加强领导班子自身建设具体措施【完整版】
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加强领导班子自身建设的具体措施
加强领导班子自身建设的具体措施
在班子自身建设方面,在班子内部缺少严肃的批评与自我批评的气氛,相互之间彬彬有礼,大家“一团和气”;班子成员对部属出现问题,有碍于情面、不愿意得罪人的错误思想,不能很好地拿起批评和自我批评的武器,进行积极的思想斗争,严肃批评、严格管理欠缺。针对存在的这些实际问题,制定如下具体措施:
(一)要纯洁内部关系,培育正风正气。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系,积极开展批评与自我批评,这是保持班子团结稳定、内外和谐的重要举措。班子成员之间要襟怀坦勇于自我解剖,勇于承认和改正自己的缺点和错误,相互之间要实事求是地指出其他成员的不足和问题;要善于从世界观、人生观、价值观的高度,以推动建设、完成任务为出发点和落脚点,开展批评和自我批评。
(二)要坚持民主集中,确保决策正确。要认真落实民主集中制原则,重大问题坚持集中研究、集体决策,特别是党委书记、会议主持人要善于听取和集中各方面意见,能够形成一致意见。要坚持会议制度,会上班子成员要积极发
表意见,提倡有不同声音;会后要坚决拥护和严肃对待会议决议,认真抓好落实;开展工作要敢于指出问题,严肃批评,努力在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结。
(三)要加强廉洁自律,努力防范风险。领导班子成员要始终坚守政治纪律,自觉执行中央八项规定,努力克服“四风”方面存在的突出问题。要加强党性修养和道德培育,树立正确的利益观、荣辱观、道德观和权力观,始终坚持严格自律、严格要求,始终做到自重、自警、自省、自励。要努力追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,树立正风正气,培养高度的责任感和敬业精神。
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