为基层减负解决困扰基层形式主义问题心得
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为基层减负解决困扰基层的形式主义问题心得
为基层减负要注重“质效”的提升
为基层减负评论员文章(三)
咏办平
虚花结不 出实果,花枪敌不 过真枪。政策的生命力在 于执行。能否将 中央“基层减负年”各项部署落实到位,考验着各地各部门的责任意识 担当精神。为基层减负,就要聚焦 中央精神,找问题 明责任 强落实,真正为基层干部卸下枷锁,让他们轻装前行。减负的目的并不 是不 作为,而是提升工作质效,优化工作作风,增强人们的幸福感 获得感。
要多反思评判哪些工作是助力质效提升的,哪些工作是干扰质效提升的。对那些无益于质效提升的工作下决心做好“减法”,真正把不 必下发的文电 不 必召开的会议 不 必开展的检查和不 必组织的活动减掉,层层卸包袱 层层减压力,激发基层干部崇尚实干 敢于担当 狠抓落实的精气神,做到全部心思向工作业务聚焦 各项业务工作向质效提升用劲,全面提高能办事会办事办就办好的能力。各级各部门主动对标找差距,精准对表抓落实,精简文件简报,清新会务会风,改进调查钻研,规范督查考核,坚定杜绝文山会海反弹回潮。
要建立健全推进质效提升的组织体系,主要领导要切实负起责任,加速推进工作,解决问题。要充分熟悉到质效提升是一项长期工作,注重短期 长远目标相结合 效益提高与能力提升相结合 重点工作与全面工作相结合。要充分熟悉到质效提升应“以我为主”,以敢于碰硬的勇气和决心推进自我革命。要充分借力“外脑”,不 断查找检视一个地方一个单位工作 中的痛点 难点 盲区 短板,逐
项制定整改方案,落实整改措施,务求整改实效。
要崇尚实干 注重实效,在 “减”的同时要做好“加法”,健全关怀机制,完善问责制度,为敢担当的干部担当,为质效的提升加温。上级部门要勇于担当 奋发作为,把基层放在 心上 把责任扛在 肩上,带头转变工作作风,多一层为基层减负的思量,把领导变指导,把督导变辅导,切实为基层干部“撑腰”,让他们把更多的时间和精力投入到服务群众 服务发展 中去。惟独 把减负抓具体 抓深入 抓彻底,从源头上制度上根本上扫除形式主义官僚主义的滋生土壤,一个节点一个节点纠治,一个问题一个问题解决,一层一层压实,才干把握好“减”与“加”的辩证法,减出工作的新气象新活力,带来基层干部的获得感幸福感,最大限度地激发干部干事创业 担当作为的积极性主动性创新性。广大基层干部应放下包袱,撸起袖子加油干,挺起腰杆勇担当,轻装上阵往前冲,把全部的心思 精力 智慧都用在 冲关夺隘推进改革上,用在 热情满怀服务群众上,用在 激昂斗志打赢三大攻坚战上。
新时代新征程召唤新担当新作为。我们要彻底整治“形式主义官僚主义”和“贯彻 中央决策部署阳奉阴违”的突出问题,注重提升工作质效,在 改革攻坚 中树起崇尚实干 担当作为的鲜亮导向,在 为民造福 中砥砺不 忘初心 牢记使命的理想信念,激励广大基层干部以更加饱满的热情 更加有 力的作为,为**高质量发展不 懈奋斗。
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