交心谈心记录本（范文推荐）

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　 木岗镇党的群众路线教育实践活动

　交心谈心记录本 （ ××× ）

　 木岗镇群教活动办

　2014 年 6 月

　 说 明

　根据× × 群组办发〔2014〕 65 号文件关于印发《× × 党的群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》 的通知要求, 结合我镇党的群众路线教育实践活动专题民主（ 组织）

　生活会方案， 全面深入开展谈心交心活动。

　1、 谈话范围

　（ 1）

　党委主要负责同志与班子每个成员 谈心；

　（ 2）

　班子成员相互之间谈心；

　（ 3）

　班子成员与分管部门主要负责同志之间谈心；

　（ 4）

　督导组与班子成员谈心；

　（ 5）

　特区党委主要负责同志分别与乡 镇（ 社区）

　党政主要负责同志谈心； 特区分管领导与区直部门主要负责同志谈心；

　（ 7）

　乡 （ 镇、 社区）

　党委主要负责同志分别与村（ 居、 社区）“两委” 主要负责同志谈心；

　（ 8）

　对存在问题的领导班子， 上级党组织有针对性地开展谈心谈话；

　（ 9）

　党员 领导干部主动接受党员 、 群众约谈。

　2、 谈心谈话方式

　 （ 1）

　带着问题谈。

　主动亮明自 身存在的突出问题， 诚恳指出对方的问题， 互相交换对班子存在问题的看法， 深入探讨解决问题的意见建议， 对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。

　（ 2）

　出以公心同志式地谈。

　有话讲在当面， 有什么问题就提什么问题， 是什么问题就摆什么问题， 推心置腹、 沟通思想， 增进了 解、 共同提高。

　注意防止和避免以闲聊代替交心、 以谈感情代替谈问题、 以交换工作意见代替提出对方问题。

　（ 3）

　对拟批评的问题， 会前要充分沟通和交换意见。

　谈心谈话情况要作为会前准备的内容之一， 在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

　3、 谈心谈话要求

　 （ 1）

　班子成员 之间谈心谈话突出“四个重点”， 即谈突出问题、 谈深层次矛盾、 谈思想障碍、 谈差距不足。

　（ 2）

　做到“六个谈透”：

　把班子问题、 本人问题、 对方问题、 拟在会上提出的批评意见、 产生问题的原因及改进措施等谈透。

　（ 3）

　要把问题谈开谈实， 把思想谈深谈通， 消除隔阂、 形成共识。

　一次谈不好的多次谈。

　 木岗镇× × ×同志查摆出的四风问题

　 主要表现在抓制度建设力度较大， 抓制度落实上力度不够； 文件和会议总量仍显得较多； 测评、 考核、 调研、 征求意见建议也存在形式主义的问题， 对一些工作的落实仍停留在口 号上、 形式上， 具体表现：

　1、 学习上重形式轻效果。

　学习流于形式， 表面上热热闹闹， 实际效果不佳， 没有学深学透， 没有真正入心入脑。

　没有把学习与工作结合起来， 没有把学习与改革发展结合起来，没有把学习与联系实际结合起来， 没有把学到的知识与解决问题结合起来。

　导致工作目 标不明确， 处理问题简单化。

　2、 工作上重安排轻落实。

　存在以会议贯彻会议， 以文件贯彻文件的问题。

　对于上级的会议精神， 开了 会就等于贯彻了 ， 文件传达了 就等于执行了 ， 工作安排了 就等于完成了 。

　不过问、 不跟踪、 不督促， 导致工作执行和落实不力， 质量不高， 甚至有的工作执行有偏差。3、 存在搞“路边工程、 面子工程” 的问题。

　存在干工作只为做给领导看， 热衷造声势，在公路沿线搞示范、 刷墙面， 一俊遮百丑， 对群众实际生产生活需求不上心、 不愿管。

　如在2013 年的“四在农家建设” 当中， 只注重完成任务， 不注重工作的实效， 导致“四在农家建设” 参差不齐， 没有达到“四在农家美丽乡 村” 的实际效果。

　4、 转型发展自 觉性不高、 主动意识不强。

　部分党员 干部理想淡化， 信仰缺失， 精神懈怠。

　主要表现在我镇主街道、 集体公众地段、 公共卫生、 交通路段等， 出现的一些乱扔乱倒、违章停放、 违规占道经营、 违法违章建筑无人主动劝导、 上前制止， 工作往往流于集体性突击， 组织性治理， 致使村、 镇街道出现脏乱差、 交通拥堵、 集体资源流失。

