“路长制”工作问责追责办法（精选文档）

发布时间：2022-10-16 14:05:07 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的“路长制”工作问责追责办法（精选文档）,供大家参考。

“路长制”工作问责追责办法（精选文档）

　“ 路长制 ” 工作问责追责办法

　第一条

　围绕战略品牌定位，为提升城市管理工作水平，推进建设步伐，确保监管没有盲区、责任没有空白、管理没有漏洞，全面落实“路长制”管理工作，制定本办法。

　第二条

　本办法所称问责追责，是指对在各项“路长制”管理工作中组织领导、工作部署、措施执行、巡查反馈、协调处置等责任落实不力，违反“路长制”工作相关要求，不能按期完成工作任务，影响全县“路长制”工作顺利进行的职能部门责任领导和责任人、责任单位和责任“路长”进行问责追究。

　第三条

　本办法适用于职能部门责任领导及其责任人，与各项“路长制”工作相关的部门、单位及其工作人员，明确划分责任区的“路长”。

　第四条

　问责坚持实事求是、权责统一、客观公正的原则，目的是将“路长制”各项工作全面落实到位。

　第五条

　有下列情形之一的应当实行问责追责：

　（一）思想上不重视，对县委、县政府推行“路长”制各项工作推动落实不力的；

　（二）不履行职能部门主体责任或履职不到位的；

　（三）对“路长”反馈的问题整改不力、处置不及时或经督办仍不整改的职能部门主要领导及其责任人；

　（四）对“路长”反馈的问题处置不及时的责任单位；

　（五）“路长”不履行巡查职责或不签到或长期委托他

　人代巡代签；在巡查中不认真、不仔细、敷衍了事的；

　（六）“路长”发现问题不反馈，协调不及时；日志填写不仔细、不认真，存在闭门造车、弄虚作假的；

　（七）受群众举报或被新闻媒体曝光，给社会带来负面影响或重大损失，经查属实的；

　（八）其他有关违反工作要求，影响“路长制”工作推进的。

　第六条

　具有上述所列情形之一的，由“四长制”办公室视情节轻重，对相关职能部门责任领导及其责任人、路段区域责任单位、责任“路长”予以提醒、口头批评、书面通报；情节严重的，由问责追责组视其情节予以相应的责任追究。

　第七条

　对有关人员的责任追究，按照干部管理权限移交有关部门问责。

　本办法自印发之日起施行。