只有扭转消极腐败现象蔓延的趋势，才能取信于民。

　目前，世界上所有国家都存在腐败现象，没有任何一个国家对腐败是完

　全免疫的，【党风廉政形势分析报告】腐败作为一种政治顽症，成为困扰各国政府的难题之一，也是导致一些政府垮台的重要原因。

　党风廉政建设重在建设，我们只有全面、正确地认识和科地分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能不断把这一工作推向一个新的高度。虽然当前反腐败斗争形势依然严峻，一些领域的腐败问题还相当突出，重大违法违纪案件仍时有发生，一些腐败现象仍然屡禁不止，但面对新形势，党中央的认识是清醒的，态度是坚决的，领导是坚强有力的，措施是行之有效的。相信在党的领导下，经过全党和广大人民群众的共同努力，就一定能够把腐败现象滋生蔓延的势头遏制住，把腐败问题减少到最低限度，实现党风政风和整个社会风气的根本好转，从而取得反腐败斗争的胜利。参考文献：[1] 叶萍,戚骏. 小院所:七问工作法助推廉政建设[J]. 农电管理. 2015(01)[2] 王仲谦. 对纪检监察工作如何推动经济发展的思考[J]. 党风通讯. 2002(08)[3] 李文瑜,刘杰国. 注重提高部队党风廉政建设水平[J]. 军队政工理论研究. 2012(01)[4] 贾晓杰. 关于预防重点工程建设中腐败问题对策的思考[J]. 世纪桥. 2011(03)[5] 宋森涛. 重点工程廉政建设创新[J]. 中国电力企业管理. 2013(14) 【党风廉政形势分析报告】[6] 萧红梅. 十八届四中全会开创法治反腐的新局面[J]. 中共桂林市委党校学报. 2014(04)

　党风廉政建设形势分析报告三篇 半年来，我中心在局党

　委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******关于疫情防控和经济社会发展重要讲话指示批示精神，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内控制度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧围绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正四风，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：

　一、强化组织领导，落实廉政责任。

　为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委、医务科、护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，研究制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一责任人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。

　二、加强廉政教育，筑牢思想防线

　1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议 12 场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片 2 场次。支部书记带头组织学习文件《关于陈志毅同志严

　重违纪问题的通报》等通报文件，激励我中心党员干部以学促行，知行合一。

　2.定期组织谈心谈话，提高党员干部政治意识。坚持预防在前，要求广大党员干部强化自身综合素质的提升，在日常业务工作中认真落实医务人员九不准规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈 2 次，支委与预备党员谈话 3 次，书记与入党积极分子谈话 1 次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话 12 次。

　三、建立党风廉政监督责任清单。

　为落实全面从严治党监督责任，根据《中国共产党章程》、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及有关规定，结合我单位实际，今年 5 月制定了落实全面从严治党监督责任清单，内容涵盖政治监督、教育监督、纪律监督、作风监督、党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。

　四、精准定位、落实责任

　以支部书记为组织的作风建设组织领导小组切实落实支部监督主体责任，制定了重要节日期间作风建设监督检查工作方案，并开展落实各项监督检查内容，发现问题线索及时向上级纪委报告反馈，并落实中央八项规定监督检查自查;严格执行公车管理制度，未发现公车私用等违纪问题。以上措施确保中心医疗卫生工作平稳，安全，有序的进行，为患者营造风清气正的就医氛围。

　五、坚持强化内控建设、规范执行。

　 1.深化廉政风险防控体系建设，制定详细的内控制度。

　(1)在完善药品、疫苗、器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触医务人员推荐药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会研究讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材、试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。

　(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。

　(3)杜绝收受红包、回扣、违反九不准规定：一是持续加强作风建设，公开设置举报信箱、电子邮箱及监督电话;二是纳入单位各类考评指标

　(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。

　以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。

　2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、

　大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位三重一大制度，要求纪检委员参与决策的全过...