　5、 紧迫感、 责任感不够强烈。

　激情不足， 工作缺乏“拼” 的精神， 工作要求不高， 只求过得去， 不求过得硬， 自 我加压、 自 我提高的精神不足。

　突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、 综合性较强项目 的推动上和一些信访复杂问题的解决上。

　比如征地拆迁占地， 园区建设的拆迁安置和债务化解问题， 过渡期基本利益保障等， 做出很大努力， 也有新的突破， 但一直未能得到有效彻底解决， 尤其是拆迁安置， 大部分基础设施尚未完善、 宅基地分配不彻底、 水、 电、 路及运行体制变化引 发的后遗症和深层次矛盾、 问题仍然突出。

　形式主义

　官僚主义 ㈡官僚主义方面。

　主要表现在服务意识欠缺， 了 解基层和社会需求不主动， 被动解决多，主动化解少。

　具体表现：

　1. 思想还不够解放， 改革发展的进度缓慢。

　“十破十立” 思想大讨论效果不明显， 深化改革的落实力和改革发展的推动力不足， 工作上重布置轻督导， 标准不够高， 工作求稳求过得去， 不求过得硬， 创新不够， 担当不足。

　比如我镇特色示范小城镇建设， 今年以来， 时间即将过半， 但仍未有大的动静， 这就是我们的创新不够、 思想不够解放、 办法不多的表现，也是干事慢、 发展慢的表现。

　2. 不敢担当、 不愿担当。

　存在不敢抓、 不敢管， 回避矛盾和问题的现象。

　致使小事拖大，大事拖炸。

　求稳怕乱、 畏惧困难， 不敢担责， 当“太平官”、“逍遥官”。

　满足现状， 自 我陶醉感和自 我满足感强， 对加快发展的紧迫感、 重要性认识不深， 对发展形势估计不足， 对发展趋势把握不准， 对自 身特点和优势发挥不到位。

　3. 在用心把握、 用心工作、 用心落实和亲力亲为上存有差距。

　在实际工作中， 浮在上边多、 浮在机关多、 忙于应酬多的现象仍然存在， 深入实际少， 调查研究少， 谋划发展投入精力不够。

　一些很好的办法措施， 仍停留在文件上、 板面上、 会议上， 在深入一线、 深入现场、深入特殊户 、 针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。

　譬如：

　有的农户 因为低保、 养老、办证或者家庭纠纷等一般性的常规事宜来找镇干部帮助解决， 甚至找主要领导帮助解决的事都时有发生。

　4. 存在责任意识不强的问题。

　在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺， 工作方向、 目标不明确， 工作动力不足、 力度不够， 部分班子成员 独挡一面的能力欠缺， 工作的方式方法不多， 只有心思思考自 己的进退留转和自 己的前途、 利益， 没有心思去思考工作， 不为成功想办法， 只为失败找理由。

　比如：

　个别党政班子常反应人力不足、 工作难度大、 工作量大，进度慢， 需要主要领导亲自 协调处理常规分管工作， 或者需要秘书帮助理材料， 工作忙无头序， 自 我协调和团队合作不够， 消耗和分散主要领导的精力。

