今后整改措施

下面是小编为大家整理的今后整改措施,供大家参考。

　浙江旅游职业学院 领导班子“四风” 问题整改方案

　根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组“关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会” 的有关部署和要求， 学院在充分准备、 酝酿基础上， 召开了 党委班子“四风” 建设专题民主生活会， 进一步找准了 自 身存在的问题、 明确了 整改的方向。

　会后， 学院党委根据省旅游局督导组的要求， 立即召开会议专题研究部署， 针对查找出的 17条问题， 细化整改措施、 分解整改任务。

　具体整改方案如下：

　一、 整改措施分解 （ 一）

　形式主义方面 1.

　问题表现：

　一是班子合力不够； 二是学以致用欠缺；三是文山会海明显； 四是了 解师生不深； 五是实干巧干不足；六是工作推进欠实。

　2.

　整改措施 一是凝聚班子合力。

　修订完善《关于完善党委领导下的院长负 责制的实施意见》， 进一步明确党政两条线的工作职责。

　坚持和完善集体领导、 分工负责、 分级管理的工作制度，加强班子沟通协调， 决策部署前充分调研、 充分酝酿， 集体研究后坚决执行， 增强班子战斗力。

　发挥好领导班子的核心作用， 增强工作计划性， 把好发展方向， 真正做到决策重大

　问题， **重点难点。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　组织部）

　二是加强学习 研究。

　强化班子带头学习意识， 建设学习型班子， 每年党委理论中心组学习不少于 8 次， 并实施班子成员 中心发言制度， 以学习促研究。

　丰富学习内容， 增强政治理论学习， 提升政策理论水平和整治素养， 解决理论武装偏“空” 问题。

　改进学习方式， 在专家讲、 自 己说的同时，开展集中议、 出门看等多种形式， 强化讨论和研究， 提高学习效果， 做到以学促用， 学用结合。

　（ 牵头部门：

　宣传部

　 配合部门：

　办公室、 组织部）

　三是整治“文山会海”。

　整合会议文件， 严格会议文件审批， 精简会议文件数量， 做到能不开会的不开， 能不发文的不发。

　提高会议文件质量， 解决会议时间长和文件篇幅长、实际效果不好的问题， 严格控制参会人员 人数， 明确会议发言人发言时间， 确保全年会议经费及发文数减少 10%。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　各部门）

　四是主动走入基层。

　坚持班子成员 联系系部制度， 积极参加系部的相关活动， 坚持教师联系寝室制度， 开通学院官方微博， 完善院领导每月 接访制度， 继续开展“走进学生、共同成长” 活动， 进一步畅通民情通道。

　坚持暑期走访行业、合作企业和校友企业制度， 问需于行业、 问计于专家。

　根据班子成员 分工确定调研主题， 开展专题调研活动， 提高调研质量， 班子成员 每年至少完成 1 篇调研报告。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　各部门）

　五是严抓工作落实。

　加强对学院发展的战略性、 前瞻性和科学性谋划， 研究重点工作的**手段， 以研究明思路，以创新促发展。

　梳理完善学院管理制度体系， 班子成员 带头执行制度， 提高制度执行力， 以制度明职责、 推工作。

　加强干部队伍建设， 完善干部的选拔、 考核和培训制度， 提升干部队伍的工作能力和水平。

　进一步修改完善学院年度综合考核相关办法， 提高考核的科学性和合理性， 充分发挥绩效考核的引 导和激励作用。

　（ 牵头部门：

　监察审计处

　 配合部门：

　办公室、 组织部）

　（ 二）

　官僚主义方面 1.

　问题表现：

　一是民主科学决策不到位； 二是服务师生、 服务教学不够深； 三是敢抓敢为的勇气有欠缺； 四是制度执行不到位； 五是关心交心谈心不充分。

　2.

　整改措施 一是提高决策水平。

　建好信息公开专题网站， 以党务、校务等信息公开为抓手， 扩大师生的知情权， 提高参与学院管理的积极性。

　以教代会和学代会为抓手， 扩大师生的参与权， 涉及全局性工作和干部职工切身利益的事项， 将提交教代会研究。

　充分发挥网络渠道快捷便利的优点， 扩大决策的意见征集渠道。

　建立健全意见办理和反馈机制， 强化意见建议的分解落实， 确保决策的完善和有效实施。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　工会、 学工部、 现代教育技术中心）

　二是增强服务意识。

　利用教育部信息化试点单位建设平

　台， 完善师生服务平台， 加强服务的督察反馈， 增强服务意识， 提高服务质量。

　坚持开展“服务师生、 服务教学” 专项行动和“我为师生办实事” 活动， 做好服务项目 意见征集，提高服务的针对性和有效性。

　用好贫困生“爱心基金” 和教职工“党员 关爱基金”， 为困难师生排忧解难。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　组织部、 学工部、 后勤服务公司 ）