篇五：最新党风廉政建设形势分析报告分享

1 - 关于党风廉政建设暨政治生态 分析研判情况的报告

　今年来，我大队在总队党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深入推进党史学习教育、纪律作风建设整顿走深走实，坚决贯彻落实中央八项规定精神，全面推动从严治党向纵深发展，领导干部作风进一步改进，指战员人心思进，奋力进取，大队上下凝心聚力、共谋发展，广大群众对消防的信任度和认同感逐步增强，政治生态总体呈良好态势，营造了风清气正的政治生态环境。

　一、党风廉政建设暨政治生态基本情况 （一）抓党委班子，践行“两个维护” 党委班子坚持把加强理论学习作为首要政治任务，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”融入日常、抓在经常。按照上级党委要求，坚决践行“第一议题”制度，将***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及******视察海南系列重要讲话和重要指示批示精神列入大队党委中心组学习计划，举办各类专题党课、读书分享交流会、党纪国法教育课等活动 4 场次。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想所蕴含的历史智慧，党员干部撰写心得体会 26 篇，做到了以习近

　- 2 - 平新时代中国特色社会主义思想引导行动，以实际行动践行“两个维护”，将“四个意识”内化于心、外化于行。

　（二）抓组织领导，推进责任落实 按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系，全面落实《2022 年党风廉政建设实施意见》，“一把手”履行重要工作的第一责任人职责，班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。严格落实总队党委加强自身建设“851”制度及加强和改进党委班子建设八条措施，强化班子成员之间分工负责，凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实等机制，杜绝“家长制”“一言堂”等问题，上半年集体研究决定重大事项 49 项，报送总队三重一大事项 2 项，实现了议事决策科学化、民主化。从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督，更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开 2022年度”双随机一公开“检查计划和检查复查情况，主动接受社会和群众监督。

　（三）抓党内政治生活，厚植廉洁奉公理念 严格落实“三会一课”和主题党日制度，按时组织开展，做好

　- 3 - 活动纪实，上半年年累计召开党委会 11 次、党员大会 2 次、党员讲党课 3 次，开展主题党日活动 2 次；结合主题教育，组织开展读书分享活动，观看《长津湖》等 3 部红色电影，进一步厚植爱国主义情怀和对中国特色社会主义的信念。

　深入学习领会《关于召开党史学习教育专题组织生活会的文件通知》精神，组织召开党史学习教育专题民主生活会，党委书记和党委班子成员之间、党支部书记和党员之间、党员和党员之间、党委书记和消防员代表之间开展谈心谈话，坦诚交流，沟通思想，指出问题、交换意见建议。党委班子成员对照党史学习教育目标要求深刻检视自身，查摆的问题现均已整改完成。

　（四）抓宣传教育，营造廉政氛围 围绕“家庭家风家教”的主题，按照“权力定界定岗定责，风险可视可防可控，监督同轨同步同向，贯穿事前事中事后”的要求，在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围，发放一批关于家庭家风家教的书籍，倡导清廉家风，以德治家，以俭持家，以廉保家，促使干部筑牢廉洁从政思想防线，保持警钟长鸣，防微杜渐，共筑家庭廉政墙。组建家属倡廉助廉交流群，不定时推送廉洁家风的典故，把家风教育贯穿党员日常教育始终。积极谋划大队廉政文化建设工作，合理利用驻地红色资源，赓续红色血脉，传承红色基因。

　（五）2021 年度信访举报和问题线索处置情况

　- 4 - 今年以来，大队党委专题研究党风廉政建设工作 6 次，进行4 次廉政风险分析排查，开展廉政集体谈话 4 次，组织开展家属助廉会 2 次，内部廉政谈心谈话活动 12 次，层层签订《党风廉政建设责任书》13 份、《消防监督执法廉政承诺书》5 份，每逢重大节假日前召开警示教育会，重要节点期间发送廉政提醒短信1000 余条，向社会重点单位开展廉政问卷调查 20 份，向社会群众发送廉政监督短信 5000 余条。今年白沙大队未接到社会单位和社会群众任何举报投诉线索。

　二、存在的问题及原因分析 （一）思想认识还存在偏差。有的党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，对纠“四风”正作风的长期性、复杂性缺乏清醒认识，还存在会上重视、会后轻视，考核重视、平时忽视的倾向。有的认为自己不管钱不管物，不管项目不管经费，反腐败斗争离自己很远，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”。有的依赖班子把向、领导把关，缺乏严格执纪、坚持原则、按章办事的勇气和担当。

　（二）落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，存在用责任书代替责任、用承诺书替代践诺的现象。履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。履行监督执纪专责方面，在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监

　- 5 - 督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。

　（三）监督执纪还不够严格。狠抓政治纪律监督方面，加强政 治监督，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。

　（四）党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。

　三、对策建议 （一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责

　- 6 - 基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。

　（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，跟进学习******系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻新修订的《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。

　（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治监督、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。

　（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚持问题导向，紧盯疫情防控、作战训练中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育、能力提升建设检视查摆的突出问题，紧盯党风廉政建设形势分析查找的问