　5. 存在“机关化” 现象问题。

　关心群众冷暖不够， 坐等上门多、 主动问需少。

　对群众反映的问题， 被动解决多、 主动化解少。

　忙于在办公室写材料、 做台帐、 看文件、 听汇报， 不会做群众工作， 遇到矛盾绕道走。

　下村不进寨， 进寨不上门， 用观光代替上门、 用通话代替见面， 对分管的站所和联系村的工作不知情、 不了 解， 工作没有思路， 服务群众不到位。

　享乐主义 1. 在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　到木岗镇工作以来， 思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感， 也就是思想上“享乐起来” 不那么深入思考问题了 ， 进而谋划长远少了 ， 缺乏“踏石留印、 抓铁有痕” 的拼劲。

　在深化改革大胆探索、 创新思路谋发展上“狠” 劲不够。如对如何加快木岗特色小城镇建设上， 虽然在招商引 资、 项目 谋划、 投融资争取等方面作出一些思考和努力， 但由于解放思想不够， 缺乏敢于担当的勇气和大手笔推进特色小城镇建设的魄力和决心。

　2. 宗旨意识不够、 群众观念不强， 对一些重点、 难点问题存在“等、 靠、 要” 思想，犯有享乐主义。

　刚到木岗镇工作时， 面临的第一个问题就是如何解决几千万的项目 建设资金缺口 问题（ 木岗镇廉租住房建设项目 缺口 资金 3000 万，

　2013 年 10 月 份前为迎接项目 建设观摩会实施的主街面改造、 亮化工程缺口 资金 300 万）。

　面对这些问题， 自 己不是从主观上积极想办法， 盘活现有资源， 解决资金缺口 问题， 而是从思想上认为这些问题木岗镇自 身解决不了 ， 缺乏主观能动性， 总希望特区政府和上级相关部门帮助解决， “等、 靠、 要” 思想严重， 缺乏苦干实干和创新思路解决问题的精神； 木岗镇地处三县交界， 历来都是信访问题的多发区， 维稳压力大， 截止 2013 年底， 在省、 市挂号的有 5 件重点信访积案。

　由于宗旨意识不强、 群众观念不强， 未能做到“从群众中来， 到群众中去”， 到目 前为止， 只化解了3 件， 还有 2 件还在化解中（ 1 件涉及家庭内部土地、 财产纠纷， 1 件涉及涉法涉诉问题），“小事不出村、 大事不出镇、 矛盾不上交” 工作做得不够扎实。

　3． 存在下班回城“走读” 现象。

　刚到木岗镇工作初期， 放松了 对自 己管理和要求， 思想上“享乐起来”， 总是自 己给自 己找借口 、 找理由， 以“进城办事”、“协调工作” 为由，有时下班后回城居住， 缺乏吃苦耐劳的精神。

　谈话对象 ×××

　对象职务 党委委员 谈话地点

　谈话的内容 谈话人帮助指出的问题 形式主义 官僚主义

　享乐主义

　奢靡之风

　其它方面

　注其它方面包含：

　1. 遵守政治纪律和执行中央八项规定、 “三严三实” 和六个查一查、 八个照、四个剖一剖的方面的问题。

　2. 有“辣味” 的问题和实例， 就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题， 若提出辣味较重或争议较大的问题， 党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。

　谈话的内容

　谈话人帮助指出的问题 形式主义

　官僚主义

　 享乐主义

　 奢靡之风

　 其它方面

　 注其它方面包含：

　1. 遵守政治纪律和执行中央八项规定、 “三严三实” 和六个查一查、 八个照、四个剖一剖的方面的问题。

　2. 有“辣味” 的问题和实例， 就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题， 若提出辣味较重或争议较大的问题， 党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。