　三是提升管理效能。

　对学院的管理问题进行专项调研，梳理学院和系部的管理权限， 修订完善各类管理制度， 实行简政放权， 简化审批程序和环节， 破除“执行梗阻”。

　结合岗位设置和绩效工资改革， 推行管理改革， 重点就是人、 财、物上放权放责， 管理重心向系部转变， 激发系部的办学活力。鼓励和支持部门负责人按制度、 按程序办事， 狠抓重点工作的落实和考核， 推行重点工作的过程管理， 营造鼓励干事、敢于担责、 宽容失误的工作氛围。

　（ 牵头部门：

　办公室

　 配合部门：

　各部门）

　四是加强关怀力度。

　建立班子成员 与中层干部谈心交心制度， 明确班子成员 每年与分管中层干部谈心不少于 1 次。加大干部教师培训经费投入， 选拔一批具有发展潜力的中青年人才进行重点培养， 在政策上给予倾斜。

　注重干部教师的专业化发展， 搭建发展平台， 进一步完善干部教师挂职锻炼制度， 营造促进人才成长和人才凝聚的软硬环境。

　（ 牵头部门：

　工会

　 配合部门：

　组织部、 人事处）

　（ 三）

　享乐主义方面 1.

　问题表现：

　一是精气神不足； 二是忧患意识不强；三是自 控力不够严。

　2.

　整改措施 一是严格民主生活。

　开展学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章， 增强自 身的党员 意识和党性观念。

　班子定期开展谈心交心活动， 经常性地开展批评与自 我批评。

　大力加强廉政教育， 落实党风廉政建设责任制， 始终做到廉洁自 律，提高党性教育的目 的性、 针对性和实效性。

　每年定期参观学习廉政建设教育基地， 组织观看警示教育片。

　加强思想道德建设， 培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。

　（ 牵头部门：

　组织部

　 配合部门：

　办公室、 监察审计处）

　二是班子带头表率。

　班子成员 将带头大力弘扬优良的思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风。

　牢固树立正确的权力观和政绩观， 牢记“两个务必”， 增强忧患意识、节俭意识， 艰苦奋斗， 真抓实干。

　牢固树立廉政意识， 做到自 省、 自 重、 自 警、 自 励， 清正廉洁。

　不仅要管住自 己， 还要管好干部教师， 严禁利用 职权以各种形式为 自 己谋取私利， 不讲排场、 不比阔气、 不吃吃喝喝。

　（ 牵头部门：

　监察审计处

　 配合部门：

　办公室）

　（ 四）

　奢靡之风方面 1.

　问题表现：

　一是有铺张浪费现象； 二是有公私不分问题； 三是有贪图享受思想。

　2.

　整改措施

　一是严格制度执行。

　严格落实中央“八项规定”、 省委“六项禁令” 和省委教育工委“24 条”、 省旅游局“20 条”等规定， 带头不进高档场所、 不接受各种会员 卡， 不收取各类土特产。

　修订车辆管理办法、 关于公务接待标准的规定、办公用品采购管理规定， 严格按照上级的规定和标准， 规范公务用车和公务接待， 不搞超标准、 超规格接待， 杜绝大手大脚、 铺张浪费等现象的发生。

　健全出国制度， 明确考察学习任务， 强化学习效果的考察。

　（ 牵头部门：

　监察审计处

　 配合部门：

　办公室、 资产管理处、 国际教育学院、 后勤服务公司 ）

　二是加强监督检查。

　对形式主义、 官僚主义、 享乐主义、奢靡之风这些歪风邪气， 师生看得清、 恨得深， 将进一步发挥师生的监督作用， 班子成员 要虚心听取群众意见， 自 觉接受群众监督。

　对涉及面广、 危害性大、 群众反映强烈的问题，将制定措施一个一个地进行专门整治， 特别是抓紧解决那些不符合师生意愿和要求的突出问题， 制定时间表和任务表，破除一些师生年年提、 年年老样子的“顽症”。

　（ 牵头部门：

　监察审计处

　 配合部门：

　各部门）

　二、 整改具体要求

　 各部门的主要负责人是整改工作的第一责任人， 必须认真履行职责， 立即着手抓好整改， 整改工作须在 12 月 底前完成， 4 月 底前活动办将进行一次“回头看”。

　各部门要做到时间服从质量， 确保高质量完成整改工作。

推荐访问:今后整改措施 整改措施