　- 7 - 题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。

　（五）重在平时，开展廉政文化的建设。针对大队廉政文化建设不齐不全的现状，吸取地方和兄弟单位建设的优良做法，力争建成具有白沙特色的廉洁教育基地，在全省廉政文化建设中力争上游。

篇六：最新党风廉政建设形势分析报告分享

录

　市局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 1 局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结 2 2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报 3

　市局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结 1

　市**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我市**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　一、工作情况 （一）狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入**强市发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡察整改，制定详实巡察整改工作方案，筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 5次专题学习；同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递

　的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　（二）加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年进一步完善相关制度，严明政治纪律，严格用制度管人管事；定期专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。

　（三）强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支部书记讲党课等活动，在冬训中融入党员教育环节，巩固拓展党史学习教育成果，丰富学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀**精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影、经典诵读等活动，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

　（四）提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

　二、存在问题 一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。

　二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡**发展不均衡，农村**工作薄弱。

　三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

　三、下步工作思路

　（一）以更严的要求落实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。

　（二）坚持“问政”思维,将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。

　（三）持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向，突出实践实干实绩，大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部，及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

　（四）牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风，结合贯彻落实全市作风建设推进会精神，用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”，从局党组做起，领导干部亲自抓、带头抓，逐一对照检查，抓好整改落实，发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事

　安全组织大起底式的自查自纠整改，建立“熔断机制”，加强组织赛事安全生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展，针对当前疫情形势，突出**场馆、运动队重点环节，实施封闭式管理，严格管控线下**赛事活动，落实防控要求，坚持应急突发处置和适时动态调整相统一，将疫情对**工作的影响降到最低。

　局党组 2022 年党风廉政建设工作上半年总结 2

　2022 年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会各项部署要求,以党的政治建设为统领, 紧紧围绕建设中心工作，进一步提高政治站位,坚定政治担当,全面落实从严治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”, 夯实全面从严治党基础，持之以恒加强党员干部作风建设。根据文件要求，结合交通工作实际，现将我局党风廉政建设责任制工作落实情况报告如下：

　一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作 (一)履行管党治党责任,认真落实“一岗双责” 局党组始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求，落实党组主体责任、班子成员分管责任,层层传导压力。一是逐级压实责任。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党组书记任组长，班子成员任副组长，各处室负责人为小组成员。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单，将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。从源头上预防腐败，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，全面落实从严治党。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头开展廉

　政谈话, 坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。以《党风廉政建设主体责任清单》、《廉政风险识别要素及防控措施一览表》、《党员干部党风廉政谈话制度》等制度，重新梳理干部职工风险点及预防措施，提高廉洁自律意识。

　(二)加强廉政宣传教育,筑牢拒腐思想防线 我局从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为，构筑拒腐防变思想防线。一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度，扎实开展党史学习教育活动，开展理论学习中心组（扩大）会议 。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传教育,组织党员干部参观井冈山革命博物馆，重温入党誓词，进一步提高党员干部的爱国意识和国家情怀，传承红色基因和光荣传统，牢记党的宗旨，永葆对党忠诚的政治品格。

　二、贯彻落实中央八项规定、专项整治工作要求情况 （一）贯彻落实中央八项规定精神情况 局党组把落实中央八项规定作为一项重要的政治任务来抓,

　认真研究部署中央八项规定精神及各级党委出台的配套规章制度, 把落实中央八项规定同加强领导干部廉洁自律、纠正不正之风等工作紧密结合起来，采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识,提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定” 的自觉性和坚定性。加强对公款接待、公务用车、公务考察的管理，严格规范“三公经费”使用，杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况出现。

　5 月 21 日，局党组对贯彻落实中央八项规定情况开展自查。经自查，未存在超标多占办公用房、办公面积超出标准、另设房间逃避检查、虚设桌椅制造假象、违规新建办公用房、超出标准豪华装修等楼堂馆所违规问题，也未存在多地操办逃避监督、奢华攀比铺张浪费等违规操办婚丧喜庆事宜等问题。

　三、执行党的政治纪律和政治规矩情况 (一)统一思想,严守纪律。局党组牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规,自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合交通工作实际,积极开展政治纪律和政治规矩教育,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪

　律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。

　(二)强化担当,落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设“两个责任”中统筹谋划,系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设“第一责任人”的主体责任。领导班子带头廉洁自律、整治“四官”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量,坚决拥护党的政治主张,认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动,严肃规范党内政治生活。