　木岗镇党的群众路线教育实践活动交心谈心记录表 谈 话 人 ×××

　 谈话人职务 党委书记 谈话时间

　 奢靡之风㈢享乐主义方面。

　主要表现在观念跟不上新形势新要求, 接受新事物的能力不够强, 开拓创新意识欠缺， 满足于现状, 服务意识和能力不强。

　具体表现：

　1、 我镇地处“三县交界” ， 面对一些区域性、 复杂性的“老大难” 问题和矛盾， 镇党委在处理时为了 保稳定， 有时不敢大胆碰硬较真。

　致使一些遗留信访积案， 多年未得到有效解决。

　2、 近年工业园区和特色小城镇建设推进， 社会事务相对繁多， 班子成员 为协调沟通工作， 或多或少参加过超标准请吃、 陪吃和吃请。

　3、 存有在编不在岗、 吃空饷的问题。

　主要表现在改非干部， 现有 2 名 改非干部， 占着编制， 仗着老同志， 躺在“功劳” 簿上享受待遇， 领着科级工资却不愿为党和人民释放余热的不良现象。

　4、 存在工作不扎实不深入的问题。

　有的不安心基层工作， 不愿意吃苦受累， “一年看、二年干、 三年等着换”。

　有的下基层还未了 解基层， 就想着进机关， 总认为在基层工作又苦又累， 经常加班超时、 超量工作， 工作生活无规律， 责任重风险大， 怕个人前程受挫折， 总想调离乡 镇到机关。

　5、 存在“走读” 的问题。

　有上班到岗“点卯”、 下班回城“走读”， 缺乏干事创业激情，工作不专心， 在位不在岗， 有事找不着人。

　部分班子成员 身在基层， 心在城里， 总想着城里的家， 总想找借口 回城“走读”。

　6、 工作中精神懈怠、 追求安逸、 将就应付， 一些工作有满足于不找事、 不惹事， 只求过得去， 不求过得硬。

　主要在部分领导干部对工作不认真、 不思考， 交差便行， 不想将工作事项做得尽善尽美， 总报着过得去就行， 对分管工作抓不出特色亮点， 怕出亮点招惹来上级调研检查， 给自 己增添麻烦， 多一事不如少一事的思想。

　7、 党员 干部缺乏艰苦奋斗和苦干实干的精神， 虽然初步形成科学发展、 后发赶超、 加快同步小康建设的观念， 主基调主战略初步得以实施， 但发展慢的问题还没有得到根本解决，找到宜居宜业宜农宜商宜工的发展优势， 规划出了“东部工业园、 中部特色精品小城镇、 西部农业观光园” 三个板块的发展框架， 但发展的力度不够， 速度不够， 党员 干部的工作动力和激情不够。

　其它方面1. 在遵守党的政治纪律方面：

　解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实和党的思想路线方面仍有一定差距。

　2. 在贯彻执行八项规定方面：

　存在开短会、 讲短话、 精简会议文件等做得不够好。

　3. 其他说明：

　有 1 套房, 共 120m² ， 总价 30 万, 妻子普通教师, 女儿在校学生。

　 木岗镇党的群众路线教育实践活动交心谈心记录表 谈 话 人 ×××

　谈话人职务 党委书记 谈话时间

　 谈话对象 ×××

　对象职务 镇长 谈话地点

　谈话的内容 谈话人帮助指出的问题 形式主义

　官僚主义

　 享乐主义

　 奢靡之风

　 其它方面

　 注其它方面包含：

　1. 遵守政治纪律和执行中央八项规定、 “三严三实” 和六个查一查、 八个照、四个剖一剖的方面的问题。

　2. 有“辣味” 的问题和实例， 就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题， 若提出辣味较重或争议较大的问题， 党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。

　木岗镇党的群众路线教育实践活动交心谈心记录表 谈 话 人 ×××

　 谈话人职务 党委书记 谈话时间

　 谈话对象 ×××

　对象职务 副镇长 谈话地点

　谈 谈话人帮助指出的问题

　 话的内容形式主义 官僚主义

　享乐主义

　奢靡之风

　其它方面

　注其它方面包含：

　1. 遵守政治纪律和执行中央八项规定、 “三严三实” 和六个查一查、 八个照、四个剖一剖的方面的问题。

　2. 有“辣味” 的问题和实例， 就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题， 若提出辣味较重或争议较大的问题， 党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。

　木岗镇党的群众路线教育实践活动交心谈心记录表 谈 话 人

　×××

　谈话人职务 党委书记 谈话时间

　 谈话对象 ×××

　对象职务 党委副书记 谈话地点

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