　四、落实执纪监督问责情况 一是坚持民主集中制。局党组结合单位实际,不断完善相关制度规定，坚持按照《中共****区交通运输局党组资金审批管理制度》、《中共****区交通运输局党组例会工作制度》，始终坚持集体领导和分工负责相结合、重大事项、干部任免、项目建设、大额资金使用等重大事由均有领导班子集体决策。同时，严格落实民主生活会和组织生活会制度，按规定和程序召开班子民主生活会。截止 6 月，召开党组会议 16 次。

　二是认真做好“三务公开”工作。我局为推进国家治理体系和治理能力现代化，进一步推进党务、政务、财务公开工作，加强基层民主政治建设，强化对基层权力运行的监督制约，不断净化基层政治生态，实现“三务”公开工作规范化、制度化、常态化。今年上半年，我局保证专人负责政府信息公开一体化平台、

　法治政府建设一体化平台、接诉即办平台、“双随机一公开”平台以及“阳光三务”平台，加强平台信息内容及时更新，加大平台公开力度，做到信息应公开尽公开，让权力在阳光下运行，切实保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权。截止 6 月份，我局政务公开 41 条，党务公开 75 条，处理接诉即办案件 14 起。

　五、存在问题和下一步工作措施 今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如党员理论学习不够深，党支部抓党的建设工作进展还不平衡，党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步，我局将严格按照新时代党风廉政建设总要求，突出重点、狠抓落实、开拓创新，持续抓好党建工作，不断提升赛罕区交通运输局党风廉政建设工作水平，形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。

　2022 年上半年局党风廉政建设工作开展情况总结汇报 3

　2022 年，**局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧坚围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下∶

　一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固...

篇七：最新党风廉政建设形势分析报告分享

2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）

　 党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一

　 同志们：

　 按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。

　一、x 20** 年党风廉政建设和反腐败工作情况

　 20** 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

　 （一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处

　 贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。

　 深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。

　压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20** 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。

　 （二）聚集综合监督，进一步提升监督效能

　 积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

　 严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。

　 进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干

　部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20**年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。

　 （三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育

　 积极强化廉洁教育。20**年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。

　 扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。

　 筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、

　典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。

　 （四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态

　 完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。

　 严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

　 二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战

　 回顾 20** 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：

　 一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，

　未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。

　 二是监督能力有待提高。20** 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。

　 三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。

　 四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。

　 三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务

　 2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作

　理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

　 （一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实

　 要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。

　 要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。

　 要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等

　经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。

　 （二）强预防，廉洁关口前移

　 要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。

　 要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。

　 要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。

　 （三）强执纪，持续保持反腐败高压态势

　 要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分

　开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。

　 要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。

　 要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。

　 （四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”

　 要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。

　 （五）强责任，形成齐抓共管反腐局面

　 要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履

　职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。

　 要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。

　 同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二

　 根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

　一、工作开展情况

　(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻******系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、

　不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

　(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

　(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

　2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

　3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

　二、存在问题

　(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...

篇八：最新党风廉政建设形势分析报告分享

部 第一季度党风廉政建设工作报告 四篇

　第一篇

　2022 年第一季度，市 ** 局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委五次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深化学习教育。

　一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 x 次组织学习******在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将 ** 学习教育育与

　收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　二、健全廉政体系。

　一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 ** 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设

　融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　三、营造浓厚氛围。

　紧紧围绕 ** 学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政

　治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 ** 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　四、坚持率先垂范。

　一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，

　处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对******重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　第二篇 2022 年第一季度，** 党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对******重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警

　示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学**台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 ** 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习多次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严

　防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 x 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 x 人，其余 x 人因间隔时间不足半年未接种。

　（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，** 党支部先后召开了 ** 学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 ** 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　二、存在问题和不足 （一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不

　强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习

　近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　（三）强化队伍建设，着力提升业务素质 一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想

　政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

　第三篇 2022 年第一季度，市人防局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，全面落实十三届市纪委五次全会工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全办党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、深入开展学习教育。

　局党组采取领导带头学、融合渗透学、典型警示学等方式，先后 XX 次开展中心组学习，重点领会十九届中纪委、十三届省纪委四次全会精神，认真贯彻落实十三届市纪委五次全会工作部署，将学习活动与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织 XX 次党风廉政警示教育，认真观看《利剑高悬警钟常鸣—部分领导干部严重违纪违法案违规收送礼金问题警示录》，深入开展交流讨论、汲取教训，以学促做，推进工作。

　二、健全完善党风廉政责任体系。

　为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，修订完善了《党风廉政建设主体责任清单》，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面...

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